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はてなキーワード: 運送業とは
最近は客がどんなに急いでいようが、それに合わせて無理をしないことが正解な気がしてるなぁ。
もちろん客を見て対応は変えるけど。
昔はどんだけ無理をして客の要望に応えられるかってことが業績UPに繋がった気がするけど
今はどれだけ作業員を繋ぎとめられるかが大事なんですよね。いかに作業員に無理をさせずに働いてもらうか。
40代以下のお客さまはそういう事情を理解してる人が多いと感じてるけど、やはり60以上のお客さまだと「徹夜で作業して当然」みたいな考えも珍しくないですね。
運送業界や小売業界の人手不足がよくニュースになってますが、自動車整備業界もかなりのもんですよ。
少なくとも、正月だけ特別に九州から冷凍して輸送してもらうのと、
近所の寿司屋からいつもどおりバイクで出前してもらうんやったら、
前者の方がコストかかるって思うやろ。
ただでさえ運送業界はパンク寸前やって話題になっとるんやから尚更や。
それに、運送業者を無理やり休ませようとしとるわけではないし、
「ミスに寛容になろうや」「おせちなんか無理せんでええやろ」ってだけやんか。
ヤマトがいけるっていうなら無理のない範囲でやってもらえばええし、
地元のスーパーが休み無くて大変やって言うなら休ませてやればええやろ。
誰も「この会社だけこうしろ」みたいな極端なことは言ってへんねんで。
私は20台前半女で、運送業の現場に配属されてドライバーとして働いている。男性10名程に対し女性は私のみの職場だから、私は扱いづらくもあると思う、それでも周りから親切にしてもらい、長く働かせてもらっていることについては本当に感謝している。
仕事を始めて数日以内のことだったと思う、ある40台男性ドライバー(Aさん)に気をつけるようにと複数のスタッフから注意喚起された。
「Aは女好きで、色々あって、君が来る前に女性スタッフを一人やめさせてる」
といったことを聞いた。
実際にAさんに会ってみると、確かに独特の人懐こさがある上に「とても不潔」だと思ったが、性格に関して言えばごく普通の人であると感じた。
というより、どこの職場でも年次の浅い女性社員に対して距離が近めのおじさんはいて、「待ち伏せ」問題、「俺通信」問題、「プレゼント押し付け」問題、色々見てきたが、どのおじさんも憎むべき人であるとは思わなかった。社会では普通のことであると。
むしろ女性社員側の情報共有とか、年次が上の女性がさりげなく助けたりすることで職場はうまく回っていたから、語弊があるかもしれないが女性側の気遣いでゴタゴタは回避できるし、そういった気質を持ったおじさんをハナから拒絶するのは不当であろうとすら思っていた。だから私はAさんとは普通に会話もしていたし、逆にAさんも毎日積極的に私に話しかけてくるようになった。
前置きが長くなったが以下本題で、最近、Aさんが私と二人きりの時に自身の性生活の悩みを話してくることが何度かあった。
もう一人子供が欲しいと思っているが中々授からないというような内容を非常に直接的な言い方で聞かされた。
その場では話題を変えて流したが、それ以来Aさんがとても気持ち悪い。
「おじさん」一般に対して感じていたある種の余裕みたいなものが吹き飛んだ。きもいものはきもい。
会話をするのが苦痛であるから挨拶以外はAさんを完全に無視している。
こんな話を第三者にしたところで、そもそもAさんは私のことを性的な目で見ているわけではない、自意識過剰だ、と批判されるだろう。
でもそういう問題ではないというか、例えば職場の女性社員がいきなりリアルな生理の話とかしてきたらきもいだろ、なんかそういう感覚に近い気がする、分からないけど。
私がAさんを避けていることは本人も周りもなんとなく気が付いている、それで私の周りでハラミ会が結成されていく。
そういうのが切ないと感じる。
昔の格言か何かで、『戦略レベルのミスは戦術レベルでは取り返せない』というのがある。
確かに、近年電機業界で大きな損失を出した会社を見てみると、この戦略レベルのミスが非常に目立っておりなるほどなと思う。
プラズマディスプレイに社運をかけて大赤字を出したPanasonicやPioneer、巨額の開発費をCell Processorに投資して爆死したSONY、Westinghouseの買収でやらかした東芝等。
ところが、最近増田で話題のNECを調べてみると、こうした会社とは不振の状況が違うように思えてきた。
なんというか各事業で競争力を失って徐々に敗退していくというような。言い換えれば戦術レベルの敗北を繰り返してじり貧になったとでもいうか。
昔半導体がらみの仕事をしていてNECの事業所にも出入りしていたことがあり、個人的にも興味があったので歴史を少しまとめてみた。
なお、この記事を書くのに参考にしたのは下記NECのIRで、1990年からの業績データと、1995年からの会社紹介資料が閲覧可能。
https://jpn.nec.com/ir/index.html
1999年 半導体メモリ事業を日立と統合して分社化。後のエルピーダメモリ。2012年に経営破綻。
2000年 家電部門のNECホームエレクトロニクス事業停止。
2001年 有機EL事業をサムスンSDIと合弁化。2004年に有機EL事業から撤退。
2004年 プラズマディスプレイ事業をパイオニアに売却。
2010年 半導体子会社のNECエレクトロニクスをルネサステクノロジと統合。半導体事業から事実上撤退。
2011年 液晶事業を天馬グループとの合弁化。2016年に完全売却。
1991年 NECの研究員だった飯島澄男がカーボンナノチューブを発見
2001年 スーパーコンピューター地球シミュレーターが世界一の性能を発揮
2001年 2000年度3月期決算で過去最高の売り上げ5兆4000億円達成。 ※バブル期の1990年度でも3兆7000億円程度。この時期までは比較的うまく経営ができていたと思われる。
NECに出入りしていたころに思ったが半導体事業部に新卒で入った社員は大体優秀かつ深夜残業休出当たり前なモーレツリーマンだった。
設備投資も研究開発費も年間3000億円コンスタントに投資しており、今の水準で考えても少ないことはなさそう。
しかも20世紀終わりから21世紀にかけて爆発的に伸びた情報通信産業に社内のリソースを集中してて、バックに住友財閥もついている。
会社の置かれた状況を考えると韓国のサムスン電子や中国のHuaweiみたいに、今でも世界を席巻できていただろうに。マジでどうしてこうなった…
当時気になったのは本業と関係ない関連会社が異様に多いことぐらい。(不動産のNECファシリティーズ、運送業のNECロジスティクス、食堂運営のNECライベックス、企業研修のNECラーニング等)
どうでもいいけど最近のスローガンのOrchestrating a brighter worldってのはマジで意味不明。迷走ぶりを象徴している。
https://jpn.nec.com/press/201507/20150701_01.html
https://anond.hatelabo.jp/20180822005110
まずは筆者である「データ厨」さんには爆釣おめでとうございますと祝福申し上げます。
あんな大罠を、誰でも分かるように公然と仕掛けながら、ほとんどのブクマ家に気づかれずにスルーされるなど、並大抵の力量でできることではないと感服いたします。
きっと今頃台風での早退を認めてくれるホワイト職場から帰宅して「コロッケうめー」とかゆっくり晩酌を楽しまれていることでしょう。
④死亡事故の発生率
同じく交通統計 平成28年版よりデータを引用すると、第1当事者別死亡事故件数(p68)によると、
普通自動車の死亡事故発生件数は 1,097件、1万台あたり0.28件に対し、
軽自動車は 853件、1万台あたり0.39と、
普通車に比べ39%も多くなっている。
単体では分からないが、このパラグラフは大変な技巧を凝らした、一種の名文である。いや迷彩文とでも言うべきか。
なぜならそれまで散々論じていた軽自動車の車両としての安全性(あるいは乗員の保護性能)を論じていた立場から、盛大に逸脱するぞ宣言を行っているのに、その点をブコメで指摘しているのは(現時点で)1102ブクマ中わずか2名だけという事実からも明らかである。
「『軽乗用車を第1当事者とする死亡事故』とは軽自動車に乗っている人が死亡した事故のことだ」
と思い込んでいるブコメをいちいち引用したりはしない(台風なのに残業させられるブラック企業勤務だったら引用したかもしれない)。
さて、ソース資料の最初の方に掲載されている用語の定義を確認すると、
８ 「第１当事者」とは、最初に交通事故に関与した車両等（列車を含む。）の運転者
又は歩行者のうち、当該交通事故における過失が重い者をいい、また過失が同程度の
場合には人身損傷程度が軽い者をいう。
と書かれており、
b:id:takeishi「第1当事者（過失が一番重い人）」
という指摘通りなのが分かる。
つまり参照元の平成28年版交通統計で「第１当事者別死亡事故件数」の統計表の「自動車等１万台当たり件数」が
でしかない。
したがって、
は不正確であり、せいぜい、
と書くべきだろう。殺す相手が運転手自身なのか同乗者なのか歩行者なのかそれ以外なのかは、この統計だけでは一切不明である。
http://www.itarda.or.jp/fl.php?file=tokei/mame28.pdf&n=1281
あらためてこの表を見ると、この年、日本一危険な乗り物は事業用軽乗用車である。
登録台数2492台しかないのに死亡事故を2件起こしている。1万台あたりでいえば8.0件。桁違いである。
ちなみに、前年比+2件と書かれているので、平成27年度日本一安全な乗り物は事業用軽乗用車で1万台あたりで言えば0.00件。桁違いである。
※ソース資料は結構面白いから読もうぜという主旨であってこの文章自体に特に意味はありません
次点は、というか本来の一位は、軽を除く事業用貨物車で1万台あたり2.32件(軽は0.73件)。
みんながトラック事故のニュースを聞く度に思う運送業界ブラック過ぎだろというイメージを裏書きするような内容ですね
日本映画専門チャンネルで俺物語を見てる、EDのNO.1が聞きたいのもある
割とこういうのは苦手だけど今のところ見れてる
ヤマトさんはウチっ子なんだね
驚いた。
振込手数料が引かれてた。
上層部と約束してた分割払いの住居の初期費用が2ヶ月分まとめて引かれてた
けどなんの返信もない。
まとめて引くのは別に構わん
ただ事前予告してくれ、
失敗したと思った。なんだここ
甘かった
考えが甘いのは今に始まったことじゃない
3年たったらやめようと今は思ってる。
なんなんだろ。この会社
「あの人は2週間で独立した」「女性に負けてどうする」「ここまで長い研修期間は異例」
そんなこと言われてもどうすりゃいいんだよ
そんなこと言うなら「同業種経験者のみ採用」って転職サイトに赤字で書いとけ
どうしたらいいんだろ。
今週は仮病で3日サボった
朝は早いし帰りも遅い
病気なのかな
どうしたらいいんだ
苦痛がないなら今死んだとしてもなんの後悔もない
臓器を売った金を捨てた母に送ってやってくれ
売れるような臓器ももはやないだろうが
母に会いたい、妹に会いたい、犬に会いたい
でももう帰れない、一生戻れない
怖くて戻れない
もういやだ
また予告なく給料から持っていくんだろ、あと11万のこってるし
足りなかったら相談してねって言われるけど相談したくもないわね
なんなんだろこの会社は
ずっとテレビ見てたい
いやだいやだ
それだと「そもそも労働者を搾取しない経営など無理だから保育園など廃業しろ」って事になるな。
でなければhttps://anond.hatelabo.jp/20180402123735の言うように
「今の客のニーズを満たそうとすると労働者の搾取にしかならない構造が問題だから搾取にならない程度に質を落とせ」か。
こちらが根本的には安い料金で当日だの翌日配達だのをするのを辞めるしかないのと一緒で
根本的には安い保育料で今のレベルの保育サービスを提供するのを辞めるしかない。
海外みたいに月15万払って死ななきゃいいレベルの保育サービスしか買えないようにすればいいんじゃね。
運送業も海外みたいにやたら遅い上に留守だと荷物を外に放置するようなサービスで我慢すれば労働者の待遇は劇的に改善するだろ。
勉強熱心な小学生なら夏休みの宿題として取れてしまうような資格だけを武器に技術屋になろうとした。
結果は言うまでもない。
「自分だけは大丈夫だ」「俺、技術とか好きだし、多分」「俺はちゃんと職場を選んだから」「ここは大手だから信用できる」「研修とかも充実してるらしい」とありがちな死亡フラグ四天王を揃えて地獄へのロイヤルストレートフラッシュを完成させておきながら人生まるごとベッドしていった。
そして、俺は気がついた時、故郷から遠く離れた日本の端っこで社員寮暮らしを始めていた。
唐突な展開に流されるままに、「きっと大丈夫」を毎日１０００回心のなかで唱えるヒットソングの歌詞みたいな情景の中で一歩一歩地獄へと続く道を引き返すチャンスを無駄にし続け、地獄へ来た。
たとえ身についても、それを活かす機会はない。
というよりも、日々技術を振り回している人間と同程度の知識がなければ、レールの上に転がり落ちた石ころにしかならない。
俺は何でここにいるのかと毎日考える。
自分と同じように、何か大手なら大丈夫だろうと思ってやってきた人間の絶望を新人研修で何度も聞いた。
アリバイ作りにもならない新人研修の目的は、この会社のヤバさを感じてから逃げ出そうという理性が働く間の時間を合宿場に閉じ込めることで、超高熱で茹でガエルを調理し終えるためだったのだと今なら理解できる。
あの研修の最大の成果は、誰もの心に残った「この会社はヤバイ」と「でも、今更やめても経歴に傷がついちゃってるし……」というセルフダブルバインドによる無間地獄であった。
この呪いは大変よく機能しているらしく、実際自分も「ここに長く居てはいけない」という焦燥と「だけど何も手にせずここから出たらそれこそ次はもっと辛い地獄に行くぞ」という確信に日々振り回されている。
運転免許を取ってすぐに、中型免許無しでギリギリ乗れる大きさの車両なら乗り回せますと言い張って運送業界に潜り込んでも不幸しか待っていないのだ。
まずは、実際に自分で手を動かしてみて、合う合わないをよく考えて、それから、実際に手を動かしたことがある人間でなければくぐれない正しい門を通ってその業界へと入るべきなのだ。
そこは根性論と非効率とサービス残業と足の引っ張り合いと尊敬できない先人達と明日の見えない毎日だけが待っている。
輝かしい未来はそこにはない。
そんな事もっと早く気づけばよかった。
