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はてなキーワード: 人民とは

2019-04-30

[][][]驻日美军基地美国管理战后日本的设施。日美战争的话日本人会被瞬死。

1960年代,在日安保斗争中,战后的日本人反抗美国统治,但日本人却再次完败并完全被奴隶化。

不服从美国命令日本人美国的经纪人暗杀了。

现代的美国为了不让日本人知道自己美国奴役,准备了巧妙的组织来统治。(日美联合委员会)

 

当然,日本人在「阳奉阴违」节目中,为了讨美国的欢心而生活,但日本的上级人民全都知道美国支配的机制和历史。

对于纯粹的WASP,美国可能会基于建国精神和奴隶解放宣言理念而被视为平等的人类,而不是被日本人当做奴隶使用

 

优秀的日本人的条件是英语流利,和美国人有同等以上能力的人。(弗里梅森等)

一只黄色的猴子(黄猴日本人)只会说日语并且自愿保密,他知道它没有逃脱奴隶制的地位,并且是英语(这是战时日本的敌方语言)努力学习英语。

 

是的,你会说英语!

 

如果日本真心和美国打仗,你会赢吗? https://anond.hatelabo.jp/20190429092712

  

https://anond.hatelabo.jp/20190430001838

2019-04-15

anond:20190415221420

会社人間を雇う義務を作るか、

会社からより高い税金を取ってBI導入か、

どっちかしないとヒマと飢えを持て余した人民暴動を起こすのではないか

2019-04-14

左右はクソという話

右派左派の論争が雲鼓なのは何でも乱暴に左右の軸でまとめようとするからだよバーカバーカみたいな話はよく見るけど、じゃぁ乱暴じゃない軸分けって何なよの?ということで愚考してみた。最初はツイに書こうとおもったんだけどいつもチンコとかしか言わない垢なので思い直してここに書く。

所詮素人思考実験なので粗が目立つし、要素のプロットには自分政治的ポジションにおける感情がどうしても入るのであんまり参考にならないかもしれないけどまぁそれはそれとして。

政府サイズ大きな政府 vs 小さな政府

欧米で左右というとまずこの価値観になるよねという奴。社会インフラ的なもの政府運営するか民間移譲していくか的な理解でええのかなと思う。同時に、再配分の強さを表すパラメータでもあるので、大きな政府になれば労働者側に有利、小さな政府になれば資本家側に有利ということになる。

軸としてはこんな感じ

大きな政府←----------------→小さな政府

計画経済--国営企業福祉国家---民営化---ネオリベ

態度(改革 vs 保守

保守改革って左右関係なくね?と思うのですよ。これは政策実行のスピード感とかコミュニケーションとかでの政府の態度問題で、改革スピード重視だけどトップダウンになりがちで対話をおろそかにするし、保守対話スピードよりも利害関係者間の対話を重視するので民主的だけどクソ鈍いという特性を持っている。

改革←--------------------→保守

独裁------劇場型-----議会制---官僚主義

外交協調 vs 覇権/孤立主義

三つ目は外交パラメータで、自由貿易国際機関調停を重視する路線と、自国ブロック経済圏を重視する路線もしくは他国ブロック経済圏を排除するための孤立を行う路線

協調←-----------------------→覇権/孤立

通貨統合--市場開放---保護貿易民族主義--植民地主義鎖国

EU通貨統合市場開放の進んだ形と見るのかブロック経済圏と見るのかは素人なのでどうプロットしたものか悩ましいんだけど、国際協調の極端な形として置いてみた。極端なもの破綻をきたしやすいという点では妥当だと思う(ぁ

また、民族主義の扱いをどうするか悩ましいところではあるんだけど、排他性の強さを考えればこの軸に組み込んでしまってもいいかなと思う。

軍事的パラメータタカハト)というのは独立パラメータではなく、基本的には協調vs覇権孤立の軸に付随して発生するものと考えていいのではないかと思う。つまり覇権孤立に傾けば自動的タカになるし、そうなると周辺国も警戒して軍事拡大を行うという関係なので、軍事ありきでのタカハトは有り得ないというのが妥当かなと。

3軸で考えてみる

以上の3軸を使うと、ステレオタイプな左右像は

ということになる。でも実際の各国の状況を三軸で分析してみると…

ということで基本的ステレオタイプな左右像にはまるような国や勢力というのは有り得ないのじゃないかと。これを乱暴に左右という一本の軸で考えようとしたらそりゃ当然の様に理屈破綻しますわね。

2019-04-04

改元政治利用したアベ政治絶対に許さな

アベは元号すら政治利用しようというのか!

発表された新元号を前に、私は改めてこの国の首相に対し深い失望感と強烈な不快感を抱いた。


「令和」という文字第一印象は、多くの人にとって「平和を命じられる」というものであっただろう。

実際「令」という字は「言いつける、命令する」が第一である

政府は何かと聞こえの良い説明でっちあげて「『令』は『麗しい』を意味している」などとほざいているが、実態は「上から押し付けられた虚構調和」を暗に仄めかすものであり、裏を返せば「お上の決めた和から外れた思想は徹底的に弾圧する」というアベ独裁政権決意表明に他ならない。

自己顕示欲の強い安倍首相であるから「アベの安」の字は必ず元号に押しこんでくるだろうという当初の懸念杞憂に終わったが、それ以上に市民バカにした元号を発表したことはさすがに私も想定の範囲外

呆れてものも言えないとはまさにこのことだ。


もしも民主党政権があのまま続いて、後進の立憲民主党現在政権を担っていたのであれば、元号もっと国民目線国民に寄り添った素晴らしいものになっていたに違いない。

現在日本はアベ独裁政権が進める極右化によって市民同士の繋がりが分断されてしまっているが、それを取り戻し市民きずなを再び結びつけるような元号が求められている。

例えば、ヤマトに今なお弾圧されている沖縄に思いを馳せ、「友愛」と「琉球」を組み合わせた「琉愛(りゅうあい)」はどうだろうか。

また、アベが国内マイノリティに目を向けているのであれば、アイヌ支援法案閣議決定を祝して「愛怒(あいぬ)」「尺輝(しゃくしゃいん)」なども候補に挙がったはずだ。

国内の反人権主義者たる右翼勢力どもは立憲民主党を「売国政党だ!」などと根拠なく罵っているが、安倍煽動する現在の"倍国"政治を前にしてこれよりひどい政治体制などあろうはずがないのである

もしアベに人間としての最低限の良心がまだわずかながらでも残っているのであれば、改元政治利用した恥ずべき行為を深く反省し、即刻内閣総辞職させて国会議員立場も辞するべきである

アベ政権を打倒し、人民の手に政治を取り戻そう!

2019-03-26

anond:20190326110655

とは言えヘタしたら一人の状況もあっただろう毛沢東チームが謎の統制で中国人民解放したって事実には何らかの理解を示しておくべきでは。

2019-03-13

anond:20190313234624

北朝鮮だって人民の誰も脱出しないじゃん

そういうのが好きなMだっている

だってDV男が好きだろ

日本人使節手紙を渡しに来たら砲弾で返して黒船砲弾を撃ち込んだら土下座する国

国民みんな強いものにへつらうのが楽しいんだ

文句があるやつは反日売国奴から日本から出て行けよ帰ってくるなよ

2019-03-05

共産主義ってむしろ絶対王政と相性がいいと思う

人民のためにみんなで働いて富を分配するからサボるやつが出るのであって、超カリスマかあるいはもう民草全員からスッゴく慕われている神かというような王様のためにみんなでがんばろーというのならボロがでない気がする

職業は何を選んでも基本王様から勅命があったという建前で

王様本人は君臨してるだけという

まあお祈りくらいならしててもいいよ

宗教排除してはダメだな

王政宗教ほとんどイコールで結ばれてる感じ


ファンタジーの設定を考えてる未明

これは、SF

2019-03-04

王が最終責任をとらないようでは王政は成立しない。

人民が最終責任をとらないようでは民主主義は成立しない。

2019-03-03

[] 今の日本必要なのは共和制」だと思った。

明治維新時代遅れ

江戸幕府鎖国から天皇君主制開国した。

日清戦争日露戦争は勝てたが、アメリカ戦争して負けた。アメリカ日本人支配の道具として天皇制を利用した。

アメリカの道具となった敗戦後の天皇は、私人として継続させ、税金で養う必要はなかった。天皇責任を取って死ねとまでは言わないが、引退して天皇制を自ら廃止すべきだった。

 

共和制

敗戦後の日本は、明治維新で試した君主制ではなく、他の方式再生すべきだった。

負けた日本と勝ったアメリカの違いは「共和制」だった。

共和政(きょうわせい、英: republic)は、人民または人民の大部分が統治上の最高決定権を持つ政体で、政体のとる制度共和制(きょうわせい、英: republic)という。

現代一般的定義では、「君主ではない元首を持っている政体」「君主制ではない政体である

共和制では政府の大半の意思決定元首裁量によらず制定法を参照して行われることから現在では君主制共和制では無いとされる場合が多い。

 

アメリカにも欠点があるので、共和制にも完璧はないだろう。

しかし、それでも今よりはましになるだろう。

2019-02-18

最近ニコニコ童画が楽しい

ロリだろうと商業映画だろうと放置の心が素晴らしい

金がなくて動画のチェックなんかに人員は割けないって事なんだろうね

映画会社もYouTubeみたいな大手の方が圧倒的に違法アップが多いか廃墟サービスなんて無視だし

ニコニコ黎明期雰囲気ではないけど廃墟期とでも言えばいいのかな?

逃げ遅れた人民達で廃墟動画王道楽土を築くのだ

2019-01-28

anond:20190128184714

典型的ファシズムポリコレになったら自己矛盾ですが。

そして、民主主義である上人民の意見絶対だ。マイノリティのためにマジョリティが抑圧されていいのはマジョリティがそれを選択した時だけ。

調整者に許される範囲人民範囲内だけだ。人民意志を曲げて弾圧する権利はない

anond:20190128184129

典型的ファシズムリベラルorポリコレ にならない理由なんて別にないんだが

つーかマイノリティ意見無視すると反乱分子が生まれしまうから専門家で調整するのが民主主義であって

人民が反対したところで意味ねえぞ

専門家がいて調整しないと最終的にその政治は内部分裂起こして崩壊するから

どれだけ優秀な調停者を飼うかが権力者の腕

ポリコレバランスとか関係なく受け入れろだからそりゃおかしくなるわ

2018-12-26

anond:20181226173927

日本が敗北したのは個人責任ではなく、英米保有する広大な領土人民に支えられた開発力。物量の差だよ。

anond:20181226173528

20世紀歴史を動かしたのは人民であってマルクスが動かしたわけじゃない。はい、論破!

2018-12-24

ソシャゲは阿片なんだから

国内では禁止にして(完全禁止露骨なのでガチャ射幸性利益率を殺す)輸出オンリーにすればライバル国の若者壮年ダメにして相対的に国力を上げることが出来るはず

つか中国はそのうちそうするんじゃないか

いや共産党なら人民(特に貧しい数億の土工周辺民族)にソシャゲを与えるのかな

2018-12-13

ブコメ発狂

軍事政権だって、いいじゃない」という学生たち:朝日新聞GLOBE

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/globe.asahi.com/article/11530020

ブコメ批判一色だった。記事に登場する学生意見微妙だし、ブコメ民の意見微妙

あの軍事政権が(部分的に)上手くいったからと言って、すべての軍事政権が上手くいくわけではないし、

逆に、民主主義がましな体制だとしても、すべての民主主義が他の体制よりましなわけでもない

目的人民幸福?)に至る過程として軍事政権という手段もあれば、民主主義という手段もある

統計的には民主主義採用する方が成功率が高いからと言って、

民主主義選択する必要はないし、(当然)軍事政権選択する必要もない。

まり、どういうことかというと、そういうことだ。あえて言うなら、外的関係を内的関係のように論じるのはやめろ、となる。

2018-12-01

いつまで日本企業で消耗してるの?

外資系企業(米系/NOT金融)に転職してもう10年経つが日本企業に戻りたいと思うことはもうない。

はっきり言って給料が安すぎる。もはや日本企業給与水準東南アジアにも負けていることを社会は広く認識すべき。

この前のNTT退職の件にもあったけどあまりに多くの人が不当に搾取され続けているので、人道的見地から人民奴隷低賃金労働から解放すべく真実を記す目的でこのエントリを立ち上げる。

給料

給料は日系と比べると天と地ほどの差がある(除く商社キーエンスなど)。うちの会社新卒で入るとだいたいこんな感じ。

1年目 600 = 基本給500 + ボーナス100

2年目 700 = 基本給550 + ボーナス150

3年目 900 = 基本給700 + ボーナス200(昇進後)

5年目 1100 = 基本給900 + ボーナス300(昇進後)

10年目 1500 = 基本給1100 + ボーナス400(昇進後)

これが年間総支給額かというとそういうわけではなく現物株が支給されたりストックオプションがもらえたりする会社も多い。大体現レベルだと200万 - 500万くらいの付与が毎年されてそれを4分割とか3分割で1年毎に行使できる権利が確定する。

なので、気前のいい会社でかつ会社全体の業績が上げ調子であれば新卒3年目でも余裕の1000万円超えも狙える。いい時期に入ると10年働いただけで資産3億とか無いこともない。これは正直運。

また、営業コミッションが大きめの会社だと基本給は上記の1 - 2割引きということもあるが、コミッションが売上金額10%程度もらえる。中にはコミッションが「青天井」の会社もあって、億単位のディールを決めるとそれだけで家が建つほどだ。

ちなみに当然給与水準業界職種によって大きく左右されるが会社の規模はあまり関係ないことが多い。例のGAFAエンジニアだと上記水準の1.5 - 2倍が相場になる。人によってはもっと

追記

自分の中であまりにも当たり前過ぎて書かなかったのだが勘違いしている人がいるので追記

基本的には成果主義なので入社年数と給料は直接的にリンクしない。あくまで上は例であって大体新卒で入って上から25−40%くらいの評定をコンスタントに取っていて、かつ、2, 3年に一回順調に昇進している場合モデルケースである

から、同じ入社年数であっても3年目でいうと +/- 200〜300万円、5年目なら +/- 300〜500万円、10年目なら +/- 500〜1000万円くらいの上下の幅があってもおかしくない。

繰り返すが重要なのは仕事パフォーマンスを発揮することを通じて定期的に昇進していくこと。その人の職位と職種によって基本給は決まりさら仕事の出来によってボーナスや株の割当数が変化することを忘れないでほしい。

中途の場合は、前職の給料実質的に背負っていたであろう責任を勘案して現職での職位が決まることが多い。あと、採用時点でこの空きはこれくらいのレベルの人を取ろうと決まっている事が多いので要注意。

解雇

外資系はすぐクビになるとよく言うが本当だろうか。

半分正解で半分不正解

かに外資金融コンサルなど暗黙的にアップオアアウトの人事制度採用されている業界もある。上にあげたコミッション高めの営業職の場合もこれに近い場合もある。

しかし、それ以外の大多数の外資系企業はそこまで苛烈首切りシステムとして採用していることは少ない。意外にも、のほほんと仕事をしている外資系社員が大多数なのだ

とはいえ日本大企業ほどのルーズさはない。例えば、セクハラパワハラ常習犯軽犯罪者が解雇されることもなく社史編纂室でヒモのように会社に養ってもらえるようなことは断じて無い。こういったケースは外資系では容赦なくクビになる。

一方、仕事の出来がいまいち振るわないくらいであれば結構長くいられる。仕事の出来が悪くてどうも使えないからクビになる事例は50人に1人あるかないかくらいではないだろうか。

人間関係

こればっかりは職種部署によるとしか言えないが、まあ日本企業よりはサラっとしてるんじゃないですかね。自分自分他人他人というスタンスの人が多いので、私生活干渉されないように一定距離を保つことは簡単

飲み会あんまり無い。あっても行かなくても別にいい。行きたければ行けばいい。

あとは、前職で後輩だった/部下だった人が現職では上司なんてこともあったりするので、上下関係で縛るようなコミュニケーション基本的には得策ではないかな。

部下であっても後輩であっても一人の人間として接する態度を心がける方が後々トラブルを避けられる。

言語

前提として、その会社本社言語、少なくとも英語は喋れるに越したことはない。ただし、営業など英語ができなくても人手不足であればタイミング次第で入れることも多い。

とはいえ、社内資料メールは基本英語なのでどのみち英語力は必要

順番はどっちでもいいか英語勉強しよう。それだけで給料2倍になる。

労働時間労働環境


残業代一定職位になるまで基本出る。もちろん意味なく残業してると評定が下がったりするから要注意。金融コンサルガチで3時間睡眠1ヶ月とかあるらしいが普通事業会社ではそんなこと普通無い。9時とか10時に出社して6時とか7時に帰れる職場って結構ある。

そもそも本社とか欧州オフィス出張してみればすぐわかるけどビックリするぐらいみんな遅く来て早く帰る。アメリカ人なんかは昼飯はデスクサンドイッチで済ませてその分早く仕事終わらせることに命かけてたりする。

そもそも成果主義からデスクに座ってりゃいいというもんじゃないのでその辺は人それぞれで適当

ただし時差は乗り越えられないので本社とのコールで朝早く起きなきゃいけなかったり、夜遅くに家から会議ということは仕事上発生する部署や職位もあったりする。こればかりはどうしようもない。

昇進

事業会社とある程度までは誰でも頑張れば行けるラインってのが何となくある。

ただし、人によってそこに到達するまでの時間が大きく前後する。

数年で部長格まで行っちゃうサイヤ人級の人もいれば、同じ期間で1回しかプロモーションできない人もいるのは事実

まあ、中にはオレは昇進には興味ないよって感じで好き勝手やってそこそこの給料って人もいる。

そもそも入って1 - 2年すれば自分はどこまで行けるか・行きたいかってのが大体分かったりするもんなので、必死で最短距離でそこにめがけていく人もいれば、それを受け入れて気楽にやろうぜって感じの人もいる。

何が言いたいかと言うと出世に対するスタンス自分で決める必要がある。これが非常に重要。昇進したいなら上司にいつ頃昇進したいですと宣言した上で必要な条件を満たしていく必要がある。重要なのは自分スタンスについて上司とすり合わせを行うこと。

ちなみに管理職になるのは結構難しい。なぜなら管理職ポストは外から採用されることが多いから。担当レベル管理職は明確に異なるスキル責任職務内容が定義されているため、担当から管理職に昇進するには高いハードルがあることが一般的

一度でも管理職経験しているか否かはその後の転職の際にも大きく関わるので、運良く管理職になれそうなタイミングが来たら全力で取りに行くことが大切。

退職後、その先

こいつばっかりは人によって多種多様なので一言で言えない。よくあるパターンは次の通り。


これまで観察した限り、会社を辞めてものすごい不幸に陥った人は見たことがない。転職した先が業績悪化に伴い解雇されたりするケースはままあるが、その後すぐ再就職できるケースがほとんど。

同業種であればどこかで再会することも多いのでやっぱり人間関係は大切にしたほうが良い。あと、今の会社ダメほとんどクビみたいな人でも次は結構見つかる。何なら会社を変えたら全然前より偉くなることもある。

まとめ

うだうだ、日本企業でくすぶっているより外資系でみんな一発当てよう。

ダメでも何とかなるから恐れるな。人民よ、今こそ立ち上がれ。

2018-11-06

anond:20181106140817

老々介護別に子供が将来の介護要員とは言わないけど、各種手続きとかを同じ年齢にさせるのは酷だよ

一人が介護になっても二人以上居れば、まともな対応可能だよ

40代以上の子無し結婚自分はピンコロ出来ると謎の自信あるよね

40代なら2000万、50代なら3000万、60代なら5000万無きゃ子無し前提の同年代での結婚はしちゃ駄目でしょ

老後の準備が出来ている高等人民だけに許された贅沢。貧困とかもあるかもしれないけど、大多数はそんな年齢まで自由を重視した代償でしょ

2018-11-02

anond:20181102174922

「愚かな人民ども、をわかりやすく言い換えると」「ブクマカよ」

anond:20181102124018

そもそもフィクション虚像女性市井女性を同じテーブルに乗せてることに問題がある。

全く別物。


そんなこと言ったら男性キャラ男性アイドルはどうなるんだ?って話でもあるし。

お前の言い分を呑んだら世の中あらゆるキャラクター芸能人アイドルはみんな人民みたいなものを着ることになってしまうわ。

2018-10-31

25000円の商品券の奴

ブコメでそれなりな数「2万円が捻出できない貧困層」ってあるんだけどその層救う意味ある?

俺の思う貧困層って世帯年収~800万ぐらいだと思ってるんだけど

ポンと2万出せない層がどうやって生きてるか本当に意味不明だし、その層に数万数十万与えたところでどうにかなるの?

特に問題のない人ならまともに働けば非正規でも月収15~20万程度はいくはずだし生活保護でもそんなもんになるのでは

2万すら出せないやつをどうやったら生産できる人民にできるんだよ

2018-10-12

anond:20181011175906

フェミ立場と相容れないっていうより、左巻きオタクの幼少期に使い続けた憎悪文法自動的な拒絶を引き出してる気もする

若者右傾化自民支持と一緒で、叫び声を上げて強く指弾するだけで、「=人民の敵」になる

叫ばない、怒らない、拒絶しないなら内容に関わらずスッと受け入れるのでは

2018-10-10

anond:20181010161038

俺が思った、じゃなくて人民が思った、ならいいのでは

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