オルゴール堂の理想「私たちは、オルゴールによって「ひとの想い」を繋ぎます」
オルゴール堂の現実「育児したいなら退職すれば」
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訴状などによりますと、子どもが生まれた男性社員は、おととし12月、育児のため、会社の「育児・介護事業に関する規則」に基づき、深夜業の制限を申し出たところ、その2日後に突如...
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