「自信過剰」を含む日記 RSS

はてなキーワード: 自信過剰とは

2020-05-29

会計年度任用職員になって2ヵ月経ったので感想を綴ってみる

女。40代前半。夫と子ども2人あり。4年前にハローワークに出ていた市役所臨時職員求人に応募して採用された。

今年から会計年度任用職員(以下会任)というものになって色々と変わった。ちょっと前に待遇ニュースになっていたので、実際に働いている私の感想を述べてみたいと思う。主に臨職から会任になった前後の働き方や福利厚生について書く。

その前に、市役所臨時職員になった動機と勤務内容を書いた方がいいと思う。

子どもが塾に通う年齢になって、夫の収入だけでは厳しくなったのが働こうと思ったきっかけだ。前職が営業事務だったので、そんな感じのパート求人に申し込んで働き始めたけど、身の危険を感じるほどのセクハラに遭って逃げるように辞めた。

子どもの塾代は稼がないといけないので、ハローワークの人にありのままの状況を話したら、人口10万人ほどの市役所(私が住むのはその隣にある市)の臨時職員求人を紹介された。

面接では、とにかく正直に話してください。とハロワの人にアドバイスを受けていたので、面接でもそういう風に話した。志望動機は?って面接官に聞かれた時、「子ども教育費が足りません。賄うために応募しました」って言ったら「そうですよねー!ウチも家計が苦しくて」みたいに盛り上がったのを覚えている。

仕事内容は一般的事務だった。職員さんの作った支払一覧表のミスを見つけたり、運動施設の受付とか、コピー取り。受付窓口で少額のお金を扱うこともある。後はお茶くみとか、電話取りとか。

長くなってごめんなさい。本題に移ります

会任になってからは、労働条件が前よりもよくなった。

年収

(前)日給月給制。日額7千円。通勤手当込みで月給15万円。時間外勤務禁止

(後)月給制。通勤手当込みで16万円。ボーナスが2ヵ月分。年1回3千円ちょっと昇給する。時間外勤務可。

・休暇

(前)有給休暇年10日のみ。使い切ったら欠勤届を出して休む。もちろん給料は減る。インフルの疑いがあっても休まない人がいた。特に最初の1年目は有給が5日しかないのできつい。

(後)特別休暇が増えた。病気になっても有給を使わなくていい。生理休暇もある。使わないけど。

・働き方

(前)同じ職場には1年しか居られない。1年ごとに必ず異動。異動したくなければ嘱託職員になるしかない。でも、そうなったら所定の労働時間が2時間近く減るので、連動して給料も減る。そのうえ、嘱託職員になるには管理職から推薦を受ける必要がある。

(後)毎年度末に、同じ職場に残るか離れるか選べるようになった。ただし、離れる場合にどの課に行くかは運しだい。あまりわがままを言っていると、契約自体を切られるんだと思う。

・その他生活など

 労働組合に入った。年収の2%取られるけど、でも私たちのために正規職員が頑張って待遇をよくしてくれたので、次は後輩に恩を送ってあげようと思った。今は組合活動はできないけどね。

 あと、これまでフルタイムだったんだけど、子どもの送り迎えに支障が出ていたので労働時間を1時間減らしてもらった。給料月額もそれに比例して下がる。こんなことできるの!?って最初思ったけど、意外と柔軟なんだなって思った。私以外の子どもがいる臨時職員もこの制度(?)をよく使っている。評判はかなりいい。

最後に、非正規雇用公務員として、今の市役所のいいところと悪いところを挙げて終わりにする。

いいところ

有給が好きな時に取れる。朝起きて、子どもの具合が悪い時に「午前休みます」って言ったら、「はいどうぞ」みたいな感じ。午後3時に「4時に帰らせてください」って言ってもあっさり通る。臨時職員離職率が低い理由ひとつだと思う。

・一緒に働く仲間。今まで4つの職場で働いたけど、土木建設フロアが一番よかった。技師の人たちはみんな優しい。それにイケメン。重い物を黙って運んでくれたり、パソコン操作が分からない時に丁寧に教えてくれたり、接客で困ってたら声をかけてくれる。ほんとにイケメン。このフロア臨時職員の一番人気で、毎年3月になると、何人もの臨時職員土木課長建築課長や農林課長のところに挨拶に行っている…

ゆっくりできる部署に行けると本当に安心する。暇な時間にいろんな課の人と雑談したり、資料を読んで勉強できる。一番大きいのは、一人ひとりのお客さんに十分な接客ができること。

よくないところ

・上から二番目に書いたことの裏返しだけど、よくない職員は本当によくない。勤務中にラインしたり株取引したりはまだいい方で、本当に悪い人だと唐突にキレたり怒鳴ったり、庁舎内を不倫現場にしたり、嫌いな人から内線電話がかかってきたら黙って受話器を置いたり、市民に嘘をついて仕事から逃れたり…とにかくやりたい放題。40代後半から50代に多い。若い職員にも自信過剰だったり自己中心的だったり向こう見ずな人がいるけど、市民の方を見ているだけまだましだと思う。

・同じく上から三番目に書いたことの裏返しだけど、忙しい課は本当に忙しい。税務課にいた時は課税台帳の整理や納税書類封筒詰めをひたすらにしてた。指がボロボロになって、そのうえ職員ギリギリで回しているので、期限までに間に合わないプレッシャーが重い。正規職員の人が定期的に作業部屋に入って来てペースチェックをするんだけど視線が痛かった。一番ハード臨時職員イベント運営とか、市長が決裁する事務文書を作ってたりするので、それに比べれば私はまだ幸せな方だったんだと思う。

・今後に不安がある。労働組合の人が説明会で言ってたことがあって、要約すると、「人事当局が過度な人員削減を行った結果、新人職員の大量離職、ベテラン職員精神疾患が増えている」ということ。私の感覚でもそう思う。今いる部署職員さんを見ていると、みんな辛そうに働いている。うつ病で誰かが倒れたり、若い人が転職する度に人事異動が発表されて、人員を減らされた課の声にならない悲鳴が聞こえてくる。でも、他人事じゃない。会任になって年収は2割上がった。ということは、正規職員仕事が私達に振られるようになるのかな、という不安が近ごろ込み上げている。

以上で終わりです。

夫や子どもがいる人にとっては、会任としての働き方はひとつの正解かもしれない。市役所で働くことを選んでよかったなって感じる。

今回の情報提供が皆さんの助けになったならうれしいです。

2020-02-26

なんで「テック系」って死ぬほど馬鹿なのに自信過剰なんだろう

ずっと疑問だったんだけど

あいつらはOnShitHappens(should not);を書いて高い賃金を貰っているのでそこが宇宙の平均だと思っているんだな

再帰ループV8の中で起こることなので知らないのが当たり前だし理解もしてない

自分より低い賃金エンジニアリングしている奴がいることは認めたくないんだな

それで金貰えるのがすげーなって思うけど鬱陶しい

2020-02-12

anond:20200212142155

自信過剰増田だ。

間違いなく今、元増田は最悪のシナリオの方を進んでると思うよ。

小説の読みすぎワロリンw

2019-12-08

上から目線の人を治す方法

・その人(A)はとてもプライドが高い

・ゆえに直接指摘すると逆ギレしそう

・Aを含めたグループ仕事が進行中、目上のBに対してケチをつけ「だからBさんは同じグループに入れたくないんだ」とBに言う

(Bは経験豊富で人脈もあり、Bが居ないと仕事は回らない)

・Aは自信過剰、Bが居なくても仕事が完遂できると思っている

・Aにはせめてこの仕事が終わるまでは最低限周りに敬意を払って仕事してほしい

私はABの同僚。

何と言えば、上から目線を少しでも改めてもらえるだろうか…。

とても才能のある人だから、せめて普通にお仕事してくれるだけでいいんだが。

2019-12-03

anond:20191203161938

それは次回の予定でしたがしかたないんですなwww

代表的なヤケモンを紹介しますぞwww

 

ヤャラドス+ヤットレイ役割論理ギャラドス+役割論理ナットレイ

初心者向けのヤケモンですぞwww

ヤャラドスから説明しますなwww

まずなんといっても技の範囲が広すぎますぞwww今作では新たにパワーウィップ習得しましたなwww

そしてなんといっても交代戦にて交代するだけで発動するいかく物理耐久にすぐれていますぞwww

今作追加のダイマックスも相まって高い耐久力に加えて多くの相手役割を持てるのが強みですぞwww

また苦手な相手がはっきりしているのも論者の貴重な脳リソースの削減にも繋がりますぞwww

そしてそのヤャラドスと相性がいいのがヤットレイですなwww

ヤャラドスが苦手な電気・岩を半減で受け止めますぞwww逆にヤットレイが苦手な炎・格闘をヤャラドスは半減で受け止めますぞwww

そしてそれでも有利が取られる相手が着たら3体目で対処するだけでよいですなwww

教徒ども「ギャラナット」と呼んで使っておりますなwwwもっとも変化技を採用したり自信過剰採用したりと無駄が多すぎて相手になりませんがwww

 

ヤルヤクデ(役割論理マルヤクデ)

今作で追加されたヤケモンでまだまだ研究途中ですぞwww

しかしながらそれなりに広い技範囲と受け出し性能を持ちますぞwww

まずは特性のもらいびですなwww

上述のヤットレイを使うと結構炎技が飛んできますぞwwwそれに合わせてヤルヤクデを出すとこちらの火力が上がり更に相手の行動を潰すことができるので非常に有利ですぞwww

そして炎技は有用なサブウェポンなので多くのタイプ採用しており炎技を撃つ相手が必ずしもほのおタイプとは限りませんなwww

そんなサブウェポンとして炎技を採用している相手にとってヤルヤクデが後ろに控えているかも知れない状況は判断を鈍らせサイクルに乱れを生じさせ有利対面を作ることも可能ですなwww

またヤルヤクデ自体も後続への負担を減らせるとびかかるはたきおとすなどを覚えますぞwww

ただし防御が低めなのと役割遂行範囲狭そうなのが難点ですぞwww

2019-10-29

anond:20191029100251

俺のところも技術系の職場だが、

女性上司で部下が男性というのは、それだけで難しい面はあるとして、

増田のみている部下のタイプがありがちだなと思ったので

あくまで俺の経験している範囲コメントさせてくれ。

まず、

彼が能力のわりにやたらと自信過剰

かなり年上のばばあから指導相手にとっても嫌だろうと配慮して、

最初は遠回しに「ここはちょっと…」とお察しください的なことを

言っていたのだが、まったくお察ししてくれない。

それどころか明らかな技術的な過ちなのに「問題ないです」と強情を張る。

そういうことを言われるとこちらもやむを得ず、証拠を示して

過ちを証明することになる(感情的にならず、事実だけを淡々説明している)

そしていつも最後はお互い気まずい雰囲気になる。

気まずくなるどころか、パワハラウツになる寸前まで徹底的に添削するのが俺がいる職場のやり方だ。

事務系も同じ。事実の積み重ねで淡々と説得を目指すが、わからないようであれば怒号が飛ぶ。

こういうことが数回あって、彼なりに仕事に対する別な美学があるのかも

しれないと思うようになったので、その次の機会から「これをこのようにしたのは

どのような思いがあるのか」と聞いてから、「わたしあなたと違うアプローチ

このように考えてみたが、それについてどう思うか」と、彼の意見尊重するように

心がけた。

増田は、暗に「正解はこれだ」と指示しているのに、部下からすれば「正解は上司の考え方です」と言わされているから嫌な雰囲気になるんだろうと思うぞ。

俺の経験からいえば、技術的な指導をするときは、

上司の持論を出すと失敗することが多い。「俺だったらこうする」とかね。

正直、上司意見はほぼ不要なのかもしれない。たとえ正しい答えを知っていても部下にはみせない。

徹底的に、部下の論理だけをなぞって点検する。袋小路に入っても、自分でよく考えてみろという。

そして、すべて、おかしいところがないかその部下に気が付かせて、答えを言わせる。

なぜそうするか?というと、自分で答えを発見しないかぎり、それは身につかないからだ。

ひなが自分で卵の殻を割って出てくるまで待つ。親が割ってやるのは簡単なんだけど、それでは成長しないんだよ。

2019-08-19

anond:20190819101918

大体、元増田に当てはまるもんだな。

・「既婚こなしだから」などとプライベートに踏み込んだ「邪推」。

・「聞かれてもないのに」増田善意を晒上げ。

・「頼まれてもないのに」同上。

・「セクハラだ!」という「勝手主観押し付け」。

相手善意を全く考慮しない「自己満足」。

・「セクハラ」という「思想押し付け」。(ただしこの場合善意ゼロだが。)

・「自信過剰」に至っては説明すら不要

anond:20190819101918

いうて「他人子どもを持とうがどうだっていい」はずなのに

プライベートに突っ込んでくる馬鹿は何なんだ。

自信過剰自己中心的馬鹿だろ。





自己中心的馬鹿

anond:20190819093532

余計なお世話の例

プライベート質問

「なんで結婚しないの」「彼氏彼女はいるの」「子供はいつ作る予定なの」など

その相手に対してわざわざ答える必要もないことを、相手の心情を察することな言葉にしてしまう方がいます

聞かれていないのにアドバイス

相手から求められてもいないのに、アドバイスをしてしまうと余計なお世話になってしまうこともあります

聞いてもいないのに彼氏彼女)がいない人に恋のアドバイスをしたり、自分なりの仕事の進め方があるのに、

もっとこうすればなど聞いてもいないアドバイスを始めてしまうと、相手にとっては余計なお世話になってしまます

まれていないことを先回り

まれてもいないことを、先回りして行ってしまうと余計なお世話になってしまうこともあります

例えば子供の部屋を子供の留守中に勝手掃除した母親は、子供の部屋をきれいにしてあげた、感謝されると信じて疑いません。

勝手主観押し付け

「これはこうした方がいい」「そのやり方は間違っている。こっちが正しい」など自分主観ばかり押し付けしまうと、

相手にとってはよけいなお世話になってしまうこともあります

余計なお世話をする人の心理状況

自己満足

余計なお世話をする人の中には、人のために何かをすることで自分の中で自己満足する方もいます

一時期話題にも上がったからあげレモンなども、この自己満足派の場合が多くなります

唐揚げレモンをかけてあげる、自分は誰よりも気遣いができている、

周りもなんて気が利くんだとおもっているはずといった感じで、自己満足してしまタイプです。

その中に、から揚げはレモンをかけない派、レモンは苦手といった人に対しての配慮は浮かびません

思い込みが激しい

思い込みが激しい方も、余計なお世話をしてしまうことがあります。例えば仕事をしている中で多くの仕事を抱えている方に、

「手伝ってほしいとおもっている」「一人ではこなしきれない」と勝手に思い込んでしまい、確認をせずに手を出してしまう方がいます

※悪気が無い場合が多い

自信過剰

自分は正しい、自分には間違いはないと大きな自信を持っている方も、余計なお世話をしてしまうことが多くあります

2019-08-09

橋本環奈静止画はさんざん見てたけど

動いて喋ってるのはほとんど見たことなかった

いやうちテレビいか橋本に限らずなんだけど

斉木楠雄の災難をプライムビデオで見てはじめて動いて喋ってるの見た

おもろいやんこの子、役の効果もあるんだろうけど

学園のマドンナだけど、中身が自信過剰性格悪いおばちゃんキャラってすごいハマってるわ

2019-07-26

ドラゴンボール見てるんだけど

ベジータ自信過剰なのは、いつも通りだから良い。でも、悟空が変に自信過剰で格好つけた喋りかたしてるのって凄く悟空らしくなくてダサいと感じる。

なんでこんなに自信過剰のダサメンになってしまったんだろうね。

昔みたいに強い敵と戦う時にオラワクワクするぞって辛くても楽しみながら戦う感じの方がカッコいいのにね。

自信過剰にオラ強いからとか言ってる悟空は本当にダサい

悟空大人になったからこんな感じになったのだろうか。

2019-07-24

「間違っているのはお前の方だ!」と断言し合う人達政治

いつも通り、選挙後に右と左が互いに猿の尻笑いをしあってるけど、この人らって根っこは同族嫌悪よね

互いにネガキャンし合って、そうやって支持する与党or野党の都合の悪い所には目を瞑ろうとして

「悪を糾弾するのもまた、それで自身の後ろめたい部分を覆い隠そうとする悪である

という地獄絵図が出来上がって、それを見た無党派層から投票したい所がない」と辟易されて

そうして投票率が下がると今度はその無党派層嘲笑して攻撃して

右も左も、実際に支援者の方々と会って話をしたこともあるけれど

「私は何でも知ってるよ?少なくとも相手(右or左)が間違っていることは知っている。」

とでも言わんばかりで

「私は勉強たから。相手(右or左)は勉強が足りない。もしくは理解できる頭がないw」

と、互いに互いを馬鹿だと揶揄し合っているケースが大半で

一方で、自身がいわゆる「無知故の全能感・自信過剰」に陥っている可能性は互いに疑おうとしない

後、先鋭化して自己陶酔した迷惑な身内の行動に足を引っ張られてるのも、右も左も同じなのかな

2019-07-08

ウザさとは何か。こういう曖昧に用いられている言葉矛盾しない定義を考えはじめると脳みそが明らかにそちらにひっぱられてウザい。答えをさっさと出してストックしておかないといつまでも脳の一角が多めの余分な認識で埋まる。「許容し得ない価値観の相違」あたりか?卑屈だろうと自信過剰だろうと人によってはウザいんだ。このように理屈っぽいとかでもそうだろうな。でもそれだと人間範囲限定されているのか?しか人間に用いられる言葉がウザいという言葉であるようにも思える。特定話題をうざいと思っていると書くとどうにも違和感が残る。自分自身脳みそ特性曖昧事柄の相性が悪いと書くと違和感が残らない。話題個人の相性の悪さをウザさに含めることができる。すると人と人の間の価値観の相性の悪さだけではなく「合わない考え方」がウザさかの要因か。その要因によって生じる「すりあわせの面倒さ」をウザさというのだろう。暫定的ではあるが、答えは出せた気がする。

2019-07-04

中途入社の人で困っている

新しい人が入社してきたんだが

自信過剰というか自分ができることをしようという精神が高すぎて頭抱えている

自分ができることしか目に入らないというか

料理人で例えるなら、ずっとフランス料理担当してきた人がイタリア料理店の弊社で働くことになって、まず取り扱ってるイタリア料理から覚えてって欲しいのに、

自分フランス料理ずっとやってて得意なんで、この店に馴染むフランス料理を試作してみますね!」

みたいな

というかそもそも弊社は開店仕立てで、新メニュー考えるよりどうやって現状をよりよくするか考えてる状態なんですよ

こういうのって経験とか年齢が関係してるのか、それともただの性格なのか

人が増えて楽になった気が全くしないのはどういうことだ、本当に

2019-06-08

彼氏死ぬほど気持ち悪い

1ヶ月半前に付き合い始めた彼氏死ぬほど気持ち悪い。

気持ち悪く感じ始めたのは2週間前。

何故かわからないけど、ふと気持ち悪く感じるようになってしまった。

もう彼氏の顔を見たくない。

具体的に以下の点が気持ち悪い

仕草キモい

(両手で口を抑える、人差し指を口に当たるなど)

いびきがうるさい

(この間ネカフェで一緒に寝たとき店員に注意されないかヒヤヒヤした)

・ロン毛

自信過剰

・顔(好みではない)

付き合い始めたときは気にならなかったのに…。

今は見た目行動言動全てが気持ち悪い。

別れたくて別れたくて仕方なくて1週間前に「別れよう」って彼氏に行ったんだけど、

「別れたくない。納得がいかない」

って言われて結局別れられなかった。

それ以降我慢して付き合ってるけどもう限界。無理。キモいキモいキモい

付き合ってまだ日が浅いのと、

友達はみんな私達の交際応援してくれているってこともあって、

正直別れを切り出しにくいという気持ちもある。

でもほんと…むり。

なんでこんな風になってしまったんだろう。

付き合い始めたとき全然気持ち悪いとか思わなかったのに。

急に気持ち悪く感じることもあるんだなあと若干自分気持ちが怖くなった。

2019-03-19

anond:20190319025756

あの人戦略で動ける指導者タマしてるのになぜか前線で戦ってボコボコにされるダメ自信過剰マンなんだよな

パイロットとして活躍したのMS最初期のわからん殺しで、それも対艦戦闘だし

2019-03-06

知ったかぶりをしてしま

ここ数年の中で、もしかしたらもっと長い期間の中で知ったかぶりをしてしまうことについて指摘されることがちょくちょくあって、人をイラつかせる振る舞いだと思っていても無意識でやってしまう部分があって困っている。

なんでそこまでして知ったかをしてしまうことについて、とりあえず思いつきで書いてみた。


・考える前に言葉が出て、反射的に「あ〜!」とか言葉を出したり頷いて、知っている側のような言動だと周りから感じられるようになっている。

・周りからしたら「ちょっと知ってる」だけの情報量でも、自分からしたら「知ってる」と感じられる極端な思い込みになっており、自分が知ってると思い込んでるだけで知識量が上の人からみたら「知ったかぶり」に見える振る舞いになっている。

・「知ってる」前提で話すと周りからすごいと思われたり、褒められると思い込んでいる。知ったか成功して褒められた時の成功体験に囚われている。

沈黙や、無知の振る舞いをすることに無意識な恐怖感を抱えている。プライドの高さや、コミュニケーション暴走からくるものだと思われる。


思いつく解決

・「自分はここまでしか知らないけれど、こういう理由があってこういう事に対して興味がある」というような、自分が知っている/知らない領域の線引きをわかりやすく示しておく。

・「○○さんが言ってたけど~」「ネットでこう書いてあるのを見たんだけど~」という切り出しを多用しない。

自信過剰な振る舞いをやめる・プライドの高さを理解して場をわきまえた行動を取ることを心がける。過度なイキリや半ば無意識でやってるマウンティングをやめる。逆にマウンティングされてもスルーして心の中で中指を立てていつかお前には不幸が訪れろと思っておく。

自分言葉で話す癖をつける(「っていうのを聞いたんですけどどうなんですかね」という言い方を封印する)と、知ったかをするような喋り方を止められるかもしれない。

・「知らない」に対して恐怖心を持つのをやめる。「知りません」だけで終わらすのはよくないけど、「知らない」ことに興味を持ってコミュニケーションを進めていくやり方にもっと信頼を置いて話題を進める振る舞いをもっと身につける。


他に思いつく解決法があったら教えてください……

2019-02-22

anond:20190221232105

別に600億って思うのもそうじゃないのも当然じゃないの

自分もみんなもそうだよってその子が言ったようにそれに疑問を持つの自由でしょ人それぞれなんだから

ファンでその子の肩を持つなら軽蔑するのも当然だし自由だけど同時にその子が600億って言ったのを自信過剰だとか軽蔑する自由もあるんだよ

自分とそういうものを好む人間との差が恐ろしいって自分自分の周りの人間問題がある、酷い事だと感じるのにそれを面白いと好む人間がいるのがって事だと思うけど是非は別としてそんなの笑いも価値観も人それぞれなんだから当たり前だしあなたが酷いと思うのはそうなんだろうけどだからってその相対的差異絶対的倫理観によるものであると疑いもしてない感じはなんか逆に怖いよ

それに未成年への問題提起は理解できるけど成人女性でもセクハラってそれある意味女性蔑視だって自覚あるのかな

女性セクシャルで下卑た笑いに興じないって偏見だし女性は嫌なはず女性にはやらせるべきじゃないってそれも女性に対する役割押し付けみたいなものでしょ

セカンドレイプって発想も気持ちは分かるし実際聞かれて嫌だって思う子もいるだろうけど正直押し付けだと思う

私も含め女性の大半は確かに嫌だと思うだろうけどそういう笑いを好む女性もいる以上問題はコーナーでも番組でもそこに女性が参加する事でもなく意思確認、決定への自由が認められない事にあるんじゃないの

セクハラって言うけどそういうセクシャルなコーナーがあってそれをこなさなきゃいけないなんて事前に理解できてるはずの事で女の子達が嫌な思いをしてるって言うならそれはやっぱりそうする事をどこかで強いた事務所なり何なりの問題でしょ

下卑た笑いが昔ほど支持されなくなって許されなくなってる話とあなた応援してる女の子達がセクシャルな面を切り売りする場に送り込まれてる事は別の話だよ

実際そのコーナーに同じくらいの年齢でも清純派売りの女優さん出すかって言ったら絶対ないだろうし

結局はそういう売り方を事務所が認めてその女の子がもし嫌だって思ってるのだとしたらそれを強制してる、もしくはその子嫌悪感より優先させるものがあると判断してって事でしょ

芸能界セクハラ横行とか言ってるけどセクハラ被害者側が定義するもので周りがどうこう言うのはお門違いだしだからこそ当人達の意思尊重が前提でそれが出来てないのは番組でもコーナーでもさんまでもなく女の子達側にいるそれを許してる誰かのせいだよ

未成年なら余計にそうでしょ

よく仕事を選ぶって言うけどその女の子達は選ばせて貰えてないんだよ

それを置いて廃止を求めますなんてちょっと色々混乱し過ぎじゃないのって思うけど

それを言うなら嫌だって子にはそういう仕事をさせないで欲しい、だと思う

コーナーやそういう笑いが無くなれば問題は無いんだからって思ったのかもしれないけど言うればヤンタンなんて昔からある番組をそういう女の子達や自分と同じ価値観リスナーのために変えていけって事だしそれはやっぱり傲慢じゃないのって思うわ

別にそれ言っちゃえばアイドルの子じゃなくても成立するコーナーでしょ

その女の子達じゃなきゃ成立しない上で女の子達が嫌がっててそれを事務所なりに伝えられる環境があるなら番組もその子達の意に沿ってそんなコーナー無くすなり何なりするよ

元々そういう女の子達のための番組っていうなら主旨として廃止って気持ちもわかるけど

キスシーンやベッドシーンがある役を受けたのに本当は嫌だったっていうのと同じだよ

嫌だったって思う事は悪くないしそこに同情したとしてそういうシーンは女の子は嫌な思いをするからみんな無くすべきって言うのはおかしいでしょ

その女の子たちが受けたのはセクハラじゃなくセクシャルさを伴う仕事なんだから

芸人が頭はたかれるのを暴力を受けてるって言うようなもんだし事前に知り得てその場にいるって事の意味を考えるべきだよ

仕事の内容知ってて文句言うなって話じゃないよ

必要なのはその仕事自体への糾弾でなく選択に本人の意思が反映されない事への非難て話だよ

そしてそういう客観的倫理性を問う事や環境改善を望むのならあなたのそういう仕事への嫌悪感女の子達への感情移入混同させて根拠とすべきではないんだよ

ハロプロヤンタンもよく知らないけどこういう話で色んな区別ついてない人多すぎると思う気持ちは分かるけど

2019-02-13

anond:20190213000115

必ずしもドキュメント英語完璧でわかりやすいとは限らない。自信過剰インド人適当英語を書いてる可能性も低くない。

からない単語は調べた方がいいけど、自分なりに読めたと思ったらそれでいい。英語世界は書く方に責任があるので誤解したら誤解させる方が悪いと割り切っていくべき

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