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はてなキーワード: GAFAとは
関東圏や沖縄での日本からの離脱運動が起こって久しい今日このごろ、私がGAFA国民になってはや3年が経った。日本国籍を離脱してGAFA国民になり、東京州へと越境できるようになったことは望外の幸せである。
3年住んだことによって妻や子以外に両親へのvisaの発給が許可され、テロに怯えることなく家族そろって平穏無事に生活できるようになった。
昨今、EU・アフリカ・中東・中南米だけでなく、日本も含めた東アジア地域で大きな紛争が起きており、いたるところでナショナリズムの風が吹き荒れている。良資源が多くあるほとんどの地域はGAFAが持つ租借地となっており、残った資源を他国で分け合うような熾烈な争いが続いている。GAFA国内でも「人道的な援助を」という声があがっているが、ほとんどの国は経済搾取や文化侵略だと反発しており、あまり活用できていないことが多い。
GAFA国は、世界中にその領土を持つ、超巨大な、民主政治体制の技術主義国家である。昔は企業という形で存在していたが、世界中で起きる反知性主義の運動や紛争、そして度重なる課税によって独立の動きが出始め、ついにその傘下となる企業やパートナー企業をも巻き込んで独立運動が勃発した。エイプリールフールに最初の活動が始まったために最初はみなおもしろいジョークだと笑っていたが、いざ運動が始まるとインターネットがGAFA以外で遮断され、電子戦が始まった。ありとあらゆる戦略兵器はコントロール不能になり、電波もジャックされ、情報網はズタズタに分断された。そして、さしたる日数もかからず戦争は終結した。噂によるとGAFAが動員した人数はわずか50人という話だが、さすがにそれは眉唾ものの話だと思っている。
侵略中、一部反乱は起きたが、基本的には滞りなく瞬く間に征服され、主に無人ドローンB-100・非殺傷ターミネーターT-1000と呼ばれる兵器により小さな暴動もそのほとんどが鎮圧された。日本ではかなり早い段階でGAFAに降伏をしたためそこまで大きな被害はなかった。そして関東圏のほとんどがGAFA直轄統治地域として指定され、その他の地域は日本自治国という扱いを受けている。関東圏や沖縄以外にも有名なところではアメリカ・カナダ・グリーンランド・イギリス・オーストラリア・フィリピン・ブラジル・ケニア・ナイジェリア・バングラデシュ・南アフリカやロシアの一部の地域もGAFA国へと併合された。ちなみに旧政令指定都市はGAFAとの取引を行う衛星都市として日本自治国内でもかなり栄えている。
日本自治国の国民がGAFA国へ入国するにはvisaが必要となる。まずGAFAが提供する初級英語試験に合格しなければ入国することすらできない。犯罪歴があるのはもってのほかである。ただし子供は年齢に応じて障壁が下げられており、思想に問題がなければまず入国でき、定住することも可能である（しかし保護者の許可が必要で、なおかつ保護者は入国できない。これはGAFA国内でもたびたび問題として取り上げられている）
入国だけですらこのありさまなので、能力に応じてGAFAへの立ち入りが許可されたりされなかったりすることを揶揄してGAFAを「能力差別国家」と呼ぶこともある。 日本では人を能力によって差別することは違法となっている（罰則はない）
GAFAへの定住査証を入手する手段はかなり限られている。というのも、GAFA側は人道支援として教育を受けることができる手段を提供しているが、そうした手段がその国家のエリートまでに抑えられており、一般的な家庭の人がGAFAに関する情報を手に入れることは難しい。GAFAの直轄統治地域も年々増えているとはいえ、より重要な核兵器対策の方に手をとられ、なかなか他国の内政にまで目がいかないのが実情だ。
日本自治国内では最近、英語の教育熱が天を衝く勢いで燃え上がっているようだ。ただ優秀な人ほどGAFA国へ入国していくため、進捗は芳しくない。IPアドレスの管理機構も日本自治政府のもとに置かれ、国内イントラネットの一部だけがGAFAとつながっているたため、有益な情報が遮断されてしまっている。たとえばGAFAでは最近月への移住がブームになっているが、日本では「月とUFO！」のようにオカルトの話としてしか扱われていない。また、こうした情報格差も問題だが、労働格差も問題である。GAFAでは人が低賃金の労働に勤しむことはない。基本的な労働はロボットが行うため、人間がレクリエーション目的以外で苦しみを味わうこともない。（ただ基本的には働く必要はなくとも、みなよりよい生活を望んで何かしらの生産活動に携わっていることが普通）こうした、搾取となんら変わらないことが労働と銘打って未だに行われていることは、非人道的な行為だとGAFAで話題となっている。
GAFA国民だからといって、すべてが素晴らしいというわけではない。あくまで比較的マシというだけのことである。GAFA内部でも、やはり前時代的で時代錯誤の人間が大量に存在しているし、ひどい場合は発展途上国へ行って人をバカにするのが趣味というどうしようもない人間もいる。また、技術至上主義だと考えて他人を考える余裕がないものもいるし、テロもないわけでなく、完全に安全とは言いがたい。この前も東京で「公衆トイレに備わっているAIは違法デモ」というのが話題になっていた。
いま、私たちは昔と比べて恵まれた時代を生きていると思う。しかし私たちの国の外の現実は良いとは言えない。ロケットを飛ばし、軌道エレベーターを設置し、私たちの子孫が繁栄することを願うばかりでなく、ホモ・サピエンスという種を守っていくことも必要なのではないだろうか。私はそう思う。
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| 1日 | 1939 | 214021 | 110.4 | 36 |
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百歩譲っても日本語が通じる（通じるとは言っていない）ぐらいしかアドバンテージなくてそれ以外全部負け負けだぞ？
そのアドバンテージも日本語で提案しても潰されるぐらいならGAFAで拙い英語で提案するほうがまだ提案通るから結局アドバンテージじゃないし…
昨日、日本でGAFAが育たない理由の論考はよく見かけるが、ヨーロッパで育たない理由の論考を見かけない理由を尋ねる増田を目にした記憶がある。
そんなもんかなと思って検索してみたら無いわけでもない。
Why can’t Europe create tech giants like the US and China?
By John DetrixheJuly 5, 2018
https://qz.com/1320983/why-arent-europes-technology-companies-as-big-as-in-the-us-and-china/
理由の一つとして挙げられている"Pay it forward"って日本の議論では見た記憶がないんだけど、具体的にどんなことなんだろう。映画「ペイ・フォワード」ならば見たことがある。
数年前まではハイクラス人材にとってほぼ唯一の選択肢だった。黙っていても優秀な人がとれていたが、昨今の情勢に焦りを感じたのか最近 HR の露出が多く、他社に負けまいとしている。
数年前から頭角を現し始め、今や三強の一角へ。新卒年収 1000 万円がバズったのが記憶に新しい、東京 SWE 争奪戦の仕掛け人。激化する競争にひるむことなく利益を人材に突っ込み続けている。
国内での圧倒的な基盤から得た利益を海外に投資中。給与レンジは上記 2 社をも上回るとのもっぱらの噂で人材がどんどん集まっているが、一方で日本企業ならではの社内文化を未だ引きずっており、アメリカのテック文化に慣れた人材を引き留められるかがキモ。
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三強同士は互いに人材の行き来があり、獲得競争も熾烈を極めることから、5 〜 6 年かけて三社を一周したら、年収が倍になるんじゃないか説あり。
旧三強のひとつ。現三強への人材流出がみられる。世界的に見れば見劣りする会社ではないので、東京市場の過熱について行けていない、あるいは本社が本気になるのが遅れているだけではないかと思われる。
こちらも旧三強と言って差し支えないが、あまり大きな人材の動きは感じられない。技術スタックが MS で固められており、ある種ベンダーロックイン的にエンジニアが動きにくくなっていることが想像される。
ハイクラス人材が東京で働く場合の有力な選択肢だった。やはり最近では人材流出元となっている。ただ、金融知識が必要となりそれが高く評価されるポジションにおいては業界内での移動の方がメインになるのではないか。
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二番手グループはハイクラス人材を惹きつける高いポテンシャルを維持しているものの、東京にエンジニアリングオフィスを持つことについて、どこまで本気なのか分からない感じがする。
東京にエンジニアリングオフィスがないため、いたとしても SWE は多くなさそう。現在の東京の状況をどう見ているのだろう？
楽天市場の UI/UX が槍玉に挙がることが多いが、技術的な課題は多く、特にバックエンドで活躍したいエンジニアにはやり甲斐がある。一方で英語の公用語化が裏目に出たのか、東京の給与水準高騰に際して外資並びそれに準ずる企業への優秀層の流出が止められない。
リクルートは Indeed を保有しているのでここでは国内グループ企業を指す。国内テックカンパニーとしては後発ながら、ちゃっかりと三強の座に滑り込んだ。国内有数のビッグデータを持ちデータサイエンティストの引き合いも強い。人材採用に関して Indeed との使い分けが可能で非常に面白いポジション。
ザ・日本企業。未だに高い技術力と高度なインフラを持ち優秀な人材も多い。近年の人材獲得競争に積極的に参加している様子はなく、さりとて流出している様子でも無い。旧来の年功序列・終身雇用的な空気感の中で、そこそこ悪くない給与をもらいたい人達にとっては安住の地か。
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日本企業三強の中でも特に赤い R と青い R で人材の行き来が多い。これはエンジニアに限らずあらゆる職種でみられる。やはりビジネスドメインやビジネスモデルが被っていると流動性が増すのだろう。
一時期、高給の求人を全面に出して開発者を集めまくっていたが、いまやそれらは高給ではない。お金で集めた人材はお金で離れて行く。構造的に不安定なビジネスを持つため、比して安定感のある国内三強とお金だけではない会社の魅力で戦っていく戦略が求められている。
一時期はギークほいほい的な名を欲しいままにしていた時期があったと思うが、いまのポジションは Rubyist の受け皿という位置付けか。政治的なゴタゴタで会社のイメージが傷ついてしまったのが痛い。ドメイン知識を生かしつつ転職したい人はクラシルあたりに行くと良いと思う。
東大発スタートアップの雄。エンジニアリングに振った経営で優秀な人材を多く惹きつけるも、近年ビジネス寄りの判断が増えエンジニアの求心力を失っていると聞く。時代が一巡し程よく育った良いエンジニアの供給元になっているのでは。
傘下の SIer からの人材流出は認められるが、スキルセットが違いすぎて転職後に苦労する話も聞く。そんな事情があるので SWE 争奪戦という目線では大きな動きがなく、これと言って特筆する点が無い。退職エントリが目立つのは、まあそういう人が珍しいからであろう。
同上。
いずれ世界に打ってでる勢いで超ハイクラス人材を高給で採用している会社は中小スタートアップでも実は結構ある。東京 SWE 争奪戦と呼ぶには採用規模が小さいため本稿では除外した。
