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はてなキーワード: 給与明細とは

2019-08-18

はい嘘松

また誰にでも書けそうな曖昧情報だけ晒している嘘松かあ。

本気で伝えたいならちゃん部署名やら給与明細やら証拠くらい晒してみようね

anond:20190818001415

2019-08-17

社会人になって一番ビックリした事は

年金バカみたいに高い事だよな。

しか厚生年金って事は企業折半?だから年金機構給与明細に書かれてる控除額の二倍取ってるんでしょ?

NHK10倍悪質じゃねーか。

2019-08-14

一度に二つのことが出来ない人間

AかつBの状態が、やりづらい。

自転車に乗って、ご飯を買うぞコンビニコピーしに行くぞ、ATMも寄るぞと思った。

自転車のカギは持っている。

暑いので帽子かぶった。

コピー原稿も持った。

ご飯も買うぞ。

しかし、財布と銀行キャッシュカードを忘れてしまった。

それで、結局、肝心要の財布を忘れて取りに帰り腹を空かせて帰って。

ああ。部屋にまだ、春雨スープがあったかぁ。思い出して、帰る。

マンションなので1階の郵便受けをチェックする。

給与明細やチラシがあった。

部屋に戻る。お湯を沸かす。

春雨スープを食べて腹ごしらえ。

ああ。先月から今月にかけて頑張って働いたよな、給料入ってて良かったなと思う。

すると、台風10号の様子が気になり、パソコンの電源を入れる。すると、ブラウザを立ち上げる。増田過去記事トラバがついてないかなって気になって増田をチェック。

それで、また、最初に戻る的な。。

一向に、せっかくの休みなのに用事を済ませられない。。

そして、春雨スープを食べる。

  

どこかで、踏ん切りをつけなきゃ。。

トラバで紹介されたリンク先についてのブコメを見て、ハッとしました。。】

https://b.hatena.ne.jp/entry/s/smart-a1.com/asperger-test.html

気をつけたいです。。

  

2019-08-13

親の資産把握とか契約しているものの把握ってどうしてる?

30歳~40歳くらいの親が退職して第二の人生謳歌しているくらいの増田諸君

親の金融資産とか不動産クレジットカード銀行口座とかの把握ってしてる?

自分場合、このあたりを把握しておきたいんだけど、

父が「給与明細を見られるのは、自分の尻の穴を見られるより恥ずかしい」という人で

かなりハードルが高い。母は「そんなこと知ってどうするの、あげられるものなんてないよ!」

と不機嫌になる始末。

自分としては、両親に万が一のことがあったときに備えて、把握しておきたいだけなんだけど、

上記の通りハードルが高い。万が一じゃなくても、ボケてきたときには後見人制度とかも

検討している。

ちなみに、父は大手企業役員までやったので金融資産はそれなりにあるはず。

自分お金に困っているわけではないので、親の資産を知ったところですねかじりする気も

無いんだが、どうしていいかからない。

同じような環境増田諸君、どうしているか教えてくれ。

2019-08-09

なんでも、ウェブ給与明細書、ウェブ通帳なんだよー。

紙でくれても、いいじゃんかー。どうせ、プリントアウトするんだよー。

2019-08-02

anond:20190802104142

それには給料日給与明細の紙と、

給料袋の前提知識が要るだろう

平成生まれには意味のわからなそうなもの

例えば給料日すき焼きでお父さんがあがめ奉られ肉は取り合いになるみたいなの

2019-07-30

anond:20190730120532

[株式会社京都アニメーション]

クリエイティブ 非管理職 22歳女性 専門卒 正社員年収給与明細賞与ボーナス

新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2015年

月給20万 賞与80万 年収320

残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間

月100時間 月30時間 月4日 1日11時間 / 週6日

自分年収はとても不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。

勤務時間残業時間、勤務制度について

残業が非常に多い事態が恒常化している。

終電には間に合いますHPでは土日休み記載されていますが、基本駅に土曜日は出勤です。祝日も平日扱いなので当然出勤。描くのが早いアニメーターはどんどん仕事を積まれて結局間に合わない状況なるため、始発で会社にきて仕事をしている人が多くいました。もちろんヘタな人も遅い人も同じです。つまり皆朝一から夜中まで仕事しています。昇級制度がないので、定年退職(そもそも退職金もありませんが)まで手取りは15万ほどです。恋人がいる人、結婚している人は7%ほどです。

福利厚生について

福利厚生は一番安い社会保険と、一番安い健康診断です。賞与は毎年あるとは限らず、当たり前と思うなと毎回役員が語っています。在宅手当など、特別な手当は一切ありません。

https://careerconnection.jp/review/35179/review/

うーんブラック

2019-07-24

選挙自民党投票した理由

https://anond.hatelabo.jp/20190723004058

中年男性の一例としてご参考になればと思いまして、投稿させていただきます

西暦政権ドル円(年平均)年収(額面)基本給ボーナス(夏+冬)残業代
2007福田内閣117.744827410168
2008麻生内閣103.346728510174
2009鳩山内閣93.54002966253
2010菅内閣87.74583006099
2011野田内閣79.84343135751
2012野田内閣79.74203225438
2013安倍内閣97.54343336725
2014安倍内閣105.94673457926
2015安倍内閣121.052535410447
2016安倍内閣108.760836813092
2017安倍内閣112.159838012870
2018安倍内閣110.463938913293

データ説明

入社以来の給与明細をすべてエクセル入力しています

2006年入社しましたので、1年分のデータがない2006年は省き2007年以降のデータ記載しています

政権交代は年の途中でなされますので、Wikipediaを参考に概ねその年を代表すると思われる政権名を記載しています

年収より右のデータは全て「万円」単位四捨五入しています

弊社では、残業代申請は正確に行うように都度注意されますので、サービス残業は0とお考え下さい。

データ解釈

年収データを見ますと、2009年リーマンショックを境にして年収が大きく落ち込み、民主党政権下の2012年までの期間は下落傾向であったことが読み取れます2010年2009年と比べて年収が上がっていますが、これは主に残業代が増えたことによるもので、この期間の月平均残業時間は約40時間です。その後2011年2012年は基本給の増加にも関わらず年収が下落しています。この原因は円高による不況仕事が少なくなり残業が減ったことが原因です。

その後、安倍内閣となり徐々に年収が増加しています。この原因としては、基本給の増加、会社の業績の回復によるボーナスの増加、円安傾向による仕事の増加=残業代の増加です。2013年の400万円前半から毎年数十万増加し、直近の2018年は600万円半ばでした。仕事も忙しく残業も多いのですが、基本給も増加しており、菅内閣時の残業代99万円の時は月平均40時間残業代であったのが、安倍内閣時の残業代93万円は月平均28時間残業で得られたものです。(残業代の時給は基本給の時給+25%)

今後の予測

転職しました。関東圏に住んでいたのが実家の近くの同業のやや違う仕事に変わり残業代はほぼ0になっています。(実際残業しておらず5時には帰っています。)年収としては500万円を超えるくらいでしょうが今の生活の方が幸せなのではないかと思います貯金は年間100万円程度貯金しており今のところ1500万円程度です。田舎生活費も安めなので、おそらく今後も同じようなペースで貯金はできる見込みです。

今後の投票

あくまでも私にとってはですが、毎年年収が減り続けた民主党政権悪夢しかありませんでした。勤め先の企業に「継続企業の前提に関する注記」が記載されたこともあり、将来に対する希望も持てず、貯金のみが趣味といった生活でした。安倍政権になってからは、年間100万円貯金してもそれとは別に趣味にある程度お金を使えるくらいの生活になり足を向けては寝られないなという感覚はあります。少なくとも悪夢を覚ましてもらった恩人に対する義理として安倍内閣の間は自民党投票するつもりです。安倍首相が辞任した後に関しては、もう少しニュートラル投票先を検討することにするつもりですが、経済が最優先で投票先を決めるので旧民主党系の政策を見る限りなかなか投票先にはなりそうにありません。

2019-07-23

みなし残業は二度死ぬ

1度目 MAX残業労働

2度目 それでも変わらない給与明細

2019-07-17

減価償却知ってると何の役に立つ?

sangping 簿記3級のテキスト。全人類が「減価償却」の概念資産の購入と費用の違い)を理解するだけで世の中はもっと良くなると思う。

2019/07/16 リンク Add Starkhtokage (red)stand_up1973121ipinkcatsangping

このブコメ

当人に直接聞こうにもidコール廃止されてるしそもそも直で聞いたらなんか喧嘩腰なのかと誤解されちゃうしだからここで聞く。

誰でもいいからあれどういう意味なのか教えて欲しい。


減価償却概念ってそれだけ知ってなんか役に立つ?

まして、全人類が知るべきぐらい普遍的な何かってある?


一応会計仕事15年ぐらいやってるけど、

逆に世間の「減価償却」に対するこの高評価意味がさっぱり理解出来ないので聞きたかった。

あれ書いてる人や☆つけてる人達はたぶん会計経理仕事以外の人だと思うから

どういうイメージなのか? どういう理解なのか?というところが聞きたい。


個人的には複式簿記概念面白いよねとか

給与明細計算トレースできるようになるとちょっといいよとか

そんな感じだけど。

なんで減価償却

門外の人たちからの高評価理由しりたすぎる。

2019-07-09

anond:20190709192618

あのさ、毎年収入の1%クラスで増えてるんだよ?で、消費は収入の一部なのだから、毎年消費税1%増えてんのと同じなのよ。給与明細見てみ、会社負担と合わせて、だいたい収入の3割ぐらい取られてんの。

ただ、あっちは100%年金医療に使われるな。

2019-07-08

「40万円のうち28万円じゃなくて、140万円のうち28万だろ」

bunkashikenbunkashiken 40万円のうち28万円を持っていかれるんじゃなくて、140万円のうち28万円だろ。このヨッピー、頭わるわるインターネットかよ。

2019/07/08 リンク Add Starsonzinc21ymmooot

頭悪すぎるのはお前のほうな


140万円ってのは収入

40万円は所得

はい税金ってどっちに掛けるものですかー?

後者です。


これわかってない奴はもう口閉じてろ。

バカであるという自覚だけ持って話を拝聴しとけ。

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iwwiwwさん

お前らは、全員、ばっかでーす。


馬鹿にもわかるレベルでざっくり言って

収入ってのは売上。

所得ってのは売上から費用やら控除したあとのいわゆる利益


売上に税金掛けるって馬鹿な話が成り立つか?

薄利多売商売してて売上5000万円だけど費用が4800万円ですっていう人と

原価率低い商売してて売上1000万円だけど費用100万円ですって人と

どっちが豊か?

どっちに税金多くかかる?


後者だよ。

利益税金掛けるからそうなる。

収入には税金かかりません。

所得税金がかかります

少なくとも所得税法人税についてはそうです。

個人に掛ける税や社保料が適正なのかっていうのももちろん儲け、所得に対してで考えます

これぐらいの、社会人として最低限の、社会人1年生レベル常識も頭はいってない奴らが

他人さまに「頭わるわる」?


バカはお前らだいい加減にしろ

自分給与明細ぐらいちゃんと読んで数字がどう動いてるかチェックしとけばーか

おめーらは運用とか以前だばーか



ていうかおれは最初このヨツピー記事に突っ込むつもりで読み始めたけど間違ってるとこ特にない。

これぐらいに税や社会保険リテラシーある貧困層なんているんだろうか。

上で見たとおり中間層ぐらいの奴でも基本的課税標準すらわかってないバカごろごろしてんのにね。

2019-07-06

anond:20190705150858

セブンバイトは、雇用契約書にサインした覚えがないぞ。

雇用契約書の本人控えなんかもらってないぞ。

有給についての説明もなく、給与明細にもないから、ほとんどの人が知らないぞ。

就業規則も、事務所の中のどこにあるのかわからないぞ、一度オーナーに聞いたら、従業員が読める場所にはおいてないと言われたぞ。(労基法違反

複数店舗オーナーは、法人化しているところが多いけど、アルバイト雇用契約は、法人ではなく店舗ごとに登録して、店舗ごとに名札のバーコードで勤怠処理して、3店舗で1店舗月に、50時間づつ働いて、合計が150時間だと社会保険対象だけど、店舗ごとに50時間から社会保険に入ってないアルバイト多いぞ。

オーナー労働基準法を知らないのか、セブン本部がそのように指導しているのか、いずれにしても、社会保険庁とか労働基準監督署とか、立入検査してほしいぞ。

2019-07-05

今思うと虐待だったのかな?と思うこと

「悪いことをしたらヘッドスピン二千回」と親に命令されてた女の子ニュースを見て、自分子どものころと少し似てるなぁと思ったので書き出してみる。

私→現在30代前半。ひとりっこ。

親→現在60代前半。私が小学生とき離婚。父はお金にだらしない最低の人でした。私のことは可愛がってくれていたけど、母とはよく喧嘩していて母はその度に暴力を受けていました。離婚してからは母と二人暮し。

下に書いていることは全て母にされたことです。

宿題をしているときは横でべったり監視される。解くのに時間がかかると「なんで分からないんだ」と言われる。間違えていると叩かれる。

説教中は口答えは一切できない。悪いことをしたとして、どうしてそんな事をしたのかも聞かれない。言い訳もできない。

説教リリース→呼び出され説教リリース→呼ばれる、の繰り返し。機嫌が直るまでひたすら泣いて耐える。

・激高すると物が飛んでくる。

野菜やらコップやら文房具やらが体スレスレのところにどんどんぶん投げられてくる。

雑巾タオルだかを投げつけられて水浸しになった床を「綺麗にしろ」と言われたときはさすがに引いたなぁ。

・いきなりエビ反り(うつ伏せの状態から頭頂部と足先をくっつける)のポーズをやれと言われる。

体が硬くて出来ないでいると「なんでできないんだ」と責められる。「これは虐待じゃない。できて当たり前のこと」とも言われた。いやいや虐待だろ、と心の中でツッコんだ。

高校受験に失敗したとき「塾にも通わせたのに。この金食い虫が」と言われる。

浪人しろと言われる。滑り止めで受けた高校に行きたければ土下座しろと言われる。

勉強一生懸命頑張ります資格をたくさん取ります。」と誓約書を書かされる。

・体調を悪くしても病院に連れて行ってもらえない。基本自然治癒仕事を休んで看病などしてもらったことがない。

水虫を移されたときハイター入りの水に足を浸けろと言われ、学校貧血検査治療必要状態と診断されたときは鉄サビを飲まされていた。もちろんどちらも治りませんでした。

ゴミ箱の中を漁られる①

まだ使えると判断された物は勝手に出される。捨てたはずの、当時付き合ってた彼氏とのプリクラ写真がいつの間にか壁に飾られていたとき心臓飛び出るかと思ったなぁ。

ゴミ箱を漁られる②

レシートで何を買っているかチェックされる。高い物を買っていると怒られる。

高校生のときお年玉ナイキスニーカー(入った靴屋で一番安かった6000円くらいのやつ)を買ったら「こんな調子に乗ったものを買うな」とマジで捨てられそうになった。

・言うことを聞かないと「学費を払っているのは誰だ」「嫌なら出ていけ」「お父さんのところに行けばいい」とお決まりセリフを吐かれる。

・反抗して自分意見を主張すると「私はあなたよりもあなたの事を分かっている。私はそこらへんのちゃらんぽらん母親とは違う。あなたの事をちゃんと考えて言っている。」と受け入れてもらえない。

バイト勝手に辞めさせられる。

給与明細を知らない間にチェックされる。

わたし二十歳頃に鬱と摂食障害になる。

精神科に通っているのを隠していたが、カバンの中身を見られて薬が見つかってしまい、没収される。

あなたは鬱になるような子じゃない」と言われる。

説得してやっと精神科先生との三者面談が実現。先生が母の過干渉を指摘する。わたし泣きながら訴える。

母「わたしは誰よりもこの子の事を分かっています。口出しされる筋合いはありません。この子が泣いているのはとても優しい子だからなんです」と斜め上の回答。

この辺から、もう割り切って母のスネをとことんかじってやろうと決意する。

摂食障害を抱えながらなんとか大学入学留学、県外への就職を果たす。

母は地元に戻ってほしいようで、地元求人情報を延々メールしてくる。

グローバルな子になってほしい」が口癖だったのに、結局自分の手元に置いておきたいんだなと悟った。

なんかこうやって書き出してみるとギャグみたいだな。

でもやられた本人は結構きついんですよ。

そしてわたし、昨年仕事がうまくいかず体調を崩し、現在給付金をもらいながらニートをしている。(実家には戻ってない。死んでも戻らない)

実家にいた頃の記憶は今でも鮮明で、体調優れないときフラッシュバックで涙が出てくる。

すごく不謹慎だけど、最近虐待報道を見てると

「死んだら終わりだけど、でも生きながらえたとしてもトラウマ愛情の飢えに一生苦しむんだけどねぇ」と複雑な気持ちになる。

ちなみに昔大喧嘩したとき、昔こんなひどいことをされたと訴えたら「覚えてないし、そんなことするはずがない。あなた記憶違い」とあっけなく跳ね返されたなぁ。

医師いわく私は発達障害なので、母もその類なんじゃないかなと勝手に思っている。ちなみに母にとって発達障害は「なんにでも病名を付けたがる医者が騒いでるだけ」の病気らしいので、自分がその診断を受けたことは絶対言わない。言ってもまた否定されるだろうし。

まぁ何が言いたいかというと、

家庭というのは外からは何が起こっているか全然からないということ、

から第三者の目が必要だということ、

そして第三者の目には正しい知識と適切で迅速な対応力を持っていてほしいこと、

親子ともに、精神疾患なり障害なりが見受けられるか判断できる人がいること、時代遅れ価値観にとらわれてほしくないこと、正しく対処しないと当人人格健康に影響が出ること、

虐待は終わっても虐待は続くということ、

かしら。

あれが虐待だったのか分からないけど、今はされていないけど、今でもすごく苦しいんだよなぁ。

2019-07-02

anond:20190702160331

https://twitter.com/mIUXR25KzfcjBZy/status/1145310147276767234

これみたけど、まぁ頑張ってる方じゃないかね。経営・・・


でもないか

https://twitter.com/mIUXR25KzfcjBZy/status/1145656710754816001

給与明細マイナスってびっくり

白鳥 紘子 Hiroko Shiratori @irotarihsLASH

もっと競合が出なくなるような発言しますが、弊社の累損は今期でおそらく1億行きます⭐️テヘッ

偉い先生方皆様爆笑しながら「いい加減赤字何とかしなさいwww」と草生やしてらしたので来期で何とかします。

https://togetter.com/li/1371598



白鳥 紘子 Hiroko Shiratori @irotarihsLASH

実態は「給与は支払われているが支払い予定日よりも支払い実施日が後ろ倒しとなってしまっている」状態であり、担当者賃金が支払われていないという事実はございません。

すごい。。。

2019-06-25

アルバイトをやめたい

どこにも吐き出せなくて初めてここに投稿する、ただの愚痴です

2年近く続けてる飲食店バイトがある。生まれて初めてのバイトで、オープニングスタッフで、良いことも悪いこともいろんなことを経験した。一つ上の立場にもなった。でももうそろそろ耐えられない。

別にブラックではない、と思う。

希望してないシフト入れられたりとかサビ残とかはない。時給は1分単位で出る。人間関係も良好だし、長く続けてるから頼られることも多い。

何より店が好きだしバイト仲間も好き。このバイトでできたつながりがたくさんある。

でもそろそろ耐えられない。

店には社員店長ただ1人しかいない。そしてその店長営業時間中ずっと控え室で事務作業してる。連携してる外部が多くて、その連絡とかやってるのかなと思う。

外出することも多い。打ち合わせとか商品受け取りとか。ただしその外出はほとんどの場合店にいるバイトに告げられずに行く、どこに何をしに、何時頃戻るかとか一切言わない。

店はまわってる、バイトだけで。

困るんだよ、何か起きたらどうするの。店長用事がある人も来るしバイトじゃ対応しきれないこともあるのに確認したいときにいない。

それに表に出てないかバイトのことを見てくれてない。別に店長仕事できないわけじゃない、全部できるけど、ところでバイト評価は?時給は上がったけど何円か知らない、言ってくれない。(給与明細から計算してとか言われたからしたけど割合アップしてる時間帯もあるからはっきりは出なかった)どうして上げてくれたのかもわからないしどうやったら上がるのかもわからない。研修期間ってどのくらい?そもそも決まってんの?

ちゃんと見て評価して欲しい。ダメ出しして欲しい、こっちは初めてのバイトで何が手本かもわからない。2年もやってるからだいたいはわかるけど自分のやり方が正しいのかすごい不安

あとシフトの組み方が無理。土日は混むことわかってるよね、片付けも大変だし仕込みの量も多い。どうして平日と同じ人数の組み方なの?

この前のシフトは先輩がランチ終わりまでで休憩なし、私がランチ始めからで休憩ありだった。いや、私ランチ終わりに休憩欲しいんですけど。その間の注文とか片付けはどうするの?

これまで休憩時間短く取ってたけど今日はフルで取ってやろうと思ってきっちり取ったら片付け終わらなくて残業した。笑った。友達との予定にも遅れた。

一番混むGWも同じような組み方しようとしてたから、無理です、増やしてくださいって言ったら渋々増やしてくれた、ホールだけ。(最初にお願いした時も、でもレストランの売り上げ最近落ちてるんだよね、っていや、物販もホール仕事なんだが???)

キッチンは平日と変わらなくて、先輩はランチ終わりに帰って大量の片付けと仕込みが残された厨房に一人だった。店長はその間もずっと裏で事務作業。涙が出てきた。

逆に私がランチ終わりまでの時もあったけど流石に片付け終わらないと思って残った、休憩貰える時間働いたけど休憩もまかないもなし。

これが1度や2度じゃない。

ホール人員も増やしてくれたけどマックスじゃない。一年で一番混む時期にマックスじゃなくていつマックス入れるの。正直もう一人欲しかった。それにホールの子たちは休憩貰える時間働いてなくて、死ぬほど大変な時間なのにまかないもなしで帰る。

ある一定時間以上働いたら休憩とまかないが出るんだけど、いつもそれをギリギリ切るシフト時間。30分とか1時間とか。いや、休憩とまかないありの時の時間以上働いてそれなしって何。削減してきてるんだな〜ってのが露骨にわかる。

それと店のシステムが2年経っても出来てない、在庫報告とか期限チェックとか。未だに在庫なくなる。

んでそのシステム作りは誰がやるかって言ったら店長じゃなくて私になった。こういうのどうですかっつったらいいよ〜って、気づいた人間がやる羽目になった。気づかなきゃよかった。これってバイト仕事なのかな…。

長いのとたくさん入ってるのでほぼ社員みたいな扱い受けてる気がする、バイト仲間から店長からも。まじかあ。

ってつらつら書いてきたけど正直これが異常なのかもバイトがこんなもんなのかもわからない。学生バイトだしなんてったってここが初めてのバイトから

他を知ったらいいのかなと思ってかけもちを始めたら、びっくりした。やっぱり店長って毎日店に立ってるもんだし、仕事ぶりを褒めてくれて時間にはきっちり帰らせる。残業の時は残ってくれって言ってくれる。まかないも毎日くれる。それでもいろんな飲食店渡り歩いてきたフリーターの先輩は、「バイトちゃん評価してないしシフトの組み方も雑」ってダメ出ししてて、いやこれでダメだったらもいっこどうなる、って思った。

バイト仕事って何?

店長仕事って何?

何もわからない。店も仲間も大好きなのに、最近は仲間にも腹が立つようになってしまった。どうしてみんな細かいところに気づかないんだろ、もっと考えて働いて欲しい。ゴミは裏にって言ってるじゃん、在庫ないのになんで補充しないの報告しないの。シフト入れもしないのにグループに残らないで。

全部わがまま自分の考え押し付けてるだけかな。バイトシフトなんて自己責任から無茶なシフト入れられるのわかってるからそれ減らせばいいだけ?でも人が足りない。

社員を増やして欲しい。店長には店を見てほしい。

やめたくないのになあ。やめたい。

夫の将来の夢ってなんなんだろう

ただ馬鹿みたいに好きだから、という理由だけで今年の1月結婚した。

7年同じ飲食店アルバイトをしていた夫は結婚を機に夢を追うのをやめて正社員になった

わたしのせいで彼は夢を諦めてしまったという思いとともに、彼に別の夢ができた時は精一杯応援しようと決めた。

わたしも夫も二十代前半である

大きなチェーンではないけれど、飲食店の先輩方はみんな優しくて夫と仲が良かったから、そこで社員になることに決めたと聞いた時はとても嬉しかった。

夫もいつか独立して経営側に回りたいと、新しく夢を見つけたようだった

しかし、実際に社員になり働いてみると、雇用契約書はない、労働条件通知書もくれない、こちから催促しないと給与明細が来ない(アルバイトの時はそんなことはなかった)、残業代も深夜手当もついていない、と濃厚に違法企業香りがするのである

一刻も早くやめてほしいと思った。

現在も在学中だが、わたし結婚から私立大学通信教育過程医療専門学校の二つにに通っていた。

結婚したいまも実家から支援があるので十分に暮らしていける。

こちらの実家はそこそこ裕福だが、夫の実家はかなり余裕がないようだ。

これからわたし専門職に就くにしろ大学学歴を生かすにしろ生活していける。決して裕福に、とまではいかないが夫を養うこともできるだろう。しかしそれは就職してからの話である就職は早くても三年後、院に進みたいと考えていたので、その場合は五年後。

そういうわけなので夫がいます仕事を辞めてしまうのはとても困る

しかし、このままずるずると大事大事な夫を違法企業で働かせるわけにはいかないと思うのだ。

夫は高卒資格なし。

お金を稼がないといけないという意識はあるようだがこれから大学に進学したりするのはお金もかかるしやりたいことも特にないし、どうしたら良いのかと思っているらしい。

夫のする決断ならなんでも応援したいとは思っているが、わたしが働くわけでも学校に行くわけでもないので何を勧めていいのか全くわからず困っている。

ちなみに夫は完全に文系で理数系は全く得意でない。

結婚一年目にしてはやくも危機が訪れている

さて、どうしたら良いか

2019-06-17

セブンイレブンででバイトしてるんだけど

面接して、採用されて雇用契約書って締結されてるのかな??!!本人控えをもらってない。

勤務して半年以上経過したけど、有給について何も説明がないんだけど。??

給与明細有給日数の表示がないから、バイト仲間、誰も有給について知識がないんだけど、いいのか?

おい!!セブン-イレブン・ジャパン!!

オーナー募集するときは、労基法知識がある人を採用するか、自前で教育システムを作れよ!!

バイトから訴えられたら、オーナー責任をおっかぶせて、知らんぷりするつもりかな?

今のコンビニに関する問題は、セブン-イレブン・ジャパン企業方針問題だと思うよ!!

絶滅危惧種うなぎで儲けようとするなよ!!(イオングループは悔い改めた)

(潜入調査中なので後日、いろいろあからさまにする)

2019-06-16

anond:20190616221023

前職やめるときに納得行かないことがあったか労働局相談に行ったことあるよ。

元々相談たかたことについては何も得られるものがなかったけど、俺が給与明細か何かを職員に見せたら、職員裁量労働手当の部分に急に食いついてきて、俺はちょっと驚いたよ。

そのあと、もしかしたら労働局と前職の会社で何かあったかもしれない。

あ、通報とはちょっと違うか。。

2019-06-13

anond:20190613222642

俺は逆に所得税増税社会保険料増に反対する声が異様に少ないのが理解できない。

まさか本当に天引きから理解できてないだけなの?

みんなそんなに給与明細見ないやつばっかりなの?

2019-06-12

公務員になって56年ですが部下の質が落ちすぎて困ってます

https://anond.hatelabo.jp/20190612125338

フェイクあり

おっきな組織の話をすればバズ流れが来てるみたいなので。

フェイクあり

お前は誰だ

俺の中の俺~♫

影に隠れたその姿見せろ

給料については国家公務員俸給表 https://www.jinji.go.jp/kankoku/h17/pdf/h18.4houkyuhyou.pdf を見ていただくのがいいと思います

読み方ですが、高卒はおおむね1級5~15程度からスタートし、大卒一般職)は1級の25~40程度からスタートし、おおむね4ずつ毎年級が上がっていきますスタートが違うのは前職での経験を加味することがあるからです。総合職場合大卒で2級5号俸~、院卒だと2級15号俸~それぞれの経験を加味した号俸からまります

2級というのはいわゆる主任クラスです。1級が平、3級が主任/係長、4級が係長といった具合ですね。

昇給した場合は、その級において前の給料と同程度の号俸+4ぐらいになります

級が上がるほど責任が増える代わりに毎年の昇給量が増えやすくなるということですね。

たとえばですね、1級25号俸170,200円からスタートして4年目で1級41号俸194,900、次の年に2級に上がったとして1級41号俸は2級7号俸と同じ値なのでそれに4号俸増やして5年目で2級11号俸201,600円となり、その7年後に昇給したら前年が2級35号俸245,300円なので3級13号俸を基準として4号俸増やしての12年目3級17号俸252,600 円、年収にするとボーナスが4.5ヶ月分でるとして416万円ですね。ここから10年3級のままだと3級57号俸324,100円なのでおよそ22年目で年535万円、これを多いと取るか少ないと取るかどうかは個人の感想に任せます。まあ、有能な人ならもっとトントン拍子で上がるでしょうけど。

地方公務員場合もおおむね同じぐらいなので、基本的公務員給料はこれで計算できると思ってください(都市部場合国家公務員もそれ相応に補正がつきますし、潤っている自治体はそこを基準に考えるべきですががここでは割愛します。まあとりあえず東京都職員やっぱ羨ましいよねって)

福利 厚生 って名前キャラ漫画にいそうだよね

なんだかんだ公務員宿舎は安いですが、値段的にも大手民間の社宅に比べると見劣りはする程度にはなってきてます設備も古いですし。

しろ、宿舎に住まなかった場合でも家賃の半額程度は手当してもらえることが大きいですね。

出張の旅費はほぼほぼ全額出ますし、転勤時の引っ越し代も持ってく荷物を服ぐらいにして家具は全部端金で売っぱらってから家電量販店の激安セットで我慢すればトントンになる程度は貰えますこちらに関しては実質ほぼ赤字ですね)

どうなの?

配置によって残業時間はほぼ0~月200hまで選り取り見取り。残業が多い部署なのに残業代がロクにつかない所もあれば、各省庁の中央に近いところだと謎の権力が働いてアホほど多い残業がしっかり給与明細に反映されてたりと多種多様

基本的には頭は死ぬほど固くて、リースのクソスペックPCを使って頑なにエクセル方眼紙手作りマクロで頑張って出力してますし、電子決済なんて意地でも導入しないことに誇りを感じる人種だらけです。

非正規職員さんがあちこちにいますが、数年おきにコロコロ部署を変えている連中と違って10年20年非正規として働き続けている方ばかりですので非常に高い専門性を持っていて完璧仕事をこなしていただけるので助かっております

担当者コロコロ変えてまで防ぎたかった不正行為ですが……防げているとは言い切れない。というよりもガチガチに固まっていながらも相互デッドロックをかけあってまともに組織機能しなくなっている部分が多々ありますので、ある程度は現場責任によって鉛筆を舌が濡羽色に染まるまで舐め続けなければ何も始まらないという状況が多いです。管理部門経理部門、実務部門、窓口部門、それぞれが互いに嘘を付き合いながらそれをスルーあいつつ、そもそもこうなるのはお前らが無駄に細かいせいじゃんと責任転嫁しあってなんとか回っています。時折我に返ると、規則を守るために働いていると言いながら規則積極的に破り、それを報告するために存在すると言い張りながらそれを自分たち隠蔽し続け、その対価として自分すらも含めて巻き上げてきた血税を頂いているという姿の情けなさに、本気で俺たちはみんな一度ちゃんと首を吊って詫びるべきなのではと感じますし、時折と言いましたがそう感じざるを得ない瞬間はほぼ毎日襲ってきますので、基本的には己の中にある希死念慮切腹精神厚顔無恥によって埋めていくことがワークライフの主成分となります

上記で述べたようにどこか頭がおかしくならないと自分自分を殺すか辞めるかの二択しかなくなってしまますので、大体の人は若干どこか壊れています。多いのは、極端に腰が低いタイプの人(組織良心です)、世間擦れをカッコイイと思い込んだ勘違い社畜空気破壊者です)、特権意識に凝り固まった小役人(実在しますご安心を)辺りでしょうか。多種多様人間の壊れ方が見れますが、見ていて楽しい壊れ方をしている人は少ないので、それを楽しむ目的での入社オススメしません。

こんな職場ですが、専門性が身につかないため転職する人は少ないです。これが非常に大事なのですが、転職しない理由待遇というよりも、専門性が全く身につかないことによる部分が大きいです。ほぼほぼ全てです。専門性どころか、一般的感覚すら養えないです。強いて言うならば官公庁系との付き合い方を内側から知ることが出来ますが、辞める人の多くはそれが嫌になってやめているのでそれが活きる道は選ばないでしょう。よっぽど若いうちでないなら腰掛けで入るのはオススメしません。

最後

フェイクあり

2019-06-10

続・違法企業退職エントリ

(前回の記事違法企業退職したけどめちゃくちゃめんどくさいという話

https://anond.hatelabo.jp/20190603023325

増田です。

未払い残業代請求して、今日が直近の給与支払日だったので続きを書きます

結論としては、会社から退職日までの日当×出勤日数分のみ口座振込されていて、請求した過去分含めて未払い分の割増賃金の振込はされてなかった。給与明細はまだ届いてない。

というわけで会社所在地管轄労働基準監督署へ。電車に乗って徒歩でトコトコ。家から結構遠い…。

窓口でこちらが「未払い残業代の件で」と言うと「相談ですか?」と聞かれたので「申告です」と言う。

相談と申告ではその後の取り扱いが異なるので、調査行政指導希望する場合は申告であることをはっきり言った方がいいらしいとネットでみたので。)

まずは相談員にこれまでの経緯の聞き取りをされ、聞き取った内容が相談員の手で労働相談票に書き込まれる。

その後自分労働基準法違反申告書?(書面のタイトル見忘れたけど、会社名称所在地とか、給料締日と支払日、毎日だいたいどのくらい働いてたのかと残業代が払われてないことなど)の記入をして、あわせて証拠資料も提出。

今回は資料があったのでそこは円滑。なくても申告はできるっぽいけど、ないよりあったほうがいい。

自分場合会社に送った未払い残業代請求書、労働時間根拠資料タイムカード や勤怠メモ)、これまでの給与明細(残業代が入ってないとか日当がいくらになってるかの確認)などのコピー雇用契約書とか労働条件通知書もあったほうがいいけど自分場合もらってないから出せなかった。

労働基準監督官は人数少なくて忙しいらしくて、今日はひとりを残して出払っていたので自分のところに来てくれるまで小一時間待ってた。

待ってる間に相談員さんに未払い残業代以外にも会社法令違反していること(雇用契約書なし、有休なし、36協定なしの法定労働時間超えての労働、休憩を与えない、承諾書なしの給料天引き積立、天候などにより休業となった場合の休業補償がない、仕事中の事故の損害を賃金から相殺してる)について話を聞いてもらう。当事者じゃない話とか退職してしまってることもあってか、これは単なる雑談扱いっぽかった。

労働基準監督官の対応の順番がまわってきたので、相談票をもとにいろいろ確認され、こちからも追加で質問

・申告後の対応はどのくらいの時期を目安に動いてもらえるのか

・悪質な場合労働基準監督官権限刑事罰可能であると思うが実行されるのか

回答としては、うちの会社が零細で事務所に誰も常駐しておらず社長営業や客先の打ち合わせで事務所に来ない日もあることも鑑みて会社側が調査対応できる日時の都合で立入りや呼出し聞き取り調査がすぐにできないかもしれないこと、払う意思があっても資金繰り関係などで残業代の支払いは次の給料日(1ヶ月先)くらいまでは待たされる可能性はあること、理由をつけて払わない会社もままあること、その場合労働者側で民事訴訟労働局に労働紛争解決あっせん続き、労働審判など別の手段にうったえる必要があること、刑事訴訟は今回の行政指導とは全く別の手続きになるので行政指導手続きを終える(取り消す?やめる?)必要があること、などなどで、

まあ、動いてはくれるけどこれで解決しないことはよくある、的な雰囲気

労働基準監督署からは、今回の申告の対応経過についてこちらに連絡はしてもらえるそう。こちからの経過確認にも答えてもらえるとのこと。相談員さんに雑談してたほかの違反についても、こっちが準備してたメモコピーとってたので調査とき話題にはしてくれるんかな?くらいの感じ。労働基準監督官と話したのは30分くらい。相談員とトータルで1時間半。

とりあえず今回の申告だけでは未払い残業代を払わせる強制力はないので、解決できるかどうかはまだわからない。

ってわけで、民事民事で動く準備したほうがよさそうなので弁護士事務所相談予約の電話した。スケジュール調整してまた後日相談に行く。

ブコメ労働組合おすすめされたけど、自分的にできるラインとして退職してしまった職場に対して組合交えて交渉ってのが社長にまた合わないといけないうえに時間がかかって正直しんどいので労基の指導に従わない場合弁護士に依頼したい。お金がかかるけど。

余談なんだけど窓口に来てたほかの相談者はあと2組いて、解雇と未払い残業代について相談してたっぽい。世知辛いよね。お互いがんばりましょう、と心の中で思った。

そもそも労基署労働相談関係デスクの数の半分くらいしか職員事務所にいなくて、事務所にいる職員もほぼ窓口対応してて忙しそうだった。

忙しそうではあるけど違反申告したらほったらかしになることはないみたいなので、待ってみるつもり。労基署のみなさんも大変だとは思うのですが、よろしくお願いします。

前回のブコメで体調など案じてもらってたけど、休んですっかり元気になった。まじ労働身体に悪いね

なんか進展あったらまた増田に書きます

(しょーもない追記

会社がまだ社保の資格喪失手続きしてくれてなくて、国民健康保険に入れないんだよね。

在職中、日曜日しか休みなくて歯医者とか整形外科とか行きたいのに行けなくてほったらかしてたんだけど、無職時間あるからいま病院行って治したいから、全額自己負担病院行ってる。国保は社保の資格喪失日に遡及して加入だから、払った分もあとから7割還付されるとはいえ、地味に痛い。

2019-06-03

違法企業退職したけどめちゃくちゃめんどくさいという話

(6/10 続き書きました)

https://anond.hatelabo.jp/20190610171003

(6/28 続き書きました)

https://anond.hatelabo.jp/20190628161322

(7/3 続き書きました)

https://anond.hatelabo.jp/20190703225537

雇用契約書や労働条件通知書なし、日給制で有休なし、休憩ほとんどなしで毎日10〜13時間(週6)は働いてるのに残業代なし、試用期間中(1ヶ月半くらい)は最低賃金割れという、いろいろアウトな零細企業半年くらい働いて辞めた。いま無職

ちょっと大変な仕事かなとは思ってたけど特殊な業種でスキル身につけて将来独立たかったのもあって入社したんだけど。

複数の先輩の体験談社長ナンバー2からパワハラとか勤務中の事故の損害を給料天引きされてたとか、まあヤバい話のオンパレード

ここまでひどいと知ってたら入社しませんでしたよ。

せっかくスキル身につけたくて入社したけど労働条件クソなうえに会社の体質に疑問持ちながらだとモチベ下がるよね。

そんで長時間労働で体力的にも無理になって倒れたら、たったの1日休んだだけかつ無給にも関わらず社長から診断書要求されて「こんなとこには居られないわ」ってなって即日辞めた。辞めて10日くらい経つけど体調はまだ万全じゃない。

体調悪いのを押してとりあえず入社してから半年分の未払い残業代計算して会社請求書送った。

次の給料日に振り込まれてなかったら労基署に申告に行くつもり。

まあ申告したところで労基署には支払命令権限はないらしいんだけど。

わざわざ何時間もかけて計算した残業代資料つけて請求して、払うかどうか会社側の良心に任せるってなんなの。

そんで失業給付手続きしにハロワに行ったんだけど、離職票はまあありがちな自己都合退職』になってるわけ。自己都合だと失業給付もらえるまで3ヶ月も待機期間あるじゃん

でも過去6ヶ月のうちに3ヶ月連続して残業が45時間ある場合(他にもいくつかパターンあり)は会社都合退職にできるっていうやつ知ってたかハロワ職員に言って、離職理由を変更する申立書と根拠資料タイムカードとか自分の勤怠メモとか)添付して訂正してもらうように依頼した。訂正するかどうかは離職票発行元の判断らしい。証拠あるんだからハロワの職権でなんとかしてよ。

あと「直近だけでは雇用保険の加入期間が足りず(脱線するが試用期間中は加入させてもらえてなくこれも違法)、このままでは受給資格がない」ということで

(前職を退職するときには転職決めてからだったか離職票もらってなかったんだけど)今さら前職の離職票もらわないといけなくなりそれもめんどくさい。。。

一応前の会社に連絡したけど、そこもまあまあの零細&家族経営会社なので誰も電話に出ない…のでハロワ経由で発行依頼。

もし発行されなければ当時の給与明細など揃えて出勤日数や賃金から算定資料を作るらしい。もし資料残ってなかったらどうすんだろ。

ここまでの時点でもまあなかなかにめんどくさかった。労働時間証拠資料とか残業代請求書とか、自己都合退職扱いの訂正手続きとか、自分でやらなきゃいけない=できないなら会社の逃げ勝ちなわけじゃん。

ここまでやった自分場合だってこの先残業代が振り込まれるかどうかもわからないし、労基が調査指導に入ったところで会社がゴネて払わない場合もある。そうなったら訴訟だけど。超めんどくさくない?

残業代払われるまでは失業給付も未払い状態の少ない賃金額で計算される。

そしてなによりまず自己都合退職扱いを訂正してもらえなければ失業給付がすぐ受けられない。

なんなのこれ。なんで真面目に働いて身体壊してさらに罰を受けないといけないわけ?

違法企業で働いて犯罪行為助長した罪かな?

労働者労働基準法で守られてるとはいうけど、証拠資料がなければたたかえないし、正直そこまできっちり資料を残すのってそれなりの基礎力ないと無理だと思う。

ほとんどの場合違法企業のやったもん勝ちじゃん。

36協定もないのに長時間残業させたうえで残業代払ってないし、必要な書面の交付もないし、雇用保険にも加入させてないし、有給休暇もない。こんなの労基が調査に入って違反見つけたらバンバン処罰していかないと、現状の労働者努力だけでは企業側の横暴抑止にはならないよ。

労基署職員が足りてないのは知ってるけど、人手の足りなさから現状では違法行為が黙認されてるという企業のやったもん勝ち状態

いま話題パタハラ企業みたいに大きな企業でなければ、あからさまな法令違反しててもまず燃えないし社会的制裁もない。

つい先日、外国人実習生(という名の現代奴隷制度)で最賃以下で働かせてた社長逮捕されたのはよかったと思うけど、外国からやってきた被害者のひとたちにちゃんと正当な賃金の支払いと補償までやれるの?

ひとを雇うに値する会社であるかどうか、会社設立時にはもっと免許的なもの必要でしょ。

ともあれ、いまは自分のことで精一杯。元気あればその後どうなったか書こうと思う。

追記)誤字脱字と言葉足らずを修正

現時点で自己責任論で叩いてくるひといなくて、むしろ共感ブコメ応援ブコメとかあって、もし会社がゴネても泣き寝入りせずがんばろうとおもった。

2019-05-28

難関資格受験生主婦兼任する妻に揶揄されるオレ

片道一時間半の通勤時間に本を読んだりスマホNetflixを見たりするのを、ぜいたくな日常だと妻に評されるオレ。残業が無く、高給取りだと揶揄されるオレ。

かに定時で帰れる生活を送っていて、食事の準備は専業主婦の妻に全て頼っている。とはいえ帰宅後、子ども学校の連絡帳や宿題確認と翌日の準備を手伝い、先に食事を終えてしまうので、自分の皿を片付けた後は、寝床の準備をして洗濯物を畳む。子ども食事を終えたら、歯磨きを促して仕上げを確認し、本を読んで寝かしつけて犬の散歩をする。洗濯物が洗い上がっていれば、妻と一緒に干しもする。

その後、ようやく本を読んだり、Netflixを見たりするわけだけれど、翌朝の準備もあるので、自分のために使える時間は1時間あるかどうか。そのリラックスしている時間に妻がやってきて、ぜいたくな時間を過ごしているとおっしゃるのだ。我妻は。

妻は、その資格とは全く関係のない分野で手に職とも言えるスキルを有していた。ただ、長く働き続けることは出来ない職種だというので、7年ほど前からとある難関資格試験に挑んでいる。相当に難しい試験だ。彼女自分時間ほとんどすべてを、この資格試験勉強に費やしている。大変だろうと思う。だからといって夫である私の時間の使い方、それも通勤時間をとやかくいえる資格はないと思う。

先日も給与明細を渡したら、残業が無いというのを、凄い凄いと囃し立てた。どうやら、自分試験で大変な中、夫は楽をしていると思っているらしい。正直、どうかしていると思う。

ツライ。

2019-05-26

anond:20190526080413

なるほど、納得。

日本契約社会とは言え、双方で圧倒的に情報量の違いがあるのは同意で、そういう弱者を守るために労働法宅建業法などがある。

ただそういう法律抜け道があったり、労働者はその法律自体を知らない場合もあるのが現実だ。

そして企業労働法以外にも税金社会保険・簿記会計などなど、たくさんの仕組みで動いている。

なので、うっかりブラック企業に勤めないように労働者勉強しよう!と、私の最初の主張に戻る。

企業交渉するのに、少なくとも雇用契約書や給与明細くらいは読めた方がいいよね?

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