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はてなキーワード: 中小とは

2018-04-22

anond:20180422221407

そこらの中小が「俺でもできるやろ」で始めた

クソサービスなんて使う方が悪い。

anond:20180422202412

中小企業休み賞与少ないって愚痴るなら待遇の良い大企業転職すればーは当然だろ。105日が少ないってのも大企業の平均と比べてで、普通中小休み賞与も少ないのは当たり前だろ

それともそんな中小企業だけど、国は120日以上の休み、5ヶ月以上のボーナス制度化するべきだよー!ってこと?

何それ、どんだけ他力本願だよ

anond:20180422174630

大企業でも非正規は厳しいよ

中小の絞って求職してなんとか40代正社員になれた知人も複数知ってる

飲食正社員の人は7時の仕込から24時の閉店まで頑張ってる

月給15万とかだけど正社員になれたから将来不安がなくなったと言ってたよ

大企業勤務の派遣の人がなんで中小零細の正社員をそこまで避けるのかがわからない

anond:20180421140838

うちは中小ですけど、5月の大型連休期間には一斉年休取得日を追加していて、合計で10連休程あります

大企業取引している関係か、その大企業と合わせて休みを取っています

anond:20180421140838

中小自虐するなら大企業に勤めればいいじゃん(真顔)

人手不足の今転職する大チャンスなんだからさ。

学の無いアラサー高卒社員でも大企業(といっても超大企業でもないけど)の本社に勤められたから、今動いた方がいいよ!

2018-04-21

anond:20180421205949

業界のことはあまり気にならないので、

例えば大手子会社関係になっていれば、

同規模の同業の独立系中小比較した時に

まったり感は感じると思う

anond:20180421202111

俺の経験

「異動配置換えが出来ない地獄

「一人の退職きっかけに一斉に退職

「たった一人の持ち逃げ横領倒産」もあった

あと同族経営うんこさは大企業の比じゃない

名ばかり管理職中小に多い

名ばかり取締役会も多い

労基何ソレ度もやばい

脱税片棒はかつがされる

うんこ

anond:20180421202111

子会社とかだと、中小まったりは珍しくない

ただ、全体的に活気は無い気はする。。

あと、管理職一般職中間が辞めていく傾向だね

中小企業って、限界集落でしょ。

中小でマッタリ」って"極稀"にはあるだろうけど、基本的貧乏暇なしだよな・・・

下請けが多いから上に振り回されるし利益率低いし労働集約型になるし、

法務部とかの部署別に専門性のある武器が持てないか経理事務兼任営業やったりクレーム処理してたりするし、

余剰金の余裕ないか取引先が飛んだら連鎖倒産もあるし、研究開発とかい人材呼んだりできないし、よって下請け続行だし、

時間の余裕がないかパワハラ根性論に寄っていくし、そんなところに来るやつの質はお察しだし。

中小企業がユートピアなら人手不足になるわけないんだよなぁ。

買い叩かれようと、さっさとどこかに買収してもらえるだけハッピーだよな。

2018-04-19

anond:20180419102954

育休なんかもフォローする中小増えてるよ

中小企業に入って来るのは女性の方が優秀、ってのは最早定説だし

ガチでそうしないと人材確保出来ないか

もっと下になると「女性もまともな人はもっと良い企業に行ってしまうから外国人が優秀」になったりする)

逆に言うと、それをしない中小無能男の巣窟となる

anond:20180419102218

中小企業こそ女性活躍出来る土俵を作らないと大企業に潰されるだけだろ

優秀な人材のうち男性はほぼ大企業に取られてしまうんだから

中小が優秀な人材しかったら男性より優秀でも差別されて大企業には入りにくい女性活用するしかない

2018-04-17

エンジニア自己中心的すぎて会社崩壊しそう

この文章架空の話なのだけれど、エンジニア自己中心的すぎて会社コミュニケーション崩壊しそうだ。

仕事は良い。とても良く働いてくれている。日頃から感謝してもし足りないくらいだ。

しかし、それ以外がダメすぎる。

うちの会社ベンチャーといってもいいくらいの中小なので、コミュニケーション不全を起こすと詰む。

要らない会議や、無駄書類を失くすための一番の処方箋が、日頃のコミュニケーションからだ。

しかエンジニアは、コミュニケーションをとろうとしない。以下、思いつくままに列挙する。

◯ あいさつをしない

◯ メールレスポンス死ぬほど遅い

◯ 声をかけても目をあわせない

◯ そもそも、他の部署社員を覚えていない

◯ 数人足らずの新入社員の顔も覚えていない

◯ ランチの機会を設けても集まらない

◯ 飲み会にも来ない

◯ たまにしかない会議遅刻し、特に謝らない(遅刻が当たり前だと思っている

◯ 社員旅行に来ない

もちろん上の項目の全てが必要なわけではない。

ただ、全てできないやつは本当に厳しいし、エンジニア上記の傾向が非常に強い。

新入社員が真似をしたらどうする?)

どうにかして彼らを会社に馴染ませる方法はないだろうか?

2018-04-16

anond:20180416155510

お前の世代退職金がまともにあるのは上級国民だけだからな。

中小中退共の掛け金最低額だし、大企業でも年金3階部分だけ、とかだからな。

anond:20180416142520

それではここで地域企業を見てみましょう。

1.200人くらいの運送会社で毎年死人を出している

2.市の中小工業団地で、毎月どこか労働紛争を起こしている

3.大企業工場で、毎年指を落とすなど重大労災を起こしている

漫画村を支えるネット広告業界について

業界人間が仕組みをわかるように書くよ。

最後対策書いてるからネット広告のこと知ってるって人はそれだけ読んでくれ。

漫画村とか著作権ガン無視サイト

漫画村もAnitubeもそうだし、「無料動画 アニメ」とかで検索したら腐るほど出てくる。

今回は漫画村が謎にUXめっちゃ良くて人気になって目立ったけど本当にいっぱいあるんだ。

漫画アニメドラマ映画AV同人誌ジャンルも様々。みんな大好きxvideos著作権なんてあったもんじゃないよな。

ちなみに増田ブロッキングとかたいして意味のない、法治国家としての根幹をゆるがすようなヤバイことはやめておけ、という派です。

この記事は一度読んでおくことをおすすめする。

https://news.yahoo.co.jp/byline/kusunokimasanori/20180416-00084015/

広告どうなってんの

広告収益を得てるわけなんだから広告止めらんないの?って思うじゃん。

止められる。しかし正直ダークな部分もあるから全部は無理。でも大手止めたらそこそこダメージあるはず。

方法はあとで解説する。その前に構造について知っておかないと意味がないと思うから説明させて。

広告を出す(出稿)の大まかな流れはこれな。

1.ネット広告を出したい広告

代理店に依頼するか、直接サイトに連絡することになる。

もちろんお金はとられるんだけど、めんどうだし詳しくないしってんで代理店に任せる会社は多い。

中小規模の会社お金も無いし直接媒体社(広告が載るメディア側)とやりとりするけど、1つのサイトだけにってのはほとんどない。1個1個連絡するとコスパめっちゃいから。

それで、アドネットワークとかDSP(+SSP)とかって呼ばれる、何百万っていうサイトをまとめてる業者に頼むわけ。

2.依頼を受けた代理店

代理店ってネットだとサイバーエージェントとかが有名どころ。エロ系だとライブレボリューションとか。

ライブレボリューションはこの記事でも言及されていたな。高学歴使ってエロ案件ばっかりやってる会社

https://anacondatan.hatenablog.com/entry/2018/04/15/184740

代理店配信すればするほど儲かる手数料ビジネスからお金使いたがる。

あと「結局は商品が購入されればいいんでしょ?」「会員登録されればいいんでしょ?」って感じの、長い目で見た収益なんて考えられてないところも多い。

それがさっき言ったアドネットワークとかDSP発注する。国内はだいたい国内業者でやってる。

3.広告主か代理店から発注受けたアドネットワーク

アドネットワークが抱えてる配信先になんで漫画村とかAnitubeがあるの?ってことなんだけど、儲かるからです。それしかない。

アドネットワークバナークリックされたらお金チャリンと発生する(表示だけでも発生することある)ので、

漫画村みたいにめちゃめちゃPV多いサイトは金のなる木なんです。たいていこういうサイトクリックされても購入とか登録に結びつかないから、1クリックあたりの収益は少ないけど。

何が問題かと言うと、審査規制機能していないこと。

一応登録する時にはサイトURLとか入れるんだけど、だいたいザル。

エロ系で強かった(今は知らん)i-mobile登録ページ

https://i-mobile.co.jp/pre_register_partner.aspx

偽の情報登録してあとから変えるというのもできるし。

からあんまり審査機能していなくてまず登録が行われちゃう

そんで、漫画村みたいにめちゃめちゃ儲かるサイトってすぐわかるんだから、「あ、やべぇサイトだ。警告や提携解除しなきゃ」ってなるのが普通

けどやらない。儲かるから。最悪でしょ?お金を前にして善悪判断できていないの。俺が知る限り上場しているような会社でもこういうケースあるからな。

というわけで、怒られるまでは載せちゃっていいっしょって載せる悪い集団がそこかしこにいる。

4.アドネットワーク配信コードを貼って収益を得るサイト

漫画村とか色々。小さいところはアドネットワーク1〜2個くらいしか使わないけど、多いとこは10個くらい使う。

結果クリックされたらアドネットワーク手数料を抜いて収益になる。

こんな感じで

広告主(→代理店)→アドネットワークサイト

ってなってる。詳しい人には釈迦に説法だが。

闇市インターネット

ダークウェブってほどダークじゃないが、エロとか精力剤とか痩せる薬とかって広告を載せにくい。

どこも怪しいとか、読者に合わないとかで、特に上場しているアドネットワークサイトはそういう広告拒否する。

とすると、上場してなくて規制ゆるゆるな中小アドネットワークに任せることになる。

中小アドネットワークはそっちもそっちで、ヤベェけど大量にPVがある海賊版サイトとかをたばねてニッチポジションを持ってる。

この怪しい商材と怪しいサイト悪魔合体して、漫画村が成立する世界ができてる。

何をすると一番ダメージを与えられるか

即効性が高いのは、アドネットワーク通報しつつそれを公にすること。

お金の出処である広告主に通報ってのは正論なんだけど、あまり効果がない。

というのも、もう広告主はどこに出してるかわからないわけ。停止する方法も知らない。

特にDMMなんてお金めっちゃあるから広告しまくってる。代理店アドネットワークもたくさん使ってるから誰が悪いことしたかからない。

あげくの果てに、自社のAV無断転載サイトに自社の広告が載るみたいなことが起きる。

同じ理由代理店も対して把握してない。

アドネットワークの方は配信先の審査もして管理するような立場にあるんだから知らないとは言わせない。

そして特定めっちゃ楽。広告リンク先を見るだけ。

ちょっと専門的な話になるけど、クリックしたらその証拠を取るためにCookieつけます。そのために一度アドネットワークのページにリダイレクトが一瞬される。

最初リンク先はアドネットワークからそのURLを見る。スマホだったらバナー長押しして、すぐわかる。

リンク先がDSP場合配信関係ないけど、まあ通報しておけばいい)

スクショとって運営会社通報IRの連絡先とかあればそっちがいいぞ!)しつつ、「この会社の使われてま〜す!」ってTwitter画像つきで上げろ。たぶんそれが最短。

ちょいちょい相手の首を絞めつつ、世論が出来上がっていく。あとはジャーナリストメディア料理してもらおう。

司法手続きとか待つな。自律したインターネットをつくれ。

俺も関わった人間として責任があるからやる。

(所要時間35分)

anond:20170325024739

天職を得られないと不幸というのは大企業中小関係ないのでは

大企業社員のほうが頭がよい確率が高い

バズってる増田ブコメにそういう意見書かれてて、なるほど確かに、と思った

大企業から中小までいろいろ経験したが、確かにこれは全くそのとおりだと思う

ある大企業の子会社に行った時なんか、大本体の社員子会社社員採用もしてるからレベル高い人多いのかと思ったら全くそんなことなく、こいつどうやって入ったんだ?みたいなのが数人いた

子会社といえども安心できない

そして日本はやはり馬鹿とか不真面目なやつに対して甘すぎると思う

もっと厳格にそういうところ評価して、ダメな奴にはダメと言わないと

仮に自分ダメと言われたらその企業レベル自分がつりあっていなかったんだと素直に認めて他に行くようにすべき

2018-04-15

中小運輸業で働く新入社員

毎年、40歳以上の社員心不全で死にます大事にはなりません。

動ける家族はそうそういないし、世間を味方につけることが難しい奴隷業界からですね。

過労死が最も多いと言われる業界(全体の3分の1)ですが、1年も勤めれば公表されている死は氷山の一角だと肌感覚でわかると思います

欲しい免許資格が取れたら、とにかく逃げて下さい。

2018-04-06

anond:20180406133829

編集の目を通らないと出せないし

色々グダグダ指示されるし、んで印税はちょびっと。

映画化しても連絡ぐらいだっけ?

海猿やテルマエの出版社中小ってなら、どこが大手になんの?

anond:20180406133829

中小のセコい出版社、ってより

部数が少ないからそうでないと採算取れないってだけだよね

専門書なんかだと同人誌並みの部数しか出ない本も多いし

anond:20180406132623

いまでも出版社は選べるし、

印税5%はさすがに中小のセコい出版社だけだし、

中抜き出版社みたいな仲介業者を抜くって意味だぞ。

2018-04-04

アーリーアダプター採用

IT業界アーリーアダプター採用するのは避けた方が良い。

企業にとっては継続して行くことが重要で、開発もサービスも長い期間発展させる必要がある。ひとつ企業で、そのときに最高と呼ばれる言語に変えるとか真新しい技術を頻繁に取り入れるとかは1ヶ月スパンとか半年スパンとかではありえない。それよりも提供するサービスを如何に維持するかの方が重要だ。これは受託開発会社なら尚の事で訳もなく流行ってるから使用する技術を変えることはまず無いだろう。

アーリーアダプターサービスを維持するとかそういうことには興味が無い。流行のものが触れれば良いという観点しか仕事に取り組まない。これでは企業活動の維持は難しくなる。人はいるけど仕事をしてくれない。

時としてアーリーアダプターは「つまらなくなったから辞めます」と言い簡単会社を去り、企業としてのサービスが維持できなくなる。後継者がいればサービス維持に対するこうした問題はもちろん無いわけだがアーリーアダプター後継者を作ることもしない。

結論としてはアーリーアダプター採用しないのが企業のためであるしかし、こうしたアーリーアダプターは希であるし、これは零細企業中小規模の企業の話であって人材豊富なイケイケの大手企業は該当しないしスタートアップ企業にも当てはまらない。

自分会社が小さな普通会社だと思うなら普通の人でチームメンバー構成を考えた方が良い。

2018-04-02

anond:20180402084859

かつては一部上場いたことあるけど転々として、今は中小自分より学力や処理能力が劣る上司や同僚ばかりだけど、自分にはない力や特徴を持ってて頭上がらないこともあるし、俺のことも上手に持ち上げながら得手不得手を考慮して仕事割り振ってくれるし、思いの外悪くないもんだよ。

大手企業の一員である」というブランドプライド(?)はまったくなくなったけどね。

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