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はてなキーワード: ミスマッチとは
俺が大学生の頃はコギャル全盛で、ルーズソックスやハイソックスに超ミニ制服の女子高生が、ヴィトンやプラダといった高級ブランドのバッグや財布を持つミスマッチの是非が取り沙汰されていた。
この議論のテーマは「ずいぶん不思議な取り合わせだし、そもそも分相応なのか」という話。
中卒高卒のドカタのにーちゃんが、イギリスの高級テーラーのスーツやジャケットを着ることの是非という話に近いかも。
一方、俺はそんなのを横目に、就職してから今の今まで、私服に合わせるバッグはPORTER一択で来た。
勿論何年かごとに買い替えてきたとはいえ、JK御用達だったヴィトンやプラダに比べたら遥かに格は落ちるが、しがない地方中小ITに勤める量産型リーマンの休日としては、まあ分相応？みたいな。
そういや「支払いは任せろーバリバリ」なんてネタもあったっけ。
そんな俺だが、PORTERに飽きたのと、流石に中年が持つには子供っぽくなってきたこともあって、ヴィトンやプラダほどではないが、それなりにステータスのあるブランドのアイテムを持ちたくなってきた。
今まで見て見ぬふりをしてきたが、気がついたらいつもの靴がスニーカーから、ドライビングシューズやデッキシューズに変わっていたこともあり、バッグだってアップデートすべき？みたいな。
ちなみに買いたいのはフェリージ。コンパクトなバッグをラフに肩掛けするのが好きなので、ウエストバッグでも買おうか検討中。
このブランドは、メンズのバッグではゼロ年代からPORTERとともに人気を二分し、一時期は猫も杓子も両ブランドの模倣みたいなバッグだらけになってしまったくらいである。
今でもショッピングモールのバッグ屋を覗くと、こういうコピーまがいのが目につくんだから、影響力ではどちらもそれなりに凄いブランドであることは間違いない。
なおPORTERはともかく、フェリージをロスジェネ氷河期のキモカネおっさんが持つのはJKヴィトン並に分不相応だと思うが、もはやそんなことは気にならなくなったので、近い内に買おうと思う。
何よりキャンバスの艶と、タンニンなめしアニリン染めオイルドレザーの渋い高級感という素材の組み合わせが、良い意味でオヤジ臭くて目を奪われてしまった。
いざ転職活動始めたが、いっぺんどこかで整理＆吐き出さないと頭がパンクしそうなので、とりあえず書きなぐる。
これはわざわざ書くことでもないかもしれない。
空前の人手不足と大きく謳い、これみよがしに求人系の広告がそこかしこに出ていて、「これなら私でも今より良い環境で働けるかも！？」とパッと見思える。
実際はそんなことなく、企業はできるだけ安く使える優秀な人材を探し、労働者はできるだけ高待遇の職場を探すというミスマッチが置きているだけである。
企業は極力正社員での採用を避ける。契約社員やそれですらない請負業務の多いことよ。
労働者は（私も）ブラック企業は絶対避けたいので、待遇の良さそうなところを探す。
すると何が起きるのか。
せっせと書類を書いて送り、いざ面接だと始まった途端、「最初に断っておきますが、◯◯◯◯（何かしらの理由付け。多いのは転職サイト掲載担当にこう書けって言われた）だったのであぁ書きましたが、実際は××××です。」と詐欺紛いのことを平気で言ってくる。
わりと心が折れる。
ほんこれ。
「なんか分かりにくいこと書いてあるけど、面接で聞けばいいかー」
罠である。
採用情報に記載されている文面で納得（理解）出来ない場合は、もはや応募しないべき。なぜなら企業はそこで釣ろうとしていない（魅力がない）から。
実際に質問して返ってくるのは、「ぇ、そんなことあるんだ」というようなものばかり。
向こうもそこを気にするやつは長続きしないだろうなと思うのだろう、まず落とされる。
いや、受かっても確かに困るけど。
たぶん転職市場で一番売れやすいのは、大卒後1～2年経って最初の会社でビジネスマナーを学びある程度揉まれた20代前半～中盤である。
学生気分が抜けつつ、まだ若いから会社に染めやすく、そして働き始めだから待遇にも大きな文句は言わない、そんな時期。
「じゃぁ皆その時期に転職すればいいのに」
たぶんその通りだが、当人にとってはそうでもない。
3秒ルールならぬ3年ルールに今さら縛られる人は多くないだろうが、「働き続ければ報われる」とは考えるだろう。私は考えた。
そして働き続けて見えてくるのは、上がらない賃金、削られて新しい席の作られない役職ポスト、右肩下がりの会社の業績。
将来の不安感。
ようやく本題。
何か人手不足らしいし、ステップアップのために転職をしよう。エージェントに登録したらめっちゃオススメくるし。こりゃ楽勝じゃねーか。
罠である。
実際に置きたことは冒頭でも触れたが、ここではもう少し掘り下げる。
一応登録者は客的な立場で親身に応対してくれるが、エージェントは「いかに時間をかけず高く企業に売れるか」を考えるので、それを利用するぐらいの意気込みじゃないとステップアップには繋がらない。そして職を吟味しすぎると、どんどん対応が雑になる。「この企業、急に赤字になってるんですけど何でですか？」→「知らん。」 おいおい。 「ドラえも～ん」的なノリで頼ろうとするのは間違い。
何か武器を持ってないと通じない。そのひとつが年齢なのだが、得てして気づいたときには手元にはない。
・真面目は武器じゃない
「真面目に粛々と働いていれば評価される」そんな風に思っていた時期が私にもありました。企業は意外と真面目さは評価しません。着々と積み重ねた経歴よりも、バカみたいな趣味の話とかしたほうが通過率が高いです。私の場合、バカみたいな趣味の話は全部ヤケの盛った話なので、役員面接でなんやかや化けの皮が剥がれて落ちました。
これがね、笑えない。新卒のときの「何か自分の考えが答えられればいい」とは訳が違う。ガチで聞いてくる。必死に考えた答えも「そういうことじゃないんだよね」「そんなのは今いる社員なら誰でも出来るんだよね」と一蹴される。確かに「勇者・魔法使い・僧侶」が居るパーティに2人目の魔法使いや僧侶は要らないだろう。募集要項に戦士募集と書いて欲しい。
ぶっちゃけ私は新卒のときから面接が苦手だった。質問を真正面に受け止めてそのまま返してしまうからである。大学の就職課やらでパターンを覚えてようやく対処できたレベルである。なんで転職活動しようと思ったのか。
なぜ冒頭に「◯◯が知りたいのですが、」と一言付け加えることができないのか。それが推理できることにどれだけの価値があるのか。
「その手の質問は中途採用で聞かれることはめったにない」と書いていたどっかの転職サイトを信じた私もアホウではあるが。
そんなことを続けて頭に浮かんできたのは、逆ヘッドハンティングという言葉。
「私はヘッドハンティングされてもおかしくないはずの人材なのに誰も声をかけてくれない。じゃぁ自分から行くしかない。」
間違っても私のような「真面目に働いて仕事を積み重ねたけど報われない、でも大した武器は持ってないありふれた従業員A」が、CMや広告に釣られてうへへと手を出すものじゃなかった気がする。
「何か私、会社で凄い頼られてるから優秀なんじゃ！？」他所の企業様には知ったことじゃねーって話であった。
馬鹿な犯罪をやらかして捕まる大手企業会社員のニュースとかを見ると「自分がいかに真っ当な人間か」と思うことも少なくないが、ぶっちゃけ真っ当であるかどうかなんて企業の求める人材像の中では箸にも棒にもかからないんだなと、痛感する。ま、そんなの犯さない前提だから、いざ事が起こっても運が悪かった程度の話なんだろうけど。
時間の猶予も大してないので数を応募しないといけないが、かといって1社1社しゃぶり尽くすように調べないと選考を通らない。
そんなことをしてると毎夜色んな会社に勤めている自分の姿を夢に見るが、結局暫くすると落選の連絡が来て無意味に終わる。
商品を扱う会社であればもちろんそれも調べるし、エンターテイメント系のものであればそれで楽しんで、それぞれ好感的な印象を自分の中で築いていき、打ち砕かれる。
別に嫌いになったとか呪ってやるとかそういうことはないが、ひとまず視野に入れたくなくなる。若者の消費渋りはこういうのが原因じゃないかとか思うくらいには。カゴメのやってた落選者への対応は別に神とかじゃなく、リアルに切実な問題なんじゃないかと、今は思う。
・・・まぁ「今は思う」って通り、新卒の時は何か落ちて当たり前の気がしてたし、今ほど追い詰められるように企業に向き合ってなかったから、大してショックじゃなかったんだけどね。
もはや転職活動を続ける気力は枯れつつあるが、会社の方も枯れつつあるので、間に合うかどうか知らんが転職が成功しうるだけのスキルを上げるしかない。
とりあえず脳内でうようよしてた気持ちがこうして文章になったので、時間を置いたら自分の恥ずかしいところが見えてくると思うし、どこかの誰かが親切に辛辣な指摘をしてくれることもちょっと期待している。
https://www.bbc.com/news/business-44575399
電気自動車の駆動系は大雑把に言ってモーター、インバーター、巨大なバッテリーからなり、バッテリーを放電させインバーターで変調してモーターを駆動する。インバーターやモーターはガソリンエンジンよりエネルギー変換効率が大変高く、遥かに少ない排熱で遥かに強いトルクを生み出す。だからガソリンよりもエネルギー密度の低いバッテリー、小型のモーターでも十分長距離を高速で走ることができる。電源が架線ではなくバッテリーだということ以外は、平行カルダン、VVVFの電車と同じだ。だが、このバッテリーが問題になる。
トータルで見てガソリン駆動系より効率が遥かに良いことに変わりはないが、エンジンで起きていた熱が燃料タンクに移行するのだ。従ってエンジンは冷やす必要が薄くなる。代わりに燃料タンクたるバッテリーを冷却する必要が起こる。ポンプで燃料を汲み入れるか汲み出すかという違いのようなものだから充電しても放電しても発熱は起こる。そこになんとリーフはバッテリーに自然空冷式を採用してしまった。トヨタでさえ一部ハイブリッドにはファンによる強制空冷を採用している。GMは冷却板を多数挟み込んだ液冷式を使っている。BMWも液冷式だ。
日産リーフ(旧型および新型)は、この自然空冷設計のため、連続して走行した場合、高温環境に置かれた場合、急速充電した場合などにバッテリー冷却能力が不足し、バッテリーの温度が高まる。バッテリーは高温に晒されると劣化を早め、また発火の危険があるため、制御回路が自動的に充放電動作を抑えてしまう。過熱が発生した場合の性能低下は電気自動車に共通の性質だが、実利用で過熱が起こるのはリーフの設計上の問題だ。車を降りてから半日以上は熱が抜けないらしい。蒸し焼きだ。
次に、設計、性質と利用形態のミスマッチがある。リチウムイオン電池の急速充電には条件がある。極端な低温や高温であってはいけない。電池残量が20%以下など低すぎたり、80%以上など高すぎたりしてはいけない。従って急速充電を繰り返したい場合は発熱と冷却が均衡している必要があり、かつ電池の全容量を使い切る必要があってはならない。例えば自動車の満充電航続距離が200kmだとすると、「自宅を満タンで出発し、200kmを走行してオーバーヒート寸前で使い切り、すぐに100%までフル充電し、また200kmを走行する」という条件では急速充電はできない。一度の走行距離を総電池容量の60%、120km以下に抑え、また温度も低く保つ必要がある。それ以上に走行したい場合はどうすれば良いだろうか? 常に可能とは限らないが、電池容量が大きく冷却能力の十分な車を買う必要があるだろう。さもなければ妥協して、急速ではない充電を繰り返すしかない。
この2点の問題が組み合わさってリーフの電池劣化問題と急速充電問題を引き起こしている。つまりバッテリー冷却の不足と、バッテリー容量の不足だ。代わりにリーフは現実的な価格を提示し、純電気自動車の普及を前倒しし、日産に大きな先行者利益をもたらした。
論点を整理しておきたい。
先に筆者の立ち位置を説明しておくと、賛否両論の、どちらかといえば否の方の人だ。
まとめ主の主張はこうでしょ？
①「金をもらったくせに、祝意を受け取らないとは失礼だ」
②「金をもらうというのは公権力と潔く距離を保つことにはならない」
この主張のうち、①には全く賛同しない。
②は同意ってことはないけど、そう思う人だっているかなぁ？程度。同意率10％
そう思っているたくさんのブコメが否の意見を付けてることを明記しておきたい。
（と感じたんだけど、否のブクマさんそうですよね？違ったらごめんなさいえへへ）
みたいなのが人気ブコメになっていると、もやぁもやぁってする。
祝意を受け取るってことが、言いなりになるとか、指図を受けるってことにはならないと思うのだけど
そこのところどうよ、みなさん。
あと「安倍政権の人気取りには与しないってことだ！」みたいな意見もあるけど、
「是枝監督に祝意を届けるなんてさすがは安倍政権！次の選挙で入れちゃうもんね」
って感覚に全然ならねぇ、全くならねぇ。官僚どもが不正ばっかしてんのに何で厳しくつっこまねぇんだこのｄoｔeｋaｂoｔｙ
カンヌの山田孝之を見て知ったけど、カンヌ映画祭のパルムドールってすげえ賞なわけじゃん。
（相手のゴールにシュゥゥゥーッ！！）
それに対して祝意を称するって別に時の政権がしたっていいんじゃないの？
昔からしてるわけだし、日本に限らずどこの政府でもしてるわけだし、なんかフランス人の怒ってたし。
変に捻くれなくても、素直におめでとうって言葉を受け取ればいいのにって思ってしまう。
おめでとう？お前に言われてもうれしくねぇよ！！死ね！！
同僚が結婚したって聞いて、何気なくおめでとうって伝えて、お、おうすまねぇってなった気分。
念のためもう一回言っとくと、助成金を受け取っても、政府の言いなり感はないし、政府と距離を保ていると思う。
じゃんじゃんもらったらいい。そんで、政権批判バンバンしたらいい。
それはなんも批判されることはない。批判しているやつはおかしい。
そう理性では感じている（理性で感じるとは何だ）のだけど、なんか僕が違和感を感じる（トートロジー最高）のは、
公権力！なんて人生で使ったことないし、潔くっていうと、一切俗世との関わりを絶ってます！！て感じがする。
攻撃的で喧嘩腰で、距離を保つというより、もう日本政府とむっちゃ距離を取ってます！！みたいな感じがするのに、
悪そうなやつとはだいたい友達なくせに、ラブアンドピースって歌われても……みたいな。
あぁでも”悪そう”だから、実際悪い奴じゃない可能性もあって、それはいいのか。
この悪そうなって歌詞のミソを今知ったわ。ＫＪすげぇ。
例えば、3万ドル〜6万ドルっていう求人があるとするじゃん（数字は適当）
この場合会社としては、本音が3万ドルで、建前が6万ドルなわけよ
何でそれ私に提示したの？って気分になる
いやまあ、現在5万ドルで、提示額が〜5万ドルくらいだったらまだ分かる
他の条件の差とかあるしね
でも実際は、〜5万ドルに対して、自分は10万ドルくらいもらってたりする（数字は適当）
差が大きい
しかもよりによって彼らは「5万ドルすごいやろ！？」みたいなドヤ感を出してくる
勘弁してくれ
そこは「マックスでも5万ドルしか出せませんがこんなメリットがあります」だろぉ？
まあつまり私は客じゃないんだ、わかってる
例えるなら、チラシ配りで明らかに自分向けじゃないものを手渡されたときのもやもや感
何でそれ渡したの？ 早くさばきたかったの？ 適当なの？ そう見えたの？ っていう、もやもやが数秒去来する
それで損した気分になる
というか、3万ドル〜5万ドルと提示した時、前の会社で幾らの人に来てほしいのか
付き合って4年ぐらいになる20代後半。
相手も同い年だ。
このまま行けばこの人と結婚することになるかもなあと思ったので、先日子どもを生みたくないということを伝えた。
正直、結婚は結婚で、出産は全く独立の要素だと個人的には思っているのだけれど、世間的にはどうもそうではないらしい。
相手も以前、子どもがいないなら結婚の意味はないのではと口にしていた。
その頃は付き合ってまだ間もない頃だったから適当に相づちを打った。
が、もうこの辺でミスマッチを解消しておかないとお互い(といってもスペックを考えると主に私)が不幸になるなあと思った。
だから伝えた、なのに。
子どもが欲しいなら早目に別の人を探した方がいいと言った自分に対して、相手はそんなそんなと言うだけだった。
繰り返しになるけど、自分は子どもとは独立に結婚の価値を認めている。
もういい年だし、どんどん価値は下がっていく。
相手に伝えた言葉をちゃんと言い直すと、子どもが欲しくないパートナーを私は早目に探したいのだ。
大学を卒業してそこそこの会社に入社してから数年が経とうとしている。
他の業界がどうかは分からないが、うちの業界では文系の社員も最初の数年間は現場に配属されるのが通常のルートで、私もご多分に漏れず地方の現場に配属になった。
大学までずっと都会暮らしだった私は、近くにメガバンのATMやセレクトショップがないことには多少の不便さを感じるものの、車とAmazonさえあれば大抵の物は揃うのでそこそこ快適な生活をしている。
しかし、こちらにいて感じるのがまじに出会いがないということだ。
同僚も大体がこちらの出身ではないのでおそらく一番確実な友達の紹介というものが使えないのが痛い。
あまりにも出会いがなさすぎて、2,3年前から街コンとマッチングアプリに手を出すようになった。ここで驚いたのが自分で言うのもなんだがそこそこモテるということだ。その一方で、ここでの付き合いの先に結婚があるかと言うとおそらく確実にないと思われる。
ここに地方勤務の全国型総合職の弱みと強みが見えたので以下にまとめる。
なお、ここで言っている地方とはもちろん大阪、名古屋、福岡などの、他県から就職しにくる人が多いような地域ではなく、若者が他県に流出するのを食い止めようとしている地域、つまり県内の若い男女のほとんどが県内出身の地域である。
また、以下は全て私が人と会ってきた中で感じたものであり、統計的な根拠やソースはないことをあらかじめ断っておく。
まず、大前提として20歳を過ぎて地元に残っている人の大半は残りたくて残っていると思う。おそらく若者が県外に出るタイミングは「高校卒業/大学進学」と「就職」の2回ある(大学進学はせず、「高校卒業/就職」の実質1回の人も多いが)。この2回のタイミングを過ぎても地元に残っている人は、親の近くで暮らしたいだとか知らない土地に行きたくないだとかの明確な意思を持って残っているのだ。
よくドラマで見るような、都会に憧れを持っているけど親の都合で地元に残っている、なんて人は少ないのではないのだろうか。
早速になってしまうがここに地方勤務の全国型総合職の婚活における弱みがある。
理系の社員は比較的長く現場に勤務することになるのに対し、文系は長くても5年以内には転勤になる。前述した通り、地方にいる年頃の女性の大半は残りたくて残っているため、転勤があるというだけで結婚相手の候補からは外れてしまう。
どんなに会話が盛り上がってても転勤の話になると、さーっと引いていくのが目に見えて分かるのはなかなか辛いものがある。
しかしながら、転勤という大きな弱みがあっても地方勤務の全国型総合職はそこそこモテる。
これはおそらく地元に残っている年頃の未婚女性と年頃の未婚男性の間に慢性的なミスマッチが起きているからではないだろうか。
地元に残っている年頃の未婚女性の中には、大学だけは他県に出て就職を機に地元に戻ってきた人が結構多い。これに対し、地元に残っている年頃の未婚男性の多くは高校卒業後に地元の企業に就職した人達であり、おそらく学生時代はあまりイケてるグループではなかったのだろう。学生時代イケてそうな男性はだいたい就職して落ち着いたら昔から付き合ってたかわいい彼女と結婚している。
街コンに行くと女性と話すのが苦手以前に、そもそも会話が苦手な男性が多いように感じる。相手の言っていることを遮らずに相槌を打ちながら聞き、一言二言コメントした後にさらに相手が話したいであろう部分を質問して話させる、という基本の流れができる人が少ない。
また、地元に残っている年頃の未婚女性は旅行や映画などの趣味があるのに対し、未婚男性はそういった趣味がないことが多いので話も合わないのではないだろうか。旅行も映画も年頃の女性同士では行きやすいが、年頃の男性同士で行くのはなかなかハードルが高いからであろう。
以上のことより、年頃の未婚女性と未婚男性の間にミスマッチが生じることになる。
ここでうまく年頃の女性とマッチするのが全国型総合職男性である。
大学時代の長い休みで旅行をしていた人が多いだろうし、グループワーク等ではコミュニケーションの基礎を身につける。
図らずも培ったこういった経験で、地方の恋愛市場ではなかなかの強みをもつことになり、学生時代では味わったことのないようなモテを味わうことができる。
