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はてなキーワード: 社労士とは

2024-02-27

零細の従業員ってほんとチンピラみたいなのがいて上の人間の前では一応猫かぶってたけど

同僚にはタトゥーちらつかせて脅すようなこと言ってたらしくて「本性を知る前に家族や住んでるところの話をしてしまった。身の危険を感じるから辞めたい」とか言ってきて

社労士とか弁護士相談してもそれくらいじゃ解雇は無理無理無理の介って言われてとにかく細かいことでもいいか証拠を積み重ねてチリツモでなんとかできるかもって

言われた矢先に幸いにも(?)社内で他の従業員を小突いたんで速攻で警察沙汰にして弁護士入れてめちゃくちゃ大事にしたら自分から辞めてくれた

辞めてくれたからいいけどそれでも解雇までいけるかっていうと難しいんだって

今はそういう不良従業員ほど知恵付けてるからクビにできないんだよな

他の従業員を辞めさせたところに仲間のチンピラ引き込んで会社好き放題にされた上に社長が殺されたなんて事件もあったよな

2024-02-06

国会議員秘書の考える市民自由とは

暇空、なるらが誹謗中傷攻撃対象の名指しを繰り返してきた結果がこれ。メール業務必須である人や組織にとって明確な業務妨害。公表するかしないかは状況によるが、背景が明らかで、各方面に繰り返されている事態について、ただやり過ごさず警告的に公表することは一つの方法

https://twitter.com/usamimn/status/1731667799515484496

原因を作っている側が、他人事のように、上から目線で、かつ煽りを含んだ形で発信するのは言語道断しかも、今日だけでなく何度も繰り返している。暇空、なるらをもう自由にさせておけない理由の一つ。

https://twitter.com/usamimn/status/1731667806880715057

Masanobu Usami

@usamimn

日記的雑感のほか、政治・経済社会から哲学思想まで思いつくままに。元国会議員政策秘書行政書士試験社労士試験合格日商簿記2級、東商ビジネス実務法務検定2級。

notehttps://note.com/usamimn

過去ツイはFBでも確認頂けます

一時期

@genheiei

でつぶやいてました。

台東区facebook.com/masanobu.usami…2010年8月からTwitterを利用しています

2023-12-21

クラウド化で良くなったことってあるか?

クラウドでむしろ事務処理増えてないか

下請け丸投げが増えすぎ、チェック激増、責任無限回避するしぐさだけで仕事が回ってることになってる

PC1台で完結してた頃は会計士社労士に投げてた仕事が全部一人で見れる!やれる!目が行き届く!ってなってたのに

今は大企業取締役が一人で全部見れる!やれる!目が行き届く!ために他の全員(下請け含めれば数十万人、数百万人)の仕事が増えてる

底辺搾取しないとタグ付けすらできない、いや搾取しても不可能、できてない

できないのをできてるフリするために、てっぺんから底辺までの中間の全ての段階で誤魔化し続けるしかない

その分だけチェックという名の曖昧化の仕事が増える。

PC人間との一対一なら作業減だけど、それを仕事投げるリレーにしちゃった結果、工程ストレスがブクブクと膨れ上がっただけ

2023-11-28

岸田ちゃん助けて!生活できないよ〜!

「このままだと新卒生活保護受給者なっちゃうよ〜」 https://anond.hatelabo.jp/20210203042341

って記事を昔に書いて、それからアルバイト転々としてるよ。親の事業手伝いながらお小遣いもらったりとか。障害者年金社労士に頼んだら通って、2ヶ月に一回13万近くだから、月に6万円貰えてることになったかな。

でも、私が統合失調症からかな…どこのアルバイト先行っても厄介者扱いされちゃうよ。仕事できないから。

同じバイト先の先輩に耳元で「なんで増田さんは、そんなに遅いのかな…?俺にはわかんないけど…」って

囁かれて、もう本当に嫌になっちゃってガチで失神してから出勤できなくなっちゃった。

障害クローズ内緒)にして就職もしたけど、上司面談で「君はぼーっとしてるよ、本当にメンタル疾患はない?」ってしつこく聞かれて、入社時に書かされた「仕事粗相をしたら50万払います」みたいな身元保証書みたいなの思い出して怖くて1週間で辞めちゃった。

でも2ヶ月に1回13万貰えるだけじゃ、生活できないよ。頑張って就職しようと思って、障害者専門のエージェント頼んだけど、2つくらい「貴方に紹介できる求人はありません」って断られてるよ。近所のA型作業所B型作業所兼任してるところは働くの断られてるよ。

親の事業経営難で厳しくなってきてるよ、でもどんどん物価は上がって普通に生活してるだけなのに、家のローンも払えないかも…?って危惧してきてるよ。

生理不順で、女性ホルモンの値が著しく低いって言われてるから子どもできないよ。だから男の人と結婚して養ってもらうなんてことも実現できないよ。そもそも生理なんてピル飲まないとこないのに、保険適用にならないかピルお金もこれからは払えないかもしれない。携帯代も払えないかも…就労移行支援に行くお金、月々1万円もかかるから…。

障害者普通暮らしをすることも許されないかな?

2023-11-21

就業規則を出さなオーナー(雇い主)

とあるアルバイトで、私が契約書にサインをしたときの話。

私は現在このアルバイト先で猫の手を振り回しながら働いている。


オーナー(雇い主)は本業で別事業を行っているため、アルバイト先のお店には全くと言っていいほど姿を見せない。

それなのに、人員採用は何故かオーナーが行い、実際に働いているお店の店長には採用権限がない。

店長店長なのに、実質的にはただの現場責任者しかないようである採用権限をよこせといつもぼやいている。


そんなある日、人手がついに底をついたのか、私の所に声がかかった。もちろん、オーナーからである

週に1日から3日くらいでもいいから、半年程度の短期間でもいいから、パートタイムで手伝ってくれないかとのことだ。

一度日払いで1日バイトに行ってみたところ、同僚は皆良い方ばかりで、少しだけなら勉強の妨げにならないかなと承諾。

オーナーから店長へは話がすぐに行ったようで、翌週から週2or3で不定期に働くこととなった。


採用が決まったので、次は契約書にサインをする段階だとばかり思っていたのだが、なぜか契約書にサインするより先に労働が始まった。

なんと言うことだろうか、私はまだ就業規則すら目にしていないのである現場は猫の手が千切れるくらい忙しかった。


店舗で働くようになり一週間、未だ契約書は来ない。これ、仕事中に怪我とかしたら大丈夫なんだろうか・・・そんな不安がよぎる。

店舗で働くようになり二週間、未だ契約書は来ない。が、オーナーから履歴書を書いて持ってこいと言われる。今更?

履歴書オーナーさらに上に送らないと、契約書が出てこないとのこと。ちょっと意味がわからないのだけど、あなたオーナーですよね?

労働締結時に言うならまだしも、なんで二週間も経ってからそんな話がようやく出てくるのであろうか。


履歴書パソコン打ち出しで可能学歴職歴だけでOKとの事だったので、指示されたとおりに書いてプリンター印刷して提出した。

提出時にオーナーから意味のわからないことを言われた。このオーナー自分で口にしたことを覚えていないのだろうか。

志望動機とか得意な事とかなんで書いてないの? これ、右半分が真っ白状態じゃないの』

学歴職歴だけ書けと言われたからですが。顔写真もその他項目も書かなくていいと確認とりましたが」

・・・ま、まあなんとかしておくよ。多分大丈夫でしょ』

このオーナー、本当に大丈夫なんだろうか。これで本業大成功しているんだから、本当に訳がわからない人である


店舗で働くようになり三週間、ようやく契約書が届いたとのことで取りに行くこととした。

取りに行くこととした、と言っているのは、契約書にサインする前に、就業規則に目を通さなければいけないかである


給料規定はどうなっているのか、労働条件はどうなっているのか、問題が起きたときはどうするのかなど、

きちんと読んで先に確認しておかなければならない事項はたくさんあるし、勝手に思い違いしていて話が違う!などと

ならないようにするためでもある。就業規則をきちんと読んで、納得した上で、労働契約書にサインし、判子を押すのである


ところが、オーナー本業事務所へ顔を出してみると、これがまた、オーナーおかしな事を言い始める。

労働契約書は上から届いたからある、が、就業規則イマココPCで見ることができるから、ここで読んでくれないかと言いだしたのである

何を言っているのか、さっぱり意味がわからないです。


からこの部屋を12時間ほど、そのPC(おそらくオーナーの本事業使用している作業用メインPC)を占拠して良いのであれば、

その提案に乗ることも吝かではないのであるが、本当にそれでよろしいのか。場所柄、外部からの来客には丸見えの位置だし、

どう見ても外部の人間が見ちゃ行けない書類やら資料やらが周辺に散乱してるでしょ。というか、こんな就業規則提示

受けたことなど今までに一度もありませぬ。普通印刷して配るでしょ、いや、それ以外の方法を今までに経験したことなんてない。


(私の経験上)就業規則印刷して渡すことの方が一般的ですよ、とオーナーに伝え、何とか印刷してもらおうと試みるも、

『あ、いや、ほら、店舗の方に就業規則印刷したの置いてあるのよ。それを読めば良いでしょ。たしか社労士店舗に1つ

置いてあれば問題ないって言ってたよ』と印刷を頑なに頑なにしたがりません。何をそんなに嫌がっているのだろう。


なお、就業規則に関する規定は、

************************************************************

労働基準法】

第五十二条の二 法第百六条第一項の厚生労働省令で定める方法は、次に掲げる方法とする。

一 常時各作業場の見やす場所掲示し、又は備え付けること。

二 書面を労働者に交付すること。

三 磁気テープ磁気ディスクその他これらに準ずる物に記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置すること。

************************************************************

となっているので、店舗に置いてあるだけでは不可である。お店に置いてあり、かつ、いつでも誰でも見ることができることを【周知】

できていて初めてOKとなるのである店舗で私が働いている限り、どこにあるのか知らないし、そもそも店舗存在している事じたい

今の今まで全く知らなかったよ。これは【周知】できているとは言えないね。たぶん置いてあるの知ってるの店長だけだろうな。


話は戻って、このように印刷を頑なに、本当に頑なに何故か拒否し続けるので、ならもうデータのものを送ってもらえばいいか

就業規則PDF(普通PDFのはず・・・?)を直接LINEでもメール添付でもAirDropでも良いので送ってくれと頼んでみたところ、

『え、いや、それは・・・うーん・・・・送るのはちょっと困る・・・』となんかゴニョゴニョ小声でつぶやきだしてこっちをまともに見やしない。


オーナー? あなたオーナーですよね? 労働基準法第五十二条の二の二に従って就業規則交付してくださいまし?


するとオーナー、勘弁したかのように『じゃあ今から印刷する・・・・・ので、読み終わったら返して』とまた不思議発言が。

いえ、労働基準法に従って交付してください。(ひょっとしたら交付義務はないのかもしれないが)

「返却してしまったら、いつでも業務規則確認できないじゃないですか。そのまま交付してください」

『いや、回収し「今まで日雇い以外のアルバイト就業規則コピーを配布されなかったところなんてひとつもありませんでしたよ?」


押し切りました。


実際、私がこれまでにアルバイトとして働いたところでは、必ずコピーが配布されていました。

労働時には必ず持参することとか、割り当てられたロッカーの中に必ず入れておくこととか、

退職時には就業規則制服とともに返却するとか、そういった決まりがあるところも多かったですけれども。



その後押し切って印刷されたモノを入手。

最初から最後までしっかりと読み込み、特におかしな事は書かれていないことを確認してから契約書にサインしました。


私は今もバイトの度に、猫の手をブンブン振り回しています

私は退職時に就業規則印刷物をオーナーに変換する予定です。(いらないとか言われそうだけど)

なお、吾輩は猫ではありませぬ故、その旨ご承知おきたい所存にて候。

2023-11-07

なんというブーメラン

https://twitter.com/Hidetoshi_H_/status/1620468313536237568

堀口 英利 | Horiguchi Hidetoshi

@Hidetoshi_H_

SNSでは「行政書士」を自称しているのに、行政書士会に会員登録なし。

https://gyosei.or.jp/members-search/

あれ〜?本当は無職なのかな??

bio欄の「(社労士挑戦中の英語が多少分かる偏差値高めの)無能おっさんそのままでしたね。

あの性格だと、「人生の山がだいたい高いので苦戦中の模様」のも頷けます

午前2:05 · 2023年2月1日

よく偽りの学歴高卒無職がほざくね。

2023-10-31

今度こそ社労士とか資格を取ろうと思うだろ?

それで調子に乗って三冊ぐらい買って帰るだろ

案の定読まないだろ

繰り返すだろ

そうしてるうちに、家の本棚に立派な社労士参考書フェアのコーナーができるだろ

調子に乗ってポップを書くだろ

かわいいポップに乗せられて妻が社労士を取るだろ

はいだって妻の犠牲になっているんだ

2023-10-21

anond:20231019012834

脱獄転職)した元地方公務員が答えるよ

 自分関東公務員政令指定都市ではない基礎自治体事務)を10年程度経験してから民間に移った。元々いた役所の人と話すとだいたい仕事辞めたいという話になるので、地方公務員を辞めたい他の方へも参考になると思い、増田の辞めるべきか悩む理由に沿って思うことを書いてみる。以下はすべて基礎自治体地方公務員を前提としている。

 増田は35歳だと主査係長)か主任主事上級兵隊)か?仮に都内基礎自治体勤務として、35歳で月40時間残業代(2,000円/h)が付くなら、600万円弱くらいはいくんじゃないか

増田が明記してない最大の問題

 最初増田転職活動の最大のネックになるんじゃないかと思うことを伝えておく。「やめるべきか悩む理由」、「気になること」で明記されていなかったが、はっきり言って高卒であることが一番ネックになると思う。役所低学歴にとってコスパがいい職場だということは認識しておくといい。逆に国家公務員総合職に行くような高学歴にとっては搾取されつくされる職場だ。

 残念だけど、学歴で伸びしろを図る会社は多い。さらに、増田職務経験に自信がないんだよな。それから増田が望むまっとうな会社を挙げてみな?増田が知ってるようなCMを打ってる会社高卒35歳未経験をとってくれるところは少ないと思う。もちろん小さな会社でも素晴らしい会社はあるだろうけど、そこがどこかはここで聞いても答えは返ってこないと思う。なぜなら、高卒35歳未経験をとる会社は小さい会社営業区域限定される。増田が住んでいるところがどこかわからない以上、何とも言えない。

 増田もみんなも知っている会社高卒35歳未経験支給される残業40時間仮定して年収600万弱の会社をあげられるひとはほとんどいない。加えて、残念なことに小さな会社ほど社長パーソナリティに社風が左右される。いいかえると、中にいる人しかからない事情で社風が左右される。これは私の経験に基づかない主観に過ぎないが、そうした会社ほど残業をはじめ法令関係の扱いについて無茶苦茶するように思う。余計に毒の少ない会社を探すことは難しい。

悩む理由へのコメント

以下は増田の辞めるべきか悩む理由へのコメントをしたい。

①35歳未経験に対してのイメージ

 未経験であっても求人からすると隣接領域経験しているなら、決して悪くないと思う。例えば、増田土木系の工事発注やってるんだよな?土木系の業界公共との付き合いが多い会社が多い。だから増田の経歴に関心を持つ公共工事で食っている会社は多いだろう。特に最近流行りの公民連携PFI)の発注経験があるなら興味を持つ会社は必ずある。求人は多いみたいだ。おれも隣接領域への企業転職して、2年で年収が8割くらい上がった。

②現状の市場価値の低さ、③転職後に官と関わりたくない、⑦資格がない

 とはいえ官公庁系の仕事がしたくないんだよな。元公務員転職先として官公庁向けにコンサルやってる会社転職先として一番わかりやすいとは思ったが、高卒官公庁しか経験がない増田でも関心を持ってくれる職種があるといいな。ごめん、増田の年齢・学歴かつ、非官公庁系で関心を持ってくれる会社万年人が足らないブラック以外思い浮かばなかった。

 もっとも、逃げ道がないわけではない。伸びしろ勝負できない、官公庁仕事も嫌だという以上、即戦力として自分は今これができますという証明があるといいんじゃないか。

 不動産鑑定士司法書士とか難しめの資格を取得するために1,2年費やせば何とかなると思う。どっちも官公庁とのつながりもあり得るけど、つながりがない資格は何か探してくれ。職業大学校での資格取得でもいいし。公務員になれたっていうことは机に向かって勉強できるということだ。資格はいいんじゃないか。なんとなく、公務員の「仕事の進め方のルールを守る」が性に合ってる人は、経理が向いてるんじゃないかと思ってる。

④完全なスキルリセットへの恐怖

 そもそも役所と関わりたくないという前提での話をする。役所とかかわりがない会社で、増田が重ねてきた経験のうちスキル評価されることは極めて少ないということを前提にした方がいい。なんかあるかもしれんけど、高齢経験、まっとうな職場を前提とすると思い付かない。②、③との関係で言うと、簿記社労士資格職として思いつくけど、役所は長く複式簿記採用してこなかったし、労働基準法適用除外だったしな。強いて言えば、規則通りにやるということは意外と重宝されるけど、そういう人が重宝されるのは、そもそも規則すら守れない人があふれる組織であるような気がする。

 ただ、資格職はおいておいて、だいたいどんな仕事経験積めばできるように制度設計されているのであんまり気にしなくていいと思う。ただし、これは入社できれば、という話で、さら入社できたとしても35歳だと最初からいい歳の中途採用者としてそれなりの成果は求められるだろう。

 そもそも転職できるか、さらに、まともなところに入れるかを気にした方がいい。④は入ったうえで自分がやり切れるかという心づもりの問題だろう。もっとも入ってから業務で求められる頭の使い方がそれまでと違いすぎて俺はかなり苦労した。

募集要項への不信感

 これはおれも失敗した。面接ホワイトだと言われて中小企業入社したらブラックだった。もっとも、その後まともな会社転職している。

 どうしたら回避できるだろうか?OpenWorkに課金したり、コンプラがうるさい上場企業を狙うのがいいと思う。Open workの口コミがなく、中小企業上場企業でもないところからのまともな会社の見分け方は、そこで働いてる人に聞く以外わからない。力になれなくてごめんね。

ビジョンの無さ

 これが一番何とかなる。自分が信じられるビジョンなんかなくていい。適当中途採用向けのフォーマットに合わせて物語作っとけ。今ないなら、訴求力ありそうな物語をとにかく作ってみて、その物語に足りない資格経験は今から何とかすればいい。

 増田が気にしている中で一番でっち上げられるところだと思う。どうやってでっちあげるかわからなければ、Amazon中途採用希望者向けの本を買えばいい。

資格等がない

 先述したところと重なる。これは今からとればいい。増田の手持ちの時間とやる気が問われる。

辞めずにしのぐための提案

 暗いことばかり連ねたが、最後転職しない場合の処方案を伝えたい。

 精神科行って病んだとか適当な診断もらって休んでこい。なんだかんだ言って役所はまだまだ使えないと診断されたやつに仕事ふらない程度の体力はある。やりたいこともないなら、診断もらって今のところにしがみつくことをお勧めする。図書館勤務でまったり余生を過ごせばいい。

最後

 転職って公→民だけじゃなくて、公→公もあるし、その場合は上で書いたことひっくり返るよ。

 そんじゃーね

2023-09-21

ブクマカさぁ…

増田怪文書鵜呑みにしてんなよ

ネットde真実に目覚めた中高年じゃねんだからさ…

しかしこれ、税理士じゃなくて社労士とかコンサルタント自称してたらブクマカの反応も全然違ってたろうな

2023-08-30

新入社員のここが嫌い

早起きしちゃって憂鬱から愚痴でも書いてスッキリしていく


敬語が使えない

アラサーにもなって敬語使えないのはマジでどうかと思う

時と場合によると思うので、とやかく言うことはしないけどこっちが質問した時に「なんで?w」とか「いや違うけど?w」じゃねえんだよ

お前が公認会計士税理士社労士資格持ってて完璧に税務~労務までカバーしてます!っていう超人なら多少は横柄な口調でも許されるけど、テメー税理士科目すら持ってねえだろ

報連相ができない

アラサーにもなってこれが出来ないのは何故なのか

「進捗教えて」「分かりました」のやり取りの後に何でテメーは報告無しで定時に帰ってんだよキレるぞ

こっちはギリギリまで残業してんだからいちいち構ってられねえんだよ

・他部署に対して上から目線

典型的管理部門の方が偉いと思ってるその思考なら先生って呼ばれてチヤホヤされてた前職にとっとと帰れ

お前は入社して半年も経ってない新人取締役でもなんでもねえんだよ。わかるか?

そのくせに「この仕事に対しては誰が責任をとるんですか?」ってお前マジで何様だ

責任取りたくないですでもデカ仕事したいですって仕事なめてんのか。責任は持つからこれをやれって指示を出してるのはこっちなんだよ。つまりこっちの指示に従え。わかったか

「あーあしょせん俺の仕事なんて誰も評価しないしやる気なくしちゃったなー」とか良い歳した大人が吐くセリフじゃねえんだよ


ここまで書いててなんとなく気づいたけど、こいつあれだわ。10代が現実知らないでキャンキャン言ってるのと同じだ

やる気はねえ。実績もねえ。覚悟もねえ。でも知識だけは無駄にある

タチ悪いのが前職のブランド力自分の実力だと思い込んでる部分だろこれ。誰かこいつの鼻っ柱折ってくれよダルい

腹立つからボイスレコーダー用意して音声データと一緒に上席各位へ提出してやろうかこの野郎

2023-08-14

anond:20230814120327

ABEMAでブラック社員とか叩いてたけど、社労士噛ませれば未然に防げるようなクサレ経営がのさばる環境をどうにかしたほうが良いのでは。

低能でも経営ができるって致命的に拙いよ。回避できるリスク無視して地雷踏み抜いてダメージ食らって逆恨みって、ブクマカみたい。

2023-07-23

anond:20230721035007

社労士だけじゃ食えない

就職にはプラスになると思うけど

サラリーマン社労士じゃない人は、行政書士ダブルでとって、税理士弁護士下請けで売上あげるって人が多いイメージ

2023-07-11

anond:20230710201254

ゆうて言うほど、異常に不器用かつ運動音痴になったり、学習障害を持ったり、人の見分けが付かなくなったり、物をポンポンなくしたり、

面倒くさい(過集中で今やっていること以外は邪魔)であらゆること放棄したいか

まぁそれらは意外とそんなに困っていなくて、困ってるのは異常な怒りの強さだけどな

(ゆうて財布10回は落としてるし、家の鍵無くしてホテルに泊まって更にホテルの鍵も無くしてるし、外資にいたいる・グローバル対応あるのに英語介護受けてるが)

 

欲しい病名をもらうまでガチャ回すんだよ プロ弱者やってる人達はどんなに(底辺の)健常と診断されても 自分障害者だという信念がブレない お前も諦めるな

(https://anond.hatelabo.jp/20230710203219)

増田も書いてるプロ弱者を目指すが増田にとってベストなのかは知らんけど、とりあえず鬱でも手帳年金も出るみたいやで

年金申請手伝いとかしている社労士弁護士おるね

で、こういう情報を拾えるかっていうのは、ひとえに検索能力だと思うのよね

そして検索するのに必要なのは、モヤっとした抽象的なものを具体的に言語化する能力。べつに語彙力も文章力も要らない

 

この世の全ては運だが(なぜか英語介護受けることができている時点でそう)、強いてお仕事で運以外の要素をあげるとしたら、

自分が何をして欲しいのか何に困っているのかを具体的に言語化する能力と訓練が重要だと思う

生きづらい働けない・生きづらい極端に低賃金って言ってる人、言語化する能力がかなり弱い印象受けるので、

そこ意識すると前に進みそうな気がする

2023-07-07

エムケイシステムのランサムの件、地獄ですな

専門SaaS局所的に狙われるのって初めての例?ってこともないんだろうけど、

社労士事務所ニュースリリースして弁明したり、とんでもない影響がありそう。

シェアトップだったという意味では初の事例か。

2023-06-29

バーテンって蔑称なの?

id:YokoChan バーテンダーさんの事をバーテンと言うと殴られるよ。バーテンさんも駄目。日本人で言うとジャパニーズジャップくらい違う。

id:jacoyutorius 文字数のせいかもしれないけど、バーテンダーバーテンと略す方が失礼になると思います

こういう人たちがいる一方で

id:toribard バーテンだけど奢られるの20人いたら1人くらいだから奢らない人が普通。(後略)

 

自分の肌感覚では、「バーテンダーバーテン」は「サラリーマンリーマン」くらいの感覚

当人に対して面と向かって使うことは避けるが、それ以外の場所総称として使うぶんにはセーフ、というレベル

例に挙げたとおり自分自分のことをバーテンと呼ぶ人いるくらいなのでジャップと同等はちょっと言い過ぎ感をおぼえる。まして、それに食って掛かるのはいかがなものかと。

実際にバーバーテンダーに向かって「バーテン呼び捨て)」とか「バーテンさん」と呼びかけてる人を見たことがあるかというとないし、そう呼ばれた瞬間に殴りかかるようなバーテンダーも、私の知る範囲ではおそらくいない。内心ムッとはするかもしれないが、これで手が出るような性格ではそもそもバーテンダーは勤まらないだろう。

語呂が悪くて縮めただけで蔑称認定になってしまうなら社労士社会保険労務士)とかもNGじゃないかと思う。

 

そこで調べてみると、ネット上で「バーテン侮蔑語」とする言説の大半は「教えてgoo」とそれを紹介するこの記事ベースにしているようだ。ジャップも同然と言っている上のブクマもおそらくこのコタツ記事(あるいはその孫引き)を見たのだろう。

バーテン」って呼び方は実は失礼だった!??

https://www.sankei.com/article/20161119-T4CNGH433ZIZNOWVJ3CBXDLHOY/

ヤフー知恵袋ウィキペディアに載っているまことしやかな言説は眉唾だと知っていても、それが全国紙サイト転載されると鵜呑みにしちゃうんだから呑気なものだ。

いや、この記事にしたところで「略称を面と向かって使うのは失礼」くらいの常識的なことしか書いてないんだが、上のブクマカたちのような人々の目を通すとこれが「バーテン侮蔑語」に変換されてしまう。まあ、わからないでもない。

よくある「ネット知ったかぶりがバズッて通説化」してしまうやつだな。マナー講師が失礼クリエイターと呼ばれるのと同じプロセスで世の中に侮蔑語ひとつ増えたかたちだ。

根拠が聞きかじりの知識でも、人を攻撃する楽しさのほうが勝ってしまうんだよな。

この件の教訓は、

ではなく、

2023-06-23

上司否定ばっかしてきて雑談がつまらない、というか続かない件

先日、社内で中堅どころが労働環境に対する問題提起をした。

若手社員の私は、労働環境が良くなるならいいことじゃないか、いいぞ!と思い傍観していた。

この話は後日社労士との話し合いの場が設けられることとなったのだが話はそこで終わりではない。

   

上司「なあ、あの労働環境の件、どう思う?」

私「いいんじゃないですか?法的にはグレーらしいですし社労士と話すなら私たちの入る余地は無いですし」

上司「まったく近頃の若い者は・・・俺が若いころはお前より技術があってお前より長時間働いてお前より給料が安かったぞ」ハァ・・・

   

マジでこれである、一字一句間違えていない、老害説教おじさん欲張り詰め合わせセットである

   

私「社労士が言うには〇〇の場合なら環境改善のために制度を改めるしかないらしいですよ」

上司「そんなわけあるかよ!じゃあ××の場合はどうすんの?□□の場合は?」

   

知るかよ、お前が社労士に聞いてこい。

ていうかお前社労士より労働環境に対する法律判例に詳しいか否定してるんだろうな?

   

私「そういえばこの前頼んでた仕事、どうなりました?」

上司「そんなんあったっけ?」

私「頼みましたよ~wほら、資料上司さんに手渡ししましたしw」

上司「貰ってないぞ」

私「えっ?じゃあ上司さんの机の上にあるこの資料・・・?」

上司「これ初めて見たわ、手渡しした?手渡ししたなら証拠を出せ」

   

マジで謝ると死ぬ病気なのかなこの人。

   

上司と私は20歳ほど離れておりあと5年もすれば上司は定年前で社内権力を失うだろう。

2人しかいないこの部署では私が実権を握ることになる。

後輩や部下が出来たらこ上司反面教師にし、良い上司であろうと思う。

2023-06-14

障害年金申請で「うつ病抑うつ状態」と言ったら「それでは申請できない」と言われた

今日行ってきた年金事務所対応。信じられない。

もっと、体に影響とかはないんですか?」と言われた。

アホなの?

抑うつ状態って精神障害の一症状なんだが??

「だるさとか、吐き気もあります

とか言っても

「はぁ・・・

って感じ。

「たとえば足が不自由とか目が不自由とかそういうのならわかりやすいのですが」

とか言われた。身体障害しか知らないのこの人?

抑うつとか不安感とかも精神障害の症状なんですけど??」

と強めに言ったんだけど

「私は詳しくないのでちょっと分かりません・・・

とか言われた。

相手は60代くらいのおじさん。

年金事務所の窓口って、ここまでレベル低いのか??

「まあお医者さんの診断書が一番なので、そこに症状を書いてもらえたら」

と言われて、結局診断書次第で申請できると言われた。

そりゃそうだろ。

なんなの、バイトなの?

しっかりしてくれよ・・・うつでこっちはしんどいんだから・・・

今思い返したら、なんか社労士会が相談受託してるっぽかった。そういう札が置いてあった。

からなのか?

2023-06-05

社労夢(社労士向けクラウドソフト)がシステムダウン

4月の年度初めにも同じことが起きてたが、打刻・給与計算社会保険手続き全部使えなくなるからどうしようもないんだよな

特に給与支給日が決まってるわけで現場は混乱しとる

しかも今回は外部から攻撃されてるそうだが、

システムには顧問先の社員マイナンバー収入額住所口座番号が保管されてるワケで…

もしそれが流出したら社会問題

2023-06-04

スタバ勉強

去年独学で社労士に一発合格した先輩が1年近く毎日スタバで3時間勉強したって言ってたのを

スタバなんて話し声うるさくて集中できないしお金もかかるし効率悪いでしょ

なんて思ってたけど、いざ自分資格勉強始めてみると、集中できんもんだね、自分の部屋

大学受験どうやって乗り切ったんだっけと記憶を探ってみると当時は塾行かされて勉強強制されてて常に尻を叩かれる状況にいたからサボれなかっただだし、

大学時代レポートとか卒論とかほぼ大学図書館で書いて自宅ではまったくといっていいほど手を付けなかったのを思い出した

大原TACみたいな資格学校通うような金もないし、自分もどこか自宅以外に勉強できる場所を見つけないといけないのかな

そう思って会社帰りに寄れる場所の有料自習室探してみたけれど下は月額1万円ぐらいからで上は3万円ぐらい取られるところも

そのぐらい払うならスタバでよくないってなってしまうのか

机を借りたいだけなのにいろいろ器具つかえてシャワーまで借りられるスポーツジムよりお金かかるのなんなのさ

人の目が気にならなくてお金からなくて平日22時ぐらいまで静かに勉強できる場所ってないのかな

2023-05-21

anond:20230519201851

私の妻は精神疾患で色々あって今はニート

毎日家でグーグー寝てるけど、居てくれるだけでありがたいと本音で思ってるよ。

増田の困り具合を読んだ感じだと、おそらく障害年金が通るから、近くの社労士を探してみるといい。

2023-05-15

父親が亡くなってもうすぐ2年。相続が進んでいない

フェイクあり。

一昨年に父親がなくなり実家の母がその相続手続きをしている。しているというのは現在進行系で、ようは2年経とうとしているのに終わっていないということ。

一応社労士には相談して手続きをしているらしいのだが、いまだこちらには書類関連やどの程度の現金不動産があるのかという明細が渡ってこない。

とっくに納付期限は過ぎているが、自分実家と離れて暮らしている関係上あちらに任せるしか今はない。

一番苦労しているのは妹で、父が残した家の1つに住んでいるものの、その家が老朽化で早急な修繕を必要としているのに相続が進まず登記移転ができないと嘆いている。

売るにしても更地にするにしても修繕するにしてもまずは名義を変更するべきなんだが、それができない。この間はついにネズミがでてビビったとか。

もはや一刻の猶予もないのだが、当の母親精神的肉体的に疲弊しているのか、若干音信不通気味だ。他人と会うことすら最近は避けているらしい。もはや相続以前の問題かもしれず、こちらが全て事務処理するしかないのかもしれない。

2023-04-16

anond:20230416104944

本当かなぁ🤔

非常に疑わしいので、まずはちゃん検査してみることをお勧めするし、

MRIで診断、アドバイスするとこあるから、そういうの使ってみるといいぞ

 

あと大鬱などの気分障害でも取れるから、いずれにせよまずは『ちゃんと診断すること』だと思うぞ

障害年金相談センターとか社労士とかがやっている、民営サービスとか使ってみるのもいいと思う

 

うるせーーーーー、仕事が決まら憂鬱だぜ〜を除いたら、元気モリモリで10000%健常者なんだよなら、

地域若者サポートステーションサポステ)や市区町村がやってる就職支援使ってIT屋に潜り込めばいいと思うよ

 

ITなんてやってられっか!ファック!なら、中国語英語を極めれば職あるぞ

あるいは弁護士か。純粋高卒弁護士おるぞ

無職無限時間はあるのだからそうしたらええやん

2023-03-17

全く信用できないのはRTでわかる

宇佐美典也

@usaminoriya

この人いつもごちゃごちゃ理屈をこねくり回して俺のことを批判してくるんだけど、

特段の専門知識独自情報源もなく延々とポジショントークやってるだけで中身ゼロなんだよなー。福祉保健局から財務局協議行ってない時点で規則違反は確定だし、今都庁の焦り具合すごいよ。

引用ツイート

Masanobu Usami

@usamimn

11時間

宇佐美典也らがイキってるけど若年被害女性支援事業の「規則違反」は確定していないし、一連の手続きの部分部分が明らかになっているだけ。瑕疵があったとしても、保健福祉局内あるいは都庁内で「他にもあるんじゃないか?」とか「この処理ずっとやってたけどまずかったの?」て話になってるのでは。

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午後0:12 · 2023年3月17日

Masanobu Usami

@usamimn

日記的雑感のほか、政治・経済社会から哲学思想まで思いつくままに。行政書士試験社労士試験合格司法書士試験勉強中。元国会議員政策秘書

しばらく @genheiei でつぶやいてました。

Masanobu Usamiさんがリツイートしました

mipoko

@mipoko611

·

10時間

長いけどこの的確な考察メディアの内側にいる人にも読んでほしい。暇空側に乗ったインテリ政治的インフルエンサーは、こちらの考察のような状況は分かってて損得でやったと思うので(そして選択を失敗した)スルーだろうけど。自称弱者男性で乗ってしまった人には違うアプローチ必要かも。

引用ツイート

Masanobu Usami

@usamimn

·

3月15日

暇空茜問題に乗った者が問題を起こしても切り離されるし都合がいいように意味付けされて、「自分たちが正しい」とのストーリーに回収される。最初から選択的に切り取った事実想像妄想でつないでいるから、反論反証があったり不利なことが起こったりすると想像妄想さらに膨らませるしかない。

こんな反差別界隈というデタラメな連中をRtしている時点で危ない。

Masanobu Usami

@usamimn

·

1分

いずれにせよ、どれかが決定的というよりも、偶然の要素も含めいろいろと作用し合ってということにはなるのだが、ジェンダーセクシュアリティ問題保守リベラルの軸だけでは解けない、逆にどの問題保守リベラルの軸だけで整理できずジェンダー視点必要とするということだけは言える。

翻訳ジェンダーといえばなんでもデタラメをやっていい。税金泥棒していい。こういうのがネオナチです。

うさみさん割と嗅覚いいね

というかそもそもAV新法バンザイな人がエゴサかいうのはルール的に禁止です。モラルとか貴様がいう資格はない。道徳なんて腐り切っているクズ排除しない。だからなんら意味がない。

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