あまりに企業が不利すぎでしょ
法定休日を定めてるんだからもうそれでいいじゃん
あとは一定程度以上の無給休暇を認めればそれでいいだけ
給料減るのが嫌な従業員は休まず働けばいいだけだし、
多少休みたいがそれでも高い給与がいい人は基本給が高いところを選んで働けばいいだけ
休まなかったら損するみたいなシステム作るのおかしいだろ
制度設計下手くそか
Permalink | 記事への反応(5) | 17:12
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同僚の休暇で会社じゃなく同僚を恨むタイプの底辺か
企業不利に見せて社員を喜ばせて、取得率低いからウハウハよ。
まぁお前の考えはわかったが、そういう世の中ではないって事は理解してくれ。
ここ数年取らなきゃ損と思って取りまくってるけど使い果たせてないやで…😟
会社「もう１０年もお前のこと雇ってあげてるんだから、年に２０日はタダ働きしてくれよな。 とりあえず再来週の日曜日出勤してな。 え？用事がある？ いやいや...
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