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はてなキーワード: 事実確認とは

2019-01-03

anond:20190103222324

metoo共感しない客観無視してるな。

そして事実確認が間違いなく行われてるというのも君の誤認だ。

実際は事実確認なく悪評がばらまかれ葬り去られてる。

そもそも、無根の訴えによる悪評もそうだし法廷召喚されるのも一般人にはリスクしかない。

訴えの本人は無数の共感に守られてノーダメージ。なんのリスクがあるものか。

anond:20190103221228

Metoo共感するのは客観視点である

事実確認によってハラスメントではないものは解消される。

無根の訴えが本当に無根なら確認によって明らかになる。

確認行為リスクとなりえるのは一般人ではなく加害者である。なぜなら無根の訴えは起こす方にリスクがあるから

さあ本当にやっていないなら架空ハラスメントに脅えず生きよう

anond:20190103220736

実際には客観的に見ようということすら許されないようになっている。metooがいい例だ

自称被害者の言い分一つで事実確認もせず葬られるハラスメント認定ハラスメント

さらに、一般人にとっては無根の訴えを起こされることすら被害でありリスクだと分からないのも罪深い

2019-01-01

anond:20190101103309

弁護士同伴で事実確認して、人権派弁護士バトンタッチして、法務省管轄人権団体相談したあと、警察庁に書面で報告して、本富士署に行って被害届を出して、朝日新聞社会部記者に報告して、全国紙事実を伝えて、犯罪者自殺する

2018-12-28

anond:20181228165456

感想文=主張でしょ。

感想文にも主張にも嘘はないよ。

そう思ったんだから

フェミ擁護ととれる主張や感想文は事実確認して

事実のみ記載しないといけないのか?

フェミについて、こう感じるってたか増田に書くのに?

お前らはここが自身世界の大きな割合を占めるかもしれないが

増田なんて便所の落書き同義しか思ってないからね。

何かを変えたければ、もっと効率のいい活動場所がきっとあると思うよ。

2018-12-20

anond:20181220113633

一貫させるのならある意味筋は通る。

一切の広告と、一切の表現放棄電波には事実確認のとれたニュース演出もなく流れるのみ。

全ての趣味情報は紹介制のサイト商店等でしか公開を許されない。

不快に思うものいるからあらゆる趣味には税金の投入も禁止

規制派はここまで徹底してからモノを言え。

2018-12-10

anond:20181210091230

それはないなー

すげえ見栄っ張りで、そのためには嘘もつけるような性格だったか

あるとしたら自滅だな。

「前の大学の連中とベンチャー企業をやっている」 誰もその存在確認できない、ウェブサイトもない

「俺は医師免許を持ってる」 4年で医学部中退したはずなのに

こういう事実確認が難しくて自分を大きく見せる嘘を日常的に繰り返す奴だった(事実だった可能性もSTAP細胞ぐらいはあるかも)

卒業後、別の友人と会った時

そもそも医学部中退したって経歴も嘘だったんじゃないか

ってなんて笑い話で噂したからな


そんな元増田比較するのも悪い気になるどうしようもない奴だったけど

元増田も「年収は人より高いけど、ゴニョゴニョ・・・」とか言ってるようなプライドの高い奴じゃない?

なんか元増田と同じ、理系ならではの妙に高いプライド感やトラウマ自分立ち位置にこだわる感じに同じものを感じたんだ

上手く行ってる例と

自滅した例

他の増田も書いてたけど、太宰病の理系版てやつかもね

ああー、STAP細胞の人も同じかも

2018-11-30

社会人としてありえない

これまでのメール資料議事録を読まずに、経緯を確認することなリリース前に仕様変更要求されたか

「(情報共有無視するなんて)社会人としてありえない」って言ったら、なぜかこの発言けがやり玉にあげられてる。

え?これ私が悪いの?

一応追記

子会社人間

無論本人の前ではない。子会社オフィス内で言ったから別の人間にはきかれてたみたいだけど。

経営層に業務改善依頼されてて、案件アサインされてるんだけど

一応実務者にも話は聞いていて、数ヶ月前にお伺いして御本人の要望を聞いて、経営層のアグリー取って

再来週リリース控えてるのに、意味や成果や展望を語らず要望を変えてきた。

当たり前のことを当たり前にやることが仕事じゃない?

義務を果たさず、要望突きつけて他人の稼働をいたずらに奪うのって罪じゃないの?

更に追記

(報告書じゃないから詳細に経緯書かない私もいけないけど、不確かな情報があるのに他人結論突きつける人って)

社会人としてありえない」は打ち合わせ後、本人にたいして述べた発言ではなく同僚に言ったことが子会社人間に聞かれてただけ。

PMマーケター兼プログラマーとして仕事してて、要件定義から実装、導入が私の仕事

3ヶ月前に最初に本人にお伺い立てて、本人の要望通りに仕様確定した。

メール文化の企業ではなくチャットでやり取りしていて、情報の取り漏れはしにくい。基本は案件の確定事項のみを流すため。

更に追記:

からわかってたはいたけれど、意見なんかより暴言ばかりなんだよね。

言ってしまえば「社会人としてありえない」も暴言だけど、それを責めるレス暴言で、暴言暴言で責められてる構図は結構面白いです。

現実世界での暴言は許さず、ネットだと事実確認せず暴言ができてしまう方、興味深いです。実際にお会いしたら「いい人」なんですかね?そのストレスがここで発散できているなら、何よりです。

2018-11-25

anond:20181125115109

その「撮影17歳」の噂の事実確認は?

てか、ちゃんも「児童ポルノ」を法的に正しく使ってるんですか自称大人さんは?

2018-11-20

anond:20181120181054

https://www.mhlw.go.jp/churoi/roushi/dl/h271016-1.pdf はい厚生労働省勉強会ね 

7ページと8ページ 根拠になる法律

もちろんパワハラと同等、男女同等に扱われる(女性男性にうけるものけがセクハラとの定義がない)ので、男性男性からまられたり男性女性からまられてもセクハラ範疇になる。男性保護するものでもあるよ。

10ページ以降 判例

この判例でどれが気に食わなかったのか具体的にあげてみれば。

基本的には相手が怯えきっている、第三者相談して事実確認が始まっている(ワンアウト)のにまだ続けたケースが裁判に発展したものばかりだと思うぞ

2018-11-15

anond:20181114101703

たとえばこれはアメリカの例

https://automaton-media.com/articles/newsjp/20181115-79725/

日本とは違って『素晴らしく民主的人権を重んじる』アメリカ警察が、ウソ通報から、本人に確かめるどころか事実確認適当状態突入して、無実でとばっちり被害者銃弾で蜂の巣にしたという事件

勿論、一番悪いヤツは金を貰ってウソ通報するヤツだし、それを頼んだゲームに負けた腹いせにウソ住所を教えたクズなんだけど。こういうアメリカ等の警察機構暴力的な側面を全く無視して、日本警察等の人権状況だけをいたずらに非難する姿勢は誠実とは思えない。

日本死刑非難して、こういうのをスルーするのは、単なる彼らのリベラル意識高い文化のご都合でしか無いと思う。

2018-11-05

市井から声を上げるとか言っても増田からなの?

本人確認事実確認もできないからただのノイズだという自覚はないんだろうな

だって増田してるぐらいだし

2018-10-16

anond:20181015214348

てかさあ、教育現場で「女子はこの教科は向いてない」なんて教師女生徒に向かって言うことあるの? 少なくとも男子生徒の俺は一度も見聞きしたことないけど。逆に苦手克服につとめるのが学校でしょ?

家庭内だって数学物理の成績が悪ければほかの教科の出来が悪い時と同じテンションで叱られるだろ? それとも「女だから数学物理の点が低いのはしょうがない」って大目に見てもらえる家庭や学校が大半なの?

世の中でこんだけ「A型は几帳面、O型はズボラ」とか言われてる血液型でさえ、結果としてどんだけ人格に影響与えてるか疑問なのに、事実確認すら容易でない「女は数学物理が苦手と言われて育ったから苦手になる」っていう環境要因説、俺にはファンタジーしか思えないんだよね……。

2018-10-14

腐女子やらかした」のエンタメ

主人公サブヒロインにくっついてほしいファンメインヒロインボコボコに叩く」というのはよくある話だが

男女カップル好きが別の男女カップル好きを攻撃する、という筋書きは

男性の多いSNSでは別に炎上しない。男女カップル好きキモーとは言われない。むしろ一緒になってメインヒロインをブスだのウザいだの言って叩く

恐ろしい罵倒の数々を晒しても加害者が別の男女カップル好きと分かればフーンで流す

しかしこれが「犯人主人公ライバルホモカップル好きの腐女子だ!メインヒロインを叩いてるのは腐女子!」と噂を流せば途端にメインヒロインかわいそー!腐女子こえー!異常すぎ!引くわー!となる

あれ、メインヒロイン罵倒してる人のツイッタープロフィールをよく見たらライバルファンじゃなくてサブヒロインファンばっかりじゃない……?と指摘する人がいても無視して腐女子仕業腐女子がやってる!怖い怖い!と叫び続ける


「男女カップル好きな奴が暴れている」より「夢女が暴れている」、「夢女が暴れている」より「腐女子が暴れている」筋書きの方が

圧倒的に面白い

いかにも真実らしいし

そっちの方が叩いて煽る時にめちゃめちゃ楽しいから

事実確認を一切しないまま大喜びで飛びつくんだろうなあ

普段はこの案件部外者自分が首を突っ込むことではないと冷静に判断する人も

何も知らないのに

腐女子ならやりそうだ、さもありなん、自分は前からおかしいと思っていた、としたり顔で眺めている


楽しいもんね、腐女子を叩くのって

メインヒロインがどうこうじゃなくて例えばこの人があの人の漫画をパクったらしいとかあいつがアニメイベントでこんな痛い行動をしていた~とかいろんな「炎上」があるたびに100:0で腐女子のせいになるしこれからもずっと腐女子はみんなのピニャータにされ続けるんだろうなあ

2018-10-10

今回のは放送じゃねーけどいまだに勘違いしてるやついるよな

事実確認もしない時点で喋る資格いから土に埋まって死ねばいいのに

2018-10-05

anond:20181005090410

発言を読まずに糾弾するほど簡単なことはないよな

区が認める前に区長担当管理職事実確認をした上で謝罪してる

世田谷区漫画講師のギャラ値切り事件

世田谷区が、事実確認をしたら漫画に書いてあったどおりのことがあったと公表した。

炎上対策としては、区長が速攻で謝ったのはよかったのかもしれんけど、事実確認する前に謝ったのはいいのか。

もし漫画家のほうがウソだったら、それはそれで禍根を残してたよな。

2018-10-04

差別っていったって差別定義ってなんなんだよ

東京都LGBT差別禁止条例ができたわけだけどそもそもみんな何をもって差別認定してるの?それって結局感情論にすぎないんじゃねーの?

ハラスメントみたいに無限拡大解釈可能なんじゃねーの?

誰かが差別されたああああああって言ったら得意の被害者感情肯定差別認定されるわけだよな。例の新潮45みたいに。あれ文章読んだやつもどれだけいるんだよ。一万部しか出てなくて騒動になったあとは手に入らなかっただろ。あれ読んだけど事実誤認議論が深まったろう系詭弁しかなかったぞ。すくなくとも差別じゃねーよあの文章は。

ニュース被害者側)がとりあげた差別「的」言動をそのまま見て差別認定する無思考人権神経症みたいな連中が差別認定するとか地獄だろ。

人が話すコミュニケーション文脈表現方法なんて無限なんだから言葉定義として差別定義するなんて不可能なんだよ。だからまず事実確認をしてって話はそれからだろ。例の騒動を見るに事実確認をしないで差別認定してデモまでする神経症弱者がめちゃくちゃいるわけだよな。しか正義の側として。その瞬間湯沸かし器みたいな被害者感情はまじで迷惑からやめてくんねーかな。

差別認定するなら差別定義が何かを考えて事実確認してから泣きわめけよ。そんなクソガキみたいな駄々にもう付き合ってられないわけ。って思ってツイッターアカウント消してリアルな知り合いだけの連絡用アカウントに作り直したわ。ほんとあの件はネット脊髄反射文化をよく表した試金石だったよ。

2018-10-02

ハローワークのせいで職場をクビにされかけた

ハローワークから紹介されて就職した職場労働環境について疑問があったので、「ハローワーク求人ホットライン」で相談した。

そうしたところ、所轄のハローワークより所長(雇用主)に対して「現状確認」と称した電話が掛かってきた。

その電話が終わった後、所長が怒り心頭の様子で私を呼出し、あやうくクビになるところだった。

(その場で危険を察知した他の職員が制止してくれたうえ、土下座をする勢いで謝り倒したため最悪の事態は避けられたが。)

その後、業務特性上、職場電話は全自動録音となっているのでなぜこうなったのか原因を究明すべく先のハローワークから電話を聴いてみることにした。

そうしたところ「あなた職場の〇〇さん(個人名)が、労働環境について~~~~と述べているのですが本当ですか?」とど真ん中ド直球の聞き方をしていて驚いた。

本当に事実確認しかしていない。所長が返答しても「さようでございますか」というのみで具体的な内容に踏み込まない。

少しでも所長に反論されようものなら「申し訳ありません」とすぐに話を引っ込める始末。

これでは私がハローワークにまるでチクったかのようにしか聞こえない(事実そうなんだけど…)。

まりにもひどいと思ったので所轄のハローワークに問い合わせたところ「事実確認から正当だ」とのお答え。

もし仮にあのまま解雇されていたらどうしてくれるのかと聞いたところ「それは契約自由の原則に基づき、雇用主とあなた問題であり我々の感知するところではない」、「不当解雇についての相談ならば基準監督署に相談してくれ」といわれた。

もう少しうまく、「ハローワークでは定期的に求人票通りの雇用が行われているか確認をしています」などとごまかせなかったのかといったら、「嘘をつくことは許されないことなので不可能だ」と。

そのうえ、「この求人ホットラインあくま求人票通りの雇用が行われることを目的とするものであり、あなた現在労働環境改善するためのものではない」といわれた。

労働環境改善などは労働基準監督署業務であり、ハローワークは感知するところではないらしい。

それならばもっと早くいってほしかった。

そもそもホットラインにかけたときにそんなことはいわれなかったし、ホームページ記載https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/hotline.pdf)をみてもそんな風には読み取れない。

こんなホットライン電話するような人間自分労働環境が良くなればとのわずかな期待を抱いているものではないだろうか。

ハローワークにしても労働基準監督署にしても一般人からしたら似たようなものとの認識であるのが大抵であろう。

しかし、ハローワークの方、曰く、「一般人認識とおっしゃられるのならばそもそもホットライン電話した時点でこのような危険自分地位を危うくする恐れ)があることはふつうわかりますよね?」とのこと。

その上で、仮に解雇など不利益が生じてもハローワークとしては「事実確認」という正当な業務行為をおこなったのだからなんら問題はなく、ホットライン電話した人間が悪いらしい。

不当解雇にあたると考えるのならば、労働基準監督署への相談なり、解雇無効確認訴訟裁判所への提起なりを行えばいいじゃないですかと)

それならばホームページに「あなた地位を危うくする恐れがあります」とか「あなた労働環境改善目的とするものではありません」と書いたり、ホットラインでそう伝えるべきではないか意見したところ「それはできない」の一点張り。なぜだと理由を問うても「できないものはできない」としか答えない。

あんまりだと思ったので厚生労働省国民の声受付窓口に相談したところ、こちらは親身になって話を聞いてくれ「ひどい対応をして申し訳ない。対応方やホームページ記載などを見直したい。」と答えた(テンプレート回答かもしれないが)うえで、「より効果的に声を届けるため、直属である上の部署にあたる労働局へも相談されてはどうか。」と提案された。

この提案を受け入れ、労働局電話したところ「なんら間違った対応はしていない。そちらの認識が間違っている。解雇雇用主とあなた問題契約自由の原則が働くので我々は関与できない。解雇が不当と思うならば総合労働相談コーナーにいってくれ。」とハローワークと同様の回答をされた。(ちなみに総合労働相談コーナーも労働局内部組織

また、ホームページへの記載などについても「できない。できないものはできない」の一点張りハローワークとまったく同じ。

と、まあ、ハローワーク求人ホットライン相談すると下手したら職場名前入りで相談内容をチクられてクビになる危険がある一方で、自分労働環境改善にはまったくつながることはないので電話しようと思う人はやめておいた方がいいですよ。

再発防止に興味がなさそうな女性

anond:20181002035541

男女の違いに帰していいのかどうかわからないけど、女性と話をしていて似たような感想を抱くことはあるなあ。

何か問題が起こった時、起こってしまったものしょうがいから、事実確認だけしたらこちらはその話はもうせず、代わりに事例を一般化して、将来にも適用できるように「こういう時はこうすべき」みたいな話をしようとしても、向こうの女性過去に実際に起きた話しかしてくれない。その話はもういいって言ってるのに。

2018-09-30

カスタクシー運転手路上喫煙についてぐぐってみたら

港区サイトにこのようなやり取りがあった

区に通報するのが効果的なようだね

俺たちの港区ルールを守れないゴミ必要無い


タクシー運転手路上喫煙について

内容

8月5日の13時48分頃、港区麻布地区路上で、タクシー運転手違法駐車の上、路上喫煙をしていました。この行為により付近にはタバコの煙が充満し、受動喫煙被害を受けました。また、喫煙後吸い殻を路上不法投棄していました。お手数をお掛けしますが、当該事業者に対して、当該従業員に今後二度と路上喫煙を行わないよう注意するよう、指導していただけないでしょうか。

区の対応・考え方

港区環境美化の推進及び喫煙による迷惑の防止に関する条例」で規定する「みなとタバコルール」では、「港区内全域の道路など屋外の公共の場所では、たばこの吸い殻のポイ捨て禁止路上喫煙禁止指定喫煙場所を除く)」としています

ご指摘のあった事業者につきましては、電話で問い合わせをしたところ該当する車両があることがわかったため、条例説明を行ったうえで、事業者から運転手本人に事実確認を行い、みなとタバコルールの内容を守るよう協力を依頼しました。

また、みなとタバコルールが守られていない場合には、巡回指導員による喫煙者に対する指導・啓発を行い、ルールの遵守・徹底を図ってまいります

理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。

2018-09-07

anond:20180907094143

色々な痴漢関連のアンケートで、痴漢被害者が訴えるのは大体十人に一人で大半が泣き寝入りをしている

被害者が訴え出ないもの犯罪ではない。

被害者が訴え出ない(次の犯行を許容する)程度のもの考慮する必要はない。

人の行動に制限かけるなら自分がやることやってから言え。

あと、「色々な痴漢関連のアンケート」のソースなし。

あとこの前カナダ人女性が訴えてたけど、日本では痴漢を捕まえても見逃すように訴えないように警察圧力をかける事もある

それって嘘松でないと証明されてるんですかね?

警察が内部調査して、事実確認のち発表した結果ですか?

何の根拠にもならない。


てかさ、10倍にしても3.5万件。電車利用者は246億人だよ?

それで「多発」?

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