このコラム自体は昨今の国立大学事情を憂う含蓄深いものであるが、ちらほらと事実誤認や思い込みやホラ吹き寸前の誇張が含まれている。不思議なことだが、偉い学者先生に教育や大学のことを語らせると普段の科学的で論理的な思考が吹き飛んでしまうことがあるのだ。もちろん、これは科学的な論文などではなく単なるコラムであるから、一種のアジテーションとして書かれたのかもしれない。

このコラムを元にして社会で有益な議論が起こるには、アジテーションを真に受けるだけでなく、頭を冷やして考えることも必要だろう。ということで、本稿では島村先生コラムに対して揚げ足取りのような指摘を行うものである。ただし、この揚げ足取りは島村先生に敬意を込めて行うものであり、決して人格攻撃ではないことをお断りしておきたい。

まず冒頭。

　大学が崩壊している。

このコラム全体の論旨からすれば、崩壊しているのは国立大学である。国立大学が勝手に崩壊しているのである。不確かな理由をつけて多数派である私立大学を巻き込み、大学全体の問題として論じるのは不誠実である。

そして国立大学の話題が続く。

　他方、国からの予算を少しでも多く獲得するために文部科学省から天下りの官僚を国立大学に迎えることも一般的になっている。大学の経営にあたる理事に天下り官僚が入っていない国立大学はほとんどない。

国立大学の法人化以前から経営幹部である事務局長ポストが文部（科学）省人事だったことをお忘れなのだろうか。法人化後は理事という扱いになったが、実態は何ら変わっていない。国立大学が因循姑息として変わっていないことを批判することもできようが、変わっていないのにも関わらず変わったような印象を作って批判するのはゴシップ誌の手法である。定義不明な「天下り」はなんと便利な言葉か。

　また学内の教官たちによって選ばれた学長候補をさしおいて天下り官僚が学長になったところもある。そのひとつ、山形大学では学長が替わって以来、窃盗など学内者による刑事事件が頻発するようになっただけではなく、それまで医師国家試験の合格者数で上位だった順位が大きく下落してしまった。大学のモラルが落ちてしまっているのである。

「天下り官僚が学長になったことで大学のモラルが落ち、刑事事件や国家試験合格率低下を引き起こした」のだそうである。これは一体何を言っているのか。因果関係に相当な飛躍があることが明らかであることを考慮すれば、その意図するところは「俺ら学者の島を荒らす奴は気に食わぬ。悪いことは全部あいつのせいにしろ」ということである。同じ理屈によって山形大学の学生・教職員による窃盗などの不祥事が相次いで地元紙に「報じられた」ことは想像に難くない。

モラルの指標に国家試験合格率を引き出すのもまず失当だが、この医師国家試験合格率は合格率が約9割と高く、各大学の医学部医学科の定員数の規模に大差がないことから、その順位は大きく変動するものであることに留意しなければならない。なお、事実としては昨年度の医師国家試験の新卒合格率は97.9%で全国80大学中19位と上位に返り咲いているが、これをあえて昨年度末に退任した「天下り学長」の薫陶と言う者はいないだろう。

そして、コラムは研究資金の話題に移る。

　じつは研究の面から言えば、このように「明日のゼニになる」研究はたやすい。研究資金さえ豊富で多くの研究員を雇えるならば、研究目的がすぐ近くにあって明確なものゆえに、材料や手法を替えながら大量の実験を繰り返すことによって「研究」が進むからだ。つまり研究にとっての革命的な進歩である研究の質的な向上をしなくてもできる研究だからである。

なんと、金を生み出す研究は「たやすい」のだと言う。「そんな順列組み合わせ作業なら大学ではなく工場でやればよい」と言っているようにも受け取れる。工学研究者は怒って立ち上がってもいい。が、しかし、

現在の研究全体のありようは、過去にはあった研究の質的な革命を生み出すことを止めてしまって「明日のゼニになる」研究だけに注力しているのが問題なのである。

ということだ。「明日のゼニになる」研究だけに注力しているのが問題。その通りであり、島村先生も基礎研究が応用研究よりえらいと論じているものではない。工学研究者の皆様はご着席ください。「明日のゼニになる」研究にも「研究の質的な向上」が必要なものであり、読者は注意が必要である。

　もうひとつ、この種の外部資金頼みの研究には危険がある。それは防衛省が進める大学や各研究機関との共同研究が、近年急増していることだ。
　防衛省や防衛産業にとってみれば研究者の頭脳はのどから手が出るほどほしいものに違いない。だが研究者には戦後ずっと軍事研究や防衛省への協力に抵抗感があった。しかし、その「歯止め」も年々弱くなって、旧制帝大7国立で軍事研究を実質的に禁止しているのは東京大と大阪大だけになってしまっている。

軍事研究が是か非かについては意見がわかれるだろうが、ここは島村先生の立場に則り「非」として考えてみよう。現状、軍事研究を実質的に禁止している大学がどういう状況にあるか。軍事研究推進派である右派団体・産経新聞は、大学のこの方針を徹底的に非難する。では、軍事研究否定派は大学の擁護をするかというと、そうではない。否定派の左派団体・労働組合は「この方針は我々の闘争によって勝ち取ったものであり、大学当局の弱腰を許さない！」と、なぜか大学を非難する側に回るのだ。軍事研究を禁止している大学は、賛否両派から攻撃を受ける状況にある。面倒極まりない。それではいっそのこと「歯止め」を外したくもなるというものである。否定派は、党派的な対立構造を作った上での主義主張という古風なスタイルが目的に対して逆効果となっていないか十分に内省すべきだろう。さて、この段落、島村先生の主張とあまり関係なかった。

最後に、大学業界の「神話」が持ち出される。

　大学は、井上ひさしの『ボローニャ紀行』にあるヨーロッパ最古の大学、イタリアのボローニャ大学のように、もともと権力とは独立したものとして生まれて育ち、それゆえ文化的で独自の価値を生み出してきた。しかし、いまの日本では、否応なしに権力に囲い込まれた形でしか暮らせなくなっているのである。

あらゆる権力から独立した存在としてのボローニャ大学。大学関係者が好んで取り上げる事例であるが、これも留意すべき点がある。そこには自治はあったかもしれないが、今日で言うアカデミック・フリーダム（学問の自由）、すなわち、教育や研究の内容に対する自由がなかったことはあまり言及されない事実である。アカデミック・フリーダム、特に研究を行う自由は国家権力の庇護下においてその権力に囲い込まれることによって成立した背景を忘れてはならない。「いまの日本では、否応なしに権力に囲い込まれた形でしか暮らせなくなっているのである」。然り。ただし、それは今に始まったことではないかもしれない。

大学は、権力との不可分な関係とどのように付き合っていくか。あるいは、不都合があるならばどのように新たな関係を構築するか。検討すべきはそこであり、この島村先生コラムはその議論に有益なものであろう。しかし、頭に血をのぼらせるようなアジテーションでは「権力の介入を許すな！」という小学生並みの感想にもなりかねないと思い、誰に届くかわからない増田にいろいろ書いた次第である。

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2014-12-26

■http://anond.hatelabo.jp/20141226005019

大学院卒　33歳　研究員　年収50万

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2014-12-21

■高専 助教の給料

今年の給与が確定したので、昨年と併せて掲載する。

H25年（新任1年目）

支払い総額 3,546,048円
各種税金等 574,516円
差引支給額 2,971,532円

このうち、1～3月は学振特別研究員（DC）で月々の給与は20万円であった。

これらも上記に合算されている。

H26年（新任2年目）

支払い総額 4,451,255円
各種税金等 935,025円
差引支給額 3,516,230円

1年目と比べると、以下の違いがある。

博士号を取得したことにより、号級が上がった。
- 助教として勤務しながら大学院博士課程に在籍し、H25年の途中で博士号を取得した。
赴任2年目になり、号級が上がった。
赴任2年目になり、賞与が増えた。
- 賞与は夏と冬に支払われるが、初年度の夏だけは賞与額が少なくなっている。
復興支援により減額されていた給与が元に戻った。
- 東日本大震災の復興財源に充てるため、H25年度まで国家公務員、国立大学教職員、国立高専教職員等の給与が8～10%程度削減されていた。

なお、

筆者は現在29歳である。
任期はない。
現職以前の教育歴はない。
副業（非常勤講師等）は特にない。
専攻は情報工学。

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2014-12-04

■ありまぁす大学 から送られてきたメール

【まだ申込可！将来の進路について考える！】12/15　特別研究員　説明会＆講演会！
将来、研究者をお考えの方へ

日本学術振興会「特別研究員」という制度についてご存知でしょうか？
一言で言えば、採用者に対し、

　給与（月額２０万円）
　研究費（年間１５０万円まで）

を付与する制度です！

そんなの聞いたこともないよ〜、という方、
聞いたことはあるけどよくわからない・・・という方、

知らないと損です。是非ご出席下さい！

〇〇月〇〇日（月）〇〇：〇〇
「特別研究員」説明会兼講演会（無料）
〇〇号館　X棟　N階　大会議室（エスカレーター奥）

特別研究員って何・・・？
どんないいことがあるの・・・？
採用のためにどうしたらいいの・・・？

全てお伝えいたします！！

さらに！！

現在、研究者として活躍されている、本学理工出身の研究者に、
特別研究員に関する講演をしていただきます！！

＜プログラム＞
〇〇：〇〇〜　「特別研究員制度」の説明
〇〇：〇〇〜　若手研究者によるキャリアパス事例紹介講演（過去、特別研究員採用経験者）
〇〇：〇〇頃　終了予定

逃すことなかれ、この機会！

＜参加登録＞（事前登録必須、定員N名）
XXから参加登録を完了してください。

皆様のご出席をお待ちしております。

情報商材のメールっぽい。もうちょっと知性のある書き方してよ……学振を取ろうとする人向けじゃん……。

そんなだからありまぁすになっちゃったんだね。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:02

2014-12-01

■博士課程一問一答

以下、国立情報系D2の場合の博士課程生活について。

Q1. 博士課程ってなんですか

A1. 博士後期課程の略。学部4年、修士課程2年過ごしたあとに、さらに（通常）3年間大学に在籍して研究を行う。

Q2. なんで博士課程に進学するんですか

A2. 基本的には研究がしたいから。

私の場合、M1の初めはD進も考慮しつつ、夏頃には就職する気マンマンだったが、12月下旬にふとD進しようと思い立ったのでD進した。

Q3. 普段どんな生活してんのさ

A3. 朝7時前後起床、眠かったら二度寝。早ければ9時ごろ大学に行き、勉強 or 研究 or 事務作業。

混むのが嫌なので11時半すぎに昼食（半分くらいはぼっち飯）、18時〜19時ころ大学を出る、という生活の繰り返し。

気が向かなかったら平日休んだり、気が向いたら休日も大学に行ったりとフレキシブルな生活がおくれる！

かまって相手があまりいないので、研究に集中できる！！

多くは一人飯なので、好きな時間に好きなものを食べられる！！！

Q4. 在学時の金銭問題に関して一言

A4. 学費はだいたい国立の場合年60万円くらいかかります。

学振という制度を使うと、額面月20万円がお給料として貰える+最大年100万円研究費が貰える。

基本的には博士課程学生は年収240万円が上限なのだが、お給料貰えるインターンシップに参加すると学振の給料を止めてインターンシップ先から給料を貰うことができるので、さらなる高みを目指すことが可能。

学振を取れなかった場合でも、先生によっては毎月RA代（学振と同額支給する先生も！）を出してくれるので、そういう先生を選ぶことで金銭問題はあまり問題とならない。

Q5. 学振について

A5. 日本学術振興会特別研究員。DC1とDC2の二つがある。

DC1は修士2年生の時に申請して、通れば博士1年から三年間上記の給料+研究費が貰える制度、

DC2は博士1年 or 2年の時に申請して、通れば博士1年から二年間上記の給料+研究費が貰える制度。

給料がもらえるのはありがたいし、何より先生から自立できるのが一番大きい。先生に気を使わずに色々買えるし色々旅できる。

おおまかに言って、研究計画、業績、研究者としての資質の三軸で評価されるらしい。

私の場合は、DC1落ち、博士二年からDC2採用。

しばしば、DC1は業績あれば通ると言われるがそれはおそらく嘘で、一つでも大きく欠けてしまうと通らないっぽい（有利なのは確かだが）。

また、研究計画は盛ればいい、というのもおそらく嘘で、所定の年数で博士課程学生が一人でできそうな研究計画(×(1+ε))くらいでいいっぽい。

Q6. インターンについて

A6. 博士課程では数ヶ月研究関係のインターンシップに参加する人がぼちぼちいます。特に D2の夏休みくらいがベストシーズンのようです。

どのようにインターンを探すのかについて、3通りくらいある。

1つめは、メンターになって欲しい研究者に直接コンタクトを取る方法。やったことないけど、効果は一応あるっぽい？

2つめは、会社や研究所のインターン募集サイトから自分で申し込む方法。このパスはあまり有効でなかったりするらしいので、中に知り合い／メンターになってほしい研究者がいればその人に頼む方が確実だとかそうでないとか。

3つめは、先生経由で紹介してもらう方法。誰かいい人いませんかメールが他の研究者や採用人間からくることがあるらしいので、それに紹介してもらう。

インターンで何をやるのかは場合によって大きく異なるらしいので、打ち合わせが必須。特に研究をやりにいったのに論文にできない／ならないような仕事をやって帰ってくるとか、準備不足で行って時間が足りずに終了となる場合もあると思うので、打ち合わせは念入りにしておくと後々楽だと思います。

また海外インターン、準備とか後片付けとかとても面倒くさいのですが、年取ると多分もっとめんどくさくなるので、博士課程にいるうちに一発覚悟をキメてやってみると後々の就職活動の幅が広がっていいのかなと思いました。もう少し歳を取ってから初海外生活となると多分キツイ。

Q7. 楽しいこと3つ

A7.

(1) 平日の昼間に遊ぶことができる

(2) かなり多くの時間をやりたいことに費やせる

(3) 学会で色々なところに行ける

Q8. つらいこと3つ

A8.

(1) 論文通らない

(2) 難しい研究、理解できない

(3) 論文書き上げるのしんどい

(4) 学部・修士で卒業した人たちと違う世界にいる気がする（みんな働いてて偉い！）

(5) 「今何やってるの〜？」「学生」の気まずい瞬間

Q9. 現時点で後悔していること

A9.

・海外の大学/院を受けなかったこと

研究業界で名の知れた研究室や、研究業界の主導権を握っているような研究室の人と仲良くなるのは大事なような気がしますが、やっぱり学生の頃からそういう環境に身をおいてみたかった。

・D1の頃に長期インターンに参加しなかったこと

D2の頃に三ヶ月の海外インターンに参加してとても楽しかったので、D1の時も参加できたらよかったなぁと。一つ応募していたのは落ちてしまったのですが、複数応募しておけばと思います。

・じっくり勉強をすること

業績を稼ぐのに焦っていて、じっくり勉強する時間が少なかったような気がします。じっくり考えましょう。

Q10. 博士課程に向いている人

A10.

自発的に動ける、かつ、困ったら人に助けを求められる人。

なんか書いてほしいことあったらコメントにお願いします。もう一回くらいアドベントカレンダーで書くかも。

Permalink | 記事への反応(8) | 20:08

2014-11-01

■【威力業務妨害】ヘイトスピーチ実害1500万円言論 テロに屈服?

元朝日記者の講師契約打ち切りか　脅迫事件の北星学園大（10/31 07:30、10/31 07:56 更新)
札幌市厚別区の北星学園大に、元朝日新聞記者の非常勤講師の解雇を要求する脅迫状などが届いている問題で、教職員らで３０日に結成した「大学の自治と学問の自由を考える北星有志の会」は、同大が来春、この講師との契約を更新しない方向で検討に入ったことを明らかにした。
有志の会によると、田村信一学長が２９日、学内の会議で初めて表明した。講師を雇用し続けるには、人的、財政的な負担が大きすぎ、来年度の入試も不安、との理由を挙げたという。学長は１１月５日に予定している評議会に諮問し、理事会の意見を聞いた上で、学長として最終的に判断するとの考えを示したという。
この講師は２０１２年からこれまで、１年ごとの契約を２回更新している。同大は北海道新聞の取材に、「内部の会議での話なので、内容は答えられない。（講師の契約については）学内手続きにのっとって進める」と話した。
大学関係者によると、北星大は脅しの電話、メールに対応する職員や警備員を雇ったため、１５００万円前後かかった。爆破予告により、授業や入試が妨害されることも心配している。
攻撃されている非常勤講師は１９９１年、朝日新聞に韓国の元慰安婦の証言を韓国紙に先駆けて報じた。
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/571712.html

朝日新聞元記者を来年度雇用しない意向　北星学園大学長 2014年 11月1日04時02分
慰安婦問題の記事を書いた朝日新聞元記者の植村隆氏（５６）が非常勤講師を務める北星学園大（札幌市厚別区）に、植村氏の退職を求める脅迫文が届くなどした問題で、田村信一学長は３１日、植村氏との来年度の契約について、更新しないことを検討していると表明した。
田村学長がこの日、記者会見して明らかにした。学長は、２９日にあった副学長、各学部長、事務局長らとの会議で、植村氏との来期の契約を更新しない考えを持っていることを伝え、ほかの参加者からも賛同を得られたという。
１１月５日にある大学最高意思決定機関の評議会と、中旬に開かれる理事会でも各メンバーから意見を聴くといい、その上で理事長と話し合い、１２月上旬までには決めるという。
田村氏は更新しない意向を固めた理由について、警備強化などで財政負担が厳しい▽教職員が対応で疲弊している▽入試の際、受験生を巻き込んでまで「厳戒態勢」を続けるのは難しい――などの理由を挙げた。
その上で「今期については植村氏との契約を守っており、来期の更新がなくても外圧に屈したことにはならない」と説明した。一方で、「今でも抗議電話はある。我々も小さな大学であり、学生確保も安泰ではない」と語った。
こうした対応に反発する一部の教職員は３０日、「大学の自治と学問の自由を考える北星有志の会」を設立。メンバーは「更新しなければ、外圧に屈したと受け取られる」と話した。
また、有識者らが結成した「負けるな北星！の会」も３１日夜、札幌市内でシンポジウムを開催し、約２２０人が参加。同会メンバーは「言論テロに屈したように見られることになれば、社会へ与える影響は大きい」と述べた。
http://www.asahi.com/articles/ASGB06D5GGB0IIPE03D.html

慰安婦問題:北星学園大　元朝日記者処遇巡り学内相反 2014年 10月31日　06時30分
従軍慰安婦報道に関わった元朝日新聞記者の植村隆氏（５６）が非常勤講師を務める北星学園大（札幌市厚別区）に脅迫状が届いた問題で、田村信一学長が来年度以降は植村氏を雇用しないとの考えを学内の会議で示していたことが、関係者への取材で分かった。
大学側の動きに危機感を持った教授らが３０日、「大学の自治と学問の自由を考える北星有志の会」を結成。メンバーの教員は毎日新聞の取材に「脅迫者の要求に応じれば被害は拡大する。踏みとどまらないといけない」と話した。
関係者によると、学部長らで構成される全学危機管理委員会が２９日に開かれ、田村学長が「財政的、人材的問題」と「入学試験が心配」などの理由を挙げ、「来期の雇用はない」と述べた。１１月５日に開かれる臨時の大学評議会に諮問。大学評議会や理事会での意見聴取などを経て、最終的には田村学長が決定するという。
植村氏は２０１２年４月から非常勤講師を務め、留学生向けの講義を担当している。
毎日新聞は北星学園大に文書で取材を申し込んだが回答がない。【山下智恵】
http://mainichi.jp/select/news/20141031k0000m040172000c.html

慰安婦:元朝日記者に応援団「脅迫文で講師辞めないで」 2014年10月03日　07時30分
北星学園大（札幌市厚別区）に元朝日新聞記者の非常勤講師を辞めさせなければ学生に危害を加えるとの脅迫文が届いた問題で、作家の池澤夏樹さんら識者が呼びかけ人となり、解雇しないよう同大を応援する「負けるな北星！の会（マケルナ会）」が６日に結成され、東京都と札幌市で記者会見を開く。
元朝日新聞記者の非常勤講師は１９９１年８月１１日の大阪本社版社会面で元従軍慰安婦の証言を報道した植村隆氏（５６）。
同大によると、植村氏は２０１２年４月から、非常勤講師として留学生向けの講義を担当。今年３月中旬から、植村氏の採用を疑問視したり辞めさせるよう求めたりする電話や電子メールなどが大学に届き始めた。５月と７月には脅迫文が届いたほか、「大学を爆破する」との脅迫電話など、１日に数十件寄せられる日もあったという。
こうした状況に「脅しによる解雇が通れば、私たちの社会をも脅かすことになる」と案じた札幌市内の女性が９月、同大を応援するメールを送るよう知人らに提案。支援の輪が広がり、会の発足につながった。池澤さんのほか、山口二郎法政大教授らも呼びかけ人となり、２日現在、上田文雄札幌市長ら１００人以上が会の趣旨に賛同している。
脅迫文については、同大から相談を受けた道警札幌厚別署が威力業務妨害容疑を視野に調べている。同大の田村信一学長は「大学の自治を侵害する卑劣な行為で、毅然（きぜん）として対処する」との文書を出し、「学生や植村氏との契約を誠実に履行すべく、万全の警備態勢を取りながら後期の講義を継続する」としている。【山下智恵】
http://mainichi.jp/select/news/20141003k0000m040135000c.html

学者や弁護士ら、脅迫状届いた大学を支援する会 2014年 10月7日03時39分
北星学園大（札幌市）に、非常勤講師を務める元朝日新聞記者を退職させるよう脅迫状が届いた事件を受けて、学者や弁護士、ジャーナリストらが６日、同大を支援する「負けるな北星！の会」を結成した。東京都と札幌市で記者会見を開き、「学問と言論の自由を守るため市民は結束すべきだ」と訴えた。
この元記者は今春、朝日新聞社を早期退職した植村隆氏（５６）。２年前から北星学園大の非常勤講師を務めている。
呼びかけ人には元共同通信編集主幹の原寿雄さんや精神科医の香山リカさん、北海道大大学院准教授の中島岳志さんらが名を連ねる。野中広務・元自民党幹事長や上田文雄・札幌市長ら約４００人が賛同しているという。
東京での記者会見で、呼びかけ人の一人で弁護士の海渡雄一さんは「言論を暴力で封じ込めるのはテロリズム。テロが放置されないよう市民も結束して『許さない』というメッセージを社会に送るべきだ」。小森陽一・東大院教授は「学問の自由の封じ込めで、憲法違反だ」と主張した。市民文化フォーラム共同代表の内海愛子・恵泉女学園大名誉教授は「外部からの脅迫で大学がいかようにでも動くという先例を作ってはならない」と訴えた。
小林節・慶応大名誉教授は、ネット上に元記者の長女の写真などがさらされていることに触れ「１０代の女の子の顔写真や名前までが公開され、自殺を教唆する書き込みもされている。テロとしか言いようがない」と語気を強めた。
会は今後、北星学園大を支援するための署名活動や集会を呼びかけていく。
　　　　　◇
同会は呼びかけ人のメッセージを発表した。
■池澤夏樹さん（作家）
たくさんの人が一人の人を非難している。その非難に根拠がないとしたら、もっとたくさんの人が立ち上がってその人を守らなければならない。
ぼくは喜んでその一人になる。
ぼくたちは言葉を使う。暴力は使わない。
■原寿雄さん（元共同通信主幹）
植村さんの勤務先である北星学園大学への脅迫に加え、娘さんに対するひどい脅迫めいたバッシングは、単なるヘイトスピーチではなく、明らかな犯罪だ。こういうことが見過ごされるようになったら、日本社会の自由な言論が封じられ、ものが言えなくなる。これは、大学の自治だけの問題ではなく、日本社会の大問題である。
■森村誠一さん（作家）
戦時報道の問題で、今「朝日」が他のマスメディアのバッシングの的にされています。同業者が同僚の報道内容を餌にして叩（たた）きまくっているのは、「叩けば売れる」からです。次は自分が的にされるかもしれないのに、“武士の情”どころか、売上第一主義で叩きまくっています。
しかし反対者が「朝日」の元記者と家族・学生に至るまで、暴力的脅迫をあたえるとなると、思想、表現、報道、学問などの自由を弾圧するテロ行為となります。
日本はいま憲法をめぐって永久不戦と集団的自衛権が争っています。この両派のどちらからでも、反対思想、反対表現者に対するテロリズムが発生すれば、テロ派が民主主義の天敵であることを自ら露悪することになります。植村隆氏に対する暴力的弾圧を、広島、長崎、三百万を越える犠牲を踏まえて得た民主主義の名にかけて、絶対に許すべきではありません。
　　　　　◇
呼びかけ人は以下の通り。
池澤夏樹（作家）
伊藤誠一（弁護士、元日弁連副会長）
内田樹（神戸女学院大名誉教授）
内海愛子（市民文化フォーラム共同代表）
太田原高昭（北海道大名誉教授、元北星学園大助教授）
岡本仁宏（関西学院大教授、ワシントン大客員研究員）
荻野富士夫（小樽商科大教授）
小野有五（北海道大名誉教授、北星学園大教授）
海渡雄一（元日弁連事務総長）
桂敬一（元東京大教授）
加藤多一（絵本作家）
神沼公三郎（北海道大名誉教授）
香山リカ（立教大教授）
姜尚中（聖学院大学長）
神原勝（北海道大名誉教授）
古賀清敬（牧師・北星学園大教授）
後藤乾一（早稲田大名誉教授）
小林節（慶応大名誉教授、弁護士）
小森陽一（東京大大学院教授）
斎藤耕（弁護士）
佐藤博明（静岡大名誉教授・元学長）
新西孝司（元高校教師）
鈴木賢（北海道大教授）
高橋哲哉（東京大大学院教授）
田中宏（一橋大名誉教授）
千葉真（国際基督教大教授）
中島岳志（北海道大准教授）
中野晃一（上智大教授）
西谷修（立教大特任教授）
西谷敏（大阪市立大名誉教授）
原寿雄（ジャーナリスト、元共同通信編集主幹）
秀嶋ゆかり（弁護士）
福地保馬（北海道大名誉教授、医師）
藤田文知（元ＢＰＯ〈放送倫理・番組向上機構〉）
藤原宏志（元宮崎大学長）
真壁仁（北海道大教授）
松田正久（前愛知教育大学長）
水越伸（東京大教授）
森村誠一（作家）
山口二郎（法政大教授）
結城洋一郎（小樽商科大名誉教授）
渡辺達生（弁護士）
和田春樹（東京大名誉教授）
http://www.asahi.com/articles/ASGB67JQTGB6PTIL03H.html

負けるな北星！の会中野晃一氏と山口二郎氏「日本式マッカーシズムと学問の自由への脅迫」　日本外国特派員協会
Koichi Nakano & Jiro Yamaguchi: "Japan-style McCarthyism and Threats to Academic Freedom"
http://www.youtube.com/watch?v=TNjWHwCQbcE

中野晃一
https://twitter.com/knakano1970
中野晃一　Koichi NakanoさんはTwitterを使っています: "情勢は極めて厳しいですが、引き続き北星学園が負けないよう応援を。まだ学内で頑張っている方たちがいます。 “@doshinweb: 北星学園大、元記者の契約更新せず　学長、脅迫問題で方針　 http://t.co/yYVgdbsJBS”"
https://twitter.com/knakano1970/status/528353795776843776

山口二郎
https://twitter.com/260yamaguchi
山口二郎自由を守る 2014年10月06日
先日、本欄で日本におけるマッカーシズムの出現を指摘したが、事態は一層悪化している。元朝日新聞記者で、記者時代に従軍慰安婦について記事を書いた植村隆氏及び家族に対する人身攻撃が常軌を逸している。
植村氏は、今年春から関西の私立大学の教授に就任する予定だったが、右派メディアの攻撃によって辞退を余儀なくされた。現在は、札幌にある北星学園大学の非常勤講師を務めているが、関西の一件で味をしめた右翼の脅迫によって、来年度の継続が危ぶまれる状況となっている。植村氏の書いた記事に批判があれば、言論で戦えばよいだけの話である。学生や家族まで巻き込んで危害を加えるなどと脅迫することは、言葉によるテロである。
現状を憂うる学者やジャーナリストが集まって、北星学園大学が学問の自由を守るよう支援する運動を始めることとした。今の大学への攻撃を見ていると、戦前の天皇機関説事件や蓑田胸喜一派による自由主義者追い落としを思い出す。まさに戦端は開かれた。ここで右翼の横暴を止めなければ、これから日本における学問の自由は崩壊することになるだろう。
意見は違っても、言論には言論で対抗するのが自由主義の本質である。本紙の読者の方々にも、ぜひ関心を持っていただくようお願いする。
東京新聞１０月５日
http://yamaguchijiro.com/?day=20141006

慰安婦報道めぐり脅迫文　２大学に元朝日記者の退職要求 2014年 10月1日03時00分
北星学園大（札幌市厚別区）に今年５月と７月、慰安婦問題に関する記事を書いた非常勤講師の元朝日新聞記者（５６）の退職を求め、応じなければ学生に危害を加えると脅す文書が届いていたことが捜査関係者への取材で分かった。大学側から相談を受けて、北海道警札幌厚別署が威力業務妨害の疑いで調べている。
捜査関係者によると、文書は学長ら宛てで、５月２９日と７月２８日に郵送で届いた。印刷された字で「元記者を辞めさせなければ天誅（てんちゅう）として学生を痛めつける」「釘を混ぜたガスボンベを爆発させる」などと書かれ、元記者や朝日新聞の報道を批判する内容。それぞれ数本の虫ピンが同封されていたという。大学関係者によると、９月中旬に「爆弾を仕掛ける」との内容の電話もあったという。
元記者は９１年８月、元慰安婦の証言を韓国紙などに先駆けて報じていた。
また、帝塚山学院大（大阪府大阪狭山市）にも９月１３日、慰安婦報道に関わった元朝日新聞記者の人間科学部教授（６７）の退職を要求する脅迫文が届いていたことがわかった。大学は被害届を提出、府警が威力業務妨害容疑で調べている。元記者は同日付で退職した。
府警や大学によると、同大狭山キャンパスに法人理事長や学長らに宛てた封書が計４通届き、それぞれＡ４判２枚の文書に「辞めさせなければ学生に痛い目に遭ってもらう。釘を入れたガス爆弾を爆発させる」などと記され、釘１本が同封されていたという。
元記者は韓国・済州島で女性を強制連行したと証言した吉田清治氏（故人）に関する記事を数本書いていた。朝日新聞社が８月、吉田氏に関する記事を取り消した際、吉田氏の証言を最初に取り上げた記事の筆者を匿名でこの元記者と記したが、その後、元記者でなかったことが確認された。
http://www.asahi.com/articles/ASG9Z63FLG9ZUTIL060.html

慰安婦報道　元記者の家族も攻撃 2014年 10月7日03時38分
慰安婦報道にかかわった元朝日新聞記者が勤める大学へ脅迫文が届き、警察が捜査を進めている。インターネット上では、元記者の実名を挙げ、「国賊」「反日」などと憎悪をあおる言葉で個人攻撃が繰り返され、その矛先は家族にも向かう。暴力で言論を封じることは許せないと市民の動きが始まった。
この元記者は今春、朝日新聞社を早期退職した植村隆氏（５６）。２年前から続けてきた北星学園大（札幌市厚別区）の非常勤講師を現在も務めている。
大学は９月３０日、学生と保護者に向けた説明文書の中で初めて、植村氏の退職を求める悪質な脅迫状が５月と７月に届き、北海道警に被害届を出したことを明らかにした。３月以降、電話やメール、ファクス、手紙が大学や教職員あてに数多く届き、大学周辺では政治団体などによるビラまきや街宣活動もあった。
同僚教員は言う。「もはや植村さんだけの問題ではない。大学教育、学問の自由が脅かされている」
攻撃は北星学園大にとどまらない。帝塚山学院大（大阪府大阪狭山市）にも９月１３日、慰安婦報道に関わった元朝日新聞記者の人間科学部教授（６７）の退職を要求する脅迫文が届き、府警が威力業務妨害容疑で調べている。元記者は同日付で退職した。
■ネットに子どもの写真や実名
「反日」「捏造（ねつぞう）記者」といった言葉で、北星学園大に勤める植村氏を中傷するネット上の書き込みが目立ち始めたのは今年１月末だ。
「週刊文春」２月６日号が「“慰安婦捏造”朝日新聞記者がお嬢様女子大教授に」との記事を掲載していた。かつて慰安婦の報道にかかわった植村氏が、４月から関西の大学で教鞭（きょうべん）を執ると伝え、植村氏が書いた記事について「捏造記事と言っても過言ではありません」との研究者のコメントがつけられていた。
ネット上で、大学へ抗議電話やメールを集中させる呼びかけが始まった。３月、大学側が「採用予定だった植村氏との雇用契約は解消されました」とホームページで公表すると、ネットには「吉報」「ざまぁ」の書き込みが相次いだ。
植村氏によると、その後、自宅に面識のない人物から嫌がらせ電話がかかるようになった。ネットに公開していない自宅の電話番号が掲載されていた。高校生の長女の写真も実名入りでネット上にさらされた。「自殺するまで追い込むしかない」「日本から、出ていってほしい」と書き込まれた。長男の同級生が「同姓」という理由で長男と間違われ、ネット上で「売国奴のガキ」と中傷された。
嫌がらせや中傷は今もやまず、植村氏が弁護士を通じてひどい書き込みの削除をプロバイダーに求めているが、削除が追いつかないという。
■各紙、足並みそろえて批判
朝日新聞は１０月１日付朝刊で元記者の勤務先の大学に脅迫文が相次いで届いたことを報じた。２日付で「大学への脅迫　暴力は、許さない」と題した社説を掲げたほか、毎日、読売、産経の各紙も社説で取り上げ、厳しく批判した。
朝日の慰安婦報道を紙面で批判してきた産経は同日付で「大学に脅迫文　言論封じのテロを許すな」と題した「主張」を掲載。「報道に抗議の意味を込めた脅迫文であれば、これは言論封じのテロ」「言論にはあくまで言論で対峙（たいじ）すべきだ」と訴えた。
毎日は３日付の社説「大学への脅迫　看過できない卑劣さ」で、今回の事件の背景には「一部の雑誌やネット上に広がる異論を認めない不寛容な空気がある」と指摘。「ヘイトスピーチ（憎悪表現）にも相通じる現象だ」とした。
読売も３日付で「大学への脅迫文　言論封じを狙う卑劣な行為だ」と題する社説を掲載した。
■家族や職場への攻撃は卑劣だ
〈植村隆・元朝日新聞記者の話〉　１９８７年５月、朝日新聞阪神支局に男が押し入り、散弾銃で当時２９歳の記者が殺された。私は彼の同期だ。問答無用で記者が殺されたあの事件と今回のケースは異なるが、身近に思えてならない。家族や職場まで攻撃するのは卑劣だ。私が書いた元慰安婦に関する記事に批判があるが、記事を捏造（ねつぞう）した事実は断じてない。今後、手記を発表するなどしてきちんと説明していきたい。
■テロ行為にも等しい
〈五野井郁夫・高千穂大准教授（政治学）の話〉　民主主義の要である言論の自由を暴力で屈服させるテロ行為と等しく、大変危険だ。ネットや雑誌で「売国奴」「国賊」という言葉が飛び交う中、短絡的なレッテル貼りが今回の事件を惹起（じゃっき）していると考えられる。言論を暴力で抑圧してきた過去を日本社会は克服したはずなのに、時代が逆戻りしたかのようだ。私たちはこうした脅しに屈してはいけない。
■社会への不満、背景に
〈鈴木秀美・大阪大教授（憲法・メディア法）の話〉　嫌韓・反中やヘイトスピーチにつながる排他的な考えのはけ口として、朝日新聞の関係者を攻撃する構図がある。背景に現在の社会への様々な不満も重なっている。雑誌が「売れる」ことだけを考え扇情的な記事を書き、こうした暴力性をあおっている側面もある。メディアにはものごとを冷静に考える材料となるような建設的な議論が求められる。
■脅迫は許されない
〈八木秀次・麗沢大教授（憲法学）の話〉　慰安婦問題を報じた元記者が中傷されていることを当事者の朝日が問題視して、読者の理解を得られるだろうか。普段、企業や役所の不祥事を厳しく追及しているのだから、執筆の経緯を元記者が自ら説明すべきだ。ただ、個人を「さらし者」にして攻撃するネット文化にくみすることはできない。脅迫は許されないし、職を奪うまでの行為は行きすぎている。
■国際的評価を下げるだけ
〈古谷経衡（つねひら）さん（著述業）の話〉　朝日の Permalink | 記事への反応(1) | 23:12
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2014-10-03

■慰安婦報道を検証、朝日の第三者委メンバーの第三者度

http://www.yomiuri.co.jp/national/20141002-OYT1T50138.html

調べて見ましょう。

※中込秀樹

特に何も見つけられませんでした。

※岡本行夫

（田原総一朗と共著）『生きのびよ、日本!!』朝日新聞社、2003年/朝日文庫、2005年

（田原総一朗と共著）『「外交」とは何か、「国益」とは何か　増補版・生きのびよ、日本!!』朝日新聞社 2005年 10月出版

ただしhttp://www.yukio-okamoto.com/article/paper/index.htmlを見るとわかりますが産経新聞側の人と言った方がいいかもしれません

※北岡伸一

「私と司馬さん歴史の道を走り回った高校時代北岡伸一さん」『週刊朝日』2012年 12月28日号、p.99

ほかは特に見つけられず

※田原総一朗

（たくさんあるので略）

※波多野澄雄

『「大東亜戦争」の時代――日中戦争から日米英戦争へ』朝日出版社, 1988年

『幕僚たちの真珠湾』朝日新聞社［朝日選書］, 1991年／吉川弘文館, 2013年

（共著もの）『昭和史――その遺産と負債』朝日出版社、1989年

※林香里

朝日新聞ジャーナリスト学校研究員

http://astand.asahi.com/magazine/wrnational/special/2014052800008.html

http://astand.asahi.com/magazine/wrnational/special/2014060500008.html

http://astand.asahi.com/magazine/wrnational/special/2014061300015.html

http://astand.asahi.com/magazine/wrnational/special/2014062600006.html

※保阪正康

元朝日ソノラマ社員

『敗戦前後・40年目の検証』朝日新聞社 1985.8、のち増補し『敗戦前後の日本人』朝日文庫

『信仰の理由』（朝日新聞社）-1996

『昭和戦後史の死角』（朝日文庫）-2005

『愛する人を喪ったあなたへ』（朝日新聞出版）-2011.6

『昭和陸軍の研究』（朝日新聞社）-1999（朝日文庫）-2006

『昭和史の教訓』（朝日新書）2007

『東京裁判の教訓』（朝日新書）2008年

『占領下日本の教訓』（朝日新書）2009年　

『官僚亡国軍部と霞が関エリート、失敗の本質』（朝日新聞出版）2009年

『田中角栄の昭和』（朝日新書）2010年

『歴史でたどる領土問題の真実』（朝日新書）2011年

『高度成長―昭和が燃えたもう一つの戦争』（朝日新書）2013年

朝日ソノラマのや共著は略

これがのってねえぞといったのがありましたらトラバブクマ脳内に直接などなどでお願いします

Permalink | 記事への反応(0) | 13:02

■高学歴 ワープアの女性の探し方　の返信

http://anond.hatelabo.jp/20140912200957の返信

増田の優しさに感激。既出ネタにもいろいろレスしてくれてありがとう。以下ムラのある返信。

masudamasurao
はてなにもそれなりにいるのでは、あとは大学とかでやってる文化系の講演会とかは？まあリアルでは散在してて群れてなさそう 2014/09/12Add Star

はてないそうだけど探せない。アンテナ低いorz

明大のリバティセンターでやってた○○学フォーラム行ったが、ネタがネタだけに若い人皆無だった。

ただ内容は非常に楽しめたというか糧になった。

散在してるのはほんとそう。団体様のほうが見つけるの楽だけどもう相手いる／群れてない人の方が好きだけど探すの難しいというジレンマ。

pachikorz
大学研究室のテクニシャンとかパートタイマー研究員(ポスドクとは違う)とか大学附属の研究施設の事務員とかで、比較的年齢が若い人なんかをあたってみるといいのではないか
whkr
司書なんかは高学歴ワープアの典型だから図書館巡りなんてどうだろう。聴講生になって大学図書館にも足を伸ばそう。 2014/09/13Add Star

研究助手とか司書とかいいよね。あとスクールカウンセラーなんかも。

出会い方とすると、やっぱ図書館とか大学か。理想的なんだけどなあ。

話しかけられずに終わるわ！！

kds1256
理系だったら、ほとんどがアカポスのおっさんorジジイか身近なポスドクか若い院生なんかと付き合ってそう。
もしくは大学時代からの彼氏が。とか。想像だけど文系なら結構フリーの人いるのかな？ 2014/09/13Add Star

文系のが付き合ってそうなイメージだけどDTには分からんとです。

Outfielder
地方から都会に出てきて独り暮らしで周囲に相談する相手が少なくて、行動力あるが貧乏でいろいろ考え込むような高学歴独身ワープア女性なんか新興宗教とかマルチとかからすれば特Ａ級のターゲットだから気をつけろよ 2014/09/13Add Starcider_kondowhkr

ほんとこれ。失礼な言い方だが地雷も多そうなんだよな。

相手からすると自分も地雷である可能性は高いんだから、お互いさまと言ってしまえばそれまでだけど。

gimonfu_usr lusts がまぐち
（　いやいや。君の周辺におるのとちがうか。http://toyokeizai.net/articles/-/11273　こういうのは、データ上だけの話かな。）

確かにいるんですが、高学歴ワープア（別に東大卒とかではなくて、なんというか『ある体系の話が好きな人』）と出会うのはどうかなと。

そういう話をちらっとしても？？？なことが何回かあったり、そもそも、日常会話でそういう話できないから分からんのですけどね。

民間に比べてどうかはわかりませんが、官製ワープアは確かにひどいです。正規採用の××を引き合いに出すと吐きます。

tatage21
何で高学歴でなきゃいかんのだろ？

大学は卒業しててほしいですが（あの自由な時間の経験を共有したい。高卒は頭の良し悪しではなくあの感覚が共有できない。）

別に大学名とかじゃないです。上で書いたようになんというか『ある体系の話が好きな人』、この言い方は好きではないですけど、簡単に言えばオタクですかね。

何で高学歴とつけたかといえば、そういう話が好きな割合が比較的大きい気がしたからです。

HBK-mn
普通に大学院の同期とか知り合いに紹介してもらえば？

だよなあと思いましたけどその線以外でお願いします。付き合いないんです。

他学部の学部卒や高校の友達とは今でも付き合いあるんですが全員女っ気ないです。

death6coin
お前が探し方を書くんじゃないのかよ！ 2014/09/13Add

書けるんだったらそもそも書かんわ！

poipoichang poipoichang
高学歴高収入の女性に養われたい・・・

女医さんや薬剤師さんと結婚したいと思ってた時期が私にも３日くらいありました。

tomakomai01951
正しい増田の使い方。自分のスペック(容姿、学歴、性格、趣味)、相手への要望(高学歴ワーキングプアなら誰でもいいのか?)も書いた方が相手見つかりやすいんじゃないか? 増田本人はオレへのスター忘れんなよww

うーん、容姿とか性格とか趣味は案外難しいな。客観的なことなら179cm72㎏、田舎国立理系卒とか書けるけどな。

要望はタバコと大酒やらなければ。「高学歴」の理由は上記。付け加えるならNHKの教養番組を一緒に見て感動したり話したりできるとかかなあ。

関係ないけど、彼女いない歴＝年齢だから夢見すぎてるんだろうなあ。

Permalink | 記事への反応(0) | 21:03

2014-08-11

■某癌ペプチドワクチン 研究開発会社に勤めてたんだが

もう嫌だ。この会社に将来はない。

人事評価制度が存在せず、全部上司や社長の思い込みで判断される。

上から見て可愛いやつ、仕事をしてるフリがうまい奴が評価され、やる気が無くなる。

指揮命令系統も確立されていないので、別部署の人間や創業者や幹部などのそれぞれの思惑で

指示が飛んで来て仕事がやりにくくてしょうがない。

世の中から癌を無くしたいという思いだけでやってきたが、もうダメだ。

こんな調子でやってるから無能だが社内政治に長けた人間だけが評価され、

何か問題があると全部立場の弱い一般社員に責任が押し付けられる。

現場の研究員のやる気が一番低く、株を持ってる役員だけが、株価を高くする為に

いかにもすぐに癌がなくなる新薬の開発が目前かのように見かけだけ良くすることに邁進する。

長い間無遅刻無欠勤長時間労働で頑張ってきたが、もう限界だった。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:36

2014-08-08

■あのままいたら死んでいたかも…逃げ出した院生

　大学の研究室を運営し、院生やポスドク研究員を人格破壊したとして逮捕された教授（４７）、准教授（４５）両教員（いずれもアカハラで起訴）。

　２人は他の研究室員にも、実験のミスなどを理由に日常的に暴力を振るっていた。のどかな田園地帯にある大学で何が起きていたのか。逃げ出した元研究室員らが、異様な支配の実態を明らかにした。

　「殴られているのに逃げ出せなかった。思考能力が完全に低下していた」

　研究室「△△学講座」が開室した２００３年に数か月働いた３０歳代の助教は、自身が受けた暴力の実態について口を開いた。両教員は当時、一日の大半を研究室で過ごし、５～６人のポスドクを雇っていた。「最初は普通だったけど、だんだん変わっていった」。実験室内で寝泊まりを命じられ、帰宅時は説教が始まり、両教員が当時住んでいた官舎の掃除までさせられた。きちんとできなければまた説教。そのうち、様々な「暴力」が始まった。

　特につらかったのが「睡眠制限」だった。夜中でも勝手に眠ることは許されず、「３０分仮眠していい」といった指示に従った。オーバーすると殴られ、「うとうとした」というだけでテーマと関係のない論文執筆を押しつけられた。

　要求は次第にエスカレート。両教員は助教の知人を敵対視しており、ある日、教授から「雇ってもらって感謝しているなら、書きかけの論文を盗んでこい」と命令された。翌日、助教は意を決して研究室から走って逃げ出した。

　「睡眠も十分に与えられず、毎日のように色々言われ、まともな精神状態じゃなかった。あのまま研究室に残っていたら、死んでいたかも」。助教は当時を思い起こし、苦悶の表情を浮かべた。

///

あのままいたら死んでいたかも…逃げ出した男性

http://www.yomiuri.co.jp/national/20140808-OYT1T50091.html

Permalink | 記事への反応(0) | 18:53

2014-08-05

■http://anond.hatelabo.jp/20140805142245

ルサンチマン抱えたネット理系が「ぼくのかんがえたあかでみあ（）のるーる」に従ってない！

ネットの批判なんてはっきり言ってどうでもよいだろ、彼にとっては。

あと、何を言ってる分からんが、そんな「あかでみあるーる」なんてものは存在しない。

存在するとしたらむしろ通常の著作権物などよりはるかにゆるい基準のものしか存在しない。

ことの重大性を一番理解してたから追い込まれたわけで。

さらにその処分が宙に浮いたままだらだらやって挙句の果てに再現実験とかさらに1年もかけてやるとか。

心の整理のしようもない。

さっさと小保方解雇して研究費返還の要請、

笹井さんについては監督責任で副センター長辞任、1研究員として再度現場での研究から再開、加えてこの様な不正を防止するための委員会とか色々立ち上げてそこで働く、

みたいにしておけば彼の責任もきちんと果たせてそこに向かって出来たし、

研究自体(stap以外の)も無駄にならずに済んだだろう。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:38

2014-06-28

■http://anond.hatelabo.jp/20140628222127

その気持ち解るよ、私が昔所属していた研究施設でも、私は同じような疑問を持ったから。

で、私は上役に自分が修行をするためとして暇を願い出て、別の施設に移った。

でもうまくいかなかった。このままでは他の研究員にいつか迷惑がかかることを痛感して、そこも辞めた。

今はフリーと言う名のプー。でも今の自分はこれでよかったかもと思っている。ガツガツしても始まらないし、いい仕事はできない。ゆっくりやっていくさ。

あなたもあまり無理をしない程度に頑張ってみては。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:23

2014-06-13

■http://anond.hatelabo.jp/20140613074302

これも貼っとくワ。5-6ページ

③2012年 10月、CDBは新任の研究室主宰者（PI）の公募を開始した。公募では、特に幹
細胞研究者の採用を掲げていた。11月14 日のGD 会議後の公募人事に関する非公式な打合
せの中で小保方氏が候補となり、その結果をふまえ西川副センター長（当時）は小保方氏
に新PIに応募するよう打診した。
④西川副センター長（当時）の打診に対し、小保方氏は応募の意向を示したものの、重要
な応募書類の提出が締切日に間に合わず、選考にあたる CDB の人事委員会のメンバーは
12 月21日の面接セミナー当日、応募書類を受け取った。さらにこの段階では応募に必要な
推薦書が添付されていない状況だった。
このため人事委員会は、事前に過去の論文や応募書類の内容を精査しないまま、また研
究能力についてハーバード大学/ブリガム病院C.バカンティ氏、東京女子医科大学の岡野光
夫教授、大和雅之教授らからの推薦書による確認を経ることなく面接セミナーを行い、小
保方氏の採用を事実上内定した(*2)。
なお人事委員会は、STAP 研究は秘密性が高いと判断し、小保方氏については、通常 PI
の候補者に対して行っている英語による公開セミナーを省略したが、さらにこれに代わる
英語での非公開セミナーも行わなかった。
また人事委員会は、若山研究室における客員研究員としての小保方氏の研究活動について
も聴取しなかった。

2012年 10月いうたら、山中さんのノーベル賞受賞が発表されたときや。

そこへこの泥縄や。

大人の事情がわからんガキは黙っとれ。

まあ、推薦書が先に来たから言うて、

どうせ大和とかバカンティやからクソみたいなもんやけどな

Permalink | 記事への反応(1) | 16:30

■http://anond.hatelabo.jp/20140613074302

おまえアホか

http://www3.riken.jp/stap/j/d7document15.pdf

6-7ページ

また本委員会の聴取に対し、竹市センター長は、小保方氏の採用を決めた人事委員会の
メンバーは、「同時に採用された他の PI に比べ、小保方氏は研究者としてのトレーニング
が不足している」、と認識していたが、小保方氏自身の研究テーマに研究予算をつける必要
等を考慮すると研究員ではなくRUL として採用する必要があった、と答えている。
以上の経過から、理研CDB は、小保方氏の研究者としての資質と実績を評価して、とい
うよりも、小保方氏のSTAP 研究の成果が魅力的であり、小保方氏をRULに採用すること
により、iPS細胞研究を凌駕する画期的な成果を獲得したいとの強い動機に導かれて小保方
氏を採用した可能性がきわめて高い。
研究ユニットリーダーの一連の選考手順は、客観的資料を基に本人の資質と研究内容を
精査しその地位にふさわしい者を選別するために必要なプロセスである。
しかしながら、小保方氏の採用はこのような STAP 細胞の研究成果獲得を第一義として
いたため、客観的資料を基に本人の資質と研究内容を精査する通常の採用プロセスの手順
は、悉く省略された。

を読んだ感想じゃ。ボケ。

Permalink | 記事への反応(0) | 16:21

2014-05-26

■「もしも山中 教授がマッドサイエンティストだったら」

山中教授っていい人だよな。些細なミスはあったけれど、悪い人じゃないと思ってる。だけどさ、iPS細胞ってよくよく考えてみれば怖い技術だなーと思ってさ。NHKでやってたんだけど、老人マウスと若いマウスをくっつけて、老人マウスを若返らせることもできるんだって。そう考えると希望であると同時に、怖いなぁ〜と思って。それをテーマにラノベを書いてる。よかったら読んでみて

あらすじ

20XX年。日本はiPS細胞によって平均寿命が150歳まで伸び、超高齢化社会を迎えていた。超高齢者たちは年金で優雅に暮らし、若者たちは彼らを支えるためにひたすら働かされていた。その日本で実権を握っていたのはマッドサイエンティスト「Dr.ヤマナカ」。彼は一部の人間だけに長寿手術を施し、それを餌に政治・経済を支配していた。
主人公は革命軍「アノニマス」の若きソルジャー。３年前、難病だった妹を高額の医療費をかけて手術してもらう。しかし、その病気の特異性に目をつけたDr.ヤマナカにより、妹は人間モルモットにされたあげく、殺された。それを知った主人公は復讐に燃える。
その日本には言論の自由はなく、インターネットで見れるサイトはハローワーク公式ホームページだけである。そのためデモや情報交換をしようにも、SNSやメールは使えなかった。それを克服すべく、アノニマスは使われていなかった衛星をハッキング。若者たちを繋ぎ、革命を呼びかける。集会には今の日本に不満を持つ大勢の若者が集まった。
しかし、ヤマナカと結託した世界企業G○○gleの無人兵器とウェアラブル端末を身につけた兵士たちによって排除される。さらに「劣等遺伝子浄化計画」と呼ばれる作戦により、長寿手術を受けていない人のみが感染する人口ウイルスがまかれた。
次々に衰弱していく彼ら。絶望するアノニマスたち。主人公はウイルスのワクチンを求めて、閉鎖された研究所「R.I.K.E.N.」へ向かう。誰も居ないはずのR.I.K.E.N.。しかし、そこには謎の老婆”オボカタ”がいた。彼女はiPSよりも簡単で量産可能な技術「STAP」の研究をしていた。しかし上司であるササイの陰謀により研究成果を奪われ、ササイもヤマナカによって消された。彼女はiPSに対抗しうる力、STAPを主人公に託すー

登場人物

Dr.ヤマナカ（CV:子安）

外見はBLEACHの愛染様みたいなかんじ。若返り手術で髪フッサフサ、肌ピッチピチ。メガネを取るとオールバック。口癖「これだから劣等遺伝子というものは！」「聞こえるかい？細胞たちの叫びがー」「認めたくはないな。優等遺伝子ゆえの過ちというものを」

主人公（CV:宮野）

モジャ毛＆鋭い目つき。イメージはガンダム００の刹那。戦闘能力はそこそこ高い。元”お前ら”だったらしく、まれにネット用語を使う。それをヒロインに指摘されると不機嫌になる。口癖「アスハーーーーー（妹の名前）」「俺は真のアノニマスにはなれないのか…」「やっと・・・会えたね」「あんただけは…あんただけは許さない！！」

ヒロイン(CV:釘宮理恵)

アノニマスのメンバー。主人公の妹であるアスハに似ている。主人公を兄として慕っているが、それが男女の愛に変わっていくのは時間の問題。その正体はDr.ヤマナカにより生み出されたアスハの擬似クローン。ヤマナカが進めている「ALPS計画」のキーマンになる。口癖「べ、別にお兄ちゃんだなんて思ってないんだからね」「分からないの。自分が誰だか。どこから来たのか。…思い出せないのよ」「お願い。せめて、人のままで、死にたいの」

オボカタ(CV:大久保佳代子)

元R.I.K.E.N.の研究員。STAP事件により理研から追放される。外見はおばあちゃん。ピンポンのオババみたいな。クライマックスでは”STAPの光”により若返る。OVAでは主人公と結ばれるらしい（？）

Permalink | 記事への反応(1) | 19:18

2014-05-19

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？　に関する参考資料

小保方さんはコネ採用だった、は本当か？に関する参考資料（一部重複）

[参考] 採用 面接 から笹井氏参加までの時系列

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（4/4ページ） - MSN産経west

2012年 12月中旬小保方ユニットリーダーの選考面接 (ここで笹井氏、小保方さん及びSTAPの存在を初めて知る）

笹井氏「２０１２年１２月中旬、小保方さんの研究リーダー採用の審査は、他の研究リーダーの選考と同様に人事委員会において、本人の研究プロジェクトの計画と現在の研究のプレゼンテーションをお聞きし、さらに、委員が詳細な議論を行い、研究の独創性、挑戦性、研究の準備状況を中心に評価しました。これまでの小保方さんの指導者からの評価も参考にしました。通常の手続きと同様で一切偏りがなかったと考えています。私を始め多くの人事委員は、本人と会い、話をしたのは採用面接が初めてです」

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（2/4ページ） - MSN産経west

→ 採用決定の際、竹下センター長から笹井副センター長に論文書き直しの協力を依頼

　「具体的な参加時期は、２０１２年１２月中旬の小保方ユニットリーダー選考面接のときに始まりました。この採用を決定した際に、それまでに小保方さんと、若山さんがまとめられた論文原稿について、研究の内容や発見の重要さに比して、論文原稿の文章の完成度が十分ではなく、単にデータの追加をしても採択されるのは難しいだろうという意見が、人事委員会でも出されました。そのため、竹市（雅俊）センター長が、この論文原稿についてネイチャー誌への投稿経験などが多い私が、若山さんと小保方さんの論文作成に協力するよう依頼を受けました。このＳＴＡＰ現象という新しい原理はそのとき初めて聞きましたが、国際誌に発表するだけの科学的価値の大変高いものと認識し、私は協力を受けることにしました」

2012年 12月下旬から笹井氏、協力開始

　「具体的には２０１２年１２月下旬より、論文原稿の書き直しの協力を開始し、約２カ月半後の３月に、小保方さんがユニットリーダーになりましたが、直後の３月１０日に、ネイチャーに投稿しました。そのときまで書き上げの支援の協力を続けました。その間、若山さんは、山梨大への移転のため、忙殺されていました。そこで、若山さんの分も含めて積極的に協力しました。また投稿前の２月前後には、ＳＴＡＰ現象の試験管内の評価に関する実験技術の指導も行いました。さらに論文の改訂作業、リバイスといいますが、２０１３年４月上旬から小保方ユニットリーダーを中心に行われましたが、追加実験や技術指導も参加しました」

[参考] 小保方さんの理研 採用までの経緯

若山さんがバカンティ研と共同研究を始める

Vacanti lab コジマ氏からキメラ実験に関して手伝ってもらえないかと e-mail でコンタクトがあった
その時は不可能なプロジェクトに思えたそれが引き受けた理由だよ僕はそういった無謀な実験が好きなんだよ

1. How did the STAP stem cell collaboration begin between the Vacanti lab and your group? What made you decide to team up with them? Can you please tell us more about the beginnings of this research?
Teru: Dr. Kojima (Vacanti’s lab) contacted me by e-mail to help with chimera experiments. At that time, the project looks very much impossible. That’s why I accepted. I like such impossible experiments.
First time, Dr. Obokata brought strange cells, and there was no chimera after blastocyst injection. However, nearly 2 year later, Dr. Obokata found a very good method to generate STAP cell. Then, we could obtain good chimera.

小保方さんVacanti lab に採用

http://connects.catalyst.harvard.edu/Profiles/display/Person/65733/Network/ResearchAreas]

震災で若山研へ

神戸新聞NEXT｜社会｜小保方さん、理研入り転機は震災　ＳＴＡＰ細胞作製

小保方（おぼかた）晴子さん（３０）は２０１１年３月、不安を募らせていた。研究員として米ハーバード大に戻る予定が、東日本大震災の影響で米国での就労ビザがいつ手に入るか分からない。頼ったのは現在の所属先で、神戸市中央区にある再生医療の拠点、理化学研究所発生・再生科学総合研究センターだった。

2011-2013 小保方さんは理研若山labの客員研究員として滞在

http://www3.riken.jp/stap/j/f1document1.pdf]

なお、研究のチェック機能が果たされなかったことについては、小保方氏が他の機関で行った研究を若山研において客員研究員の身分で継続し、その後、自らがリーダーを勤める研究室において発展させたという研究環境の変遷や、成果とりまとめに近づいた段階に入って笹井氏と丹羽氏というそれぞれ若山氏とは独立した立場のシニア研究者がデータの補強や論文作成のために協力することになったなどの事情もあるのではないかとうかがえる面がある。

2012 Annual Report (PDF) p75

Teruhiko WAKAYAMA Ph.D.
(中略)
Team Leader
(省略）
Research Scientist
（省略）
Visiting Scientist
（中略） Haruko OBOKATA （後略）

Visiting Scientist = 客員研究員

[参考] センター長戦略 プログラム(小保方さんの採用されたポジション）とは

若手PIの積極採用
次世代の指導的研究者の育成に貢献するため、チームリーダー等の採用においては、広く国内外へ向けた公募を行い、積
極的に若手・女性研究者を登用するよう努めている。22年度に採用したPI3名は、いずれも40歳以下である。
創造的研究推進プログラム (略）センター長戦略プログラム (略）

募集要項

キャリアに関わらず、研究計画の斬新性、独創性を評価する

Scientists at early to middle stages of their careers will be considered. The most important evaluation criteria in this recruitment are the novelty and creativity of the research plan; those seeking to undertake new research challenges are welcomed, irrespective of their scientific background or stage of career development.

【Application and required documents】

[Application Documents]
1) Curriculum vitae, including a brief summary of research experience
2) Proposal for a five-year research project
3) Name and contact information of three references
Please write all documents in English.
[Deadline]
Review of applications will begin December 1, 20 12 and continue on a rolling basis until the positions are filled.
[Handling Personal Data]
Handling of Personal Data: All private data sent to RIKEN in application for employment is handled in strict confidentiality, and such data is not utilized for any other purpose or disclosed to any third party.
【Selection process】
Screening of application documents, presentation seminar; interviews, etc

1) 業績リスト 2) ５年分の研究計画書 3) ３人の照会者（人物評価書を書いてくれる人）
締め切りは 20 12/12/1
書類審査とプレゼン（研究計画とか）、面接など

小保方さん経歴

GCOE (PDF)

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/life/1396778578/111

111 ：名無しゲノムのクローンさん：2014/04/20(日) 03:36:53.36
検証
ソース要
【小保方氏・STAP細胞関連時系列】
2002年04月早稲田大学理工学部応用化学科入学、ＡＯ入試
2005年　　　常田教授の指導、東京湾の微生物等を研究
2006年03月早稲田大学理工学部応用化学科卒業
2006年04月修士課程進学　指導常田
2007年　　　早大給付奨学金獲得
http://www.waseda-oukakai.gr.jp/gakusei/shougakukin/2007message.html
2007年　　　再生医療に転向、女子医大の研修生で大和・岡野指導
2008年03月修士号取得
2008年04月博士課程進学　指導常田
2008年04月学振研究員 DC1獲得。3年間「月20万円奨励金＋年60万円研究費」
https://kaken.nii.ac.jp/d/p/08J05089.ja.html
2011年03月ハーバードメディカルスクールVacanti lab研究員
http://connects.catalyst.harvard.edu/Profiles/display/Person/65733/Network/ResearchAreas
2011年03月小島からの連絡でハーバードと共同研究で理研CDB入り。若山ラボ「ゲノム・リプログラミング研究」所属
　　　　　　　無給客員研究員。給料はハーバード大から。ホテル住
http://www.ipscell.com/2014/02/interview-with-dr-teru-wakayama-on-stap-stem-cells/
2013年03月「細胞リプログラミング研究ユニット」のリーダーに採用、5年契約
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/life/1397726091/18

2005年(東京湾の微生物等を研究 ) のソースだけ見つけられなかった。

[参考]

不正発覚前

笹井副センター長

ＳＴＡＰ細胞・私の見方:まだ２０点、本質的な研究を　笹井芳樹、理化学研究所発生・再生科学総合研究センター副センター長

小保方さんの採用を審査する人事委員会は１２年冬。プレゼン（研究計画の発表）から気合や真剣さが伝わり、質疑応答でも議論が深まっていく印象があった。この人なら積み上げ型の研究をきちっとやっていける、挑戦させたいと感じた。

不正発覚後

http://science.slashdot.jp/story/14/04/16/0742236/STAP 細胞問題、笹井CDB副センター長が会見　

Q. どれだけの分量の書き直しをさせた？
A. nature から返されて半年ぐらいした後で、小保方氏が直したものを見て指導した。論旨がジャンプしている箇所があったので、どういうロジックで書くべきか彼女と議論しながら指導した。

Q. 小保方さんの資質
A. ゆたかな発想力がある。そして実験を進める集中力がある。ただ、同時にトレーニングが足りなかったものがある。未熟という言葉はあまり使いたくはないが、科学者として早くに身につけるべきものが足りなかった。両極端の能力があった。シニアとして自戒するのは、彼女が強いところを出すのは伸ばせたと思うが、弱いところを強化してあげることができなかった。背伸びだけでなく足下をしっかりとさせることができなかったのは自分として足りなかった。

Q. 笹井先生が囲い込んだという話があるが？
A. 所内での発表が2月だったが、ちょうどその時に不正の話になった。それまで彼女が所内で話す機会はなかった。笹井研ではプレゼン機会はあって、議論はしている。バカルディ先生の同意なしで情報を広めることが難しいことがあった。私達の判断で自由に情報を発信することは難しい状況。

Q. 人事について
A. 小保方採用時は自分は単なる研究リーダー。人事は多数決で決める。私にどうにかできるものではなかった。

ＳＴＡＰ細胞:理化学研究所の会見一問一答 - 毎日新聞

竹市センター長

Ｑ　小保方さんは未熟と言うが、そういう人がなぜユニットリーダーになったのか。
　竹市　私たちの研究室のヘッドとなる人は公募だ。書類審査と、どんな研究をし、今後何をしようとしているかのプレゼンで決める。ＳＴＡＰにインパクトを感じて採用したが、過去の調査が不十分だったことを非常に強く反省している。

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Permalink | 記事への反応(2) | 19:01

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？

この記事

なるべく元ソースにリンクを貼っている。ソースの引用はこっちの記事に移動しました。

まとめは記事の最後。

以下本文。

笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい

ネット上では笹井氏が小保方氏をコネ採用したといわれているがこれは時系列的におかしい

2012年 12月中旬 小保方ユニットリーダーの選考面接
→ 採用決定の際、竹下センター長から笹井氏に論文書き直しの協力を依頼
2012年 12月下旬から笹井氏、協力開始

笹井氏がSTAP及び小保方さんを知ったのは専攻面接時。

コネで小保方さんを押したというのは時系列が合わない。

[参考]

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（2/4ページ） - MSN産経west

【笹井氏の会見詳報（２）】「ほとんど若山氏の…小保方氏をリーダー抜擢した理由は…京大に詫び、仲直り」（4/4ページ） - MSN産経west

小保方さんの理研 採用までの経緯

ここで小保方さんの理研採用までの経緯をまとめておきたい。

小保方さんは 2011年03月 - 2013年 3月まで　若山研(当時理研) の客員研究員である。

つまりユニットリーダー採用までの小保方さんの所属は理研ではない。

知らない人用に説明しておくと客員研究員とは共同研究のための仮の身分のことだ。

実質的にはID カード（鍵のこと。身分証ではない）を作ったり、机を貸したりするためにある。

つまりゲストアカウント。当然無給。

無所属では理研の客員研究員にはなれないので素直に考えるとハーバード大バカンティ研所属だろう。

若山研の客員になるまでの経緯は以下のようだ

小保方さんのポジション(センター長戦略プログラム) の公募情報を見るに３人分の人物評価書が必要である。

申請課題から Vacanti 氏は確実として

小保方さんの経歴からいうと (早稲田) 常田氏、(女子医大) 大和・岡野氏、（理研）若山氏の中から残り2人か。

それでは若山さんからのコネ採用はあったのだろうか？

コネ採用がなかったという証拠はない。が、あったという証拠もない。

これは疑う側が根拠を示さねばならないだろう。

理研の採用

いったん小保方さんの採用の件を離れ、一般的な理研の採用基準について書く。

ただし、僕の私見なので注意していただきたい。

とりあえず、やまもといちろう氏の記事に少々ツッコミをいれさせてもらう

理研の人事を批判するなら、同じ口でシンガポールを目指せとか絶対に言うなよ: やまもといちろうBLOG（ブログ）

　私自身はあんまり理研には詳しくないけど、周囲には現役もOBもいるのでニュアンス的にはコネ採用のクズが大量にいるんだろうという雰囲気は伝わってきます。

コネ採用のクズとは具体的に誰のことを言っているのかわからないが、

もしもPI、主任研究員クラスのことを指しているのなら言った人は相当な自信家だろう。

このクラスに採用されるにはそれ相応の業績が必要だ。

もしもセンター長、副センター長クラスを指して言っているならそれは単なる無知だ。

(副)センター長はノーベル賞クラス（比喩ではない）、少なくとも日本を代表する研究者である。

少なくとも僕の知るかぎりはそうだ。

最近はてなブックマークで理研の総合脳科学研究センターのPIの話が話題になっていた。

ぽろっ: 理研任期付きPIの苦闘

書き手は理研所属ではなさそうなのと、理研 BSIは理研内でも特に厳しいと噂されている場所なので

その辺は差し引いて読んで欲しいが、こちらのほうが僕の知っている理研に近い。

理研はかなり徹底した成果主義、というか業績至上主義という印象を僕は持っている。コネ採用とは正反対だ。

（理研の名誉のため言っておくが、若手支援も力を入れている。基礎科学特別研究員とか、後述の小保方さんのポストとか。キャリアパス支援室とかもあったね）

スーパースターを引き抜きまくっているのが理研だ。

誰かが「理研は読売ジャイアンツ」と呼んでいたのが一番しっくりくると思う。

それでは小保方さんの採用は何だったのか？

他のPI、主任研究員と比べて小保方さんは異例の若さかつ業績も少ない。

(さらに実際、PIとして実力不足だったことがSTAP騒ぎで露呈した）

おそらくこの辺りがコネ採用と疑われた原因ではないだろうか。

それでは小保方さんのポジションは何だったのだろう？

小保方さんの採用された「センター長戦略プログラム」とは

業績に関わらず研究計画の斬新性・独創性を評価し、若手・女性を積極的に採用しているポジションのことである。

[参考] センター長戦略 プログラムとは

募集要項
平成２２年度独立行政法人評価委員会理研CDB (PDF) より解説 (p10)

若手PIの積極採用
次世代の指導的研究者の育成に貢献するため、チームリーダー等の採用においては、広く国内外へ向けた公募を行い、積
極的に若手・女性研究者を登用するよう努めている。22年度に採用したPI3名は、いずれも40歳以下である。
創造的研究推進プログラム (略）センター長戦略プログラム (略）

理研の採用 審査

業績リスト、５年分の研究計画書を提出。主要な業績と研究計画についてプレゼンで採用を審査する。

（知らない人は研究者の採用 (追記：小保方さんのポジション公募情報）をどうぞ。）

理研の場合は各研究室のボスと外部から呼んできた教授たちが審査するかと思う。

[私見]

ところで僕にとっては「理研でコネ採用」は「学振でコネ採用」くらい信じられない。信じられないというよりも想像付かない。

だって宇宙の人の審査に素粒子や原子核やら加速器やらの人達が加わるようなかんじですよ。

例えるなら長嶋茂雄と朝青龍とイチローが並んでいる前で「僕はピンポンについて才能ある選手です」というプレゼンを行うようなものです。ミスターに「それでキャッチャーはどこかね？」とか言われて頭を抱えながら質疑応答するわけです。

仮に僕が優秀な野球選手でミスターに気に入られ猛烈プッシュされたとしましょう。それでも朝青龍やイチローにとっては知ったこっちゃないわけで、僕はプレゼン（+業績リスト）で彼らを納得させなければならない。

(これが「コネ採用」も「学会の陰謀で云々」も胡散臭くかんじる理由。)

理研にかぎらず学振にしろ科研費にしろ「公平性を重視する審査」はだいたいこんなかんじで

「ある分野では大御所だけど僕の分野には詳しくない」人達が判定するわけです。

何で専門家が審査しないかって？

ピンポンの選手をピンポン選手達に評価させたらそれこそコネ採用とか、ライバル蹴落とすとかあるかもしれないでしょ？

だからこうなっている。

「公平な採用 システム」が裏目に出た？

こんなわけで「公平性にきわめて配慮して」作られたのが現在のシステムなわけだけども

その反面、「研究能力よりも、作文能力とプレゼン能力の高いやつばかり評価される」という批判は以前からあった。

（プレゼン能力も研究能力のうちだろ甘えんなよ！という意見もあるし、まぁ、研究能力のある人はだいたいプレゼン能力もあったりするので一概に批判もできないけど）

もしかしたら小保方さんのケースは驚異的なプレゼン能力で「若手育成枠」を次々と突破してきた人なのかもしれない。

以下は小保方さんの経歴からの一部抜粋

この経歴すごいよね。STAPの件がなければ「さすが小保方さん」などと言っていたと思う。

少なくともプレゼン能力は高かったのだろう。

しかも「STAP細胞」なんて一般人も大騒ぎしたほど「わかりやすくて」「斬新」かつ「独創的」だ。

センター長戦略プログラムに採用されても不思議ではない。

早稲田を叩けばいいよね？

ネット上では早稲田が叩かれているが小保方さんの実際の経歴はかなり複雑だ。

以下こちらから一部抜粋したものに追加改変。

早稲田の一研究室だけならともかく、早稲田も女子医大もハーバードも腐っていたというのはなんだか変だ。

どこで基礎的な教育が抜け落ちてしまったのか？

例えば、分野転向を繰り返すうちに基礎的な教育が抜け落ちてしまった可能性はあるだろうか？

早稲田を叩いておしまいにせずに冷静に見直してみるべきではないだろうか。

まとめ

小保方さんコネ採用説は疑わしい
- 笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい
- 若山さんのコネ採用は？　→　証拠がない
じゃあ小保方採用は何だったの？　→　若手枠をプレゼン力で突破した？　プレゼンに偏重傾向にある「公平な採用」「若手枠」が裏目に出た？怪しい人をフィルターする方法はあるか？
早稲田叩いとけ　→　小保方さんは複数の研究機関を渡っている。どこで基礎的教育が抜け落ちたのだろう？穴があるなら改善

僕の立場

僕は理研を庇っていない。早稲田も庇っていない。小保方さんも庇っていない。
理研叩いておしまい、早稲田叩いておしまいでは今後に何も活かされない。原因を探りシステムを見直そう。という立場
理研はポスドクで3年くらいいた(CDBではない)。基礎特研受けて落ちてる。理研は好きではない。でもデマは嫌い。陰謀論はもっと嫌い。だからこの記事を書いている

トラバ

http://anond.hatelabo.jp/20140519175730

こういう文章を書くときは、藁人形たたきにならないように相手の意見を引用することが大事だと思いました。

コメントありがとう。

個人のブログや増田引用するとトラブルになりそうだな。

google の検索結果貼ればいいかな？

google:小保方コネ採用笹井

Permalink | 記事への反応(3) | 17:37

2014-05-13

■http://anond.hatelabo.jp/20140513222510

まあ、お前は大多数の東京の社畜サラリーマンよりは勝ち組だろうけど、田舎がお前みたいなやつばっかじゃないだろ。

地主はまた別格だから。

しがない地方サラリーマンとか、研究員とか、土方とか、そういう哀れなやつがいるわけで、それと都会の社畜サラリーマンのほうが全然良くない？って話で。

Permalink | 記事への反応(0) | 22:33

2014-05-09

■http://anond.hatelabo.jp/20140509182351

その部分不思議だよね。

客員研究員って共同研究のための仮の身分なんだけど。

小保方さん、理研入り転機は震災　ＳＴＡＰ細胞作製

http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/201401/0006674818.shtml

（前略）
小保方（おぼかた）晴子さん（３０）は２０１１年３月、不安を募らせていた。研究員として米ハーバード大に戻る予定が、東日本大震災の影響で米国での就労ビザがいつ手に入るか分からない。頼ったのは現在の所属先で、神戸市中央区にある再生医療の拠点、理化学研究所発生・再生科学総合研究センターだった。震災が大きな岐路となった。
　当時、同センターには現山梨大教授の若山照彦さん（４６）がいた。以前、共同で研究したことがあり、震災直前に会った時の「困ったことがあったらうちにおいで」という言葉が頭に浮かんだ。思い切って「困ったので明日から行ってもいいですか」と連絡を取った。

新聞によると震災でビザが出なかったせいらしいけれど・・２年か

ハーバード所属だったりするのかね

Permalink | 記事への反応(0) | 18:36

「研究員」を含む日記

■いdこーる。http://profile.hatena.ne.jp/m-matsuoka/

■TEDの中身がなくても、賢そうに見せるトーク。

プレゼン力は欧米では、重宝される能力。

■「権力に囲い込まれた大学研究の崩壊」に寄せて（揚げ足取り）

■高専助教の給料

H25年（新任1年目）

H26年（新任2年目）

■ありまぁす大学から送られてきたメール

■博士課程一問一答

■【威力業務妨害】ヘイトスピーチ実害1500万円 言論テロに屈服?

■慰安婦報道を検証、朝日の第三者委メンバーの第三者度

■高学歴ワープアの女性の探し方 の返信

■某癌ペプチドワクチン研究開発会社に勤めてたんだが

■あのままいたら死んでいたかも…逃げ出した院生

■「もしも山中教授がマッドサイエンティストだったら」

あらすじ

Dr.ヤマナカ（CV:子安）

主人公（CV:宮野）

ヒロイン(CV:釘宮理恵)

オボカタ(CV:大久保佳代子)

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？ に関する参考資料

[参考] 採用面接から笹井氏参加までの時系列

[参考] 小保方さんの理研採用までの経緯

若山さんがバカンティ研と共同研究を始める

小保方さんVacanti lab に採用

震災で若山研へ

[参考] センター長戦略プログラム(小保方さんの採用されたポジション）とは

小保方さん経歴

GCOE (PDF)

[参考]

不正発覚前

不正発覚後

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？

この記事

笹井さんのコネ採用説は時系列がおかしい

[参考]

小保方さんの理研採用までの経緯

それでは若山さんからのコネ採用はあったのだろうか？

理研の採用

それでは小保方さんの採用は何だったのか？

それでは小保方さんのポジションは何だったのだろう？

[参考] センター長戦略プログラムとは

理研の採用審査

[私見]

「公平な採用システム」が裏目に出た？

早稲田を叩けばいいよね？

まとめ

僕の立場

■【威力業務妨害】ヘイトスピーチ実害1500万円言論テロに屈服?

■高学歴ワープアの女性の探し方　の返信

■小保方さんはコネ採用だった、は本当か？　に関する参考資料