「やりがい搾取」を含む日記 RSS

はてなキーワード: やりがい搾取とは

2017-11-21

あのおばさんも、「アマチュア仕事取られる!」って騒いでるフリーイラストレータに「仕事取られるのは下手だからだろ」って言うなら、文句も出なかったろう

やりがい搾取されてる労働階層アニメータにマウントするんじゃなくてね

2017-11-11

スタートアップ界隈の人材が低年齢化してるけど問題ないの?

プログラマとしてIT業界に身を置いているのでスタートアップ界隈から相談や誘いが年に数回ある。

会ってみると創業2年ぐらいまでのスタートアップが多いのだが、そこにいる人達の年齢がどんどん低くなっている。

自分おっさんになっただけかもしれない。考え方が古いのかもしれない。

しかし、高校生インターンとして働かせたり就職経験のない学生に金を渡して起業させるのはほんとに大人がやることなんだろうか?

2つ気になっていることがあるのでぜひ意見を聞かせて欲しい。

1つ目はインターンシップと称した学生低賃金労働

ほとんどのスタートアップ10人以下のチームで、創業者が1〜2名と非フルタイムの手伝いが1〜2名、残りはインターンという構成が多い。

インターン定義上みんな学生になるのだが、やっている内容はシステム開発アポ取りなど通常の業務一般的だ。

というか会社として売上がなくてエンジニアが雇えないかインターンシップと称して無給やコンビニバイトの時給で自社の開発をやらせている。

組織が少人数ということもあって家族的・フレンドリーなチームになっていてプロフェッショナル集団にはほど遠い。

インターンに対してはスタートアップでの経験や成長を提供してファミリーの一員になったようなやりかたで運営されている。これは完全にやりがい搾取だろう。

また、休学してまでインターン活動することを勧めるような経営者言動

『優秀な若者が休学してまで参加してくれます!』なんて話をTwitterでも見かける。

挙げ句の果てには高校生までインターンとして採用する。おそらくインターンを確保するのも簡単ではないのだろう。

そもそも経営者自身高学歴大手企業で働いた実績を作ったのちに起業しているくせに

未来ある学生に対して休学させたり2年後も見えない零細ベンチャーに取り込むのは無責任じゃないのだろうか。

2つ目は個人投資家ベンチャーキャピタル学生囲い込み。

この辺りに関して専門的な知識はないのだが、どうやら多額の資産を築いた元起業家VC若者投資をして起業させている。

エンジェルやシードVCと言えば聞こえはいいが実態微妙投資名目大学生に端金を渡して就職せずに起業を勧める。

起業しても売上はなく活動場所もないのでコワーキングスペースと称した雑居ビル投資先のスタートアップを囲い込む。

そこで会社員経験のない若者が寝食も忘れてプロダクトを作り続ける。そもそも経験知識もないので出てくるアイディアはひどい。

VC提供している支援プログラムメンタリングはまともな計画運営経験もなく、ミーティングでは具体性のないアドバイス抽象的な成功論の共有。

たった数百万の金でオフィスに寝泊まりして3食カップラーメンで働く姿はまるでタコ部屋のよう。

極めつけは両者の奇妙な関係性。起業家投資家のことをパートナーメンター以上の目で見ていてあれはまさしく教祖信者のもの

彼らは平然とスタートアップはグレーな部分を攻めないと成功できないと言ってのける。

投資家自体もっとまともな企業投資してキャピタルゲインを得ているので学生起業家に出す金はほんとに遊びみたいなもの

数年後に残されるのは夢破れて学歴も実績もない20代若者だけ。

これらの問題に対して当事者達が主張するのは

「本人の意識で決めている」「ベンチャーはこれぐらいの気概がないとできない」「常識にとらわれない人が成功する」

というクソみたいな理論

個人的にはこんなことを大手企業がおおっぴらにやっていたら完全に叩かれると感じている。

無知若者につけこんだ搾取ブラック企業業務委託契約での長時間労働ネットワークビジネス洗脳、みたいな悪いところが形を変えて全て詰まってる。

以前はIT関係はひどい業界だと思っていたが近頃は健全化してきている。

いまはその下のスタートアップ界隈がほんとにひどい。

皆さんは間近で見ていてどう感じますか?

2017-10-29

anond:20171029010507

彼女尊敬できる点を彼女に伝えていますか?可愛いとか癒やされるとか愛しているではなくて、働き自立し成長を試みるなど、おそらくあなたが指針とする価値観において、彼女にもいいところがあることを見つけて伝えることができていますか?もし見つけていない・伝えていないならば、そのやや見下されている様子を彼女が感じ取り、関係性におけるお互いの信頼が目減りしていることはないでしょうか。

女の人生は(男性比較した現状では)安月給でやりがい搾取な内容の仕事も多く、また家族の都合に合わせて仕事居住地を変えていく柔軟性が求められ、所々で折り合いをつける必要があります

一度信頼できる相手だと理解し合った仲でも、継続するにはわかり合うための双方の努力が常に必要です。お望みのような実のある結婚生活は、お互いのメリットデメリットの天秤だけ釣り合わせて実行を決断しても、やがてうまく行かなくなります。それは相手が誰になろうと同じことです。

2017-10-27

anond:20171027185157

そういう人間やりがい搾取ボロボロにされたり、

しろ、やってみた取り組みで何か失敗したことをあげつらわれて、何もせずに口だけ出してるやつより評価が低かったり、

無条件で自分は素晴らしいと思ってる上の人の下でぶん回されて使いつぶされてこれまた評価が低いのを見てるから

適当にこなして給料もらうのが正解だと思うんでしょ。

半分はそいつらの気持ちわかるから

2017-10-25

給与だけじゃない保育士の働き方革命

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all

保育園経営の最大の難しさは、保育士の確保だ。なぜ菊地さんが次々と保育園を手がけられるのか。それは、保育士の働き方を大胆に変革したから。

園では保育士自分の子どもを預けられる上、「好きな時間帯に好きなだけ働く」方式採用。「子育てしながら仕事を続けにくい」という保育士の悩みに真っ向から向き合っている。

1.働く時間選択肢を増やした

2.非正規正社員同一労働同一賃金を実現

3.在宅勤務を認めた

とある(各項目の詳細は記事参照)けど、人数を増やせばその分より人件費がかかる=一人当たりが低賃金になるわけで、

普通保育園正社員より低い時給しか出せないだろう。

それだと「普通にフルタイムでは働けない子持ち女の足元を見て安くこき使ってる」に過ぎない。

しか

長保育は設けておらず、全ての保護者が18時30分の定時までに迎えに来る。

じゃ保育時間が短すぎて無理という親も多いだろうし、待機児童解決にもならないのでは。

3ページ目(https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171025-00010001-binsider-bus_all&p=3)はシッター話題だが、

フリーという選択肢1000万プレーヤーも」などと煽っておいてよーく中身を見ると

仲介キッズライン社は手数料として保護者、保育者双方から10%の手数料のみをもらう。従来は富裕層向けのイメージの強いシッターサービスを、従業員コストなどのマージンを削減することで1時間1000円~という低価格提供する。

まり、最下層は1000円から10%×2が引かれて時給800円しか会社雇用されている訳ではないフリー福利厚生保証ゼロという超ブラック労働

事故が起きても責任被るのはシッター個人だろう。

1000万プレーヤーになれるのは、高い時給を取れる相当の上澄みかつ

労働時間が長い(例えば泊り保育を毎日休みなくやれば24時間仕事受けてる事になるわけでそりゃ儲かるだろ、超長時間労働だけどな)人だけだろう。

しかフリーランス1000万って会社員と違ってそれほど高い収入でもない。うっかり事故れば億単位賠償被るリスクが高い仕事と考えたら、これでも割に合わない。

結局、保育労働者シッターの話も入ってるから保育士資格所持者とは限らない)の大多数は

安いカネでこき使われるしかない、ってのは何も変わってない。

給与だけじゃない」って、やりがい搾取やる奴の典型的台詞だよね。

2017-10-21

anond:20171021113955

「イキイキ働いてる」女の裏には、大抵犠牲になってる女がいるんだよなあ

孫を丸投げされ娘世帯家事も全て押し付けられてる祖母とか

町内の仕事とかPTAとかを押し付けられてる近所の他のママと

そいつが休んだ分の仕事の尻拭いをさせられてる同僚の女とか

そういうのは、ずっと男が女に押し付けものだったわけだけど

今は男だけではなく女の一部も名誉男性として他の女に押し付けるようになっただけ

「イキイキ働いてる」女たちのそういう実態が知られてきて、

自分は他の女を踏み台にしてまで子供産みたくないわ、って人も増えてるよね

追記

日曜に用事があったか放置してたら増田個人至上最大のブクマありがとう状態になってた

とりあえず「そういうのは、ずっと男が女に押し付けものだったわけだけど」という一文を無視して

女ばかり叩いてるこいつはミソジニー的な反応する人が意味不明

こんな短い文でもちゃんと読まない人が多いんだな

あと「『踏み台』側の女もそれが好きでやってる人もいるんだからー」的な反応も多いけど

ブラック企業社員もそれが好きでやってる人もいるんだからー」とどこが違うのか分かりまへん

アニメーターの低待遇とかはいつもぶっ叩いてる癖にね、アニメーターだって皆好きでやってるんだろうに

そういうのを「やりがい搾取」って言うんじゃなかったの?

孫丸投げされてる祖母もそれを喜んでる事もあるって?

それ、男が「うちの嫁は喜んでうちの親の介護やってる」と言うのと何が違うの?

PTA喜んでやってる専業主婦もいる?いつもPTA叩いてる癖にこういう時だけ肯定

自分がやりたくない事をタダで喜んで引き受けてくれる都合良い人間が世の中にいるんだからそいつに全部押し付けOK」?

そういうのを「やりがい搾取」って以下同文だし

そもそもそいつ」らの全てが喜んでやってる訳でもないだろうに

イキイキママになれなかった女の嫉妬だろ悔しかったらイキイキママになってみろ的なもの

正社員になれなかった非正規は劣悪な待遇で当然それに文句つけるのは非正規嫉妬だろ悔しかったら以下略、とどこが違うのか

はてなって、出産育児が絡むといつも言ってるリベラルだか何だか知らんが人類平等的な主張を簡単に翻す人多いよね

2017-10-19

anond:20171019194153

本当に休んでほしい人、健康を削って仕事してる人が休めていない。

そういうシステムを作れてない会社が糞。

やりがい搾取」だな。

その中堅とやらを使い捨ててるだけだ。

若手の動機けができてないのを若手のせいにするな。

それは中堅以上の仕事だ。

きっと「俺がいなきゃこの会社は回んない」って中堅は思ってるだろう。

それが間違いだってことに気付かないと、会社の成長は無いよ。

2017-10-12

仕事健康

3営業日に1回でも

ちょっとした嬉しいことがあったり、やりがいが感じられると仕事が続けられると思う

これはつまり栄養みたいなもの

1ヶ月くらい欠乏すると「何をやってるんだろう」「しんどい」となってくる

 

別に毎日強いやりがいが欲しいとかそういうわけではない

まりにもやりがいを感じると、やりがい搾取されたり、ワーカホリックになってしま

続けていくための最低限の栄養があればいいんだ

そういう部分のコントロールってあまり語られない気がしている

2017-09-18

絵師イラスト安売り問題

最近まとめで渋絵師イラスト安売り問題がまとめられていたんだが、その中で多かったのが「素人安値で受けられるレベルの絵しか描けてない奴が悪い」ってレスだったんだが、問題本質は実はそこじゃないんだわ。

問題は渋絵師趣味で、プロ絵師は飯ダネだってことなのね。

これが絵じゃなくてバイトだとする。

現状、食うに困らないお金持ちが「ワイ、仕事楽しいから安くても受けるやで^^」つってコンビニバイトを時給300円(例)で受けまくってる状況なのね。実際にはコンビニバイトは時給300円じゃ到底元は取れないのね。なのに彼らは趣味でやってるから300円でも満足しちゃうわけ。その結果、コンビニバイトでマジメに金を稼がないといけない連中までその300円って時給をベース給料交渉しないといけない。これが一番害悪だって話なのね。

絵を売る値段とそれにかかった時間計算して時給換算した場合いくらになるのかを渋絵師は多分考えない。彼らからすれば絵を使ってもらえるだけで、絵を広く公開してもらえるだけで嬉しいからだ。その額で飯が食えるのか、適正なのか考えて受けていない。それは遊びでコンビニバイトする金持ちとなんら変わらん。

もろちん、コンビニバイトしかできない自分人生スキルのなさを怨めって意見はあるだろうし、そりゃそうなんだけどね。

そうなんだけど、仕事の対価として適正な価格っていうのは必ずあってそれは守らないといけない。これは昨今流行の「やりがい搾取」と同じ構造なのね。アニメーターウンコみたいな時給で働いてるのは「それでもアニメ仕事が好きだから安くてもいい」って言っちゃってるからなのね。その結果、安くてよくない人がどんどん離れたり自殺したりしてんのね。それでいいのかって話。

2017-09-10

Wantedly職業紹介事業職業安定法違反して違法理由

厚生労働省が、民間企業が行うインターネットによる求人情報求職者情報提供

職業安定法第4条第1項に規定する「職業紹介」に該当するか否かを判断するための基準

次のとおり定めました。

この基準によって「職業紹介」と判断される事業を行おうとする者は、

厚生労働大臣許可を受ける必要があります

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/minkan/

Wantedlyは、この基準によって厚生労働省から職業紹介」と判断されて、許可を受けています

http://www.jinzai-sougou.go.jp/SRV121.aspx?a=13-%E3%83%A6-307912&b=1

職業紹介事業を行うものは、職業安定法を守る必要があります

では、職業安定法とはどのようなものでしょうか?

http://www.jil.go.jp/rodoqa/hourei/rodosijo/HO0141-S22.html#H-30jo

四条 この法律において「職業紹介」とは、求人及び求職の申込みを受け、

求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあつせんすることをいう。

五条の三 

公共職業安定所及び職業紹介事業者労働者募集を行う者及び募集受託者(第三十九条規定する募集受託者をいう。)

並びに労働者供給事業者(次条において「公共職業安定所等」という。)は、

それぞれ、職業紹介、労働者募集又は労働者供給に当たり、

求職者募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し、

その者が従事すべき業務の内容及び賃金労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。

(2) 求人者は求人の申込みに当たり公共職業安定所又は職業紹介事業者に対し、

労働者供給を受けようとする者はあらかじめ労働者供給事業者に対し、

それぞれ、求職者又は供給される労働者従事すべき業務の内容及び賃金

労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。

(3) 前二項の規定による明示は、賃金及び労働時間に関する事項

その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により行わなければならない。

と書かれているので、給与も、労働時間労働条件が書かれてないWantedlyは、完全に違法ですね

日本がなぜこんな法律を作ったのかご存知ですか?

求人差別求人詐欺やりがい搾取をなくすために職業安定法が作られました。

Wantedlyは、上場するそうですが、コンプライアンスを守らなくていいのでしょうか?

CTO 川崎禎紀のWantedly - 世界一"いいね!"される 求人サイトの作り方

https://www.slideshare.net/yoshinorikawasaki/fb-night-vol10wantedlypublish

http://archive.is/2aT9P

2012年(2期目)からWantedlyは、ビジネスSNSではなく求人サイトとして開発していました。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E6%90%BA%E5%B8%AF%E6%A9%9F%E5%99%A8%E5%B7%AE%E5%88%86/65330758

Wantedlyは、求人媒体なのか? SNSなのか?

https://note.mu/shusukemikami/n/n39eaedf1a712

https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002133

この記事では、Wantedlyの仲 暁子さんは、

子どものころから絵を描くのが好きで、実は漫画家になりたいと思っていたんです。なのに大学経済学部を選んだのは、どういうわけか経済理解していないと搾取される、という恐怖をずっと持っていたから。

好きな気持ち情熱を利用されて、不当に働かされるんじゃないか、と(笑)

漫画を描くにしても、ほかの仕事をするにしても、搾取されないためには、

経済の仕組みを理解しておく必要があると思っていました。

PC空気のような存在だったのに、就職ときにどうして情報系を選ばなかったのか。

実はここにも激しい思い込みがありました。

エンジニア搾取される対象だと思っていたんです(笑)

仕事が好きな気持ち情熱を利用して、

エンジニアストックオプションを支払わず

2016年日給8000円で9:30~23:30の労働させインターン残業代を支払わず

不当に働かせて、やりがい搾取するために

京都大学で、経済勉強したのでしょうか?違いますよね?

実際に2016年インターン生を最低時給以下で搾取してます

エンジニア搾取対象ではなく、

神であれば貢献したエンジニアに十分なストックオプションあげてましたよね?

厚生労働省には、公益通報者保護の元、公益通報受付をしています

https://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi

給与も、労働時間労働条件が書かれてないブラック企業に、

求人差別求人詐欺やりがい搾取されないように通報しましょう!

2017-09-02

Wantedly雇用対策法男女雇用機会均等法職業安定法違反してる?

問題です。

以下のWantedly求人広告のどこが法律違反しているかわかりますか?

急募》自社Webサービス 20代男性アカウントプランナー募集株式会社Smarprise

https://www.wantedly.com/projects/81206

年齢制限(雇用対策法)、性別制限(男女雇用機会均等法)

話題動画クリエイターとのコミュニケーションチャレンジしたい女性募集!Bizcast

https://www.wantedly.com/projects/35398

性別制限(雇用対策法)

高専集団の男10人と働ける伝説の女デザイナーウォンテッド!!FULLER株式会社

https://www.wantedly.com/projects/1351

性別制限(雇用対策法)

https://anond.hatelabo.jp/20170830223704

https://twitter.com/studio_graph/status/902334759048581120

今だから言えるけどウォンテッドリーインターンしてたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてました

↑ 最低時給以下(職業安定法)

求人広告記載してはいけない禁止事項(年齢制限性別ほか)にバッチリ違反しています

https://mybestjob.jp/saiyo/kyujinkokoku-kakikata-nenrei/

法律から見るバイト求人募集の書き方には、

https://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/pro/20140804.html

「出稿する求人情報媒体記事制作委託すれば、媒体側が内容を厳しくチェックし、

違法にあたるNG要素を省いてくれます

しかし、自分原稿作成する場合は、知らずにNG原稿を書いてしまうケースもある」

と書いてあるのですが、

Wantedlyは、求人メディアなのに、給与待遇を記入を禁止して、

募集原稿をチェックする義務を怠り、

雇用対策法男女雇用機会均等法職業安定法違反し、

やりがい搾取するブラック企業延命する求人メディアです。

給与待遇がわからないので、心踊らせて企業訪問したら、

給与待遇を隠しているブラック企業だと、

交通費無駄になったり、入社するまで騙されることもあるでしょう。

給与待遇が明示されて嘘でないことが証明されていれば、

交通費無駄になることも、騙されることもないでしょう。

職業安定法はどのようなことを定めた法律なのですか。

http://www.jil.go.jp/rodoqa/07_jinji/07-Q01.html

職業紹介を行うにあたっては、労働条件募集条件)を求職者に明示すること、

具体的には、従事すべき業務の内容、労働契約の期間、就業場所労働時間賃金等の明示が義務づけられています

Wantedlyは、給与待遇を書くのを禁止しているので、

給与待遇が悪くブラック企業には都合がよく、

やりがい搾取され、日本の平均給与待遇が下がる原因になっています

こんなことをしていてはいつまでたっても求人差別求人詐欺はなくならないでしょう!

最近自社のWikipedia編集して都合の悪い情報隠蔽して表向きは、ビジネスSNSを謳っていますが、実態は、求人広告SNSです。

表向きは会社訪問アプリですが、実態会社訪問という名のカジュアル面談をしています

表向きはプロフィールですが、実態履歴書がわりのフィルタリングになり、表向きのチャット実態スカウトまたは応募面接がわりになっています

給料が低くても法律を守って給与を表示して支払っている馬鹿正直なベンチャー企業が損をして、

給料が低いから、法律を守らずに、給与待遇表示を隠蔽して、

最低時給以上の給与を支払わないベンチャー競争で有利になるおかしくないですか?

Wantedlyは、グレーゾーンではなく、明らかに求人広告(人を求めて広く告げること)なので、免許剥奪される前に

給与待遇の明記して、求職者と、求人者の情報格差を無くすことで、

給与待遇の悪いブラック企業延命を減らし、

ブラック企業による自殺を減らして、

働く人を幸せにできる企業採用を増やすべきではないでしょうか?

Wantedlyが、本当に働く人を幸せにしたいのであれば、職業安定法を遵守し、

給与待遇を明記し、やりがい搾取せず

平成29年6月30日平均年間給与が4,951,865円と低いので、

上場で得られた資金は、オフィスではなく、

残業代が支払われず、ストックオプションがもらえなかった従業員

インターン生にも支払いWantedlyで働く人を幸せにべきではないでしょうか?

やりがい搾取は善か悪か?

https://blog.inst-inc.com/challengingexploitation/

やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、

賃金抑制常態化したり、無償長時間労働奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ自覚のないまま労働搾取されている状態をいいます

本田氏の自己実現という罠 やりがい搾取--拡大する新たな「働きすぎ」 の論文では

自分の好きなことを仕事にし、仕事にのめり込んでいく若者たちは、働き過ぎではあっても充実しているし、幸福であるかのように見えます

しかし実際は、経営者側が仕事の中にしかけたゲーム性カルト性・奉仕性などのからくりによって、

若者たちは巧妙にワーカホリックへと動かされている、これは「やりがい搾取」というべきものだと、鋭く批判しています

2017-09-01

子育てなんて本当はみんたタルイいんだよな

かほく市ママ課独身税提案 財務省主計官と懇談

https://this.kiji.is/275333130830235126

結婚し子を育てると生活水準が下がる。独身者負担をお願いできないか

 

やりがい搾取みたいに「子供はわかいい」「子育てはすばらしい」って洗脳して、子供をつくらせて社会を維持してる。

2017-08-31

https://anond.hatelabo.jp/20170831212703

ぶっちゃけアニメーターとかと変わらないやりがい搾取しかないのが実態

専門学校ビジネスも始まってるしね

海外活躍なんて日本人は実力的に無理

格ゲーがいい勝負してるのは世界的に競争が激しくないからってだけ

https://anond.hatelabo.jp/20170830223704

はっきり言ってダサい

オレも「こいつ対して出来もしねぇくせに権利とかルールとか主張してくるなw」

とかおもっちゃうタイプだけど

そのことと、法人側が義務果たしてなかったり法令にしたがっていないことや、

当たり前にやりがい搾取しにきてることの問題点は別なので

そこにも触れず、

「おれは意識高いしデキるやつだけどな」

なんてマウントしてくるのにはダサさしかない。

1,000円の仕事が来た

フリーランスデザイナーをしているのだが、

この前1,000円の仕事が来た。びっくりした。

千円?一桁間違いでは??と何度もメール確認したが1,000円だった。


内容はゼロからデザインするものではなく、

既存データをいろいろ修正するという簡単ものだったので

何となく1,000円というのもわかる。

それにしても。

そんなの社内でやればいいのではと思ったが、

おそらくちゃんとしたデザイナーがいないのだろう。


まりの破格で呆然としていたら1時間経ってしまった。

1,000円以上の何かを失った気になった。

どうやって断ろうか考えていたけど、もう引き受けた方が

早いなと思い、結局引き受けた。


すると、今度は3,000円とか5,000円とかの仕事が来るようになった。

これも既存データ修正したりプラスアルファするようなものだった。

しかし、この作品世界観を掴んだり修正が入ったり、

思ったより時間がかかってしま

少し値段が上がったところで得をすることはなかった。


というようなことが最近あって、もう断っているのだが、自分にも原因はあった。

安い仕事を引き受けてくれそうな安いデザイナーに見えたのだろう。

こんな仕事が来ないような、高そうな雰囲気を出さないと

いけないのだということを学んだ。

フリー賃金が低いとか、やりがい搾取とか、いろいろ言われているけど

出してくれるところは出してくれるし、自分が変わらなくちゃ

いけないのだろう。


…と、無理やり1,000円でも得るものがあった的な文章にしたけど

やっぱり失うものが多かったし、腹もたったし、

そもそも高そうな雰囲気ってどうやって

出せばいいんだよと悩んでいるので書いてみた。

こんなこと書いてる時点で、さらに何か失った気分。

典型的やりがい搾取事案

https://anond.hatelabo.jp/20170830223704

これ、本人が「最低賃金以下の違法労働でも勉強になったから満足」と思うのは勝手なんだけど、

違法労働インターンアルバイトが認められる環境」として固定されると、当の学生だけじゃなくて中で働いている社員待遇も同じように悪化していくんだよね。

これは勉強になった、メンターが優しかった、というのとはきっちりと切り離して考えるべき問題

(ちゃんと給料を払われているインターンも同じように勉強になるし、そういう場所でもメンターの人は優しい)

社内の労働契約にすら遵法精神が欠如しているWantedly人材マーケットにいるのは、日本ITエンジニア全体の待遇に対してマイナスしかならないと思う。

やりがいっていりますか?

たまに大学生OB訪問されるので受けるのだけど、みんながみんな聞いてくるのが「やりがいはなんですか?」ということ。

みんなそんなにやりがいいるんですか?

年収500万で、

残業は月5時間すれば多い方で、

土日完全に休みで、

有給は年15日は取得する、

という仕事ですがやりがいなんて全くないですよ。

何のために作るのかわからない資料毎日作るだけのお仕事ですよ。

でも、お給料もらえてるから休みの日に旅行に行けるし、仕事をやめようと思ったことは10年でいちどもない。

やりがい、ほんとにいる?

やりがいなんて、職場環境とか雇用条件に不満があるとき自分気持ちごまかすために使うワードなんじゃないの?

から答える。

仕事楽しいと思ったことも、やりがいを感じたことも、一度もない。

ただ、仕事をやめたいと思ったことも一度もない。」

やりがい搾取されるのは学生がやたらやりがい求めてくるからだよ。

やる気のある学生アピールに使ってるのかもしれないけど、自分の首締めることになるからやめたほうがいいよ、と

やりがいというワードをやたら使う大学生には伝えたい。

2017-08-30

wantedlyのやりがい搾取

インターンIPOもそうだけど、

ただ働きしてしまう原因は女性である社長に魅力が有るからではないか

頭良いし顔もいい

プログラミング経験サイト作ったって聞いたことがある。

現役のエンジニアでさえウェブサービス作っても1円も稼げない人達がたくさん居るのに

2017-08-25

Wantedly使ってたらWantedlyからwantedされた

ので、以前見に行った

いわゆる「カジュアル面談」というやつ

連絡してきたひとは、インターンあがり?の入社数ヶ月の新人

面談もこのひと一人がでてきた

ノルマがあるのかしらないけど、なんでこんなど新人キャリアとか仕事の話しなきゃいけないのかバカバカしかったので適当に揚げ足とって帰ってきた

いろいろ話を聞いてると、完全に大学サークルのノリで運営されてる会社なことはわかった

スタートアップ界隈でカリスマ経営者に憧れて入ったひとらのやりがい搾取って言われてもしょうがないイメージ

サークルのりのやつらが、無断で引用、とか載せちゃうのだろうね

こんな企業でも上場できるっていろいろとやばい

2017-08-21

やりがい搾取されないためには

やりがいがない仕事をすればいい

でもやりがいがない仕事っていうのは、それなりの人種しかまらない

金のことしか頭になかったり、あまりにもドライだったり、当事者意識ゼロだったり、足引っ張ったり誤魔化したり

それを回避するには、やりがいを感じている人たちの周辺で支援するようなタイプになると良い

やりがいを感じてる人が、やりたくないこと(やりがいを感じないこと)をやってあげるんだ

これが一番安定する

 

あるいは自分搾取するか

2017-08-14

刀鍛冶修行が無給で叩かれてるが

あれと直接関わりがある話じゃないんだが、地元ローカルニュースでやってた離島鍛冶屋さんの話が思い浮かんだ

その人は離島暮らして行く上で地元の役に立つ仕事がしたいという思いから農具や調理器具の修理もできる刃物鍛冶を目指したそうだ

その為に他県の鍛冶職人弟子入りをお願いしたそうなんだが、最初弟子は取らないと断られたそうだ

それでも諦めずに何度も頼み込んで弟子入りを許して貰って数年修行させて貰った

その間は当然の如く無給

でも技術が未熟な内は材料ダメにしてしまう事も多いし儲かる商売でもないからそれは当然とその人はインタビューで語っていた

修行を経て地元の島に戻ったその人は自分鍛冶屋を開いて今日地元の人の為に鉄を打っている

って感じの内容だった

ローカルニュース特集コーナーで尺も10分程度だったからこれだけで全てが分かるはずもない

ただ無給の修行技術を身につけなければ自分鍛冶屋を開くまでには至らなかったというのは確かだと思う

師匠側の職人にしても無償労働の対価として無償教育差し出している

この点でまともな社員教育もしないブラック企業やりがい搾取とは異なっていると思う

無給の修行に数年耐えてでも技術を身につけようとする物好きでないと身につかない技術というものはある

それに価値を見出すか否かが重要で結局は個人問題になるのではないだろうか

2017-08-09

https://anond.hatelabo.jp/20170809083935

これなぁ

増田の言い分分かるけど厄介よ

コンサルだけじゃなくて受け入れる地方も腐れ果ててるもの

コンサル入れないで自分たちでやろうとするだろ?

カネかかるだろ?

このリアルを指摘したところではぶられるのよ、やる気のある地方の土着企業家とかは。

郷土愛がない」みたいなことを言われて。

そんな状況下で地方盛り上げようって無給で働いてくれるマンは有り難いからなぁ。

付随したいろいろめんどくさい仕事も「やってくれる?」って投げられるし。

コンサル帰省先の地方どっちもニコニコなんで、しばらくは搾取されまくるだろうな。

若い増田は騙されちゃダメだぞ。

地方から若い人間がどんどん脱出するのは、若い人間には鐚一文払う必要はない、という深い心性があるからだぞい。

そしてそれがやりがい搾取コンサルとばっちり相性があうんだ・・・当人同士は幸せすぎる関係

巻き込まれるほうはたまったもんじゃないが。

地方創生コンサルの闇

何なんだよお前ら!!!

意識高い旧帝大駅弁建築系や都市計画系、経済系、デザイン系の学生インターンと称して集めて、無給労働させてるだけじぇねえかよ!!!!!!

有名なNPOから派遣された学生インターンが、10名中9人が途中で離脱するって、どんだけブラックなんだよ!!!

地方創生とか、地方再生とか、公民連携とか、地域活性化とかお前ら言ってんのに、街が幸せになるまえに、中で働いている人間が無給で働かされて次々に不幸になってるだろうが!!!

結局、みんな離脱して誰も残っていないだろ!!!

それで地方創生セミナーやって、業界実態無知人間を連れてきてまた繰り返すのかよ!

単なる地方創生に興味のある人へのやりがい搾取だろうが!!!

地方創生なんて嘘だよ!!!

地方創生を食い物にした労働搾取だろ!!

それを指摘した自分に都合の悪いツイートを次々ブロックするなよ!

自分過去成功事例セミナーで御託並べて自信満々に吹聴しているけど、実態は既に縮小や撤退して失敗してんだろうが!

本当に成功している事業している人間が、いちいちセミナーで「私は儲かってます成功してます」って言わないだろ!そんなの典型的詐欺だろ!

事業成功していたら、セミナー講演会ばかりしてないだろ!!!!!自分事業に専念しろ!!!!!

他のコンサルが噛んだ案件、失敗事例をレポートしておきながら、他のコンサルトうちは違いますって客に伝えて、自分ところの失敗した事業を棚に上げんなよ!都合の悪い情報隠蔽するなよ!

他の人の成功したプロジェクトを、あたか自分の成果のようにメディア掲載してるが、お前が何やったかはっきり言えよ!!!

しろ、そのプロジェクトは、他の人間時間と労力をかけて出した成果だろ!!!

勝手に手柄横取りして自分の実績に見せかけんなよ!!!!!詐欺だろ!!!

意図的自分の周りに沢山の仲間がいるように見せかけて、Facebookツイッタートップ画像を、セミナーの集合写真まんま載せてるけど、実際は2,3名のただの零細企業だろ!!!

みんな関係ない人たちだろうが!!!!!

学生をただで働かせて拘束時間メチャクチャ長いのに、金払えよ!!!

Twitterで「地方海産物うめー」って写真付きでつぶやいてる暇があったら、金払えよ!!!

半年間みっちりやらないと意味ないです!」なんてただの無給労働奴隷だろ!!!!!

そんなことしながら、他の地方創生コンサル社会人を1年間無給で働かせるのを批判して無自覚だなんて、お前はサイコパスかよ!!!

俺も若い頃は、一生懸命長い時間働いて、血尿流して、円形脱毛になったとか苦労話して自慢してるが知らねえよ!!!!!

単なるブラック企業だろうが!!!

地方創生なんて嘘!!ただの欺瞞じゃねえか!!!!!

国は奴らに与えている称号直ちになくしてしま!!!!!

アーカイブ ヘルプ
ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん