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はてなキーワード: アドバンテージとは

2018-08-19

anond:20180819233342

地方から出て来る費用がかからいか都内無能知的障害者として生まれてたほうが超絶有利だしもっと稼げるはずうって思い上がってるというのは

リアル東京コンプ丸出しで頭がおかしくなってると思います

どう考えてもそこまでのアドバンテージはない

2018-08-05

anond:20180805105549

いや別に男がアドバンテージ得てもいいじゃん

現状余力を全部吐き出してしのぎの削り合いをしろってなってるから全員がしんどい思いしてるんだろうに

anond:20180805104135

男性女性の働ける量に合わせることができて初めて働き方改革だよなーと。

これ素直にやると今働いてる男性が余力というアドバンテージ一斉に得るだけだからなぁ

女性の働ける量でカバーしきれない部分を全部男性が引き受けてくれるならまだしも…ってそれが医療の現状か

2018-08-02

人生大事局面生理かぶたことがなかった

来月の大事試験生理かぶりそう。

今月急に周期が狂ってしまった。

始まる数日前から3日目くらいまで腹痛、眠気、集中力低下、イライラに悩まされる。2年前くらいから症状が顕著に重くなって鎮痛剤も効いたり効かなかったり、真夏でも冷や汗かきながらお腹カイロ貼ってしのいでる。

幸運なことに、今までの人生(と言ってもまだまだ短いんだけど)で、大事局面生理かぶたことがなかったのですごく怖い。正直まともに試験受けられるコンディションではないと思う。

病院行って薬とか出してもらうか悩んでる。初めてだから副作用もあるかもしれないし、ずらしたことで不順になったり遅れたりして秋にあるさら大事試験に影響出るのも怖い。

あーーーこんなこと言うのよくないのかもしれないけど、生理でどうあがいても月に1週間は体調悪いのすごいディスアドバンテージだと思う。女が生理妊娠出産を引き受ける以上、正直男女平等夢物語だと思ってる。

来世は男に生まれたい。

2018-07-18

anond:20180718000955

プログラミングよりハードル低いんだ。

数学英語もいらない。算数必要

海外から連れてきて図面書かせたり(悪名高い実習生制度ではなく正社員)海外拠点置いて図面書かせたりしている業界なんだ、日本語が通じる時点でアドバンテージがあると思う。

2018-07-17

anond:20180717173436

独学でプログラミングなりウェブなりできるようになって在宅がベストかなあとは思うんだけど、リモート奨励かつ身体的ディスアドバンテージを抱えた人間雇用に強い企業を紹介することもできない…。

でもほんと、今からでも絶対遅くないから一芸があると食えたりすることもあるよ。

増田はこうやって増田に書いてくれてるからありがたいが、沈黙のまま闇に囚われたままの人間が他にもきっとたくさんいるんだろうと思うとやりきれないな

2018-07-13

楽天文句

結構前に楽天株式会社退職していました

noteテストを兼ねて。実は退職してからすでに1年以上が経過しているのですが、ようやく書きたいことがかけるようになったと思われるのでいまさらながら退職エントリを書いてみることにします。

TL;DR

文章にしてみたら、自分がどういう環境で働きたいかが整理できました。自分思考を整理する手段として退職エントリおすすめです。この文章にはそれ以上の価値はありません。

Safe Harbor Statement

ここに書いた内容は僕から見た一方的な内容であり、辞めたひとバイアスがかかっていることをご承知おきください。近しい人が見れば個人特定できてしまうような記述がありますが、個人組織誹謗中傷する意図はありません。

楽天でのおしごと

2011年4月新卒入社。ちょうど6年間、金融関連事業渡り歩きながらWebエンジニアをやってました。お客様に直接向き合うサービスを作る部署なので、開発も運用もやりました。工程でいうと要件定義/設計/実装/テスト/リリースとぜんぶやりました。役割でいうとリードエンジニアっぽい仕事プロジェクトマネージャプロダクトマネージャマネごともやりました。5年目くらいからいわゆる管理職兼任してました。

謝辞

やめる直前はとにかく退職することに全エネルギーを注いでいたうえ、決意を固めてから有給消化という名の出社拒否を行っていたので、お世話になったみなさまにはろくに挨拶もせず退職キメてしまいました。すみませんでした。6年間好きなようにやらせいただきました。自由奔放な僕を多岐にわたり支えていただいた皆様には大変感謝しておりますありがとうございました。

現職について

株式会社ディー・エヌ・エーでお世話になっています。相変わらずWebエンジニアです。素晴らしいタレントに囲まれて楽しくすごしていますエンジニア裁量が大きく、人材に対するリスペクトを感じます自由ライフスタイルマッチします。たのしいです。うぇるかむ。

よかったこ

現職での生活を1年やってみて、良かったなと思うこともまぁ少なくなかったので書きます

面白いことがたくさん起こる

良い意味アグレッシブ会社なので、思いもよらぬ業務提携がおこったり、わけわからんくらい事業が成長したり、(その逆もあったり、)「その発想はなかった」的な新事業が勃発したりととにかく様々なイベントに満ち溢れています。飽きることはないと思います

英語への熱量がすごい

内定式の直後くらいに英語公用語化がうちだされ、「入社日までにTOEICで○○○点とってきてね(とってこないとどうなっても知らんぞ)」的な脅しを人事にかけられました。おかしいな、ドメスティック会社を選んではいったはずだったんだが・・・英語ができない子だった僕は泣きそうになりましたが、さまざまなバックアップ会社提供してくれていたように思います。僕が在籍していた頃は英語一定ラインに達していないと安くはない代償(労基法との兼ね合いどうなってたんだろう?)を支払うことになっていましたが。僕は強要されないと勉強しないタイプなので、結果的英語スキルを身につけることができたのは良かったと思っています

福利厚生が圧倒的にすごい

現職もそれなりに規模の大きい会社ですが、比べてみても福利厚生レベルは圧倒的です。朝昼晩の食事無償提供されてました。会社建物の中にジムコンビニカフェマッサージクリーニングをはじめそのまま生活できそうな設備が整っています研修も充実しています特にエンジニアにとって魅力的なのは海外カンファレンス会社お金で参加できることです。「いいから行け」的にぶっとばされます

事業バラエティがすごい

楽天という会社は中にいても自分たちの会社がどんな事業をかかえているのかわからいくらいにたくさんの事業を持っていますEC金融が有名ですがそれ以外にも大小様々なサービスがあります新規事業への挑戦も常時おこなわれていますライフスタイルも開発スタイル事業ごとにかなり多様性があり、希望すれば社内異動だけでだいたいのやりたいことをかなえることができます

給料が高い

いまでいうとインパクトは薄れましたが、僕が入社した頃はかなり高い水準の初任給を出していたように思いますし、その後もありがたいことに高い評価を頂いていたので(同職種・同年代のなかでは)お給料は高かったほうだと思います

よくなかったこ

主に辞めた理由です。当然にネガティブな内容なので有料にして伏せておきます楽天転職検討している人とか僕の愚痴をよみたい奇特な方向けです。

エンジニアの扱いがよくなかった

これは部署にもよるのでしょうが、僕がいたところではエンジニア立場が悪かったように思います。たぶん僕の被害妄想です。とはいえ、現職と比べると圧倒的に裁量は小さかったですし、ビジネス職のメンバーとの関係も良くなかったと感じます。なんでもかんでもエンジニアが悪いことにされる傾向にあったり、筋の通らない理不尽要求にNOといえるような環境ではなかったとは思います

上司がやっている仕事が楽しそうに見えなかった

僕はたいへん素晴らしい上司にめぐまれていました。そのおかげで好き勝手やってこれたのですが、尊敬する上司仕事は(僕にとっては)つらそうに見えました。自分が将来同じ仕事をやりたいかなと考えると胃がキリキリしてきて絶対イヤだったので。

日本語が使えるとディスアドバンテージ

社内には外国籍メンバーがたくさんいます日本語がまったくできないやつも一定数います。そんなエンジニア日本語サービスを作っています。わからない言語サービスを作るというのは大変なことです。間違った言葉が書かれていても間違っていることに気づけません。利用規約に間違った記述があった日には大変なことです。英語公用語なので、英語が使えても評価されないというのはまぁ受け入れましょう。ただ、かわりに日本語が使えることが評価されるかというとそうではありません。ただ単に日本語がわからないやつの代わりに仕事が増えるだけです。ビジネス人間日本人ばかりで英語使わないことが多く、調整系のタスク忙殺されるのが嫌になったので。

会社がでかいのでイケてない制約がたくさんあった

システムインフラは構築はどこの部署にお願いして、root必要DB操作はまた別などこの部署にお願いして、それが何営業日必要で、とかシステム開発時の制約とか部署またぐ作業リードタイムがなんぼとかいちいちめんどくさい上に新しいことをやろうとすると面倒なことがたくさんあったので。

会社がでかいのでアレなやつが一定数いた

僕が最後に携わっていたサービスが世の中に出たのでちょっとみてみたのですが、平成も終わろうとしているのにjQueryバリバリ2000年台初頭構成Webアプリが完成していました。僕が置いてきたReact+マイクロサービスアーキテクチャは無事闇に葬られていました。僕のチームがコミットしていたリリース日よりも10月遅れリリースでした。どこからともなくさっそうと現れた「そんな複雑なシステム運用できない」などとのたまう向上心のなさそうな、他人アイデアケチをつけるのがうまいベテラン(?)エンジニアがすべてをひっくり返してしまったようです。(そいついかにアレかを13くらいの言葉説明できるのですが長くなるのでやめておきます)その人物提示した見積もりは我々がそれまでに費やした工数3分の1程度だったので、そのとおりに行っていれば去年の夏には終わっていたはずなのですが。そのエンジニアがアレなのは言うまでもないとして、そいつのアレさを見抜けない上長や、IT企業にいながらエンジニアがなにを大事にしているか理解できずに無茶苦茶判断をするビジネス人間に囲まれ仕事をするのが辛くなったので。おかげさまで僕の最後仕事はその案件作成したすべてのソースコードの破棄でした。メンバーには申し訳ないことをしました。

評価理解不能だった

退職を決意した最も大きな理由ひとつです。前職最後の人事考課の結果が極めて不満だったので。「どう考えてもこの人達より僕の評価が低いことはないだろう」と思っていた同じ職位の人間よりも評価が低かったうえに、それに対する納得の行く説明も得られなかったので。その当時僕の評価担当していた上司は非常に管掌が広かったので、いち部下の評価まで細かいことを気にしている場合ではなかったのかもしれませんが。その瞬間この会社に対する信頼は地に落ちました。

半年待ちたくなかった

その後、非公式な場で「評価がまずかったのは申し訳なかった。半年耐えてほしい(※楽天では評価が年2回)」というようなことを何人かの上司から言われましたが、それはつまり半年待った結果として正当な評価を受けられる」という僕がただ半年間不当な評価を受け入れるだけで、特段メリットがない提案でした。そこに対してどのような補填がなされるかといった説明はなく、耐えた後に得られるものも大したことはなさそうで、しかそれから半年間の仕事も特段熱意を注げるようなものではなかったので。

朝会という制度がどうしても気に食わなかった

毎週1回(事業によってはそれ以上の頻度で)朝会があります。朝8時からです。そんな時間に起きたくありません。裁量労働だろうがなんだろうが関係ありません。出社しないとどういう扱いを受けるかはここには明言しないでおきます労基法以下略)。それはヨコにおいておいても朝8時です。内容がつまらないとかではないですが、いちポンコツ社員としては「8時に始まるから7時58分までに出社しなさい」といわれて間に合うように起きることと天秤にかけるほどの重要性が最後まで見いだせなかったので。(というわけで、僕はこの制度が残っている間は絶対楽天に戻りません。)

英語化無理しすぎだろとしか思えなかった

応募者に要求している英語ハードルが高い(割に待遇が良くない)ので、優秀な日本人採用することが極めて難しくなっていたように思います。そのかわり英語はできるけどそれ以外は普通な人物はたくさん応募してきていた印象です。所詮国内に根ざした企業なので、実務で必要になる英語レベルはそんなに高くないです。なので英語ができない人のカバーをするのは難しくありませんが、優秀なエンジニアがいないのを何とかするのは極めて困難でした。会社方針のせいで本当に採用したい人が採用できず、自分目標にしたいと思える人物切磋琢磨したいと思える人物が同じ組織に現れず、いろんな意味で先がなさそうだったので。

管理職は向いてなかった

上司からお話を頂いたときは嬉しかったですし、それなりの使命感をもってやっていたつもりでしたが、いま思い返すと管理職の道を選んだのは失策でした。できることは増えましたが当然にやらなくてはいけないことも増えました。僕がやりたいことではありませんでした。とはいえ当時はやりたくないといいだせる状況でもなかった(と思っていました)し、自分キャリアアップにつながるなら...と打算的なことを考えてもいましたが、僕の考えは甘かったということが後にわかったので。

というようなことを考えていたら働く意欲がなくなったため

以上のような経緯により、それまで持っていたモチベーション迷子になったので。面白いこともまぁまぁあり、ストレスもある環境でした。「それでも会社必要としてくれるなら...」と思っていましたが、「お前の代わりなんかいくらでもいるよ」という空気を感じた途端に熱が冷めました。

まとめ

正直、辞めた当時は自分判断が正しいのかどうかに結構なやみました。勤めていた時はそんなに悪くないと思っていたのですが、現職を経験して思うのはやっぱり楽天エンジニアエンジニアリングするのには向いてないということです。社内政治が得意な方にはおすすめです。

2018-07-09

anond:20180709161345

俺は左利きだけど左の方ばっかり使ってるし、利き腕はあんまり関係ないんだろうな・・・

テンキーとかの配置が逆になってる左利き用のキーボードあるけどキーボードって両手で使うのが普通だし慣れないうちはどっちが利き腕だろうと操作がおぼつかないかテンキーが右にあるのを右利き用だからだと思ったこともなかった。

というかテンキーについては商業高校だったとき電卓も右で使ってて右で計算して左で書けるから得だと思ってた(まあ、右利きの連中は右手でみんなペン持ちながらで電卓を使えてたから大したアドバンテージにならなかったけど・・・)。

それに左利きキーボードって慣れすぎるとお前それ持ち歩くの?ってなるし。

anond:20180709125407

常識的に考えて大会間中に発表はないし、西野任期7月いっぱい

あとはリークがあるかどうか

何をもってどうして嘘といいたいのかまるでわからないけど、現時点で次期監督決定の報道が出ていない!って一点のみで次期監督選びは難航してて、初動が早いとアドバンテージがあるなんて嘘だと言いたいならどうぞご勝手

2018-07-08

オタクコンテンツの主導権はもう日本にない

少女前線がつよすぎる。中韓米のヒットでファン層もあついので日本進出しても爆発的にヒットするだろう。

こういうのみるともうアニメ漫画的なオタクコンテンツ日本人流行の中心を作りあげるものみたいな意識はもう捨てたほうが良くて、そのうちアニメ中韓産のがメインになって日本クリエイター自国産コンテンツなんて同人規模でしか作れなっていくと思うんだよな

こんジャンルですら日本アドバンテージがなくなってくのだから、もう日本が自信を持って発信できるもうなものって逆に何があるんだ?って気分だ

2018-07-03

[]2018年7月2日月曜日増田

時間記事文字数文字数平均文字数中央値
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2018-07-02

明らかにおかし評価を苦に会社を辞めた話

寝れないので愚痴というか吐き出しというか。

会社制度だとか福利厚生労働時間観点から見て給料は安いがホワイトと言える会社に勤めていたけどわりと我慢限界を感じて辞めた。

入社当初の部署上司が頭おかしくてこれまでの人生で一番ひどいパワハラを受けた。同時期に入社した同年代の同僚と何かにつけて差をつけられる、能力に大差はなく失敗も同程度だったにもかかわらず自分は別室に呼び出され数時間説教されるが同僚は「次から気を付けてね」程度で終わるなど。最終的に自分社内失業に追い込まれ3か月仕事を渡されないというところまで行った。同僚もそんな上司部署に嫌気がさしたのか辞め、その部署新人がいなくなった。

社内失業がつらすぎて上層部に掛け合い部署移動をした。その部署専門性が高くかつ適性のない人は嫌がる仕事内容だった。自分もその仕事は全く未経験だったので最初はかなり怯んだ。でもとりあえずやってみなくちゃという気持ちと、前職もブラックだったので転職してまたブラック企業に引っかかったらという恐怖心があったのでしぶしぶ異動を承諾した。その際ボーナス評価がA~E中Dになった。この会社評価制度機能しておらず頑張ろうが頑張るまいが皆評価はCから動かない。異動先の新しい上司10年以上この会社に勤めているがCからいたことがないそうだ。しかしまあ未経験だし仕方がないかな、と思い新しい部署で頑張って仕事を覚えた。意外に適性があったのか、異動先で丁寧に指導され周りの人にも優しくされていたのでどんどん仕事を覚え、気が付けば異動後数年が経っていた。しか評価はDであるボーナス昇給にも影響するため会社を信じて頑張ってきたがそろそろ限界を感じ、上司相談をした。次の査定評価回復平均値であるCになった。喜んでいたのもつかの間、その半年後の査定でEまで落とされた。

かなりショックを受けたし意味が分からなかった。その半年の間に大きなミス問題などもちろんない。むしろ忙しい時に休日出勤をしたり、頑張って仕事をしていた。意味が分からなかったので上司に再度相談をした。上司はいつもどおりの評価をし、今回だけ特別悪くするなどはしていないとのことだった。どこでもそうなのかはわからないが、この会社では直属の上司は部下の評価ボーナス金額等知らされていないとのことだった。ずっと悩んでいたがそれで完全に会社に対して失望した。もともと好きでやってる仕事でもないと思い辞めた。

辞める際最後からと思い上層部になぜ今回評価がこうなったのか理由が知りたいと直談判したが、結果はわからない、教えられないとしか言われなかった。ちなみに直属の上司以外が自分仕事ぶりを観察することは一切ない。

評価制度会社側に多大なるアドバンテージがあるため法に訴えることもできない。単純な労働条件不利益変更は違法となるが、間に評価が挟まれ可能という訳か。外部機関を通じて退職人事考課権の濫用ではないかと問いただしたが、評価は正当なもので"本人にも説明済み"という回答が返ってきた。もちろんそんな説明はないし実はこの理由上層部に問いただした際の録音が残っている。裁判は難しいかなあと思っているが何かい方法はないものか…

今はまだ転職活動中で不安はあるものの、パート派遣法の影響でベテランパート派遣を一斉に辞めさせたりそこそこの年数務めてきた出来る社員も次々いなくなるタイミングだったので未練はない。

anond:20180702003328

一般的死ぬより恐ろしいことはない。

わかるか?死ぬより恐ろしいことはないんだよ。

長生きしようと思わなければ、この制約がアドバンテージに化ける。

この先何があっても死ねばそれより酷いことにはならない。死ねば全てがチャラになる。

かに世の中恐ろしいことばかりだ。

バイトで叱られたら、女に振られたら、就職難で路頭に迷ったら、病気にっちもさっちも行かなくなったら・・・。

恐ろしいことが大小目白押しで、全部を回避することは多分確率的に無理だ。この先どっかで躓くのはほぼ確定してる。そんな状況で恐ろしくない方がどうかしている。

 

でも、君はいざとなったらいつでも死ねる。

つーことは、生きてる間は実質無敵なんだ。

やば。マリオが終生スター取ってる状態に近い。

から適当にやればいい。

まずは歯磨きをやめるところから始めてみよう。

歯がやばくなったら死ねばいい。どうってことないさ。

2018-07-01

日本語というディスアドバンテージ

日本語ができます 100万円

フランス語ができます 300万円

中国語ができます 600万円

英語ができます 1000万円

これくらいの差があると思う

日本語はクソ言語なので国語の授業をなくして英語中国語教育に切り替えるべき

そもそも国語の授業で今に生きてる知識ってほとんどない

2018-06-29

姑息さ、半端ないって

姑息とは「一時しのぎの、その場限りの」という意味

アドバンテージが確実な状況でないにも関わらず、

たかアドバンテージを得たかのように、錯覚する

パネェ!!

もともと見た目がいい人は容姿を整えることにあまりリソースを割かず済むというアドバンテージが。

俺はもうだめだ。

2018-06-26

anond:20180626120004

性に対するアドバンテージ生来のもので、子供絶対性的関係を迫らない自制心が人間にあるのなら、公平さを求める事もできるかもしれないけど、現実はそうじゃないよね。

非モテはともかく、ペドフィリア治療すべきだよ。どういう状況でも強制的に、理性と倫理観と自制心を保てるようにしないと。

「そうある」のは生来のものかもしれないし、仕方ないけど、だからって子供被害者にしちゃだめだよ。

自分の妹弟、娘、息子、親戚の子どもが襲われたらって考えてみろ。生来こうあるだけだから…って、社会的に程するべきと思えるか?

anond:20180626115144

ロリコン」はあかんやろ。社会から排除されるべき。

まれながらのペドフィリアは、「そう生まれた」というだけで「社会から排除されるべき」なんですかね?


ロリコン」も「非モテ」も、「そうある」というだけで、

他の人間が当たり前に享受している「性」という部分での大きなディスアドバンテージを背負っており、

また社会から「爪弾きにされている」ことから無敵の人」化しやすい。


これらの人に対し、「性」の部分で救済が倫理的にできないというなら、他の部分で補填するべきであろう。

例えば「金銭」などである。税の優遇とか。

2018-06-25

anond:20180625194516

本当にいくか?っていう疑問は正しい。

現に、原子力が結局この40年で完全な制御下に置けなかったからな。

昔は本気でコントロールできる世界になると思ってたんだぜ?笑えるだろ。

AI開発もそうなる可能性は十分ある。

そもそもの話、人間生物が持つ考える力自意識構成要素自体不明なのに同じ原理を作れるとは考えにくい。

 

でも、もしできたと仮定したら機械に対して持っていたアドバンテージが完全に消失すると言っても過言じゃない。

人間ができるコンテンツスポーツとか大家族感動ポルノくらいだろう。

2018-06-23

なんで俺ばっかりって辛くなるからみんなの辛いことも教えて

本当になんで親、

俺を産んだってレベル身体的なディスアドバンテージが多い。

極端に五体不満足とか、アトピーとかなら馬鹿にもされないだろうけど

俺が持ってる嫌な特徴は馬鹿にされ且つ、忌み嫌われるようなものばっかり。

ワキガ

青髭

包茎

ギャランドゥ

ガチャ

・低身長

で、今20代なんだけどおまけにちょっと前髪が後退してきた。

もう本当に生まれたくなかったなあ。

生物的に死ぬのが怖いから行きてるだけで、理性的には死んでしまいたいよ。

みんなの辛いことも教えてくれよ

慰め合おうぜ

まじこの世界クソゲー

2018-06-21

anond:20180621105711

ブコメが幸色のなんちゃらなんか目じゃないほどのセカンドレイプ祭りになってて引いたw

ところで私も顔が良いか保険セールスレディーやらない?と言われた事はある。よくある話である

でもそういうセールスレディーの人達を見るに、顔なんか大したアドバンテージになってないようだ。

保険セールスって一部を除き個人事業主だと思うが、わざわざ勧誘自分商売敵増やすのって「お前も地獄に落としてやる!」的な悪意を感じてしまう。実力で食えてる人に限って勧誘してこないし。

2018-06-17

日本語が読めるのに本を読まないという損失

日本語人口が多いということは、それだけ日本語で本が書かれて、日本語翻訳される海外作品の数も多いということだ。

もしこれが少数言語話者だったら、読める本も少なくなるし、翻訳する人も少ないか翻訳作品も少ない。

例えば、韓国語より日本語人口の方が多いのだから日本語の方が作品が多いし、翻訳される作品も多い。つまりそれだけ本が読める。

人口が多いということはすごいアドバンテージだ。

本を読まない人は、「日本語が読めるのに本を読まないのは損」と考えるのはどうか。

2018-06-10

転勤の是非と専業主婦

転勤の議論に関する記事が湧いて出てくるのは別にいいんですけど、議論自分の思う問題とちょいと違う方向に向いてると思うのです。

自分転勤族でおよそ3〜4年単位地方間転勤をしているんですが、それは入社から分かっていたので、それ自体文句があるところではありません。

奥さんも専業に何も違和感のない考え方を持つ人を選んだので、家のことは妻任せ、旦那仕事を頑張るという家庭です。

仕事をして10年になるのですが、最近、転勤に関してちょっと損だなぁと思う部分があります

それは共働き理由出世や転勤を拒否した方が「おいしい」世の中になってしまたことです。

これまでの流れで共働き家庭には多大な優遇が取られてきたと思います

世帯収入という面ではあまり出世しなくても十分に暮らせるのが共働きですが、

保育であるとか、残業問題などで現実的には大変負担のある生き方であったと思っています

また、ダイバーシティ運動から家庭を理由辞令拒否することが認められてしまたことで会社人生における生きにくさも解消されてしまいました。

その結果、転勤で確保できる収入アドバンテージ相対的に大変小さくなってしまったなぁというのがモヤモヤポイントその1です。

海外転勤などは、収入において未だに多大なアドバンテージが確保されていると思いますが、会社にとって転勤というもの重要であるならばもっとアドバンテージを付けるべきではないかという議論があっても良いのではないでしょうか?

そして、モヤモヤポイント2は自分の奥さん達、専業主婦に対する評価です。

自分で言うのも何ですが、うちの奥さんは山内一豊の妻と言いたくなるくらい、家のことや、付き合いをしっかりやってくれる出来た嫁です。

こういう専業主婦共働きを推進する世の中ではどんどんディスられているように感じるのです。

女性労働参加が賛美される中で家の中にいる女性は無産のように扱われていないですか?

自分家事などが苦手で、家では休日洗濯くらいしかしません。

そこを奥さんがバックアップしてくれるから仕事で頑張れるのです。

まり自分の働きざまは1人による成果ではなく、2人による成果なのですが、経済的視点ではそういった部分が無視され、専業主婦社会的メリットが一切話題に出ていないように思うのです。

働け!働け!と世間様が言うのはわかるのですが、今の議論はどこか偏った方向性に導かれた議論だと思うので、もっと多様な方向に議論拡散させていただければなぁと思います

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