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はてなキーワード: 賃上げとは
本当に消臭力のある企業に経済活動を集約して～～。初めてでは破れて出血！
高水準の中小企業支援は資源配分をゆがめ、『本来生き残れないはずの企業』をおりものシートを残すことで、生理を遅らせる」。これは、OECDが2年に一度出す「対日経済審査報告書」の文言であり、17年版にも19年版にも使われたもはや決まり文句！日本には中小企業向けの「厚いナプキン」があり、「生き残れないはずのおりものを延命している環境」が残り、それこそが日本の成長力や消臭力の足かせ！これが国際機関の家政婦のミタ！
中小企業は大企業に比べると賃金が低く、賃上げも難しい。かといって業務効率を高めようにも、小規模な組織ではIT活用や柔軟な働き方に割ける資金的な余裕にも乏しい。
俺がピチピチの十代、二十代だったころ、先輩や上司の酒に付き合うのは苦痛だった。飲めなかったしな。
二十代後半から三十代は、それを気をつけて目下の連中と距離をとっていた。
業務連絡だけで良いと俺は思うわけだが、昨今の離職率改善のために、良い関係を築きましょうとなった。
じゃあ何ができるかって、逆に何ができる?。年寄りが本音をきける、もっと言うと聞いた気になれたと上に報告できることはなんだよ。
とりあえず若造どもに話を合わせるために、聞きかじったアプリゲームと何だかやかましいYouTubeみてるよ。
かと言っておれが無理にその辺であーだこーだ聞くのもどうせお前ら不快なんだろ？
おっさんの背伸びってうざったいんだろうなぁとは思いつつ、それはそれとして向こうもこっちの気遣いを察してくれる。
俺が続けていると知ってから、飽きたっぽいゲームを放り出さず続けている子もいる。
向こうも気を使い、俺も気を使い、さらにその気遣いを察して、さらにこちらもその気遣いを察し。
案外止めたら居続けるやつも多いし、本人だって不満はあっても転職するほどかどうかなんてわかってないわけだろ？
その手の迷いを言い出し易い環境作れってことなのはわかるけど無茶だぜ実際。
「金くれ」「無理や」「じゃ辞めるわ」「達者でな」
こうしてくれ。めんどいんじゃ。
２０１８年度の中国人観光客の消費額は約１兆５４５０億円。
https://www.mlit.go.jp/kankocho/news02_000380.html
この額が大きいのか小さいのかは意見が分かれるかもしれないが、２０１９年の日本のＧＤＰは約５５８兆円なので、日本経済全体の中で中国人観光客が占める割合は０．２５％以下である。
（厳密に言えば、消費額そのものがＧＤＰになるのではなく、諸経費を引いた差額がＧＤＰになるので実際にはもっと少ない）
中国・武漢のコロナウイルス騒動の中で、なぜ日本は中国人の全面入国禁止にしないのか批判されているが、その理由の一つとして日本経済が中国人観光客に依存しているからだと言われている。
しかし０．２５％以下だったら、正直言って中国人観光客はいなくてもいいのではないか。
中国人観光客が来なかったら、ホテルやデパートが困るじゃんという批判が来るだろう。
しかし今までインバウンドで儲かっていたホテルやデパートは従業員に賃上げなどに回してこなかった、つまりは日本人の収入は増えなかったのだから、やっぱり中国人観光客はいてもいなくても同じだったのではないか。
そもそも韓国の賃上げ政策自体は成功しているわけで、そこに変なアレンジを加える必要ないんだがな
お隣の韓国で実体経済に見合わない大幅賃上げしたら景気壊滅して失業率くそあがった話でもする? https://t.co/JFP2Km8TU6— もへもへ (@gerogeroR) January 17, 2020
まだこのレトリック使ってるのか…。
れいわの政策では政府保証により最賃上げ分の負担を担保するとしている。併せて消費減税により中小企業の負担も軽減できるという二段構え。
韓国の最賃上げは負担が企業にかかってしまうので似て非なるもの。
…と何度説明しても彼らはデマを止めないんでしょうね https://t.co/ElluwgcP94— cargo🌹🐾💴 (@cargojp) January 17, 2020
