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はてなキーワード: インターンとは
※この話はすべてフィクションです。実在の企業・人物とは関係ありません。
9年も前なので私の記憶違いもあるでしょうが、ショッキングなことが多く、その後何度もフラッシュバックしているので大筋は間違っていないと思います。
当時、その会社では新卒の営業職を募集しており、私を含めた数名が、選考の過程で在学中にインターンで営業の実務に携わっていました。
インターン自体は珍しくないと思いますが、この会社では「職業体験」ではなく、「採用条件」でしたし事実上の「労働」でした。
リーマンショック直後だったので当時の就活はみんな必死でした。
ただ、ES選考で大半の人がふるい落とされて、面接まで行った人はごく一部だったようです。
社長は大柄で存在感はありましたが、話してみると関西弁の軽快な口調で物腰柔らかく、第一印象は悪くなかったです。
アニメや漫画の雑談が中心で、面接通過の連絡をもらったときは、どこで合格が決まったんだろう？と不思議でした。
私は大学3年の冬にインターン入りしたので、ひとつ上の学年にも4年生で在学中の内定者が3,4人いました。
私の同期は最初6,7人くらいいたと思いますが早い段階で抜けた人もいたので正確な人数は覚えていません。
2も3も最終的な目的は4です。
今はわかりませんが、当時の会社の事業は求人広告がメインだったと記憶しています。
（他にもクリエイター支援やゲーム攻略サイトなどもやっていると説明会で聞きましたが、私たちはノータッチでした。）
1日に数十件かけるのは当たり前でした。
電話代は申請すれば出るみたいな話もあった記憶がありますが、（当時はかけ放題プランが無かったので）電話代の請求額に青くなった覚えもあるので、本当に電話代を貰えていたかどうか曖昧です。
事務所から電話することもありましたが、出先でも自宅でもどこからでも電話をかけてました。
初めての会社宛でも社長と知り合いであるような調子でかけるよう指導された覚えがあります。
上の営業電話の流れで、会社が不定期に開催している業界内交流会への案内をすることが多かったです。
どこかパーティー会場で交流会をやっていたそうですが、私は運営に参加できなかったので詳細を知りません。
「こういうことができる会社と知り合いたい」と言っている会社に他の会社を紹介する仕事です。
私自身に何も伝手がなくても、上司には名の知れた会社との付き合いがあったので、このマッチングは喜んでいただけることも多く、やりがいがありました。
一番大事な仕事ですが、安くはない金額の契約なので一番苦労しました。
ここで成果を上げることが採用の条件でした。
なので、広告を出してもらうことが事実上のノルマだと解釈していました。
全員に契約書を渡されてその場で印鑑を押しましたが、ちゃんと読む人はいなかったですし、詳しい説明もなかったと思います。
時給ではなく日給です。
先に書いたように第一印象は悪くなかったです。
私たちに気前よく食事を奢ってくれることも多く、客先に同行してもらうと大抵の交渉も良い方向に進みました。
ただ、気に入らないことがあったときの身内への当たり方はすさまじかったです。
私のイメージでは社長とまったく同じ思想・行動原理の人で、社長よりむしろこの人のほうが私たちに厳しく当たることが頻度でいえば多かったです。
当時の印象しかないので、この人が社長に反旗を翻すとは思ってもみませんでした。
この人も社長同様に激昂型でした。
同期の男性がめちゃくちゃに怒鳴られている現場に何度か居合わせたことがあります。
今はこの会社にいないのでしょうか。
新卒の1つ上の先輩だった人が副社長になっていたので驚きました。
9年前の時点でリーダー的立場だった覚えはありましたが、小上さん（仮名）より上になっているとは思いませんでした。
アニメや漫画などの趣味をオープンにできる環境だったので、最初から打ち解けやすかったです。
知り合うタイミングが違えば親友になれていたのかもと思う人も多かったです。
まず、営業電話の件数も広告の獲得も事実上のノルマがありました。
フルタイムでもこなすのが困難なくらいなのに、大学に通いながら達成するのは厳しかったです。
ただ、それでも同じような趣味をもった同年代の人たちと仕事できるのは楽しかったし、あこがれのアニメを作った会社に自力でアポをとって行けたときの喜びも大きかったです。
あの会社に入っていった人たちはそういう気持ちが持続したんでしょう。
でも私は途中でその気持ちが途切れました。
内定者の先輩の中にいきなりいなくなった人もいました。
「他の仕事に就くため」と説明された気がしますが、入社間際に急にいなくなるなんておかしいと他の人と噂しました。
同期もどんどん減っていきました。
その様子をみて「あの人たちはこの程度で辞めてしまって情けない、私たちはこんなに頑張れているのに」と思ったこともあります。
私の人生であれだけの恐怖を覚えたのは後にも先にもありません。
その時点でパニックです。
直接的な暴力は振るわれません。
代わりに、わざとらしく大きな音で机や物を叩く。
社長の大柄な姿から威圧感が放たれるので、その拳や脚が自分の身体に直接向かってきたら……と思うと頭が回りません。
何を言われたかもよく理解できず、自分を罵倒する言葉にただ「はい」としか返事できない。
彼らにとっては日常だったのでしょうが、私にとっては生涯忘れられないトラウマです。
これだけ恫喝されても「もっと頑張らなきゃ」と思った人たちもいます。
同期は恫喝された後にもっと重いノルマを達成するための誓約書を書かされたそうです。
私には無理でした。
いろいろな負担がかかっていたところに恫喝でとどめを刺されました。
というのは冗談ですが、前々からこの会社について書こうと思っていました。
いつか書こうと思いつつ自分の中でうまく消化しきれずにいました。
私はあの会社に傷つけられましたが、争ったり告発したりすることはしませんでした。
この9年間、彼らと距離を取り続けていただけです。
一種のPTSDなんでしょうか、ネット上でたまに彼らの会社名やサイト名を目にすると思考が止まってしまうことがありました。
何かの拍子に当時のことを思い出し、怒りや恐怖が心が満たされることが、9年経った今でも時折あります。
ただただ、距離をとっていました。
いくらなんでもあの当時よりはまともな会社になっているだろう、と心の隅で期待していました。
私の頃は新卒採用を始めたばかりで、いろいろな仕組みづくりが追いついていないのだろうと好意的に解釈していまた。
私はOさんと同期で、もちろん面識もありました。
とてもいい子でした。
今回、9年ぶりに彼女の名前を目にしたときのショックは言葉にできません。
私もOさんのようになっていたかもしれない、という恐怖よりも、私に何かできたんじゃないか？という悔しさが先にありました。
当時、ただ距離をとるのではなく、たとえば労基署とか、駆け込むべきところに駆け込んでいれば少しは彼らのめちゃくちゃな行為に歯止めをかけることができたのかもしれない。Oさんの件も防げたのかもしれない。
たらればの話に過ぎないのはわかっていますが、そう考えると無念でなりません。
今回の件がどう展開するにせよ、最終的な結果が出るまでかなりの時間がかかると思います。
時が経つうちに、今回のニュースも自然と忘れられてゆき、彼らはまた何事もなかったかのように誰かを追い詰めてしまうかもしれない。
この件が簡単に風化してほしくありません。
それでこの文章を書いて公開した次第です。
記事には目を疑うような記述が多く載っていますが、（あくまで私個人の感想では）いずれもありえる話だと思いました。
後になって気づいたことですが、彼（ら）は社内に常にスケープゴート役になる人物を用意して自分たちの怒りのはけ口にしたり、他のメンバーの優越感の材料にしていたんじゃないかと感じました。
Oさんの話を読んでいてそのことを思い出しました。
当時の私もそうなっていたのかもしれません。
先に書いたように、私は小上さん（仮名）からも厳しい言葉を受けたことがあります。
当時の小上さん（仮名）もいわゆる洗脳状態にあったのだとしても、彼に対する個人的な不信感はぬぐえません。
なので、単純にどちらが正しくてどちらが悪いかの判断はつきません。
両者の言い分に差異があるようですし、それは今後明らかになってゆくことでしょう。
ただ、事実がどうあれ、あの会社の発信しているメッセージに違和感を覚えている人は多いようです。
個人的には、会社側の文章の最後に書かれた、実名にせよ匿名にせよ虚偽の情報を流した人物には訴訟を辞さない、という旨の記述に恐怖を覚えました。
この機に乗じて会社のことを告発するなんて許さないぞ、と私たちに向けて恫喝しているように感じました。
彼らは今も自分たちにとって都合のいいスケープゴートを探しているのかもしれません。
最初に書いたとおり、この文章はフィクションです。実在の企業・人物とは一切関係ありません。
具体的にどの会社のどの件を指して書いたのかも明言しておりません。
留学もインターンも経験せず、親に金出してもらって大学行ってる人なんて死ぬほどたくさんいる。
自分で学費稼ぎながら苦学してる、それは立派に「特別な経験」なのでは？
自信持って行け〜
こうやって事あるごとに貧乏話してくると迷惑だし、こういう心理が表に出てくる程度に性格悪そう。
「留学やインターンなんかよりそうやって苦労した経験のほうが評価される」とか言ってる人ブコメにいるけど、真逆だわ〜。
家が貧乏で毎日バイトしてましたって言われても、それが直接業務と関係あるならまだしも、ないなら受け答え能力測るためだけの汎用ストーリーと大差無い。
情報をしっかり追っている学生は金をもらってインターンに行き、給付の奨学金で留学するんだよ
とくに、留学なんか掲示板ちゃんとみてると案内が結構あるし倍率も低かったりするんだよ
授業料だって免除申請とりあえず出せばわりと受かるし、奨学金も給付で貰えたりもする。
俺はどちらかと言えば富裕層だけどそんなんだから、本当に金がないのなら通るだろう
「早いうちから留学やインターン等で特別な経験を積んでおきましょう」「既卒は圧倒的に不利なので就留を勧めます」
わおすごい、留学とか就留とかそっちの世界では簡単にできるのね
いや別にしなきゃいけないわけじゃないけどさ、その選択肢が当たり前のように提示できることそのものが、ああもう生きてる世界が全く違うんだなって感じ。すごい。分断社会ってこういうことなのね。大学通うためにはバイトで稼がなきゃいけない私どもとはベースが違うのよ。あなたたち「自己破産した。本当にごめんなさい」って50歳近くの親が泣きながら子どもに謝罪してくる光景見たことないでしょ。それはもうすごい見ものよ。一生忘れられないわ
てか「ガクチカ」ってなによ。こっちが強いられてバイトしてる間に、実家の経済状況気にすることなくインターンとか起業とかボランティアとか留学とかやってる奴らにどうやって差をつけろって言うのよ。無理よ無理。そもそもの自由に使えるリソースが違いすぎるもの。私は勉強するために大学に行って、そのためにお金を稼ぐだけで精一杯
まあ大学行けてるだけ私も幸せ者だけどね。行きたくても行けない人はたくさんいるし。私はこうやってここで喚き散らせるけど、声にならない苦しみがたくさん溢れているし。それを考えると「自分はこんなに幸せなのにこんなこと考えていいのかな？」って思っちゃう。彼らの陰が私の幸せに、背中に、いつものしかかる。でも私は進まなきゃいけない。まずは自分がちゃんとしなきゃ他人だって助けられないしね
まあ私は低所得者層なりに頑張る。絶対誰よりも幸せになって、「やっぱ生きてて良かったわ～」って言いながら死んでやるからな
意外に反応多くてビックリした。やっぱ盛り上がりやすいんだねこういう話。まあ今更追記しても誰も読まないだろうけど、私の思考のログとして残しておきたいので書いておきます
「他人と幸せを比較するな」って色んな人が言ってますけど､知ってます。幸せを相対的なものとしか見れない､「勝ち組」とか「負け組」とか言ってる世の中に合わせてあえて言ってるんですよ。「クソくらえ，ブルジョワジー」なんて本当は思ってません。階級闘争ごっこです。だって怒ったってしかたないじゃん。「社会分断って本当にあるんだね〜」ってノリで書きました
別に終わりにしていいんですよ､この人生。今この瞬間死んでも「生きてて良かったな」って言える自信がありますよ､私には。人気最高潮の真っ只中で引退して伝説にしてもいいんです。でも､”あえて”生きてみたい
私が今回目の当たりにした社会分断なんて､そこら中にあります。それこそ私より貧しくて､私を「ブルジョワジー」だと思っている人もいる。多くの苦しみと屍の上に自分が立っていることを､私は知っている
そして普通は分断されたそれぞれ壁の中で生きて､終わりのない「幸福を追い求める闘争」を続けて､死んでいくんですよ。互いのことを知らぬまま
私は運良くそのゲームから脱した。だからこそ”あえて”生きて､やってみたいんです。低所得層の私が「ブルジョワジー」の中に入って､何が起きるか､どんな化学反応が起きるか､見てみたいんです。まあ何も起きなくてもそれはそれでいい。そういうものだったと諦めて他にやることを探せばいい。後悔する必要はない
「その先」を見てみたくないですか？私は見に行きますよ
2017冬-2018春にかけて就活を行い、なんとか大手製薬企業に研究職で内定をもらった生物系博士課程学生です。
周りに就活経験者も就活仲間もおらず、情報収集に苦労したので同じ境遇の人宛に2019年度採用の日程などの基本情報を記録として残します。
特定を避けるため、面接での細かい質問に対する言及を避け、更に私が内定を貰えなかった早期選考（経団連の規定前）における日程のみを書き下します。基本書類か1次で落ちているのでそれ以降の細かい情報はありません。
・C社
希望分野を細かく選ぶため、製薬に関する基本知識がないとマッチングの関係で書類で落ちると思われる。私もその一人。
・D社（品川）
1次面接、最終面接共に大量に落とすと知られる会社。交通費が最大で1万円負担ですむので受けて損はない。ただし日程は強制的に決められるので注意。
（噂ではK社がインターンとわざと被せるためインターン組は受けれないとか）
主に研究プレゼン＋質疑応答。どんな研究がしたいかも考えておくべし。
通れば即日連絡、落ちれば翌日連絡らしいので好意的ではある。
面接連絡は電話。書類の〆切から1週間以内には面接連絡が来る。日程は固定される。交通費は出ない。1週間以内にお祈りメールが来た。
研究プレゼン（5分？）・質疑応答。志望理由もさらっと聞かれる。
・K社
GD→研究発表→最終面接の3段階を1週間に詰め込む。GDは交通費が出ない。GD結果は即日連絡なのでまあ好意的。
GDは長い資料を読むもの。選考基準はわからないが、GD開始前の質問タイムの社員がGD評価も行うのでできるだけ質問もしたほうが良いと思われる。
・T社
〆切が何回かに分けられるがいつ出しても変わらないようだ。交通費は規定額が出る。結果は受かれば電話、落ちればメール。通過と落選の連絡に時間差あり
研究プレゼン（5分）＋質疑応答。やりたい仕事内容とその理由も考えておくべし。
・D社（大阪）
とにかくめんどい会社。手書きESの意味はなんなのか。説明会は参加必須なのに交通費は出ない。作文を書かされる。テーマは毎年違うらしいのでネタをいくつか用意しよう。
面接はプレゼン（10分）＋質疑応答＋一般的な質問。パーソナリティの質問を長々とされたのはここが初めてだった。交通費は片道分くらい出る。落選連絡はなし（こっそりマイページにお祈りアップ）。
・S社（大阪）
面接 ？
書類落ちかと思ったら4月以降の説明会に来いとメールが来ていた。どうやらここで引っかからなかったら修士と一緒のスケジュールにまわされるようだ。
引っかかったら電話でこっそり連絡が来るらしい。
聞いた話だが、修士スケジュールに回されたら参加必須説明会からの参加必須プレゼン会があるらしい。どちらも交通費は出ないらしい。会社としての印象は悪い。
これ以外にも、K社はインターン（9月〆切）、A社はDISC（11月〆切）、O社はインターン・交流会（11月〆切）だとかで早期選考のようなものが始まっていたようだ。こちらもチェックしてみたほうがよいと思われる。
普通に親身になって聞いていたつもりだったんだが
すげぇ面倒な奴だな。人に色々求めてんじゃねぇよ。
テメェのケツは、テメェで拭けボケ。
好きな仕事見つけられる奴も、のめり込める好きな事見つけられる奴も
ほんの一握りなんだよ！それを見つけるために色々経験あるのみだバカヤロウ!!
小さな階段でも何でもいいから、バイト雑誌やインターン情報調べて
手当たり次第「やりたいです！」って連絡入れとけ。
それぞずっとネチネチ言うだけで結局何もしないところがクズだといってるんだ。
調べるだけじゃなくて応募しろ。
あと、インターンやバイトで「家から近いからです！」って言っても普通に問題ない。交通費安く済むってことで喜ばれることもある。
何もしてないというが、今何をしたらいいかがわからないんだよ。
ここまで書いてきても今だにゴールがわからないでいるし、
今はとりあえずタウンワークをもらってくる、インターンがあるかどうか調べるぐらいしかできない。
危機は迫っているのに小さな小さな階段をのぼるぐらいしかできないんだわ。
あと自分を卑下しているというが、俺には卑下するポイントしか無いからこんな昼間から増田を書いているわけで、
評価できる部分なんてあるわけないだろう。
ウジウジ言っているのではなく、事実を述べているだけなんだけどね。
アルバイトもやったことがないというが、俺もバイトぐらいはしようと思い応募を取り付けたが
みんななんとなく行っているのはわかった。今度は俺もそうする。
しかし俺なんか取られないだろう。
誰にも選ばれなかった者の不安がわかるか。
今度は大丈夫だろう、という予想がことごとく外れ不採用になり自分の悪い部分の判断がわからなくなってゆく感覚がわかるのか。
皆がみんな「これやりたい！」ってもの見つけてると思ってんのか？アホが。
興味の欠片も無いけど、とりあえずインターン行ってみる。それだけだ。
色んな経験もしてないくせに「いや、興味ないし」じゃねぇよ。
やったことも無いのに興味もクソもあるか！
バイトだってやったことねぇのに、インターンもやったことねぇ。
じゃぁお前には何ができて、何がしたいのかさっぱり分からないじゃねぇか。
というかインターンって戻ってくる想定じゃなくて
「採用活動頑張ってます」アピールの為に利用するものだと思ってるから
（実際インターンやってた会社でそのまま採用した例は知る限り無かった）
遊んでる社員の意識を正すくらいのつもりでやってるから、真面目そうなら普通にインターンとして採るよ。まあ、全般的に倍率は高めだが。
雑用レベルの労働をやれば怒られ、勉強も特にできる方ではなかったしコミュニケーションもこの上なく下手だ。
インターンが仮にあったとしても、俺より若くやる気がある人にチャンスを掴んでほしいという気もするし
その旨告げてみると「この業界はこんなに面白いんやで」と勘違いアピールをしてくれるからインターンに申込みしてみる位はしてみ。
特に若年層が権威主義になっているのではないかという指摘がある。
ウェブを見てもそうだし、現実で偏差値の低い大学に通う人間を見ても高学歴とされる人間と話てもなにか権威主義的なものを感じる。
なんとなく学生の服装を見て思うのは、自己表現というものではないだろうというのを感じる。
別に単に着ているとかもあるが、どこか世間というものに媚びたものが多い。
性的魅力などを如何に出すかなどだ。
わが道を行くというのではない。
結局の所、現代というのはコストパフォーマンスというものを重視しているのだろう。
変に政治やらの知識をつけたところでモテるわけでも顔が良くなるわけでもない。
如何に世の中に適応するかというのが問われるのだ。
コストパフォーマンスがよいのは、その時その時に変わる権力者に上手く媚びて加護を受けられるかというのを考えることなのだ。
最近、自分は仕方なく就職先も進学先もないなかで無給インターンをやっていた。
高学歴な女がいたが、彼女と他者との様々なやり取りや行動を見て思想などなくなんとなく権力に適合できる人間だと感じたものだ。
高校時代にも高校ライフや運動や受験勉強も上手くこなして難関校に受かっていった容姿の良い人間などを見たが彼らも正直何もない人間だった。
ただ、要領はよく頭も良いために人生はうまくいくのだろう。就活だってうまくこなしたはずだ。
低偏差値大学の色物学部にいる顔も頭も良くない人間というのは、どうすればいいのだろうか。
分からなくなる。
今大学3年生で、秋冬インターンとか就活どうこう以前に、送られてくる大量のメールが辛い。
6月1日にサマーインターンの募集が本格化したときは本気で胃がキリキリしていたことを考えたら、だいぶマシではあるけど。
そこそこの大学に進学したから「○○大学の△△さんへのおすすめ企業！」みたいなメールが来る。
でも同級生と自分を比べたりとか バイトをしたりして思ったけど、多分自分は仕事向いてない。甘えとかじゃなく、事実として。
バカで要領がとにかく悪いし。
出来が良くて自己肯定感もある同級生を見てると、なんで自分はダメなんだろう、と思う。
自己肯定感がない、っていう理由でうだうだしてる自分も嫌いだ。
就活に自信がなくても、例えば彼氏とか友達とかいればまだ良かったかもしれない。
でも両方ともいない自分は、将来に希望をもつことができずにいる。
今の唯一の夢は、大きな本棚がある部屋に一人で住むこと。趣味の本をたくさん揃えたいなぁ、と思っている。
自分が思い描く夢の中には、他の人が出てこない。積極的に一人になりたいというわけじゃなくて、家族以外の他の人と暮らすのが想像できないから。
就活で「育休取れますよ！」とか「やっぱり結婚したら退職することになるのかなぁ、でもバリバリ働きたいよね！」とかって言葉を聞くたびに他人事のように感じられる。
「将来どうしたいの？」とか言われてもさ。
就職さえできればどこでもいいって思うに決まってるじゃん。
社会学の授業で自分の希望のライフコースを書く授業があったんだけど、本気で自分が結婚するなんて考えられなかったから 結婚のことは書かなかった。
「いつか結婚するでしょ？」も何も。
希望するかしないか以前に、何も考えられないんだってば。あまりに縁がなくて。
適当にごまかしてたら「何だこいつ」みたいな目で見られて、それがやけに印象に残ってる。
自分は大学生だが、思想やら知識など不要な時代を生きているのではないかと感じる。
交通費以外は出ないし、シフトを入れないと微妙な雰囲気なるので辞め時を探っている。
そんなインターンにいた高学歴な人間と話したり、行動を見て思うのだ。
一方の自分は、低偏差値大学の底辺学部にいる。自分は学歴コンプレックスをこじらせるものだ。
彼女は常勤の人間がいる飲み会で、別の人間が大学で何を勉強しているのかというのを自分ではない人間から聞かれたときに何も答えられなかったのだ。
彼女を擁護したい人は頭がいいから内面を隠すための行為、対立を避けるためだとかアレコレとアクロバティックなことを主張するだろう。
ただ、趣味はゲーム実況を見ることだとかいう風には述べていたのだ。
対立を避けるなら、それも答えるべきではなかっただろう。恐らく、彼女はそこまで深くは考えていない。
恐らく、思想やら知識など不要な時代に適合した「要領の良い人間」なのかもしれない。
彼らは何処までも消費的だったし、思想や知識に関心があるようではなかった。
ただただ、うまく適応していくというのを成し遂げた。
それは当たり前なことで、知識や思想があってもモテるわけでもなし、就職に有利になるわけでもない。
ペーパーテストで点数を取って上手く楽しく生きるのが大切なのだろう。
現代の産業構造というのは、基本的に人とうまく接するというのが重視される。
思想やら知識などではなく、うまく何となく対立などせずに適応できるタイプが重視されるのだ。
そういう風に優秀故に自然となったのだろう。
現代の政治というのも、要領よく長い物には巻かれようとする彼女たちの姿勢が影響しているのだろう。
彼らは如何に上手く、その時の環境や権力者に適応するかを考えるのだろう。
一方の自分は頭が悪く、体も悪いためそうなれそうにもない。
どうすればいいのか。
http://kuxumarin.hatenablog.com/entry/2018/09/22/115529
特にweb系なんて人材流動性高い+今どきの技術使ってるって感じだろうから、
経験のない技術を任された場合、後任者は仕様書無いと死んじゃうんじゃないのかな？
（経験がある奴をアサインする方がもちろん良いだろうけど、往々にしてそんな上手くはいかないだろう。）
そうなった場合、わけわからん技術を勉強してコード読むところから始めるとかやってると
業務なんてとてもじゃないけど回らん気がする。
まあ仕様書あってもキツイだろけど、無かったら涙出ちゃうよ。それこそお家に帰れなくなっちゃうよ。
でもどういう形式なんだ？テキストの羅列みたいなもので渡されてもそれはそれでキツイ。
（テキストなんてそれこそフォーマット化されてないので人によって書きっぷりがまちまちだろうし。）
ポンチ絵的なものがある程度ほしいと思ってしまうのは俺がSIerに毒されすぎなのか？
それよりも、Slack や コンフル、kibela、zepplin などのツールを複数組み合わせて生産性を高めている会社が多かったです。
上のURLからの引用だけど、それってエクセル仕様書の代わりになるもんなの？
そもそもエクセル仕様書と同じ土俵に立つ概念なの？コミュニケーションツールとドキュメントがなんで同じ土俵に立ってんだ？
やべえまったく業務イメージがわかない。俺もインターン行ったら少しはイメージが湧くようになるのだろうか。
誰か教えてくれ。
