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はてなキーワード: 金利とは
藤澤信義すごい経歴だな
1970年に岐阜県岐阜市生まれ。東京大学医学部保健学科在学中からアミューズメント業界（ゲームセンター）でアルバイトとして勤務し[1]、卒業後もアルバイトを続けていたが、2001年6月に不動産担保融資を行うビィー・ジャパンに入社する。当時31歳であった藤澤は上限金利問題などで業績が傾いていた同社在籍中、金融機関へのアプローチやアセットの拡大などに取り組み、2年後の2003年6月に同社の代表取締役社長に就任した。翌年の2004年にはビィー・ジャパンの筆頭株主となる[2]。
その後、2005年9月にライブドアからM&Aが打診され、藤澤自身の持ち株33.4%を含む全株式をライブドアフィナンシャルホールディングス（LDFH）に譲渡し、同社の子会社ライブドア不動産となって、ライブドアグループの傘下となる。しかし、その後ライブドア事件が発生し、投資ファンドのアドバンテッジ パートナーズに譲渡されたLDFH（かざかフィナンシャルグループ）で経営を任されることになる。
2007年には、かざか債権回収（現：パルティール債権回収）の代表取締役会長となり、翌年の2008年には全国保証株式会社よりTOBを行い、Jトラストの筆頭株主となり、同社代表取締役会長となった[2]。
2011年にJトラストが韓国の消費者ローン会社のM&Aを行い、国内だけではなく海外への展開が進められる[3]。
2012年12月、JリーグのFC岐阜を個人で支援することを明らかにし、2013年は1億5000万円を支援していた[4]。
2008年から2016年までにグループ全体の総資産を42倍、営業収益を24倍にし[5]、2017年現在は、Jトラスト代表取締役社長最高執行役員、Jトラストアジア代表取締役社長、Jトラストインベストメンツインドネシア代表理事、アドアーズ（現：株式会社KeyHolder）取締役、JTキャピタル理事を務める[6]。
中学生の僕に言いたいことが一つだけある。
「建築はやめておけ」
大学を卒業して働き始めてから2年、突発性難聴には2回なった。
東京オリンピックの何かに関われる、そんな言葉に誘われあこがれを抱いた僕がばかだった。
大好きだった恋人とも遠距離恋愛に。給料が上がったら結婚するつもりだった。
そんな彼女とは、「仕事と私どっちが大事なの」と、今までドラマでしか聞いたことがないようなことを言われて、振られた。
ずっとずっと彼女のほうが大事だったのに、あの時に辞めてしまえばよかった。
そんな転勤を受け入れても、引っ越し代と転勤の手当てを含めて10万円しか出なかった。
車社会の地方都市に飛ばされたのに、昇給も月々の手当も何もない。
月の手取りは16万5000円。もちろん残業代は込み、ゼロ円。
なんでこんなに身を削って生きなければいけないのか、
何をするにもお金が要る世の中なのに、こんな手取りじゃ生きていくのに精一杯なのに。
「金使う時間がないから、金は貯まるだろう」と、毎晩会社の経費で飲み歩く役員はガハハと笑う。
そういえば前に、
「権利ばかり主張して、義務を果たさないやつが文句を言う。そういうやつは仕事ができないくそ。」
って言ってたな？
ふざけんな、しね。
残業代も出さずに、代休を取らせるといっても現実全く取取れない。
楽にお金が稼げるとは思わないけれど、こんなに大変な思いをして、
それなりの学校を出たつもりなのに。
こんな国で暮らすのはもう嫌だ。
英語は人並みに喋れるが、母さんや友達のいる日本で暮らしたい。
お金がもらえたって、こんな時間働かされたら家族の時間なんて全くない。
労働者分配の著しく低いこの国で、長時間働かされても、子供のころ描いていた普通の暮らしもできない。
本当にこの国はおかしい。
お前たちは本当にくそ。
ゆとり教育なんて大人が勝手に決めたことなのに「ゆとり世代」だってばかにされて、
消費税が１０％になりつつあって、社会保険料だってあがっていて、
貯金をしても金利なんて全くつかない時代なのに、給料は一切上がらない。
それを「みんな通ってきた道だ」と正当化するお前たちが嫌いだ。
しね。
こんなことを言うと、「権利ばかり主張して～」なんていわれるんだ。
でも、お前たちはただ咬みつく勇気もなかったのに、変えようともしなかった羊たちだろうに。
別に難しく考えることでもない、誰でも思いつく普通の対処でいい。
あとはクレカを叩き切って、サイトに登録した番号を消去し、追加で使えないようにする。
アコムのカードは返済に必要だから捨てれないと思うけど、ショッピング枠がついていたら迷わず捨てろ。
返済は口座振替になるよう設定変更だ。
クレカとアコムに月々払わなければいけない額を計算し、かつ残り月数を求め、その間は質素・倹約に努める。
時間に余裕があれば副業を見つけて本業と合わせて精進することだな。
あとはもし仕事が世間的に見て信用のあるものであれば、銀行等でより金利の小さいローンに負債をまとめるとかだな。
最近よくNTT(事業会社含む)の退職エントリを目にするので、あえて逆の立場で書いておこうと思います。
端的に言えば「NTTグループは就職先としてそう悪くないよ」ということ。
もちろん当然万人にとっていい会社というわけではないので、
就職 or 転職でNTTグループに少しでも興味を持った方の判断の助けになればと思い、筆を執りました。
「NTTグループ」と言いつつ私は1社しか知りませんので、他のグループ会社では異なる点もあるかと思います。
NTT事業会社(茸の会社)に新卒(修士)で入社。30代前半。開発業務に従事。
開発といいつつコーディングは外部へ業務委託しているので、業務範囲は要件定義とプロジェクト管理。
要件定義も実際のドキュメント作成は常駐BPが担当し、プロパーの私は専らレビュー専門。
この辺はNTTによらず大手企業の開発部門やSIerはほぼ同じだと思います。
はじめは「良い点」「悪い点」に分けて書こうと思ったのですが、それは私見でしかないので、
「特徴」として淡々と事実を書いていこうと思います（とはいえ多少バイアスはかかっていることは否めませんが）
経営は非常に安定しています。なんたってNTTの筆頭株主は財務大臣です。
民間企業ではありますが、NTTがつぶれるのは国がつぶれるとき、と言っても過言ではないでしょう。
また労働組合の力が非常に強いため、他の大手企業のようにリストラや早期退職募集なども考えにくいです。
私自身の年収は800万ほど。年間300時間程度（20～30h／月）の残業代を含むので1秒も残業しないと700万弱でしょうか。
扶養手当（妻+子供1人）が毎月32,000円出ているので、独身だともう少し減ります。
私は子供が一人なのと給料以外の収入がそこそこあるので生活や教育資金に困ることはありませんが、
一馬力の給料収入のみだと、少々不安のある額だと思います。周りはたいてい共働きです。
残業の多寡や家族構成、家賃補助の有無や後程述べる昇格次第で変わりますが、年齢別のおよその年収はこんな感じです
20代前半：400～500万
20代後半：500～600万
30代前半：600～900万 ★このあたりから昇格によって差が出てくる
30代後半：650～1200万 ★管理職にならないとどう頑張っても1100万程度が限界
40代以降：650～1600万？
役職とは別に「社員資格等級」があり、一般資格→エキスパート資格→管理職（→役員）となっています。
各資格等級ごとに複数階層になっていて、一般資格は平社員、エキスパート資格は主査（いわゆる係長）～課長、管理職は課長～部長までの役職に相当します。管理職は非組合員です。
管理職の最上階層からさらに昇格する（一般的に本部長以上）と役員になりますが、雲の上の話なので詳しくは知りません。ここでは管理職以下について述べます。
在級年数と年一回の評価で昇格するかどうか決まることになっていますが、
実情は入社1～2年で決まる通称「最早コース」に乗っているか否かで大きく差があり、
最早コースの人は評価なんぞ関係なしにガンガン上がっていき、最速30歳でエキスパート資格（主査）、35歳でエキスパート資格の課長、37歳で管理職の課長まで昇格します。
その後部長クラスまで上がるのはさすがに狭き門のようですが、最上級の管理職社員であっても年収は1500～1600万程度、執行役員になってようやく2000万を超える程度らしいので、その点では夢のない会社だなと思います。
一方で私を含む一度最早コースから外れた人はゆったりとしたスピードで昇格し、評価と運が良ければ40代で管理職になり、課長や部門長（担当部長）まで上がる人もいます。
私も最早コースの同期に比べて数年遅れで主査に任用されましたが、中にはまだ一般資格等級の同期や先輩もいます。
ただし勤続年数によって昇給する賃金要素(一応評価によって変わる)があるので、長く勤めていれば万年平社員でも600～650万くらいはもらえます。
再早コースや昇格の決まり方がブラックボックスなのと、お世辞にも優秀とは言えない人が再早コースになっていたりする点は多くの社員の不満点だったりします。
特に最近は「女性管理職を増やせ」という政府の圧力(？)のためか露骨な女性優遇が目立つため、女性は非常に昇格しやすく、男性はなかなか昇格しない傾向にあります。
なお非組合員の管理職になると役職定年があり、役員まで上がる一部の人を覗き、だいたいは50代でグループ会社に転籍になります。
一度退職金が出て再雇用扱い（いわゆる天下り）ですが、転籍後の年収は3割減程度と聞きます。
管理職の下っ端で終わって転籍するよりは、エキスパート資格で定年まで勤務した方が生涯賃金は上がるようです。
住宅関連の手当てはそこそこ手厚く、①社宅 ②賃貸の家賃補助 ③持ち家の住宅ローン補助 があります。
単身なら1万円程度でワンルーム、世帯持ちなら2万円程度で2LDKに住めます(家族構成によって値段や部屋数は変わる)
35歳までの年齢制限がありますが、会社都合（異動）により社宅に入る場合はその限りではありません。
地域や物件のグレードによりますが、家賃のおよそ半分を会社に負担してもらえるようなイメージですね。
こちらは45歳までの年齢制限がありますが、会社都合（異動）により賃貸物件を借りた場合はその限りではありません。
受けている融資の種類や金利によって利子補給だったり返済補助だったりと名前は変わりますが、最大でも25,000円／年しか補助が出ません。
一番ショボいです。NTTは社員に家を買わせたくないのか！？と思えるほどです。
以上を見てもらえれば分かる通り、なぜか持ち家所有者の冷遇が半端ないので、家賃補助が貰えるギリギリまで賃貸に住んで住宅財形をたんまり溜め、
キャッシュで持ち家を買うスタイルがスタンダードになりつつあります。
私は若いうちに家が欲しくて買ったので、翌年は年収がガクッと下がりました（補助が840,000円→25,000円ですから当然ですね）。
余談ですが、今の超低金利と住宅ローン減税による所得税還付を考えると、あながち持ち家が損とも言い切れません。
住宅関連以外では無料で受けられる人間ドックや持ち株会の補助金などが人気ですが、最近カフェテリア制度のポイントが減らされる改悪があったので、社員の不満が募っています。
1日の所定勤務時間は7.5時間で、標準勤務時間は9：30-18：00（休憩1時間含む）です。部署によってはフレックス制を採用していたりします。
時短勤務も最短4時間から選択できたり、リモートワークも浸透してきているので、子持ちの女性もたくさん働いています。
PCのログイン／ログアウト時刻と残業申請のアンマッチが15分以上発生すると上長に通知が行くため、サービス残業はあり得ません。
また残業自体の規制も厳しく、月間38時間を超えていいのは年6回までで、そこを超えても上限は60時間です。
年間200時間を超えれば忙しい人（部署）、年間300時間を超えたらかなり忙しい人（部署）という印象になります。
毎週水曜日（部署によっては金曜日も）と毎月1回の給料支給日はノー残業デーです。
土日祝日以外に付与される年間の休暇は以下の通りで、100％消化させられます。
・夏季休暇：5日
・創立記念休暇：半日
・ライフプラン休暇：勤続5年ごとに5日（最大40日まで繰り越せる）
年次休暇の消化期限が9月末なので、例年9月はオフィスの人口密度が非常に下がります。
なお年次休暇は1時間単位で使えるので、まるまる20日休む必要はありません（もちろん休んでもいいです）。
「役所に行きたい」「寝坊した」「なんとなく」といった理由で当日朝に1～2時間休を入れたり、
逆に「ライブに行きたい」「早く飲みたい」「なんとなく」といった理由で数時間早く帰ったりすることもできます。
NTTグループの中では若い会社かつ社員の年齢も比較的若いので、”NTTっぽさ”は比較的低い方かもしれません。
・危機感が無い
・意思決定が遅い
といった印象を持たれるようです。
非常に低いです。産休・育休からの復帰率もかなり高い印象です。
ただ、特に最近は優秀な若手（上で述べた「再早コース」に乗っているような社員）の離職が増えています。
転職先は多岐にわたりますが、開発系だとベンチャーや開発ベンダーなど実際に手を動かす職種への転職が目立ちます。
・給料は中の上でいいので安定が欲しい人
・影響力（エンドユーザ数や顧客企業数）の大きな仕事にやりがいを感じる人
・自分の手を動かすより、人(プロジェクト)を動かすことにやりがいを感じる人
・ガッツリ稼ぎたい人（30代前半以前に1000万～）
・仕事に刺激や変化が無いのは耐えられない人
・PowerPointやExcelが嫌いな人
・多くのエンドユーザよりも、目の前の一人のお客様に価値を提供することにやりがいを感じる人
・自分の手を動かして物を作ったり売ったりすることにやりがいを感じる人
私は
「給料は中の上でいいので安定が欲しい人」
「影響力（エンドユーザ数や顧客企業数）の大きな仕事にやりがいを感じる人」
なので、今の仕事は天職だと思っています。ということで、NTTを退職しません。
使ってもらいたいのに使わせない補助
妻、子２人
貯金1500万円程度
車１台
5年前に3300万円ローン+頭金500万で一戸建て買った。月約9万の返済。
立地は大阪市内、駅から徒歩10分以内。木造3階建て。延床面積約100平米。
5年立ったが本当に買ってよかったと思っている。
当時は賃貸派だったので、まさか自分が家を買うなど思ってもなかった。しかし、妻の満足度と低金利が決め手で買うことを決めた。
マンションはいざとなれば売却しやすいだろうが、隣人に気を使ってしまいそうなのが嫌だった。
今は家に帰るとすごく安心するし、ゆったり過ごせる。賃貸やマンションにはない、自分の家に住んでいるという安心感がある。
空間が広い。物がどんどん増える。広すぎて引っ越す前に買った32型のテレビが小さいと言われる。
人を何人呼んでも窮屈にならない。キッチンも複数で作業できる。
妻、子、自分、それぞれ部屋ができて、みな好きなように過ごすことができる。結局いつもリビングにいるけど。
大阪という立地も程よく都会で、程よく人がいるのでとても住みやすい。
