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はてなキーワード: 男性差別とは
そもそも女性の方が男性よりも年収の中央値や平均値が低いという現実があって、
それでも女性を集客できればファミリーやカップル、女性グループなど大人数での利用が増えて増収につながるので、
牛角は
たったの八日間・公式アプリ会員限定・事前予約限定・対象コースは2コース限定とかなり条件を付けて女性割引キャンペーンを実施したんだよね
カネ持ってない未開拓顧客に来てもらいたいって理由で、恒久的でもないたったの八日間、種々の条件をつけた上で、ただの一企業が実施しているだけの割引にすら男性差別だとお怒りになる方々は、
当然、低年収の割合が高い高齢者、学生、障害者割引などに対する恒久的な割引全てに対して差別だと言ってきたんだよな？
高齢者、学生、障害者などに対する割引がここまで炎上してるところは見たことがないから、今回ご乱心なさっている方々の大半はこれらの割引には何の反応も示さなかったんだと思うけど
そういう方は牛角に怒る前に自分は何故ここまで女性割引に対してだけ青筋を立てて激怒しているのか、その精神構造を冷静になって振り返った方が良いんじゃないかな
エアコンの効いた涼しい部屋でパソコンカタカタやってるだけでIT土方と自虐するバラモンはてな民とか、今牛角に怒ってるような、カネあるのにモテないだけで弱者自称するブルジョワジー男性さんは、
牛角を「日常使いするインフラ的飲食店」だと捉えてるから、そんな日々の生活を支える店で女だけ割引なんてズルい！ってお感じになったと思うんだ
そういったセレブな方々には一生理解できないんだろうけど、カネない女、カネない年寄り、カネない子供にとっては焼肉チェーン店も映画館も何やも一年に一度行くか行かないかの贅沢なんだよ
そんな一年に一回行くか行かないかの人に対する割引で差別だと主張するなら、女性、高齢者への就業・昇進差別、学生の奨学金問題の方が一年365日何十年間も行われていて彼らの経済状況を悪くさせているんだから差別だと主張すべきだよね
でも現状、牛角お怒り男性はそれらの差別にはダンマリで、それどころか女性への就業差別はないとデマを吹聴している（女性差別がないなんて最新版の四季報見れば一発で嘘だと分かるけど、男性様は採用人数の男女比なんて意識しなくても就活できちゃうから知らないのだろう。そもそも若手採用状況を見てもない中高年男性が妄想を掻き立ててるケースもある）
色々書いたけど、要は
１）牛角に激怒してるのに、高齢者割引・学生割引・障害者割引に対して文句を言ってこなかった牛角批判の大多数の方は、自らの「女の割引だけ気に入らない」という精神構造を内省すべき
２）カネなし率の高い社会属性に対する割引をしてもその属性が得られる恩恵は年イチ。年イチの「差別」に怒るのに、年365の差別はスルーする方々は、もう少し社会を主観ではなく客観で見る癖をつけよう
ツイッターでこれだけ急速に"男性差別論"的なものが広がった理由、コロナで暇になった風水嬢がSNSで暴れまわって反感買った上に、自己正当化すら満足にできないので、正義が男の側に移って他のテイカーマインドの女共々焼き払われている構図、というあたりな気がする。
最新の状況は男性のターンだと思う。人気ブコメの流れをみると。
男性たちは二択を突き付けられていて、その回答待ち。
あるいは
のどちらか。
年金の話って、「レディースデイは男性差別」→「男性の方が多く食べるから女性優遇はおかしくない」→「それなら長寿の女性は年金を多く支払わないといけないよね(でも事実としてそういう運用になっていないのでその反論は成り立たないよね)」って流れで出てきた話じゃないの？
反論への反論として「その理屈だとこういう話になっちゃうからおかしいよね」って話をわざとしてるのに、その含意を無視して切り取るのは非論理的じゃないですか？
■ポリコレが進んでおっさん差別や男性差別もキャンセルされたりアウトになって来て、本来なら喜ぶべきなのに
自称差別を許さない人達が「いや…過度なポリコレ辞めませんか」って言い出すのおかしくないか？
そういえばBLってゲイに対する性的搾取なのになんでいまだに問題になってないの？
そのうち炎上するのかな？
「女とヤリたいから女を甘やかす」
結局世の中の権力者は男ばかり、なのになんで同時に男性差別もまかり通るかというと権力者男性が性欲で女を優遇するから
権力者男性は女ではなく男を優遇するようになり、能力的に権力を得られない弱者男性でも権力者男性の寵愛を得ることで安全な暮らしを得られる
男同士でマッチしても別に問題ないから、男女平等料金で男ばかりになっても問題ない
金を払って女とセックスするなんてこともなくなり、風俗店は軒並み閉業になるだろう
性欲が釣りあった男同士でいくらでも無料で出会ってセックスできるから
「いざとなれば体を売ればいい」という考えは女からなくなり、若いうちから性的資本に頼らず資格勉強しなきゃという風潮が強まり女の社会進出が進む
受忍限度かもしれないですが、こういうのは差別なのでやめたほうがいいでしょう
なんでこのセリフが出てこないのか謎すぎる
別に牛角のキャンペーンを男性差別としたところで何のデメリットもない
むしろこのレベルで性差別ということになるならメリットになると思うんだけど
長寿命化・物価上昇による支払額の増加で公的年金制度が破綻しそうです。
https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-09-05/SJB981T1UM0W00
なので女性のみ掛け金を値上げして、適正な負担を負っていただきます。
男女の平均余命に差があり（男性が81.09歳、女性が87.14歳）、つまり女性のほうが６年長く受給してより多くの年金を受け取っているという状況が続いているのです。
受給開始年齢は65歳なので男性は平均16.09年、女性は平均22.14年受給しており、比率にすると女性は男性の約１．４倍、137%受給しているのです。
（今後受給開始年齢はどんどん引き上げられていく見込みですが、男女平均寿命はたいして変わらないでしょうから、この男女受給比率格差は広がる一方となります）
この受けられる利益に差がある状況で男女の負担が同額なのは、性差別ということです。
なので男女平等のため、受給額の多い性別には相応の値上げをします。
はてブのフェミニストの皆様はつい先日に、「女性のほうが食べる量が少ないのは確かだ。なのに食べ放題の料金が男女同額なのは女性への差別だ。だから牛角が女性のみ割引するのは男性差別ではない」という理屈をおっしゃっておられましたので、
（https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/98bef4ac5cfa1fd333f80732f501971ec83e850e
当然、この値上げにも不満を述べず賛成していただけることでしょう。
なんせ、「女性は小食」という根拠のない個人の所感に対して、「女性は長寿命」というのは公的な統計で証明されており（根拠はより明確）、
「一企業のサービス提供」という利用しない自由がある料金に対し、公的年金は法律で加入が義務となっていて「利用しない自由」がない強制制度で、
民間企業の方針に対して、公的年金というより平等性・公平性が求められる内容なので、より差別は許されない制度。
「享受する量が男女で異なるのに、負担が男女同額なのは差別」 という理屈をおっしゃっておられたのですから、それは年金制度にもあてはめて、
もちろん男女平等のために女性のみ保険料値上げすべきですよね。
まさか、「男に有利で女に不利なら許さない！ だが女に有利で男に不利なら問題ない。」
フェミニストの要求て、単なる男性への甘え、自己中、我儘だった？いやまさかそんなはずは…そんな態度はあまりにも男女平等や公平性に反する…あり得ない…
ああ？男性差別だと？そんなもん、あるわけねぇだろうが。男はな、生まれついての加害者なんだよ。女を支配して、抑えつけて、ずっと自分たちが上に立ってきたんだ。それで「差別されてる」なんて、笑わせるなって話だ。男が差別されるなんてありえねぇんだよ。
女は生まれながらにして被害者なんだよ。女たちがどれだけ長い間、苦しんできたと思ってんだ？だから、これからは女が優遇されるべきなんだ。男が不利になった？そりゃ当然だろ。男はずっと女を抑圧してきたんだから、これからはその代償を払う番なんだよ。
差別ってのは、弱者に対するもんだ。男が弱者だなんて、誰が信じるんだ？男が差別されてるなんて言う奴は、ただの甘ったれの弱者男性だよ。女が優先される世界が正しいんだ。それが本来の姿だろうが。
