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はてなキーワード: ビジネスマナーとは

2022-04-19

恋人実家に行った時のイレギュラーエピソードを教えてください

30歳同士、出会って2年、付き合って1年半のお互い東京まれ東京育ちのカップルです。

結婚はしてもしなくても事実婚とかでもいいやというだらしないスタンスだったのですが、

彼氏の方から同棲提案を受け、軽くOKしたらだったらお互いの両親に挨拶をしなければという流れになりました。

私自身は放任主義の両親に育てられたせいか常識に欠けている部分が多いのではと今から不安でなりません。

一応自営業5年目なので、営業も商談も自分でやっているのでビジネスマナーや会食時の食事マナーは心得ているつもりです。

ネットに落ちている一般マナーや本は一通り読みました。

また、手土産についてもこれだなというのを見つけてあります

(ご実家にはわんさんもいらっしゃるので、お口に合うかわからないのですがおやつギフトセットも用意しました)

一般的なマナー周りはひとまず暗記できたかと思います

自宅でも動きを練習しているので実践大丈夫かなと思うのですが、

増田のみなさんの恋人実家に行った時のエピソードを教えて頂きたいのです。

(何を話ししたのか、どんなことを聞かれやすいのか、どう答えると当たり障りないのか、他イレギュラーパターンなど)


頭の中でシミュレーションしようにも、なかなか詳細が浮かばずに困っています

男性女性、どちらでもない方、どうか私に教えていただけませんか。

2022-04-02

新卒メモの取り方とかビジネスマナーとか出来なくて当然。

大学の履修課程が完璧ならそれで十分だ。

2022-03-24

転職先が決まった(おすすめアニメ教えて)

アラサーで初めてまともに転職活動して半年フリーターしてようやく正社員内定をもらった

一般的転職期間3ヶ月超えるともう厳しいらしいから本気で焦っていて金もない上最近吐き気がすごかった

でもメールきた瞬間落ち着いた

今まで正社員という名の薄給将来性なし総合職転勤あり社員寮ありプロジェクト先常駐勤務(要約:派遣)みたいな仕事しかしてこなかったか本社で直接仕事するの初めてで緊張する

手続きが紙とかエクセルデータじゃなくてちゃん会社独自の人事システム運用してて令和って感じがする

テレワーク併用なんて初めてだ 端末もモニター光回線補助金支給してもらえるもんなんだ……

テレワークって何を気をつけたらいいんだ?サボらないという気概

契約書見たらボーナスが前職の2倍で引いた 俺こんなにもらっていいの?怯えたらいいのか喜んだらいいのかわからない

前職は面接というより、未経験OKお話しましょう!いいんじゃないですかね!って感じで誰でも良さげに受かったところだから三次面接までやったのもアラサーにして初めてでドえらい緊張した

3次までやっておいて落ちたらどうしようって本気で病みかけた雑魚だが、年齢で恥ずかしがらずに面接対策とか転職エージェントに頼んでやってもらった甲斐があった

最悪一生派遣って思ってたけどそれはなんか嫌だったか人生変えられそうで嬉しい 運が良かった

なんか気分が新社会人みたいになってきた アマゾンビジネスマナーの本をぽちたか明日届く

半年フリーターしてて、ぐちゃぐちゃのシフトに振り回されて金銭的に崖っぷちで親も怖くてろくに眠れず自己肯定感が死に心も荒んで昼夜も逆転してるカスと成り果ててたけど

入社までに昼型人間に戻れるように頑張りたい

体力が死んでいるので半年で減った15kgの体重をどうにかすべくできるだけ食べて朝は散歩をする

受かって嬉しかたか調子に乗ってハンバーガー3ヶ月ぶりに食べたら胃がもう受け付けられるコンディションじゃなくて吐いた

悲しい



あとやっぱりアラサーなのにって思うのはやめたほうがいいなと思った

社会的な弁えは必要だけどそれとこれとは別なんだよな

いらんところで自己肯定感を殺すな アイドルマスターを吸って寝ろ

入社まで勉強くらいしかすることがないのでおすすめアニメ教えてください できれば2クール以内で終わる奴

見た後元気になれるアニメ自己肯定感が上がりそうなアニメならなんでもいいです

文章が全体的に浮かれポンチで恥ずかしい

2022-03-01

今日からシューカツをはじめる方へ

企業の選定にあたっては、「入社後の新卒研修オンラインであるか」も重要ファクターです。この4月からも、この期に及んでまだ、自社の研修施設レンタル会議室に3か月、新卒数十人を集めて、長机に横並びで9時17時、座学を受けさせようとする会社があります。名の知れた大企業であってもです。むしろ、誰でも知っている企業のほうが、集合研修を嗜好する傾向にあるかもしれません。

人事や研修担当する研修会社は「万全の感染対策を」と言いますが、長机はアクリル板で仕切られているわけでもなく、高層オフィスビルの一室ですから窓も開きません。空気清浄機が部屋にひとつふたつ設置してありますが、そもそもウイルスサイズの粒子を捕獲した実績はない、とメーカーのページで明記されています毎日検温を、と言いますが誰もチェックしていない検温機を素通りするだけです。そして、新人研修では密な空間での発話が多くあります。朝会での社訓の唱和 (パナソニックさんとか、公表してますし)、何十人に聞こえるように声を張る3分スピーチ、何かあれば「疑問点を周りの人と共有しましょう」というディスカッション、とにかく飛沫を飛ばしたがります

そして、みなさんの同期になる人たちが、必ずしも衛生意識があるとも限りません。トイレに行って手を洗わない、指先をぬらすだけ、教室入り口の消毒液も使わない。息が苦しいからとウレタンマスクをつける人、顎マスクのまま戻すことを忘れる人もいます。人事や研修講師だってそうかもしれません。集まれば、そういう人の数も増えます

感染症が収まっていたとしても、そもそも「出社」の多くは不要であるとわかったわけですから、これからビジネステレワーク、非対面が中心になります。それに適応できない企業が、「対面で同期の絆を」「教室にみんなが揃うと、人事やってよかったなぁと思うよ」などと、勝手な都合で不要リスク押し付けます。今求められるビジネスマナーは、お辞儀の角度や名刺交換のしかたよりも、Zoomクリア映像、音声をどう配信するか、オンラインで印象よく見えるにはどう映るかなのに、彼らは靴のつま先に泥がついているだの、書類ホッチキスの止め方だのを「指導します。

結局のところ、それは人事の質が原因です。彼らは、そもそも本業で役に立たなくて人事に回された人たちです。幹部候補として実績を積むためのステップとして人事部長を経ることも多いので、上層部は優秀かもしれませんが。また、ベンチャーや成長企業では、そこで実績を作りたい、という思いで優れた中途入社人材いるかもしれませんが。しか大企業では、モノを作る、サービスを作る、売る、そういった本業活躍できない、でも簡単に辞めさせられない、そういう人たちが集う部署です。そして、彼らが評価される基準は「定着率」です。新卒が1年、3年辞めずに残っていれば、彼らの点数になります。だから、人を集めて、何となく友達付き合いさせて、辞めにくい雰囲気を作っているだけなのです。

みなさんを「Z世代」とか「〇〇ネイティブ」とか、レッテルでひとくくりにする気はありませんが、みなさんたちはそれぞれ、オンライン中心の世界での友達の作り方、というのを知っているはずです。それが前世代の人から見て濃いかいかは知りませんが、みなさんにとって「ちょうど良い」距離感の作り方を知っているはずです。それを理解できずに、とにかく集めてワイワイ喋らせれば友達になって、ひとりでは辞めにくくなるはずだ、と考える人事のもとで、みなさんは時代適応したスキルを身に着け、成長ができるでしょうか。

IT企業からきっと時代に合わせたスキルを身に着けられるはずだ、グローバルな大企業からきっと世の中の変化に対応した環境があるはずだ、という幻想は、4月に入ってすぐの集合研修で打ち砕かれます。だからこそ、そこで貴重な「新卒カード」を失ってしまわないように、企業選定の段階で、「新卒研修すらオンライン化できないヤバい会社」を見極めることが重要です。

2022-01-30

anond:20220130024711

時間を守るは本当に最低限のビジネスマナーだろ

これができていない時点で一緒に仕事したくないと思われるのは当然だと思うのだが

2022-01-23

anond:20220123132840

右手で受け取って左手でわたす~みたいなw

なお、ビジネスマナー講師とかはテレワークマナーという新しいエサを見つけてなんとか生き残ってるらしいw

社長をTeamsで一番上に表示できないか?」みたいな質問する企業があったくらいだからなw

2021-12-21

もう寂しくて苦しくて、でも死ぬことは絶対したくなくて風俗使った。

日本ゴミ溜めみたいなところ生まれ暴力団員ヤリマンホステスからまれて育った。

虐待ネグレクトも、反動死ぬほど勉強してあの遺伝子からは信じられないレベル学歴できた。

いつか親のことがバレるのが怖くて成長系ベンチャー入ったら役員なっちゃった

28歳。年収1200万。毎日家で鍋作って食って、酒も嫌い好きな食べ物もない旅行も興味ない。

いいスーツ時計と靴、ジムに通って美容皮膚科に通ってとにかくビジネスマナーのある小綺麗な男でいた。

器用だったから会話もうまかった。だけど恋とかそういうのは怖くてできなかった童貞

風俗なんて使ったらこ年収でも破産してしまう予想ができるほど、孤独だったか絶対使わなかった。

適当女性好意が怖くて怖くて、全部断った。

ももう30歳になるんだなあ、あー今日寒いな。あーなんか今日だめかもなと思った時に父親から生活費振り込み催促。

毎月10万送っても足りねえか。あーそうだシーツ洗濯する日だ。あー金、金先振り込まねえとなって帰り道歩いてたらそのまま食ってないいつの飯かもわからないゲロを突然吐いた。

あー、もう限界きたなと思った。でも死ぬのは絶対やめておこうと思った。

そのままラブホテル入ってデリヘル呼んだ。

あーなんかこの子学生の時好きだった子に似てるな、同年代だしと思って泊まりコースで呼んだ。

かわいかったあ

かわいい、ごめんなこんな所突然知らない男に呼ばれて顔色も悪くて怖いよな、挨拶してコースの倍料金チップで渡して添い寝してもらった。

抜くより気持ち悪い客だと思う。

でもさみしくて辛くて毎月1回添い寝10万使ってる。

人生終わったわ。気持ち悪いおっさんルート入ったんだ俺。早く全部済ませて消えたい

2021-12-15

anond:20211215093947

自治体によりけり。

個人差もあるが。

やっぱり役人は、試験だけで

基礎的なビジネスマナー研修もなく

アルバイトもした事ないんだろうか?

anond:20211215093947

一般的ビジネスマナーやろ。

まあ、この時間に書き込んでリアクションしてる

連中が、忙しいはずはないが。

1秒くらい変わらんやろ。

失礼。

弁護士事務所とかもな。

2021-11-24

後輩が欲しい

 社会人になってから、後輩を持ったことがない。どの職場でも一番年下の一番下っ端で、なんなら先輩らしい先輩もいなかった。上司と二人、みたいな組み合わせが多かった。気楽な反面、後輩がきたら面倒の見方もわからないし付き合い方も分からないし、正直後輩なんかいらないな、と思っていた。

 最近転職をした。異業種、未経験なので多少ビジネスマナーがある新卒みたいなものだ。社会人10年目だけどこんなに怒られる?と思いながら日々過ごしている。

 新しい会社新陳代謝が活発らしく、上司は少なく先輩が多い。みんな数年で転職するから、そういう構成になったらしい。なので在社一年目くらいの先輩が多い。おまけに年下だったりする。それについては構わない。みんなそれなりに親切で、いろんなアドバイスもくれる。

 だけど最近気づいた。先輩たちがくれるアドバイスは、アドバイスの皮を被った「俺はこんなにすごいんだ!こんな苦難を乗り越えてきたんだ!」という武勇伝披露会だということに。

 これまで中高の部活大学サークルでもあまり先輩と関わるタイプではなかったし、仲良くしてくれた方は優しくておっとりした人が多かったので、こういう武勇伝大会ははじめてだった。しかも、先輩方のアドバイスは、あなた新人の時と状況もシチュエーションも違うのに、よくそんなアドバイスしようと思ったな(例えば「上司に飲みに連れて行ってくださいよーと言っておけば関係が作れて相談やすいよ!」とか。このご時世で?しかも完全在宅なのに?)、みたいなのが多い。

 彼らは親切心からアドバイスしてくれている。こちらが少しでも早く馴染めるように、少しでも早く仕事ができるようにと心を砕いてくれている。それに嘘はない。ただ、一方でこちらにアドバイスをすることで、自分達の辛かった新人時代を振り返り懐かしみ、こちら側に知恵を授けたつもりになり、わあすごい、とか大変でしたね、の承認をもらって、かなり気持ち良くなってるのがミエミエなのだ

 使えない新人なので、こういう時に先輩孝行するのも仕事のうち、とか、先輩たちも完全在宅で褒めてもらったり感謝されたりの承認に飢えているかアドバイスしたがるのも仕方ない、という風に割り切ろうとしているが、ストレスが溜まる。先輩たちは一日15分こちらに先輩風を吹かせてリフレッシュしている様子だが、こちらは一日30分から1時間をわあすごい〜、参考になります〜、ありがとうございます〜、と唱える係になっている。

 転職してまだ二ヶ月だが、この先輩最高ですね係が本当にきつい。仕事の本編よりきつい。仕事自体は嫌いではないので辞めたくないが、これがしんどいので負担軽減のためにもはやく後輩が欲しい。苦難を分かち合いたいし、助けて欲しい。先輩風吹かせて武勇伝は語らないように努力するから、早く後輩がほしい。

2021-11-22

住む世界違う、って就職してからすごく感じる

社内研修が多く、技術マネジメント英語会社教育でやってるの、もう別世界

うちなんかせいぜい行っても企業無料セミナーとか安いやつで、たまに金払っていくのもビジネスマナーみたいなやつで、技術研修なんかまず行かせてもらえない

当たり前のように教育うけてんの、いい会社で雲の上だなって感じるし、卑屈になる

2021-11-13

anond:20211113183257

ビジネスマナーだけは守っていても達成できるものではないだろう

2021-11-10

anond:20211107210430

大手ならそうだろうけどさ、漫画家にも段階があって、ジャンプで連載する「一流」と○○マガジンみたいな雑誌投稿する「中堅」や「副業家」と、その先にある「底辺漫画家」、そのさらに下にある「下請け漫画家」がいるんだよね

基本的twitterスカウトするのは「下請け漫画家」狙いで、そういう下請け漫画家を利用して稼いでる奴が、知識は無いけどフォロワーが多い奴に営業かけて稼ごうと目論んでる訳なんだよな。

そういう会社に居る奴は基本的に労基なんて守らないし、業界マナー基本的ビジネスマナーも守れない。会話中に逆切れしたりするし未払いも当然みたいな所が多いんだよ。

お金かせげりゃそれでいいみたいな価値観。「恩」とか「熱意」「やる気」という言葉が大好きで、自分はそれを相手に与えない癖に搾取してくるテイカ気質の奴ばっかり。

漫画書かせて採算とれなさそう、単純にわすれてた、やる気がなくなったとかそういうレベル約束反故にするし、何故か上から目線批評とか始めたりするで。

2021-11-09

anond:20211109132706

自家用車もまだ最近と言っていいのかも

マクドナルドだっての子供の頃はまだなかった

コンビニもなかったしパソコンだってなかった

ファックス一般的じゃなかったしテレビギリギリ白黒だった

トイレが水洗になったのも高校生になってからだし

生活習慣では神社の二礼二拍一礼ってのはこの20年くらいで定着した感じで古くからの習わしというのはすごく違和感ある

演歌戦後まれ流行歌だし各種ビジネスマナーもどれも新参感がある

時代の流れが速いから何でもあっという間に定着して定番化しちゃう

2021-10-02

anond:20211002225747

18年入社から今と少し違うかも。化学メーカー中堅。

ビジネスマナーや、自己分析的な通信教育を月1で提出してたし。e_ラーニング的なのもやらされた。

内定者懇親会として事業所見学グループワーク、飲み会があったよ。

大半はな1日から2日で終わるもの研究室活動に大きな支障はなかったよ。

入社までにバイトとして働け!みたいな会社もあるらしいがそこはやばいと思う

anond:20211002225747

18年入社から今と少し違うかも。化学メーカー中堅。

ビジネスマナーや、自己分析的な通信教育を月1で提出してたし。e_ラーニング的なのもやらされた。

内定者懇親会として事業所見学グループワーク、飲み会があったよ。

大半はな1日から2日で終わるもの研究室活動に大きな支障はなかったよ。

入社までにバイトとして働け!みたいな会社もあるらしいがそこはやばいと思う

2021-08-31

内定先が微妙だと感じている無能文系

そろそろそんな奴現れる頃かなと思って、かつての私へのメッセージもかねて書いてみた。

言っておくが、これは自分がどうしようもない無能だと感じている人に贈るアドバイスだ。

有能はスルーしてほしい。

まず、お前のその勘、割と当たる。

怖いよな。せっかくもらった内定先がブラック気味だって知るのは。

見たくないよな。内定先の悪い情報なんて。

願わくば、残り半年最後学生生活謳歌したいと思うよな。

でもな、無能文系。考えもなしに遊びまわって社会に出ると確実に後悔することになるぞ。

お勧めは二つ。

貯金

いか学生時代の貯金を使い切るな。どうしても精神的につらくなって、うつ病一歩手前まで追い詰められた時、

金がないと本当にキツイ。辞めたら食えない、このぎりぎりの状況がブラック企業にとどまる人間を生んでいるんだ。

から絶対貯金は残しておけ。

資格勉強

わかりやす資格スキルを持っておくと精神的なゆとり生まれる。

簿記Photoshopillustratorエクセル関数を組めるようになる、英会話(短期間ではあまりのばせないかおすすめはしない)

ビジネスマナー言葉遣いの本を読んでおくでもいいな。

うちの会社ブラック企業から逃げてきて短期派遣になった人が何人かいるのだが、上記わかりやすスキルを持っていると

結構重宝される。

何度も言っておくが、「レベル低っ」とか思わないでほしい。

これは無能に向けた言葉だ。

因みに私は就活失敗した何のとりえもない安月給の無能文系だが、

専門職に就くための資格と2年は食える貯金キープしたまま社会に出たので精神的なゆとりは保たれている。

2021-08-28

anond:20210828181040

横だけど、世の中のビジネスマナー講師はだいたいクソッたれでなぜそれをそのようにすると

相手に喜ばれるのかというロジックをきちんとおしえられないか入社後の若い人の身にぜんぜんつかない。

入社前ならシューカツで、それができないとお祈りコースという因果があるから一応頑張るみたいだが。

2021-08-06

ビジネスマナーのなかでも「対外的には身内にさん付けしてはいけない」というのはまさに5匹の猿だと思う。

そうしなければならない合理性を誰も説明できない。社員さん付けして怒る客だって「そういうビジネスマナーがあるから」って理屈で怒ってるだけ。

客に敬意払ってるなら身内にも礼を尽くしているところを見せたところでプラスにはならなくてもマイナスにもならないでしょ。

規則のための規則しかなってないからやめちゃいなよ。

2021-07-17

ゲーム趣味仲間同士で名刺交換する文化ってあるの?

ビジネスマナー先生学生のみなさんは社会人の方と名刺交換したことほとんど無いと思いますが、、」

ぼく「おかしい、死ぬほどやったことある。。考えている顔考えている顔(美少女が書かれた名刺)(会社名が全員同じ)(日本全国や海外支部がたくさん)」

https://twitter.com/lan830_sail/status/1415314405546291200


恐らくアイマスなどのことを指していると思われる。

ゲーム内でプロフィールを作って交換する機能は決して珍しくないが、現実世界で会った際にお互いに名刺作って交換し合う文化というのはどれくらいあるのだろうか。

中には普通の白地に黒文字だけじゃなく、きちんとゲーム等のフォーマットに沿ったカードを作る人もいるのだろうか?

2021-07-09

ノック2回はトイレと同じなのでノックは3回がマナーです←???

こんなんいつから浸透したマナーなんだ?

自分新入社員の頃に買ったビジネスマナー本(2007年発行)を読むと、相手会社訪問した際、部屋の扉を開けるときノックする、とは書いてあるが、ノックの回数までは記載がない。

就活用ではなく新入社員用の本ではあるが、2回ノックは失礼なんてどこにも書いていない。就活ときもずっと2回でやってきたし、就活マナー講習みたいなのでも別に何も言われなかった。

その後もずっと2回ノックでやってきて誰にも注意されたことはないが、今の就活では2回のノックトイレと同じで失礼なので3回ノックマナーだと聞いた。

ついでに言うと、リクルートスーツも今は黒無地がベターでグレーのスーツなんかはカジュアルなので就活では失礼らしい。

父親結構マナーにうるさい人ではあったが、いつも着ているスーツスーツではなく背広と呼んでいた)は鼠色か紺で、黒いスーツは喪服以外持っていなかったように思う。

黒無地は喪服のイメージが強いので個人的にはあんまり好きではない。(喪服の黒とは黒さが違うけれど)

知らないうちに知らないマナーが増えている。

マナー講師によるものだとは思うんだが、一体いつからノック2回はトイレが浸透したんだろうか。

そもそもトイレノックすることはほぼない。よっぽど空いているのか人が入っているのか分からないトイレらするけど、きょうびそんなトイレも少ない。

2021-07-06

クソザコITエンジニアだけどSIer辞めてマジでよかった

※以下、「エンジニア」と書かれている場合には「ITエンジニア」と読み替えてください

社員1000人超のユーザSIerWeb事業会社転職して半年が経過したので所感を残しとく。いわゆる転職エントリってやつ。

Webエンジニア転職エントリって大体つよつよエンジニア情報しか出てこなくてウッってなったから、自分のようなクソザコエンジニアの事例をネットの海に放流しとこうと思った。

みんなブログだと当たり障りのないことや技術的に意識の高い内容しか書かないからさ、パンピー本音ベースでの不満や転職活動の内容ってなかなか見つからんのよね。

文章の感じとかで分かると思うけど、ほんとに意識スペックも低い人間です あと一定以上の長さの文章書くの苦手だから箇条書き多いけどゆるして

バックグラウンド

前職では何をしていたの

入社して1か月はコンプラ研修とかビジネスマナー研修とか受けてた。

そのあと3か月くらいF士通のプログラミング講師みたいな人からIT研修を受けた。教科書に書いてある通りにLinuxコマンドポチポチしたりJavaコード写経するだけだった記憶

研修が終わり晴れてインフラ系の開発運用を行う部署に配属されたんだけど、やっていたことは下記の通り。

業務ではコードを書くこともターミナルコマンドを打つことも全くなかった。ひたすら溜まっていくユーザーや開発側からの問い合わせへのメールを返信する存在だった。

配属された部署たまたまそういう場所だったというわけでもなくて、同期の話を聞く限りアプリ部門だろうがQA部門だろうが似たような感じぽかった。

なんで転職しようと思ったの

これってITエンジニア仕事なんか?事務職かに近くね?という疑問を抱きながら1年半くらい過ごしてた。

自分イメージしてたITエンジニアっていうのは、スタバ私服でようわからん真っ黒な画面に向かってプログラミングしたりサーバNWをいじってる人のことであって、ワードパワポエクセルにらめっこしながらスーツおっさんとおしゃべりして一日を終える人じゃなかった。(多方面に怒られそうな表現だけど...)

あとは、

全体的に、仕事関係ないクソどうでもいいことにこだわらないといけないのが嫌だった。「もっと技術コミットしたい」みたいな、エンジニアとして正しいであろうモチベはあんまりなかった

どうやって転職したの

現職について

さいごに

別に自分にはソフトウェアエンジニアリングを通して実現したい目標があるわけじゃない。三度の飯よりプログラミングが好きってわけでもない。

SIer、っていうか古き良き日本大企業エンカウントする嫌なことから距離を取りたい、というモチベだけで行動した結果Webエンジニアになってた。

ただ、どうもWebエンジニアっていうのは技術が好きで好きでしょうがない人間がつく仕事っていうパブリックイメージがある気がするんだよね。なんでだろう?

そんなに技術きじゃなくても、Web業界の成長のおこぼれにあずかる程度のエンジニアになることは難しくないと思う。あんま知らんけどエンジニア数十万人単位で足りてないんでしょ?

俺はほんとクソザコだし、はてなに常駐するようなつよつよエンジニアからみたら関わり合いになりたくないタイプ人間であることは自覚しているけど、表に出ないだけで俺みたいな人結構いるんじゃねって思ってる。

2021-06-30

anond:20210630064348

⑥それに対してテック系の人たちはそもそも業務内容・アウトプット・進捗が割合定量的管理されていることが多く、会社での評価が、上司にどう思われるかも重要だがそもそもアウトプットの量と質・進捗を守ることが大事になる。またアウトプットの質は、ある程度投入時間に比例するし、ノウハウ的な蓄積も投入時間に比例する。会社で謎接待をする・される時間があったら業務アウトプット品質向上や進捗管理に投入したいと考えている。そもそも進捗が守れないとデスマーチを行進しなければならなくなることがあり避けたい。ここが人事・総務など社内スタッフ部門営業部門との違いである。

⑦⑥のテック系の人同士で進捗会議をするときには目的を達成が最優先だから相手気持ちよくして譲歩を引き出そうという意識は互いにない。その場に百貨店外商みたいなビジネスマナー体現者が入ってくると、警戒するし時間無駄却って失礼な奴という印象をもつ。なので、テック系での打ち合わせ商談は、相手気持ちよくさせるためのビジネスマナーは最小限にして、時間効率を重視する方が好感度高い。過剰のビジネスマナー慇懃無礼/謎マナーと言われる。

⑧ある程度の大きさの会社だと、テック系のトップに人事・総務など社内スタッフ部門出身で、社内政治出世した畑違いの人がつく場合があり、時間の使い方についての価値観特に違うので部下からとても煙たがられる。アウトプットの中身そのものよりも、アウトプットはできるだけ手を抜いてつくり、それをいかに上手に自分の手柄として社内上層部に売り込み自分組織との評価を上げるかということに注力がある。こういうトップアウトプットの中身に関心がないのでコア価値コンピテンシーを生み出せず中長期で技術組織を弱体化させることが多いと思うが、出世に対して確信があり、実際出世することが多い。

テック系の人はスタッフ系の人たち、社内政治に敏感な人たちが「ビジネスマナーを重視している」ということについて、

少し注意を払うと会社でとても生きやすくなるので、ある程度配慮するということも処世術としては重要になる。

マナー講師の件

マナー講師がなぜ嫌われるか

基本的旅館ホテルとか百貨店コンシェルジュとか、コルセンとかそのあたり向けのビジネスマナーを標準としている。

②①の人たちは、接触する人を気持ちよくさせてお金を使ってもらう職業プロ

③①の人たちは、距離感が違うだけで、②の意味風俗業・キャバホストと同じ構造

営業の人たちは、なんとしてでも売り上げを上げたい。もし、お客さんが気持ちよくなってお金を使ってくれるなら

法に反していない限りどんな手でも使いたい。なので「マナー」を重視し、周りにもそれを求める。

⑤人事・総務系などスタッフ職の人たちの給料は、「真の業務アウトプットプロセス革新」の達成率でなくて

上司にどう思われるかで決まることが多い。なので全力で上司を「お接待」する。会議の席次や名簿の順番位で

上司が気分よくなって給料上げてくれるならしめたものと思っている。なのでマナーを重視し、周りにもそれを求める。

接触する人を気持ちよくさせるテクニックなんだから日常的に同僚同士でも活用キャッキャウフフ仕事ができたら

メンタルをやられて辞める若い人が減って教育訓練費用が減らせるかもと本気で考えている

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