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はてなキーワード: 賃上げとは

2024-06-18

副業の見つけ方のヒントが欲しい

38歳。既婚、子あり。

年収は600万程度。中間管理職として働いている。

私立学校事務課長をしているが、業界として緩やかにパイが減っていく。

景気や物価上昇もあまり関係なく、売り上げが爆増したりはしない。

世間賃上げの流れも関係なく、待遇はこれ以上上がらない。

仕事スキル特殊もの、というか業界のお作法に詳しいというだけで一般企業で通じるようなスキルはない。

年上の部下たちが人間関係でもめてそれをなだめる日々に疲弊しているが、仕事自体は忙しくなく定時で帰れるため、転職という気も起きにくい。しかし今後AI効率化で省かれていく仕事なのであろう。

今後のために副業をしたいが、

・平日はフルタイム、土日は家事育児

プログラミングスキル

どういった副業ができるのだろう。

妻に協力してもらってSNSエロ系?

自分は稼げればある程度エロ等で釣るのはありだが、妻はそういう事ができるタイプでもない。

みんな副業ってなにやってんの

ヒントだけでも教えてよ

anond:20240617103723

おじさんは管理職(賃上げの影響がない層)が多いんじゃないか

anond:20240617103723

弊社賃上げ皆無で泣きたい。定期昇給年収20万増えるだけ。

2024-06-17

anond:20240617103723

デフレの時は雇用時の1円より価値の濃い1円で給料をもらっていたはずで据え置きが賃上げに値していたと思われる

調査対象正社員だと思われるが高齢男性はたいていが課長以上であり、もともと高いところから上がっているので金額的にはバリ儲けてるといえる

悲報おっさん、とても苦しい

なんか賃上げされてるみたいなニュースあったけど

令和3〜5年の賃金構造基本統計調査みてたら

男女/年齢で結構差があった

 

20代前半 男6.8% 女4.9%

20代後半 男6.0% 女5.2%

30代前半 男4.3% 女5.1%

30代後半 男2.9% 女4.5%

40代前半 男3.1% 女3.1%

40代後半 男0.7% 女3.8%

50代前半 男0.6% 女4.1%

60代前半 男5.0% 女6.1%

 

アラフィフ男がやばい

アラフォーやばい

令和3〜5年のCPI上昇は5,6%くらいだっけ?

 

アラフィフの子供って大学くらい?

 

※本当は非労働者割合をかけるべきだけど、あんま変わってないと思うので割愛

 

参考

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/02.pdf

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2022/dl/02.pdf

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2023/dl/02.pdf

2024-06-15

物価が上がって賃金据え置きは賃下げに当たらない

デフレの時の給料据え置きで30年間賃上げしてたなんて言わないだろ

2024-06-14

自民党の尻拭いをしてくれる「真っ当な政治家」なんて当分出てこない

下野した自民党が全力で足引っ張りに来るのは過去の実績からも分かりきっているし、そもそも国会議員ですら正当な報酬中小企業社長レベルのお粗末なものから責任に見合う報酬は得られないので真っ当な思考回路のある常識人政治家なんか目指さない。

から自民党はそれを裏金補填してるわけで、他の政党もやり方は変わっても似たようなことやってるだろう。

有権者様がさも当然のように清貧国家奉仕したくてたまらない国会議員を求めても「バーカ」って答えしか返ってこないよね。

賃上げ必要なのはまず国会議員だと思うけど、今の腐敗しきった国会議員にその法整備を期待するのは無理なので、手詰まりハンパないね。

2024-06-09

anond:20240609152942

実際に構図としてはその通りだと思う

その世代の連中が自民党政府を動かしておりついでに自民党へ反抗してる勢力が多いのもご老人たちでまるでプロレス

これでも今の老人やおっさんの大半なんて逃げ遅れて死ぬまで働けってやらされてるから昔に比べて責任取らされてるよ

竹中平蔵ゴミだが竹中平蔵の言う終身雇用世代正社員既得権益も俺達にとっては本当の事だしな

労働力不足から不安定になってる社会を解消するために機械化を進めたら今度はノースキル一般的若者しわ寄せも来る訳だ

少子化になれば賃上げは進むと高をくくっていた氷河期世代も当ては外れたしな

できる事などなにもない

anond:20240609151836

自信あるけど実施されても日本型ジョブ雇用であってジョブ雇用ではないという事になる

同一賃金同一労働労使協定上手く使って抜け道作って賃金上がらないようにるよ

日本企業政府製造業海外競争力重視で賃上げに繋がることを憎んでいるから仕方ない

2024-06-08

クソアホ「賃上げがあるので実質負担ゼロです!」

これマジで途方もないぐらい頭悪い発言だよな

減税するから~っていうなら兎も角よ

飢えた馬を人参で釣って走らせようとする愚

相変わらず、子供を産んだら得になるようにしろとか、産まないと罰を与えるとかが

少子化対策として有効だと思ってそうな人が多くて呆れる。

どれも後手後手じゃん…

そんな方法子供が増えると本気で思ってんの?

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mond.how/ja/topics/ts4ilv9j0mi5ys1/44dwfjqxugvcjkl

あのさあ、課題クリアしたら褒美をあげるだの罰を与えるだのの方法有効なのはあくまで、やる力はあるけれどやる気がない奴に対してだぞ?

けれど現代日本独身の大半は、「結婚したいけれど出来ない」人なの。「結婚出来るけれど結婚したくない」人は無視していいレベルの少数であり、そしてその少数は産んだら得になろうが産まなきゃ罰だろうが絶対に産まないだろうから、やっぱりその手段無意味なの。

お前らの言ってるのは飢えて元気がない馬に対して餌を与えず、ゴールしたら人参を与えるとかゴール出来なかったら鞭で打つとかやってるようなもの

飢えた馬にはまず餌を与えるべきなのに。

お腹が減っている相手に対して、まず最初にすべき事は何か?食べ物を与える事だろう?アンパンマンだってそうしてる

腹を空かせていては走れない。

金がなければ相手がいない。相手がいなければ結婚できない。

なんでこんな単純な事が理解出来ないんだろう?



結婚したら」「子供を産んだら」では駄目なんだよその前段階で支援しないと。

具体的には抜本的な賃上げ労働時間の短縮、あるいはベーシックインカムといった経済支援

それに加えてマッチングアプリのような官製婚活サービスも、結婚『前』の支援としては有効だろう。

2024-06-07

新卒給料いか従業員士気が低下した系のスカッと話

大人げなくない?

もと居た従業員給料を上げろっていうけど、賃上げ要求に応じられる経営体力が会社にあるなら、ちゃん労働争議をやってれば給料は上がるわけだよ

それが上がらないというのはそれだけの経営体力が会社に無いからで、そこを無理して新卒厚遇しなきゃいけないのは、そうしないと新卒が来てくれないからでしょう

新卒が来ないと会社は老後生状態に入ってしま

内臓やら関節やらが故障していつまで体が動くかわからない

いつまで貯金もつかわからない

未来が確実に打ち切られるのを実感しながら、日に日に狭まりゆく現在を凌いでいくしかない状態会社がなるわけ

こんな会社、もと居た従業員だってきついと思うけど、それでいいの?

この先ある程度の期間は、値上げ、賃上げのサイクルが回ってくんだろうけど、そうすると東京地方の差はますます開いていくんだろうな。

2024-06-06

anond:20240606122650

非婚化にしろ晩婚化にしろ、何だって解消策として『推奨』が挙がるんだろ。

推奨されたところで、結婚できない人はできないでしょ。だから推奨なんて意味がない。

実際には、意識的に敢えて非婚や晩婚を選んでいる人なんて殆どいなくて、大多数は早期に結婚たかったけれど出来なかった人なのに。

から行政主導のマッチングアプリ自体は良いアイディアだと思うよ

もっと東京都じゃなくて国が行うべきだし、それ以上に抜本的な賃上げ労働時間の短縮が必要だと思うけれど。

2024-06-05

anond:20240605102409

賃上げしてなくても物価あがってるんだから、それを言われても言い訳しか捉えられず社員はやめてくわな

anond:20240605102120

実質賃金が下がるってのは、給料を上げても効果が減るって意味なのに、下げてどうするw

マクロで見る場合ミクロで見る場合は違うよね

マクロで見た場合名目賃金賃上げ物価転嫁引き起こし物価高を生じ、結果的に「実質賃金名目賃金÷物価」の値が低下する

政府マクロ支援できるのだから、「賃上げすれば経済回復!」なんて嘘をつくのをやめればいい

賃上げしろって岸田が言っても

利益が上がらないとできないじゃん!

2024-06-02

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2376764

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2376764

ちょっと容量減らしただけでガタガタ騒ぐ連中がこんだけいるのに、賃上げしろかいってんだぜ笑わせるわ。

しかもこいつら、「容量減らすんじゃなくて値上げすればいい」とか平気で言うんだぜ。本当は値上げしたら買わねーくせに。

こんな消費者連中に囲まれた国で賃上げできるわけねーだろ。一生低賃金で働いてろ。

財務省は昨日、5年後に発足する二重貨幣経済概要を発表しました

この制度により、一般消費に使用される生活貨幣と、政府活動企業活動を支える投資貨幣という、二種類の貨幣共存体制が発足し、労働者消費者は主に生活貨幣民間企業は主に投資貨幣を所有・使用することになります

また金融機関は、消費者金融生活貨幣一般銀行投資貨幣を取り扱うことになり、住宅ローン消費者金融によって提供されるサービスになります

併せて政治資金規正法改正により、政治資金における貨幣割合は、生活貨幣を50%以上とすることが義務付けられました

企業献金受入可能額が消費者献金の総額に応じて制限されるため、政治家消費者から献金を求めざるを得なくなり、労働者賃上げ消費財販売価格の値下がりに繋がる効果があると見られています

一方、労働者政治献金による利益を得やすくなります

real economy 実体経済 ←→ financial sector 金融部門 , monetary economy 貨幣経済

market economy 市場経済 ←→ planned economy 計画経済 , comamnd economy 指令経済

real GDP 国内総生産 ←→ nominal GDP 名目GDP

consumer economy 消費経済, home economics 家政 ←→ asset economy 資産経済, private-capital economy 民間資本経済

2024-05-31

anond:20240530125420

サイヤ人戦闘種族だ!!!! なめるなよーーっ!!!! ← 賃上げ交渉

ちがうな…… オレは……スーパーベジータだ‼ ← 資格取得の報告

がんばれカカロット… おまえがナンバー1だ ← 異動辞令

ナッパよけろーっ!!! ← コンティンジェンシープラン発動

うごけないサイヤ人など必要ない ← 解雇通知

2024-05-27

最近の若者は「労働組合賃上げ闘争するより、給料待遇のいい会社転職する方がいい」って考えてるようだけど何でなんだ?

組合職場委員だけど

新入社員とかここ最近入ってきた社員と話すと

労働組合賃上げ闘争するより、給料待遇のいい職場転職した方がいい」って考えてる奴が多いけど何でなんだ?


組合員の意見ヒアリングして

上部団体や関連団体行政から意見を聞いて

総務部とか人事とかの労働交渉の窓口の担当部署交渉前の調整やすり合わせして

経営陣と団体交渉に望んで

労働条件の調整をして

折り合いがつかなかったら

組合員に団体行動取るか臨時大会開催通知を全組合員に送って

会場のセッティングして

書面投票の票数のカウントして

当日の議事進行のシナリオ作成して受付して

大会団体行動とるって決まったら

組合員を指導してストライキとかリボン闘争とか団体行動して

行動中はスト破りとかがないか職場の前で待機して、

組合員を説得しながら、経営者とも裏で折衝して妥協を引き出せばいいだけなのにな


最近の若者はそんなことをするより給料を上げるために転職を選ぶらしい


仲間意識ってものが無いんだろうか?

2024-05-25

景気良くなってるはずじゃ?

企業の「強欲インフレ」だった? 昨年度の物価上昇、賃上げに回らず

https://www.asahi.com/sp/articles/ASS5R25G4S5RULFA01CM.html

去年が今年か忘れたけど「景気良くなってるって本当?生活苦しくなるばかり」とTwitter(X)で言ってる連中に嘘つきだの大半は景気良くなってるだの言ってはてブで叩いてたのに、実際は値上げはするけど賃金上がらずで生活苦しいじゃないですか。景気いいの経営者ばかりでは?はてな経営者経団連しかいないのなら、労働者賃上げせず自分だけ散々儲けて笑い止まらないだろうなと思うけど。

2024-05-24

朝日新聞インフレ賃上げに回ってない!と叫んでたが

連中の新聞配ってる末端のおちんぎんはどんな感じなんだろうな?

配送物流の枠だから、少しは上がったんだろうと思う

まさかぶっ叩いてる経団連企業よりも上げ幅小さいなんてことは無いよね?

昔働いてた某一流企業

平均年収750万くらいで30代中盤以降給料全然伸びない。このご時世も役員以外ろくに賃上げしてないみたいだけど、元同僚たちはマジでどうやって生活してるんだろうな。

2024-05-23

[] 賃金増に対する価格転嫁悪循環を引き起こす

政府春闘賃上げ中小企業にも広げるためにコスト上昇を販売価格などに転嫁するよう中小企業指導している。

しか生産性が上がっていないのにも関わらず、物価賃金の上昇を起こすことになる。

賃金増で物価が上がり、実質賃金が下がり、さら賃金を引き上げようとする。

まりスタグフレーションが起こる。

こんなことが望ましいかのように政府がそれを進めようとするのか、狂っている。

悪循環」と呼ぶべきものを「物価賃金の好循環」だといい始める。

何度も言うが、コストプッシュ・インフレの悪循環スパイラルに他ならない。

これが、経済破壊している元凶である

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