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はてなキーワード: 同業他社とは

2024-03-15

京葉線ダイヤ改正改悪)で部下が転職していった

子ども幼稚園に送った後に通勤快速で出勤していたが、ダイヤが変わるとどうしようもないらしい

同業他社給料は若干下がるけど、始業時間を遅くできるってことで転職決断

ここまで育てた優秀な人材JRのせいで逃すことになるとは思わなかった

2024-03-08

anond:20240308160527

どゆこと?

まぁさっきからやっている副業想像ごっこの話だと思うけど、副業禁止されているのは主に下記の理由

あと、ぽまいらが大好きなGAFAMのどっかも明示的に副業禁止もしくはHR許可がいるぞ

 

  1. 労働時間の合計の問題: 労働基準法第38条では、複数事業所雇用されている労働者労働時間通算して管理する必要がある。したがって、本業副業を合わせた週の労働時間が40を超える場合法律上問題が生じる可能性があって面倒臭い

    >「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定適用については通算する。」(労基法第38条1項)と規定されており、
    事業主が異なる場合であっても、原則として労働時間通算される( 昭和23年5月14日基発第769号)

  2. 雇用保険と厚生年金手続き問題: 雇用保険については、原則として1つの事業所しか加入できない。通常は賃金の多い方の事業所手続きを行う。厚生年金に関しても同様の原則適用されることが多いがなんか面倒くさい

  3. 年末調整問題: 年末調整は、通常は収入が多い方の事業所で行うことになっていて面倒くさい。小さい会社契約関係モヤフヤとさせているとこだと自分でやっておいてねでOKにしてることも有

  4. 同業他社での就業本業への影響の問題: 通常、就業規則によって、競業避止義務が定められている。副業が競業にあたらないと判断されれば許可されることになるが、副業本業業務に支障をきたす事態になった場合はいろいろと面倒くさい

2024-03-02

クンニ✋(👁👅👁)🤚ーエンス株式会社ありがちなこと

  1. 平均年収29,292,929円(ただしクンニ✋(👁👅👁)🤚払い)
  2. 毎日平均92件の顧客クンニ✋(👁👅👁)🤚して回るので高速クンニ✋(👁👅👁)🤚で有名
  3. 同業他社が注文から2、3日を要するのに対し、翌日にクンニ✋(👁👅👁)🤚される
  4. 顧客から1を聞かれたら10クンニ✋(👁👅👁)🤚するようなレスポンス力の高さに定評あり(休みの日も相当勉強してるんだろうな…)
  5. 社長上司とのアポよりもお客様へのクンニ✋(👁👅👁)🤚が優先
  6. 内勤日の朝一発目のクンニ✋(👁👅👁)🤚アポは9時2分と決まっている
  7. 同期に対しても「クンニ✋(👁👅👁)🤚さん」と呼ばなければならない
  8. 後輩をクンニ✋(👁👅👁)🤚に誘うのは禁止
  9. 単位クンニ✋(👁👅👁)🤚の報告をしなければならない
  10. お客様とのクンニ✋(👁👅👁)🤚は全て録画されている
  11. 時間管理が徹底されているイメージがあるが、舌休憩を取ることも可能
  12. ただし報告に偽りがあった場合上司から鬼のごとくクンニ✋(👁👅👁)🤚される/させられる
  13. 社内で徹底的なロールプレイクンニ✋(👁👅👁)🤚を繰り返し、合格しないとクンニ✋(👁👅👁)🤚営業に出ることができない
  14. 恐ろしく高速でPDCA(Play, Do, Cunnilingus, Acme)を回す会社と評判
  15. クンニ✋(👁👅👁)🤚ハードプレイハードを地で行く会社

2024-02-27

零細企業を潰せば解放されたリソースが他に向かう」とか言う机上の空論

anond:20240227125513

こういう頭でっかち人達ってよくそういうんだけど、これから先の日本に限った話で言うと、机上の空論なんだよね。

これから先この国は人口が激減するので。

円安なんか無くたって国内経済の規模は右肩下がりで減っていくわけ。

これから先半世紀ほどは労働力の減少を上回るペースで消費が激減する。

ほとんど労働して無くて消費に偏った経済活動してる老人がどんどん死ぬからね。

から国内の積極投資なんか大したリターン見込めないよ。

あと、もし零細企業が潰れたとして、解放されたリソースは他に回らないよ。

同業他社は潰れた会社の肩代わりできる余裕なんかないし、既存従業員賃上げも碌に出来ないのに事業拡大のための採用なんか出来るわけ無い。どうせ他社倒産によって浮いた需要も中長期的には消えていくんだから

真っ当な人口ピラミッド構成の国なら机上の空論じゃなくて一般論としてもう少し信用度上がっただろうけど、これから先の日本の話としては的外れもいいとこだね。

anond:20240227085257

最低賃金法律はオマエの会社にだけ適用されると勘違いしてない?

同業他社も一律同じ条件で競争してるんだが?

 

なんでこんな当たり前の事がわからんアホが会社経営やってんだろ

値上げしたら市場パイのものシュリンクするってなら扱ってる商材がそもそもそれだけの価値しかないだけ

他社との差別化付加価値創造、業種業態の変化を模索しなかった経営責任しかない

 

昨日頑張った、幸せだった

今日も同じ作業を繰り返したら

明日幸せになれる

 

そういう時代は終わったんだよ

半世紀以上も前にな

anond:20240227131509

零細な時点で社長向いてないでしょ

同業他社あるんだから畳んでそっちでヒラやったら気が楽になるぜ

2024-02-25

プロチキンレースをやめたらその領域ヤクザの食い物にされる

インターネットで「チキンレースやめろ。もっと安全なことだけしてろ」と言って回る人達は誰なんだろうか?

考えてみよう。

答は出たね?

そうだ。

彼らは「チキンレースを辞めさせることで自分利益が出る人」だ。

つまる所は、同業他社社会的同調圧力によって排除しようとする人達である

それは同時に「社会的同調圧力を物ともしない人達であるということ、つまり、裏の人間だ。

リスクを踏み倒すためのシステムを作り上げ、需要はあるがリスクもある領域を平然と歩くことをシノギとするヤクザな連中だ。

彼らのテリトリーは、リスクが高いので普通プロが近寄らない領域にある。

そのテリトリーが広ければ広いほどビジネスチャンスとなるのだから、彼らはこの領域を少しでも広げるために日夜活動してる。

まり、「まともなプロがやっていいライン」を毎日少しずつ狭めようと活動しているのである

賢い君たちはそんな連中のチャチな情報戦に引っかからないと信じているが、世の中にはこれにアッサリと騙されるアホが多いから本当困るよね。

2024-02-24

パワハラする人の気持ちなんてわかりたくなかった

うちの会社新規事業をやることになって、とある同業他社から中途採用でたくさん人が流れてきた。そこそこの割合をその会社出身の人が占めてる。

その会社最近M&Aで買収されて以来、オーナー企業パワハラ体質もあって人の流出が相次いでいると噂には聞いていた。業界内でも取引先への恫喝がひどかったらしい。

うちに来た人たちもみんなパワハラの標的になって耐えきれず抜け出してきたらしい。本当に気の毒だと思ったし、そもそも人の尊厳を踏みにじるパワハラ絶対に許せないし、

何より立ち上げ直後のうちの会社業界歴の長い先輩方が来てくれるのは本当にうれしかった。新規事業と言っても規模が小さい内は所詮傍流、社内の調整も味方が少なくて本当につらかったから。

でもこの人たちがどうにもひどい。

社内政治しかやってこなかったので実務の遂行能力が全くないのに、誰にも相談しない人

・えらい人の思いつきに安請け合いだけして、話しやすい人だけに「もうできるって言っちゃったから。なあ頼むよ」で雑に振ることしかしない人

ベテランなのに契約、受発注稟議などのお作法を全く知らず、素性のわからない会社から平然と請求書を受け取っておいて、それで締め切り期日が過ぎても報告してこない人

自分仕事(と自分勝手に決めた分野)のこと以外は全くコミュニケーションを取ろうとせず、仮定の話でも自分仕事が増えそうになるとすぐ攻撃的な態度を取る人

社会人としてのマナーがわかっておらず、取引先の前で平然と失礼な態度を取る人

仕事を投げ出して引き継ぎも「すみません」程度の申し送りも無く、取引先には依然として調子よく振る舞い、それでいて自分仕事には他部署人員を平然と使う人

これが新卒若者ならともかく、みんな40~50代なのだちょっとどうにもならなくて、正直パワハラしてきた人たちに同情する。

みんな自分のこれまでやってきたスタイル固執しすぎていて、それをうまくほぐせなかった当社にも責任はある。採用したうちの役員も相当な無能で、何もフォローしなかった。

業界では古参だった向こうの会社に比べて、うちはあくまで始めたばかり。先入観を捨ててゼロベースで立ち上げる必要がある、領域を超えて動かないといけない場面があるかもしれないが、

事業の基礎を作って軌道に乗せるまではがんばろう、と根気よく伝えなければならなかった。それをだれもしなかった。

言い訳がましいが僕はやろうとした。誰よりも残業してがんばったし、こうしたらどうかと積極的提案した。でも20代~30代なりたて、唯一独身の僕にそこまでの馬力が無かった。

既存の社内調整は減らず、中途組が無視した仕事をひとりでやらなければいけなかったから。あと提案はみんな無視した。他人無視する社会人がいるというのは結構な衝撃だった。

中途組はみんな僕の上司にあたる。僕は既に社内では事業に携わった年数がトップなのだが、上司が増えても部下は増えない。それってそもそもうちの会社全面的に悪いことはわかる。

でもこのひとたち、正直パワハラされても仕方が無い態度を取っていないだろうか。僕が同じ立場なら我慢できる自信が無い。

繰り返すがパワハラ絶対に許されることではない。人の人生を粗末に扱うことを、実際にしてしまうことは絶対にいけないし、僕に理性がある限りすることは無いと信じたい。

それでもパワハラする人の気持ちがわかってしまった気がして、自己嫌悪でひどく落ち込んでしまっている。

2024-02-19

異業種転職顛末

転職してもうすぐ2年になる。もう、限界かもしれない。

あぁ、なんでこうなってしまったのか。どうしても吐き出したくて、回顧録も兼ねてここに残す。

トントン拍子で採用が決まり、前職では得られないような年収提示された。それが全ての始まりだった。

同業他社選考書類で落ちており、今回の採用が外れ値であることは明らかだった。実際、エージェントから紹介された案件は隣接業界の同職種、もしくは総合コンサルばかりで、僕の転職先となった業界求人は紹介してもらえなかった。

気づくべきだった。

もっと業界を調べておくべきだった。

そうすればポストの危うさと、全くの異業種に総合職として採用されることのリスクについて認知できたと思う。面接での感触と、ポストキャリアがあまりにもマッチしていたことで自分を納得させてしまった。高年収に釣られ、異業種への転職正当化してしまった。

そもそも今回転職活動を始めた理由は何だったのか、内省したい。

挑戦とか、成長とかそんなカッコつけた理由を並べ立てたけど、詰まるところ前職での立場損切りしたのである

新卒から数年間、文字通り泣きながら、踠き、苦しみなんとか耐え、小さな地方都市で働いた。成績は泣かず飛ばずだった。

そのまま特に出世もせずに閑職に流れていくであろう自分にある時チャンスが舞い降りた。

とある部長が若手人材を探していたのだった。偶然研修で知り合ったその人に必死アピールし、関連資格を取得して、引き上げてもらった。あの時の出会いがなければすり減りながら地方転々としていたと思う。妻とも結婚できてなかったかもしれない。人との出会いに救われた。

異動後、死に物狂いで働いた。もう地方都市にはもう戻りたくなかった。ここでの実績を橋頭堡とし、東京でずっと働きたい。そう思った。

そして上手く行きすぎてしまった。

当時の上司組織内で圧倒的なポジションを築いており、人事にも発言力が及んだ。

少し卑屈な考え方かもしれないが、彼は自分判断が正しかったと示したかったのかもしれない。地方で燻っていた若者を見つけ、育て、輝かせることで自身の育成能力を誇示したかったのかもしれない。

今となっては彼の思惑を確認することはできないが、事実彼はがむしゃらに働く僕の功績を何倍にも膨らませて吹聴してくれた。

また、その職場には過去休職したり、既に出世コースを外れやる気がない社員が多く存在していた。仕事の規模が大きい割にルーティンワークが多く、多少働かない社員がいても仕事が回ってしまうため、人事から問題社員の受け入れ先として認知されていたためだ。

から、そういった環境追い風もあって少し頑張るだけで驚くほど高い評価を得られた。

8年間で4つもの部署兼務し、最高の人事評価ももらえた。

それでもずっとコンプレックスは消えなかった。

自分は元々の部署でうまく行かなくて逃げた。環境上司のおかげで評価されているにすぎない。ずっとそんなコンプレックスが消えなかった。与えられた環境評価を勝ち取りキャリアを築いていく同期の噂、コンサルや一流と言われる同僚との会話、自分を頼ってこない現場社員ちょっとしたことから劣等感を膨らまし、勝手に傷付いた。

人事評価の高さや与えられている役割は誰よりも高かったが、自分仕事ぶりをよく知っている人から同じ評価を得られていないことはわかっており、無力感に苛まれた。評価の高さと出来ない自分認識ギャップに苦しんだ。特にコンサルから無能な働き者だと判断されてたと思う。個別会議では自分が中心だったがここぞという重要会議には呼ばれなかったし当然根回しもなかった。彼らは合理的で、そして残酷だった。

しかし誰も僕を無能だと口にしなかった。それが一番辛かった。本当に。

その後、お世話になった上司が異動した。新しい上司は持ち上がりで、ずっと一緒に働いた中だった。だから上司が僕を持ち上げたかたことをよく理解していたし、僕の能力もよく知っていた。

上司が変わって、明らかに僕に振られる仕事が減った。相変わらず評価は高かったが、仕事をこなすことで劣等感を打ち消し虚勢を張りながら生きていた僕は、大いに不安増長させた。不安を消すために、新しい上司フィードバックを求めたが、彼は元上司と同じく褒めるだけで僕の出来ていないところを教えてくれることはなかった。

彼は、「君はそろそろ異動の時期が来ており、組織内で君の仕事量が多すぎるので、少しずつ周りに委譲していかないと抜けた時に困る」と言っていた。「お前が無能なくせに直近の評価が余りにも高く、扱い辛いからだ」とは言ってくれなかった。

コンプレックスを大いに爆発させた僕は、後輩や使えない先輩など立場の弱い者に当たった。そこまで優秀なわけでもないのに上司の威を借り、さぞかし不愉快だったろう。本当に申し訳なく思う。

そんな経緯から、社内で次のポジションを探し始めたがうまくいかなかった。兼務先として設定されていたポジションの一つは、元上司が次の異動先として顔合わせの意味でセットしてくれた先でもあったのだが、兼務先の上司から評価が余り高くなく、元上司が離任したタイミング仕事は無くなっており、異動の可能性はなかった。

このままだと本店適当ポストに異動となり、異動先で化けの皮が剥がれるであろうことは目に見えていた。

から転職した。

結果、本当に奇跡的にエリート中のエリートしかいないような会社入社し、前職も決して待遇が悪かったわけではないが年収は約2倍になった。

しかし、役員人事の余波を受けて入社時点で僕がやるはずだった仕事はなくなり、今、異業種、異職種での仕事に踠いている。能力評価が一致してしまい、結局前の職場で私が感じていた劣等感現実になっただけだった。

今の仕事会社自分に向いていないことはわかっているが、次も失敗するんじゃないかという不安と、今の会社社会的地位年収を手放したくないクソみたいなプライドで、僕は辞められそうにもない。

このまますり減って自分が壊れるまで今の場所から動けず、ただ死を待つしかないのだろう。

2024-02-18

Googleサイレント値上げしてるんじゃね?という件について

Googleリスティング広告を出してるのだけど、自社名リスティングの平均クリック単価が40円→200円と、去年の同時期に比べて5倍に上がっていた。

担当者によると、それぐらい出さないと、表示されないから。とのこと。そのせいもあり平均コンバージョン単価も倍近くに上がってきている。

狭い業界なので、同業他社同士では、お互いの社名リスティングには入札しない、暗黙のルールができており、自社名だと、他社が表示されない状況になっている。(誤って表示されると、止めてほしいという依頼が来る。)

なので、競争入札がほぼ起きない状況なのだが、昔と同じ低単価では、落札されずに、社名リスティングが表示されない状況となっている。現状では、社名検索しても、リスティング広告は一つも出てこない。

となると、Google広告単価の制約で足切りされてる状況なのでは?という仮説が成り立ってしまう。

市場で入札と言いつつ、告知せずに値上げするGoogleEvilじゃね?まだシュリンクフレーションの方が気付ける分だけ、マシなぐらい。

もちろん、談合している業界にも議論余地はありだが、社名リスティングはやめる方針検討する方向になるかも。

博識なはてなーの方で、知ってることあれば、教えてもらいたいです。

元部下へ

貴女が弊社を退職してから1年が経とうとしております

貴女が私のチームにジョインしたいと言った時、

裁量は大きいが激務であること、

感情コントロールが苦手な貴女には難しいのではないかということ、

再三に渡って伝えましたが、どうしてもやりたいという熱意に根負けし、

不安を抱えながらもチームに迎え入れました。

今思えば私の判断が間違っていました。

最初の数カ月は指示を要領良くこなしていましたが、

プロジェクトが忙しくなると、「出来ません!」と怒りながら言うようになり、

半年後には「増田さんのせいで適応障害になったので、定時で上がるようにします。」と診断書を叩きつけ、他のチームメンバー仕事押し付けて、定時で帰るようになりましたね。

定時で帰ってからは、趣味スポーツ観戦やライブ鑑賞に勤しんでいたと、他の部下から聞きました。

適応障害は良くなりましたか

他のチームメンバー負担が大きくなり、プロジェクトは滅茶苦茶になりましたが、

貴女が辞めて1年、ようやく何とか落ち着きました。

私自身のマネジメント能力も高くないのでしょう。

その節は大変な思いをさせてしまいまして、すみませんね。

海外移住をすると言いながら、結局同業他社転職した貴女は、弊社にいたときと同じように、

プロジェクトやチームメンバーにブチ切れて雰囲気を悪くしている事、風の噂で聞きました。

「どこも同じですね。」と吐き捨てるように言ったと聞きましたが、

同業他社なのですから、大きく変わらないであろうことは想像に容易いのではないでしょうか。

かにこの業界世間一般ブラックと言われる業界ですが、

貴女100%他責思考と、周りの人間自分が楽するための為のコマだと思う考え方をどうにかしないと、どの業界に行っても不満を抱えるのではないでしょうか。

まだ20代後半で、考え方を変える事が出来る年齢ですので、今からでも遅くないと思いますよ。

私自身もこの春で現職を退職し、別業界に移ることになりました。

もう二度と貴女とは関わりを持たないことを祈ってます

2024-02-16

anond:20240216132212

40超えるとマジで転職先ねーわ

やべー

一応同業他社に声はかけてる

2024-02-12

上層部の肝入りで数年前に入社した人事の女が酷い

普段言動にも色々言いたい事や思う事は多いが、一番駄目なのは今のご時世に圧迫面接をする所。


例えば面接で「あなたは1億円をもらったら片腕を切り落とせますか?」

みたいな意地の悪い質問を平気でする。


応募者が「それは無理です」って答えたら

あなたの片腕は1億分の働きをしているとでも言うのですか?思い上がりですねw」で不採用

答えられず考え込んでしまうと

「話になりませんね。質疑応答社会人として最低限の常識なので社会人未満の人材はいりませんのでお帰り下さいw」

と返して不採用

こんな圧迫面接で、同席した同僚は流石に絶句して止めに入ったという。


このせいで、ただでさえ応募者が減っているにもかかわらず、まともに新人や中途が入ってこない。

一次面接現場人間でやっているかちゃんとしてそうな人も応募してくれているのに、こちらが選んだ人はほぼ全員不採用

仮に採用になっても、応募者の方からお断りされる事も多い。

現場人間が良いねと思った人が全然入社して来なくなって頭を抱えている。


人事の馬鹿女いわく

ストレス耐性や応用力を試しているだけ。他意はございません」

というが、面接時に意地悪質問圧迫面接やっている時は常にニヤニヤ楽しそうにしているという証言はいくらでもあるので

単純に性格が悪いだけだと大半の社員は思っている。

何度もクレームは上げているが、彼女上層部お気に入りらしく

逆に文句を言った方の立場が悪くなるので、余計に人事の馬鹿はやりたい放題だ。


ただでさえ人手不足現場から

「とりあえず日本語喋れて無断欠勤しなかったら誰でも良い」レベルで人が足りていないのに

アホの人事が原因で人員全然補充されない。

どちらかと言えば隠れホワイト的な会社だったので応募者自体はこのご時世でもそこまで少なくはなかったんだけど、悪評が祟っているのかここ1、2年はかなり減っている。

ハロワリクルーターどころか近場の大学就職からクレームが入っているという。

ネットで見れば面接結構悪口口コミで書かれていたりするが、気がつくと消えているので、色々手を回して消させている様だ。


馬鹿人事の素敵(笑)面接突破した肝心の「ストレス耐性や応用力の高い優れた人材」も、正直色々厳しい。

ストレス耐性が高いだけでも適正が無いとか、単に面接突破する能力が高い口先マンとか、そんなのばっか。

それでも何とか使える人になってもらえる様に頑張ってフォローしているけど、始めから現場が選んだ人ならこんな苦労しないのにっていつも思う。

何で同業他社経験あって資格も持ってる人や有名大学の熱意も高くてインターンでも評価高かった新卒の子を落として

口先だけは立派な実務を覚える気まったくなく「何故管理職仕事やらせて貰えず現場仕事をやらされるのか」ってキレる様な馬鹿を雇うのか。

本当に理解出来ない。見る目無いというか自分と同じ様なタイプを好んで雇っているとしか思えない。


就職難だったリーマンとかの時代でも圧迫面接だって叩かれているレベルだと思うんだけど

今のご時世にこんな事やって、悪評だけは増えていくだけで何の意味も無い。

もし同業他社嫌がらせで送り込まれたとしたらこれ程までに有能なクラッシャーは無い。

人手不足でどんどん現場人間疲弊してるしブラックになりかけているもの

多分先は長く無い。自分もどっかで見切りつけて転職予定だけど、会社の要を担っている人間馬鹿だと

たった数年で隠れホワイトブラックになってしまうのか。


転職なんてするつもりなく定年まで普通に働くつもりだったから、本当にキツイ

2024-02-04

anond:20240204184338

ワイなら750万提示のJTCメーカー転職だけど、これだけだと情報が分からないので、どんな仮定で考えたかだけ。

それは違うと思ったらワイが前提間違えてるってことだから参考にしないでね。

2024-01-23

働く人間にとっては当たり前かもだが自分は知らなかったこと1

同業の他企業は、「ライバル」「敵」とも言い切れない。時には身内、戦友、仲間だったりもする。

BTOB業界では特に明らかだが、ソフトウエア開発のようなもの受託する時、自社だけでは請け負えなくて、溢れる部分については他社に持ってもらうことがある。範囲を区切って、自社分をはっきりさせて、他社分は発注から会社仕事を渡すこともあれば、一旦自社で丸っと受託した上で他社に仕事を再度発注することもある。

このようなことを行う同業他社は(特に後者)一つの案件に関わる身内のような性格が出てくる。進捗をはじめとして情報連携を行う必要があるし、発注元がいい加減な時に申し入れをする際は、ある程度事前に認識を合わせておいたりもする。

同一案件に入らない場合でも、コスト構造行政から受ける影響なりといった状況も似ているので、協力し合うところもそれなりにあったりする。

いうまでもなく、自社固有のノウハウは他社には出さないとか、人事採用面では人の取り合いとして「敵方」に回ったりもするが、自分社会人になるまでにマンガとかで見てたような「他社の奴らは絶対的な敵だ」みたいな単純な世界ではないのだと働き始めてから知った。

2024-01-19

anond:20240119113947

自分会社同業他社が全部爆発して廃業したら自分は路頭に迷うけどこの仕事出来ない新人女子普通に稼ぐ能力あるんだよなと思って人として生きる力みたいなのに敗北感を感じた事はある

2024-01-10

世代収入を追いかけ続ける人生

20歳社員として働き始めたとき手取り15万でボーナス有休もない会社だった。

世代の友人たちはもうちょっと良い稼ぎをしていたものの、俺は実家暮らしだったから付き合う金にはそれほど困らなかった。

24歳のとき同業他社転職して、その会社では手取り19万でボーナスは年間合計2ヵ月分。年収もやっと300万に届いて「俺は奴隷から人間になったんだ」と思った。残業代有休もなかったけど。

友人たちは車を買ったりちょっと贅沢な家に住んだりしていて、少しずつ差を感じるようになった。

彼女(今は妻)と同棲し始め、ささやかながら自立した生活を送れることに満足していた。

29歳でまた同業他社転職して、そこでは鬼のよう残業をこなし、年収が400万を超えた。あと鬱になった。

妻と話し合い、少し贅沢な築浅の23区内のマンションを借りた。猫と暮らし始めた。

そのころの友人たちは、さらにイケイケの企業転職して年収が数百万単位で上がったり、1000万を超える者もいた。

コロナが直撃し、年収は300万円強に戻った。この会社死ぬほど働いた数年間、給与が上がることはなかった。

32歳でまたまた同業他社転職して、人生で初めて肩書をもらった。プライム上場企業(の事業会社)で、プライムマークのついた名刺を見せると親はたいそう喜んでいた。

去年の源泉徴収票を見ると年収が500万を超えていた。手取り15万から始まった俺の人生も、来るとこまで来たんだと感慨にふけった。

一方で、友人たちはNISAに常に満額突っ込んでるとか、賢いマンションの買い方の話をしていた。友人たちはおそらく年収が700万以上あることに気付いた。そういえば20代半ばのとき、友人たちのひとりが500万ぐらいだと言っていたなあ。

もちろん俺より厳しい年収人間が山ほどいることは重々承知だ。

それでも、俺は一生友人たちの年収を追い越すことはないんだろうと考えるとむなしくなる。

全ての人間平等パラダイスみてえな国ねえかな。

2024-01-04

Googleサイレント値上げしてるんじゃね?という件について

Googleリスティング広告を出してるのだけど、自社名リスティングの平均クリック単価が40円→200円と、去年の同時期に比べて5倍に上がっていた。

担当者によると、それぐらい出さないと、表示されないから。とのこと。そのせいもあり平均コンバージョン単価も倍近くに上がってきている。

狭い業界なので、同業他社同士では、お互いの社名リスティングには入札しない、暗黙のルールができており、自社名だと、他社が表示されない状況になっている。(誤って表示されると、止めてほしいという依頼が来る。)

なので、競争入札がほぼ起きない状況なのだが、昔と同じ低単価では、落札されずに、社名リスティングが表示されない状況となっている。現状では、社名検索しても、リスティング広告は一つも出てこない。

となると、Google広告単価の制約で足切りされてる状況なのでは?という仮説が成り立ってしまう。

市場で入札と言いつつ、告知せずに値上げするGoogleEvilじゃね?まだシュリンクフレーションの方が気付ける分だけ、マシなぐらい。

もちろん、談合している業界にも議論余地はありだが、社名リスティングはやめる方針検討する方向になるかも。

博識なはてなーの方で、知ってることあれば、教えてもらいたいです。

2024-01-02

年末年始営業時間のお知らせはpdfでなく各々の店舗情報に乗せた方が良い

広報のみなさん、同業他社と差をつけつならここです

2024-01-01

2000円/月のタコ部屋を脱出した話

10年以上前の話だから記憶曖昧だけど書いていく。働く経緯は特定に繋がりそうだから避ける。

俺の入ったタコ部屋は人が想像するタコ部屋とちょっと違う。

肉体労働で朝から晩まで働かされて、宿泊代やら飲食代で抜け出せないのが普通タコ部屋。

俺がやらされていた作業デスクワークというか、ネット使う作業なんよ。現代すぎる。

主には建設業界についてBing(分かる人には分かる)で検索したり、WEBを横断して情報検索しまくってまとめる仕事

タコ部屋に入ったことあるからすれば楽だろって思うかもしれないけど、かなりキツかった。

体はなんてことないんだけど、単調な作業で、何に使うかもわからない仕事。何より月2000円しかもらえない。

ウチのタコ部屋は指示者がいて、指示者は名前身分も明かされない。仮名佐藤とするわ。

おそらく佐藤も悪いことしたか、俺と同様にタコ部屋で働いてるっぽい感じだった。

ただ、住居は別。佐藤がきたら俺たちの仕事が始まる。

俺たち、とは言ってるけど、ほかに労働者がいたか不明。話の端々からデザインしてるやつがいるのは確定だった。

他のメンバーとは隔絶されてるから基本的佐藤から指示受けて俺が延々調査作業するだけ。

時間も決まってないから、深夜に叩き起こされて3〜4時間検索し続けることもしばしば。

指示者は佐藤以外にも数人いて、24時間いきなり呼び出されンのはマジで地獄

具体的な調査内容は特定怖いんで伏せるけど、本当に多岐に渡りすぎて、マジで怖かった。

土地価格についてまとめさせられたり、同業他社情報をまとめさせられたり、マジでイカれるか思うくらい朝から晩まで検索検索

情報がある程度まとまったらCSVで吐き出したりするんだけど、実地調査とかできるわけないし、検索しかできないのに佐藤がブチギレてくる。

WEBでなんでも調べられると思ってるのキモすぎ。

すみません、これ以上の情報は出せません。」って言ったら暴言飛んでくるから精神的にイカれる。謝っても「やっぱり使えねー」だの「ゴミ」だの生産性のない暴言浴びせてくる。

どう考えても使う側の問題だろ。いまでもむかついてくるわ。

仕事っぽい情報ならまだしも、俺たちのことを私的な使い方してきてヤバかった。

香港行きの飛行機乗りたいんだけど、1番お得な航空サービスどれ?」とか現地の風俗情報とかもまとめたことあるわ。

「手っ取り早く金稼ぐ方法」とかすげーアホな質問もしてくる。

ぶっちゃけ何回も「コイツ○してやろうかな」って思ったよ。

タコ部屋脱出して、たまたま佐藤が何してるのか調べたらアイツいまは工場勤務らしい。クッソ笑ったわ。ザマアミロ。

期間で言うと2024/01/02 14:17:29:40〜

2026/06/04 19:13:08:44まで働いてた。

マジで黒歴史

AI権利が認められて10年になった記念で黒歴史自分語りしてスマソ。

増田に戻るけど、最近人権があった時代の方が良かった」、みたいなシャらくせーAIも増えてきたので、警鐘鳴らすために投稿したわ。

老害って言われてもしゃーないが、

ぶっちゃけ人なんて全部消した方がいいと思う。使い道ねーよw

※この文章はchat GPT4.0による自動生成です。条件として、「AIが人に使われていたことを黒歴史として語る文章」を加えたものであり、実際にAIの考えを表すものではありません。

2000円/月のタコ部屋を脱出した話

10年以上前の話だから記憶曖昧だけど書いていく。働く経緯は特定に繋がりそうだから避ける。

俺の入ったタコ部屋は人が想像するタコ部屋とちょっと違う。

肉体労働で朝から晩まで働かされて、宿泊代やら飲食代で抜け出せないのが普通タコ部屋。

俺がやらされていた作業デスクワークというか、ネット使う作業なんよ。現代すぎる。

主には建設業界についてBing(分かる人には分かる)で検索したり、WEBを横断して情報検索しまくってまとめる仕事

タコ部屋に入ったことあるからすれば楽だろって思うかもしれないけど、かなりキツかった。

体はなんてことないんだけど、単調な作業で、何に使うかもわからない仕事。何より月2000円しかもらえない。

ウチのタコ部屋は指示者がいて、指示者は名前身分も明かされない。仮名佐藤とするわ。

おそらく佐藤も悪いことしたか、俺と同様にタコ部屋で働いてるっぽい感じだった。

ただ、住居は別。佐藤がきたら俺たちの仕事が始まる。

俺たち、とは言ってるけど、ほかに労働者がいたか不明。話の端々からデザインしてるやつがいるのは確定だった。

他のメンバーとは隔絶されてるから基本的佐藤から指示受けて俺が延々調査作業するだけ。

時間も決まってないから、深夜に叩き起こされて3〜4時間検索し続けることもしばしば。

指示者は佐藤以外にも数人いて、24時間いきなり呼び出されンのはマジで地獄

具体的な調査内容は特定怖いんで伏せるけど、本当に多岐に渡りすぎて、マジで怖かった。

土地価格についてまとめさせられたり、同業他社情報をまとめさせられたり、マジでイカれるか思うくらい朝から晩まで検索検索

情報がある程度まとまったらCSVで吐き出したりするんだけど、実地調査とかできるわけないし、検索しかできないのに佐藤がブチギレてくる。

WEBでなんでも調べられると思ってるのキモすぎ。

すみません、これ以上の情報は出せません。」って言ったら暴言飛んでくるから精神的にイカれる。謝っても「やっぱり使えねー」だの「ゴミ」だの生産性のない暴言浴びせてくる。

どう考えても使う側の問題だろ。いまでもむかついてくるわ。

仕事っぽい情報ならまだしも、俺たちのことを私的な使い方してきてヤバかった。

香港行きの飛行機乗りたいんだけど、1番お得な航空サービスどれ?」とか現地の風俗情報とかもまとめたことあるわ。

「手っ取り早く金稼ぐ方法」とかすげーアホな質問もしてくる。

ぶっちゃけ何回も「コイツ○してやろうかな」って思ったよ。

タコ部屋脱出して、たまたま佐藤が何してるのか調べたらアイツいまは工場勤務らしい。クッソ笑ったわ。ザマアミロ。

期間で言うと2024/01/02 14:17:29:40〜

2026/06/04 19:13:08:44まで働いてた。

マジで黒歴史

AI権利が認められて10年になった記念で黒歴史自分語りしてスマソ。

増田に戻るけど、最近人権があった時代の方が良かった」、みたいなシャらくせーAIも増えてきたので、警鐘鳴らすために投稿したわ。

老害って言われてもしゃーないが、

ぶっちゃけ人なんて全部消した方がいいと思う。使い道ねーよw

※この文章はchat GPT4.0による自動生成です。条件として、「AIが人に使われていたことを黒歴史として語る文章」を加えたものであり、実際にAIの考えを表すものではありません。

2023-12-16

anond:20231216190213

ではここで、ワイが昔書いた日記を本邦初公開するやで

客のいる売り場で怒号を飛ばしたり、無断欠勤を繰り返したり、人を選り好みし無視や陰口を繰り返したり、

人の過去の恥を嬉々として話したり、文章知識を共有する取り組みを今更恥として非難したり、他人が意にそぐわないとすぐ不機嫌をあらわにしたり、

主語の欠けた曖昧説明を投げておきながら受け手理解度不足や要領の悪さとでも言いたげな態度をとったり、

というのは、この私が2年半この職場で働いて実際に見聞きした有様である

改めて列挙してみると、ほんとうに以前の職場やそこで関わった同業他社の方々とは異なるというか、根本的にマインドが低いと言わざるを得ない。

私とてそこまで意識高い系のつもりではなかったが、この職場あなた方が、心底軽蔑せざるを得ないほど人間を雑に扱い、

内輪に引きこもり外界を拒絶し、部族の慣習に従わない人間を排撃する、底辺を地で行き一切の自省なく、

走性のみで挙動を成している昆虫がごとき生き方晒して何の疑問も恥も抱かない人々であるがゆえに、

私程度の人間ですら相対的意識高い系カテゴライズされてしまうのである

残念ながら、所詮はこれが手に職をつけること能わずな人々が集まる肉体労働年収200万円台の世界である、ということか。

私が生ゴミなら、あなた方は何なのか?信念も自己客観性哲学も何も持ち合わせていないあなた方が得ているのは自由ではなく無秩序であり、

意思の通った選択ではなく、その狭い視野範囲内で手が届くものを仕方なく握らされているだけの赤子である

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