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はてなキーワード: 株主とは

2018-07-19

anond:20180719163714

それを「社会の持続可能性」と言えるのかは疑問。

土着のカルチャー犠牲にして株主利益を優先するわけで

anond:20180719162928

株主利益をないがしろにして生産性の低い男性を不当な高賃金で雇うことがCSRCSVだって

生産性の低い~マイナス男性保護生活保護など福祉によって行われるべき。

株式会社役割ではない。経営者責任ではない。

anond:20180719162733

CSRとかCSVって言葉知ってっか?

株主への責任だけじゃないぞ。

anond:20180719162222

社会への責任は、徴税している国が負うべき。

企業法人税社会保険料の負担という形で社会への責任果たしているし、そもそも企業責任株主に対して負うもの

株主に対して誠実にあるためには使えない人を高額で雇うわけにはいかない。

2018-07-18

不誠実さしか見えない武田薬品CEOウェバー氏のこと

株主武田薬品事業投資しているのだ。もし、その期待に応えられそうもないというのであれば、受託した資金返還するのが筋である

株主から預かった資金を以て他社に投資するというのであれば、株主が直接その会社投資すれば済む話である

武田シャイアーとの間で明確な相乗効果シナジー)が見込めるというのであれば話は別であるが、事業の内容を見るにそういう期待はできそうにない。

武田時価総額を超えたシャイアーを丸ごと買収するというのだから武田の全財産を以て、シャイアービジネスに賭けるということだ。しかも巨額の借金を背負ったうえでのことである

しかシャイアー上場しているのであって、株主が直接これを買えば合意された買収価格を大幅に下回る対価で取得できる。

買収を行う中でこれに関わる投資銀行連中が多額の仲介手数料をかすめ取ることにもなる。

株主利益資するような意図は全く見えない。

武田事業投資した株主資金を他社に投資する、full bet することが経営トップとしての仕事と信じているのが報酬10億を得ている現在CEOである

ここに見えるのはCEOウェバー氏の不誠実さでしかない。

2018-07-15

anond:20180713202349

「俺たちは正統で正しいスポーツなんだ! 認めろ!」と抜かす割には

 

FPSじゃイスラムトコンアジア人テロリスト扱い、政治性丸出しで一国のイデオロギーに左右されるわ

女はビキニアーマーみたいなの着せてMODで性玩具にするわ

気まぐれなパッチバグ地獄になるわ

株主収益次第でpay to winになるわ

選手ツイッターヘイトまみれ、試合中にもファック言いまくるわ

 

正直ね、一ゲーマーから見ても

スポーツとしてはあまりにお粗末な出来だと思う

 

これでサッカーみたいな一大イベントになってみろよ

世界各地でフーリガン社会問題になるわ

2018-07-08

anond:20180708214005

内部留保貸借対照表の右側(貸方)の話であって、左側(借方)が何かによって意味も全く違う。

使いもしない現金であるのなら、それはそれで資本効率を低下させるため株主にとっての背任でもある。配当か自社株買いをしろと言う話になる。

設備に回っていれば問題ない。設備を買う段階で景気を底上げする効果もある。だが、それもしてない。

また、設備になってるか、現金のままかについては当然経理の前提がないと全く話が成り立たん。単に底に触れられると内部留保の痛い話になるから

株主がー株主がー」と逃げてるだけだろ?お前は。

でさ、経理問題がそういうものだと踏まえてないのに、更に資金循環すらに触れてない。そのくせマクロ経済にとって利益が云々カンヌン行っても全く説得力ないな。

anond:20180708214005

内部留保の厚い会社は優良企業であるし、その企業従業員は一握りの勝ち組なんだから内部留保従業員に分けても格差は縮小しないよね。

内部留保に対して課税する方向性ならば意味はあるが、大企業ほど海外本社を移すことも容易だから内部留保に対する課税はなかなか難しい。

また、内部留保のことを言うなら、地方自治体は全体で数百兆円の内部留保を積み上げているし、「地方自治体としての東京都」だけでもトヨタ並みの内部留保があったはず。

さら東京都特別区で10兆円ぐらい内部留保がある。だから東京都全体(東京都市町村特別区)をあわせれば、余裕でトヨタを超える内部留保を持っている。

埋蔵金探しなら、民間ではなく自分たちの足元を掘ったほうがいい。民間企業株主のものなんだしトヨタ槍玉に挙げても解決法が無い。

anond:20180707223529

元増田です。いやあ、さすがにはてなの人々はよくわかっていますね。正しい論点を突いたブコメがきちんとトップに来る。難しくなるからあえて触れなかったところですが、ちょっと舐めすぎていたようです。

b:id:rascalrascal:20180708 会社法を出したとたんに会計用語を使わない意味がなくなっているよね。正しい命題は「BS内部留保が積みあがるほど利益がでるなら、PLの段階でもっと従業員に配るべき」で、その是非を検討すべきじゃないの?

この命題理解するにはしっかりと会計勉強する必要がありますが、ここでは会計概念を使わないで解説してみましょう。最初結論を書いておくと、

ってところです。

これからまれ内部留保の話

前の記事でも書いたとおり、会社がお客から受け取った売り上げから仕入れ先に原料の代金を支払い、従業員給料を支払い、営業必要な諸経費を支払い、銀行には利息を支払い、政府には税金を支払った後の、株主最後の取り分が新たな利益として未来内部留保に回ります。ここで支払われる従業員への給料を上げろ、という主張は共産主義でもなんでもなく、極めて真っ当です。会社が生み出したお金株主財産になる前に、もっと従業員へ分配しろという話だからです。結果として株主の取り分が減ったり、あるいは株主が損をしたとしても、労働者の知ったことではありません。正当な給与要求するのはもちろん、正当でなくてももらえるものはもらうべきです。「赤字上等。サビ残なんてとんでもない。」それが労働者としてのあるべき姿勢でしょう。もっとも、現実には会社が潰れたり、お客から受け取る売り上げが減ったりすれば従業員も損をするので、一定妥協はつきものしょうが

「ここ数年の企業業績は好調なんだから労働者にも払えるはずだ。もっと分配しろ。」至極真っ当な主張です。共産党がこのような真っ当な主張をせずに、内部留保論のような悪質な印象操作に走るのは理解に苦しみますが、真っ当なことを言うと効果的なアジテーション(扇動)にならないからでしょう。彼らは彼らの支持者のことをよくわかっています

未来内部留保株主のもの

ただし、残念なお知らせが一つあります既存内部留保も、これからまれ内部留保も、株主の持ち物であることに変わりはありません。内部留保の源泉が株主投資からです。労働者への分配を高めた結果株主が儲からなくなれば、株主日本投資をしなくなってしまうでしょう。前回、労働者に配るお金を作るために工場処分して、結果として従業員は職を失う、という滑稽な例をあげましたが、これはしばしば現実に起きています労働者お金を配った結果、建っていたかもしれない工場が建たなくなり、生まれていたかもしれない雇用が生まれなかった、という形で、ですが。

労働者に全く分配しないとなると労働者疲弊し、ひいては国が疲弊します。一方で、前回も言ったとおり、内部留保株主の持ち物であるという前提で経済は回っています無秩序に配ることはできません。どのような会社にどの程度分配させるのが現在未来日本国民全体にとって最良なのか、政策立案者の視点で考えてみると簡単選択ではありません。少なくとも、僕にはちょっとわかりません。

anond:20180707223529

従業員株主になればいい。

働いてる会社株主になるのはリスクが高すぎるなら、いろんな会社資産分散すればいい。

一人では投資できないのなら、みんなで投資すればいい。

あれ?

anond:20180707223529

内部留保会社株主のものというのは一説でしかありませんよ。

企業側の会計理論をさも自然法則みたいにいうデマを広げるのやめていただけませんか。

2018-07-07

大企業内部留保の話

定期的に盛り上がる大企業内部留保の話、内部留保労働者に回せっていう共産党の主張もメチャクチャなんだけど、それをきちんと否定できている人もあまり多くない。会計用語を使って説明しようとする人が多いけど、実はそこはあまり本質ではないので、会計用語を使わないで何が論点なのかを説明してみたい。

最初結論を書いておくと、いわゆる内部留保(利益剰余金)を労働者に回すのは理論可能だけど、現在世界支配的な法的・経済的な枠組みの中では不可能、という風に考えておけばいいと思います

内部留保を配ることはできる

まず、内部留保現金として配るのは可能です。内部留保工場在庫に化けてしまっていて現金にはできないと言う人がいますが、それは正しくありません。会社株主配当として現金を配るとき会計上は内部留保の減少として処理されます配当当期利益から支払われるんだと言う人がいるかもしれませんが、その人の知識2005年会社法以前の時代で止まっています現代的には、会社内部留保から株主お金を配っているのです。

会社配当を支払うとき現金出所はいろいろあります事業で生み出した現金を配るのが一番わかりやすいですが、銀行から借りたお金を配ることもできますし、設備の一部を売って得たお金を配ることもできます。突飛に聞こえるかもしれませんが、広い意味で言えば多くの会社が当たり前のようにやっていることでもあります

ではなぜ労働者には配れないのか

それは内部留保株主の持ち物だからです。会社がお客から受け取った売り上げから仕入れ先に原料の代金を支払い、従業員給料を支払い、営業必要な諸経費を支払い、銀行には利息を支払い、政府には税金を支払った後の、株主最後の取り分が内部留保です。その内部留保労働者に配ろうというのは泥棒論理、もしくは「お前のものも俺のもの」というジャイアン論理です。

もちろん、法律を変えてしまえば内部留保を配ることができるかもしれません。でも、内部留保株主の持ち物であるという前提で株価はついているし、経済も回っています。その前提を崩したときに何が起こるか、僕にはちょっとわかりません。

共産党泥棒なのか

実はこの内部留保活用論、共産党の主張としてはとても理にかなっています資本家たる株主財産である内部留保を奪って労働者に分配しようという話だからです。つまり共産党のこの主張は私有財産否定現代的な文脈で言い換えたものだと考えておくといいでしょう。時代時代資本家像・労働者像をしっかりととらえたうえで効果的なプロパガンダ打つ手腕は鮮やかで見事だとも言えます。票は入れたくならないけど。

もっとも、共産主義私有財産否定からトンデモだと言うつもりは全くありません。程度の差こそあれ、官製春闘による賃上げも似たようなものです。逆に、工場処分して現金を配るような内部留保の取り崩し方をするとその工場で働いていた人は職を失うので、これも程度の問題です。いいことが起こるかもしれないし悪いことが起こるかもしれない。月並みに言えば制度設計次第というところだと思うので、何がベストかはみなさんが各自で考えて議論していけば良いと思います。先ほども言ったとおり、僕にはちょっとわかりません。

まとめ

以上をまとめると、

ってところです。

2018-07-04

anond:20180704114143

イクメン合唱ってほどなのはどこなのかみたことない(電車乗らないけどACがつり広告でもやってんのか?)

しろ鎮火ぎみだから主夫に内在化したのかなとか思ってた。

 

がんばってくれる分には仕事でも育児でも妻としては(分野が何であれ)うれしいでしょというか、

自分経験からすると、家にいる時間が8時間労働相応に長ければそれだけで(ゲームテレビ睡眠が主でも)自動的イクメン判定が少しずつ増える。ログボだ頑張れ。

残業逃れの言い訳イクメンでも恐妻でもつかっていいから、早くかえってきて体は大事にしてほしい。

 

普通にいちいち毒吐かない大人が家庭にいて会話するのでもうありがたいし、

土日は買い物なり小児科なり足としてつれてってくれるなら御の字かもしれない。

それはいさらイクメンというほどではない、昔からの家庭の営みなんだと思うけど、

イクメンといって褒めないと企業株主(いつでもただ働きを募集しているブラック根本の人たち)への言い訳が立たないから、

クールビズとかと一緒に敢えて流行らせてるという認識だった。

2018-07-02

ガルパン最終章第二話の話はどこ行った?

半年以上過ぎて予告映像の一つも出てこないとか…

株主変わって体制変更はあったんだろうけど、それが制作スピードに悪影響を与えたんか?

anond:20180702121326

自社プラットフォーム殺人事件が起きて株価が2割下がって株主に何も言わないとかありえないよな

訴訟されたいのかね

2018-06-29

優待銘柄メモ

まんだらけ

・1単元 7万円弱。

9月末の優待

1年未満保有株主 2,000円分の商品券

1年以上保有株主 5,000円分の商品券

・現行の制度が続いた場合2019年9月末までの平均優待利回り9%弱

正当な批判いじめ区別がつかないなら

株主総会で何ツッコまれてもイジメになるんだな

そんなやつが社長大丈夫

って株主に聞いてみたい

ほんのちょとでいいか開発者のこともいたわってあげて

今回のHagexさんの件ではてな社は半ばサンドバック状態にある。(ようにみえる)

はてぶが悪い、はてなコミュニティが悪いと言われては、公式否定することはコミュニケーションとして難しいだろう。もちろん肯定することもないのだが。

はてな上場企業であり法人であり、そこに人格はないしブランドが傷つけられて損をするのは株主を始めとしたステークホルダーである。というのは確かにそうなんだけど、Web開発界隈にいた事がある人間としては少しでよいか現場に居る開発者をいたわってあげてほしいと思ってしまう。

はてぶの開発現場がどうなってるのか知らないけれど下手すると4,5人でひーひー言いながら開発してるんじゃないのかな。ただでさえ自分の開発してるサービスを起点として殺人事件が起きるなんて精神負担は計りしれないのに、加えてやれ不要だ、廃止しろっていうマサカリが飛んでくるなんてなあ。

それでも、批判ホットエントリに乗せることはやめないし、よくがんばってるなあと私などはおもってしまう。

サービスを支えているのは生身の人間で、ユーザーからの声は直に届くし胸に刺さる。批判の声にはとても落ち込まされるし、稀に褒めてもらえるならしばらく楽しく暮らせるものだ。

厳しい声ばかりが多くて、褒め言葉なんてほとんど見る機会なんてないのだけれど。

現場ケアするのは会社仕事であるし、マサカリ投げ合うのははてなの美点ではあるけどさ。現場の人はマサカリ投げ返すのもできなかったりするんだよ。

はてなの人へ

ぼくは今でもはてなブックマークが大好きだしこれから応援してます。辛いことも多いだろうけどがんばれ。

優待銘柄メモ

まんだらけ

・1単元 7万円弱。

9月末の優待

1年未満保有株主 2,000円分の商品券

1年以上保有株主 5,000円分の商品券

・現行の制度が続いた場合2019年9月末までの平均優待利回り9%弱

2018-06-28

はてな株主はてな機能改善求めてるやつはある意味ワンチャン

今回Hagexに起きた痛ましい事件を受けて思ったんだけど、はてなってさ、要望あるのにいつまでもサイト毎のブロック機能とかNG共有機能とかつけないじゃん?

今回の事件を機に、株主総会機能改善訴えたらいいんじゃね?

というのも、低能先生アカウント毎回取り直せてたのもSMS認証とかあればおさえられてただろうし、アカウント取り直すのを封じたら逆に居場所なくしてどうなるかわからないっていうなら、ニコニコとか「でも」実装してるNG共有機能とかあれば低能先生側は何か言った気になっても他の人には害が及ばなくて幸せたったかもしれないしさ

あくまで一例だけだし、俺は株主でもなければ機能改善をそこまで要求してはないから、実際には動かないけど、誰か株主総会の場で今回の件を踏まえた上での機能改善訴えてくれたら外野的には面白い

わかりづらい文章ですまんな

2018-06-23

anond:20180623152319

不動産業界に限らず、ヤバイ奴(経済ヤクザ)は業界で知れ渡っている。

株主役員に名を連ねていたら、その会社はアウト。

 

知ってる範囲だと、兄貴や堅気(不動産屋)で、弟がヤクザ地上げなどの汚れ仕事)というペアで稼いでた。

狡賢いやつらは、稼ぐ仕組みをうまく作ってる。

 

アウトロー本質暴力じゃなくて、目的のためなら手段を選ばないこと。(脅しや暴力はその一部)

社会で共有されている法律よりも、自分が決めたマイルールを優先する生き方

でもこれって、ヤクザじゃなくても(程度の差こそあれ)誰にでも当てはまることかもね?w

2018-06-20

お断りします

ソフトバンク株主総会で禿に総理大臣になってって言った株主がいるらしいけどアホかと。

絶対に許容できんわ、お断り

なんだろうな、おっさん達の禿信仰マジで理解できん。

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