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はてなキーワード: OSとは

2019-04-19

anond:20190419115614

逆言うとiPhone場合は最新OSが降りてこなくなったらゲーム的には産廃だな

anond:20190419114752

あのへんは「ワレワレノ最新OSタイオウシナイトハイシンシテヤンナイ」とか言われてるからに過ぎない

動作の遅い古い端末を切り捨てるというアプリ作者の意図ではない

anond:20190419114752

OSへの対応スペック問題じゃないでしょ。だいじょぶだいじょぶ。

2019-04-18

anond:20190417211709

それぞれ自動化できるのだけど、両方一緒に制御したい。

OSがやってくれればいいのだけど。

Androidアプリゲームが重い理由

AppleiPhoneGoogleAndroidは、いまや携帯端末代表するOSだ。

世の中には、iPhoneAndroid比較をする記事があり、スペックアプリカスタマイズ性などが主に比較されている。

しかし、これはあくまで使う側の視点だ。

開発者視点からみると、Androidに大きくデメリットがあることがわかる。

いくつかあるが、下記に3点にまとめた:

まず、殆どの両OS対応アプリは、iPhoneないしはMaciOSシミュレーターで初期開発され、Android移植されるケースが多い。各種ライブラリもその傾向にある。

そのため、最適化普段の使い勝手iPhoneに寄せられることになり、Android対応二の次になる。バグが残りやすいのもAndroidであることが多い。

次に、ひとえにAndroidといっても機種が多く、構成バラバラである。また、比較的最新OSが期待できるiPhoneに対し、メーカーの縛りによってOSメジャーアップデートすらままならないのがAndroidであるGPUも数社あり、それぞれで挙動が違う、まったく厄介な存在である

いずれにしても、メジャーどころは動作確認されるが、一部の端末に端末固有の問題が発生する。普通に動く端末もあれば、なぜか極端に重い端末もあり、Android挙動予測できない。

あなたが買おうとしているAndroidが、開発面からみて安定性が高いかどうか、運なのである

最後に、SDカードだ。自分データ管理できるから安心、容量が少なくてもカバーできるのが売りのSDカードだが、アクセス速度が内蔵フラッシュに比べて一桁、下手すれば2桁遅いことがあり、ゲームアプリロード時間書き込み時間に影響してくるのである

以上3点はAndroidを使う上で知っておいて欲しいことだ。Androidコスト面でのメリット、ストアの自由度などもあり、上記の点が気にならないのであれば、まったく問題ない。

ただ、Androidの安定性の低さ、付随してアプリゲームが遅く不安定なのはまぎれもない事実であり、ユーザーはそれを知って納得した上で買ってほしいと願っている。

2019-04-17

どうして自動化に適したOSプログラミング言語って出てこないんだろう

PhotoshopOffice制御できるとか、ソフト間の自動化って難しい

2019-04-14

https://anond.hatelabo.jp/20190409194638

トップページの方にお知らせで現状を書いたんでよろしく

http://childs.squares.net/murahatebu/

めんどくさい人向けにここにコピペ

現在村はてブ更新停止中です。

4/9 にレンタルサーバの方の OSアップデートがありましたが、それ以来エラーが発生して更新できない状況になりました。

調査したところ、どうも村はてブ使用している Ruby の方に問題がある可能性が高い事が判りましたので、

レンタルサーバ会社サポートの方にメールで問い合わせしました。(4/11 の夜にメール送信しました)

現在はその返信待ちとなっています。いつ復旧するのかはレンタルサーバ会社の方の対応次第ですが、私個人多忙なこともあり場合によってはとても長引く可能性もあります

2019-04-13

anond:20190411005234

品質管理上というよりもマーケティング上の理由で別ブランドにしてるだけということは理解した上で難癖を付けているんだと思う

かつての「ドット抜けひとつでもある液晶不良品!」みたいな

いや気持ちわからんでもないけどそれいくらになるの? 何倍もの値段になっても買うの? そもそもなんでこんな格安品買ったの? って感じ

まあNANDフラッシュメモリ場合は高グレード品でも生のbadblockはゼロじゃないし、コントローラOS対処してくれるのでPCSSDとしての現実的ユースケースでは最終製品としての性能にも寿命にもほとんど違いはないわけだけど…

いや、これもわかってるんだろうな

結局「サブブランド扱いのNANDはなんとなく信用できない!」というケガレ思想だと思うよ

あと知識が全くない人が多そうだから確認しとくけど、Ritekって台湾でもそれなりに有力な半導体企業やぞ

ドスパラはまあ怪しいかもしれないけど単なる小売りなので、量産ベース実装済みのチップ刻印をわざわざ外注して大きなコストをかけて書き換えるとか考え難いことがない限り、偽装があるならRitek下手人ということになる

自分判断できるだけの知識がないにしても、Ritekよりも素人に毛が生えた程度匿名個人を信じる理由マジでわからん……

2019-04-11

東南アジアイラストレーターやってる人がいるんだけど

今も精力的に活動してるんだけど

その人が使ってる機材というか

パソコンOS

Windows Vista

記載されていたんだが

これはマジなんだろうか

さすがに情報更新してないだけだよな

2019-04-07

2019年4月8日をもちまして、Android 2.3/3 端末において、BookLive!Readerがご利用いただけなくなります

対象OSは安定稼働の保証が難しい状況となりましたので、今回の対応を決定いたしました。

何卒ご理解いただけます様、お願い申し上げます

おつかれさまでした

2019-04-06

SSDが安くなってきたな

OS用はもうSSDに変えた。

後は外付けHDDからSSDに交換したいけど2TBが1万円くらいになってからだな。

あと2年くらいかかりそうだし、それまではHDD我慢するか。

anond:20190406105140

手作りエクセルシートなら各自好きに作れるからどうとでもなるかもしれないけど。

基本的には

1. OS(マイクロソフトとか)やエクセルVBA関数、その他ライブラリ対応を待って、

2. それを利用したミドルウェア屋とかOCR屋とかが対応して、

3. そのミドルウェアを利用したSIer顧客企業システム合致するかテストして

4. 顧客企業自らテストして・・・

みたいにいくつも業者テストがはさまるんじゃないの。

2019-04-05

iPhoneとかiPadレジしているところ

スマホ寿命OSサポートとか)って長くても4年くらいなんじゃないのと思うんだけど、専用のハードウェアリースするのとスマホでやるのとではトータルのコストってどのくらい違うんだろうか。

新し目のカフェとかで導入されているのを見て、今はいいけどこれって3年後とかどうなってるんだろうかと気になってしまう。

2019-04-03

anond:20190403102940

すべての手順を追う必要なんて無いだろw

お前はexeclを覚えるときPCの電源入れてbiosOSが何をしてるかから順を追って覚えたか

httpなんてブラウザ立ち上げたところから何するか覚えてればいいんだよ

2019-04-01

IntelのMeltdown脆弱性ってあったじゃん

BIOSパッチ当ててもWindowsパッチ当てても新型CPUに取り換えてもぜーーーーんぶ簡易的な緩和策の効果しかなくて性能を20年巻き戻すか全く新しいCPU理論が出てくるまであと五年か十年待たないと根本対策不可能って結論出たじゃん

なんか「インテル様の資金力でなんとかなる」とか「マイクロソフト様のパッチを当てればすぐ直る」とか「悪用例はまだ公になってないんだから存在しない」とか「対策できないインテルマイクロソフト技術力が低いかソフトバンク製のマックオーエスがいい」とか疑似科学っつーか反ワクチンっつーか放射脳みたいなこと言って震えてた正常性バイアス馬鹿が多かったけどさ

そんな馬鹿はどうでも良くてあれの話が出て以来ブラウザとかOSカーネルにちょいちょい手が入ってるはずなんだけどあれのパッチ切るとうちのSandy Bridgeマシンが話出る前より速くなってメモリ消費も減ってるような気がすんだけど気のせい?

2019-03-29

退職エントリ10年以上勤めたNTTを辞めました。

学部新卒から10年以上お世話になったNTT事業会社を辞めました。(以下NTT記載します)

大変お世話になりました。

最近ブームになっている各種NTT退職エントリーこことかこことか)が出回っている中、どこまで需要があるのか分かりませんが、NTTグループのさらなる発展に向けて少しでも糧になればと思って筆をとってみます

何をやっていたのか

MPLSや広域イーサネットなどの企業向けネットワークサービスを売る仕事世間的にはプリセールエンジニア

NTTに入ってよかったこ

(1) 人が良い、風土が良い

全社を通して、非常にスマートで、理路整然と考えられる人が多く、上司にも恵まれていました。

体育会系という雰囲気もありません。最近『ラグビー部も職場「乱入」』話題になっていますが、13年間勤務した限り、そのような場に出くわしたことはありません。仮にそのようなイベントを開催する場合においては、社風から鑑みるに、事前のアナウンスは必ず(少なくとも管理職には)あったはずです。

ラグビーのことは個人的ファンではありませんでした。しかし自社のラグビーチームをチームビルディングなどのイベント活用するのは、企業として当たり前だと思います

(2) チャレンジさせてくれる

その時点で業務遂行能力が不足していたとしても、チャレンジさせてもらえました。

私は帰国子女でもなく、留学駐在などの経験が全くなく、ほとんど満足に英語が喋れない状態でしたが、希望したグローバルビジネスチャレンジさせていただけました。その後、日本語理解しない海外上司のもと、世界中海外籍の方を相手仕事する経験を長くさせていただきました。結果、TOEICスコアで数百点分英語力が向上しただけではなく、グローバル観点でのビジネスマインド仕事の仕方を学ぶことが出来て、人間的に大きく成長できたと感じています

(3) 自由やらせてくれる

会社部署、チームとしての役割は当然ありますが、自由仕事をさせていただきました。

例えば、本来「完成されたサービスを売って売上目標を達成する」ことが目標であるリセールスでありながら、「目標達成に必要新サービス開発」や「販売活性化のためのデモ環境整備」などの開発に近い業務やらせてもらいました。自己成長に繋がり、周囲に認めてもらえたことに、とても感謝しています

(4) プライベートも充実させることができた

IT系会社でありながら、残業時間は短い方でした。

部署・チーム、時期により状況は異なりますが、私の場合、月20時間以下でほぼ収まっていました。そのため、業務後の時間を使って、情報処理技術者試験上級試験対策趣味ファイナンシャルプランナーを取得するなど、十分な余力を持つことができました。またプライベートではちょうど子育て期だったのですが、フレックス勤務・リモート勤務などの制度活用でき、さらに同僚・上司からサポート理解が深かったので、仕事と家庭の両方に全力で取り組めました。(子ども保育園へ送るため、始業時間を30分遅らせたり、子供病気による突発的な年休取得が出来たり、平日の学校行事へも参加できたり...などなど。)

なぜ辞めたのか

GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパスなどに代表されるように、NTTの人事・制度改革の途でありますが、一個人経験を記録を残したいと思います

一言で言えば、人事制度に納得できずでモヤモヤしていたところに、やりたい事と方向性が異なる仕事アサインされたことが決定打になりました。

(1) 人事制度への疲弊

私が辞めることを決心した時点では管理職になることが唯一のキャリアパスであり、中堅社員にとっては唯一の昇給プロセスでした(若手のうちは年に5%程度は昇給していたように記憶しています)。当初はそれを当たり前と思ってはいましたが、徐々に現行制度のあり方に疑問をいただくようになりました。

また、上位の職責に上がるためには業績評価とは独立した「選考」があるのですが、周囲の先輩・後輩の選考結果や、自分自身の結果と得られるフィードバックの内容には必ずしも納得はできませんでした(同じ理由である年は通らず、翌年通るなど)。また数ヶ月にわたる選考とその準備のため、毎年疲弊し、100%業務に集中できるとは言い難い状況でした。

(2)やりたい仕事ができなくなった

初期配属や人事異動といったキャリアパス入社以来3回は100%希望を聞いていただけていたのですが、4回目でやりたい事とは方向性が全く異なる仕事アサインされました。

当時私は、「自分職業人生をかけて実現したいこと」をようやく見つけたところでした。その実現に最も注力したい旬の時期に自社でその活動ができないのは非常に耐え難く感じました。本人の希望とは逆のことをやらせ経験を積ませる育成方法は、かのSteve Jobs氏のConnecting the dotsのようでもあり、私は必ずしても否定するものではありませんが、事前に本人と十分すり合わせをした上で判断されるべきなのだと考えます。(私もタイミング次第では成長の余地として許容したと思います。)

転職した上で感じるNTTのこと

GAFAMではない外資系企業にご縁があり、今はそちらでお世話になっています。外から改めてNTTを見たときに感じることは以下のようなことです。

(1) 自由に何かができて、それが評価されうる

Job description がない日系企業からこそ、自分が役に立つと考えたことが自由にできるし、数値以外の観点での評価があるからこそ、評価されうる=取り組むことができると確信しています中の人は殻を破ると違う世界が見えてくると思います

(2) 過剰に民主的すぎる

自由意見が言える、極めて民主的文化であると思いますが、それ故に「意思決定で様々な関係者意見を聞きすぎること」「一度決めたことを実施前に声が大きい人が覆せる」などの弊害をあるように思います。それがよく作用する時代もあったのかと思いますが、今のスピード感には合わなくなってきていると感じています。より適切なレベル意思決定権限を落とすことはもちろん、一度なされた意思決定を全社で尊重する風土になれば、と思って見ています

また賃金体系や人事評価制度平等性・一律性が行き過ぎていると感じています。年次・職責を問わず評価に値する人はもっと評価するべきだと思いますし、逆もまた然りだと思います。この点は会社側は改善に動き出したような噂は聞いていますが、労働組合側で前向きに検討しているような噂話が聞こえてこないのは残念でなりません。

(3) 業務環境整備

PCなどの環境は、生産性に直結します。IT環境の整備は Quality of Work に直結するので、是非投資していただければと思います。(それだけで離職率は下げられると思います。)

など

最後に、改めてここまで育てていただいたNTT感謝しつつ、さらなる発展を心よりお祈りしております

2019-03-28

anond:20190328094125

ユーザー登録せずに便利に利用できるスマホ向けOSがあるのか?

anond:20190328094125

自社製品との連携で囲い込みだから

1~2個だと使いにく過ぎだし、他OSとか使わせる気すら無い

2019-03-27

anond:20190327230518

日本OSひとつも作って普及させられなかったことを少しは恥じてみてもいいんじゃない

2019-03-20

Yahoo防災模試重すぎない?

スマホに通知来ててやってみようかと思ったら、OSごと落ちて勝手再起動した

無限アラートより悪質なんだけど

URL貼ったら捕まる事案では

Xperia XZ1ってそこまでスペック低くないと思うんだけどな

2019-03-17

anond:20190317230651

自分は7から10無償アップグレード期間で2台の7をなんとかアップグレードしようとしたが

いろんな理由更新できなかった

パッチの順番や内容を分析してるサイトノウハウを読みながら試行錯誤したけど

最終的にはハード対応外なので無理という結論だったわ

結局新しいOS新しいハードパソコン新調するのが一番楽で早いと学習した

パッチ当ての知識や経過を楽しめるタイプなら違うのかもしれんが

2019-03-16

HDDSSDに換えた

今使っているPCが古くなったのでHDDSSDに換えた。よくHDDSSDに換えるとOSアプリの起動が速くなると言う人がいるけどそれよりも重要なのはアプリ命令した後の反応の速さだと思う。特にブラウザの反応の良さには感動した。アプリ動作にはメモリ関係していると思っていたがストレージの影響もあるようだ。

anond:20190316103954

ソフトの揃ってないOSなんか誰も買わんでしょ

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