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はてなキーワード: NGワードとは

2022-09-06

anond:20220906191753

そうかな?

最近あったNGワード機能追加とか、その辺ちゃん仕分けしようとしてるんじゃないかなとは思うんだが

2022-09-01

anond:20220831133407

いや、これで辞めたら

卑猥言葉を書かせたセクハラ男が逃げた」という部分だけ独り歩きして語り広められるぞ。

大体、辞めたとして転職先にまたおかしな人が入ってきたらどうするの。その度に逃げるように辞めるの?

それでつまらない人生になったとしても、それは君の責任だよ。


NGワードの件は自分は間違っていないという確信があるのなら、

報告書の件は配慮が足りませんでした、でもNGワードの件は問題があります」と

問題を切り分け、ロジックを組み立て、付け入られる隙のない言動冷徹に(冷酷でなく)対抗するしかないんじゃないかな。


辞めて良いよってコメントが☆集めるの理解できない。ただの敗走なんだけど…

堂々退場す、って日本国民病なんかな。

2022-08-31

ウマ娘NGワード

「これセクハラ?」(anond:20220831133407)の増田を読んだ。お疲れ様ちゃんとそういうリストがあって管理されてるんだね。増田のやったことはどう考えてもセクハラじゃないか安心していいよ。それがセクハラになるような会社は辞めた方がいいと思う。

そういえばウマ娘チャットで会話してると、たまにNGワードで書き込めないとか言われるんだよね。引っかかった箇所に下線引くとかしろやと思ったけど(マジで何回書き換えても引っかかって途方に暮れたことがあった)、ちょうどいい機会なのでメモっておく。

  • 「あ~、なるほど」

句読点や伸ばし棒を入れても「アナル」は引っかかるらしい。懸念はわかるんだけど、和気藹々と攻略論とか話してるサークルで相槌打つのに苦労するのはどうかと思う。

  • 「う~ん、この」

同上。

「くん」を「君」に変えたら書き込めた。優勝しろオラァ! 去年の時点ではまさかこんな怪物ホースだとは思ってなかったですよタイトルホルダーくん……

臭い」を「くさい」に変えたら書き込めた。それでいいのか。文脈としてはまいっちんぐチョベリグウマ娘ちゃんの話をしていたという感じです。

当時はどこがNGだかさっぱりわからなかった。文脈としては、去年のキャンサー杯のときスマートファルコンを出してセイウンスカイを塞いだらオグリキャップに抜かされた、という事態説明したもの。そして改めて調べてみて「差別用語」とされて放送禁止用語になっていると知った。これ『図書館危機』で読んだことある! 故事成語も言えなくなるのはどうかと思うぞ。

  • 「卑しい」

初期は書き込めたんだけどみんなで卑しか女杯とか言って遊んでたらいつの間にか「卑」の字がNGワード指定されてて草なんだよな。

anond:20220831133407

セクシャルハラスメントになる可能性は否定できません。

厚生労働省ホームページ等において一般に公開されている「職場におけるセクシャルハラスメント」において記載されている定義(主に雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律による)は以下の通りです。

1.職場において、労働者の意に反する性的言動が行われ、それを拒否したこと解雇、降格、減給などの不利益を受けること(対価型セクシュアルハラスメント

2.性的言動が行われることで職場環境不快ものとなったため、労働者能力の発揮に大きな悪影響が生じること(環境セクシュアルハラスメント

本件において増田氏が行った取り扱いについて、全ての部分に問題があるとは考えにくいものですが、

NGワードを削除しました」だけだと上の人に詳細に伝わらないので削除した単語一覧と削除した理由も追加しておいてねって報告書添削をしたら

この部分の言動について、配慮が一部不足しているという答えはあり得るものと思われます

具体的には、少なくとも当該部下が

労働者として不適切・不合理な取り組みであることを理解した上で、なお卑猥単語について到底耐えられないほどの嫌悪感を抱いている」という状況を少なくとも増田氏が認識することができたことは客観的推認可能ものと思われます

これは、つまるところ(能力の適正であるとか、プロフェッショナルとして求められる業務に対する姿勢であるとか、問題の外にある事項が多々あることは見受けられますが)当該作業を到底許容し得ないということを、部下は一定程度行動で示していた側面があり、これに対し当該作業を命じることは配慮が不足している、という形で受け取られる可能性が否定しきれないものと思われます

もちろん、これについて「クソアマ意味不明なこと言ってきて仕事邪魔しかなってねぇのにそれの尻拭いを自分でさせることすら配慮が足りねぇってされんのかよ」というようなお考えはあるのかもしれません。

それについては「はい」とお答えします。

それが法律であって、権利として定義されているからですね。

極端な例ですが、「取引先のお金をくすねた部下に対し、取引先が『土下座させなければ取引を辞める』と言ってきたとき、部下に対し土下座を命じることはパワーハラスメントか」と言われれば、パワーハラスメントに該当しない可能性は極めて低く、適切な対応とは言えないでしょう。

たとえ取引先との契約を失えば会社が潰れ路頭に迷う労働者が多数出ようとも、定義を尋ねられ権利について回答するのであれば、そうです。

パワーハラスメントを受けたことによる権利侵害に対する損害賠償請求がなされこれに企業が応じた場合に支払うべき金銭補償取引先を失ったことによって発生する損害とを比較衡量し経済的合理性において土下座強要したほうが遥かに経済合理的であろうとも、そうです。

そういうものからです。

みんな本当は無能はいなくなって欲しいんですよね。

でも、今のところ法律は一応、そうできています

たぶんそのうちそうじゃなくなるかもしれないですね。皆さんそうあってほしいってあんまり思ってないみたいですし。

陰謀論的な見方をすれば産業スパイである可能

これセクハラ

anond:20220831133407

産業スパイ目的は何も秘密の入手だけでなく、敵対企業内における破壊活動もその範疇である

今回もしNGワード削除が通った場合、下手したらユーザーNGワード入力、公開できてしまゲームになって、作品及び会社スキャンダルになっていた。

それは失敗に終わったのだが、次善の策として元増田セクハラで訴えることで、会社リソースを削ることにつながる。

セクハラが通ればほかの社員は委縮し、会社に対する不信感も植え付けることができる一方、

スパイは腫れ物扱いとなり、他の工作もやりやすくなるだろう。

セクハラが通らなくとも調査検討するために会社時間が割かれる。

現に「後日運営と人事と自分NGリストを削除した子で話し合いが行われる」となっているから、

今頃運営と人事はどこを落としどころにするか頭を悩ませているだろう。

anond:20220831133407

編集リクエスト出した人、どういう仕事しててNGワードみたんだろ

NG ワードって運営担当メンテナンスする汎用パッケージみたいになってない?

単純に不快単語も多いから、中身はそんな誰でも見えるとこにおっぴろげでは置かないし、わりと社外秘案件でもあるはず。

メンテナンスする係じゃないのにリストの中身が見れて編集リクエスト出せるの、管理体制おかしいと思う。

で、報告書には削除リクエストの内容をペって貼って、どうしてリクエストたかだけ書いてもらえばセクハラにはならんだろ。

anond:20220831133407

”「運営判断です」と嘘の理由をつけて「NGワードリストにある卑猥単語を消す」というプルリクを出した”

これが今回の最大のインシデントだよな。嘘理由勝手にプルリク出されると互いに信用できなくなり仕事に支障がでる。

この点だけは言い訳のしようもなく嘘つきが悪く、上司厳重注意すべきレベル

一方でそのようなプルリクを出した動機とも言える、必要なことはわかっているのだけど卑猥単語があることがどうしても受け入れられない、

という感情については一定配慮必要だよな。そこに同意する必要理解する必要もないけれど、その人はそういう性質なんだと認める必要はある。

卑猥単語があること自体が受け入れられないと伝えてくる繊細()な人に、卑猥単語を書いてその理由までつけた報告書を書けと強制するのは、場合によってはあてつけ、嫌がらせと思われても仕方ない。たとえその人が問題を起こした人であったとしてもね。

はいっても詳細なインシデント報告書必要だろうから、その人の許容できる範囲レポートを書いて貰えばよかったね。

自分自分で正確なレポートを書けばいい。2つのレポートを上部に見て貰えば、何が起きたかはわかってもらえるでしょう。

anond:20220831184936

自分の作っているゲームの中に卑猥単語が含まれているのが許せない

トップゲームデザイナーの意向は、重要やねんて。

自分が作ったゲームは全ユーザー配信されるやろ。

ユーザの中にはゲームを解析しようとして、アンパックして、NGワードリストを見ようとする奴がおるんや。

すると、このゲームにはこんなNGワードリストが入っていたぞとSNSで晒される。

それに耐えられないということ。

ピュアゲームはすべてにおいてピュアでなくてはならない。

anond:20220831133407

これは問題をふたつに分けないとね

NGリストから独断卑猥言葉を削除してしまった」これはセクハラを訴えてる人の問題

NGリストから削除した卑猥言葉リストと、その理由報告書にして出せ」といった元増田問題

の子自身セクハラだと言ってる部分はその後の増田報告書の出させ方なので、そこは切り分けての話し合いになるだろう

そして相手若い女の子だったりした場合、本人が嫌だといって勝手に削除までしたワード報告書でわざわざ書いて出せというやり方は、

あんま良い手ではなかったように思う

そもそもNGワードリストみたいなのは扱う人間もそれなりに慎重に選ぶべきで、誰でも編集できるようにしてるってのはどうなのかなと思うよ

編集リクエストとあるのでリクエストが発行されただけなのかもしれんけど、だとしたら削除されてた、がおかしくなるしなあ)

anond:20220831184116

この世からNGワードが無くなればユーザ側で被害に遭う女性が出てくるよ。

一番弱い部分に皺寄せが来る。

anond:20220831133809

そもそもそんなリストが見えるところにあった会社が悪い、会社を訴えるべき

世界女性ゲーム開発者のためにNGワード撤廃しよう

anond:20220831183013

とりあえず上にインシデントを報告するために報告書を書いてもらったんだけど、「NGワードを削除しました」だけだと上の人に詳細に伝わらないので削除した単語一覧と削除した理由も追加しておいてねって報告書添削をしたら数日後に人事から呼び出しを食らった。

ここれまでの段落の内容と、そもそも本文全体からして増田本人がapproveするとは考えられないから。

インシデント報告」「削除しました」って書いてあるから上記引用した段階ではすでに事後。

となると、masterにpushできたに違いない(PR経由のmasterマージも、自分で無条件マージできるならばmaster pushと一緒)。

また、前段の方で「そのNGワード集に編集リクエストみたいなの」と、「編集リクエストみたいなの」と言っていることからバージョン管理システムなりの使い方をよくわかっていない可能性が高い。

ふわふわした形でバージョン管理システムを使っているならば、すべての人に全権限を与えていたり、masterマージ時にレビュー必須にするなどの条件が設定されていないということはあり得る。

anond:20220831133407

NGリストを削除した子は、おそらく、社内でかなりの権力をもってる立場の子なんだろう。

卑猥言葉のない世界ゲームで実現したくて全身全霊を捧げてきたその子にとっては、

NGワードにすら卑猥言葉はあってはならない と考えているんですね。

それでも卑猥言葉を発するユーザーはどうするか?

永久BANでいいじゃん。

anond:20220831170740

NGワードゲームリスト勘違いしてるんじゃないか

NGワードゲームでは、リストにある単語を言ったら罰ゲームが始まるんだろ?

そこに卑猥言葉ばかり書いてあったら、卑猥ゲームなっちゃうじゃん。

皆さまお忙しい中お集まりいただきありがとうございます

え~、本日の議題は「クリちゃん」をNGワードにすべきか否かですが・・・

anond:20220831133407

卑猥言葉であったとしても職務必要であり、他には替えがたいんだから仕方なくね?

てか「僕のゲーム卑猥言葉があるのが嫌だ」とかい理由NGワードから除外するとか無能にも程がある

anond:20220831133407

問題を切り分けるべきだろ。

問題A:自分の作ったゲーム卑猥単語が含まれているのがどうしても許せなかったのでNGワードリストから削除した。

問題B:「卑猥単語を許せない人」に卑猥単語リストアップさせて書かせた。

問題Aについてはそりゃあ削除した奴が悪い。しかし、本人もNGワードの意義を理解していないわけではなく、叱ってどうにかなる問題ではなさそうなので、その人をNGワード関連の業務から外して対応するしかない。

問題Bは明らかにハラスメント卑猥単語から引き離すべきなのに、なんで逆に卑猥単語に触れさせようとしてんだよ。どうしてもどの単語が削除されたかを示さなきゃならないなら別人が代筆するしかない。

anond:20220831162540

俺もその辺ひっかかった。

NGワードリストなんて、一回ざっと作ったらもう終わりなような気がする。

NGワード一覧ってどうやって用意するのか気になる

郵便番号の一覧とかは郵便局CSVデータ提供してくれている

ゲーム内でのチャットとかのNGワード一覧ってその業界ではほぼ必ず必要なはず

まさか毎回リストを作っているのか?まさかそんなことはないだろう……

新規ゲーム会社を興してゲーム内のチャットシステムを構築しようとした際にNGワードをどうやって用意するんだということだな

こういう「過去に誰かが絶対作っているもの」って再発明しようとするとだるいんだよな……

anond:20220831133407

同じ業界にいて自分NGワードメンテナンスする作業したことあるけど、こういうトラブルがあるので新しい人には極力割り当てないタスクにしておいた。

リストにはエロの他に差別用語もたんまり入ってて、それはそれで別種のリスクがあった。

けれども放送禁止用語みたいな別業界が作った自主規制をどこまで適用するか、結構悩みながらメンテナンスした覚えがある。

ちょっと別の話だけど、検閲委託する会社とのMTGで先方の女性がそういう説明をしている場面に出くわしたこと複数回ある。

「ち〇こはNG、ぱち〇こはOKというパターンもあってなかなか難しいんです」

みみず千匹みたいなマニアックキーワードを防ぐことのメリットも悩ましいところです」

投稿画像NGサンプルを掲示して)「このようにモロなやつはハナからNGなのですが、こちらのようにとてもきわどい水着などは都度判断をお願いすることになります

男性担当も同席してたのにコレでいいのかと思ったし、へんな表情しないように必死で堪えたわ。

anond:20220831133407

男に「ちんぽ」と入力させるのと、女に「まんこ」と入力させるのは同等だし、これをセクハラだとするとNGワードリストも男女別になるんかね。

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