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はてなキーワード: リスク管理とは

2020-05-03

anond:20200503082323

もし変わりが居ないような状況を作ってるなら

やはりリーダーシップが無い無能リスク管理もできない総理ということになるな

倒れたところで別の奴が出てくる

安心して倒れてくれ

2020-04-25

anond:20200425145352

具体的には何でもいいけどタンパク質鳥肉、脂質を青魚炭水化物玄米ビタミンミネラルブロッコリーほうれん草きのこあんたが普段してる食事比較したらどんな疾患リスクが高くなるの?

あと、聞いてるのは具体的にどんなリスク管理してるのか何だけど?

例えば、多様な食材食べます。けど、産地も製法不透明中国産ですじゃリスク分散しててもリスクだらけなわけだし。

2020-04-24

anond:20200424171418

まあ仕方ないよなぁ。

大人でも理解出来てない人がいっぱいいるのに、子供リスク管理について教えるのは難しいよ。

2020-04-15

ネット自粛好きって、そうじゃない人に攻撃的すぎて怖い

ネット芸能人文化人含む)って「みんな自粛しよう! 自粛しないヤツ危機意識なさすぎ。

そんなヤツらを啓蒙する俺ってば危機管理意識高くてサイコー!」な人が多いよね。

あの人たちって、自分たち価値観絶対正義すぎて、そうじゃない価値観を認めない。

人口当たりの死亡率、年齢差によるリスクの軽重、閉じこもりで発生する精神負担などなど、

もろもろを考えて「自粛」と適当につきあってる人だっていっぱいいる。

「死亡リスク」におびえながら生きないですむように、無意識に鈍感になって自己防衛してる人だっている。

どれが正しいかは分からないけど、一方的上から目線他者攻撃する姿は、端で見ててとても見苦しい。

死が怖すぎて、心に余裕がなくて、攻撃的になってるのかな?

リスク管理は大事だけど、人は原則だけでは生きていけないから、

そのあたりの「折り合い」をつけて生きていくことが大事だと思うけどな。

スーパー家族連れを見かけただけでイライラして文句を垂れ流すなら、

コープデリでも使って、一切外出しないで閉じこもっててもいいんだよ?

2020-04-09

anond:20200409035606

リスク管理として今後発生し得るケースに備えるのは正しい。

ピンポイント案件でそれが伝わらない人がいる場合、他の案件でも同様にリスク管理として今後発生し得るケースへの対応にその人を巻き込み、両親の件も「数ある機械的リスク管理ひとつである」と体感させて感情論との結びつきを低減させるのも一案かと思う。

2020-04-03

今日、懇親会やっちゃうような会社


4月1日付けで新入社員として働きだした人も多いと思う。んで、本来ならその最初の週末という事で

歓迎会、懇親会といったイベントが行われるのが普通だろう。ただ、今年に限ってはコロナウイルスの影響もあって中止した所がほとんどだろう。

=この時期に懇親会・歓迎会を開いてしまうような会社リスク管理も出来ない阿呆会社という訳なんだが、みんなの会社はどうだい?

うちの会社?うちの会社は見事に「阿呆」な方の会社なんだなコレが…!しかも、本当にアホなのが

お店を予約しての歓迎会は中止!その代わり、社内での懇親会を行います

という、本当にギャグみたいな事を平気でやりやがる。

あれだけ報道をされ、都会の方ではピリピリとしているのに、地方田舎能天気なのか

密室で互いに超近距離で飲み食いしながら親睦を深めよーぜ!!というのを本当にやるのだから驚きである

ちなみに、10畳ぐらいの密室20人以上がそこで飲み食いするようなイベントである

しかも、この件に異論を上げた社員に対して、うちの代表者

個人わがままを通していては会社はなりたたない」

って言い放ちやがった。マジかよっ。全社員不安を抱えているのに、出席しない事は「悪」として

もし出席しないものなら、後から陰口を言ううちの代表者は本当にやべぇやつっていうのが分かった。

もしこの懇親会で、感染者がいたとするならば20人全てが濃厚接触者になるし

その家族たちも濃厚接触者になってしまうだろう。そうなった場合事務所は閉鎖する事になる。

しかも、テレワークが出来る環境には無く、その事についても何も考えられていないので、完全に終了である

※正確には自分部署テレワーク可能業態なのだが、テレワークが出来ない部門から、不満の声が上がるから部門ごとでテレワークは認められないというのが

うちの代表者の決定だった。まじかよっ

要するに、この時期に「懇親会を開いちゃう会社」っていうのは基本的に"アレ"だからそういうような決断をしてしまうのであって

まともな会社では無いという事を知ってほしい。

「世の中が騒ぎすぎ」や「なんでもかんでも自粛して経済死ぬ事が問題」というような意見があるのも知ってる。

今回のやつも「騒ぎすぎ」の部類と感じる人もいるかもしれないが

企業」として、こんなに分かりやす地雷が目の前に埋まっているのにも関わらずあえて踏んでいくスタイル会社なんてまともな訳無いじゃん。

ちなみにだが、「花見」も計画している。さすがにこっちは希望者のみなんだが、これギャグじゃ無いんだぜ?

たぶん「そんな会社にいつづけてるお前が悪い」とかって書かれるだろうけどな、そうじゃないんだ。

こんだけ世の中のおっきな出来事臨機応変対応出来ない「会社」っていっぱいあるんだよ。

Twitterとかで「懇親会」「歓迎会」ってワード検索してほしい。以外とやっちゃう所多いから。

2020-03-29

医療物流なんかも含むインフラをのぞいて、

いまリモートワークに切り替えできてない企業はこういう事態に対するリスク管理が甘すぎるか、

もしくはリスクを許容する(こうなったらしょうがないよね、諦めよう)っていう判断をとってた企業ってことだろ?

じゃあ国に補償なんて要求してないでさっさと潰れるか必死こいて今の状況で業務継続できるように対応しろよ。

なに従業員を命の危険さらしつつ、感染拡大の一端まで担おうとしてんだよ。アホか。

2020-03-25

なんというか

コロナへの政策を見てると、日本がかつて戦争に負けたことに対して、ただただ戦争はよくないだけで、それを現実的担保するための

「如何に未然防止」や

「起きてしまったときリスク管理の失敗」

に関する議論が許されてこなかったか何となくわかる。

他のことでも精神論ばかり先走り、具体的な対策議論が遅々として進まないどころか精神論喧伝して議論をさせない行為は色々見るけど。

欲しがりません勝つまでは

贅沢は敵だ

から抜けてない

2020-03-11

なんでコロナ流行ると働かなくてもお金もらえるの?

正社員フリーランスも、風邪流行たからってその分の給料保証するっておかしくない?

普通風邪ひいて休んだら有休使わない限り給料引かれるじゃん。

風邪流行ってるので外出ません、在宅勤務します、それで支障が出た分は政府お金します。

って、在宅勤務できない職種の人は風邪うつっていいんですか?

外出て風邪うつ危険性高いのにお金もらえないんですか?

不公平じゃね?

在宅勤務で支障が出て、

子供休校で面倒みないといけないからその分保証して?

コロナ仕事がなくなったからその分の給料出せ?

風邪ぐらいで金がなくなるような家庭と、仕事を選んだ自分が悪くない?

資産運用と同じで、それぐらい自分リスク管理しろ

2020-03-03

売上が下がったので派遣有期雇用アルバイト雇い止めした

コロナショックで売上が落ちて、派遣有期雇用アルバイト雇い止めにした。

リスク管理人件費抑えるのは重要だと実感。

正社員必要以上に抱えるのは、今の労働基準法ではリスクがでかすぎる。

もう正社員のもの既得権負債だわ。

anond:20200303131755

リスク管理としては間違ってないよ

どこまでするかは個人判断しかない

安いってだけで判断するものではないな

2020-02-28

anond:20200228183908

リスク管理がなってないね

デマが流れれば馬鹿大衆は買い占めるんだから

買い占められて自分が困るなら

自分が先に買っておかないといけないよ

2020-02-24

クラウドサービスパラメータ管理ってみんなどうやってるの?

単一環境で済ませてる能天気なところは別にして、まともにリスク管理してる組織なら本番、ステージング、開発環境別に用意してると思うんだけど

そういう環境でそれぞれどこの設定が違うか、誰がいつどの設定を変更したか、みたいなのをきちんと網羅する資料ってみんなどうやって用意してるの?

Excel方眼紙以外だとConfluenceとかWikiっぽいモノでパラメータテーブル作るとかになるんだろうか?

いちいち手書きシステムの全パラメータ出力してくれるAPI準備してるクラウドサービスってある?

そういうのがあれば環境事にAPI叩くだけで差分チェックできるんだけどな。

2020-02-16

anond:20200215220737

ユーザーサラリーマンばかりだからなあ。

納期が遅れたり予算オーバーしたり機能に不満があったりってのは根絶できないリスクなんだが、サラリーマン的には自分が悪くないって主張することが一番大事

ベンダー業務知識がないことを言い訳にし、ユーザー赤字になってもリカバリーできる体力のある大手発注するのがリスク管理の最善手ということになってしまう。

2020-02-13

anond:20200213105729

数字上はインフルエンザの100以上倍危険なのは揺らがんやろ。

しかもどうやらインフルエンザと同等以上の感染力があるし回復も容易じゃない、ってことはリスク管理上は「やべーやつ」扱いで間違いはない。

2020-01-26

anond:20200126101148

記事はたぶん創作っぽい。

これだけ三重苦、四重苦を背負うよなリスク管理のなってない奴が、大企業面接に通るとは思えないよ。

2019-12-31

[] 86

 33人目、また傷つけたというか、せっかく楽しかったのに俺が台無しにした。

お互いにとってベストなところで切り上げることができない。

別れた後に半日くらい引きずるので、ダメージが痛すぎる。

相手のため、自分のために、リスク管理第一でいこう。

うまくいってる時ほど冷静に。利己的な考えに支配されている時ほど、相手気持ちに立つ。自分に都合の良いように考えない。

紳士的に振る舞う、言い換えれば自分が損するように振る舞うというのは、信念がないと無理だ。

相手を傷つけないようにという漠然としたものは、信念ではない。

俺は自分レベル以下の女の子相手には主導権を握れるようになった。力には責任が伴う。

テンプレナンパフローではない、自分フローを、自分の進め方を確立しよう。

自分のやることだし、自分もっと考えて振る舞わなければ。

2019-12-19

anond:20191219125503

そもそも男性が誘う前提なのがよくない。男性リスク管理観点から誘わない方が当たり前の世の中に変えていこう

2019-12-13

日本大会中止に見るONEにおける現状の日本位置に関して思う事2

日本大会中止に見るONEにおける現状の日本位置に関して思う事1】

https://anond.hatelabo.jp/20191213200434


(つづき)


なぜこれだけ選手が育たないのか?

なぜ魅力的な選手が全く出てこないのか?

こうなる原因にはいくつかあるのだろうが

その中の一つとして大きく影響している要因に試合数の少なさがある気がしている

誰でも彼でも簡単ONEに上がれるようになったことで

日本人が多くなりすぎ

年に一人平均2試合程度しか試合を組めなくなってしまっている


この指摘は今に始まったわけではなく

当初から水野選手アラームを上げていた


https://togetter.com/li/1441534


しか忠告無視し長南さんはこれを感情論だけで一方的否定していた


しかし、いざ蓋を開けてみると正に水野選手の指摘した通りでしかなかった

完全に判断を誤ったのである

感情論だけで現実を見ようとしなかった


南さんは何かにつけて感情的になり

精神論だけで自分思い込み

一方的相手に強圧的態度で言い張るだけのことがよく見受けられる

いわゆるパワハラである


しかし誰もそれを注意しない

以前青木選手が言っていたが

めんどくさいので「はいはい」となる

周りもそんな感じなのだろう


こういう言動はやはりONE代表する人間としてふさわしくない

印象が著しく悪くなる

ONEを見ているファンもこういう言動ちゃんと見ている

百害あって一利なしである

ONEを普及させたいならもうちょっと世間の目というもの意識してほしい


結局こういう人がONE日本の窓口になっていることで

南さんと親しい関係者しか優遇されていない現状がある

そして逆に長南さんがいることで

南さんと折り合いがよくない団体所属している選手

南さんと折り合いがよくない選手ONE敬遠しがちになる

そういう偏った選手しかONEに参戦できない状況を長南さんが作りだしてしまっている

その結果他のメジャー団体からお呼びがかからないような

レベルの低い試合のつまらない選手ばかりがONEに行くことになり

ONEでも結果も出せず人気も出ない

その結果ONEに見限られ日本の優先度がガタ落ちした


というように一見見えてしまうのである

魅力のある選手を生み出せず選手数だけ膨大に増え

その結果日本人枠数が減り大会も少なくなってしまっている

南さん一人がONE私物化してしまっているのがその大きな原因の一つのように見えてしまうのである

それが事実かどうかなど関係がない

一般ファンはそこまで親身になって考えてはくれない

南さんSNSで発している表現一般ファンの目にそう見えてしまえばそれが全てなのである

それが現代コンプライアンスでありリスク管理である

しかしそれが全くできていない


当の本人はいまだに全く分かっていないようなのが切ない限りである

https://twitter.com/Tribechonan/status/1204742087071027200



そういう意味で長南さんSNSONEの評判を下げる原因になってしまっている

これはAbemaTV北野Pにも同じことが言える

なので長南さんAbemaTV北野PはSNSをやめた方がいいんじゃないかという気がする

非常に巷で評判が悪い

プロモーション上、役に立っているとも思えない

しろONEの評判を落とす原因にしかなっていない気がする


正直青木選手表現者として酷い時も多々あるが

青木選手場合効果的に働く場合もあり一長一短である

プロモーション上大きく貢献している場合もある

しかし長南さん北野PのSNSプロモーション上貢献している場面はあまりあるようには思えない

関係者情報発信源としてならAbemaTV 格闘TIMESのアカウントを利用すればいいだけである

南さん北野Pはいざこざや誹謗中傷ネガティブ個人的感情的なだけなことを

全くの配慮なく発信するので逆効果しかなっていない

そういう行為は本当に慎んでほし

炎上商法的にわざとやっているとしたら

その割にフォロワー数も伸びていないので効果が出ていないので止めた方がいい

今が一番大事な時なのだから


(つづく)


日本大会中止に見るONEにおける現状の日本位置に関して思う事3】

https://anond.hatelabo.jp/20191213200532

2019-11-14

anond:20191114103855

ブログでもツイートでもだけど、本人特定できるアカ他人悪口書くやつって本当にチャレンジャーだと思う。

自分報復されないとたかをくくってるあたりもリスク管理が甘いと言わざるを得ない。

2019-10-11

Dropbox の同期が間もなく停止しま

ご利用の Dropbox 容量が上限に近付いているため、十分な空き容量が確保されるまで新しい変更を保存することができません。今すぐ Dropboxアップグレード

半分も使ってないが?

台風接近でリスク管理に注目が高まっているタイミング

こういう通知を送ってくるのEvilだよな

吊り橋効果だっけか

2019-10-07

教師は7割まともじゃない

数字適当だが9割でもいい。

どこの学校にもいじめ存在する。全くない学校も学年もあるっちゃある。でも殆どある。

殆どあるから大丈夫というわけではない。全然よくない。

そのいじめのある学校で良い思い出を作れたもの大学を出てストレート教師となる。

いじめ容認黙認していたタイプほとんどだ。

今回も人望が厚い教師いじめをしていたため保護者児童はショックを受けていると言う報道があるが

学校内で教師として人望を集められるタイプに偶然にも小~高校と当たり続けてきた自分としては

いじめを黙認しいじめを無かったことにして信頼を経て権力を持ったタイプが多い。

友人の自転車が無くなった時、友人に起こっていたいじめを「信頼のある担任」に報告したときのことが忘れられない。

勘違いじゃないのか」

「わかった。考えてみる」

一言二言、何が起こったのか探りもしない。

後日友人に聞くと、教師は何もしなかった。壊れた自転車河原から出てきた。友人は自殺未遂までした。

もちろん頼りにならない担任は知らない。

これを書いていて思い出したが小学校のころいじめられ教師に呼び出され「いじめられる理由に心当たりはないか」「あるはずだ」と言われたことがある。

心当たりが無かったので、その後ずっと考えた。何故こんなにいじめられないといけないのだろうかと。でも答えは見つからない。

結局は自分に何か問題があるという意識を抱えたまま育つことになった。

そんな先生ばかりじゃ無い。良い先生もいると言う人もいるかもしれない。

しか高校生の頃高圧的な態度で学年を牛耳っていた『信頼のある』教師は、日焼けした髪を見て言った。

「染めただろう」「嘘をつくな」「お前のことは見たら直ぐ分かる」「就活でみんな同じ格好をするのは当然」「黒染めも当然」

私たちのころはもっとしかった。お前らの時代はいいね」「給料が少ない」

給料少ない問題は同情するが、教師たちは自分を悪いとは一切思っていない。正義だと思っている。

ちやほやされて、自己肯定できる位置に居る。

教師が、と大きく主語をしたが、そうではない教師も居ることは間違いない。

しか割合的に少ないのは現実だろう。実際道を歩いていても良い人なんかそんなに居ない。

良い教師に当たるなんて奇跡だろうし、その教師が本当に良い教師かなんて、小学生は無理だし、中学3年間高校3年間で見極めることなんてできるだろうか?

ただ教師聖職者なのではないのだろうか。良い人であるべきなのではないか

聖職化できないなら、もっと社会勉強をさせるべきだろう。

まともに社会に出たことの無い大学生上がりのやつが子供を教える。

よくよく考えたら恐ろしくて仕方ない行為であるリスク管理クレーム対処もチーム運営ワークショップも、まともにできなくて当たり前ではないか

現在教師普通じゃ無い。制度を変えない限り、きっとどうにもならないだろう。

親は子ども学校とは別の世界を作る方法を早急に考えたほうがいい。

2019-09-30

悲報新車を買った高校生教師キー強奪され泣き寝入り

http://alfalfalfa.com/articles/266060.html

16歳の高校生が車を購入した件について、は学校側がカギを取り上げて車の売却か退学かを選択するように迫ったとのことで、コメント欄では学校への批判が溢れている。

これを教師目線解説してみる。

一般的学校対応としては・・・

入学時に、在学中に車やバイクを所有しないこと、免許を取得しようとしないことを誓約書に記入させる学校一定数ある。

私の勤務先の私立高校卒業した出身公立高校では同様の誓約書を新入生は提出することになる。

この学校も同様であれば、そもそもこの生徒に課せられる一番一般的処分は退学である

しか現実的対応として、車を手放すなどの覚悟を示すことによって謹慎・停学で済ませてあげよう、といった処分は大いにあり得る。今回のケースはこれの可能性がある。

アルバイトについても・・・

そもそもアルバイト禁止高校全国的に非常に多い。見つかった場合は1~2週間程度の謹慎になることが多いだろうか。

これも併せて無期謹慎以上の処分が確定することもあるだろう。

どちらにせよ、学校側としてはかなりの恩情処分である可能性がある。


一方、財産没収という観点では・・・

これは問題がある可能性があるが、良かったら詳しい人教えてください。

スマホが授業中に鳴った、とかでのよくある対応としては

反省文を書かせて放課後に返却

反省文を書かせて放課後保護者を呼び出して保護者に返却

・1週間預かり、反省文を書かせて以下略。「没収」とは言わずに「預かる」という言い方をするのがミソ

下にいくほど田舎学校のやり方な印象です。


まとめると・・・

この生徒は

1.誓約書入学時に記入して

2.がっつりその内容に違反して

3.学校側はあくまで「鍵を預かり」

4.車を売却することで謹慎に済ませようと「説得」したが

5.本人はその場の流れでよく分からず鍵を渡して、「退学」のワードが頭に残った結果

6.本人の理解は「没収された上に退学を迫られた」

となったのではないかあくま想像だけどさ。

鍵を保護者に返却していないのであれば、リスク管理の甘い昔ながらの田舎学校だなーというイメージはするが、

大筋では似たような対応をする学校が非常に多数あるかと思います

そんなに学校対応ってヘンですか?

2019-09-16

ゴルフ場ポールが倒れて家がつぶれた記事で「どっちが先に建てたか確認できなかった」みたいなブコメを見たけど、家が後から建ってたら「そんなところに建てるのはリスク管理できてない」みたいな意見なのかな。

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