「フィルタリング」を含む日記 RSS

はてなキーワード: フィルタリングとは

2018-05-27

ポストpixiv

https://www.buzzfeed.com/jp/takumiharimaya/2zicon-01

これ

もうツイッターで十分だよねと言ってる人もいるけど

R-18作品とか未成年一般の人が沢山いる場でフィルタリングなく公開できるツイッターだんだん不向きになると思う

すこしまえもツイッター上でのフィルタリング話題になってたけど。

女性向けは検索にも引っかからないようにされてるpictblndというサイトがあるがそこに移るのか…

経営変えてサービス残すが普通判断だけどpixiv自体が儲かって無かったら潰す可能性もあるんだろうか

2018-05-24

anond:20180524172946

それが良いことか悪いことかちゃんと考えた上で取り入れてるなら別にいいんだけどな

~は本当にやるべきなのって問いに対して、欧米でやってるから正しい!って答えてしまうとそのフィルタリング絶対できない訳で

2018-05-21

有益なる記事を見たい

うんこ漏らした増田ホッテントリ化するの個人的に好き。

そういう雰囲気コミュニティを活発化するから

でも有益記事だけフィルタリングしたいというプロダクティティあふれる意識高い日もあるので、

なんか機械学習かいい感じにアレしてブコメ含め有益記事だけ一覧で見たい。

2018-05-20

anond:20180520093010

別にクズ主人公もいるぞ。

でも女オタクは男以上に感情移入の度合いが強くて

自分が気に入らない主人公絶対無理って人が多いか

アニメ化されるような作品フィルタリングされてるんだろう。

2018-05-13

anond:20180513105310

まずは「向上し会える人」あるいは「発言」をフィルタリングするAI必要だと思うんだわ。

なおかつ、適切な批判か、悪口かを分別するAI必要

一生懸命やるやつはプライドも高いからやるという側面もある。

んだけど、プライドが高い故に「謝ったら死んじゃう病」にもかかりやすい。

意識高い系人間」「キラキラ起業家」にもなりやすい。

おだてにも非常に弱いし、もう一方で能力ないけど良さそうなやつをおだてて甘い汁を吸おうというやつにも取り憑かれやすい。

でも当人は向上している人間だと思ってるから絶対向上し会える人間SNSなんてのがあれば入ろうとしてくる。

なんかツィッターラッパーみたいなので、質問についてのアプリがあったじゃん?

あのアプリと似たような感じで、ツィッターラッパーAIで判定して発言を取捨選択できるようなの。

あいうのでうまくやったらと思うけどAIの仕込みがめっちゃ難しいだろうな。

向上してる!というクリックの集合でいい発言ばかりが集まってくるようなのならと思ったりもする。

、、、、かんがえたけど、名言BOTみたいになりそう。

2018-05-09

anond:20180503233322

俺も最近似たような印象を受ける。

はてなという自由キャンパスオープンした10年前は、最終弁当、ふろむだ、弾小飼、他たくさんの知的レベル高い教授らの授業が多く、その質の高い授業はいろんな物の見方で学ぶことが多かったのだが、彼らも役目を終え、今は玉虫色を許さな人達主語大きいくせに中身の薄い記事に振り回されながらも、正義執行のために罵詈雑言暴力自由に振るう学生運動キャンパスとなってる。

10年前はWeb2.0とか言われ、ネットサービスが拡大していく時期でもあったので、みんないろんな夢を語ってた。はてな世界へ挑戦しようとしてたしね。この10GoogleからNetflixまで一通り決着がついたところでそんな夢を語る人も減った。日本から現実味が薄れはてぶでは掘り出されなくなったと言うべきか。(まあ元々そういうのに感化されず、人気教授達も嫌いだった人達には何も変わってないのだろうけど。)

はてぶのホットエントリー判定の閾値カテゴリも、どこかで一般層ウケしようと狂ってしまったのじゃないかと疑う。AIディープラーニングだと言われてる時代に、中身のない炎上記事や、ただ罵詈雑言ネタしかならない記事フィルタリングできないのだろうか。平穏にすごしてるみんなは何かニュースレコメンドアプリでも使ってるのか?

ネットバカ暇人のもの」ということが再度証明された。忙しい教授達がこんな連中にまともに付き合う時間は無い。いや、かわんごや、やまもといちろうなど、なんであんなにネットに使う時間があるんだというタフな社長達は残ってる。それとも社長から自由時間使えるのか?

タフでも暇人ということか? 俺はそんなタフじゃないので付き合えない。

キャンパスがこんな状況ならやはりフィルタリングするか、キャンパス卒業の時期なんだろうか。

元増田の問いかけに感謝する。

俺もネットとの向き合い方、時間の使い方を考え直したい。

とりあえず

1.めんどくさいがなんの理屈もない暴言だけのブコメを次々ブロックしていく

2.きれいなホットエントリーだけ見る。https://hotentry-sa.appspot.com/

3.はてな見るのやめて、ニュースレコメンドアプリで気に入った気に入らないの判定を積み重ねていく。

4.そもそもニュースなんか見ない。自然に知人から耳に入ってくるものだけにする。

あたりだろうか。他に何か手はあるかな?

2018-05-07

[]フィルターバブル

検索エンジンのパーソナライズやSNSのリコメンド、あるいはフィルタリングなどにより、まるで泡に包まれたように、自分が見たい情報しか見えなくなること。

2018-04-25

anond:20180425181427

かといってIP直でフィルタリングすると誤爆可能性が高いかあんまやるべきではねーべ

ブロッキング騒動

カワンゴが炎上してるけど、いかんせんつい先日「情報公開で国が滅ぶ」「中国を見習え」みたいなことをほざいて炎上したばかりなので、そりゃそういう文脈で取られるわな。

あとNTTとカワンゴが握ったっていう山本一郎第一報をすっとぼけたのは非常に印象悪い。おおっぴらに言えないことですと自白しているようなものだ。

これは日本版金盾

すわ日本版金盾登場かみたいな話になってるけど、これは半分間違っている。

今回のはDNSサーバ漫画村ホスト解決をしないことで漫画村を見えなくしようという方式で、http/httpsの通信パケットまでは直接見ない。

から我らが美しい国に都合の悪い例えば「基本的人権」とか「森友学園」なんて文字列が含まれアクセスをしても、いきなり回線が切断されて公安にしょっ引かれるみたいな話では(とりあえずは)ない。

ただし当然ながら官邸asahi.com不適切サイト認定してホスト解決をさせなくするといったことは可能だし、実際トルコ政府がこの方式twitter排除したことがある。

効果あるの?

正直あんまりないと思う。

上にも書いたけどトルコtwitter禁止した時はGoogle Public DNS(いわゆる8.8.8.8)を使って回避するのが流行った。つまるところ、官邸の統制下にあるプロバイダ事業者提供しているDNSを使わなければいいだけの話なので。

海外事業者のDNSゴルァ入れてドメインをTakedownするくらいなら、多分DMCAでTakedownする方が早い。

53番ポート潰しを義務化させれば良いんじゃ?

要するにプロバイダに外部DNS使用を禁じるよう義務化し、検閲済みのプロバイダお仕着せのDNSを使わせるということ。

これは短期的には効果あるかもしれないけど、どうせ検閲国家は次はこれをやってくるという想定で既にDNS over HTTPSの標準化が進んでる。

DNS over HTTPSは潰せないの?

HTTPSを塞ぐのは現実的ではないので、これが各ブラウザに標準搭載されたらなかなか難しい。

パケットを覗いても暗号化されているので、国内での暗号使用制限するみたいな話になる。どっかで聞いた話だね。そうだね金盾だね。

技術的には最終的に行き着く先は金盾になる。まあそもそも金盾自体が「中国人民を不適切情報から守るため」ってことになってるからね。どこもそうだよね。お題目は美しい。

日本検閲国家なっちゃうの?

かんにゃい。NTTフィルタリングは訴えられたらヤバい領域に踏み込んでるし、法制化する場合でも憲法との兼ね合いは出てくる。

長期的には、そりゃあれよ、憲法の方を変えてしまえば何でもありだよ。9条9条言ってるけどみんな他の項目見てるぅ~?

じゃあどうすりゃいいんだよ

広告などのマネタイズ手段をTakedownできるような制度必要じゃないかな。

今だと広告代理店の「良識」に依存してるけど、著作権違反クレームが付いてもまだ広告を出していたら共同正犯に問えます、となったら広告逃げるよ。

制度的にはプロバイダ責任制限法みたいに「情を知ってから一定間内対応したら免責します」って形かな。まあ制度としてどう落とし込むかは議論余地が大きいと思う。

ただ検閲賛成側の人がこっちの方向性検討している気配すらないので、「筋の悪い技術採用して金盾エスカレーションさせる気やろ?」という見方が出てくる面はまああるよね。

2018-04-24

anond:20180424104238

んでも今ワイが使ってるAWSインスタンスから普通にcurl打つくらいなら疎通するし、DNSで弾いてる以外のことはしてないと思う。

多分googleDNSフィルタリングしてんだな。

2018-04-18

ゆとり世代教育は失敗だったのか?

最近になって働き方改革とかセクハラとか昭和時代から引きずってきた慣習が変わっていこうとしている。それって、さんざん馬鹿にしてきたゆとり世代社会進出したあたりからだと思っている。年々学生学力が低下しているのは否定しないが、根性論物事をすすめようとする考え方を一掃するにはカリキュラムを削りに削るのは必要だったのではないか

それにもかかわらず、プログラミング道徳の教科化などどんどん教える教科を増やそうとしている。文科省考える力を養うことや新しい時代対応するためという理由にしているが、考える力を養う点は今までの主要5教科で十分対応できる。今まで天下り的に教えることをやめればいいだけであって、別に教科を増やす必要はない。考える力をつけるためには考えるための時間必要である別に余計な知識を増やす必要はない。

コンピュータリテラシーについては教育すべきだと思っている。約3割の小学生自分スマートフォンを持っているという。いくらフィルタリングを掛けていても自分スマートフォンから発信する方法規制されていない。学校裏サイト掲示板といった独自文化を持った閉じたインターネットでは無くなった。YoutubeTwitterはいまや小学生でも投稿できる時代だ。気軽にTwitterにアップした画像が実は位置情報付きだった可能性があると知っている小学生はどれぐらいいるのだろうか。

元号に変わろうとしているが昭和時代に逆戻りしているように感じている。詰め込み教育の成れの果ては、ただ知識を暗記するだけが勉強だと勘違いすることだ。それと同じことを次世代の子供達におこなおうとしているのではないか時間が足りず、義務教育現場では夏休み土曜日に授業をしているところもあると聞く。限られた時間で教えるには何を教えるかを考えなくてはならない。むやみに増やしてもコンピュータストレージのように知識を吸収できる人間わずしかいない。そういう意味では、何を絞って教えようとしたゆとり教育は少なくとも失敗ではないと思っている。

2018-04-13

anond:20180413122117

まあセンサーの異常値とかはあるだろうけれど、そこは大会だったらチューンされた状態での勝負になるやろうから気にせんでええやろ。

異常値はセンサー側がフィルタリングするもんだしな。

2018-04-12

anond:20180412090838

フィルタリングをまず自己診断でやれって話では

持病がなくて症状が軽微で症状が長く持続しないなら重篤病気可能性はほぼ0だ。

anond:20180412090308

重篤病気可能性がある。だから、大病院に行ってね。という振り分けができればいい。

がん検診だって、だれにも高価な装置必要で体にも負担がかかる精密な検査(手術が必要)をしてない。大まかに当たりそうな安価手段フィルタリングかけて、やばいやつを高価な装置で精密な検査をかけるという流れだ。

2018-03-31

anond:20180331130008

入社研修で会った仲というのは、いろんな意味特殊から、それを一般化できないとは思うぞ。

一緒に、簡単には逃げ出しづらい共通環境で耐え忍んで行く同年代の仲間なわけだからな。

なるべくなら友好的でいたいという意識も働くし、少なくともフィルタリングされた者同士の集まりなわけだし、

何か別の機会で顔を合わせている可能性もあるし。

2018-03-29

もっと護身」を身につけるべきだと思うよ

好きな作品ネタバレを踏まないように

ネタバレが書かれそうな場所から離れたりすることを

漫画グラップラー刃牙』の用語を使って「護身完成」と言ったりするけど

護身の延長として

Twitterとかで流れてきた文章がある作品ネタバレだと認識した瞬間に

それを意識の外に追いやって見なかったことにしたりする

そういうスキルを身につけておくと便利だよ

人間には「意識するほど目に入ってくる」という心理効果がある

カラーバス効果」と呼ばれているんだけど

まり嫌いなものを「嫌いだ嫌いだ」と思うほど

嫌いなものが目に入ってくるようになるわけだよ

から「これは自分の嫌いな情報だな」と思ったら

目を逸らす

読み飛ばす

見なかったことにする

忘れてしま

そういうことを意識的に行うことで

ストレスコントロールできる

それもまた「護身」だよね

NGワード機能実装しろだのミュートさせろだの騒ぐまえに

自分フィルタリングする癖を身につけようよ

2018-03-26

朝日新聞日経新聞はてブは人気に出さないでほしい

有料会員しか見れないブクマ価値ないし、有料部分引用してるスターこじきも見るに耐えない。

なので個人毎にフィルタリングさせてくれ。

2018-03-21

https://anond.hatelabo.jp/20180321180713

それで仕事決まるかどうかはわからんけど、

クソ会社フィルタリングするのには使えそう

paiza?なにそれおいしいの?みたいなところは、世のITの流れに疎い実質派遣業者からやめとけ

anond:20180321135718

そう言ってる人はいたが

なんか脳がフィルタリングしちゃってる系?

2018-03-07

最近互助会を見かけなくなったけど

(1)はてなががんばって互助会フィルタリングした

(2)ブログよりマイニングのほうが儲かるからはてなが過疎った

ど〜っちだ?

2018-03-05

新卒就活フィルター学生版)

これだけは、フィルターをかけておくといいよ。

というフィルターを選んでみました。

そして、これくらいの質問はしてみましょう。

質問ちゃんと答えてくれない企業こちから願い下げ。でいいです。

私の時は本当に大変だった就活。それでも自分企業を選ぶ

つもりでやった結果それなりの内定をいただけました。

今は売り手市場です。どんどん突っ込んで、良い企業に入ってください。

・休暇フィルター

 他の増田が書いてたけど120日以上ないとだめ。

 ただし、有給消化率も考慮してください。

 年間休日114日で有給取得率90%以上と120日で40%は明確に違う。

 ちゃん有給取れる環境があるか?は重要です。

昇給フィルター

 昇給が必ず年1回以上ないとだめ。

 これも名ばかりではなく、どういう評価制度で、どのように運用

 されていて、具体的に平均何%昇給しているのか?

 をきちんと確認しましょう。

 昇給してますよ!毎年3000円。とかバカかよ!となるので。

研修フィルター

 1か月以上あるところがベスト!2週間以下は危ない。

 OJTという謎の研修上司や先輩によって全然違うこと教えられる。

 結果人によっては仕事できるけど、できない人はできないままで差がつく。

女子用(育休フィルター

 最近男性も取るので女性用とはいいがたいが、

 これも気を付けて欲しい。取得率100%です!といわれても、

 辞めた人はカウントしないからね?

 実際にどのくらいの人数が育休取れずに退職したのか?

 また、退職者の中で出産育児理由で辞めた人がどれくらいか

 などはOB,OG訪問など聞けるところでリサーチしよう。

賞与フィルター

 年2回!と書いてますが、実際にどの程度支払われているのか?

 ここがポイントです。支払った!は実績としてありますが、

 いくら?がとても重要です。(何か月ではない)

 今年は業績が悪かったので、平均10万でした。とかな。普通にあるぞ。

 また、ほとんどなかった。とかも普通にあるから、そこもしっかり

 リサーチしよう。

給与フィルター

 月給21万円です。うん、わかった。

 でその内訳は?というところが重要会社によっては給与

 基本給と職能給=ベース給料としているところが結構ある。

 基本給が17万で職能給4万という場合になにが起こるかというと、

 ボーナスが減りますボーナスは基本給で計算されますからね。

 こういう落とし穴もあるので、給与体系についてもきちんとリサーチしておきましょう。

 21万でボーナスが平均3か月か!60万くらいもらえるな!

 ではなく、17万で51万くらいです。しかMaxで。(最初マックスでない)

残業フィルター

 みなし残業手当はすべて悪!くらいでもいいかな?

 新卒のうちは。

 本来はみなし残業が40h付きます。でも月の平均残業時間は15hです。

 はホワイト。(嘘じゃないなら)

 一概にみなし残業手当は悪ではないけど、新卒のうちは避けた方が無難かも。

福利厚生フィルター

 最近退職金ないところもあるから気を付けてね?

 住宅手当は出るところの方が少ない。

 健康保険組合大事

 ちょっと話すると、できるだけ母体が大きいところに入っている企業が良い。

 または会社でやってる場合もある、この場合結構いい。

 小さい健康保険組合はあまり特典がない。

 

有給休暇フィルター

 通常は6か月後に10支給ですが、これだと結構確率で詰むことが多い。

 6か月病気せず毎日きちんと来れる自信ある?

 6か月の中で5月GWとか、8月お盆とか他の社員みんな休むとかざらだよ?

 なので、できれば入社時3日程度、6か月後に残り支給とかのがいい。

 この辺も聞いておくとよい。

 あ、もちろん取得率も重要ですが、できれば平均取得日数を聞いて置け。

 先輩社員有給休暇は全部使ったりしない。(全部使うと消化率100%

 もしもの時に残すのが普通だ。だからGWの間の2日とか、お盆の3日に2日プラスするとか、

 年末年始に2日程度プラスするとか、後はちまちま使っても多くても10日程度だと思う。

 だから、平均10日以上だったら結構みんな節目節目で休めているなと考えられるよ。

 

これくらいかな?全部のフィルターかけると行ける企業がなくなるかもw

でも、それくらいの気持ちは欲しい。

後は自分適当に調節して我慢できるところ、できないところなどがあるので、

そこは調節する。

職種によってクソほど残業する職種もある。

採用コンサルとかコンサル企業もそうだけど。転職する人はみんな仕事終わってから

そっち行くからね?遅くまで面談ですよ。

コンサル系もたくさん残業しますよね。IT系営業系も。

そこは自分がやりたい!という気持ちトレードオフ。でも残業出ないとくじけると思う。

 

心構え的には「自分企業を選んでいる」くらいの気持ち絶対必要で、

面接官の表情や役員の一挙手一投足を見て、この人たちは自分のことをちゃんと見ているか

をきちんと見ましょう。横柄な態度をとるような面接官がいる会社は、それだけでアウトです。

受付の人や、採用担当の人、働いている人たちの目を見ましょう。

それだけでも結構フィルタリングできると思います

 

また、うちはみんな仲良しでアットホームな社風です。は要注意な。

ブラックじゃなかったとしても、狭い人間関係で悩む可能性が大きい。

人数が少ない、みんな仲良し=村八分にされた人は辞めている。

だかんね?

 

あとは絶対に言えることは。

 

 「金もらえれば大概のことは我慢できるよ」

 

なので、給料ができるだけ高いところを狙う方が良い。(規模は関係ない)

やりがいとか、自分ができる仕事はココだ!とかで選ばない方が後々、後悔がないかもね。

 

以上です。

これから本格化ですね。みなさん頑張ってください。

おっさんより愛をこめて

2018-03-04

性別フィルター

とらばーゆという女性向け転職サイトがある。これは実質男性排除(フィルタリング)された求人サイトなんだけど、ポジティブアクションという事で合法的女性のみの求人募集してる。

http://www.mhlw.go.jp/positive-action.sengen/about.html

Q. ポジティブ・アクションの取り組みとして「女性のみ」又は「女性優遇」の取組を行うことは、均等法違反になりませんか?

A. 均等法では、労働者に対し性別理由として差別的取扱いをすることを原則禁止していますが、第8条において、 過去女性労働者に対する取扱いなどが原因で生じている、男女労働者の間の事実上格差を解消する目的で行う 「女性のみを対象にした取組」や「女性を有利に取り扱う取組」については法に違反しない旨が明記されています

今の職場男性管理職ばかりなので女性管理職を増やしたいなどの名目での女性優遇求人OKという事だ。また別のPDFには格差の具体例が示されていた。

具体的には、女性労働者の割合が4割を下回っている場合格差存在していると判断されます

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/rule.pdf

ここでとらばーゆに戻る。私自身は建築士なのでちょっと仕事を探してみよう。東京23区内、「その他・専門職」、「キーワード:建築」で試して見た。30件引っかかったが1件現場監督があったくらいであとは事務職だった。設計職は0件だった。残念ながら建築士とらばーゆ仕事を探せない。じゃあ営業職を探してみよう。

看護師医療事務美容系、保険営業銀行窓口の派遣etc...

営業じゃなく資格必要仕事一般事務がなぜか混ざる。というかこれ全部今まで女性が多く働いていた職場だよねという感想。どのあたりで男女間の格差解消を狙っているのか分からない。

これはポジティブアクションではなくただの男女雇用機会均等法違反幇助では?リクルートさん。

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