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はてなキーワード: 労働生産性とは

2019-07-25

経済成長は「生産性人間をはからせない世の中」と両立する

経済成長と「生産性人間をはからせない世の中」は両立するのか?という問いがあった、

私は経済学博士課程に在籍している。経済成長論は専門ではないが、ここにある

経済成長を維持することを第一に考える社会」というのは、「生産と消費を増やすことを常に人々に強いる社会」なわけです。

という表現があまりにも経済学一般の成長に対する考え方とかけ離れているように思ったので、経済学者が考えている成長について述べていこうと思う。

成長の源泉

経済学において成長の源泉は大きくいえば二つある。一つは資本蓄積二つ目技術進歩だ。資本蓄積とは、端的に言えば人が生産したものを貯蓄し、資本を蓄積することで、1人当たりの生産量(労働生産性)をあげ、豊かになっていくというモデルであるロビンソンクルーソーで例えれば、木を切ってすぐに使わないで貯めていき、それで木を切るための道具を作ったり、船を作ったりすれば、時間あたり(人あたり)の(木、魚などの)生産量が上がる、というような経路を考えればいいだろう。

もう一つの源泉が技術進歩であるロビンソンクルーソーいくら木などの資源を蓄積したところで、そのうち彼には使いきれないほどの資本がでてくるだろう。彼が持続的に豊かになり続けるためには、彼の持っている技術レベルを超えて、電気自動車などの新しい技術発明していく必要がある。持続的な成長のためには資本蓄積だけでは不十分で、技術進歩によって生産性を向上させていくことが必要である、というのが経済学者のコンセンサスであると思う。経済学部でソローモデルなどを習った人にはこのメッセージは聞きなれたものであるかもしれない。

資本蓄積技術進歩の違い

このロビンソンクルーソーの例えだと、資本蓄積技術進歩ってどう違うの?という考えが出てくると思う。どちらも本質的には今期の消費や余暇犠牲にして、将来の生産に役立てる行為のように見えるからだ。これは上にあるような絶えざる我慢努力によって「生産と消費を増やすことを常に人々に強いる社会」のように思えてくる。

資本蓄積技術進歩の大きな違いは、技術知識)が公共財であるということだ。つまりロビンソンクルーソー自動車発明しなくても、誰かが自動車の作り方をみつけ、それを彼に伝えることができれば(理論的には)彼は自動車を作ることができる。このように、他者に渡してもその価値が損なわれないもの経済学では非競合財という。考えてみれば、社会における進歩私たち個人努力殆ど関係がない。一人の人間いくら怠けても鉄道電気の利用、インターネットなどは発明されていただろう。そして私たち努力をしなくてもそれらの恩恵享受することができる。ある人が20年前と今で(同じ金額で)買えるものは大きく異なるだろうが、それはその人が絶えざる努力をしたからではなく、技術進歩してそれが社会に普及していったからだろう。

このように、個人の絶えざる努力を通じて「生産と消費を増やすことを常に人々に強いる社会」という考え方はあまり経済学者の中では一般的ではない。成長論の一般的なモデルでは、社会生産セクター研究開発セクターに分かれている。研究開発セクター発明・開発を行い、その成果が生産セクターに波及することによって経済成長が起こる。研究開発部門特許などを通じて利益を得て、研究者に給料を払い、持続的に技術進歩、成長ができるような経済が実現するようにモデルが組まれている。

生産性人間ははかられているか


この経済成長のある世の中で、人間生産性ではかられているだろうか?この「生産性人間がはかられているか」という表現は極めてあいまいだと思うが、試しに「生産性によって人の待遇(富、名声)などが決まる社会」を考えてみよう。ちょっと考えればこれは度合いの問題こそあれ、経済成長をしている現代では当てはまらないことのように思える。例えば生産性が皆無である乳児の死亡率は下がり続けている。ALS患者の皆様が介助を受け、政治家として活動ができるようになったのはこの経済成長がある現代ではないだろうか。

また経済成長を追い求めないことが「生産性人間をはからせない世の中」に近づくのだろうか?ちょっと考えればそんなことはないと分かると思う。例えば経済成長ほとんどない中世などで人々は生産性で測られていなかっただろうか?乳児死亡率は高かっただろうし、十分に働けない人間は野垂れ死んでいただろう(これはちょっと誇張かもしれないが、少なくとも現代日本よりはそうであろう)。これが果たして生産性人間をはからせない世の中」だろうか?

現代において経済成長を止めた社会が「生産性人間をはからせない世の中」と両立するだろうか?仮想的に研究開発など、技術進歩につながる行為を一切止めた社会を考えてみよう。それで果たして生産性人間ははかられなくなるだろうか?注意すべきなのは、個々人の生産性の差は静的なものであり、経済成長無関係存在するということだ。私が1時間10人をレジでさばくことができ、Aさんが1時間に15人をレジでさばくことができるとしよう。果たして技術進歩が完全に止まったとして、私とAさんの地位は変わるだろうか?引用した議論では、現存している生産性の差と経済成長関係しているように暗に仮定されているが、それは少なくとも私にとっては全く自明ではないと思う。

まとめ

すいません、また後で書きます

http://amamako.hateblo.jp/entry/2019/07/25/105216

2019-07-12

anond:20190712105530

元増田のいってる労働生産性

人件費付加価値粗利益) やで

人件費給料だけじゃないので注意な、詳しくはお近くの税理士事務所へどうぞ

anond:20190712105530

労働生産性

労働力単位時間当たりの労働投入)1単位に対してどれだけ価値を産めたかを指す。その際、生産量を物的な量で表す場合特に「物的労働生産性」、金額付加価値)で表す場合を「付加価値労働生産性」と言い、一般的経済指標で単に「労働生産性」と言った場合、通常は後者を指す。

通常、労働力が遊ばないようになるだけ多く資本を装備すると、労働力の回転率が上昇して労働生産性高まる。ただし、この場合資本生産性が低下する。 関係式としては、物的労働生産性生産量÷従業者数、価値労働生産性生産額÷従業者数=(生産量×製品価格)÷従業者数、付加価値労働生産性付加価値額÷従業者数があてはめられる。

2019-06-28

全部が一斉に正しくはならない

ちょっと前、朝日新聞WebNEC子会社社員懲戒解雇の不当を訴えるみたいな記事が出ていた。

https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html

記事に依れば

男性側の代理人弁護士らによると、男性は2016年からNECのグループ企業に出向し、大阪市内郵便物仕分けなどを担当していた。』

とある

記事中の会社名で少しばかり検索すればわかるが、このNEC子会社SIerだ。

SIerに務める53歳男性正社員郵便仕分け担当している。

この時点で男性正社員業務状態は相当にイレギュラーであろうことが推察できる。

郵便物(あるいは社内連絡便)の仕分けは、一般的外注事務員が行う仕事だ。

職に貴賤はないけれど、少なくとも53歳男性正社員が携わるには違和感がある。

有体に表現するならだいぶおかしい。

郵便物仕分け業務に就く前に、とっくに馘首されていてもおかしくないのに会社に残っていられる時点でおかしいのだ。

記事を読み進めると、懲戒事由は転勤命令違反

郵便仕分けをしていた事業所が閉鎖となり、他にさせる仕事がないかビルメンテの仕事はどうか、と打診したら拒否されたので懲戒しましたと云う話。

仕事トイレ掃除だろうが何だろうが、給料出るだけいいじゃないか。何の業務だったら満足だったのよ、このひと。

これで訴えられたら人事も立つ瀬がないだろう。

俺は自分仕事相場観を確かめるため、時折転職サイトハローワーク求人検索で同業種の求人を眺める。するとNやらFやらHやらの子会社SIer仕事を流す『パートナー企業』と称した外注先の求人がちょくちょく目に入る。

地方IT求人なんてのは本当にひどいもので、

基本的Windows操作ができる

Word,Excel,PowerPointが一通り使える

情報専門学校卒以上ならばなお良し

などの条件を並べ立てた挙句、基本給が15万円ほどに数万円の固定残業費(30H迄)、その他手当は交通費のみなどという壮絶な求人情報が平然と提示されていたりする。

労働生産性観点から見れば、この絶望的な求人に応じて雇用され、子会社SIer派遣されて更に客先常駐する社内SE(とは名ばかりのIT用務員)の仕事に携わる労働者の方が郵便物仕分けをしているおっさん正社員よりもはるかに優れていることは想像に難くない。

しかし、おっさん正社員に支払われていた給料は彼の人が会社から受け取るそれを凌駕していたはずだ。

NEC子会社正社員とはそうした身分だ。

記事はこう結んでいる。

『NECは「本人の意向や家庭の事情考慮し、最大限の配慮をした。対応問題はなかった」(広報)としている。』

もっぺん言うが、これで訴えられたら人事も立つ瀬がないだろう。

一番美しい世界は、おっさん希望する格好で仕事場に残れて、地方IT求人ももう少しましに、できればおっさんと同じぐらいの給料を得られるようになることだろう。

しか現実ではおっさんが馘首され、地方の糞みたいな求人はちっとも減らない。

どうせなら先に救われるべきは地獄のような地方求人に応募して働かざるを得ないパートナー企業社員の方じゃないのかね。

だっておっさん仕事選ばなかったらまあまあの高給で働けていたのに自ら捨てたのだ。

2019-06-23

コインパーキングの支払いにて

年収200万円の女「…、出そうか?(チラッ、チラッ)」

年収600万円の女「入れとくよ(ニコニコ)」

お金を出す気もないけど一応顔色を伺っておく女。あらかじめ自分の行動を予告する女。

労働生産性の違いってこういうメンタリティにも表れるんだなあとつくづく感じる。

https://anond.hatelabo.jp/20190622200832

2019-06-16

典型的日本企業無駄仕事

うちの会社事なかれ主義の結果なのか無意味仕事がおおい。うちの会社では3ヶ月に一度各実験室のゴミの量を集計して「全職場」ごとに報告しないといけない。他の会社CSR職場環境関連の活動ってあると思うんですよね。でも3ヶ月ごとにしかも全職場ゴミの数を事細かに報告してるところはあまりないんじゃないでしょうか。報告は各実験室ごとにエクセルで記入してそれを全部グループ責任者宛にメールで送ってもらってエクセル結合したもの安全衛生の部署に送るという形です。これもすごい話で大本安全衛生で一つエクセルファイルを用意して各自担当者が直接記入すればいいのにわざわざ責任者がコレクトして結合するという作業が完全に無駄。「提出してください」というメールを打つ必要があるし、各メンバーがそれを見る時間、期限が近づいたことをリマインドするメール、期限切れの人に催促するメール、と更に多くの無駄仕事が付随してくる。

日本会社ってこんな仕事ばっかじゃないですか?

そりゃ労働生産性低いわけだよ。

2019-05-10

国家公務員覚醒剤を使って何が悪い

経産省内で覚せい剤使用か=逮捕官僚の机から注射器警視庁時事ドットコムsoc https://www.jiji.com/jc/article?k=2019050900610&g=soc

見方を変えると何とも健気なエリート官僚だよなぁ。シャブ打って身を粉にして国家国民のために働いてた訳だろ。国家公務員の鑑だろ。

国家が法で覚せい剤を禁ずる以前は、ヒロポン打って仕事してる奴なんてたくさんいたんだし、戦時中は軍が兵隊覚せい剤を打たせてた訳で、覚せい剤合法非合法かなんていうのは国家のその時の都合次第ってだけの話だろ。

それならば、今回残念ながら逮捕されてしまったような献身的国家公務員が更に活躍できる環境整備のために、働き方改革の一環として国家公務員の覚せい剤使用合法化してあげれば良いのではないか?

また、国家公務員の覚せい剤使用プラス効果を生み出したのなら、民間への解禁も検討して良いのでは。日本の低い労働生産性の向上策として。

※すべて冗談なので本気にしないように。

2019-04-18

労働生産性が上がらない真の理由解説する

ミクロで見すぎ

 

日本の」労働生産性ってつまり労働時間を固定したら1人あたりのGDPに比例するだろ?

まり日本労働生産性を上げる」って話はGDPを上げるって話になる

しかし中々上がらない、この話は難しいので一旦放置

 

じゃあ、1人あたりの労働時間を減らせば労働生産性は上がるんだけど

これはつまり「みんな!競争を辞めて!^^」って言ってるのと同じ

聞くわけないだろ

皆8時間か、それ以上限界まで頑張ってようやく競合他社に勝てるって話なんだから

国が労働時間規制しないと勝てない

 

これは国内企業同士の話なんだけど、日本ほとんど内需の国なんだからほとんど「国が労働時間規制するか否か」にかかっている

GDPは大して変わらない

 

もちろん海外と競っている会社もあって、そこは何で他国のほうが労働生産性高いの?って話になるだろうが

他国だって何も外国と競ってる企業ばかりではない

「国の」労働生産性は、結局労働時間依存する

まり現状は正しい比較すらできていない

 

(本当は、国のグローバル企業だけに絞って労働生産性を調べるべきなんだと思うんだけど、そこまで行ったら会社レベル比較したほうが早いよね)

2019-04-14

日本サラリーマン世界主要先進国)でいちばん仕事が嫌いで会社を憎んでいるが、世界いちばん長時間労働しており、それにもかかわらず世界いちばん労働生産性が低い

 

いろいろ理由が挙げられてるんですけどそうでなくて、

日本人ってすぐスネるんですよ。

 

例えば、膨大な仕事が目の前にあって、

残業しなきゃ終わらないっていう状況の時、

効率化して早く終わらせようとか、

業務の調整しようとかじゃなく、スネるんです。

発想が幼稚過ぎるからみんな認めたがらないんですけどね。

 

こんな仕事残業しないとこなせるわけないじゃん!

何で上司はそんなこともわからないの!?

あーやだやだはいはい残業すれば良いんでしょ!残業すれば!

こんなに辛い思いしながら仕事しているんだから

全員辛い思いすればいいし、

今の状況を見て上司は頭を悩ませればいいんだ!

2019-02-17

anond:20190217141253

かにその通りだよ。

どっちかっていうと、そのことよりも、その原因の一つとして

知的水準労働生産性リンクしていない

ってことを強調したかったのだと思う

anond:20190217135921

なるほど。外貨貯蓄の推薦が詐欺的なんだね。気をつけるよ。

おれはこの筆者のことを知らないで記事を読んだが、ここで言ってること自体は間違ってないと思ったよ。

知的能力無駄にする(経済効率労働生産性リンクしてない)風潮が国際的比較して日本は高いってことを言いたいと思うよ。

日本問題解決能力知的能力よりコミュ力重視に偏重してるからね。

2019-02-02

そろそろアベノミクスを振り返ろう

少子高齢化により日本のおかれている状況は非常に厳しくなっている中で、金融緩和円安誘導手法最先端を行っていた

しか円安になっても輸出増の貢献は限局的だった。これはプロダクトパワーが落ちていることを示している

需要面の停滞も打破できず、インフレ目標は到達出来なかった

課題生産性向上(※)と賃金増。どちらか一方ではだめだ。賃金増が確約された上で、硬直した労働市場解放していくのが理にかなっていると思うが、そんな事は可能なのだろうか

生産性と言うと物を作る速さ、などと思ってしまいがちだがもともとの経済用語で考えるとは、資本生産性労働生産性以外に、新しいアイデアが生まれ確率なども含まれている

2019-01-18

日本労働生産性が低い理由

労働効率あげても仕事が追加されるだけ

そんでだらだら残業する奴が出世するから

いじょ

2019-01-14

anond:20190114021259

横だがよくわかるわ

中身のない文章をだらだら書けばいいって

結局中身のない仕事をだらだらすればいいという先進国最悪の労働生産性とつながってるよなー

2019-01-13

しんどい

ひたすらしんどい

韓国がうらやましいなぁと最近、すごく感じる。

収賄容疑のある大統領を下ろして、理念ある大統領に代わって、日本なんかに目もくれずにひたすら国際地位をあげようとしている国の姿に。

日本人、基本的には家庭の愚痴職場愚痴しか言わなくて絶望する。

仕事に関しては誇りをもって、とか、誇りを持ったところでちゃんと寝てなければ、仕事効率は下がる。

時間以上の労働労働生産性が下がるといわれて久しいのに、いまだに8時間以上の労働固執する。

もっと楽しくお金を稼いでる先進国はたくさんあるのに。

というか、先進国になるのはすごく難しいことだっていうのに、その地位をあっさり放棄しようとしている姿に絶望を覚える。

今、先人が頑張って得たものをぶっ壊そうとしている、日本絶望を覚える。

日本円の価値が下がったらどうなるんだろう。毎日、怖いし、そんなことを感じている疎外感がしんどい

韓国人に生まれたかった。

しんどい

ひたすらしんどい

韓国がうらやましいなぁと最近、すごく感じる。

収賄容疑のある大統領を下ろして、理念ある大統領に代わって、日本なんかに目もくれずにひたすら国際地位をあげようとしている国の姿に。

日本人、基本的には家庭の愚痴職場愚痴しか言わなくて絶望する。

仕事に関しては誇りをもって、とか、誇りを持ったところでちゃんと寝てなければ、仕事効率は下がる。

時間以上の労働労働生産性が下がるといわれて久しいのに、いまだに8時間以上の労働固執する。

もっと楽しくお金を稼いでる先進国はたくさんあるのに。

というか、先進国になるのはすごく難しいことだっていうのに、その地位をあっさり放棄しようとしている姿に絶望を覚える。

今、先人が頑張って得たものをぶっ壊そうとしている、日本絶望を覚える。

日本円の価値が下がったらどうなるんだろう。毎日、怖いし、そんなことを感じている疎外感がしんどい

韓国人に生まれたかった。

2019-01-12

労働生産性ブコメ

一日あたりのブコメ(とかツイート)の数が上位数%の層は、労働生産性が高いかほとんどないか二極化してそう。

2019-01-03

現金お断りの店

http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1901/02/news006_0.html


唯一のデメリットは売上が下がる、っていまだ現金を使ってる土人ジャップが多いからだけの話で

現金お断りのものにはメリットしかないんだよな。現金厨は社会効率化と生産性向上を妨げてる自覚をいい加減持ってくれ

日本労働生産性が低いのって現金厨のせいじゃないの?

2018-12-27

anond:20181227233746

さっさと乗っ取られてくれ

一人あたりGDP労働生産性も向上するであろうw

日本はクソ」ってオチでないと死んじゃう病

http://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/189729

病人日本労働生産性はこれだけ残業してもギリシャ並み。日本はクソ!」

オレ「いや、労働生産性は業種別で大きく変わるものだし、一概にはクソと言えんぞ。

   例えば、労働生産性で1位によくなるルクセンブルク金融特化だし。

   労働生産性改善なら、産業構造見直し重要だなあ。特に金融は弱いよね」

病人「はあ?サービス残業大国日本肯定するのかよ!お前のいるような日本はクソ!」

この病人どもとまともな経済の話をするにはどうしたらいいのかね。

いや別にサービス残業無視しろってわけではないのよ。

でも、それは全産業をまとめた労働生産性で話すことではないよね。

事業種別の推移とかで話すなら分かるけど、労働生産性から日本無能でクソって結論は導けないわ。

あい病気の人らって、生産性事業種別で考えるって発想もないんだよなあ。

しかも、労働生産性の話だけでなく、日本が叩けそうなことなイナゴみたいにわいてくるのが厄介。

建設的な話を阻害してくる。

こういうこと前にも言ったら、

「私は日本はクソなんて言ってない!問題点を指摘しているだけ!

 でも、お前みたいなサビ残擁護が出てくる日本はクソ!」

とかって否定されたんだが、今回も来るかなあ。

別にあんたには言ってねえよ。薄い根拠日本はクソとか言いまくってるヤツに言ってるだけだってば。

なーんで、必死になって反論してくるのかなと毎度思う。

日本はクソってオチじゃないと死んじゃうんですかね?

anond:20181227123717

いうことはすごくわかるんだよ。

自分独身子ナシの時はそう思っていたからね。

でも反面、時短の人たちにもっと振れる仕事あるのになあって思ってた。

時短でも、専門知識はすごくあるわけだから

そういう人たちをうまく使えないか労働生産性も低くなるんだろうね。

2018-12-21

天皇制がなくなったら労働生産性があがる

元号廃止することのメリットは計り知れない

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