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はてなキーワード: 金一とは

2020-10-30

anond:20201030123827

北朝鮮にはそもそもあらゆる法の上位に党の指導だか教導だかがあってそのトップ金一家なので

2020-10-15

季節賞与なんてやめるべき

夏期ボーナス、冬期ボーナスなんてやめるべき。

これ本来人件費に計上しているのにもかかわらず、業績が悪化すると何故か支給をへらすなりやめて

人件費圧縮黒字!ってやってる中小企業多過ぎ。

季節賞与なんてさっさとやめて本来ボーナスが合計4ヶ月が基本だった会社なら(基本給*15)/12を基本給に再設定し直せ。

その上で年度末なり年度明けに前期決算利益に応じた年度末賞与を出せ。

ボーナスで一時金一杯!なんていうのはだまされてるだけ

2020-10-11

anond:20201011155332

おまえは、金一欠片のために山をひっくり返すのか。

2020-10-05

anond:20201004224511

さすがに今回はコロナで色々と制限がある中でどうやったら番組が成立するのか

(まぁ成立している感じではなくなってしまったけど)を考えた結果あのグダグダな感じなったと思う。

人数がめっちゃ減ったのも、メンツがひどかったのも、賞金が金一封になったのも、次回以降続けるためであると信じたい。

橋田壽賀子ファミリーが退去して押し寄せて、

飯島愛カンニングしては怒られて、

はなまるマーケットチームが賞金バカみたいに持って帰って、

バカルディ時代三村マサカズ空気読まずに上位に食い込んで、

休憩タイムには周三兄弟が腕をふるって、

織田無道羽賀研二野々村真マラソンしてて、

山口達也TBSの坂をダッシュして、

チャックウィルソン藤原喜明ガチンコ大相撲してた。

そんな在りし日のところまで戻れとは言わないけれども、

見ているだけでワクワクしたオールスター感謝祭に戻してほしい。

2020-09-28

anond:20200928082604

誠実な人間であれば「拙者の添い寝パートナーを務める気はござらんか?金一封の用意はあるでござる」と言うべきだろうがァ

2020-08-23

anond:20200816170501

今ならわかる

腕力などなくても針金一本あれば黒帯に勝てる

武器や頭数や奇襲のほうがずっと強い

もっと早い段階で気が付きたかった

2020-08-18

コロナ渦中での盆

コロナ下でのお盆でしたが皆さんはどうでしたか

私の愛する故郷である地方都市の外れ、都市民様の言うところの田舎での状況を紹介したいと思います

文章力が無いので箇条書きで。

1.方々の親戚参りは自粛

まあこうなる。事前にそういうことを手紙やTELで連絡しておくの言うまでも無い。

代わりに長電話LINEをしている。LINEスタンプ簡単な会話ができるのと写真を送る機能が好評である

爺様婆様は新しいテクノロジーに対して拒否感はあるが一度受け入れると順応は存外早い。

2.本家が御仏前サーバーと化す

でもお盆だしせめて本家仏壇くらいは拝もう、拝まないと座りが悪い。

とみんな本家には来るから親戚向け御仏前(金一封)や孫向けお盆玉を預けておきます、となった。

仏間のテーブルにそれぞれ御仏前等を置いておき各自回収するのである本家あるあるの大きい立派な仏間はこういう時は便利。

本家人間挨拶程度の応対で仏間までの道を開けておく性善説スタイル

事前に送る送った幾ら包んだの話を通してる場合が多いので何かあればすぐに分かる。

3.墓参りはいつも通り

盆の始めと終わりに墓に行って掃除して迎え火を焚く。お供えを上げて下して皆で食べる。

変わらぬお盆ルーチン。いや、子供の頃は盆中は毎日墓に行って火を焚いてお供え食べてたな……

コロナに関わりなくこの辺の儀礼は簡便化は進行している。

終わればそそくさと帰る人も多いがコロナより暑さのせいではないか

変わったのは寺の対応。共有で使っていた物品(大きいおりんとか)が撤去されて消毒液があちこちに置かれていた。

4.遊びに行く人は少ない

いつもは親戚揃ってやってる花火BBQ家族のみでやったという話が多かった。

まり遠くへも出かけていないようだ。我が家もそうで盆の儀礼を手伝う人手が多くて楽だった。

総合して、進む盆の簡略化にコロナ拍車をかける感じである

本家筋はそう簡単はいかない感じである代替わりすればやはり簡略化していくのだろう。

寂しい気はするが時代の流れである諸行無常万物流転、適応していくしかない。

2020-07-31

anond:20200730224922

内定取り消し裁判沙汰にもなることある特に今回は企業業績を理由にしていないようなので

出るとこ出てみれば金一封くらい取れるかもよ

2020-06-05

anond:20200530164357

31サラリーマン年収2000万で子供が二人の四人家族です。

所得税住民税厚生年金保険健康保険雇用保険で毎月40万以上天引きされていますので、正直手元に残るのはそんなに多くはないです。

それに住宅ローン管理費で毎月45万、子供保育園金一人あたり17万、毎月の食費や外食費用15万、車は買っていなく電車タクシー移動で、毎月貯蓄額は10-20万で、一般の方より良い生活ができているかもしれないのですが、対して贅沢な生活も送れるほどの金額ではないと感じています

2020-05-30

年収1000万のリアルを教えよう

そこの学生君!年収1000万なら贅沢で優雅暮らしをしていると勘違いしていないか

今日はそんな誤ったイメージを正し、実際にどれくらいの生活レベルか教えよう。



まず自分スペック

36歳男、独身都内在住、年収1200万ほど。1000万も1200万も変わらないのでこれは誤差だ。

なおマウンティングなどと言われるかもしれないが、そんなつもりは全く無く、

ただただリアルを伝えるために書いた記事である

家賃について

家賃は15万、1DK。別に広くもない普通の部屋。

アパートがある地域治安は良いが、部屋自体普通

別段キレイとかお風呂特別広いとか全く無い。普通

から綺麗な夜景が見れるとかも無い。シャンデリももちろん無い。

駐輪場も無い。普通アパート

普段食事について

吉野家とかコンビニ飯、ラーメンなど。ザ・普通

スーパーで買う時はまいばすけっとライフ

安いスーパーの売れ残った激安弁当とかは買わないが、それ意外は普通

成城石井は高いからあまり行かない。

月給20万円時代食生活はほぼ変わってない。

飲み会などの食事について

さすがに学生価格帯の居酒屋は行かない。

ワイワイ飲む時は一人あたり1万円くらい。

たまに焼き肉などで一人あたり1.5万円を超えると、

今日ちょっと贅沢したなうまかったなって感想

基本的飲食店はそこまで高級店は行かない。

その代わり行った店では値段を気にせず飲む。

自宅で高級ウイスキーワインを飲むようなことはほぼ無い。

3000円のワイン買ったら奮発したな、という程度。

コンビニスーパーでの買い物

成城石井以外では、値段はほとんど気にせず買う。

でも150円ビールと250円ビールを悩まず買うくらいで、

豪勢な生活と呼ぶには程遠い。

炭水化物割合が多くなりすぎないように気をつけてます

ファッション

ユニクロ

女性関係について

「カネ目当ての女性がやってくる」というのは婚活パーティーとかだけの話で、普段は全くそんなことはない。

モテないということは無いが、よりどりみどり選べるなどと言うことは全く無い。

さすがに年収1000万程度でこれをイメージしている人は少ないと思うが、

美女を集めてシャンパン飲むパーティーなども当然無い。

女性との飲食代はすべて自分持ち。価格帯は色々で、高級店行くこともあればファミレス行くこともある。

車について

車を都内で所有出来る人なんて金持ちだけやろ・・・

タクシーは短距離ならまぁまぁ使う。



というわけであまり普通すぎて、やま無しオチ無しになってしまった。

良くも悪くも、東京1000万は普通すぎる生活なのです。

普通というと「もっと貧しい人がたくさんいる、わかってない」と言われそうだが、

学生が抱いているような豪華なイメージとは程遠いということをお伝えしたかったのです。

結論

年収1000万に夢を見るな。待っているのは普通生活


追記

質問などに答えます。何度も追記してごめんなさい。別の記事にするよりは追記のほうが良いと思うので、こうします。

Q. どういう仕事したらそんなに稼げるか知りたい

A. 通信大手エンジニアで月給80万くらい(額面)。後はボーナスと、ちょっとした副収入がある。

Q. じゃあなんで中央値年収350万円の仕事転職しないの?

A. 質問意味がよくわからないです。

Q. 100g100円以上の肉買ったり一食で1万円使ったりできるのは充分豪勢な生活だろ!

A. でも学生イメージしてる1000万ってもっと豪勢なイメージではと思います

Q. で、資産は?

A. 今マネフォ見たら3800万でした。ほとんど株。

Q. 社内では昇進早いほうですか? 部下は何人ぐらいいますか? どんなスキルを持ってますか?

A. 役職にはついてない平社員です。部下もいないです。

スキルは、基本的にはネットワーク設計が得意です。みんながYouTube見ても大丈夫インターネットづくりをしています

ネットワークキャパティプランニング(どれくらいの通信量を捌けるか、など)は同僚よりも得意です。

いくつか会社名がブコメで出ていて、「そんなに貰えるわけがない」と言われてますが、実はもらえています

有価証券報告書では会社全体でしか平気年収が出ないので埋もれがちだと思いますが、技術者は高年収です。

Q. 残業代で稼いでるとかですか?

A. 残業代は出ないタイプです。残業もほぼない。一応大手なので労働環境には気を使ってもらってます

Q. 家計簿見せてちょん

A. 家計簿とってないです。マネーフォワードは使ってますが、収入より支出が上回る月はほぼないです。

Q. PC関連の購入価格は?

A. 私物 MacBook で 16 万円くらい。ブラウザ内で済む作業なら会社支給PCでやっていて、会社支給PCは30万円くらいです。

Q. 月にどんくらい、貯金投資に回してるの?

A. 把握していない、というのが正直なところ。意外かも知れませんが、お金に執着は無いのです。

Q. え?一人暮らしなら都内で車くらい余裕で持てるでしょ。必要はないと思うけど。

A. 必要ないので買わないです。それに、年収1000万では外車を買うなんて無理です。

外車乗り回したりタワマン住むなんてのは到底無理です。

貯蓄を一切しなかったらそういう生活ができるかも知れませんが、

別にそこまでして外車乗りたくはないです。電車で事足りるので。

Q. 年収1000万の「リアルな地味なところ」ではなく「リアルな派手なところ」を教えてほしい

A. 普段遣いするもので何かを買う時は、安価価格のもの考慮に入れることが少ないです。

例えば家電なんかはそうですね。掃除機とか電子レンジはよく使う割に最高級でも10万円とかたかだか知れたものなので割と悩まず買います

長く使うのでコスパは悪くないです。例えば革靴とかも、1万円台のものを買うことはまずありえません。長く使いますから

他には、どんな店に飲みに行っても動じなくなりました。1杯2000円とか聞いても「ふーん」という。

飲みで一晩で使った金額の最大金額は(一人あたり)7万円くらいだったと思います六本木でした。ただこれは相当レア体験なので、外れ値と思って頂ければ。

地味に派手な部分かも知れませんが、近所のお店で軽く飲んだりお弁当なんかを買う時は、基本的にお釣りは貰いません。

地元のお店にお金を落とすのも1つの義務と思っています。とは言え小銭なので、嫌味に思われるほどでは無いと思います

まり派手というエピソードが無くてごめんなさい。でも年収1000万円なんてそんなものです。

Q. 家賃高くないですか?

A. 会社でのパフォーマンスを最大化するため、会社に近い都心に住んでいます。誤解を招いていたらごめんなさい。

あくま個人的意見ですが、高いパフォーマンスを出すための投資と考えているので、

家賃無駄になっているとは考えていません。

Q. お洋服とかはどうなんだろうか。時計とか

A. 時計は持ってないです。買うつもりもありません。同僚には Apple Watch を気に入って使ってる人が多いですが、いわゆる高級腕時計を使ってる人は私の知る限り一人もいません。

Q. 飯を金で選ばなくなるとまじでQOLあがる

A. 確かにお金ではなく栄養バランスで考えるようになりました。

Q. ハーゲンダッツが躊躇なく選べる程度の年収

はい。そこに躊躇は無いです。でもハーゲンダッツよりチョコモナカジャンボを選びがちです。

Q. 人生楽しい

A. 普通の人より幸運に恵まれたという印象はありますが、他の人より楽しんでいるかと言うとわかりません。

客観的に見て中の上くらいだと思います年収幸福度はそんなに関係が無いと思います

Q. 釣りですか?

A. 本当です。なんとなく学生向けに書いたのですが、ちょっと批判的な意見が多くなってしまって残念です。真摯に受け止めます

Q. なんか批判コメント多くないですか?

A. ごめんなさい。マウンティングしたり誰かを貶めたりするような意図は全く無いです。

地元の友人とかもそうなのですが、変に僻まれることも無くはないので、金の話になった時に自分本来年収は言わないです。

私の生活や心が貧しいとか、あなたのほうが優雅生活をしているとか、年収低くても幸せな人が多いとかは、

まり私の着目対象では無いです。

私の同僚も1000万を超えている人が多いですが、実際生活はこんなもんですよ、と言いたいだけでした。

Q. 流石に将来への不安は感じないのか?

A. あります。優秀な若者がたくさんいて、自分がいつまで稼げるかはわかりませんから

Q. リモートワークしないの?地方移住すればもっといい生活できるでしょ?

A. 都内データセンター物理的に行く必要があるので、現在仕事だと地方移住は難しそうです。

地方移住はやってみたいと思っていますが、具体的なイメージはついてません。

Q. 本を躊躇なく買える人だ

A. そうですね。自分の成長につながる本なら躊躇なく買います

ただこれは年収がずっと低い時代から変わらない価値観なので、以前から変わらないです。

Q. 学歴が気になる

A. 一応有名大学の学部卒です。東大ではないです。

Q. お祝いの金額感や渡す範囲はどう?

A. 至って普通です。むしろ他の人と差が出ないよう相場通りにしています

年上の方より多い金額渡すとその年上の方の面子を潰すことになりかねないので、

金額は注意して相場通りにしています

ただ、友人の独立祝いなどのような、祝い金を渡さなくても良いケースであっても金一封は渡すようにしています

わが社の社長の新型コロナに対する対応があまりに酷い

・全社員に対して洗って繰り返し仕える布マスクを配布すると宣言

→いまだに届いていない

星野源の曲にあわせて社長がくつろぐ動画を全社員向けに配信

→高級マンション優雅生活送ってることに対し社員から不満続出

社長お気に入り社員だけなぜか特例で定年延長

コロナで業績が悪化しつつあるなか、「役員は65歳、それ以外は60歳が定年」という社内規定を捻じ曲げて定年延長

 ちなみにその定年延長された部長取引先との不適切接待(賭け麻雀)が発覚して自ら退職しました

テレワーク等で疲れてる社員を労うために、会社経費で会社上空に自家用ジェットを飛ばす

→住んでる場所等の関係で見られない社員多数 「そんなのに会社の金使うなら社員金一封配布したら」という意見も多数

まりに酷いのでコロナが収まったところで転職しようかと考えている

2020-05-14

anond:20200514000141

お前が社長なら、お前の社内の制度としてスキルを上げた奴に褒賞だの金一封でもだしゃいいじゃないの。

それならお前の社内ではスキルアップに励むよ。

お前は何も対価出さないし、頑張ったところで報いはないのにスキルアップしろってそりゃ経営者側の甘えってもんだ。

2020-04-20

anond:20200418070515

労いも金一封も事務にはやってこない

政府10万円くれるじゃん?

まさか何もしてない(頑張ってない)奴も貰えるのは気に入らないとか?

2020-04-19

anond:20200419220645

ジジババの旅行等々を阻止したもの金一封(10万)ってことならどう?

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1495682

スーパー勤務だけど「インフラ維持のために頑張ってる人に感謝」とか上から金一封とか「はあ?」としか思わない

あーだこーだしてるうちに年とって今さら底辺から抜け出そうなんて無理だと笑われる毎日が、

そんな労いの言葉で変わるのか?20いかない月収が上がるのか?ってそれしか思わない。

こないだも上司にあたる社員さんに「手堅い職でよかったね」みたいなこと言われたけど、一生俺こんな単純作業しなきゃいけないんだ?なんにも希望が持てない。

2020-04-18

anond:20200417210511

嘘松、と言われてる皆様

これは本当です。

私も異なる大学病院スタッフ首都圏)ですが

全く同じ状況です。

病院から守られている、なんていう感じは一度も受けたことがありません。

本部人間は早々にリモートワークに切り替わりましたが

病院人間は上からの何のコメントもなく平常運転させられています

上の人間が何を考えているか知りませんが

だいたいが大部屋に集まって仕事をしているため

ひとりでも感染者がでたら全滅と思います

そうなってはじめて慌てふためくのだろう、と思いますが。

当院でも全く同じことがいきなり始まりました。

事務外来患者の体調確認に駆り出されています

マスクは1週間に1枚です。

マスクをしているので、濃厚接触には当たらないといいますが本当でしょうか?

これで仮に事務感染しても誰も責任は取らないだろうな、と思います

有給で休ませて終わり。

死んだら少しばかりのお見舞いがつくのでしょうか?

こんなことをさせる一方で、体調不良者(発熱、咳嗽)はすぐに自宅待機でとなります

一体何をやらせたいのか謎です。

もちろん

病院機能を持続させることに意味を感じて

毎朝出勤しています

病院職員は皆、疲れています

まともな取引先はどんどん在宅で、業務効率は落ちる一方です。

仮にこの難局を大した怪我なく乗り越えられたとして、

称賛されるのは医者看護師、そして技師

労いも金一封も事務にはやってこないでしょう。

疲弊してしまます

また、院内の清掃業者医療事務の方のことも書きます

清掃業者の方は本当に高齢の方が多いです。

生活がかかっているのでしょう。

から休めもせず、おそらくとても安い賃金で、こんなリスクの高いところに出てこざるを得ないのでしょう。

医療事務の方についてもそうです。

病院機能の持続に不可欠ですが、給与はいかばかりでしょうか。

そんなことを考えていると、気が滅入ってきます

感謝と敬意、拍手だけならばいりません。

それだけでは闘えないからです。

それだけで頑張れ、と言われても余計に疲れます

予算、物品、人員保障をください。

在宅の皆さんと同じ人間ですし(医療関係者からコロナにかかりづらいなんてことは当たり前ですがありません)、家族もいて、守るべきものもあります

家族がいなくても、単身者だって、やっぱり皆さんと同じように自分の命が大切です。

自分の命と、いれば自分の大切な人の命が何より大切です。

今の病院は、さながら昔の日本軍のようです。

必死突撃です。精神論です。

嘘だと思う方、ぜひ近くの大学病院を見に来てください。

検温されます。体調はいかがですか?と丁重に尋ねられます

そしてそう問いかける相手は、自分が誰にも守られていないと感じて震えている元の増田さんや私のような人間なのです。

2020-04-13

[][]労働者は「株主商品サービス」を売っている、利益株主のモノ

.

利益は株主の総取り

企業経営者の使命は株主価値の最大化

フリードマン

単なるサラリーマンなのに

株主価値の最大化〜

とか言ってるやつ

本気で言ってるなら肉屋応援する豚やろ

ttps://bit.ly/38KfT8J



株式配当になると24億円と0円

株式価値では6000億円と0円

ttp://bit.ly/2RzYQfk

剰余価値って概念を知ってると、どうしても人の下で働く行為にのめり込めない

ttp://bit.ly/2L8zuTx

剰余価値の流れ

奴隷奴隷所有者

農奴領主

賃金労働者、雇われ社長株主

"奴隷制、封建制のもとでつくられる余剰すなわち剰余価値ほとんどすべて奴隷所有者、封建領主国王の贅沢と享楽に使われた。"

聽濤弘『マルクス主義福祉国家

ttps://bit.ly/2Um6rzX

イギリスにおける労働階級状態

エンゲルス

中央委員会報告は、製造業者たちは五歳の子供は滅多に雇わず、六歳だとそれが少し増

え、七歳もかなりいるが、通常は 8 歳から 9 歳の子を雇うとのことだ。そしてその労働

日は一日 14 時間から 16 時間労働であり、ここに食事時間や休憩時間は含まれない。製

業者たちは監督者たちが子供を殴り、濫用するのを許し、しばしば自らその活動に活発

に参加した。

ttps://bit.ly/3kpoLD4

時間人間の発達の場である

思うままに処分できる自由時間を持たない人間

睡眠食事などによる単なる生理的な中断を除けば、

その全生涯を資本家のための労働によって奪われる人間は、

牛馬にも劣る。

マルクス



資本家になるか、労働者になるか

資本家労働者労働力を買って利用して利益を生み出し、資本家お金を増やす社会なのです。

ttps://bit.ly/35p7560

会社での出世に期待してはいけない

真に会社なのは管理職でも経営者でもなく、株主からです。

ttps://bit.ly/3jA3vKk

労働者自動販売機大同小異!?

客が会社商品サービス株主のモノ)を購入して、代金を担当した賃金労働者ではなく会社株主)に対して支払う。

税金と経費(賃金原材料費家賃光熱費など)が引かれて、残った利益はもちろん株主のモノ。

野菜ジュース店で例えると、野菜ジュースオーナー資本家株主)、店員労働者利益野菜ジュースオーナーの総取り。

自動販売機で例えると、自動販売機所有者が資本家株主)、自動販売機労働者擬き、利益自動販売機所有者の総取り。自動販売機利益を渡す?

あなた資本家自動販売機所有者、野菜ジュースオーナー)を目指す?労働者自動販売機店員)を目指す?

「お前のモノは俺のモノ、俺のモノは俺のモノ!」「スネ夫の物はおれの物、おれの物もおれの物」というジャイアン言葉があります

会社商品サービス株主のモノであり、賃金労働者が生み出した剰余価値株主のモノです。

資本主義ゲームでは、株主が総取りする一種ジャイアニズムになっています!?

学校では教えてくれない賃金労働者の正体は「株主貢ぐ君」!

あなた資本家株主)、賃金労働者のどちらを目指す?



東大生90%搾取起業告発した記事、「訴訟を起こす」と脅されて記事削除

東大生鵜飼の鵜にする●●手法

ttps://bit.ly/3eaKSLZ

24歳東大卒女性社員過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」 クリスマス投身自殺 労基署認定

ttps://bit.ly/2UHzM88

東大を出て大企業」は「負け組」と実感した話

自分東大から大企業に入ったものの、所詮時間と体力と精神力を引き換えにすることでしかお金を手に入れられない身分

仕事はそれなりにやっているので最近社長役員と関わる機会も増えてきたが、彼らもレベルが違うだけで本質は同じ。

ttps://bit.ly/2HNkXhq

優秀なサラリーマン家庭で育った人ほど、大学受験では東大を頂点とする学歴カースト就職活動ではトップ企業を頂点とする就活カーストに身を置き、少しでも上を目指す。しかし、頂点とは東大でもトップ企業就職でもなく、資本家になることだとどこかで気付いて呆気に取られる。ええ、僕のように笑

チョコレー党

ttps://bit.ly/3mwqYxP



汗水垂らして残業に励む「東大卒賃金労働者」が利益剰余価値を、労働時間ゼロの「中卒株主」に貢ぐ事も有り得るのが資本主義パラドックス

大学入学までの「お勉強ゲーム」 大学卒業以降の「資本主義ゲーム」 ゲームのルールが ここで大きく変わる事実に 気が付かないと、負ける 「お勉強ゲーム」では 先生がルールを教えてくれるが 資本主義ゲームでは ルールを知っている側が ルールを知らない側を背後から 鈍器でぶん殴るような世界だ

バビロン大富豪の中で、

言葉はあれですが、

「金を自分のために働かせる。金を自分奴隷にするのだ」

というフレーズが気に入っています。一国の王になったような気分に浸れます

株式投資場合は、厳密には「投資先の従業員自分のために働いてくれる」ことになりますが、本質は同じです

ttps://bit.ly/2GdTuFa

自分が働きたいとは思わない会社株主になりたい」

ttps://bit.ly/3e6Os9P



資本主義は、資本リスクを負った株主を頂点とするゲーム労働者コスト

ttps://bit.ly/3mZY0rd

資本リスクを取った者にリターン(利益)を与える」という社会なのである。逆に言えば、資本リスクを負わない者はリターンも手に入らない。

ttps://bit.ly/3mAMhOM

100円で投資信託

1965年にSP500に投資していた場合2015年の終わりには資産が約114倍に増えます。100万円を投資していた場合約1億1400万円

労働力以外の商品を作ることが資本主義ゲームの勝ち方」

ttps://bit.ly/3ibt8QU

不労所得は株や家賃収入だけじゃない! レバレッジを効かせてあなたビジネスを拡大する方法

ttps://bit.ly/35GHFjr



就業中に「スキル資産」が増え、起業・転職・副業をしやすいのがプログラマー

株式出資投資をせずに、「キャピタルゲインインカムゲインを寄越せ」というのは意味不明リスクとリターンはトレードオフ資本主義ゲームで、資本リターンを望むならば、資本リスクテイクに挑みなさい!資本リスクテイクが嫌ならば、資本リターンを諦めて、預貯金箪笥預金にしておきなさい!

給料労働の対価ではなく労働再生コスト

給料労働再生コスト

給料は1円も上がらず、金一封もなく、唯一もらえた副賞は取締役たちとの焼肉ランチだけ・・・

ttps://bit.ly/3ebFcjd

成果が報酬と連動しないところです。業績を上げた人々は社内で賞賛されますが、処遇は変わりません。業績が上がれば全社員給料が上がるのです。業績と報酬を連動させた成果主義では、社員欲望と二人連れで仕事をしてしまう。これではうまくいきません。

京セラ第二電電(現・KDDI創業者 稲盛和夫

ttps://bit.ly/3oD9x0A

成果をあげると金銭の報酬がなく、役員との焼肉ランチをする上場企業がある。

そのような上場企業に私は就職したくはないが、成果が金銭報酬と連動しない会社株主資本家)には、私はなりたい。



一歩一秒一円 ある工場標語

「1円のコストカットは、1円の粗利と等しい」

ttps://bit.ly/2PCg5w7

簿記を学ぶと『自分給料費用費用利益マイナス利益利益剰余金利益剰余金株主資本株主資本株主財産。したがって、自分給料株主財産は、相反関係にある。サービス残業は、自分から株主へのプレゼントである。』という資本主義重要構造を知ることができます

ttps://bit.ly/3kCY6U1

「売上を最大に、経費を最小に」

アメーバ経営

ttps://bit.ly/3mBj3iZ



ttps://ja.wikipedia.org/wiki/分割統治

バベッジ原理」と呼ばれるものを描いている。これは、仕事を分割することの効果を論じたものである熟練した賃金の高い労働者は、常にスキルを最大限に発揮しているわけではない。その仕事を分割して複数労働者を雇えば、スキルを要する仕事だけを熟練した労働者に割り当て、他の比較簡単仕事は別の熟練していない労働者に割り当てることができ、全体として労働コストの削減になるというものである

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/チャールズ・バベッジ

労働者仕事を分業化すれば労働者資本家依存する。

マルクス

ttps://bit.ly/34tBPCu

フランス人カンボジア支配する時に、徴税吏や検察官としてベトナム人を雇ったためであるカンボジア人が税金を収めない時に、裸にしてムチ打ちにしたり、手を縛って連行したのはみなベトナム人だった。フランス人は雲の上にいるから、後ろで糸を引いているのが目には見えない。

三宅久之

ttps://bit.ly/3naI7xo

ローマ奴隷は鎖によって、賃金労働者は見えざる糸によってその所有者につながれる。賃金労働者の見かけ上の独立は、雇い主がたえず代わること、契約という法的なフィクションの中で維持されている。

カール・マルクス

ttps://bit.ly/31Uqb20

これはあなたが将来会社経営し、従業員搾取しようと考えているなら、そのときに使える有用テクニックでもあります

社員正社員非正規雇用に分け、正社員特権的地位を与えるのです。

そして、その上で、非正規雇用派遣バイトでも、「抜け駆け」して過酷ダンピング労働をすれば、オイシイ正社員地位につけてやるぞ、とささやくのです。

正社員も、「抜け駆け」した者から先に昇進させます

ttps://bit.ly/35LrYHB

景気は循環し、会社の業績も波があります

解雇規制雇用数調整が難しいので、会社仕事量の増減に対して、最小限の正社員を雇い、残業対応するのがセオリーです。

時間残業でも対応できなければ、契約社員派遣社員を補充します。

解雇規制残業トレードオフ関係です。

不確実なビジネス世界では、解雇無しで残業ゼロ、という「いいとこ取り」は無理な注文です。

解雇無し残業あり」と「解雇有り残業無し」は可能です。

残業はどれくらいありますか?」という質問をする就活生がいますが、解雇規制がある限り、残業時間会社商品サービスへの需要仕事量)が決めるものです。

就職人気企業の6割が過労死基準超え 225社の36協定で判明 トップは●の時間外1920時間

ttps://bit.ly/3eaLf9l

時間残業解雇規制は明確にリンクしていて、 簡単解雇できない ↓

業務過多になったら40年雇用保証必要新規雇用するより 既存社員残業させたほうが合理的

ttps://bit.ly/3lxUumH

基本給を低く抑えて、ボーナス比率を高める。必要人員より少ない人数を雇っておいて、長時間労働をしてもらい、残業代という、いざとなれば減らすことのできる変動費割合を高くしておく。

ttps://bit.ly/3kJLRoP

残業代やボーナス退職金計算は基本給基準なので、みなし残業代や諸手当を駆使して基本給を低く抑えるのが経営者株主価値最大化指揮官)の腕の見せ所です。

日本企業給料が低いのは、社員解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。

日本企業解雇が難しく、なおかつ不利益変更と言って急激な給与の引き下げも難しいため、業績が悪化した時の事を考えて給与の引き上げには慎重にならざるを得ない。」

雇用調整を解雇ではなく低賃金や転勤、長時間労働で行っているのが日本企業ということになる。」

ttps://bit.ly/37PpYRr

なぜ欧米企業時短ができるかの冷たい現実

日本企業場合、業績が悪くなったと言って簡単解雇できませんから好況で忙しくなっても残業で乗り切るという面があります

ttps://bit.ly/35Jg29m

企業雇用を絞り、派遣請負・外部委託を駆使し、少数の社員長時間労働を強いる根本的な原因は強い解雇規制だ。

ttps://bit.ly/37WCaQi

ttps://ja.wikipedia.org/wiki/随意雇用

ノルマ自爆

ボーナス 昇給 出世

ttps://bit.ly/2FtdJOR

うちの会社も 社宅入る条件→財形貯蓄必須住宅財形税制優遇住宅つくれ→作るときはローン組め→終身雇用で一生かけて利子払え という構造

ttps://bit.ly/2HGjHMR

うちもそうだったけど、サラリーマンが持ち家すると、だいたい3年位で転勤。ローン抱えて転勤を拒否したりしないから。 今はわからなけど、社内財形貯蓄とか金利の良い積立でその気にさせる仕組みだったんだね。社畜の仕組み。

ttps://bit.ly/3eaM4iA

結婚出産、家購入などのライフイベントで転勤

ttps://bit.ly/2PCNt5Y

会社での出世に期待してはいけない

スタッフ課長とは、ライン課長の部下として平社員と同じ席に座る課長です。部下はいませんし、 ライン課長より役職手当も安いです。ライン課長になれなかった人はスタッフ課長になり、 給料は多少の役職手当もつますが、残業代がなくなり課長補佐時代と大差ありません。

中略

ライン部長ライン課長と、スタッフ部長スタッフ課長を見分ける方法

ttps://bit.ly/3jA3vKk



私は大きな組織で偉くなることが全く魅力的に思えなくなった。

課長とか、部長とか、社長とか、そんな肩書は、優秀な歯車気持ちよく働かせて檻の中に閉じ込めるための呼称に過ぎないからだ。

ttps://bit.ly/3304A8M

サラリーマンはすべて”負け組なのだ

出世争いなど、完全に会社に飼われている人たちのやること

ttps://bit.ly/35M5t6K



サラリーマン奴隷。まずは本を読んで価値観を変えろ!

いい会社就職すれば成功者という

2020-03-09

アメリカの虐めっ子って気合入ってるよな

引き金一つ引くだけで簡単に人を殺せる銃が流通した社会で虐めるのってリスク高いのにな

鈍器や刃物とは人に向ける心理的障壁が段違いだろうに

2020-02-07

めっちゃマスク生産してる工場の人って金一封ぐらいは貰えるんだろうか

2019-11-17

街中のキチガイ同化する日

生活費を払ったら金一切無くなったし風俗キャバやるしかない!と思って体入予約まで取り付けたのに鏡に映る自分の顔が気持ち悪すぎて飛んだ。何着ても全部顔で抜け感出してるんじゃねえぞふざけるな、バカにしてるのか?積み重なった服を買うのにどれだけ私がすり減らしたと思ってるんだよなにがsnidelだよ顔が可愛いしか似合わない服は嫌いだ。だからはいつも馬鹿らしいけれど高い服を買ってこれだけ高くて強くてかっこいい服を着れば私も生きていいんですよね!?と叫んでいる。なにがhyke だよなにがmameだよなにがsacaiだよ、モード個性?そんなもの知らない一生言ってろ。金さえ払えばバカでも着れるんだよ。

私はとにかく外出するためにタバコを全部吸った。食べ物がなくても家からは出ないがタバコがなければ私は家から出られる。

顔を隠すためにメガネをかけて外に出るぞ!タバコ買うぞ!って意気込んで街を歩く。

どうでもいい知らないおっさんの膝に手を置いて酒を注ぐのも、知らない男のちんちんをしゃぶるのも、何するのもそれが愛している男変われば全てが幸せになる。

と言えるほど事態は単純ではない。私は寿司だとかブランドモノだとかお金で買えるしあわせが大好きだし、好きでもない男と飲んでもそれなりに酔える。無性の愛のようなものを信じることも出来ずに毎日毎日さまよっている。馬鹿らしい。

同級生は皆、就活恋人とのデート、や友達息抜きと言った将来につながる行為をしているのに。

頭の中の回線が同時にパンクしてきている。このままいくと私は間違いなく近日中にどうせ未遂で終わる自殺をしてしまう。何が悪いのだろう、何の生産性もない自分責任を取るために自殺くらいさせてほしい、葬儀代すら稼げないけど。

ただ毎晩吐くまで飲んでしまうのは流石にまずいと思って、病院に行った。保険証わすれるしカウンセリング指名料かかって30分4500円とかキャバかよ!ババアになんで払わなあかんねんこんなクソババアに部屋の片付けしろとか人とコミュニケーション取れとか信頼できる人間関係をとかいうなんんんんのみのりもない話されて5000円?アホかクソババアお前絶対マンコのびらびらで空飛べるタイプババアだわマジふざけんなその金で草買えるわ!ふざけんな!って叫びそうになって帰った。

街中のキチガイ同化する日も遠くないのかもしれない。

2019-10-25

anond:20171118121145

個人的には最近まり使わなくなったのは商品検索性の問題もあるけど、他と比べて大して安くないことかな。

以前はバラマキかってぐらい抜きん出て安い価格設定が多かった。

それとPrime会員の利便性には地域格差が大きいのに、料金一律なのも不公平感がある。もともと大都市圏顧客向けと言ってしまえばそれまでだけど。

2019-10-11

anond:20191011133626

一ヶ月のうち5日視聴できて料金一週間分とかいプランほしい

それともやってみたけどうまく行かないのかな

2019-07-22

anond:20190722150121

できたらラッキーくらいの欲望誰でもあるんじゃ?

今やってる仕事がすげー成功して金一封出たら嬉しいな、程度の欲望でしょ

郵政民営化みたく何がなんでもやりたい!!!っていう熱量が見つからない

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