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2020-08-15

男性差別には男性が声を上げろ」という奴はクズ

黒人犯罪率が高いから、うちの会社黒人は全員クビにしろ

こう発言したら明確な差別だ。アメリカなら暴動すら起こるだろう。

ところが、これの黒人」を「男性」に置き換えた事件が実際に日本で起こってる


ベビーシッターサービスの「キッズライン」は、男性シッター二名

保育中の子供にわいせつ行為をした、という理由により、

犯人以外の男性シッター全員を「一時利用停止」にしたのだ。


これが差別でなくて何が差別だというのだろう。

「一時」利用停止などというのは全く言い訳にならない。

男性シッター生活がかかっているのだから


ところが事件から2ヶ月が経とうというのに、これで原因で暴動が起こるどころか、

知ってる限り炎上すら起こっていない。もちろん、はてなでもたいした話題にならなかった。


そう、男性というのは、そのジェンダーに縛られ、

たとえ生活がかかっているレベル差別を受けても集団で声を上げたりできないのだ


タイトルにある「男性差別には男性が声を上げろ」という奴はクズ、というのはこういう事だ。

これはジェンダー故に声を挙げられない状況に追い込まれている男性に向かって、

「声を上げなければ見捨てる」といっているのと同義からだ。


ここ数日、フェミニズム関連の話題複数はてなホッテントリ入りしており、

そこでは「男性差別には男性が声を上げろ」というコメが人気コメ入りし、

中には「フェミニストは君らのママじゃない」んだからと煽る差別まがいのコメントすらあった。


「声を挙げられないやつが悪い」というなら、私もセクハラにあってる女性を見かけても、

声を挙げない限り見捨てる

セクハラと絡めるとイラっとくる?でもあなた生活がかかったレベル差別

「声を挙げなかった」って見捨てたでしょ。

2020-08-13

anond:20200812172350

世代男で、ほぼ一年前に同じような状況でした。第一子が2019年3月まれ、同年5月~12月に妻が鬱気味でした。主に冬の帰省保育園通園の開始で鬱傾向が回復しました。

まずは家事育児お疲れ様です。確かに奥さんの方が大変かもしれませんが、フルタイムで働きながらの家事育児もやはり大変だと思いますミルクあげるのかわいいですよね。

私の経験からアドバイスとしては、

1. 母親の夜の睡眠時間を確保する

2. 母親が「完全に」家事育児から解放される時間を作る

有効だと思います

1.の具体的な方法は、

2. の具体的な方法は、

※ すでに「土日の家事を丸々交代」されているということで、あまり差分はないかもしれません。その場合、もし経済的に余裕があれば、ベビーシッターを依頼すると効果があると思います育児を任せた上で、相談にも乗ってもらえます

追加で、これは奥さん側へのアドバイスですが、

おすすめです。他の家庭の育児の様子が垣間見ます。「他の人も子育てについて同じような悩みを持っている」「大抵の発達の心配時間解決する」ことがわかるだけでも、少し気楽になります

また、「体重も減ってきている」が深刻であれば急いで病院に行った方が良いと思いますとはいえ医者が万事解決してくれるわけではないので、病院に行く行かないに関わらず、夫の立場可能対策を洗い出し、全て実行する方が良さそうです。一方で、夫であるあなたがあまり焦らないことも大切だと思います。無理して「病院へ行け」「あれしろ」「これしろ」ということ自体奥さん負担になります上記アドバイスも含めて、奥さん気持ちを最優先にして下さい。

医者だけでなく、自治体等の電話相談窓口等も手軽で有効だと思います。意外と相談窓口にも何種類かあり、カウンセラの合う合わないもあるので、調べて複数候補を挙げておくと奥さんの力になるかもしれません。

もう少し食べた方がいいと言っても暑いからいいとか細い声でしか返事してくれない。

余計な心配かもしれませんが、この点が少し気になりました。空調は十分でしょうか。これまで弱冷房派だったなら、冷房を強めても良いかもしれません(赤ちゃん大人より暑さに弱いので、冷やしすぎの心配はあまりないそうです)。

2020-08-04

男が育児をしない国に住むあっちゃんを救いたい。

あっちゃん!そんな男さっさと捨てて、もっと良い旦那を見つけるか残りの人生は一人で自由に生きた方がいいよ!💦

どーせ外に飲みに出てる日は女と遊んでるだろうから、さっさと浮気証拠掴んで大量の慰謝料請求しよう!

そしたらベビーシッターさんでも雇って1週間に1日でものんびりできる暮らしを手にしてほしいよ😭

育児しないやつは死んでもしないよ。説得や仲直りしても無駄

この地獄が一生続いて旦那への恨みがつもりナイフで刺してしまう前に、心と体の余裕を手に入れなきゃ!

一生に一度の人生からね。

2020-07-29

anond:20200729054447

プライベートシェフなんて居ない

そういうのがいる国は中間層ベビーシッター雇って自宅に入れてる

他人を家に居させたくない

2020-07-25

anond:20200725221648

いえ、悪阻出産自体も嫌なんです…。妊娠から出産までの流れも想像しただけで鳥肌がたちます。いっそ養子をもらってナニーベビーシッターを雇えばいいのかもしれませんが、それでは自分の子供とは到底言えませんので。

ベビーシッター利用してる人たちって

自分の見ていないところで子どもベビーシッターおっぱい飲んでるかもしれなさに不安にならないの

2020-07-23

anond:20200723122430

シンママ自体は大変そうだけどなー

稼げる人ならまだベビーシッターとか雇えるけども・・・

2020-07-17

就活生が、キッズライン選考を辞退した話

エントリー後に事件を知る

私は就職活動をしている。教育を学ぶ大学生であり、子ども関連の企業をみている。

そのような折、採用サイトで「キッズライン株式会社」を知った。

ベビーシッターマッチングプラットフォーム運営する会社で、女性子育てをしながら活躍できる社会を目指しているようだ。

私の目指す社会と近い部分を感じ、面談を申し込んだ。

その後キッズラインについて調べていると、衝撃の事件が私の目に飛び込んできた。

キッズラインシッター2人目、わいせつ容疑で逮捕

内閣府補助対象コロナで休園中に母在宅勤務の隣室で』

https://news.yahoo.co.jp/byline/nakanomadoka/20200612-00182683/

事件の全容はこちらにも詳しくまとめられている→https://note.com/komazaki/n/n080bd2efa2d4

子どもを狙った性犯罪が保育の現場で起こってしまたこ自体が、とてつもなく悲しい。

実際に被害に遭われたお子様やご家族心中を思うと、胸が苦しい。

しかしこの事件が大きく報道されることとなったのは、キッズライン側に不審な点が多々あったからだ。

(この件については各メディアで詳しく報道されているので割愛する)

面談を予定していた会社がこのような事態になり、私は辞退しようか悩みに悩んだ。

しか判断するのは直接話を聞いてみてからでも遅くはないと思い、面談を受けることにした。

実際に社員の方はこの問題をどう受け止めているのか、聞きたくなったのだ。

面談で、率直に聞いてみた

私は面談で、一番気になっていたことを聞いてみた。今回問題になっている「統計的差別」についてだ。

キッズライン男性シッター二人が逮捕されたことを踏まえ、「専門家から性犯罪男性により発生する傾向が高いことを指摘されたことなどを鑑み」た結果、「男性シッターによるサポート一時停止」を発表した。(https://kidsline.me/contents/news_detail/605

例えば出産結婚を機に離職する可能性が高いことを理由女性採用しない、といったものは、典型的統計的差別一種だ。

個々人がどう生きたいか、どんな能力や思いを持っているか、といったことを抜きにし、「女性」というラベルのみで判断をすることは無論あってはならない。

もちろん、男性も同じだ。

キッズラインは、女性統計的差別を受けることなく一人ひとりが活躍できる社会を目指し、ベビーシッターサービスを展開してきたと私は認識していた。

しかし今回キッズラインしたことは、男性に対する統計的差別だった。

これに対し面談担当者は、「子ども安全を考えた上で今すぐにできる対応として、男性シッター活動停止をやむなく決断した。これから安心安全運営ができる体制が整い次第、活動を再開したいと考えている」と話した。

この回答自体は、「今回の対応統計的差別に当たることについてどう考えるか」という私の質問に対する答えにはなっていないのだが、担当者は「今すぐにできる対応」の部分を強調していた。果たして差別にあたるのではないかといった議論は社内で出てこなかったのだろうか。

活動停止を受け、多くの男性シッターが突然職を失った。

また虚偽のレビュー会社側が書いていたことや、事件発覚の知らせがきちんと利用者に届くようなされていなかったことなど、会社として不審な部分が明るみに出た。

そのことに対し、代表自ら表に出て説明責任を果たすといったことは一切していない。

私にはそのような会社を信用できるはずもなく、面談後、選考を辞退することにした。

就活の難しさ

私もそうだが、多くの就活生は、企業理念ビジョン、実現したい社会に注目する。その方向性自分共感するか、一緒に同じ社会を目指していきたいかといった指標は、重要な軸となる。しか就職活動において、キラキラとした理念ビジョンと、企業実態が合っているか否かを判断することは、非常に難しい。

これはキッズラインに限ったことではない。すべての組織において、実際に中に入ってみないとわからないことは多いだろう。

今回はたまたま選考中の企業報道されたために、内部事情を知ることができ、辞退という判断に至ることができた。

しかし、就職したあとに、自分共感した部分と乖離したやり方を目の当たりにしたとすると、相当大きなショックを受けるに違いない。社会に出ればそんな理不尽いくらでもあると言う人もいるだろうが、限りある人生の中で、心をすり減らして働き続ける時間ほど無駄ものはない。

キッズラインは、「子どもにとって優しい社会」を目指しているように見えた。少なくとも私の目には。

だが実態を知ってからは、利益を重視しすぎたあまり、歪んでしまったようにしか思えなかった。すべての責任キッズラインにあるとは思わないが、組織の歪みがさらなる被害を招いたとも言えるだろう。だからこそ、悲しかった。

また、統計的差別とは別にもう一つ質問をした。

私のように、ビジョン実態乖離について疑問視している社員はいないのか、と。「あれ、これって私たちが目指しているものに向かう上で正しいことだっけ?」と気づけなかったのか、と。

これに対しては、「会社方針個人の思いはどこの組織でも大なり小なりあるものだ」という前置きののち、「社員もやもやには社長経営陣が直接答え、それぞれが落とし所を見つけた上で業務に励んでいる」との答えが帰ってきた。

その上、「これは私たちのように小さな会社からできることであって、大きな会社だとそうもいかないでしょう」とのアドバイスもいただいた。

あっけにとられてしまった。これだけ歪んだことを、納得しておこなっていたというのか。本当だとすれば、もはや洗脳に近い。組織とはおそろしいものだと痛感した。

キッズラインに求めること

就活生の視点からキッズラインの件について書いてきたが、やはり利用者シッター登録者就活生などかかわる人すべてが求めていることは、代表自らが説明責任を果たした上で、適切にサービス組織体制改善していくことだと思う。

特に男性シッターの方々、利用者の方々のショックはとてつもなく大きいことだろう。「安心安全」だと信じていたものに、裏切られたのだから

しかし逆に言えば、こういったときこそ、企業の真価が問われるのではないだろうか。不十分な説明でかかわる人に不安を与えたままなのか、間違っていたことは間違っていたと認め、しっかりと説明して進むのか。この違いは、大きな分かれ道となると若造ながらに思う。

面談担当者は、「ここで絶対に歩みを止めたくない」と話していた。私自身も、キッズラインの目指す社会には共感している。

からこそ、子ども家族が不幸な目に合わないようなサービスとして、ビジョン実態乖離のない健全企業として生まれ変わることを願っている。シッターサービスを求めている人も、保育の現場で働きたい人もいるのだから

キッズラインには、かかわるすべての人に誠実な対応を求めたい。

追記

保育者の無犯罪証明書発行を求める運動署名しました。性犯罪がなくなり、子ども安心して育つことのできる社会子どもと関わる方が安心して働ける社会に近づけるよう、小さくてもできることをしていきたいです。

https://www.change.org/p/%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%A4%A7%E8%87%A3%E5%8A%A0%E8%97%A4-%E5%8B%9D%E4%BF%A1-%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%82%92%E6%80%A7%E7%8A%AF%E7%BD%AA%E8%80%85%E3%81%8B%E3%82%89%E5%AE%88%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AB-%E3%83%99%E3%83%93%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%83%E3%82%BF%E3%83%BC-%E4%BF%9D%E8%82%B2%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%AB%E6%80%A7%E7%8A%AF%E7%BD%AA%E6%AD%B4%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%81%AE%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF%E3%82%92%E6%97%A9%E6%80%A5%E3%81%AB%E4%BD%9C%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84?recruiter=false&utm_source=share_petition&utm_medium=twitter&utm_campaign=psf_combo_share_initial&recruited_by_id=c89873e0-b698-11ea-870c-b7ce19b13583

2020-07-16

anond:20200716070138

別に男性女性仕事していてもガン見されるだろ

ベビーシッターとかチャイルドマインダーとかを男がやってますって聞いたら、「こいつはロリペドショタなのか?」とか「(母親を)ヤリ目か?」って思わないか

2020-07-11

男性への生理的嫌悪についてかんがえる。



男性という性は生理的に嫌われている。

先日、ベビーシッターサービスキッズライン男性シッターを停止した事件があった際に、どう考えても差別だったにも関わらず一定数はそれを仕方ないと追認している人たちがいた。

また、介護世界でも、保育の世界でも「男性女性介護する」または「男性女児を保育する」といったことに対して、生理的嫌悪感を感じる人が一定数いるようだ。

逆に「女性男性介護する」または「女性男児を保育する」ことは同性(女性女性を)と同様に扱われるようだ。

女性実施するサービスは世の中にとても多い。

たとえば女性セラピストによるマッサージは、「女性セラピストによる女性専用店」であっても「女性セラピストによる男性専用店」であってもそれなりに利用者がいる。

かわいい女性きれいな女性が好きな女性は多い(女性が「かわいい女の子すきー」って言うのはよく見かける)。

飲食店フロントなんかも、かわいい女性がいるに越したことはない。

メイド喫茶女性客もそれなりに多いし、私の身の回りではキャバクラセクシーキャバクラに行きたいという女性も多い。

男性優遇されてきた職業については、能力さえあれば男性だろうかと女性だろうと、性別関係くそ職業につける時代が来るだろう。

今すぐでなくても、少なくとも時間問題解決されるところまではきている。

しかし、男性への生理的嫌悪感から女性が求められる職業は、これから女性が担っていくのではないか

女性が利用する○○は女性サービス提供する。

男性向け○○も女性サービス提供する。

これは変わらないのだろうか。

2020-07-09

言うてそんなに親権ほしいか

母親子供が連れ去られたと言ってるお父さんたちは熱心だなあと思う。子供にどうやったらそこまで執着できるのだろう?と

母親子供暴力をふるう、食事を与えないなどするなら)大人として母親と引き離して保護せにゃならんと思うけど、母親特に暴力もせず最低限の教育を受けさせ、面倒を見て保護者をやってるなら、むしろ金だけだしてればあとは自由という立場は正直、かなり羨ましい。しかベビーシッターを雇うより相当安いし熱心にやってくれるし信頼もできる相手だしさ。

2020-07-04

anond:20200704212658

いや全然ベビーシッターに丸投げでいいでしょ!周りに少ないだけで、世界規模で見たら山ほどいるよ。

母親になった事の後悔について

一昨年出産した。今は2歳児の母である

旦那は私より年下のイケメンで、家柄もよく、そして家事もかなりやってくれる。結婚してよかったと思う事はよくある。

稼ぎは私の方が上だった。これは自分が頑張った結果だとも思うし、2人合わせて4桁超える程度にはやってこれた。

私は働くのが好きだった。激務だが、深夜まで働いて辛い日もあったがやりがいもあり、外にも評価してもらっていたと思う。

ただ、今はその持ち場を離れようとしている。理由簡単だ。両立が出来ない。

子供かわいい責任があるし守らねばならないと強く思う。よくわからないがこれが愛している、という事なのだろう。

まぁ、でも母性とか…愛情というか、どちらかというと、母親としての義務感とも言えるような気もする。

仕事は諦めないといけないんだろう。子供を産むとはそういう事なんだろう。

ベビーシッターに任せきりというのも母親としてきっと失格なんだろうし、そりゃ私だって子供の成長は見たい。

なぜ、「頑張って仕事をし、裁量責任を持つ」という事と「子供を産む」という事は両立できないんだろう。

なぜ、女しか子供を産めないんだろう。

なぜ、時間制限があり、そしてその時間制限は「即戦力としてメキメキ働ける時間」と同じくらいなんだろう。

旦那専業主夫になる事も考えたし、それでもやはり家計が心許ないという事と旦那キャリアが中断される事の恐怖があり難しいという事になった。

私は家族を愛しているが、今後20年は投げ出せない責任を生み出したことを後悔する日がたまにある。

表向き良い母であろうと努力しているが、それとこれとは別だと思ってしまう。

私がフルで一生懸命働くと、子供犠牲になる事がわかっているし

子供を中心に考えると、私の仕事が立ち行かなくなる。

きっと世間では私のような人を「キャリア子育ても両方ほしい欲張り」というのかな。

から、私はもう来週転職する。時短勤務の一般職から文句言わないでくれ…。

2020-06-24

山本太郎投票して」と頼まれたけど小池百合子投票する。

23歳、看護師夜勤明けの期日前投票小池さん投票する予定です。

なぜか「山本太郎投票して」と地元友達からハガキや、LINE街頭演説動画までたくさん送られてきたのですが、どうしても投票したくありません。その理由を書きます

【高額すぎる危険手当】

 借金15兆を借りて、都民全員に10万・第二波が来たら医療従事者やエッセンシャルワーカー(保育士コンビニ店員など)に危険手当を1日1万4千円(!)配ると書かれています無茶苦茶

私は看護師ですが、借金をしてまで必要制度だとは思えません。そんなお金があるのなら、コンビニより感染リスクの高いスナックナイトクラブ家賃給与を全額保証してお店を閉めさせた方が、よほど感染者が抑えられると思います

弱者に優しくないバラマキ】

 山本太郎さんはとにかく都民お金をばらまきます。「コロナ家賃が払えない、ホームレスが増えてる、食べるものがない人が沢山いる」そうです。

ならば都民全員ではなく、困っている人に重点的に支援するべきです。

 そもそも困窮者への制度は沢山あります(生活保護住宅給付ホームレスが入居できる支援施設フードバンク事業など…)

しかし人に頼れなかったり、支援があることを知らなくて、困っている人が多いです。

 私の病院にもホームレスの方が運ばれてくることがありますが、お金がないからとアメリカのように追い返すこともないし、病院ソーシャルワーカー生活保護に繋げたりしています

 彼らに必要なのは宇都宮けんじさんが提唱してるような【出前福祉制度】(相談に来るのを待つのではなく、困ってる人を探しにいく)です。

全員一律の現金バラマキではありません。

現金給付東京の消費喚起?】

 山本太郎さんは「皆さんに配る10万円は、地元のお店で使ってください。消費することで誰かの所得になります」と訴えています

しか10万を手にしたひとがその通りにするでしょうか?

私は10万貰ったら、AmazonHUAWEI(中国メーカー)のスマホ電子書籍漫画を買います

地域での消費換気したいなら、福岡市大阪が行ったようなデリバリー利用のキャッシュレスポイント還元の方が合理的です。

10万円は票稼ぎに思えます

街頭演説感染リスクを発生させてる】

 山本太郎さんはコロナ災害であると話し、コロナ禍で働いてる人は戦地で働くのと同じであり「命を守る」としきりに訴えますしかし、街頭演説で沢山の人を集めて、3密を発生させています

 ライブハウス劇場座席数を減らして必死運営してるのに、そんなことはお構いなしです。

コロナ風邪と同じ」と訴えてるホリエモンのような人がやるなら分かりますが、太郎さんは言行の不一致です。

 完全オンライン選挙をしている小池さんの方が都民のことを考えていると思います

【昨年度の売り上げのマイナス分を補償、財源不明

山本太郎さんは「昨年度の売り上げのマイナス分を補償する」と、とんでもない政策を出していますしかしこれは「いくらかかるかは分からない」と話、15兆の予算には含まれないそうです。

多額の財源はどうするのでしょうか?

【将来のことを考えてない、今だけ金をばらまく】

 15兆の借金は将来へのツケになります。まさに「今だけ、金だけ」。

山本太郎さんは「まずは都知事になって将来的には総理大臣になる」そうなので、1期でやめるでしょう。後任の都知事都民負債を背負わされて大変なことになります

都立病院独立法人化していい】

 私は都立病院独立法人化には、どちらかといえば賛成です。山本太郎さんと宇都宮さんはこれにすごく反対してます

特に山本太郎さんは、独立法人化したら質が低下したり医療が受けられなくなる、医療崩壊するかのように煽っていました。

しか現在コロナ患者を受け入れている病院都立だけではないし、都立に比べて質が劣ることもありません。

 給与も、不足してる医師20代~30代の看護師だと、非公務員の方が給与が高かったりします。独立法人化した方が柔軟な採用ができるメリットもあります

政策小池さんの方が魅力的だった】

 小池さん小野さんの政策スマートシティ構想や行財政改革など、東京都が便利で豊かになるイメージができました。

山本太郎さんは、とにかく今困ってる人を助けて終わり、という感じです。

【4年間の実績】

 東京都知事は大きな権限があるので、新人の人に無茶苦茶にされる可能性があります

宇都宮さんの人柄は信用できそうですが、激しい権力闘争世界で、都政運営をやっていけるのか不安です。

小池さんは4年間の実績があるので、無茶苦茶になることはないと思います

この4年間で待機児童を減らしたり、保育や私立高校学費を国の基準より緩和して無償化したり、ベビーシッター助成保育士給与アップなど、子育て支援をを重点的に行ってきたところは好印象です。

あと、受動喫煙条例が嬉しかった。

豊洲東京アラートライトアップなど、都民を混乱させたところもありますが、全体的にそこまで悪くないと思います

大差で勝ちすぎて小池百合子さんが調子に乗る可能性があるので、宇都宮さんか小野さんに入れようかと迷いましたが、「女帝」で雲行きが怪しくなってきたので、小池さんに入れる。

 以上の理由で、小池百合子さんに投票予定。山本太郎さんは無理。

2020-06-18

anond:20200618085314

ベビーシッター雇ったら普通の人の平均収入以上の金かかるんだよなあ…

更に家政婦も雇うとなるといくらかかるのやら

2020-06-16

日本人は見かけが10

うちの子が三つ編みしたいって言うから、まあ、髪の毛を伸ばすわけですよね。で、今日突然「髪の毛切りたい」って言うんですよ。いやいや、とーちゃんは先週行ったのに、また美容室に連れて行くのかと。いや、別に良いけど、子供と2人で出かけられる少ないチャンスだぞ。とーちゃんとの話に集中するの、かわいい

何があったのか聞いてみたら、今日は髪の毛を縛って行ったので、保育園で「女の子みたい」と言われたのが嫌だったらしい。

あー、ほんと日本人は見かけをすぐに言葉に出すよなー、クソだなー、と思った。

それが女の子だっていうので、「お前より可愛くなってごめんな!お前は男の子みたいだな!」って言っとけと心の中でアドバイスした。

妻と一緒に「You are you. ほかの人が言うことは気にしなくて良い。自分がやりたいことを、ほかの人に言われたからってやめるな。ママとパパは味方やぞ」と励ました。

これ、保育園になんて言えばええんや

日本人は、ブスとかデブとかすぐいうよな。見かけが10割だよな。ピンクを着てる男とか、青い靴の女の子ダメなんか?

男のベビーシッターダメなんか?

当該の女子がどういう意図でうちの息子にコメントたかは知らない。ただ単に「女の子みたいに見える」事実を言っただけかもしれない。が、それが良くない。

うちは、外で英語で話してると、「英語で話してるよ、あの子」とか言われる。

わりーんかよ!

どうしても日本にいると、その言葉に含まれる「異物を排除したい」感を感じてしまう。

ちなみに梅雨だけど、明日は晴れて暑いらしいよ。髪の毛が長くて暑そうだな。おれの頭は夏仕様から涼しいぞ!ってやかましわ!

2020-06-12

anond:20200612120200

保育園なんてすべての子供が好きで行くわけでなし、拒否が激しくて親も保育園に行かせるのが億劫ならベビーシッターでも雇って家の中で見てもらっとけば?

2020-06-10

別にワイがベビーシッターやっていいけどな

ワイは熟女趣味こそあれ 

ロリコン趣味はない

単にガキを見てるだけの仕事だろ

そんなん誰でも出来るやん

適当テレビ見ながらガキを目の前において監視糞漏らしたらオムツ取り換え

それで時給1500円貰えるなら喜んでやる

どこ行けばベビーシッターになれるんや?

2020-06-09

anond:20200609071250

純粋に疑問なんだけど、なんで男児を分母に含まないの?

先日のベビーシッターから被害を受けた子も男児だし、男児被害者も多いよ?

君はフェミニストを気取ったミサンドリストじゃないの?

>7歳から17歳までの女児はだいたい500万人くらいだから被害率は0.24パーセント

anond:20200609071250

純粋に疑問なんだけど、なんで男児を分母に含まないの?

先日のベビーシッターから被害を受けた子も男児だし、男児被害者も多いよ?

君はフェミニストを気取ったミサンドリストじゃないの?

>7歳から17歳までの女児はだいたい500万人くらいだから被害率は0.24パーセント

2020-06-06

anond:20200605100433

保育士って性犯罪やらかしてもまた保育士として働けるんだよね。

再犯が起きたのを切っ掛けに、保育園が知らせるのを義務付けたりして、最近公立保育園犯罪歴照会できるようになったけど、私立とかベビーシッターとかはまだ野放しになった犯罪者性犯罪狙ってるかもしれない。

僅か4%の男性保育士が圧倒的に犯罪をしている状態で、男女平等叫ぶだけでは男性保育士理解を得られないよ。

子供性犯罪の餌食になったら、赤ちゃんなんて親に何も言えないんだし取り返しがつかないもん。

2020-06-05

anond:20200605193732

同じ軸の話ではないよ。

男性ベビーシッターが来なくなって困る女性(お母さん)はいるけど、女性専用車両があって困る女性はいない。

anond:20200605151803

そら殺すのは駄目だよ

でも個人選択の積み重なりで減っていく分には問題ないでしよ

まり産み分けだね

この件だって、「企業」が男性活動を停止したか差別と叩かれてるのであって、「お客様」が男性ベビーシッターではなく女性ベビーシッターを選ぶんなら、差別と叩かれることはないだろうね

それは個人選択から

それが我が子を守ることに繋がるのだから

法務省の「犯罪白書平成27年度版によると、性犯罪有罪判決を受け、懲役刑になった受刑者1791名のうち、男性割合は99.8パーセント(1788人)、女性は0.2パーセント(3人)

この統計結果を受けて、我が子の無事を願う親が男性ではなく女性シッターを選ぶことを差別と叩けるだろうか

おそらく産み分けについてもそれはそれで倫理的問題を問う者が出てくるが、

少なくともそれは「性差別」という観点の話にはならないだろうね

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