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はてなキーワード: 企業利益とは

2019-02-24

ソフトバンク解約

格安SIMへ乗り換えるためにソフトバンクショップへ解約の手続きに行ってきた。私はVodafone時代から利用しているので長期ユーザーだった。

乗り換えの理由は月のランニングコストを抑えたいことと、ソフトバンク企業イメージ悪化したことだ。印象が悪くなった1番大きな原因はソフトバンクショップ情報弱者を鴨にしようとする姿勢だ。今回MNPを考えていたが、ソフトバンク側に転出事務手数料として3,000円を払うのも嫌でやめた。

解約手続きの際に解約理由を正直に伝えようと思っていたが、何も聞かれなかった。解約のサインソフトバンクショップアイパッドにしている時に解約理由の欄に「利用頻度が減ったこと」と記載されているのが目に入った。そこでまたソフトバンクとの距離が離れた。

綺麗ごとかもしれないけど、企業利益の追求で倫理を犯したら駄目だと思う。

2018-12-24

セキュリティ制限WindowsOfficeだけの環境アウトプットやす方法はないもの

ウイルスチェックマカフィーで裏で動くと処理が重たくなり、メール主体Outlookを使い、ファイルシェアSharePoint

会議室探すのも表示が遅くて20秒ほど待たないといけないし、そもそもない。

毎日パワポ資料を作るが、文字だけで説明しても理解してもらえないので、パワポ上で絵をカキカキする毎日

社内の人数は多いがアクセスできる情報が限られており、基本自分が参加したことのあるプロジェクト情報しか手に入らず、社外へプレスリリースされて初めて自社のことを知る。

メールは基本読んでも返事はなく、会議を開かないと何も進まないが、事前に意見を返信してもらえればいいが、こういう場合はどうするのか検討しているのか、Pros Consはどうなのかと質問され、

Pros Consの数案に対してスケジュール複数作り、調整している間に状況が代わりリスケ


誰もが効率悪いと感じてるのだが、誰もが専門家ではあるのだが、会社の仕組みに対してのプロではないことと、

本やネットで話題になっていることは、前提に色々システムがある前提で、自社に対しては役に立たない…。


新しい仕組みに対してどれだけ効果があるのか数値化しないといけないため、パソコンスペック更新のたびに悪くなるのだが、

経費削減で利益に貢献できているようなのだが、会議室RGBケーブルしか対応していない古いプロジェクタに接続できなかったりする。


働き方改革リモート」と一部の企業利益になるもの以外に、仕組みが必要なのだメディアも取り上げなければ、展示会もない。

2018-12-16

日本好景気っていうけど

底辺層から吸い上げて企業利益をあげてるだけに思える

なんか実体経済伴ってなさそう

2018-10-13

人材採用AI男女差別AI 説。

https://anond.hatelabo.jp/20181012235158

https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

プログラミングAI素人知識なんだけど

増田ブコメの流れに違和感が有るので。

 

 予想イ: Amazon人材採用AIは間違っておらず、男性の方が優秀である

 

良識派】は目を背けるかもしれないが、

善悪別にして、企業としての利益基準にするなら、男性の方が相対的に優秀である

まぁ、有り得そう。男女差別でも何でも無く、単なる事実として男性の方が優秀な可能性。

 

 予想ロ: 元データ偏見差別が含まれる為、Amazon人材採用AIも それに引き摺られるが、それでも人間よりマシ。

 

私はコレを推す。

現時点でのAIは、チェス,将棋,囲碁,画像認識,顔認識 自動運転,等で人間を上回る。

無論。『完璧』には程遠いが。それでも[人間を上回る]事は確実。

 これは、近年の機械学習は設定された分野を【人間の間違い】ごと学習し、

その上で[自力]で修正して人間を上回っているからだ。

まぁ、[自力]という言い方は不適切で、開発者が元データに間違いが含まれてても

それを基準に、より正確に近似できるよう設計されているようなのだが。

開発者でさえ、AI内部で何が起きているか把握できていないみたいなんで、分かりやすく[自力]と書いた。

 

 将棋囲碁の事例から

AIと闘ってみてるけど、やっぱり変だね。弱いね。」

→「「「えっ!!!…」」」

→「……。やっぱりAIの方が強かったよ……。……。」

という経過を辿ってきたので、

 

 元データ偏見差別が含まれるにしても

データって人間判断のものなんで、AI判断にも男女差別,偏見が含まれるにしても

人間判断より男女差別が少ないなら偉大な成果なのではないか?」

また、最近機械学習には自己修正機能があるので、使い続ける事で、

実力を適切に反映した男女平等に近づける可能性は高いとも思う。

 

 予想ハ: AIが間違っている。

 予想ニ: 開発者問題設定が間違っている。

 

NHKなら有り得るが、Amazonの開発力なら多分 これは無い。

 

男女平等ってのは単なる企業利益より上位の価値観なので

現時点でのAIでは適切に取り扱えないってのはあるだろう。

人間でさえ「正解は何なのか?」「何をどう、基準化すれば良いのか?」さえ分からんのだから

2018-08-21

anond:20180821182455

企業利益の為に差別するのが許されるなら、東医大も許されるな。

anond:20180821180742

店舗によって立ち入り禁止ルールを作っているのは男女関係なく企業利益のためだろ

犯罪未満の迷惑行為放置したら治安悪化して商売に支障が出る

個別出禁にできるならいいけど結局コストかかりそうだしな

迷惑行為犯罪者を徹底監視できるディストピアにでもなればいいな

2018-07-30

倉庫整理派遣手取り16万

最近は気温が36度/湿度60%とかの中で作業している。

意外に人間死なないものだな、なんて謎の納得感もあったり。

何でこんなことしているんだろうと思いつつもだらだら続けている。

繋ぎで働き始めたけれど、就職活動が怖くて逃げたまま。

自分なんか…という気持が大きすぎるのか、書類を作るのも面倒で現状維持のまま。

ゲームサーバー運用していたので、サーバー監視でも出来るかなと期待してみた。

運用と行ってもVPS動かして定期的にバックアップ取るだけしか出来ないし、実際どんな作業するのかよく分かっていないのだけれど。

実績のために資格取ろうとしても、LPIC Lv1取得に1年かかっているのに101も終っていない。

Ping-tの合格報告を見てみれば「一週間で取得した!」なんていう書き込みを目にしたりして精神をもぎ取られる。

意味がよく分からないほどの要領の悪さで自分でも吃驚。

Web系のバイトを受けたとき、「熱意を感じない」とか「企業利益の為の戦力として魅力がない」云々でボロっかすに言われた時を思い出す。

ネットを見ていると、あまりにも仕事に就いてる記事とか見過ぎてマヒしていたのかも知れない。

自分にも出来るかも」なんて甘い考えだった。

仕事就いている人達は相応に努力している、必死さが圧倒的に自分とは違う。

Photoshop使えても、Illustrator使えても、Premiere使えても、AfterEffects使えても、MAYA使えても、電子工作してても、写真撮り歩いても、作曲してても、仕事になるわけじゃない。

本気で業界に入る熱意をもって挑戦すること、利益を上げること、それが欠落しているようでは相手になんかされない。

自分は生きる程度の金をもらうことで、行動することから逃げているだけ。


最近話題になっていたクローン病の方の記事を見たときも、凄まじい必死さが伝わってきた。

後が無いからか、追い詰められたのか、のうのうと生きている自分には想像もできない必死さが。

そして熱意を持って行動する者には、相応の反応があることも。

以前から疑っていた発達障害検査をしてもらったりもした、最低限自身への言い訳になるかと思って。

ADHDと診断されても、単なる言い訳扱いにされて終りでしかなかった。

結局の所、行動示さなければ発達障害あろうと愛想尽かされて終り。


他人成功する事例が目につく時代からこそ、淡い期待なんかが生まれしまうのかも知れない。

多大な努力をしたり、恵まれた人脈環境にあるからこそ、成功に繋がっている背景があるのにもかかわらず。

報告されていない失敗例の方が圧倒的多数のはずなのに、それは記事なんかにならないから、注目もされないから。

はてさて、自分は何を語っているのだろう。

こうやって書いていると改めて企業側は相手にしたくない人間だなとか思ってしまう。

こんな人間も世の中には居るんだという記録、残ったら面白いかな、なんて。

2017-11-14

サイボウズ経産省の対談、そういう意図だったのかさすが官僚様~といったブコメが☆を集めてるけど、

日本社会における根深上意下達の悪影響を考えりゃ、「それうまく行かなかった言い訳じゃねーのぉ官僚様よー」とつい思ってしまう。

この先の人手不足を考えたら、日本社会の働き方がもっと自主的になればいいよね~なんて甘い理想を実現するより先に、

企業側の労働時間確保の圧力の方が勝つのは目に見えてるし。

働き方の多様化を進めたいなら、有休取得比率が低い会社ペナルティ、とかの方がよほど「効く」はずだが、

それは企業利益を減ずるからやらないわけだし。

官僚なんて元々顔出し名前出しが当たり前の仕事なのに、顔出しでインタビューかっこいいとか、ほんと、チョロイな。

2017-10-13

アベノミクスインチキ成果

★サギノミクスのインチキ成果★

インチキ株価上昇

円安により割安になった日本の株に外国人投資家の買いが入った。

 2012年12月28日日経平均10395円、85円/ドル。円は第二次安部内閣発足時より40%程度毀損している。

 10395円×0.4=4158円、少なくとも4000円程度の上昇分は円の毀損による株価の上昇。

円安による家計から企業への所得移転により企業の売り上げが増えた。

《1ドル80円の場合トヨタの売上と家計負担

トヨタの売上          20兆円(80円)

家計エネルギー・食料費 ▲20兆円(80円)

《1ドル120円の場合トヨタの売上と家計負担

トヨタの売上          30兆円(120円)

家計エネルギー・食料費 ▲30兆円(120円)

円安によりトヨタの売り上げが10兆増えたとしても、それは家計負担増が為替市場を通じ移転されたに過ぎない。

③将来の財政破綻による銀行券の大量発行を見越し投資家に買われた。

  アルゼンチンジンバブエなどにおいても財政破綻時は著しく株価は上昇した。

日銀ETF買い。

結論】サギノミクスによる株価上昇は、①円安により国民負担を増加させ、かつ、それを

為替市場を通じて企業利益移転させた。②ドル建てで割安感の出た外国人投資家

日本株を買った。③日銀によるETF買い。④将来の財政破綻を見越し投資家の買いが入った。

デフレ脱却お題目企業に値上げを促し、それによって家計所得企業移転させた。

ことによるものである企業が強くなったものでは全くなく、国民を苦しめた結果生じたものである

インチキGDP

吉野家の牛丼価格280円→380円

原価率7割として原価200円、利益80円。付加価値が80円から180円になった(225%増)。

GDP牛丼一杯あたり225%も増えた。これがサギノミクスによるGDP増の正体。

デフレ脱却お題目意図的企業に値上げを促し、その結果、効用(満足)は変わらないのに物価けが上がり、

国民を苦しめたことにより達成されたGDP増がサギノミクスのGDP増。

企業利益になるくらいなら、その利益分を消費税増税で税収として徴収し、国民福祉

(教育行政効率化を促す投資)に回したほうがよっぽど良かった。

安部自民消費税増税の時に散々値上げを促していたが、企業利益のための値上げと

消費税増税による値上げをいっぺんにやったら、物価は急激に上がり消費が落ち込むのは

明らか、結果、個人消費の落ち込みは想定以上になった。あの対応馬鹿しか言いようがない。

増税しつつ、企業には値上げを促すべきではなかった。

結論】サギノミクスによるGDP増は国民を豊かにした(財産などを与えた)のではなく、国民を苦しめ、

国民財産企業移転させたことによって生じたものである。これは貯蓄率などからも伺える。

★サギノミクスのインチキ成果★

インチキ雇用

円安企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで貧困層が増え、

  今まで働いていなかった主婦が働かざるを得なくなった。

円安企業の売り上げを増やすための意図的な値上げで年金だけでは

  生活できなくなり、今まで働いていなかった高齢者が働かざるを得なくなった。

③ 今まで大手正規社員だった夫や家族非正規になったため、賃金が減り、

  主婦が働かざるを得なくなった。

高齢者の増加で医療介護需要が増え、それを賄うための雇用が増えた。

円安により国力を弱めた結果、外国人観光客が増え、それに伴う観光業雇用が増えた。

  国力を弱めれば外国人観光客が増えるというのは後進国などを見れば自明

資格取得など教育に関する補助金などにより、教育関連の雇用が増えた。

円安により製造業が強くなったというのは全くの出鱈目。雇用ほとんど増えていない。

     雇用者製造業 宿泊観光 医療介護 教育支援 公務員 (万人)

  2011  5459   998   314   647    267    222

  2012  5461   981   311   677    267    224

  2013  5514   991   321   706    273    229

  2014   5560   990   324   727    274    235

  2015  5610   988   325   753    278    231

  2016  5696   999   334   778    282    231

 増減    237     1    20   131    15      9

http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/

結論】サギノミクスによる雇用増加は①高齢者の増加。②円安による国力低下(国民貧困化と外国人観光客増)。③財政支出(公)により需要を創出した(バラマキ)。の結果生じたものである

インチキ有効求人倍率

① 若年労働人口の減少(求人は圧倒的に若い労働者に対するものが多い)。

  ■労働力人口の推移

     15-24歳 25-34歳 合計

  2011  525   1291   1816 ▲57

  2012  514   1261   1775 ▲41

  2013  518   1239   1757 ▲18

  2014  518   1214   1732 ▲25

  2015  516   1191   1707 ▲25

  2016  539   1180   1719  12

高齢者の増加による医療介護求人が劇的に増えた。

政府に有利になるように数字操作している可能性もあり得る。企業が偽りの求人を出したとしても統計でそれを省くことは不可能

結論】サギノミクスによる有効求人倍率改善は、少子化による若年労働人口の減少と高齢者の増大

による医療介護求人の増大によるものである金融緩和政府経済政策によるものではない。

 そもそも安倍自民が優れた行政集団であるならば、あらゆる分野(医療介護製造業飲食など)で生産性

効率化させたはずであり、そうなれば雇用者数は減っているはずである

 それでも家計が窮することのない豊かな社会を作り、余剰労働力もっと知的生産活動(科学文芸など)

に投入され、科学音楽映画ゲーム文学などの分野において、もっと優れた作品技術革新

生み出されたはずである

 だが、現実正反対あり、世界賞賛されるほどの文芸作品技術革新ほとんど生み出されず、

貴重な労働力介護飲食観光業などの低劣な労働従事させて、奉仕という従属精神を植えつけ

自尊心を著しく損なっている。これは成果ではなく弊害

2016-07-28

私が考えた最強の政府

政府のもの民営化する。

 

政府役人政治家政党から構成をやめて

国民選挙から選ばれた企業法人化して運用する営利団体へと変える。

そして公約を守れているか弱者を不当に虐げていないか監査委員会を作り、

この構成員選挙によって選ばれるようにする。

 

組織構造

・実行政府

選挙で選ばれた企業が執り行う。

民営化された組織国家事業収益を出すこと、

および公約を守ることを目的とする。

事業負債予算オーバーした場合、自腹で補てんする義務がある。

公約を守ることで利益の取り分が上がるので利益だけの事業では赤字になる。

公約を守っているかどうかは監査委員会確認する。

 

監査委員会

行政府監視評価する組織

構成員直接選挙で決められる。

 

・各省

役人も総入れ替えで実行政府雇用する。

 

司法

変わらず。

 

立法

変わらず。

 

軍隊自衛隊

行政府の下になるが構成員は変わらない。

 

これで政府公約を守らない場合は実行している企業赤字になるし

国家事業成功させれば利益になるから頑張る。

国債を刷って借金を増やす政府のようにはならない。

監査委員会国民が直接投票できめるから文句ない。

 

行政府予算を使ってプレゼンした国家事業をもってして企業利益を上げ、

その代わりに公約を果たすことで国民生活水準安全健康保障をする。

ギブ&テイクの契約関係を結ぶわけだ。

 

民間から真のエリート利益のために集まり

公約を守って任期を全うし国民代弁者監査委員会監視する。

何も問題ない。

 

現在の、赤字を出しても負債国債で補てんする政府の方が不健全問題

もう政府役人の手によって運用するべき組織ではない。

実力者のみで構成して国家の力を取り戻すべきだ。

2016-07-26

http://anond.hatelabo.jp/20160726191459

からそれが公約評価点に入るんだって

利益を産まないことこそ公約、つまり契約に盛り込むんだよ

「これとこれ守ってくれたら予算好きに使ってお金稼いでいいからね」

「守らなかったら請求額減らすからね」

負債出したらちゃんとあなたの財布から補てんしてね」

「うちは絶対利益出すし公約守れますからがっぽり稼がせてもらいますよ」

「ならあなたにお願いね

これが健全な形だと思うの

まり政治のもの事業化すればいいっていう話

 

国民公約に合わせて金出す(予算

企業予算を使って公約国家事業を執り行う

審査委員会公約事業評価する

審査委員会国民投票構成される

国民一定額の収益が支払われた後に評価ポイントと残り収益企業利益が決まる

任期が終われば再選挙で新たな企業政府となる、という形

 

それに国民が望んだ事業選挙で選ばれたのなら

当然大多数が協力的に支持するでしょ?

例えば育児所が必要から作ってくれというのに収益が出そうなプロジェクトで挑んで

収益が思うように出なかったとしても公約さえ果たせてたらポイントもらえるし

欲しがってた育児所にみんな子ども預けることで国民恩恵を受けることができる

もしマイナスになっても公約が果たせたんだったら国民の願いは叶えたとして損益を補てんする責任もないだろう

もちろん極端に損益出したらその場合責任を取るべきだろうけど

 

今は

「たはは、失敗しちゃいました~公約まもれてまてーん!とりま国債国債っとお~^^」

「(無関心)」

これのくりかえしでしょ

汚職より酷いよ

子ども、いなくなるよこの国

赤ちゃんは1000万の借金を背負って産まれてくるんだよ

そりゃ、お金持ちの家に産まれないとみんな貧乏になっていくよ

http://anond.hatelabo.jp/20160726185738

監査機関

公約を守れているか

公約以外で国民の不利になるような政策をしていなかったか

評価したらいいじゃん

それで利益に減額として受け取れる利益はn*1.0を最大としてn*0.8とかn*0.6とか決めるようにすれば

国民から評価を得るために必死政策もこなしてくれると思うんだよ

監査機関構成員選挙で決めれば代理性も今よりずっと近くなると思うんだ

 

n=国家事業による収益(A)-国民利益(B)

x=公約結果に対する評価国民利益

n(A-B)*x=企業利益

 

で、どっちも満たすことで最大限の利益が獲得できる

例え公約がまずくても収益がしっかりとれていたら国民利益を得ることができる形にしたらセーフティになる

2016-03-11

非正規雇用って結局、労働力の乱獲じゃないのか

非正規雇用者が増えている。安い賃金で雇えるため人件費削減につながるからだ。

労働者としては、以前だったら正社員としてもらえたはずの賃金よりもグッと低い

金額労働力提供しなければならない。

非正規雇用者結婚をあきらめる人が多い。収入的に家計を支えられないからだと

言われている。結婚をあきらめる人が増えれば、子どもは産まれず、人口は減っていく。

人口が減れば、国内市場規模も当然しぼむ。市場規模がしぼめば景気は悪くなる。

景気が悪くなったら、雇用環境悪化し、さら非正規雇用が増える・・・

これがエンドレスで続く。

非正規雇用で安く使われている人たちは、企業利益の源ではなく、

次世代生産する人たちであることにそろそろ気づくべきである

彼らが家庭を築き、子どもを産んで、育てていかなければ、このサイクルは

止められない。派遣労働者などは即刻廃止し、全労働者正規雇用にするくらいの

大きな待遇改善を図る必要がある。

非正規雇用というのは、資本家資産家、勝ち組やらがいつまでもその地位

確保するために、意図的搾取される側を作って、富を再生産しているのではないだろうか、

と私は考えている。誰が得をするのか、という視点で考えるとわかりやすい。

かつて、北海道でたくさん獲れたニシンも乱獲を行ったため、

漁獲量ピークの頃から60年程度でその魚群消滅したという。

労働力の乱獲により日本人消滅しないことを切に願う。

2016-03-07

保育行政をめぐる負のループ

http://anond.hatelabo.jp/20160307121532

世の旦那さん達が甲斐性なしになりつつあるのは、企業があまり給与を支払ってくれなくなったり、立場不安定化しているからだったりするけど

これって言いかえると将来の子どもたちが使う分のお金を今の企業が前借りして企業利益として確定しているって見方もできるよね。

2016-01-22

さまざまな最新技術が分野の垣根を超えて構築されだしている社会において

文系理系体育会系で分けるってナンセンスじゃない?

専攻とか言ったって正直自分仕事にしたい分野によって色々勉強しないといけないし

エンジニアにしたって市場が求めるもの認識ができてないと早期に企業利益に繋がらない研究ができない人間になるし

逆に営業からって技術的知識が皆無でいいわけないから結局勉強しないといけなくなる

とにかく何が言いたいかというと目指す仕事職業に合わせた選択ができる学びの形が必要なんじゃないの?

今の教育って色々学ばせてっていっても結局狭い範囲での専門性しか教えないし

詰まる所その専門性勉強していくうちに自分が目指したい物じゃなかったって思ったら軌道修正不可能でしょ?

からよくはてな学部やめたいとか移りたいとか愚痴こぼしてる学生が定期的に表れるんじゃないの?

大学の授業に色々勉強させるの色々ってほとんどゴミみたいな内容だし正直数稼ぐための不要な授業を無くせば

専攻をもう1つ取るだけの時間の確保くらいできるとおもんだけど

というのも俺自身大学入ってやり進めていくうちに

「あ、俺この分野にぶっちゃけ興味なかったわ…」って気づいたせいで人生棒に振りそうになった人間なんだよね

大学レベル講義を受けないと自分の着地点が中学生高校生レベルで分かるわけがない

段々と自分の働いてるときの姿が見えてからはもう遅い

このバランスの悪さを何とかならんのかね

2014-05-11

30社以上落ちた15卒就活生の俺がようやく1社内定した

企業利益の拡大とは何か。

それは競合他社に勝つことだ。

限られたパイを奪い合って、どれだけ多くぶんどれるかだ。

この点、就活も同じ。

自分は今、御社の最終面接受験している。

この最終面接は1次面接、2次面接不採用に終わった他の就活生たちの屍の山に成り立っている。

自分はこの社会原則、奪い合いの仕組みに今の今まで気づくことができなかった。

就活も奪い合いなのに、自分は奪おうとしなかった。

社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」

こんな漠然とした心構えだから、これまで内定が貰えなかったのは当然。

しかし、今になって少しは変われたと思う。

これまでの就活を通して目が覚めたのだ。

受け身は死だ。能動的に働きたい。

他社から仕事を奪える企業人になりたい。


おおよそこういうことを言ったら内々定連絡を頂けた。

タテマエを重んじる面接官ならアウトだろうが、その辺は運としか言いようがない。

俺は30社以上落ちてきた人間だ。

これはジョークでもなんでもなく、一日1社のペースで面接を受けていた。

そして落ち続けて、やっと掴んだ1社内定

正直、志望度の低い企業なので、就活は続行する。

俺はもう綺麗事は言わない。

同じ15卒就活生達よ。

選考を残した優良企業の席は限られている。

限られている以上、俺は力づくでも奪い取りにいく。

OB訪問店舗見学。考えつく根回しは全て行う。

せいぜい蹴落としあおうじゃないか。

2013-12-28

小泉時代企業利益は増えたが給料は増えなかったか企業優先はだめ

funaborista お花畑めざして

http://d.hatena.ne.jp/funaborista/20130720/1374321737

これと同じような論調は色々なところで見かけます。たとえばこちら

http://antimainstreameconomics.blogspot.jp/2013/11/blog-post_6327.html *下注1参照のこと

しかし、このサイトに載っている2つのグラフは、2003年から2007年にかけての企業利益拡大局面おいてなぜ賃金が増えなかったのかを、本人の意図に反して如実に示してくれています

それは、1990年以降、企業利益が増えない時にも賃金の方は高い伸びを続けていたということです。企業にとっては利益から考えて非常に高い賃金を払い続けていたのです。1990年代の終わりにはそれも無理になって利益に対して賃金を減らしはじめますがそれでも高めの水準で、2003年から2007年景気回復局面になってやっとそろまでの無理を取り戻したのです。

企業利益が伸びなくても無理をして賃金を増やしてきた、そしてその後にやっと利益が伸びる時が来たので賃金を据え置いて調整を行ったわけなのに、無理して賃金比率を高めていた時を基準に見て「景気が回復しているのに従業員還元しなかった、けしからん。もう企業は信頼できない。」と言われてはたまったものではないでしょう。

さらに、リンク先のグラフ企業の規模別に利益賃金が出ていますが、この中で2003年から2007年にかけて利益大企業の占める割合が増えています。「大企業内部留保を大量に溜め込んでけしからん」と言われるところでもありますが、大企業のように世界で商売をしている場合には仕方のない面があります

というのも、当時は新興国の発展がめざましかった時期で、それによる需要原油などの資源や、設備投資必要資本財、そして現地の人件費なども速いペースで値上がりしていました。企業が翌年以降の海外での生産活動のために必要となるお金がどんどんと拡大していくことを想定する必要があったのです。そのため、可能な限りは手元のキャッシュを増やしておく必要があり、またそのキャッシュは実際に使う段になっては海外でいろいろなものが値上がりしていたため想定を下回る設備しか作れず、さらに多いキャッシュ必要性が生まれていました。このように大企業も「溜め込んだ」というよりは海外の人や企業に漏出させていました。(これは国民経済計算統計における交易利得の大幅な悪化などから確認できます。)しかし、海外市場に出ないよりは出た方が企業利益になったから進出しているわけであり、それはまた日本にとっても思ったほど手元に残らなかったとはい利益であったのです。



この、2003年から2007年の前には企業は非常に無理をして利益が増えない中で賃金を増やしてきたという事実、そして2003年から2007年における大企業利益新興国の発展にともなう資源価格上昇の備えとして取って置かれ、また海外の人や企業に漏出した事実、この2つを踏まえて考える必要があります。これらを無視して「2003年から2007年企業利益が増えたのに給料還元されなかった、だから企業お金を回す政策はだめだ」というのは近視眼にすぎます

そして2003年から2007年と比べて現在は、利益給料関係は平均的な水準に近いか、やや給料が少なめであり、また新興国の発展も当時ほどの拡大が再度起きる可能性も低い。つまり今回は2003年から2007年と違って早い段階から企業利益を上げれば賃金の上昇につながってくる、「お花畑がある」可能性が高いと言えますバブル後遺症に苦しむ1990年代に無理してでも賃金を上げてきた企業です、大きな障害がなければある程度は賃金を上げたいのです。もちろんそれは企業が優しいからではなく、賃金を上げた方が労働者の意欲を高めたり離職コストを下げられるからしょうが、やみくもに賃金を下げることばかり考えているわけではありません。



*注1

http://antimainstreameconomics.blogspot.jp/2013/11/blog-post_6327.html

このサイト給与総額のグラフ2007年以降の数字が間違っておりますので注意して下さい。2007年以降は給与総額の数字賞与が入っていないために急減し、水準も低いままとなっています賞与を含めた数字と、このサイトにあるような賞与を足していない数字比較はこのようになりますhttp://upup.bz/j/my93349RrEYt7VI5YghA4jQ.jpg サイトグラフ比較してみて下さい。21世紀以降を見ると賞与の足し忘れでイメージがかなり違うことがわかりますhttp://upup.bz/j/my93352OiXYt2nvuW3LTbtU.jpg なおサイトグラフでは2012年までですがこの画像財政金融統計月報に出ている2011年までとなっています

2013-10-04

派遣法を廃止ししなければ国民所得が増える分けねーだろアホ


204 :ソーゾー君:2013/10/01(火) 19:46:05 ID:0eojlyBI

カルロスゴーン達株主に任命されて役員になった連中=経団連株主の命令で何したか知ってて物言ってんの?

企業利益を上げて利益配当を上げろ」と命令されたから何したか知ってて物言ってんの?

従業員のリストラ派遣社員に入れ替え」

派遣法改正

従業員の賃下げ」

設備研究費の削減」

↑これやって強引に利益を上げて利益配当爆上げしてこのざまになったんだぞ?

この原因を放置して収入が上がるわけねーだろ?収入が上がって消費が増えなきゃデフレ脱却出来るわけねーだろ?





中央銀行・発行権】黒幕銀行家3【信用創造

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/movie/10043/1378650618/l50

中央銀行・発行権】黒幕銀行家37【信用創造

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1343051395/

2013-10-03

消費税増税中小企業は大損害で給与あげは不可能


204 :ソーゾー君:2013/10/01(火) 19:46:05 ID:0eojlyBI

設備投資しろと言うけど・・デフレだよ?何の為にするの?

それに小泉安倍構造改革日本企業経営権を売り渡して株主の許可下りねーよ?

カルロスゴーン達株主に任命されて役員になった連中=経団連株主の命令で何したか知ってて物言ってんの?

企業利益を上げて利益配当を上げろ」と命令されたから何したか知ってて物言ってんの?

従業員のリストラ派遣社員に入れ替え」「派遣法改正」「従業員の賃下げ」「設備研究費の削減」

↑これやって強引に利益を上げて利益配当爆上げしてこのざまになったんだぞ?

この原因を放置して収入が上がるわけねーだろ?収入が上がって消費が増えなきゃデフレ脱却出来るわけねーだろ?

収入上がる=消費増える=デフレ脱却」となるり供給<<需要になると企業勝手設備投資雇用を増やす







中央銀行・発行権】黒幕銀行家3【信用創造

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/movie/10043/1378650618/l50

中央銀行・発行権】黒幕銀行家37【信用創造

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1343051395/

2012-12-14

http://anond.hatelabo.jp/20121214193732

円安誘導で、企業利益は上がるだろうが、それは シェアとは関係ない。

利益が上がるなら、企業としてはそれで良くない?

よくない。なぜならば、それは今度は円高になれば消えて飛ぶ帳簿上の利益から

実際は、海外への支払いはドルドルで消えるし、円に戻さずドルのままという事も多い。

本当に円に戻したのか、それとも、決算対策で、為替だけやったのかわからんし。

 

単年度の企業利益だけみれば、その通りかもしれないけれど、企業継続性をみれば、グローバル企業シェアを落としたという事は

ドルベースでの収益性が悪化したということだから通年でみれば、悪い指標だろ。

 

経営とか、国家とかは単位10年だから10年先まで円安か・円高かなんてわからいから、シェアとか別な指標で見るしか無い。

毎年シェアを落とし続けているが、円安だからOKなんて話はない。何かの拍子に円高に転んだら終わるような経営経営とは言わない。

部長リストラせずとも新人給料を上げられるような環境を目指す

これが給料ベースでみられていることが問題。

そういう意味では部長給料は維持されてもいいけど、決裁権限が不必要ということを言っているので、本来は降格されるべき。

で、降格しているのに、給料が高いというのもおかしいし、ようするに、組織構造が誤っているのを給料だけでどうこうするのはむり。

 

部長が4人じゃ決まるものも決まらないし、名ばかり部長じゃ困るし、働いてないなら給料は出せない。

 

実質と組織が大きく乖離してしまっていて、その乖離している原因が、金融政策。いくらなんでも、組織として必要な権限の問題が一連の政策でズタボロすぎ。

で、海外シェアを落としている原因が、その決裁権限を含め、ものが決まらない日本体質といわれている。

だが、金融政策を続けられると、リストラが進行せず、結局、日本企業が危うくなる。

 

給料なんかは、維持してもいいが、職能や権限は現実的にしなければならず、実質、両立は無理。

 

唯一の手段は、いわゆる 団塊の世代猛勉強して、海外に負けないリーダーに急成長することだが、それは無理だろ。

40・50の選手に いまから、頑張ってもらうんに、金融政策必要だとは 到底思えない。

必要なのは、彼らに頑張ってもらうこと。

日銀は寝てろ

というんじゃなくて、猫も杓子も一律の金融政策はやめてくれと。

それに、日銀が適度に仕事してるのに、盲目的になれといってるのが、今のインフレ強要では?

http://anond.hatelabo.jp/20121214192800

運動不足で、メタボリックシンドロームになっている経済に、肉食わせるようなものだ。といいたいわけ。

比喩が良く分からないんだけど、メタボリックシンドローム、は何を指していっているの?

今の日本経済の、どこが太ってるの?


金融政策で、海外シェアが伸びたり、そういうのがあるなら賛成するけど逆効果の可能性が否定出来ない。

どっかで金融政策万能論者に会ったのかもしれないけど…

金融政策としては、「何もするな」と言いたいの?

日銀は寝てろ、と。


金融政策では部長リストラされずに、新人が辞めていく。

うーん。

まぁこ10年くらいの日本金融政策を見て、金融政策なんてろくなモンじゃねぇ!と思うのは誠にごもっともなんだけれど

その例えで言えば、全体のパイを大きくして部長リストラせずとも新人給料を上げられるような環境を目指す、少なくともそれを支援するのが本来の金融政策だと思うんだ。


あとさ、追記繰り返して悪いんだけど、

円安誘導で、企業利益は上がるだろうが、それは シェアとは関係ない。

利益が上がるなら、企業としてはそれで良くない?

利益なきシェアなんて意味ないじゃん。

シェアを求めるのは利益のためなんだし。

http://anond.hatelabo.jp/20121214192158

デフレと密接に関連した「円高」のせいである部分はかなり大きいと思う

それは、国内利益率のはなしで、シェアの話じゃない。

家電各社とも国外生産して、国外で販売。国内工場はむしろ閉鎖の方向。

ドルベースで売上が出てきて、それを国内に持ち込むときに円高で苦しむって話で、そもそも輸出してないのに、円高はシェア関係ない。

超円高に挑む:海外生産75%でドルリスク相殺=ソニー

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-23584620111012

75%も海外生産していて、工場ベースコストで負けるているわけじゃなかろ。

金融政策きっかけを作るんだよ

運動不足で、メタボリックシンドロームになっている経済に、肉食わせるようなものだ。といいたいわけ。

金融政策で、海外シェアが伸びたり、そういうのがあるなら賛成するけど

逆効果の可能性が否定出来ない。

円安誘導で、企業利益は上がるだろうが、それは シェアとは関係ない。

 

ここで言っている、シェアとは他社との競争に負けているという事。

部長4人に新入社員が1人の時代とかがくるのに財政出動やら机上の操作ではなんともならんよ。

金融政策では部長リストラされずに、新人が辞めていく。

部長リストラしろとは言わないが・・・もうちょっと他の政策とセットでないと、第2のバブルというか、既得権益がトクするだけじゃないの?と。

2012-04-20

①「企業広告禁止=マスコミテレビ新聞有料化

15 :ソーゾー君 ◆0aWIMuV0Ro :2011/07/14(木) 22:57:42.46 ID:09/7DI/u

①「企業広告禁止=マスコミテレビ新聞有料化

先ずみんな騙されてるね・・・民放放送は有料ですwww企業広告は貴方の働く企業が払っていますから・・

「え?家族経営広告出してない会社から関係ない?」「貴方が会社製品トヨタ下請け企業に収められて居るなら関係してますよ?w」


トヨタ等の大企業広告出すでしょ?あの費用は貴方の給与を奪い取って捻出しています・・

カルロスゴーンが日産を黒字化したとか言ってますがあんな事誰でも出来ます・・

クビ切って派遣社員に挿げ替えて人件費削って設備投資を削って黒字化しただけです・・・

で・・大企業がみんな真似して結果、大衆可処分所得が減って消費が落ちて不景気になった・・


経済音痴銀行家の犬カルロスゴーンは何故こんな事をやったのか?

人件費削って設備投資削ったら良い物は作れないよね?おまけに大量に職を失った人が

出るから消費は落ちて物売れなくなるよね?実際そうなってるでしょ?w


でもね・・従業員の給与を下げてでも企業利益を上げると利益を得る連中が居るの・・

利益配当を盗む寄生虫株主がです・・」株主は当然ロスチャイルドの犬達です・・・



16 :ソーゾー君 ◆0aWIMuV0Ro :2011/07/14(木) 22:58:18.37 ID:09/7DI/u

人件費削って企業利益が上がって喜ぶ業界がもう一つありますマスコミです・・

赤字広告料を増額する企業は居ないよね?w無理やり黒字化して洗脳する為に

マスコミ広告料を支払う・・・広告料は貴方達から奪って捻出された物です。



本来の企業経営人件費設備投資を削ってはならないのです・・設備投資をするから

新たな技術発見されて技術力が上がるのです。

人件費を削るなんて愚の骨頂です・・労働者消費者お客様なんですよ?

経済音痴集団=経団連トイレ意味の解らない事言ってたでしょ?「日本の消費は望めない・・・」ってwww

「欲しいけどお前達が人件費削ってお金が無いから買えないだけです・・」



正しい企業経営ヘンリーフォードのやり方が見本になります・・従業員・下請け社員お客様です

からフォードは従業員に高額給与を与えました・・高額給与を貰った従業員は先ずフォードの車を買いました

フォードの車が道を埋め尽くしみんな欲しがりました・・車を買ったフォード社員は次は消費しました

消費が上がったので相乗効果フォード社員が住む地域好景気になり社員以外の人がフォードの車を買いました。

「コレが相互依存なんです」「ねw簡単でしょ?w」

広告なんか出す必要ないんです・・ネットがあるから・・もっと安くなります




17 :ソーゾー君 ◆0aWIMuV0Ro :2011/07/14(木) 23:00:24.70 ID:ztvJLUlT

さて・・「広告料=貴方の稼ぎを奪って捻出」←ここ理解したかな?w

嘘ばっか語る芸能人の高給や玉遊びしている筋肉馬鹿の高給は広告から捻出されてるんですよ?

こいつ等は何も生産しません・・高給貰う必要はないんです・・・

「え?筋肉馬鹿選手生命は短いから高額でも良い?」「引退後は町工場で働けば良いじゃない?給与変わらんよ?w」




みんな騙されているんです・・最も必要で国の基盤の農業工業従事者の給与が安すぎるんです・・

生産者金融経済の住人・芸能人筋肉馬鹿に高給を与える為に安くしてるんです・・・

何故安くするか知ってます世界革命行動計画に書いてある・・「富がある者=稼げる仕事は優秀と洗脳しなければならない」とw




銀行家は必要もの国の基盤になる物を壊すのが得意です・・だから生産者に高給を与える構造を作ったのです・・

その金でマスコミ洗脳します・・「トレンディ♂ドマラ♂です」「農業工業従事者は主人公にならないでしょ?w」

「み~~んなスーツ着た商業警察でしょ?wで・・都心一人暮らし・・あんな生活無理だってww」








中央銀行・発行権】黒幕銀行家5【信用創造

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/9191/1333369457/

中央銀行・発行権】黒幕銀行家36【信用創造

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1327244413/

2012-03-24

景気回復したい?円高で困ってるの?

645 ソーゾー君 [] 2012/02/07(火) 18:15:32 ID:49Spep52O Be:

景気回復したい?円高で困ってるの?

「8兆円の円売り為替介入なんかしなくても8兆円の分の

日本国債を日銀が直接引き受けて日本国籍を有し日本暮らし

日本で働く労働者納税者に配れば良いだろ?」

少し考えてみ?ボーナスってなに?企業利益社員分配だろ?

何で公務員ボーナス貰えるの?役所が利益上げれるの?

税を多めにとって公務員ボーナスに当ててるの?

赤字地方公務員ボーナス出るけどどうやって捻出したの?

公務員ボーナス利益分配ではなく「手当て」だろ?

要するに「日本人手当て」だろ?だったら俺も貰う権利有るよな?

民間企業ボーナス公務員ボーナスは違うんだぜ?

公務員ボーナスが当たり前なら俺も貰えるぜ?何も問題ないよな?

貰える額は年功序列だよな?

早く日銀日本国債を直接引き受けて俺に「国民勤労手当て」を支給しろよ?

ずーっと貰ってないから今までストックしていた分も満額よこせよ?

どう考えても1000万近く貰える計算になる…

俺の勤労を正当に計算したら億越え余裕だな…

「まー年功序列平等支給だから役人と同額で良いよ…早くよこせ」

黒幕銀行家4

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/business/9191/1329613996/

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