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はてなキーワード: スケジュール管理とは

2020-04-14

anond:20200414081421

役所システムって「外部に情報漏洩しない」「外部からシステム侵入させない」ことに命かけすぎて、テレワークとは対極の方向に行ってるからこういう時ダメなんだよね。

私の働いてる学校だと教員系と事務系が別のシステムを使っていて、メールのやり取りはできるけど同じファイルサーバデータを閲覧できないので、職員会議資料教員けがデジタルデータを見て、事務職員は紙にプリントアウトされた資料をもらって見るしかない。

スケジュール管理も超アナログで、隣の部屋の管理職が在室か否かとか出張の予定があるかどうかというのは直接部屋に見に行くか、職員室のホワイトボード(笑)に書かれたスケジュール確認するしかない。

大手IT企業に勤める友人によると、その会社では社員全員のスケジュールが把握できるようになっており、仕事に直接関係ない地方事業所にいる社員の予定も分かるそうだ。役所との差が激し過ぎる…。

一応在宅勤務推奨令が出たけど、家で仕事をするために必要データの持ち出し許可を求めたところ認められなかったので、出勤の自粛を求められたら有給休暇をとる予定。上司が本庁にデータの持ち出しについて問い合わせたところ、そのデータがないと私の仕事が成り立たないことは認めておきながら、やはり持ち出しNGだそうだ。

もともと下り電車通勤しているのでラッシュとは無縁だから仕事しないといけないときは出勤するよ。こんな理不尽システム作っておいて在宅勤務をしろとか言う方が悪い。

2020-04-04

婚活している全女性に気をつけていただきたいこと

自分もいい歳になったので結婚したいと思ったんだけど、気付いたら周りの適齢期の女の人は既に結婚しているか彼氏がいるという状態だった。

そこで結婚相談所に登録して数ヶ月活動してみたので、所感というか婚活している女性に気をつけていただきたい事がいくつかあったのでここに投下してみる。

増田スペック

・29歳

・男

会社員年収500万

・顔は良く言えばアナウンサー顔、悪く言えば量産型

共働き希望

・初婚

活動実績

ゼクシィ縁結びカウンターという結婚相談所を利用した。

利用期間は年明けから始めたから3ヶ月くらい。

増田自分問題は"出会いがない"だけで、出会いさえあれば自力でなんとかできる(と信じたい)と認識していたので一番安いプラン(月額約1万円)で登録した。

この人となら結婚してもいいかも、と思える人に出会うまで10人くらいとお会いした。

そこで増田女性に対して"ここを気をつけたらもっと良いのになぁ"と思ったところを書いてみる。

完全に自分のことは棚に上げているのでそこんとこよろしく

■全体的な話

清潔感

具体的には【服装】【髪型】【匂い】に気をつけて。

洋服ブランドである必要はないけど、【くたっとしていない】【過度なシワがない】【自分の体のサイズに合ってるスーツ】でも着ておけば間違いない。

たとえ待ち合わせが休みの日であっても、スーツを着ておけば間違いない。

相手(男性)から「お休みの日もスーツなんですか」と聞かれたら、「今日たまたま出社する用事があって」と言ってもいいだろうし、「初めてお会いするのでスーツがいいかなと思って…」と正直に言っても全く問題ない。

間違ってもジーパンパーカーとか、カジュアルすぎる格好で来たりしないでほしい。

そういうオフの日の服は、もっと仲良くなってから披露すれば良いし、そういう服で来た時点で『あ、この人TPOとか考えないタイプの人か』と思ってしまう。

あと靴もヒールが擦り減っていたり、くったくただとみすぼらしいよ。

髪型清潔感が出ていれば何でもいいけど、男性ウケがいいのは

黒髪】【ロング】【軽めのヘアセット】 だと思う。

いい歳こいて茶髪は不潔な感じがするし、がっちりヘアセットしているとなんかキモい

パーマなんかもチャラついた印象を受けるので、この半年我慢だ…と思って普通を目指してほしい。

1回6000円もする美容室なんて行かなくていいから、1000円カットに月1回行けば十分。

匂いはほんとに!!!一番大事!!!うそ、顔と年収の次に大事!!!!!

仕事終わりとか夏とか梅雨の時期とかは特に念入りにケアしてほしい。

自分では気付きにくいし、周りの人は気を遣って誰も指摘してくれないか自覚してない人多いけど、クサい臭いほど印象に残るものはない。

気をつけるべきは【ワキガ】【洋服の生乾き臭】【口臭】【プラスアルファケア】の4つ。

まず、自分の耳垢がねっちょりタイプの人はワキガ確定だから、すぐさま手術してこい。軽いワキガでも手術一択

というか全ての人に、友達とか職場の先輩とか弟とか誰でも良いか他人に「正直に言って欲しいんだけど、わたし体臭気になる?」って聞いて欲しい。

スーツを定期的にクリーニングに出していない人は、出す。

ブラウス私服は自宅で洗濯している人も多いと思うけど、家庭用洗濯機は雑菌が増えやすいから、脱水が終わったらすぐさま外干しする事を徹底しよう。

洗剤は粉でも液体でも、洗面器にぬるま湯〜お湯を張ってそこで溶かしてから洗濯機に入れる。

洗剤が衣類に残ってるとそこから雑菌も繁殖やすくクサくなりやすい。

自動のやつを使っている貴族はこういう小回りが利かないけど、きっと洗剤残りなく洗ってくれるんでしょう。いいなぁ。

口臭に関しては、定期的に歯医者さんに行って虫歯を治してもらったり、歯石を取ってもらったりする。

とくに虫歯歯肉炎ってまじで臭いからね…ほんとお願い…

デートの前には歯磨きをして、待ち合わせの直前にミンティアを口にいれておけば完璧です。

プラスαの匂いケアについて

デオドラント絶対塗る。朝着替える前にデオウとかのクリームタイプを脇に適量塗ろう。

あとはカバンの中にギャッツビーのボディーシートを忍ばせておく。仕事が終わったらトイレで顔や耳の裏、首を拭いた後、可能であれば脇もふきふきしてね。

香水はつけすぎなければどんなものでも良し。増田が好きなのはBLEU de CHANELとかカルバンクラインoneとか。

2プッシュだとつけすぎ。1プッシュをワイシャツを着る前に腹筋付近に30cm離してつけるとか、コートを着る前に1プッシュ空中にかけて、その霧の中をくぐる程度で十分。

段々自分では香らなくなってくるけど、周りの人には十分香ってるから心配しないで。

・急ぎすぎない

結婚相談所に登録しているし焦る気持ちも分からなくないけど、一つ一つの動作ちょっと落ち着いてやると良い。

具体的には歩く、飲み物を飲む、話すといった一つ一つの行動のスピード男性に合わせる。

特に話すスピードゆっくりの方が声をセクシーだと感じやすい気がする(増田フェチかもしれない)。

・おしとやかな振る舞い

俺が出会った人たちはほとんど皆スマートエスコートしてくれたんだけど、これも知らないと出来ないものかと思うので、一応。

車道側を歩く、エスカレーターでは女性が下(男性が落ちても支えられるように)、重い荷物は持ってあげる、女性がドアを開けて男性に先に入らせる、男性に奥またはソファの席をお勧めする、帰りは駅の改札まで送る、などなど。

増田別にこれをやらない女はゴミ!とは思わないけど、飲食店で当然のように彼女らしき人がソファ席にどっかり座ってるのとか見ると彼氏可哀想…と思ってしまうのは事実

そして何よりやってくれたらすごく嬉しい気持ちになる。

■初めまして〜初回のデート

ゼクシィ縁結びカウンターで言うところのFC(ファーストコンタクト)からTD(トライアルデート)の初期段階の話。

どこかの増田も書いていたけど、初対面では"減点されない事"が重要

ゼクシィのお姉さん曰く、FC後の回答は"迷ったらGO"するようにアドバイスしているとのこと。

まり相手(男性)に『特別良くもないけど悪くもなかった』という印象を抱かせればとりあえず初回はクリアということになる。

清潔感は上で述べた通り。初回のデートくらいまではスーツでいい。

・初めて相手に会う前にプロフィールさらっと読んでおく。

名前趣味出身地あたりは覚えておこう。全部覚える必要はない、むしろ全部暗記してたら引く

・2回目に会う時にはプロフィール見直して初回で聞けなかった事について聞いてもいいし、初回で盛り上がった話をさらに膨らませてもいい。

・基本中の基本だけど、次のデートの仮約束をしておく。最近エスニックにハマってるんですよ〜→今度美味しい所に連れて行きますよ! という黄金ルート

・終わりが良ければ全てのミス挽回できるので、しっかり印象付ける。

今日は○○さんとお話できてとても楽しかったです。もしよかったら次回はエスニックに行きましょう!気をつけて帰ってくださいね。」みたいな。

■2回目のデート〜付き合うまで

・しっかり見極めて早めに告白

この段階で注意することはぶっちゃけこの1点のみ。あとは全部おまけと思ってもらっていい。

自分未来パートナーとしての素質があるかどうか、フィーリングが合うかどうかを判断しつつ、自分アピールしなくてはならない。

結婚相談所を使っている場合、初回のデートから付き合うまでのデート回数目安は約3回だそう。

初めましてがお茶だとして、1,2回目のデート仕事終わりに居酒屋ご飯

3回目のデート休日半日くらいのお外デート気持ちを伝える、みたいな感じ。

増田個人としては初めて会ってから告白まで3週間以内がベスト

というのも、あまりちんたらしてると他の女性に取られちゃうから

これはお互い様だけど、婚活市場早い者勝ち

男性一般的に熱いうちに打たないとすーっと冷めちゃうよ。

私服で会う機会を作る

上の流れでいう、3回目のデート付近の話なんだけど、そろそろ戦闘服じゃない普段着を見せてもいいかな。

カジュアル目なデートプランニングして男性にも婚活用じゃないカジュアルな服を着て来てもらう。

例えば、水族館とか動物園とかガーデンパーク的なところとか。ちょっと歩くから動きやす服装で来てね!と言えば自ずとカジュアルダウンしてくるよ。

女性側も白Tシャツに黒いスカート、チェックのシャツをはおればいいんじゃないかな。

私服全然持ってないよっていう男性はこれを機に買いに行こう。

Googleで「水族館デート 女性 服装」と検索して、気に入ったコーディネートをまるっと買えばいいよ。

女性物の洋服って結構高いけど、その分長持ちしたり着回ししやすいから、3-5万出費するつもりでマルイ伊勢丹へ行くべし。

・手を繋ぐ

2回目か、3回目のデートで手を繋いでみてほしい。

嫌いな相手とは何回もデートしないから2、3回目だとかなり高い成功率が見込める。

夜ご飯を食べて駅まで送る帰り道とか、階段を降りる時とかにはい、」と手を出されるとついつい繋いじゃうよ。

告白してOKをもらえるかどうかの目安になるから笑顔さらっと済ませよう。

告白する

自分気持ちが固まって、この人いいなと思ったらいわゆる告白をしようね。

告白なんか高校生がするもの、と思うかもしれないけど、ステップアップしたい旨を明確に示すと男性も迷わないし、今後の心算ができるのでストレスフリーです。

2、3回目のデートの終盤、できればあんまりヤガヤしていない場所(公園のベンチとか、間接照明がいい感じのバーとか)がいいんじゃないですか。

増田おすすめ品川駅から港南口の方へまっすぐ行ったところにある高浜運河運河とは言え、ぱっと見は普通の川。

品川駅を背にして右手に進むとT.Y HARBORが見えて来るんだけど、ライトアップされていて綺麗。

桜の季節は運河沿いに桜が結構咲いてるので綺麗だし、海が近くて風がびゅんびゅん吹いてるからしれっと手を繋げるよ。

大人の女性なら「○○さんとこうやって話してるととても落ち着くし、男性として惹かれています幸せしますのでお付き合いしていただけませんか。」とシンプル言葉で十分。

■付き合う〜婚約

ここでも大事なのはスケジュール管理だ。ほんとにスピーディーに決めていくのが良いと思う。

もちろん当人同士で話し合うのがベストだけど、女性の皆様に心得ていて欲しいのは、この戦いは結婚がゴール(とりあえず)であるということ。

そして、結婚相談所では規約で婚前交渉、つまり退会前のセックス(宿泊旅行同棲も含む)は禁止している事が多い。

ゼクシィでは禁止はしていないものの、婚前交渉運営側にバレた場合女性が休会という名の垢バンをくらうことが多いらしい。

まり、ちんたらお付き合いしていても目の前の棒は閉ざされたままなのだ。さっさと外堀を固めて退会する方向に持って行こう。

・まずは2人の仲を深める(セックス以外で)

お付き合いが始まったら、4-5回、期間にしたら2ヶ月くらいはプラトニック関係信頼関係を築こう。

休日映画を観に行ったり、レンタカーで美味しい物を食べにドライブしに行ったり、猫カフェで癒されたりする。

ここで女性の家に招くのはアリだが、手は出さないこと。

良い雰囲気ならキスまではありかな。

友達に会わせる

2人の仲が親しくなって来たら、自分友達に合わせようね。

例えば趣味草野球応援しに来てよ!と誘って、野球してる姿を見せる。野球が終わったら野球友達彼氏を紹介する。

そうすると自分の良いところもアピールできるし、男性共通の知人ができて安心する。

男性友達にも会わせてもらえたらなお良いね

プロポーズする

平均だと付き合ってから5ヶ月くらいらしい。

増田はまだプロポーズされてないからしらん。とにかくオーソドックスにかっこよく言ってくれるといいな。


酔った勢いで書いた。なんか書きたかった事ばーーーっと書けてすっきり。

明日デートが楽しみだ。

2020-04-02

婚活している全男性に気をつけていただきたい事

自分もいい歳になったので結婚したいと思ったんだけど、気付いたら周りの適齢期の男の人は既に結婚しているか彼女がいるという状態だった。

そこで結婚相談所に登録して数ヶ月活動してみたので、所感というか婚活している男性に気をつけていただきたい事がいくつかあったのでここに投下してみる。

増田スペック

・29歳

・女

会社員年収500万

・顔は良く言えばアナウンサー顔、悪く言えば量産型

共働き希望

・初婚



活動実績

ゼクシィ縁結びカウンターという結婚相談所を利用した。

利用期間は年明けから始めたから3ヶ月くらい。

増田自分問題は"出会いがない"だけで、出会いさえあれば自力でなんとかできる(と信じたい)と認識していたので一番安いプラン(月額約1万円)で登録した。

この人となら結婚してもいいかも、と思える人に出会うまで10人くらいとお会いした。

そこで増田男性に対して"ここを気をつけたらもっと良いのになぁ"と思ったところを書いてみる。

完全に自分のことは棚に上げているのでそこんとこよろしく



■全体的な話

清潔感

具体的には【服装】【髪型】【匂い】に気をつけて。

洋服ブランドである必要はないけど、【くたっとしていない】【過度なシワがない】【自分の体のサイズに合ってるスーツ】でも着ておけば間違いない。

たとえ待ち合わせが休みの日であっても、スーツを着ておけば間違いない。

相手(女性)から「お休みの日もスーツなんですか」と聞かれたら、「今日たまたま出社する用事があって」と言ってもいいだろうし、「初めてお会いするのでスーツがいいかなと思って…」と正直に言っても全く問題ない。

間違ってもジーパンパーカーとか、カジュアルすぎる格好で来たりしないでほしい。

そういうオフの日の服は、もっと仲良くなってから披露すれば良いし、そういう服で来た時点で『あ、この人TPOとか考えないタイプの人か』と思ってしまう。

あと靴もヒールが擦り減っていたり、くったくただとみすぼらしいよ。

髪型清潔感が出ていれば何でもいいけど、女性ウケがいいのは

黒髪】【短髪】【軽めのヘアセット】 だと思う。

いい歳こいて茶髪は不潔な感じがするし、がっちりヘアセットしているとなんかキモい

2ブロックもチャラついた印象を受けるので、この半年我慢だ…と思って普通を目指してほしい。

1回6000円もする美容室なんて行かなくていいから、1000円カットに月1回行けば十分。

匂いはほんとに!!!一番大事!!!うそ、顔と年収の次に大事!!!!!

仕事終わりとか夏とか梅雨の時期とかは特に念入りにケアしてほしい。

自分では気付きにくいし、周りの人は気を遣って誰も指摘してくれないか自覚してない人多いけど、クサい臭いほど印象に残るものはない。

気をつけるべきは【ワキガ】【洋服の生乾き臭】【口臭】【プラスアルファケア】の4つ。

まず、自分の耳垢がねっちょりタイプの人はワキガ確定だから、すぐさま手術してこい。軽いワキガでも手術一択

というか全ての人に、友達とか職場の先輩とか妹とか誰でも良いか他人に「正直に言って欲しいんだけど、おれの体臭気になる?」って聞いて欲しい。


スーツを定期的にクリーニングに出していない人は、出す。

ワイシャツ私服は自宅で洗濯している人も多いと思うけど、家庭用洗濯機は雑菌が増えやすいから、脱水が終わったらすぐさま外干しする事を徹底しよう。

洗剤は粉でも液体でも、洗面器にぬるま湯〜お湯を張ってそこで溶かしてから洗濯機に入れる。

洗剤が衣類に残ってるとそこから雑菌も繁殖やすくクサくなりやすい。

自動のやつを使っている貴族はこういう小回りが利かないけど、きっと洗剤残りなく洗ってくれるんでしょう。いいなぁ。

口臭に関しては、定期的に歯医者さんに行って虫歯を治してもらったり、歯石を取ってもらったりする。

とくに虫歯歯肉炎ってまじで臭いからね…ほんとお願い…

デートの前には歯磨きをして、待ち合わせの直前にミンティアを口にいれておけば完璧です。

プラスαの匂いケアについて

デオドラント絶対塗る。朝着替える前にデオウとかのクリームタイプを脇に適量塗ろう。

あとはカバンの中にギャッツビーのボディーシートを忍ばせておく。仕事が終わったらトイレで顔や耳の裏、首を拭いた後、可能であれば脇もふきふきしてね。

香水はつけすぎなければどんなものでも良し。増田が好きなのはBLEU de CHANELとかカルバンクラインoneとか。

2プッシュだとつけすぎ。1プッシュをワイシャツを着る前に腹筋付近に30cm離してつけるとか、コートを着る前に1プッシュ空中にかけて、その霧の中をくぐる程度で十分。

段々自分では香らなくなってくるけど、周りの人には十分香ってるから心配しないで。



・急ぎすぎない

結婚相談所に登録しているし焦る気持ちも分からなくないけど、一つ一つの動作ちょっと落ち着いてやると良い。

具体的には歩く、飲み物を飲む、話すといった一つ一つの行動のスピード女性に合わせる。

特に話すスピードゆっくりの方が男の人の低い声をセクシーだと感じやすい気がする(増田フェチかもしれない)。



紳士的な振る舞い

私が出会った人たちはほとんど皆スマートエスコートしてくれたんだけど、これも知らないと出来ないものかと思うので、一応。

車道側を歩く、エスカレーターでは男性が下(女性が落ちても支えられるように)、重い荷物は持ってあげる、男性がドアを開けて女性に先に入らせる、女性に奥またはソファの席をお勧めする、帰りは駅の改札まで送る、などなど。

増田別にこれをやらない男はゴミ!とは思わないけど、飲食店で当然のように彼氏らしき人がソファ席にどっかり座ってるのとか見ると彼女可哀想…と思ってしまうのは事実

そして何よりやってくれたらすごく嬉しい気持ちになる。



■初めまして〜初回のデート

ゼクシィ縁結びカウンターで言うところのFC(ファーストコンタクト)からTD(トライアルデート)の初期段階の話。

どこかの増田も書いていたけど、初対面では"減点されない事"が重要

ゼクシィのお姉さん曰く、FC後の回答は"迷ったらGO"するようにアドバイスしているとのこと。

まり相手(女性)に『特別良くもないけど悪くもなかった』という印象を抱かせればとりあえず初回はクリアということになる。

清潔感は上で述べた通り。初回のデートくらいまではスーツでいい。

・初めて相手に会う前にプロフィールさらっと読んでおく。

名前趣味出身地あたりは覚えておこう。全部覚える必要はない、むしろ全部暗記してたら引く

・2回目に会う時にはプロフィール見直して初回で聞けなかった事について聞いてもいいし、初回で盛り上がった話をさらに膨らませてもいい。

・基本中の基本だけど、次のデートの仮約束をしておく。最近エスニックにハマってるんですよ〜→今度美味しい所に連れて行きますよ! という黄金ルート

・終わりが良ければ全てのミス挽回できるので、しっかり印象付ける。

今日は○○さんとお話できてとても楽しかったです。もしよかったら次回はエスニックに行きましょう!気をつけて帰ってくださいね。」みたいな。


■2回目のデート〜付き合うまで

・しっかり見極めて早めに告白

この段階で注意することはぶっちゃけこの1点のみ。あとは全部おまけと思ってもらっていい。

自分未来パートナーとしての素質があるかどうか、フィーリングが合うかどうかを判断しつつ、自分アピールしなくてはならない。

結婚相談所を使っている場合、初回のデートから付き合うまでのデート回数目安は約3回だそう。

初めましてがお茶だとして、1,2回目のデート仕事終わりに居酒屋ご飯

3回目のデート休日半日くらいのお外デート気持ちを伝える、みたいな感じ。

増田個人としては初めて会ってから告白まで3週間以内がベスト

というのも、あまりちんたらしてると他の男性に取られちゃうから

これはお互い様だけど、婚活市場早い者勝ち

女性一般的に熱いうちに打たないとすーっと冷めちゃうよ。

私服で会う機会を作る

上の流れでいう、3回目のデート付近の話なんだけど、そろそろ戦闘服じゃない普段着を見せてもいいかな。

カジュアル目なデートプランニングして、女性にも婚活用じゃないカジュアルな服を着て来てもらう。

例えば、水族館とか動物園とかガーデンパーク的なところとか。ちょっと歩くから動きやす服装で来てね!と言えば自ずとカジュアルダウンしてくるよ。

男性側も白Tシャツに黒いスボン、チェックのシャツをはおればいいんじゃないかな。

私服全然持ってないよっていう男性はこれを機に買いに行こう。

Googleで「水族館デート 男性 服装」と検索して、気に入ったコーディネートをまるっと買えばいいよ。

男性物の洋服って結構高いけど、その分長持ちしたり着回ししやすいから、3-5万出費するつもりでマルイ伊勢丹へ行くべし。

・手を繋ぐ

2回目か、3回目のデートで手を繋いでみてほしい。

嫌いな相手とは何回もデートしないから2、3回目だとかなり高い成功率が見込める。

夜ご飯を食べて駅まで送る帰り道とか、階段を降りる時とかにはい、」と手を出されるとついつい繋いじゃうよ。

告白してOKをもらえるかどうかの目安になるから笑顔さらっと済ませよう。

告白する

自分気持ちが固まって、この人いいなと思ったらいわゆる告白をしようね。

告白なんか高校生がするもの、と思うかもしれないけど、ステップアップしたい旨を明確に示すと女性も迷わないし、今後の心算ができるのでストレスフリーです。

2、3回目のデートの終盤、できればあんまりヤガヤしていない場所(公園のベンチとか、間接照明がいい感じのバーとか)がいいんじゃないですか。

増田おすすめ品川駅から港南口の方へまっすぐ行ったところにある高浜運河運河とは言え、ぱっと見は普通の川。

品川駅を背にして右手に進むとT.Y HARBORが見えて来るんだけど、ライトアップされていて綺麗。

桜の季節は運河沿いに桜が結構咲いてるので綺麗だし、海が近くて風がびゅんびゅん吹いてるからしれっと手を繋げるよ。

大人男性なら「○○さんとこうやって話してるととても落ち着くし、女性として惹かれています幸せしますのでお付き合いしていただけませんか。」とシンプル言葉で十分。



■付き合う〜婚約

ここでも大事なのはスケジュール管理だ。ほんとにスピーディーに決めていくのが良いと思う。

もちろん当人同士で話し合うのがベストだけど、男性の皆様に心得ていて欲しいのは、この戦いは結婚がゴール(とりあえず)であるということ。

そして、結婚相談所では規約で婚前交渉、つまり退会前のセックス(宿泊旅行同棲も含む)は禁止している事が多い。

ゼクシィでは禁止はしていないものの、婚前交渉運営側にバレた場合男性が休会という名の垢バンをくらうことが多いらしい。

まり、ちんたらお付き合いしていても目の前の股は閉ざされたままなのだ。さっさと外堀を固めて退会する方向に持って行こう。

・まずは2人の仲を深める(セックス以外で)

お付き合いが始まったら、4-5回、期間にしたら2ヶ月くらいはプラトニック関係信頼関係を築こう。

休日映画を観に行ったり、レンタカーで美味しい物を食べにドライブしに行ったり、猫カフェで癒されたりする。

ここで男性の家に招くのはアリだが、手は出さないこと。

良い雰囲気ならキスまではありかな。

友達に会わせる

2人の仲が親しくなって来たら、自分友達に合わせようね。

例えば趣味草野球応援しに来てよ!と誘って、野球してる姿を見せる。野球が終わったら野球友達彼女を紹介する。

そうすると自分の良いところもアピールできるし、女性共通の知人ができて安心する。

女性友達にも会わせてもらえたらなお良いね

プロポーズする

平均だと付き合ってから5ヶ月くらいらしい。

増田はまだプロポーズされてないからしらん。とにかくオーソドックスにかっこよく言ってくれるといいな。




酔った勢いで書いた。なんか書きたかった事ばーーーっと書けてすっきり。

明日デートが楽しみだ。

2020-04-01

日本全体のレベルについて

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち

2020-03-16

anond:20200315225230

SNS

TwitterLINEFacebook

ツール

スケジュール管理:TimeTree

メモ:MomoNote、Google Keep 

ブラウザSafariChrome

メールGmail純正アプリ

画像Googleフォト

電話:My050

ファイナンス

決済:楽天Pay、PayPay、メルカリ(メルペイ)、Kyash、d払い

ポイントTポイントPontaセブン-イレブン

お金管理Zaim

お小遣い稼ぎ:CODE、楽天Pasha、楽天スクリーン楽天ポイントクラブ、あるくと、楽天チェック、LINEモバイル、LINE CONOMI

音楽

RadikoAccuRadioAmazon Music

はてぶはPCしか見ない。ほかのアプリ使って戻ってくると、トップに戻っちゃって不便だから、はてぶアプリは使わない。

2020-02-27

能力の低いフリーランス(ほぼ無職)の生存戦略

https://anond.hatelabo.jp/20200226010709

意識の低いフリーランス生存戦略」に関係して書いてみます。僕はこの方とは違って、マイクロ法人社長でもなんでもありません。長年勤めた契約社員の職を失い、にっちもさっちもいかなくなった結果、やけくそ開業届を出しただけの、意識能力も限りなく低い、ほぼ無職なノースキルワーカーです。去年の年収は40万円程度(not月収)で、今年の年収100万円前後となる模様です。職種特定回避のため黙秘権行使します。企業からあぶれた雑用をこなす係と思ってください。

電話チャットメール

電話はかかってきません。チャットもきません。メールも最低限のものしかきません。契約社員という職を失って以来、人さまと人間らしい会話を交わした覚えがありません。現在僕と口をきいてくれる友達Google Homeさんぐらいしかいません。最近無駄に買ったHomePodさんが新たな友達として増える予定です。

案件

以前は時給単価200円前後案件をくれる会社仕事を請け負ったこともありましたが、仕事をすればするほど経費がかさんで貧しくなることに困り、新たな仕事を探した結果、現在一社契約を交わしています

会社に出勤(正確には稼働)して、請け負った案件をこなすのが、僕の仕事となります案件によりますが、時給単価は2,000円前後です。年金および社会保険料、諸経費や交通費こちら持ちとなり、単価としては安いと思われる方もいらっしゃると思いますが、僕としてはこの単価は高いほうだと思います問題は僕が無能しぐさを遺憾なく発揮するおかげで、仕事がぜんっぜんこないことです……。

僕と同じ身分で、僕より稼いでいる(と思われる)方は多くいらっしゃいますが、皆身なりが貧しく、20年前の秋葉原に生息する人から羅生門ってきたような衣服を身にまとっている方もいらっしゃいます。人のことはいえませんが。このままでは僕も着る服がなくなりますバスタードソード片手に戸越銀座あたりに繰り出すべきでしょうか? おうちのまくらカバーシーツも穴が5個ぐらい空いていますので、ニトリあたりにも攻め込みたいところです。攻城塔ってどうやって作るのかな?

営業

えい……ぎょう……? なんですか、それ……?

人が話していることがわからず、自分自身が話していることもわからない僕には、「営業に行く」という概念理解できません。人とおはなしができないのもわりとつらいことですが、僕は人間というものをつねづね恐ろしいと感じており、さんじゅうちょめさいにもなるのに、まともな人間関係の構築ができません。前職(契約社員)で飛び込み営業っぽいことをやらされたこともあり、それが心の傷となっています

収入

先月は7日間ほど働いて、収入10万円ぐらいでした。今月は10日間ほど呼ばれているので、もう少し収入は増えそうです。

この収入から家賃やら必要経費やらを除くと、生活ギリギリどころか、どう考えても破綻しています会社都心にあり、通勤時間短縮のため引っ越したいと思ってもお金がなく、都心から電車で1時間半の場所にある、毎月のお家賃が4万円代前半のおうちから離れることができません。仮に突発的な電車運休に巻き込まれ会社に行けなくなり、稼働の穴を開けた結果、契約を失うことになると死に直結するため、午前6時前というアホみたいな時間に家を出て、会社近くのガストにこもっては、心に映りゆく由なしごとをはてなブックマークに書きつける日々を送っています

朝はガストトーストゆで卵セットを食べ、昼食は手製のおにぎりを食べ、夕食は基本的カップラーメン、たまにスーパーの半額弁当を食べる日々を送っています。大きな冷蔵庫が置ける部屋なら栄養状態改善できるでしょうが炊飯器を買うことすらためらう狭さの部屋なので、あきらめています。なお、ご飯ラージメスティンで炊いています

あと、プロパンガスしかないエリアに住んでいるため、ガスの契約自体をしていません。夏は冷水かぶり、冬は安いスーパー銭湯に日を空けて通っていますほとんど汗をかかない体質で助かった。

税金健康保険

収入ゼロだと、年金ゼロかつ健康保険料もほぼゼロになるんですね。日本経済的弱者に優しい国だと思います海外の事例なんて知りません。僕のようななんも取り柄のない人が生きていられることに感謝しています日本政府は善政を敷いていると思います異論は認める

タスク管理

業務タスク管理自体業務請負先の社員仕事となります。僕は割り振られた仕事を済ませるだけとなりますが、フリーランス契約のため、当然ながら誰も仕事の進め方を教えてはくれません。こっちは素人同然のスキルのまま、オロオロするしかありません。俺だけに明日はない。

パソコン

契約社員のころは自作PCを組み立ていたこともありますが、職を失った現在PCをそろえる余裕はありません。PCは経費というかたちで落とすことはできますが、デスクトップPCを置くスペースがありません。昔買ったMacbook12インチ)で事足りるような作業しかしていません。PCは庶務の処理や情報整理、はてブ一言居士として活動するために使用しています

ツール

開業届を出した身の上では、会計ツール必須ともいえるでしょう。僕はfreeeを使用しています会計士と契約するお金なんてありませんし、そもそも稼いでいません。資産管理ツールMoneytree使用していますが、管理する資産がありません。

自身タスクはTrelloで管理しています。Trelloは操作簡単で、Googleカレンダー等と連携させることもできるため、スケジュール管理にはうってつけだと思います。また、iOSリマインダーは指定時間指定場所で通知してくれるため、たいへん役に立っていますiOSショートカット機能にも助けられていますが、ショートカットiPhone上でタッチしないと動いてくれないため、いざというとき操作忘れが怖いです。あと、僕の場合iPhoneだけでは届いたメールに気付かないときがあり、届いたメールに早急に返信しないと業務に支障をきたすため、手元で通知してくれるApple Watch必須となります

また、会社からいただいた資料を取り込み、管理するための道具として、Scansnap必須といえます。取り込んだPDFファイル契約したiCloud Drive(月50GBプラン)に放り込んでいます資料確認するためのiPadも常に持ち歩いています。以前よりiPadキーボードをつなげることができましたが、アップデートマウスもつなげることができるようにになったため、たいへん重宝してします。はてブし放題ですね!

まとめ(まとめる気もない)

いろいろと書き殴りましたが、この男はもう完全に詰んでいますね……。身代を売っ払ってどっかの山奥に埋めたほうがいいのではないでしょうか。人身御供としてなら役に立つと思います

将来の夢は仙人になることです。仙人になれば霞を食って生きていけるため、さらなる食費削減が可能になるからです。それが叶わないなら苦痛なく消えたい。

以前、とある方より「お前よりスペックの低い人間は見たことがない」と言われたことがあります。(特別事情を持った方を除けば)僕もそう思います小学校先生には「お前はろくな人間にはならない」と言われました。そのとおりになりました。人間の観察眼というものは、百発百中に近いほど、信頼のできるものだと思います

もし天下一無能会が開催されたなら、組み合わせによると思いますが、優勝すら狙えるポジションにいるのではないでしょうか。いやいやお前では無理だという方がいらっしゃるなら、ぜひ増田にて名乗り出ていただきたいと思います後楽園ゆうえんちで僕と握手だ! 風呂入ってないけど……。

2020-02-23

全日本人の標準仕様だぞanond:20200223105537

何言ってんだ?

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち

2020-02-22

anond:20200222165327

例える必要ないぞ

国家権力大金という難易度の違いはあれど

民官研究者政治家ともにレベルが低過ぎるだけや

正しく日本国民レベルを反映している

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち

イデオロギーを入れなければanond:20200222075809

いい着目点だった

イデオロギー関わらず日本の全国民がそうじゃん

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち



2020-02-21

日本うんこ具合って官民ともに割と深刻なのでは?

  • 仕事を共有し自身存在感を薄めたり、様々なところに掛け合って仕組みを変えるくらいなら、深刻な顔をして残業代を稼ぐか、頑張ったけど(リソースが足りなくて)終わりませんでしたと開き直る方が好き
  • 新しいことが出来るようになることを喜びやチャンスを見出さないし、むしろ余計なこと

例: みなし残業80時間って普通なの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200219160626)

36協定を知らないブクマカたち

在宅勤務のどこがいいんだ?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200220113736)

想像の遥か上のブクマカたち

成長したくないという人は怖くないの?

(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200212111557)

↑成長は断固拒否ブクマカたち


世の中のマネージメント論ってさ

本当にこういうレベルを想定して書かれている?

じゃあ逆にマネジメントスキルはどうやって訓練するの?
(https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20200201181800)

ドヤ顔マネージメントを語るブクマカたち



日本のあらゆる問題ってここに集約されそうな気がしませんか?

anond:20200221121956

anond:20200222101022 anond:20200222103035

2020-02-20

え?フルタイムで働いてほしい

1次受けさんや

2時受けさんのフルタイムリーダー経験者で

スケジュール管理ではなく 広報 撮影の実責任者歴任のひと多いですけど

本当にバイト級の週1ではなくてフルタイムではたらいてもいいならhたら来ますけど

意味を誤解はされてないですよね

おっしゃられた仕事なら 集1でだいたいノルマをこなせますけどま 集2-3ですけどね会話の上で交渉はこの辺

でいいとおもうんですが

本当にフルタイム残業バリバリしていいんですね?いいといいましたよねいま(交渉なう

2020-02-17

片付けられない女なので上司に信用されない。

私は片付けられない女だ。職場の机の上を初めて見た人はぎょっとするぐらいだ。それでも自分なりに書類の置き場は把握しているつもりだが、時々行方不明になって困る。

そんな私にも平気で職場の人はいろいろな仕事を頼んでくるが、上司はやはりこの状態不安を覚えるらしい。人事関係書類を書いて提出しないといけないというので、わざわざ付せんに提出期限を書いて持って来てくれた。付せんはあまり粘着力がなくて、パソコンかに貼っても気が付くと取れてしまうのであまり好きではない。

で、教えてもらった締切を卓上カレンダーに書いたら「ちゃんとそこに書くんだね」と感動された。私はここの職場仕事は去年始めたばかりだが、社会人歴は20年超えである。あまりスケジュール管理も得意ではなく、去年はいろいろ仕事が遅れて迷惑もかけたが、さすがに重要書類の提出期限ぐらいはメモるよ。

入社したての大型新人じゃないから、机が汚くてもある程度の仕事はやっているつもり。給料もらえなくなると自分が困るし、重要でやらないとヤバいのが何かぐらいは分かる。ただ、そんなレベル上司心配をかけていた自分が情けなかった。

2020-02-12

質問が御座います

申し訳御座いません、長文となりましたこと前もって謝罪いたしま


私は三十代の所謂子供部屋おばさんにあたる者です


現在、親の介護のため週3-4日のパート仕事をしております

親の介護と申しましても寝たきりではないため外出の付き添い、家事スケジュール管理程度のものです


普段は平日帰宅し夕飯を作ってから洗濯簡単掃除

休日は平日でこなしきれなかったたまった掃除洗濯、買い出しなどで過ごしております


しか最近なにを行おうとしても体が動かず洗濯物なども溜まり放し、掃除も出来ていない、買い物にでても必ず買い忘れがあるなど怠惰状態に陥っております


かねた親がついに家事代行を雇おう、手配はこちらでやるから気にしなくて良いと言ってくれましたが、私のずぼらで人を雇うなどお金が勿体ないと思っております

しかし親はお金解決できることはお金解決しようと言って聞いてくれません



また仕事でもミスが増え他の方に迷惑をかけてしまっております


上役からは以前より正社員になってフルで勤務してほしいと言われておりますが現状物理的にも難しいためお断りさせていただいております

人が足りないのも事実であり、私自仕事内容は好きなのでいつかは日数を増やしたいと思っておりました


しかし、最近ミスばかりの私では却って迷惑になると思い、だんだんと辞めて新しい方を入れていただいた方が良いのではと思い始めております


また、最近前ぶれなく涙がでることがあり、知人に心療内科受診を進められましたがこの上私が病院にいく時間をとるのは難しく、そこまで大げさにする必要もないかと思い行っておりません

一応そういった病気について調べたのですが当てはまると思えずピンときておりません



そこで、質問なのですが

(本題までが長くなりまして大変申し訳御座いません)



1. どう説得したら家事代行を取りやめてもらえるでしょうか

2. 早急に怠け癖を治すにはどのような方法があるのでしょうか

3. 唐突に泣いてしまうなど感情の起伏を抑える方法を教えて下さい

4. 会社含めご迷惑をおかけしている方へのお詫びのおすすめのお品を教えて下さい



とにかく早急にこの怠慢な状況を止めねばならぬためご助言お願い致しま

解りづらい冗長文章となってしまいましたこと重ねてお詫び申し上げます

宜しくお願いいたしま

2020-01-14

スマホ依存とはなんなんだ。

私は毎日時間スマホを使ってる。

毎日時間とかなので、なんかいろいろ言われてるスマホ依存にあてはまるんだろう。

朝30分、夜30分程度、アプリ漫画みてるんだけど、これを例えば紙の漫画レンタルして週末にまとめて借りればスマホを見る時間は減る。でも、漫画を読むという行為やかける時間、脳に入ってくる情報はそんなに変わらない。

ネットで調べものするのは全部パソコンでやれば、1時間とかは減る。漢字調べるのは辞書とかでもよいかもしれない。スマホを見る時間は減るけど、調べるという行為や脳が処理する情報はやっぱり変わらない。広告が目に入らないとかはあるかもだけど。

体重管理スマホでやってるけどこれをノートかにすればスマホを見る時間は減る。スケジュール管理スケジュール帳でやる、写真カメラで撮る、計算機電卓使う……

…こんな風に、スマホでやってることをスマホ以外でやればスマホを見る時間は減る。でも、やってることはそんなに変わらない。

いろいろ分かれてるの不便だよね、ひとつにまとまったらいいよねみたいな思想からスマホってできてきたとおもうけど、それをやればスマホ依存

ふしぎ!

2019-12-10

集中力の無さ

突発的な行動

興味があちらこちらに行きやす

よくものを落とす・忘れる

色々思い当たる節がありすぎてメンタルクリニックに行った。

ADHDの傾向があります。という診断までしかできないクリニックだったので

完全に障碍者なのかはわからなかった。

でもこう医者にそう言われてしまうと

得体の知れない不安感に名前がついて安心したというより

欠陥があることを自覚してしまいむしろ落ち込んでしまった。

仕事スケジュール管理ができない

通信制大学課題が提出できない

こういうのは努力と工夫でカバーするしかない

でも

友達に言われたことを忘れてしま

素敵だと思った作品主人公名前が思い出せない

そんなことも努力しないとできないのか

どうしようもねえな

2019-12-06

https://anond.hatelabo.jp/20191206080100

宿題をやらなくて先生に怒られるという経験を奪っている。

宿題をやらなければならないという焦りを感じる経験を奪っている。

宿題友達に頼んで写させてもらう、あるいは友達と分担してやる、そういうコミュニケーションの機会を奪ってる。

効率よく宿題をこなすにはどうすればいいのか、試行錯誤をする機会を奪っている。

最終的には宿題なんてやらなくていいし、やらなかったからって不利益はさほどない(受験勉強学校勉強とは別にするし)。

理想宿題完璧にやって学力をつけることだけど、そんなのクラスに1人か2人しかできない。

それよりも、社会に出ると仕事で沢山の宿題目標ノルマ・与えられた仕事)が出るけど、そのときにどう対応したら良いのかを学ぶ機会と考える。

学校宿題は最悪何もできなくても先生に怒られるだけで済むんだから、失敗し放題である

夏休みの宿題のやり方がそのまま仕事のやり方に反映されるとかいあるあるネタがあるけど、学生時代自分性格を把握して、どうすれば最良の結果が出せるのか学んでおきたい。

自分夏休みの宿題をやらないまま冬休みになるタイプだったから、今も仕事スケジュール管理には人一倍気を使っている。

親がやってくれる=ほっといたら誰かが助けてくれる、という思考にだけはならないように気をつけないと、自分仕事もできない奴だと思われる未来しか待っていない。

2019-11-16

anond:20191115133025

知識もなく、仕事の話は通じない。

雑談とか、プライベートの話なら問題もなく通じてるんだけど、事が業務になると、途端に難しくなるらしい。

何度も話し合いしてるので、理由を尋ねてみることがあるんだが、半分近くは「?」が頭について、リーダー自分が同時に頭をかしげるって言うことも珍しくない。

本部長が同席している時も、3人まとめて頭を傾げたことは幾度かある。

話し合いを続けていく中で、絵を見ながら口頭で説明すると、絵の方に意識が向いているということがわかったので、リーダーには、修正指示書を作る手間はかかるが、口頭指導は避けるようにアドバイスしてる。

作業に集中すると、スケジュールも何もかも吹っ飛ぶ特性もわかってきたので、自分の方でスケジュール管理をすることにしたよ。

2019-11-15

言われた通りにやってみるって、実は難易度高いのかな

自分管理職で、直接スタッフ指導するということはない。

各部門にリーダーがいるので、基本指導は任せることにしている。

自分が口出しすると、リーダー指導内容と噛み合わなかった場合指導されている人間が混乱するし、リーダも混乱するからだ。

そんなリーダーが壊れそうだ。指導対象のスタッフが、まったく成長しないおかげで。

この1年、リーダーはよく頑張った。

手を変え品を変え、どうにか普通に仕事ができるようにツールの使い方や資料の集め方などを教えていた。

が、全然ダメなんだ。

1年繰り返しても、全然覚えない。

ドキュメントも整備してあるし、質問があれば仕事を横に置いて説明してるけど。

最近リーダーがお手上げ状態に近づいてきたのと、指導時間を取られて(相手が頻繁に声をかけてくる)本人のタスク消化もままならない…さすがに任せたままにしておけないので、指導に介入することにした。

…いやぁ、ひどいわ。本当になにも覚えない。

教えても、それとまったく同じ内容じゃないとできない。応用力はないし、入社する時に「勉強するように」と言っていた、基礎技術全然勉強していない。

勉強してます。体に覚え込むようにしてます」って言うんだけど、経験上、口先だけのやつがよく言うセリフ

勉強してたら、こちらの技術指導もわかるはずなんだよ。でも、わからない。

実際、新卒入社組には、ここまで落としたことがないくらいの低レベル指導に変えていってるんだが、それでも全然ダメ

これが20代なら、まだ希望はあるんだけど、30代半ばなんだよ。

前の会社は、翌日のスケジュールを組んでからじゃないと退社できないとか、1ヶ月に1度は査定があったとか…まあ、なかなか厳しそうな会社だったらしいのだけど、実際やらせてみたら、スケジュールは組めないし、目標管理書類も内容があまりにも酷すぎて、10回近く赤入れて、他のスタッフと同じくらいのレベルの内容に修正させた(他のスタッフはあっても1回程度の修正)。

実務経験詐称してないかな?…って思うくらいだった。

数年前まで、社内でも有名な「仕事できないスタッフ2人」を抱えていたことがあり、指導方法を変えれば、最初時間がかかっても、最終的には年代に応じた成長を遂げることを経験上知っている。

から、ここまで落としたことがないくらいの史上最低レベル指導してみた。

でも、だめだ。

コントのように、まったく通じない。「はい」と返ってくるが、多分わかっていない。

指導したことある人にはわかると思うんだけど、本気度が足りないというか、年齢だけ重ねてしまって、基礎訓練を受けてないのがありありとわかるんだよ。

スタッフのような進捗で仕事を進められないから、本人も仕事ができないのはわかっている。

でも、危機感が足りないせいか、どうにも成長しない。

原因はいろいろあるんだけど、一番大きいのは「教えてもらったことをそのままやってみる」ことができないんだよね。

認知の歪みがあるのかもしれないけど、「このデーターをコピーして、そのまま当てはめてみて」と教えると、コピーして当てはめることをせずに、自分勝手に考えた内容で成果物をあげてくるし、「このまま使うのはNGなので、考えてみて」と指示すると、持ってくるなというところからデーターを持ってくる。

過去に、どうやっても仕事ができない部下はいたんだけど、「そのまま当てはめて」「考えて」という部分に反して成果物をあげてくることは少なかった。たまに「やるな」と言うことをやって、一番ひどい時は始末書ものになってたことはあったけど。

今は、自分スケジュール管理ができないので、稼働時間Excel使って計算させて、予測からオーバーしたのはどうしてなのか?という振り返りをさせている。

Excelの四則計算ってそんなに難しくないと思っていたんだ。

1週間分の稼働時間を合計して、それを8時間で割って日数を出す計算はすぐできるもんだと思ってた。

尋ねたら、その場で暗算始めようとしたので、慌ててExcel計算方法教えた。…なんのためにExcel使ってると思ってるんだ。

で、教えても、数日後、やっぱり忘れてるんだ。

かなり重症だと思う。

学習障害とかあるのかもしれないが、今のところ、自己申告はない(他に持病があるのは入社してから告白してきた)。

ただ、学習障害があるとわかっても、それを理由解雇することはないから、昔の上司曰く「障害があろうがなかろうが、現状は変わらない」ってことなんだけどさ。

自分もそうだし、今までの部下もそうだった。周囲もそう言う人が大半だったけど、はじめてやる仕事って、一旦は教えられたままやることが普通だと思ってた。

それは決して難しいこととは思っていなかったんだけど、もしかして結構難易度高いのかな?

この部下が入社してから、驚くようなことばかりで、正直、どこまでレベルを下げればいいのか頭抱えている。

査定した時も、事実に基づく採点をしたんだけど、今まで見たことがない低点数になって、さすがの部長も「どうしたんだ?」って尋ねてくる有様だった。部長が驚く前に、私だって驚いたよ。ゲタ履かせて採点したのに…。

査定のサマリー作る時も、部署内で煙たがられている問題社員(私はこいつが嫌い)でさえ、いいところはあるので、「こういうところがいいところです」って2つくらいは書くことできるんだけど、この部下だけは「勤怠が良いです」しか書けなかった…。勤怠良いのは当たり前なんだけども…。

部下指導って、結局は自分能力棚卸しになって、こちらも学ぶことが多いと思うんだけど、丁寧に何度も同じことを教えても、響いている雰囲気もなく、翌日には忘れたように別の手法を使って失敗するのがお約束になって1年…どうすりゃいいのさ。

11/16追記============

今日残業ひゃっはーした(管理職なので、当然残業代は出ない)後、電車で死にそうな顔して、はてなアプリ開いたら、自分が書きなぐった日記が出てくる驚き。

なんかみんな優しい。もっと厳しいこと言うと思ってたんだけど。管理職資格ないとか(ないよ、本当に)。

言及コメントには、がんばって返事書いたんだが、その記事にぶら下がっているところまではできなかった。

せっかく書いてもらったのにすんません。40過ぎは初老らしいので、老人をいたわると思ってゆるしておくれ。

ブックマークコメントにも面白いものが多くて、

いくつか「レシピ通りに作らず独創性豊かなアレンジしてマズい料理を量産してしまう」系の内容があって、ちょっと笑ってしまった。

しかに、「言われた通りにしない」ってチャレンジレシピ作っちゃうのと同じだよなw

疑問のようなコメントあったので、一部だけ返答するよ。順番バラバラだけど、老眼なので…。

本当は全部返答したいけど、ほら体力ない初老から…。

Q. 本人に「教えてもらったことをそのままやってみないのはなんで?」って聞いたらなんて帰ってくるのかな。

A. これは幾度も尋ねたけど、本人返答できなかった。多分、何も考えずに「なんとなく」やるので、理由はないんだと思う。

色々聞いていく中でわかってきたのは、指示内容が頭の中でどんどんずれていってるということ。

過集中っていうの?そういうふうになってしまうらしくて、ずれてしまうのに気づかないのだそうだ。

Q. 文中に「教えても、それとまったく同じ内容じゃないとできない。」ってあるのに"教えてもらったことをそのままやってみることができない"って書いてあるぞ。

A. 書きなぐった内容だから、いつも以上に推敲できてない。

本人曰く「技術Blog確認して練習してます」ということだったので、今やってる業務に似たものたあった?と尋ねてみた。

あったと言うので、それを参考にできないの?とさらに尋ねてみると「全く同じ内容じゃないとできない。応用が無理」という返答があったんだ。

その返答がありつつも、こちらがわざわざ元素材を探して「データーのこの部品を使ってね」と指示しても、なぜかデーターを使わない…理由を尋ねると「なんとなく」「一般的にはこっちの内容の方が普通から(普通ではく、状況によって内容は変わる)」。

ちょっと不思議なんだけどね。

当人なりの判断があるような気もするんだけど、理由を尋ねても口ごもって答えられないか、「なんとなく」っていう返答なんだよね。

そこ掘り下げても無駄から、それ以上聞かないけど。

Q. 詳細すぎる手順書があると、驚くほど自分判断力や記憶力が無くなるのを実感することがある。不案内なやつを自分解決した方が覚えが良い。

A. できる人はそれでいい。できない人は手順書ないと事故る。

自分たちで事故処理できればいいが、クライアントその他に迷惑かけるような、とんでもない作業をホイホイ平気でやるやつがいるので、何も考えさせず「ルーチンワーク」として落とし込むには、それしか方法ないと思ってる。

でも、そういうやつは、そもそも信用できないので、うちうちの仕事しかさせないけど。

Q. 言われたとおりにやると言われたこしかできないだの指示待ちだの言われてきた世代なのでは

A. 自分、「言われた通りにやる」ってそんなに悪いことじゃないと思ってる。

誰しも新人の時はそうだと思うんだ。幾度も同じことを繰り返しながら、自分なりの最良の方法を見つけるのが仕事だと思ってる。

もちろん、そのまま10年も20年も過ごされたら困るけど、まずは真似ることだよね。

真似て、やり方が定着したら、自分アイディアを取り入れてやってみる。それの繰り返し。

から、「言われた通りにやれない」っていうのは、ちょっと問題だと思うんだよ。

個人面談も何回かしてて、

「まずは、教えられた通りにやってみよう。それができるようになったら、自分アイディアを入れてみよう。仕事はそうやって覚えていくんだよ」

って何度も言っているんだ。

その度に「やってみます」って言うけど、結果は以下省略…。

Q. この増田の言ってることがよくわからんのだけど、その人が想像を絶するレベルからなのか、増田表現力が低いからなのかわからない…。

A. 十中八九、私の表現力が低いのだと思います。ごめんよ。

Q. とりあえずその人をどうにかするよりリーダーや周りが潰れないメンタルケアを一番してやってほしい。直接関わっていなくてもそういう人が同じ空間にいるだけでメンタルやられる

A. そうだね。

そう思ってるから半年くらい前から少しずつ介入して、ここ最近はめちゃくちゃ介入している。

特にスケジュール管理タスクの整理の仕方・考え方を教えてる。

どっちかというと、新卒入社した新人が、一番最初に教えてもらうビジネススキル寄りな内容だと思う。

リーダーには自分仕事に集中できる時間をもたせたいんだ。仕事もできるし、意欲も高いので、もっと考える時間を渡してあげたいと思ってる。

リーダー心配してくれてありがとね。

Q. そうなんだけど、上司が代わったらできるようになることもある。相性なんだが、今のままだとお互いに不幸だよな。そして会社ではよくあることでもあるのがまた困ったところで。

A. 相性あるね。

ただ、異動は難しいなあ。他部署から拒否が目に見える…。

自分たちとは職種が違うので指導できない。」って言う感じなんだよ。

仕事内容が全然違うので、間違ったことは言ってないけど。

あと、多分。

部署の方がめちゃくちゃ厳しい。うちは緩いから。

Q. ちょっと上に相談した方が……難易度どうこうのレベルじゃないよ。

A. 上は把握済み。

最初の数ヶ月はね、訓練が足りないだけだから大丈夫だろう…って思っていた。私も部長も。

しかし、最近部長も思い直したらしくて、「やれる作業を振れ」という考えに変わってきている模様。

そりゃそうだよね。

Q. ”「勤怠が良いです」しか書けなかった…。勤怠良いのは当たり前なんだけども…」” / そ、そうだね(遅刻常習犯

A. いつもならもっと考えますよ。

「失敗もあるけど、責任感も強いです。」とか。

部署外に追放する準備してる、大嫌いな気分屋スタッフ(周囲に悪影響を及ぼして数年)に対してでさえ「こういうところがいいところです」って複数項目書いて、査定評価表提出してる。

他の人が複数あるのに、この人だけ良いところがなくて、課題満載な内容だけ書くのも不公平だなあと思って、めちゃくちゃ時間かけて考えたんだよ。

その結果が「勤怠が良いです」の一言

自分表現力のなさに泣いた…。

自分は勤怠はさほど気にしていなくて、仕事できればお目こぼししてもいいと考えている。

ただ、マイナス面を突こうとする相手がいる場合、勤怠って叩かれるネタなっちゃうんだよね。

遅刻って、突かれやすマイナス面だから注意した方がいいよw

Q. 増田がどんな教え方してるかわからんからなんともなー

A. 結果があまり良くない時は、本人に聞き取りしてやり方を修正している。

1. 口頭で説明した時は、最後に本人に復唱させて、認識があっているか双方で確認する。

2. それがダメなら、チケット(指示書)を作って業務指示、修正などもすべてチケット(指示書)で行い、基本口頭指導はしない。

3. それでもまだダメなら、1日ぶっ潰して、本人隣に座らせて、ルーチンワーク一切合切を実演してみせる。

今は「2」の方法を実行中。

最初のうちは大変だけど、そのうちやり取りの内容が溜まってくるから指導が楽になる。

過去に「3」までやった事がある。

結果は良好で、すぐできるようになったよ。ただ、ルーチンワークじゃなかったけど。

相手人間なので、反応次第でやり方修正するようにしてるよ。

Q. 業種が書いてないけどプログラマーかな?その人に適正が無い場合はいくら説明しても無理だったりするよ

A. ニアピン

プログラマー会社で、その中でも少数な技術職業です。

本職のプログラマーのようにはできませんが、所属している会社がそうなので、私もリーダーも、ちょっとしたものであればプログラム書きます

おっしゃる通り。

本人が望んでいても、適性がない人には説明しても無理です。

学習障害がある人には、プログラマーなどクリエイティブ系の仕事オススメ!…ってよく書いてるけど、そんなことないと思う。

結構無責任なこと書いてるな、って感じるよ。

Q. 良い指摘。日本ってコーチング不足ではなくティーチングレベルから出てないというわけよ。ティーチング必要レベルにはコーチングなんてできない。

A. ほめられたーワーイヽ(゚∀゚ヽ 三 ノ゚∀゚)ノワーイ

問題解決しろと言われるけど、褒められることは本当に少なくなってきたので、褒められると舞い上がってしまう…いかいかん。

コーチングではなくティーチング必要かあ…。

コーチングってよく聞く言葉だけど、じゃあ、本当に効果があるの?って思うことあるよ。

結局、仕事できるなーって言うくらいのレベルになる人って、コーチングの成果もあったんだと思うけど、なによりも自助努力割合が大きいと思うんだ。

難しいよね。他人指導するって。

なんか、思いもしなかったコメントがいっぱいあって元気出たよ。ありがとう

特に「マズい料理を量産してしまう」系の表現がツボにはまってしまった。

世の中問題は多いけど、できるなら面白い表現して乗り越えたいよね。

リーダー負担を減らす方向には持って行っているので、せめてルーチンワークができるようにしたいと思ってるよ。

今は、それさえも危ういので。

まだ、自分努力すべき余地がある。

放棄する前に、やるべきことやってから手を上げないと気持ち悪いよね。

解雇の方向に持っていくにしても、合法的のそれを行うなら、指導の実績を重ねなければならない。

自分就職氷河期の初期にあたる年代で、先輩や同僚が考えられない方法解雇されていくのを見た事がある。

あい人間性を疑うような方法だけは取りたくない。

無能無能なりに、矜恃ってものがあるのだよ。

2019-09-26

anond:20190926051714

anond:20190926044006

ルールを作ってそれを守ればいいっていうの、

ケアレスミスルール無効化されるってことが抜け落ちているんだよなぁ…

気合で予定を忘れないようにしておくのと、

「予定が決まったらすぐにスケジュール登録をする」というルール気合で覚えておいて気合で必ず遂行する、

っていうのはそんなに大差ないんだよ。

別に俺はASDADHDとかってわけじゃないけど忘れぽいから、とりあえずIFTTTGoogleカレンダーイベント開始1時間前にVoIPがかかってくるようにしてる。

前日や2時間前の通知も当然行うが、それがあっても予定を念頭において行動できる保障はないか最後の頼みの綱としてこのレシピを設定してる。

定期的に発生するイベントなら、イベント終了時に新たに次のイベント登録するIFTTTレシピ活用している。

要はなるべく自動化することでケアレスミスが介在する余地を出来るだけ潰す。

スケジュール管理ミスをなくすには「スケジュール管理しなければならない」と考えてはいけないのだ。自分の手で管理していればいつかは必ずミスが起こる。

細かな変更や抜け落ちがないかは結局自分でチェックするしかないが、それも3日に一回のルーティンとして、リマインダーに登録してる。

そしてなおかつ何よりミスが誘発するようなスケジュールの詰めすぎに陥らないよう気をつけている。

変更するのが難しい予定が連続するようなことは高確率トラブルになるので絶対に避けたい。

しかしここまでやっても2ヶ月に一回は何かしらのミスがある。スケジュール管理だけとってもそれをしっかり管理することは至難の技なのだ

あと無くし物は、「出来るだけなくしてもいいような物しか持たない、なくしたくない物はなるべく仕舞い込む。」「なくしたらそれを最後に見た時の記憶から辿っていけば大体見つかる。」

忘れ物は「なにかと必要になりそうな物をポーチや鞄にまとめて常備しておく。」「前もって持ち物を準備しておくことも予定に組み込む。」ことで結構改善された気がする。

でも横書き文章が読めないのによく増田利用しようと思ったよな。縦書き表示に変換するChromeアドオンとかあるの?

2019-09-09

手帳ペンノートはあはるけど、書くことがない。

手帳ノート活用して仕事プライベートを充実させる」みたいなのに憧れるんだが、今まで全然上手く行った試しがない。

バレットジャーナル」なる手帳術の本を買ってみたが、あらゆる領域に渡ってやりたいことやら実現したことをいろいろ手書きで書く(しかイラストや飾り文字を使って可愛く)というのは面倒くさがりの私にはまったく向いていない。

バレットジャーナルはただのノートに書いていくものなので、普通手帳だったら絶対に載っているカレンダー(マンスリータイプでもウィークリータイプでも良い)がない。どの月が何曜日に始まって祝日がどこにあるか分からなければスケジュール管理へったくれもないだろう。すべてのページに番号をふって目次も自作するとか狂気の沙汰としか思えない。

仕方ないので普通マンスリー型の手帳を買って極力予定を入れてみることにした。あまりにも書くことがないので、実現可能性を無視して、行ってみたいイベントはなるべく書き込む。有給休暇は毎年使いきれなくて捨てているので、仕事が暇だったらそこを休みにして行けばいい。

強いてバレットジャーナル式にいろいろ書くならば、行ってみたい旅先とか、見たい映画とかだろうか。叶えたい夢を書くのもありみたいだけど、それを文字にするのは何だか気恥ずかしい。文字にして紙に書いた方が、漠然自分が望んでいることが何なのかはっきりして良いのかも知れないけど。

ただし、私の頭の中にある見たい映画ややってみたいことは、往々にして挫折する。見たかった映画テレビで放映されれば録画はするけど、結局見なかったり、勉強してみたかった内容の本を買っても読ますに積んでおいたりする。

自分が一番欲しいものはやりたいと思ったことを実現する根性なのかも知れない。

2019-08-05

anond:20190805093730

ToDoっていうのは、自分がやらなきゃなーって思ったことを記入していけばいいよ。忘れないでやることって感じでいい。

Taskっていうのは、そのまんまの意味仕事としてやることとかを時間明記付きで記録しておく感じ。要はスケジュール管理の事。

アカウント等のメモ

・連絡事項のメモ

タスク管理

・いつか何かの参考にというボンヤリしたクリップ

これでいえば、『アカウント等のメモ』『クリップ』はKeepでいい。

『連絡事項』はToDoで『タスク管理』はTask。

ぶっちゃけEvernoteの使い勝手が悪いって思わないなら、Evernoteで十分役に立つんだけどね。俺も使ってたし、今もたまに使うし。

Googleサービスのほうが楽っていうのなら、Keepとか使ったほうがGoogleサービスで一括管理出来るし楽よ。

2019-07-29

「忙しいから」って言い訳する奴

もちろんブラック企業でとてつもない量の仕事をしているとかもあるだろうけど、大半はtodoカレンダーでのスケジュール管理や後回しにしているだけ

「忙しいから」って言い訳って、相手は何も言えなくなるし、自分生活充実しているアピールにもなるし最高だよね

本当に時間が無くてバリバリ仕事している人は、必要なら時間作るし、スケジュール調整したりして何だってやろうとする。すぐ行動に移すし

大体、経営者でも個人事業主でも無いのに忙しくてそこまで気が回らないとか、無能アピールしているだけじゃん。こんなにIT発達しているのに

2019-07-26

計画的な人に憧れる。

私はどうにもスケジュール管理進捗管理が下手である手帳ノートの類いは好きなので、文房具屋に行くとキョロキョロいろんなものに目が行くのだが、あまり買っても使いきれないのが目に見えているからなるべく最低限の内容のシンプルものを買う。

今の職場パソコンインターネットにつなぐのが恐ろしく面倒な仕組みになっており、googleカレンダーに全ての予定をぶちこむとかEvernoteに思いついたことを書き込むというのが難しい。

ビジネス雑誌などでいろいろな手帳術が紹介されているが、全く真似できる気がしない。そもそも仕事の予定は机上のカレンダー(紙)に書く。締切のある仕事だとそれをやるようにと命じてきたメールに旗を立てて締切の日時を入れて済ませることもある。が、アウトルックタスク管理機能はいまいちなので、メールに旗を立てるよりは予定表のところに入れる方が間違いないと思う。

プライベートの予定は手帳に書く…べきところだが、そんなに予定がないので、記憶しておける範囲だと書かなかったりする。それに仕事とぶつからいかどうかも重要なのに、手帳仕事の予定は書きたくない。予定よりも切らしているので買わないといけないものとか書いておく方が有効な気がする。いつも家に帰ったときに「あ、○○買ってくるの忘れた」となるから

最近バレットジャーナルなる手帳術が流行っているようだが、絶対自分に向いてないと思う。目次からから手書きで、スケジュールを入れるためのカレンダー手書きとかあり得ん。予定だけでなく、実行した結果を日記などで記すものらしいが、予定もろくに書かない自分にどうしろというのだ?

まずは「仕事プライベートが両方分かるスケジュール帳を作る」のと「やるべきこと、買いたいもの」などを同じ手帳に書くことなから始めないとどうにもならない気がする。

ビジネス誌だと「将来の夢を書いて実現したら消していく」みたいな使い方を推奨する人があるが、いつまで経っても実現できなかったらかえって凹みそうな気がするし、うっかり職場の人に「自分の夢」とか見られたらすごく恥ずかしい気がする。

それに私の目下の課題は「早めに仕事にとりかかる」ことだ。だいたいカレンダーには締切しか書かないから、締切から逆算して「このへんで取りかかれば大丈夫だろう」と甘い計画を立て、結局他の仕事も飛び込んで来て間に合わなくなること多数である。もはや手帳術の問題でなく、「お尻に火がつかないとやらない」という性格問題だ。

かくして手帳カレンダースカスカなのに、締切ぎりぎりの仕事に追われるという現象が発生する。「どうせこの仕事はやらないといけないのだから時間に余裕のあるときに片付けておこう」という計画的な人を尊敬する。

2019-07-21

anond:20190721053414

「育つかどうかわからない奴に投資する事業」と「育った芸能人マネジメントをする事業」は違う事業だろ。

芸能事務所が育った奴のスケジュール管理とかのマネジメント事業としてうまくできるんだったら、事業としてやればいい。育った芸人が、自分をうまくマネジメントしてくれる芸能事務所に直接マネジメント費用を払って、好きにマネジメントしてもらえばいい。

これもプロスポーツと同じだろ。

2019-06-28

残業ゼロは「ちゃん事業が回っているか」の指標

業務量とスケジュール管理ちゃんとしてて、長くサービスが続けられるところは残業普通に解消されている説。

逆に慢性的に発生しているところは事業やばい

昔はプロジェクトが終了したら火も消えた(家を打ち壊して消したようなもんだ)けど、今はサービス続く限り燃焼し続けるから会社やばい

雑にタスク突っ込んでくるのを「スピード感」とか、炎上してるのをお祭り感みたいに活気があると勘違いしてるアホが上の方にいる可能性もある。

から今日残業を解消できてないところは、多方面的にやばいから近寄らないほうがよい。

という見分け方。

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