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はてなキーワード: 大会社とは

2021-12-06

お前らボーナス出た?

いくら貰ったよ?

こんなご時世でもありがたいと思えばまだマシか。

オレは2ヶ月分もらえるけど、基本給が15万しかいから30万だわ。しかもここから税金引かれるんだぜ?

大会社のヤツはいいよな〜。

この増田読んでるヤツは、ブクマするならボーナス金額を書いてくれよな。

明日からの活力にするため、おもいっき劣等感に浸りたいわ…

2021-12-02

知名度が低いと自称するIHIなる会社ツイッタートンデモなのでちょい激励したら、IHI本社からヘビー(蛇~)な回答が飛び出てきた!【全文公開】

※肝心の質問に答えず、タッタ数行のお返事。笑って流してくれってさ~。貧すれば鈍する(涙)

IHIとやらのツイッターが厳冬の訪れを予感させるので

12月2日朝 IHIホームページ問い合わせフォームより、質疑メール送信

12月2日昼 IHIコーポレートコミュニケーション部より返信


以下にやりとり全文

人名伏字)(リンクアドレスは省略)

12月2日朝 IHIホームページ問い合わせフォームより、下記の質疑メール送信

ご多用中、失礼します。

単刀直入ながら、御社ツイッター担当者への

質疑メールを以下に差し上げます

(★印が質問事項ですので回答をお願いします)

御社ツイッターアカウントは下記リンクだと思いますが、

twitter.com/IHI_ad/

株主を含めたステークホルダーに対する責任ある会社

公式ツイッターであるということでしたら、

ツイッター担当者名、所属部署をお知らせ下さい。

匿名でこそこそではないはずですから

(おそらくコーポレートコミュニケーション部の××××氏か

××××氏だと思いますが。返答できなければ暗黙に認めたと判断します)

当該アカウントから発せられるツイート内容は、

まりにも幼稚で舌足らずで不親切で、

社会性の欠落したネット中毒オタク

暇つぶし落書きしているかのような不気味さと稚拙さが充満しています

会社イメージを良くし、親しみやすさを持ってもらう広報宣伝とは違う

異質なモノを感じます。「良き時代日本経済の顔」だった土光敏夫会社であり、

日本代表する大会社としての最低限の品位というものがあるはずです。

赤ちゃん喃語みたいな奇妙なツイートで、たとえば

リクルート活動においても優秀な学生採用できるのでしょうか?

幼いツイート最近顕著ですから、いくつか抜き出してみます

>おおおお!!!

スクショスクショ!!

twitter.com/IHI_ad/status/1465917164230422529

>あーあと5日で168歳かぁー

twitter.com/IHI_ad/status/1465582391242928129

「あと5日で168歳になります!」とかならば、

創業168周年を希望に満ちて祝う準備をしているように思えますが、

「あーあと」だの「168歳かぁー」では

今にも死に絶えそうなヨボヨボの老醜

嘆いているようにしか受け取れません。

>午前9:21 · 2021年11月29日

twitter.com/IHI_ad/status/1465113617779421187

ツイッター投稿時間を見ますと、勤務時間のはずですが 

この悲しい自虐ツイート、月曜の朝9時からする仕事ですか?

中学生憂さ晴らしみたいな書き込みだけで

給料を得られるとはラクチンですね。

ちなみに御社ツイッターは、自己紹介欄において、

私のツイート文句があるのならば、会社へ問い合わせよと

下記のようなリンクを貼っていますが、

ihi.co.jp/ihi/contact/

このアドレス11月ぐらいか

(一本化されたためか、更新し忘れているのか、

メンテナンス中なのか)繋がらなくなっています

担当者は気づいていないのでしょうか?、

【正しいリンク

www.ihi.co.jp/ihi/contact/

あどけないツイートを出社早々するぐらいならば、

もっと肝心なお化粧をすべきでは?

>社名のHは播磨のHじゃないです・・(n回目)

>#いいにくいことをいう日

twitter.com/IHI_ad/status/1465115596597522436

IHIツイッターの固定ツイート

twitter.com/IHI_ad/status/1423148853855850497

 ↑

★これらのツイート意味は、どういうことでしょうか?

石川島重工業播磨造船所を吸収合併したのでしょうか?

対等合併ではないのでしょうか?

IHIのHには当然に播磨意味も含まれているはずでしょうに。

「Hは播磨じゃない」と言い張るのならば歴史的暴挙であり、

合併時の播磨造船所関係者を騙したとかになってしまうのでは?

当の暴走ツイートには、「#いいにくいことをいう日」のタグまで

加えられていますが…。

いやはや暴走ツイートだけじゃなく、やはり御社自体が、

会社公式HP会社概要欄においても下記のように

「Hは播磨じゃない」かの如き説明をしています

現在IHIは、石川島造船所の流れをくむ石川島重工業1960年播磨造船所と合併して

>「石川島播磨重工業(Ishikawajima-harima Heavy Industries)」となった後、

2007年グローバルブランドの強化を促進するため,社名を「IHI」に変更して誕生しました。

www.ihi.co.jp/ihi/company/history/

わざわざ地名のHarimaを小文字にする必要があるのでしょうか?

Hを2つ重ねての「IHI」ということではダメなのでしょうか?

石川島中心で、播磨歴史矮小化し消し去りたいのでしょうか?

そもそも石川島」、

江戸時代は罪人やホームレスのための「人足寄場」です。、

IHI改名したのは、納税者国民からの悪質な窃取である

巨額公金ドロボー事件談合事件)を起こし、

2007年に45日間の会社業務停止処分を受けたどさくさだったはずです。

その罪を償い続けるために祈念して、

石川島」中心でIHIなる社名を掲げ始めたのでしょうか?

合併時の石川島重工業土光敏夫社長

播磨造船所の六岡周三社長

「Hは播磨じゃない」と主張されているのでしょうか?

>調印式の様子。右が石川島工業土光敏夫社長、左は播磨造船所の六岡周三社長

www.ihi.co.jp/ihi/company/history/

誤記なのか、「石川島工業」となっているのが示唆的です。

平和で持続的なグローバル社会を望むのならば、

死の商人」とも関係が深い「重工業」、

人を苦しめることにもなる「重」の文字

石川島播磨重工業の「重」こそが不要であって、

IHIの3文字は、Ishikawa Harima Indutries から創られたと

ハッキリと謳ってもよいぐらいでしょうに。

「Hは播磨じゃない」と言い張るのならば、

IHIが見捨てた」相生という町の寂れっぷりみたいに、

鈴木商店が消えた、播磨造船所が消えた、

次に消えるのは、当然にIの「石川島」の東京方面では?

Iの文字まで消えてしまえば、

平和のHしか残らない…。むしろ望ましいことのような…

御社ツイートを受けて、

朝日新聞社系のサイトに皮相な記事がつくられました。

twitter.com/withnewsjp/status/1465800566169292807

この船舶ならぬ浅薄文章を綴ったのは

札付きの若松××という記者で、

ジャーナリズムとは似ても似つかぬ

底の浅いウケ狙い記事ばかり量産している人物です。

若松記事中で、御社ツイッター担当者から次のような回答を

得ています

>「IHHI」とならなかった理由については、こう推測します。

>「『石川島』と『播磨』ではなく、『石川島播磨』として

>とらえられているためと考えます播磨とHeavyの頭文字

>同じ『H』だったことがすべての始まりですね」

蛇足ながら、私の身内(従兄)の××××がIHIOBです。

彼の論文が収録された1978年刊行の『石川島播磨技報』

dl.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/3207285

表紙画像にはIHIの3文字が表示されていますが、

雑誌英字タイトルは「Ishikawajima-Harima Engineering Review

播磨頭文字も(当たり前ですが)しっかりと大文字です。

鈴木商店以来の会社歴史を考えるのならば、

「H」には当然に「播磨」の意味も含まれます

正式に伝えるべきなのでは?

不適切ツイートに基づいて、

いい加減な記事ネット上にばらまかれているのならば、

泉下眠る播磨造船所関係者の功労や名誉のためにも

会社公式HPで釈明をするべきです。

以上、縷々と綴りましたが、★印の質問に関して

真摯な回答をお待ちします。

追記

若松××が記事を書いていなければ、

御社にこのメールを送っておりません。

上述の××××も現在居住している佐賀への

悪意ある誹謗中傷記事で大暴れした

朝日新聞若松××だけは断じて許せませんから

※問い合わせフォームにおいて、

なぜ「貴社名」だとか「部課名」が必須になっているのでしょうか?

ツイッター会社に問い合わせしろと謳っておいて、

問い合わせフォームサイトは、デリカシーを欠き

不親切としか思えません。一般的な問い合わせ項目が無く、

仕方なく【IRについてのお問い合わせ】から

連絡を差し上げております

身内のIHIOB実名で健在ですが、

この質疑メールは、仮名にて送付しております

(メールアドレス電話番号と住所の一部は実際のものです)

IHIツイッター担当者匿名である以上、

現時点で実名を掲げる必然性は無いと判断しました。



12月2日昼 IHIコーポレートコミュニケーション部より返信

山田

平素は格別のお引き立てを賜り、心より御礼申し上げます

株式会社IHIの××と申します。

この度は、弊社のTwitterを通じて発信した情報において

不快な思いをされたとのこと、申し訳ございません。

弊社では、硬軟織り交ぜた多種多様ジャンル情報

様々な視点から発信することにより、幅広い層の方に

興味や関心をもってもらうことを意図し、Twitter運営しております

山田から頂いた貴重なご意見も今後の運営

参考とさせていただきますので、ご理解を賜りますようお願い申し上げます

また、誤記不具合についてもご指摘いただきありがとうございます

確認の上で適切に対処いたしますので、何卒ご理解のほど、

よろしくお願い申し上げます

IHI ××

∞━━━━━━━━━━━━∞∞━━━━━━━━━━━━∞

株式会社 IHI コーポレートコミュニケーション

×× ××(×××× ×××)

〒135-8710 東京江東区豊洲三丁目1番1号 豊洲IHIビル

TEL 03-6204-7030

FAX 03-6204-8613

E-MAIL個人アドレスのため非表示

URL www.ihi.co.jp

∞━━━━━━━━━━━━∞∞━━━━━━━━━━━━∞

2021-11-11

タピオカ流行ったらどこかの大会社が潰れて経済に大打撃が来るみたいな風潮

なんだろね、タピオカみたいな元々毒性のあるものも加工しなきゃ食べなきゃならなくなるほどの生活水準になってるから破綻は近い、みたいな話なのかね。

2021-09-21

anond:20210921073738

それは、悪いんだが、お前も悪いよ。

相手もお前も議論を勝ち負けで考えていて、それがダメだよ。

 

ネット議論することに目的があるとすれば、相手から何かを学ぶこと。  

例えば相手がクソ野郎なら、それはそれで「世の中にはこういうタイプのクソ野郎がいるんだな~」という学びを得て、それがお前の成功なんだよ。

改心しない相手を改心させようとするから、疲れてしまいました、なんてことになる。

 

また例えば、学びが目的なんだから自分意見はむしろ最初と変わってないといけないんだよ。

一貫した主張を繰り返した自分を、実質勝利とか思ってやしないか。何も学びがなかったなら失敗だからそれ。

 

味方が増えただの減っただの、馬鹿らしいわ。

大会社会議でならまだ成り立つだろうけどね。お前がやってるネットでのお話には関係いから。

2021-09-18

その政治家の名にはどこか不自然な響きがあった。その名も

高苗早市

これをコードとして解読すれば

苗は高く、市は早い

あるいは、早い苗、市で高い となる

苗が高い…市が早い…これが意味するものは何なのか

早稲田や稙田という言葉も育ちの早い稲を意味するし、それが好まれることは大昔から変わらない

しかし市が早いとか苗が高いとは?

苗といえば、著名なのは大会社バイエルモンサントである農薬ラウンドアップ、また耐性苗の売上を伸ばしている

しばらくググってみると、これらの会社にはある共通歴史があることが分かった

ベトナム奇形児が増加して問題になったことがある 枯葉剤という化学物質が原因だった

さらに遡ればナチスアウシュビッツチクロンBを使った

毒ガス製造者はイーゲーファルベンだった。

IGFの取締役らは民間人でありながら戦犯として裁かれ、会社は分割され米軍枯葉剤提供

その会社こそまさにバイエルモンサント前身だったのだ

メインバンクナチス資金源のひとつアリアンツと同じらしいが確証はない

すると高苗早市とは…ひょっとしてその銀行意味するのではないか?という疑問が湧く

我々の税金は黒い銀行に受け渡され、テロを起こすのかもしれない

とにもかくにも

不吉なコードに見えるのだ

2021-09-16

就活バカッター

バイト従業員SNS悪ふざけ投稿して、炎上してクビ&損害賠償請求されることを「バカッター」という。

大会社(割と難関)でSNSエゴサしてるが、バイトテロ的なバカッターは幸いいないのだが、「就活バカッター」と呼ぶべきバカがいたので、増田披露する。

今は大学3年のインターン時期だが、就活生の中に、当社からの「インターンの次のステップにお進みください」メールスクショしてツイートしてるバカがいた。

実名部分を隠してないところが、バカバカたるゆえん。

で、その学生前後ツイートで、当社の経営戦略について、グダグダ文句不満言ってるんだよね。

自分実名不用意にネットアップする&会社への文句を無邪気にネットアップする、の合わせ技で、「こんなバカ学生は、インターン時点で、お引き取り願おう」ということで、人事に連絡してお引き取り願った。

就活過程ネットアップしなかったら、その学生入社できたかもしれないのに、まさに、「就活バカッターである

2021-09-15

anond:20210915131056

この30年で、階層格差固定化がはっきりしてきたからな。

大昔は、高校出てないけど、必死で働いて、今じゃ大会社社長、みたいな人が結構いた。

大学出てないけど、トラック運転手で、年収1000万で、トラック買って独立した、みたいな人もいた。

いまは、家にお金なくて大学行けなくて、時給900円のバイト掛け持ちして食いつないでいるけれどもキャリアアップ勉強結婚もできないで、

気が付いたら40歳、みたいな人増えてきたからな。

2021-06-20

anond:20210620181229

年齢別の金融財産統計を使って、「年寄財産を貯め込んで使わないのが悪い」と庶民の年齢差問題にしたいのさ。

実際のところ単に大会社社長とか、相続財産を受け取る家長年寄りが多いってだけの話に過ぎないし、格差問題なんだけどね。あと、消費税なら年寄から取れるっていうデマのために。

貧乏年寄のほうが多いし、もう働けない。

2021-05-12

あれ、味方じゃないの? さっきなんか願いを叶えてくれる感じだったのに

大会社役員はいった

すまない、俺にはお前を出世させてやる方法がこれしか無い

階級特進おめでとう

しねやぁぁぁぁ

2021-04-25

anond:20210425170313

買い物のたびに年齢確認必要になるぞ。それこそ自動販売機クラスですら。

そして、いい加減なことをしていたら、確定申告の時に年齢を安く嘘の申告をして差額を取るという脱税が横行するな。

そもそも高齢者優遇されているってのは、金融所得大会社社長相続課長が高年齢層だからそいつらの持ってる金融資産が多いか高齢者金融所得を多く持ってるってのを元にした限りなくデマに近い代物だからな。大半の老人は持ち金を切り崩しながら安い年金暮らしてる。もう収入源も年金か超安い労働しかできないし。

2021-03-04

anond:20210304122823

外注費が高騰しやすいのは、足元見られてるからだよ

まず取りまとめできる技術職を雇う体力がないから丸投げになる。

丸投げになるから信用がある大会社しか発注できない。

大会社は大した仕事せずに多重下請けに出す。

接待の有無とは関係なくこの構造を変えないと外注費は減らせない。

2021-03-03

anond:20210303120555

うちの会社じゃん。いやこっちは平社員だけど

うちも弱小(4人だけの会社)なもんで、妊娠したら産休取ってもいいけど戻ってくんなって感じ(産休入る時点で別に正社員を雇うので、戻って来られると人員オーバーになる)

社員からするとマジでクソだな!!!!!!!!!!って思うけど雇う側の気持ちもわからないでもない

大会社なら人1人の雇用くらいなんとかなるんだろうけど小さい会社だと1人分の人件費ってかなりデカいだろうし

小さいところなんてみんなそうなんじゃないのかなって思ってる(というかそう思わないと自分の置かれた環境が辛すぎて受け止められない)

は~~子供欲しいけど転職するのマジめんどいクソ

初めての就職でこうなることも全然考えてなかった自分もクソ

2021-02-23

だって結婚相手ステータスが高ければ素直に改姓するだろ

NHKテレビ亀井静香が「あなたは心から愛されてないんだよ」って失礼な発言してたけど

実際男をどれくらい好きか、結婚相手としてどれだけ優良物件か、給与面とかの相手とのパワーバランスの差で

自分アイデンティティが~とか言ってる女もコロッと改姓して結婚するんじゃないの

もし女が自分と大して給料の変わらない、もしくは自分より低い給料の男から結婚して俺と同じ姓になってくれって言われても

女にしてみれば各種の手続きやら関わる人にプライバシーを詮索されるやら馴れないやらで改姓に抵抗が出て渋りたくなるのはわかる

相手の両親が家族になるんだから一緒の姓に~とか言ってきても自分名前大事にしてるんですって堂々と言えるかもしれない

でも相手の男が大会社の重役で給料も滅茶苦茶高くて部下も多くて

社名も男の一族の姓が入った「○×産業」とかで

男の親族親族結婚相手が社内に多数入っていて

んで男も性格がよくてしようと思えば簡単結婚できるようなモテるタイプだったら

女は自分から「この人と別姓で事実婚のお付き合いをし続けていたら迷惑がかかる。部下や取引相手から万一にも女関係にだらしない人物と思われるかもしれない。私から改姓しよう。」

みたいな気持ちになるんじゃないのって思う(俺が底辺故の僻みも多分にある)

現実的には前者の底辺男との結婚を姓の問題で断った後に後者ハイスペ男と結婚して改姓するようなわかりやすい事例はほぼなさそうだけど

大企業社長夫人専業主婦)で夫とは別姓です!みたいな人が普通にいるような社会になるまでは夫婦別姓男性優位の家制度弊害だって言い切る気持ちになれない

俺は選択夫婦別姓の導入で救われる人は大勢いても困る人はほぼいないと思うからすぐに国は導入するべきだと思ってるけど、救われる人の大多数は底辺中流の男女だと思う

2021-01-30

女性が昇進しないのは意欲がないから?

 女性が昇進しないのは、女性に意欲がないからだ、という意見が人気を集めている。ショーンKY という人が主張して、はてなブックマークでは賛同する意見が多数のスターを集めている。

  https://togetter.com/li/1659464

  https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1659464

 

 これを見ると、はてなーいか女性差別主義者だらけであるかが、よくわかる。(漫画問題フェミニストを毛嫌いするのもそうだし、女性労働環境をひどい状況にしておくのもそうだ。

 

 ――

 

 話の要点を示そう。

 ショーンKY という人が主張していることは、こうだ。

 「女性は元々出世意欲が低い」( ★ )

 具体的には、こうだ。

 「女性所得や昇進で恵まれないのは、女性自身がそれを選択しているからであって、企業の側のせいではない。女性に意欲がないのが根本原因なのだから女性が意欲をもてばいくらでも所得や昇進を得ることができる」

 

 そのことを示すために、こう説明している。

  ・ 所得の男女格差女性が辞めたり時短にしたからだ。

  ・ 女性は昇進を打診されても断ることが多い。

  ・ 欧米でも管理職長時間労働だ。

  ・ 米国では保育に多額の金がかかる。月 20万円。

 

 これは何を言っているか、よくわかりにくいが、次のように反論していると考えると、わかりやすい。

 

  ・ 所得の男女格差女性が辞めたり時短にしたからだ。

   ← 所得の男女格差は、会社の側が理由なのではない。

     女性の側の問題だ。女性自身が自らそれを選択したのだ。

 

  ・ 女性は昇進を打診されても断ることが多い。

   ← 昇進の男女格差は、会社の側が理由なのではない。

     女性の側の問題だ。女性自身が自らそれを選択したのだ。

 

  ・ 欧米でも管理職長時間労働だ。

   ← 女性が昇進を拒むのは、長時間労働のせいではない。

     欧米だって、男女とも長時間労働をしている。

 

  ・ 米国では保育に多額の金がかかる。月 20万円。

   ← 女性長時間労働ができないのは、福祉政策のせいではない。

     米国だって福祉貧困だが、女性が高額の保育経費を支払う。

 

 以上のように、既存意見反論する形になっている。そうして、冒頭の ★ の結論を得ている。

 

 ――

 

 しかし、 ★ の主張がおかしいことは、直感にわかる。「長時間労働をしてもいいし、保育に金を払ってもいい」と思う女性はいるが、実際にはなかなか昇進できない。

 では、ショーンKY という人の主張は、どこが誤りなのか?

 

 ――

 

 この問題理解するには、次のように考えるといい。

 「日本における女性差別は、米国における(往時の)黒人差別と同様だ。建前の上では、差別などは存在しないことになっているが、現実には見えない差別が残っているので、黒人女性のための枠がもともと小さく絞られている」

 

 なるほど、枠に入った黒人女性については、かなり恵まれた条件が用意されている。しかしながら、現実には、枠そのものがごく小さなであるにすぎないのだ。だから、「枠のなかでは優遇されている」というふうにいくら主張しても、「もともと枠には入れないであぶれてしまう大多数」については何の意味もないのだ。

 

 具体的には、こうだ。

 日本女性労働者正社員枠は、もともと限られた量でしかない。東証の一部上場大会社新入社員でも、男女半々になることは少なく、たいていは男性新入社員が大幅に多い。

 そのせいで、あぶれた女性は、非正規社員派遣社員になるしかない。そして、いったんこういうふうになった女性には、もはや昇進のチャンスなどは決して訪れない。「昇進を打診されて断る」のではなく、「初めから打診されるチャンスがない」のだ。

 こういう状況が大部分なのに、「昇進を打診されて断る」という事例(枠内の事例)を持ちだしても、枠外の女性たちには何の意味もないのだ。

 

 また、「欧米でも管理職長時間労働だ」というが、それに当てはまるのは、重役クラスだけだろう。主任とか課長ぐらいだったら、長時間労働などはしない人が多いはずだ。せいぜい週に 10時間残業ぐらいだろうから、そのくらいなら難なくこなせる人が多い。一方、日本では週に 20時間ぐらいの残業もざらだ。こうなると、ワーキングマザーにはきわめて厳しくなる。

 というわけで、重役クラスと、下級管理職とを、混同するべきではない。日本女性労働者は、下級管理職にすらなれないことが多いのだが、そこを失念している。

 また、米国では保育に多額の金がかかるというが、うまく解決策がある。ナニーと呼ばれる住み込みベビーシッターメキシコ移民など)を利用することができるのだ。

  → https://bit.ly/3t9JBvF

 つまり米国の(高所得の)女性労働者は、やる気があるからやれるのではなく、安価移民労働者いるから、やれるのだ。

 ひるがえって、安価移民労働者がいない日本において、「女性が働かないのは、女性にやる気がないからだ」と主張するような冒頭の意見 ★ は、てんで見当違いであるわけだ。

 

 この点では、「日本女性労働者がうまく働けないのは、日本の保育環境が劣っているからだ。ゆえに保育環境改善したい」というふうに述べた安倍首相の方が、はるか妥当である

 ショーンKY という人は、安倍首相よりもはるか企業寄りであって、ほとんど女性差別主義者というのに近い。

 

 ――

 

 以前のことだが、「保育園落ちた日本死ね」というふうに絶叫を上げた女性がいる。これに対して、ショーンKY という人はこう唱えるのだろう。

 「あなたがうまく行かないのは、あなたには働く意欲がないからだ。すぐに辞職したがるし、昇進を打診されても拒むし、長時間労働も拒むし、多額の保育費を自腹で払う気もない。すべてはあなた自身責任だ」

 と。

 

 しかし当の女性は、こう答えるだろう。

 「妊娠して辞職したのは、自分の都合ではなく、出産退職会社に強いられたからだ。昇進の打診なんて、失業中なので、ありえない。今は、短時間労働でなく正社員になりたいのだが、保育園に落ちたので、就職できない。長時間労働を拒んでいるわけではなく、そもそも正社員になれない。金がないので、高額のベビーシッターも雇えない。また、低額のナニー外国人労働者)もいない」

 

 結局、ショーンKY という人の意見は、いかももっともらしいのだが、現実から懸け離れた机上の空論であるに等しい。彼の主張は、要するに、こういう感じだ。

 「パンがなければ、お菓子を食べればいいでしょ? お菓子を食べない本人が悪いのよ。アメリカ女性は、みんなお菓子を食べているわ」

 

 しか日本労働者は、お菓子などはないのだ。もちろん、パンもない。そこで、「パンをくれ」と言っている。なのに、「パンがなければ、お菓子を食べればいいのよ」なんて言うショーンKY という人の意見は、あまりにも現実離れをしているというしかない。

 「昇進を打診されたか断るな」と彼はいう。しか日本女性労働者の大部分は、昇進を打診されるどころか、非正規派遣社員なのだ。こういう女性たちに向かって、「昇進を打診されたか断るな」というのは、「パンがなければ、お菓子を食べればいいのよ」というのも同然で、あまりにも現実から懸け離れているというしかない。

 

 枠には入れない女性が大部分なのに、枠のなかだけの話をしても無意味なのである

 

 ――

 

 《 追記

 ★ のことが間違っていることは、現実データを見ればわかる。次のようになっている。

  ・ 一般組織では、女性管理職が少ない。

  ・ 女性差別解消の方針を取る組織では、女性管理職が多い。

 

 後者の具体的な例は、政府官庁)、日産自動車資生堂などが挙げられる。これらの組織では、女性差別解消という方針があり、実際に女性管理職が多い。

 仮に ★ のことが正しいとしたら、これらの組織でも、女性は自ら管理職になりたがらないので、女性管理職比率は少ないはずだ。しかし、そうなってはいない。現実矛盾。ゆえに、背理法により、★ のことは正しくない。

 

 


 参考記事

 

  → 育休取得男性 32%が“育児時間以下”

    https://www.news24.jp/articles/2020/01/22/07582968.html

  


 

 トラバから

 

> 女性妊娠子育てで2年くらい使い物にならなくなる

 

 そんなことはありません。下記を参照。

アメリカでは基本的に「産前休暇」がありません。また、産後も「3ヶ月以内」で『職場復帰』するワーキングママが7割を超え、最短ケースでは「2週間」での職場復帰いう場合も!

アメリカの働く母親場合産後から復帰までの平均的な期間は10週間です。7割を超えるワーキングママが3ヶ月以内で職場復帰をしていることになります

https://www.y-create.co.jp/forcreator/sankyui_ikuji/

  

2020-12-25

anond:20201225063550

ノウハウは固まった

AWSからGCPへの 瞬時切り替えのための 平行運用技術とか もろもろ私で1ヶ月なら 競技プログラム常連学生なら3ヶ月

プロで1人年もあれば まぁ いけんだろ あとは SIER価格にどうやってするかだけ 個人事業主なら1人年

私で1人月で走りきれるという保証がついたからいざというときは 初見環境でも まあ3人月

並列化技術も Pythonもあるからな 個人事業主でも まぁ 順次受けても 補償大会社がうけてくれるだろう いままでは 様子見だったからな

うけにくかったし

いかたはわるいが コロナ事故対策は売れる しっかり 小銭を稼いでおきたいところ

2020-11-04

anond:20201104072740

kddiが何かしでかしたのか?

基本的詐欺事件は正しい間違いの判定が難しいか警察弁護士同伴じゃないと相手にしないよ。

それでもkddiみたいな大会社相手なら事実を詳細に書けば騒ぎになってという感じだろうな。

kddiでパケ漏れってのがあったが、あれも解決するまでに時間がかかったし。まあ、僕の想像だと、大騒ぎになってバグをこっそり直したのだろうが。

書くなら詳細に書きな。

2020-10-28

anond:20201026003439

わたしあなたと似たような感じでした。田舎ではないしあなたよりかなり年長だけれど。でも今幸せに生きてるよ。東大出て官僚になって的ないわゆるエリートレールにはのってないけれど。大人になってから興味をもち憧れた仕事につけて、少々の財産も持ちました。

あなたはそれだけ勉強ができたのなら、頭はそれなりに良いのでしょう。なら、大会社就職しなくても、いくらでもお金を稼ぐ道も楽しくやりがいのある仕事も、あります特に今のこの時代

その他大勢と同じ価値観で育たなかったことに劣等感を持つ必要はないですよ。いや、劣等感をバネにできるならそれでもいいけれど。自分が持ってないものに目を向けるより、自分が持っているものに目を向けて下さいね

2020-10-16

フリーソフトの謎

このソフトいいですよ! 一生懸命 すすめてくる

 ↓

 なぜ おれが 作者の1人だとか

 コントリビューターの1人だから 

 このプロジェクトにわざわざ

 外部から呼ばれたと思わねーんだろう

 

 お前の会社 クソでかい 大会社だよな

 それが、社運をかけるような 大プロジェクト

 途中からはいってくるランク

 まともなわけないだろ

 みんなオーラが異様だよ

 

 どうかんがえても、あいつら人間じゃないのが混ざってる

2020-10-02

anond:20201001221611

記者会見にくる記者についてですが、専門性とかはちょっと無理。いつもネットワーク障害ニュースがああるならそれだけ回る記者とか居てもいいけどそうじゃないし、せいぜい各記者雑学を持っているかの話になってしまう。

ただ、ああいう会見とか回る奴らは普段から忙殺されているし、忙殺されることに慣れきっている上、大手メディア忙殺される自分を人より上等とすらおもっている。ので、前もって知識仕入れるとかしないバカが多い。前もってプレスリリースに出ている単語意味をwikipedaですら調べておらず、大会社社長かに訊いて悪びれないやつらばっかりだ。

業界の一端を担うものとして、非常に申し訳なく思っている。個人的には、雑学レベルにすら達してない質問をする記者は、カメラが消えた後からでも容赦なくこき下ろしていいと思う。

2020-08-18

感情的クレームを減らす場合

クールダウン期間を設けたら

その機関の間に第2段が発生し加害者が増加した場合

この第2段の加害者についてはクールダウン期間を設けたメーカー責任か?

 

あなたメーカの信用が十分になり理由はなにか?

 

要望としては担当者出世させておいてほしい

 

謙遜を、大会社ですよねおうらやましい。

2020-08-09

anond:20200808173842

増田技術革新によって労働生産性をあげようよって主張なんだろうけれど、現実的には誰もそんなことしてないってことかな。

為替的に自国通貨よりも安い国に工場を置き生産をさせるのが技術力で売っている大会社ですら普通に行われているし。

そうやって価格を下げないと価格競争で負けて買ってもらえないし。

2020-08-02

anond:20200802125805

たとえば、お医者様の処方箋勝手に書き換える

これはこんな事が起きたら人が死ぬことは想像にがたくないだろう

では、それこそ原発で使われたり発電所で使われたり食品工場で使われたりプログラム

勝手に書き換えられていてソースコードレビューで引っかからずにリリースされた場合

それは検品体制にも問題があるが

警察が動くべきである、ゆえに捜査協力のため マシンを凍結し さわるな そのまま 検査に回す というのが おかしいかどうか わたしにはわからないが

原則 警察なり 警備部門に 管理うつってしまう。

このときに 業務がとまるし、作業員場合によっては身柄を拘束されるが それを今回は議論の外として

ITに限っていうと

あなたが触っているデータすべては

その善意の人が1文字書き換えている可能性を否定できない あなたアカウントショルダーハッキングなどで

全数レビューで3ヶ月とまったことがある

 

簡単対処法は わざとわかりやすバグを入れておく 治ってた場合 指示が守られていない

最後リリース前に、全員のレビュー会をひらき

リリース書に署名をしてもらい そのバグを取ってリリースとなる。教えてもらった大会社でのリリース方法

2020-07-22

anond:20200722183551

小さい会社っぽいし当たり前じゃ

大会社ならどこかに一人はいるだろうけど

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