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はてなキーワード: 無茶苦茶とは
自分でも、そこまで嫌わなくてもいいんじゃないか？って、思ってしまう位ゲイが嫌いだし怖さを感じてる
なんで、こんなにゲイが嫌いなんだろうと思ってたけど、それが最近になって分かった。
ゲイが自殺した事で、とりわけ異性愛者が加害者の様に言われてしまう事件だけど、俺はこの風潮に強い違和感を感じていた。
なんでだろう？と考えて思ったのはこれ
自分がゲイで友人を恋愛対象にしていることを告げる事無く、同時に相手にとっても自分が恋愛対象になりうることを確認することなく
カミングアウトと同時に告白する事を、全ての異性愛者が受け入れてくれて当たり前って思ってる
しかも、準備なしの闇討ちが迷惑だと、異性愛者が感じる事を差別だと思ってんだな。
って事が、違和感の正体だったんだな
異性愛者同士は、互いに性別が違えば恋愛の対象になり得ることは分かってる
それでも告白して、脈があるだろうか？彼氏彼女がいたりして迷惑にならないか？失恋直後だったりで恋愛したくない時期ではないか？
とか色々と気をもんで、友達に頼んだり、それとなく聞いてみたりして、可能性の有無を探るんだよね
その上で告白を受ければ、互いに準備は出来てるから成否にかかわらず、気分の悪いものにはならない
そういう手順を踏まない告白は、男女間でも「なんなのあいつ？マジあり得ないんだけど」って言われるリスクはある
そして振られてから更にアプローチをすれば最悪ストーカーとして裁かれる
ゲイが異性愛者に告白する場合も、そこは絶対的に変わらんだろう
まず自分がゲイだってカミングアウトして、相手が自分をどう思ってるかを探ったりする時間があって
その後に、脈はあるかも？って感じさせてると異性愛者も自覚してる段階から告白を受けたら
準備もなくいきなり告白して、あいつキモいよ、って言われて差別だとか言うのは、明らかに可笑しいわ
異性間でもキモイ告白の仕方をすれば、キモイと拒絶されても、拒絶された側に声をあげる資格はない。
ゲイである事自体は、おかしなことではないけど。普通は異性愛者は受け入れない。
そういう相手に告白したいなら、事前の準備を異性愛者同士以上にするのは当たり前だろう。
そして失恋後の潔さも相手の事を考えたら必要な態度になるのも当然だろう。
ゲイだけが惚れた相手の気持ちを考えなくていいとか言うのは、人間として終わってる
一橋の子も、いきなり告白してる事が間違ってた。そりゃキモいよ。
自分からカミングアウトしやすい社会が出来てないなんてのは、恋愛の当事者同士にとっては、なんのエクスキューズにもならないと思う。
一橋の子は既に死んでいるから、死人に鞭を打つようではあるけど、人間として、その卑怯さが俺には受け入れられない。
だからゲイが大嫌いだし関わる事に嫌悪感を感じるんだと、そう理解した。
恋愛下手なゲイが、相手の気持ちや立場を思いやることなく一方的に気持ちを押し付けて
相手が決定的な拒絶をする為にやむなくアウティングした事が引き金になって自殺をした
恋愛は相手の気持ちを考える所から始まる、そんな当たり前のことを教訓としてくれ
【つづく】
https://anond.hatelabo.jp/20180811222523
（追記）
当たり前だとは思ってなかったってブコメがあり、男女間でも晒しは問題というブコメがあるけど
カミングアウトなしに告白したら理解よりは拒絶が先に立つ位は理解できないかと疑問に思う
破れかぶれの当たって砕けろと言う気持ちだったならば、拒絶されたら綺麗に身を引くべきだったろ
玉砕後もつきまとう行為は、ゲイである事を受け入れて当たり前と言う意思にしか見えない
なんの脈絡もなく拒絶感しかないキモい告白を受けてつきまとわれたら、友人に相談するのは当然だろう
キモいから晒すのではなく、キモい行動を取られてるから相談されるんだよ
何度も言うけど単に恋愛下手なゲイが自殺しただけなのを、差別問題に拡大してるから
差別だと騒いでるのは自殺したゲイではなく、彼を含むコミュニティだよね
ゲイ個人はどう考えてるかに関係なく、告白やその後の行動がキモくて相談したら
我が一君万民の世界に類を見ない単一民族共同体の絆をDisるガイジンどもと裏切り者の出羽守どもと日々戦ってるに決まってるでしょおおおおおお！！！！！
ダイバーシティに悩まされない日本の良さを褒めてくれるガイジンは今のところalt-right（アメリカ版ネトウヨ）みたいな低偏差値連中ぐらいだけどさ、
ダイバーシティのせいで母国が無茶苦茶になっているこの時代に多感な青年期を過ごした世代が西欧世界の主役になるころには、
「やっぱ多文化主義は糞だわ、日本を見習おうぜ」という意見がナチ扱いされずにヨーロッパの政界・学界でメインストリームの一角を占めるぐらいの地位を得ると信じているよ。
>>これまでも気づいてなかっただけで、ゲイやレズビアンはあなたと同じ更衣室や浴場にいたわけだけど、別に襲わたりしてないでしょ？<<
襲ってなくてもオカズにしてたり、内心興奮してたかもしれないだろ
そこまで露骨じゃなくとも「眼福」「役得」くらいは思ってるかもしれないだろ
増田の言ってることは「絶対襲ったりしないから女子更衣室覗いてもいいよね」って理屈だよ
しかも、許さないって意見が美女から出るならまだしも、ブスばっかりから出るから不服だ！とまで言ってるんだよ
無茶苦茶だろそんなの
http://b.hatena.ne.jp/entry/kido-ari.hatenablog.com/entry/2018/07/19/222200
このエントリ増田ブックマーカーが中心だけど、よくスター上位で見かけるアイコンとか印象が強いブックマーカー集めました。
言わずと知れた光属性で死んじゃう人。個人的にアンデッド1224さんと呼んでる。
ブコメ上位率高い感ある人。やさしい。アイコンはアラレちゃんの帽子についてるやつなのかな。
顔が怖い。なんなんだ。ブコメ数そんなに多く無いのに顔が怖いので印象に残っちゃう。おもしろブコメが多いのに顔が怖い。
アリさんカワイイよカワイイよ。最近めっちゃ見かけるようになったのでヒアリかも知れない
よく見るし結構古くからいる感が。アイコンfeita氏に作ってもらったそうで、遺志を継いでいるのかも知れない（死んでない。トラディショナルなブコメが多い印象
よく見る。アイコンが謎、歯みたい。ほにゃっとしたブコメが多い印象
目が光るにゃんこ、と認識してたら目は光ってなかった。シニカルなブコメが多い気がする。
ブクマ無茶苦茶多いしよく見る。アイコンは電子誘導の何かで、そういうなにかなんでしょう
ニュースとか時事ネタで見かける三日月お姉さん。面白いブコメも多い。
モフモフ社長。全然モフモフしてない。自己主張激しい人なんだろうなと言う感じ（←悪口じゃないよ）。
女性の顔出し珍しくね？本人の顔なのか知らんけど。ブコメは柔軟で元気な感じ。
増田発掘委員会（なんだと思う）のサバカリさん。アイコンは歴代カワイイ。ブコメは短い文が多い。
サングラスの人。ブコメで見かけると「あっサングラス！」とギョッとしてしまう。ブコメはバランスよく普通なんだけど
個人的に泣き餅さんって読んでる。餅がないてるみたいに見えるよね？ブコメはトラディショナルな感じ
攻撃的なせいか本人のブコメのブコメは不評な意見が多い。花が咲いてる木のアイコンだと思ってたら子供のケツであった
言わずと知れたダジャレ先生だが最近少なくね？ブクマ数は無茶苦茶多いので多分岡三マンだと思う
昔からいる感。アイコンカワイイくて〜〜だよ、って口調柔らかいけど時々辛口。
大仏さん。めとろだけにレトロ感あるアイコン。ブコメ短文が多い気が。〜〜ではという提案の口調が多いのでは
個人的に犬だと思ってたら猫がひっくり返っていたアイコンだった。超絶古参で生き残っているということからどういう人物かは自ずと分かるであろう
アイコンかわいい感があるけど噛みつき屋さん。口が無いけど。口悪いけど流れにカウンター入れようとしてる感あるので意外にバランス見てるのかもしれんが見てないのかも
ビオレの人。ブコメ上位にいる事が結構ある。ブログでは何故か婚活を一生懸命していて面白い
顔
時事ネタでよく見かける。可愛いアイコンだけどきっとおっさんなんだよなーと思ってる
セルフブコメスターの人。毒舌キャラで行きたい感があるのだろうけど今ひとつキレが鈍い。精進して欲しい
以上、みんなこれからも頑張れよ
子供がなにか問題起こしたら親が責任とるし 法律監督責任（正しくはなんていうのかしらんけど）ってのがある
そもそも教育方針だって基本は親が決めるんだし、やっぱある程度親には子供の意思決定に介入する権利はあると思うよ
確かに所有物なんていい方はよくないけど、多少理不尽でも親の方針に従うってのも尊重するべきでしょ
大人になってからだって誰の助けも借りずに誰にも迷惑掛けずに生きていくのは難しいのに
子供のころ実際に「こいつの親すげぇ屑だな」とか「うわ...無茶苦茶言うな」って思う家庭もあったけど
「Aを批判するならBも批判されるべき論法」が妙に嫌われているのですが自分は正当な論法だと思います。
というか安倍政権とかトランプ政権のダブルスタンダード批判するのに無茶苦茶使われている論法だと思うのですよ。
例えばそれこそ、
「女性がちょっと願望を口にしただけで批判されるのに、センター試験は痴漢チャンスは批判されない！」
こういうのに「批判したいなら自分で批判しろ」「AするならBもしろ論法使う奴は、世界中の飢饉がなくなるまで飯食うな」
ちょっと冷静に考えてみてくださいよ。
マジョリティのことはマジョリティが批判してマイノリティのことはマイノリティが批判する世界、多分マイノリティにとって分の悪い世界です。
noteのテストを兼ねて。実は退職してからすでに1年以上が経過しているのですが、ようやく書きたいことがかけるようになったと思われるのでいまさらながら退職エントリを書いてみることにします。
TL;DR
文章にしてみたら、自分がどういう環境で働きたいかが整理できました。自分の思考を整理する手段として退職エントリはおすすめです。この文章にはそれ以上の価値はありません。
Safe Harbor Statement
ここに書いた内容は僕から見た一方的な内容であり、辞めたひとバイアスがかかっていることをご承知おきください。近しい人が見れば個人が特定できてしまうような記述がありますが、個人や組織を誹謗中傷する意図はありません。
楽天でのおしごと
2011年4月に新卒で入社。ちょうど6年間、金融関連事業を渡り歩きながらWebエンジニアをやってました。お客様に直接向き合うサービスを作る部署なので、開発も運用もやりました。工程でいうと要件定義/設計/実装/テスト/リリースとぜんぶやりました。役割でいうとリードエンジニアっぽい仕事もプロジェクトマネージャもプロダクトマネージャのマネごともやりました。5年目くらいからいわゆる管理職も兼任してました。
謝辞
やめる直前はとにかく退職することに全エネルギーを注いでいたうえ、決意を固めてからは有給消化という名の出社拒否を行っていたので、お世話になったみなさまにはろくに挨拶もせず退職キメてしまいました。すみませんでした。6年間好きなようにやらせていただきました。自由奔放な僕を多岐にわたり支えていただいた皆様には大変感謝しております。ありがとうございました。
現職について
株式会社ディー・エヌ・エーでお世話になっています。相変わらずWebエンジニアです。素晴らしいタレントに囲まれて楽しくすごしています。エンジニアの裁量が大きく、人材に対するリスペクトを感じます。自由なライフスタイルとマッチします。たのしいです。うぇるかむ。
よかったこと
現職での生活を1年やってみて、良かったなと思うこともまぁ少なくなかったので書きます。
面白いことがたくさん起こる
良い意味でアグレッシブな会社なので、思いもよらぬ業務提携がおこったり、わけわからんくらい事業が成長したり、（その逆もあったり、）「その発想はなかった」的な新事業が勃発したりととにかく様々なイベントに満ち溢れています。飽きることはないと思います。
内定式の直後くらいに英語公用語化がうちだされ、「入社日までにTOEICで○○○点とってきてね（とってこないとどうなっても知らんぞ）」的な脅しを人事にかけられました。おかしいな、ドメスティックな会社を選んではいったはずだったんだが・・・英語ができない子だった僕は泣きそうになりましたが、さまざまなバックアップを会社が提供してくれていたように思います。僕が在籍していた頃は英語が一定のラインに達していないと安くはない代償（労基法との兼ね合いどうなってたんだろう?）を支払うことになっていましたが。僕は強要されないと勉強しないタイプなので、結果的に英語スキルを身につけることができたのは良かったと思っています。
福利厚生が圧倒的にすごい
現職もそれなりに規模の大きい会社ですが、比べてみても福利厚生のレベルは圧倒的です。朝昼晩の食事が無償で提供されてました。会社の建物の中にジム・コンビニ・カフェ・マッサージ・クリーニングをはじめそのまま生活できそうな設備が整っています。研修も充実しています。特に、エンジニアにとって魅力的なのは海外カンファレンスに会社のお金で参加できることです。「いいから行け」的にぶっとばされます。
楽天という会社は中にいても自分たちの会社がどんな事業をかかえているのかわからないくらいにたくさんの事業を持っています。ECや金融が有名ですがそれ以外にも大小様々なサービスがあります。新規事業への挑戦も常時おこなわれています。ライフスタイルも開発スタイルも事業ごとにかなり多様性があり、希望すれば社内異動だけでだいたいのやりたいことをかなえることができます。
お給料が高い
いまでいうとインパクトは薄れましたが、僕が入社した頃はかなり高い水準の初任給を出していたように思いますし、その後もありがたいことに高い評価を頂いていたので（同職種・同年代のなかでは）お給料は高かったほうだと思います。
よくなかったこと
主に辞めた理由です。当然にネガティブな内容なので有料にして伏せておきます。楽天に転職を検討している人とか僕の愚痴をよみたい奇特な方向けです。
エンジニアの扱いがよくなかった
これは部署にもよるのでしょうが、僕がいたところではエンジニアの立場が悪かったように思います。たぶん僕の被害妄想です。とはいえ、現職と比べると圧倒的に裁量は小さかったですし、ビジネス職のメンバーとの関係も良くなかったと感じます。なんでもかんでもエンジニアが悪いことにされる傾向にあったり、筋の通らない理不尽な要求にNOといえるような環境ではなかったとは思います。
僕はたいへん素晴らしい上司にめぐまれていました。そのおかげで好き勝手やってこれたのですが、尊敬する上司の仕事は（僕にとっては）つらそうに見えました。自分が将来同じ仕事をやりたいかなと考えると胃がキリキリしてきて絶対イヤだったので。
社内には外国籍メンバーがたくさんいます。日本語がまったくできないやつも一定数います。そんなエンジニアが日本語のサービスを作っています。わからない言語のサービスを作るというのは大変なことです。間違った言葉が書かれていても間違っていることに気づけません。利用規約に間違った記述があった日には大変なことです。英語が公用語なので、英語が使えても評価されないというのはまぁ受け入れましょう。ただ、かわりに日本語が使えることが評価されるかというとそうではありません。ただ単に日本語がわからないやつの代わりに仕事が増えるだけです。ビジネスの人間は日本人ばかりで英語使わないことが多く、調整系のタスクで忙殺されるのが嫌になったので。
システムのインフラは構築はどこの部署にお願いして、rootが必要なDBの操作はまた別などこの部署にお願いして、それが何営業日必要で、とかシステム開発時の制約とか部署またぐ作業のリードタイムがなんぼとかいちいちめんどくさい上に新しいことをやろうとすると面倒なことがたくさんあったので。
僕が最後に携わっていたサービスが世の中に出たのでちょっとみてみたのですが、平成も終わろうとしているのにjQueryバリバリの2000年台初頭構成のWebアプリが完成していました。僕が置いてきたReact＋マイクロサービスなアーキテクチャは無事闇に葬られていました。僕のチームがコミットしていたリリース日よりも10ヶ月遅れのリリースでした。どこからともなくさっそうと現れた「そんな複雑なシステムは運用できない」などとのたまう向上心のなさそうな、他人のアイデアにケチをつけるのがうまいベテラン（？）エンジニアがすべてをひっくり返してしまったようです。（そいつがいかにアレかを13くらいの言葉で説明できるのですが長くなるのでやめておきます）その人物が提示した見積もりは我々がそれまでに費やした工数の3分の1程度だったので、そのとおりに行っていれば去年の夏には終わっていたはずなのですが。そのエンジニアがアレなのは言うまでもないとして、そいつのアレさを見抜けない上長や、IT企業にいながらエンジニアがなにを大事にしているかを理解できずに無茶苦茶な判断をするビジネスの人間に囲まれて仕事をするのが辛くなったので。おかげさまで僕の最後の仕事はその案件で作成したすべてのソースコードの破棄でした。メンバーには申し訳ないことをしました。
退職を決意した最も大きな理由のひとつです。前職最後の人事考課の結果が極めて不満だったので。「どう考えてもこの人達より僕の評価が低いことはないだろう」と思っていた同じ職位の人間よりも評価が低かったうえに、それに対する納得の行く説明も得られなかったので。その当時僕の評価を担当していた上司は非常に管掌が広かったので、いち部下の評価まで細かいことを気にしている場合ではなかったのかもしれませんが。その瞬間この会社に対する信頼は地に落ちました。
半年待ちたくなかった
その後、非公式な場で「評価がまずかったのは申し訳なかった。半年耐えてほしい（※楽天では評価が年2回）」というようなことを何人かの上司から言われましたが、それはつまり「半年待った結果として正当な評価を受けられる」という僕がただ半年間不当な評価を受け入れるだけで、特段メリットがない提案でした。そこに対してどのような補填がなされるかといった説明はなく、耐えた後に得られるものも大したことはなさそうで、しかもそれから半年間の仕事も特段熱意を注げるようなものではなかったので。
朝会という制度がどうしても気に食わなかった
毎週1回（事業によってはそれ以上の頻度で）朝会があります。朝8時からです。そんな時間に起きたくありません。裁量労働だろうがなんだろうが関係ありません。出社しないとどういう扱いを受けるかはここには明言しないでおきます（労基法以下略）。それはヨコにおいておいても朝8時です。内容がつまらないとかではないですが、いちポンコツ社員としては「8時に始まるから7時58分までに出社しなさい」といわれて間に合うように起きることと天秤にかけるほどの重要性が最後まで見いだせなかったので。（というわけで、僕はこの制度が残っている間は絶対に楽天に戻りません。）
応募者に要求している英語のハードルが高い（割に待遇が良くない）ので、優秀な日本人を採用することが極めて難しくなっていたように思います。そのかわり英語はできるけどそれ以外は普通な人物はたくさん応募してきていた印象です。所詮は国内に根ざした企業なので、実務で必要になる英語のレベルはそんなに高くないです。なので英語ができない人のカバーをするのは難しくありませんが、優秀なエンジニアがいないのを何とかするのは極めて困難でした。会社の方針のせいで本当に採用したい人が採用できず、自分が目標にしたいと思える人物・切磋琢磨したいと思える人物が同じ組織に現れず、いろんな意味で先がなさそうだったので。
管理職は向いてなかった
上司からお話を頂いたときは嬉しかったですし、それなりの使命感をもってやっていたつもりでしたが、いま思い返すと管理職の道を選んだのは失策でした。できることは増えましたが当然にやらなくてはいけないことも増えました。僕がやりたいことではありませんでした。とはいえ当時はやりたくないといいだせる状況でもなかった（と思っていました）し、自分のキャリアアップにつながるなら...と打算的なことを考えてもいましたが、僕の考えは甘かったということが後にわかったので。
というようなことを考えていたら働く意欲がなくなったため
以上のような経緯により、それまで持っていたモチベーションが迷子になったので。面白いこともまぁまぁあり、ストレスもある環境でした。「それでも会社が必要としてくれるなら...」と思っていましたが、「お前の代わりなんかいくらでもいるよ」という空気を感じた途端に熱が冷めました。
まとめ
正直、辞めた当時は自分の判断が正しいのかどうかに結構なやみました。勤めていた時はそんなに悪くないと思っていたのですが、現職を経験して思うのはやっぱり楽天はエンジニアがエンジニアリングするのには向いてないということです。社内政治が得意な方にはおすすめです。
ぼくは死刑に関して権力による殺人をNGとして反対する人です。
それで緊急避難による国家権力による殺人をどう思うかですが、そもそも国家権力としての殺人を制度として組み込む必然性がないと考えてます。
テロ犯を射殺するというのは、行き過ぎの権力の行使として非難はされるべきだと思っています。
その結果として犯人を射殺することになってしまうのは、ありうることとして、容認しますし、仕方がないと思います。
無茶苦茶な言い方ですが現場の判断で犯人を射殺しましたはOkなんです。
ワイ年収1100万の個人事業主 税金がもう無茶苦茶すぎるので愚痴る
今年は所得税と住民税だけで162万払った あとは事業税がそろそろくる
ボーナスって概念が無いので年収を単純に12で割ると月収は約92万 162÷92＝約1.7
つまり俺は1年のうち1.7ヶ月ほど国のためにタダ働きをしてるわけだ
これが年収500万の所得税＋住民税を調べてみたら38.4万円だっていうじゃないですか
500÷12＝約42 42/38.4＝0.9 1ヶ月にも満たないわけですね
ただ運で決まったわけじゃないよ？ それなりに頑張って結果出したからだよ？
みんな一律同じパーセンテージですってなら年収300万円の30万と、年収1000万の100万
なんで500万稼いだら7.6%で 1100万で14％なんだよ 俺の何倍も稼いでるやつなんかゴマンといるが
そりゃ納得できねーよな、節税でも脱税でも全力でやるってもんよ
うなるほど金持ってるやつらはまた違う考えなのかもしれんがな
考えられる突込みを事前に潰して、現実に沿った議論の土台を築いてくれて有難う。
こういう話になると、大体、どこかにブラックボックスを設定して、それで問題を棚上げする、この場合は増員しない医局が悪い、だね、そう言うことが多くて、現実にそれって可能なのかと言うのと、他国では可能になっているのかという考察が出来ていない、そこまで進めないことが多い。
はっきり言って、女性の社会進出で矛盾をはらんでいない業界、国なんてひとつも無いよ。税金を無茶苦茶挙げて対応するか、移民を活用するかしているだけ。
日本の場合は、交通費の会社負担、保険の半額負担など、もともと固定費を増やしたくないインセンティヴが働くから、時短者、子育てワーキングママなんかは、常勤者の設定給与の25％くらいに給与を抑えないと釣り合わない。
本音で言ったら女性を好んで雇用したい企業団体なんて世界にひとつも無い。選べるんであればね。
医師の場合は、じゃあ、増員したとしてコストが増えてそれを患者に回せるのかっていう話。労働環境での医療崩壊を避けようとすれば医療費での医療崩壊が起きるだけ。
