■財務省に舐められる文科省の無能さよ……

教員不足だから調整手当をどうにか増やそうとする文科省に対して、時間外労働を減らせば考えなくもないと言う財務省。

ただ財務省は雇用費を減らしたいとも考えてるから、彼らの言ったことを鵜呑みにしたら最終的には教員の給料はむしろ減るだろうというのは予想に付く。

とはいえ、時間外労働を減らすように何か業務を削れという至極真っ当な言葉に対して、文科省はキョウインノシツガーキョウインノミリョクガーとしか言わないあたり、教員不足の原因から目を背けてるとしか思えない。

今どきブラックで残業代出ないし事務仕事が大半だけど子供達の成長を共に歩めますよ、なんて言われても人は集まらない。

これから就活する人や転職を考えてる人たちが見てるのは、仕事内容と給与のバランスとキャリアアップに繋がるかどうかであって、仕事の魅力は二の次。

もといそういう部分に仕事の魅力を見出す人が多い印象。

教員採用試験にも多くの問題を抱えてる。

試験日時を他県とずらしたり早めることで人を集めようとしてるけど、受ける側からすると滑り止め程度の物でしかないし、複数受けてるから増えてるようでそうでもない。

しかも若い人が欲しいからって長年学校を支えてきたフルタイムの非正規は半ば無視。

１０年ほど前から一次試験はパスみたいなことも各県でやってるけど、新採で入ってくる大半が２０代～３０代前半。

んでそういう若いのが教員の世界に入ってくるんだけど、理想と現実のギャップというか……。

あまりにやること多すぎて潰れて、その穴埋めで人手不足という負のスパイラルを生み出してる。

あと女性は基本的に0.5人分で数えて欲しい。

女性は男性に比べて仕事が出来ない？

否、むしろ出来る人が多いし、仕事も早い印象。

生徒達のコントロールもうまい。

しかし男性に比べると時間制限がある人が多くて、その穴埋めを男性が残業までしてやってる現状。

妊娠産休なんて取られた日にはそれも主に男性が穴埋め。

時間的にコスパは良くても総合的に働ける時間は男性よりはるかに短い。

今の現場では単純に数と時間が欲しいこともあって、時間制限のある人材は現場にとって爆弾でしかないし、いざ爆発すると過労死レベルの残業を要されることもあった。

そんな状況を変えられる存在はいるのか？

文科省である。

でも肝心の文科省はキョウインノシツガ―ミリョクガーしか言わないし、教員不足の原因たらしめてる現場のブラック状況から目を背けて改善の具体案のグの字も出てこない。

それでいて現場の教員に寄り添ってますアピールまでするから、もはや腹立たしさを通り越して呆れてる。

だから財務省に舐められるし、マジで終わってる。

Permalink | 記事への反応(2) | 06:51

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