「A3」を含む日記

■公務員になってみたのでメモ

普通の社会人から公務員に転職してみた。

結果、カルチャーギャップ（という名の理不尽）の連続である。

まず、「出勤簿」というものの存在。

A3サイズでデカい。なんだこれ。

なぜ毎日そのスタンプカードに印鑑を押さなくてはいけないのか。

しかもシャチハタ不可。

その他、色々あるけど、気が向いたら後述していく。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:31

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■皆どうやって仕事の雑用片付けてるの？

共有サーバーのファイル整理とか、クラウドサービス内のファイル整理とかファイル作った人間が本来やるべきなのになんで自分が下っ端って理由だけでやらされるんだよ

他にも誰もやらないからと言う理由だけで打ち合わせの資料作りとかが回ってくる

備品整理や備品の注文等も最後に気付いた人がやればいいのに誰も注文しない

コピー用紙も全部無くなってから「増田さんコピー用紙切れてるんだけど」って言ってくる

第一、本来事務がいるしその人の仕事なのに何故かこちらが無くなった備品を確認して事務に報告して事務が注文の流れなのよ(効率悪すぎ)

事務が自分で確認して注文したら早いはずなのに確認面倒だからしてくれない

業務に使ってるExcelのシートも効率が悪いと異動してきた歳上の先輩に文句をつけられて、自分が作った訳じゃないのに作り直させられた

更にteamsのExcelシートの管理も何故か自分

勝手に担当にさせられた

毎朝更新をチェックして部署内に一斉メールで知らせなきゃいけないのも結構な負担

本社や関係会社に毎日出す書類も担当の人がやるべきなのに何故か忙しいからと回ってくる

印刷やPDF作成は自分でやれば良いのに何故か奴らはしない

A1印刷なんて以ての外だ

プロッターの操作出来ないといつも放棄して押し付け

普通のA3プリンターですら、インク交換出来ないって丸投げしてくる

この毎日の細かい雑用で午前中は確実に潰れる

やらなかったらやらなかったで上司や先輩から苦情が来る

ただでさえ自分は仕事が遅いのにこんなのまで押し付けられたら仕事進まない

今日も、一緒の業務やってる先輩に文句言われたわ

「まだ終わらないのか」って

雑用しなきゃ終わるって言うの

もう自分達でやれよ……

でも、4月から2万も昇級したから文句も言えん

それにあと数ヶ月で異動だしもう少しの我慢だと思って耐えてる

次の異動先では雑用押し付けられないようになりたい

Permalink | 記事への反応(3) | 11:40

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■社労士を使わずにADHDのみで障害厚生年金3級給付が決定した

https://anond.hatelabo.jp/20200410224728

上記増田を書いたものです。

前職の年収が340万円、障害者雇用になるにあたり、呈示額を320万円として、

だいたい残業時間が月20時間だと聞いていたから残業代でカバーできるかと思っていたら、

実際は配慮されまくりの業務量で残業がほぼなく、また、一般雇用のように役職がついて年収が上がる見込みも少ないっぽいので、障害厚生年金を申請した。

ネット（というか主に5ちゃんねるメンタルヘルス板）では、

社労士なしの申し込みでうつなどの二次障害なしのADHDは、申請が受理されにくいというのが定説だが、

増田は無事支給につながったので、ここに増田なりに気をつけたポイントを記しておく。

主治医には普段から自分の困りごとを言語化して伝えておくことが大事

障害厚生年金の申請時には診断書が必要となるが、そこで、障害認定日ごろの状況を医師に詳しく書いてもらう必要がある。

丁寧な医師であれば、診断書の記入にあたり別途ヒアリングをしてくれるかもしれないが、そこまで時間を取ってくれる人は稀かと思うので、

普段の診察で困りごとを言語化して伝え、カルテにそれを記載しておいてもらうことが重要だと思われる。

病歴・就労状況等申立書は大変だがなるべく詳しく書く

A3の用紙に手書きする形で提出したが、ADHDの場合は急になるものではなく、生まれつきの脳機能の問題であるため、幼少期からの履歴が必要である。

めちゃくちゃ面倒くさかったが、受給につながるために手を抜いてはいけないとおもい、

・幼少期

・小学校

・中学校

・高校

・大学

・就職後

・心療内科受診後

の7つのパートにわけて、ADHDによって起きた様々なエピソードを列挙した。

パートを分けるにあたって用紙が足りなかったため、申立書（続紙）を使用した。

もし親との関係が良好な人は、自身の幼少期に何か定型発達児と比べて変わったところがなかったか尋ねたり、当時の成績表などを見せてもらうとよいかもしれない。

増田の具体的なエピソードとしては、

・中高の夏休みの宿題は最終日に徹夜をして終わらせていたこと

・大学下宿時にダンボールのゴミを出せずベランダに退去するまで放置していたこと

・仕事によるストレスによりポスティングされたチラシを捨てられずためていたこと

などがある。

また、上記の申立書に加えてA4の別紙をWordで作成・印刷し添付した。

ここには、日常生活で困っていることを列挙した。

ピックアップすると下記のようなことである。

・初めて行くお店や場所で勝手がわからず、会計の順番を抜かしてしまうことがあること

・買ったばかりの数万円する靴を電車の座席の下に忘れてきてしまったこと

・口頭で言われたことを覚えていることが難しいため、事務職に必須とされる電話対応が苦手なこと

心理検査を受ける

診断される際にWAISなどの心理検査を受ける人も多いと思うが、増田の場合は簡単なチェックシートに加え、日常の困りごとを訴えた結果診断に至ったため、心理検査を受けたことがなかった。

ただ、障害厚生年金の診断書を書くに当たって医師より心理検査が必要とのことだったので、違う医療機関にてWAIS-Ⅳを受けることになった。

検査は数時間で有給休暇を取って臨む必要があったが、いざ出てきた検査結果や臨床心理士のコメントを読むと、

より自分の発達特性が俯瞰的に見られるようになったため、これは障害厚生年金の申請の有無関係なしに受けてよかったなと感じた。

上記のような準備を行い、申請から2ヶ月後に無事支給決定の連絡が来た。

社労士に頼むお金は勿体無いけれど、ADHDだけでは通らないときいているし……と不安な方も、増田のような例があると知って勇気を出してみてほしい。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:25

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■anond:20220416132017

嵐のデビュー時のスケスケ衣装って有名だと思うけど

最初は社長たちのズリネタだったらしいけど、その後も何回か着てテレビに出てネタにしてるらしいよ

https://www.google.co.jp/search?tbm=isch&q=%E5%B5%90+%E3%83%87%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC%E8%A1%A3%E8%A3%85

あとネットで画像見つけられたのはV6くらいかな

https://www.suruga-ya.jp/product/detail/608904767

ジャニーズはネット画像に厳しいからネットではあまり見れないけど、半裸衣装はジャニーズのコンサートとかでは定番っていうのは聞いたことがあるような

Permalink | 記事への反応(1) | 15:02

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■PTAをDXしようとして挫折した話 ※追記しました

去年から妻がPTAの仕事をすることになり、仕事でDXをやってるんだったら手伝ってよ、ということで半年前から手伝い始めた。

主な課題は2つ

• 4月のクラス替え・新入生の名簿更新業務が大変
• 4月末の役割分担を行うくじ引きの準備が大変

両方ともエクセルを使って実施してるらしいのだがエクセルを使える人が居ないので困ってるとの話だった。

ちなみに妻もエクセルは使えない（編集ぐらいならできる）。

名簿更新作業

現状

PTAの名簿は「PTA名簿（学年）.xlsx」というファイルで管理されている。

6年生なら「PTA名簿（6年）.xlsx」のファイルがあり、そこに各学年の児童の名前、保護者の名前、役割などが書かれている。

4月になると6年生のファイルは削除し、5年生のファイルを6年生にリネームする。

更に5年生のファイルに入っている各児童の学年・クラス・出席番号を変更する。

変更が終わればそれぞれの行を「切り取り」「挿入」することで出席番号順に並び替える。

これを全学年行う。1年生は新規ファイルを作成する。

変更するときに参照するのは学校側から紙で貰う児童名簿で、始業式当日までは厳秘なので絶対に貰えない。

始業式の翌週には役割分担を決めるくじ引きがあるのでだいたい2，3日で名簿を更新する必要がある。

これが凄い大変、ということだったし、もう10年近く同じ作業が行われてきたらしい。

提案

そもそも学校側から名簿をファイルで貰えませんか、と聞いてみたがやはり無理だった。

印刷したものは渡しているから印刷前のエクセルファイルをUSBメモリに入れてくれればいいですよ、と伝えたが

「USBメモリ？」

という感じだったので諦めた。

次に、PTA側に対してエクセルファイルを一つにまとめましょう、という提案を行った。

ファイルは一つにして6年生、5年生のシート毎に分けましょう、という提案だ。これはすんなり受け入れられた。

そして6年生から1年生までを一つのシートにまとめましょう、という提案を行った。

学年の列を追加してそこに6とか5とかを入れておき、フィルターで6だけ選べば6年生だけ見れますよ、ということを提案した。

詳細は後にするがこれは却下された。

最後にクラスと出席番号だけ入力して並び替えをすれば「切り取り」「挿入」という作業は必要ないということを説明した。

実演もしたしデータが壊れないことも説明した。

だがこれも却下された。

原因

エクセルファイルのA列には「役割免除」「委員免除」などの文言が書かれていた。

例えば会長などの役員を1年務めた人は兄弟がいたとしても永久に何か役割を割り当てられることは無い。

そのため、児童の列の右側に書かれている「2018年 役員」などの情報を元に、当年度の役割免除かどうかを判断し、A列に役割免除の記載を行う。

これだけなら簡単に自動化できるが、役割免除の判断方法は非常に複雑になっていた。

例えば役員をやっても〇〇委員だけは別で役員の免除期間は3年となる。

また〇〇委員になった人は△△委員は永久に免除されるが、□□担当は当該児童に関してのみ免除され、兄弟に関しては免除されない。

こんな具合で複雑怪奇な情報がPTA規則という名のWordファイルにビッチリ書かれている。

これらの情報を踏まえた上で一番左の列に「役割免除」の文言を記載しなければいけなかった。

1ヶ月ほど妻と議論しながらそれを読み解き、エクセルファイル上で管理できるようにした。

当該児童の2017年の列に「××担当」などと書いておけばいろいろと判断して「役割免除」と勝手に入るようにした。

（ちなみにこれは非常に大変な作業で、子供に紐付く役割情報と親に紐付く役割情報を分けて管理し、整合性を保てるようにVLOOKUPなどを作る必要があった）

さて、この過程で各学年毎のシートに分かれていると兄弟のいる親の管理が複雑になるため、1つのシートにまとめた。

入力場所や管理方法も整理し、今後はこのシートを使ってはどうかと提案した。

が、結果しては却下された。

理由はいろいろあるが、「ルールが合っているかどうか分からない」からが主要因だった。

つまり、PTA規則は実は誰一人として理解しておらず、こちらで作ったエクセルが正しいかどうか分からない、とのことだった。

ちゃんとルールに従っているので今後はこのエクセルで良いと伝えたが、そもそもPTA規則が正しいかどうか分からないと言い出した。

例えばクラス以外に各地域での役割があるのだが、それらがどのようなルールになっているかは地域によって違うし、その場合の役割免除も誰も分かっていなかった。

つまりはエクセルファイルにはただのメモ書きとして残しておくだけであって、判断は別途行う、という運用だった。

また、クラス替えのときにエクセルの並べ替え機能を使ってはどうか、という提案も却下された。

元のエクセルファイルは一部のセルが結合していて並べ替えができなかった。

よく見れば結合には意味が無く、解除すれば並べ替えできる、と伝えたが

「何か意味があるかもしれないから変えないでほしい」

とのことで並べ替えは出来なくなった。

くじ引きによる担当の決定

現状

各学年毎にPTAの役割を決める必要があり、4月にくじ引きが行われる。

くじ引きは校長・教頭立ち会いの下で役割を一つ一つくじ引きして決めていく。

この模様は録画されて証拠として残される。

くじは各学年・クラス毎に1ch × 30cmほどの紙が用意され、それを束ねてPTA会長が持ち、教頭先生が引いていく。

委員や役割によって免除される人が違うため、同じクラスでも複数のくじが用意される。

黒板に各学年の役割を書き、くじを引いたらその人の紙を貼っていく。

このくじ引き作成が非常に面倒だと言うことだった。

A3用紙に先ほどの名簿を印刷し、裁断機で1cm毎にカットしていく。

これを6学年×3クラス×役割数だけ準備するのでとんでもないことになる。

輪ゴムで止めて付箋を貼って保管しておくらしいのだが、これをクラス替え発表の後に1週間以内で準備しなければならない。

ちなみに全部作った後に、不備がないか一つ一つ確認作業も行う。

「深夜まで作業していることがある」

と言っていた理由が分かった。

提案

そもそもくじ引きなどせずにエクセルでランダムに選出できるということを伝えたが速攻で却下された。

そこで提案したのが割り箸くじだ。

• 1-30までの番号を書いた割り箸を準備する
• 役割毎に対象となる人を紙に印刷し、連番を付ける
• 割り箸をくじ引きしてその番号の人の横に役割名を書く

といった提案だ。我ながら名案だと思った。DXは関係なくなったが。

当初はこの案で準備が進んでいたが、結果としては採用されなかった。

原因

まず根本的に勘違いしていたのだが、全ての役割がくじ引きでは決まらないということだ。

前年の2学期が始まるときに各家庭に「来年の役割希望について」というプリントが配られて各家庭で希望を募る。

そのときに「過去に行った役割」や「兄弟で行った役割」を記載してもらい、それを10月頃に受け取って保管しておく。

ちなみにその情報を元にしてエクセルファイルの保全も行っていた。

「変な役割を押しつけられるぐらいなら希望を出そう」という人や、前任の人と仲が良くて引き継ごう、という人がいるので20%ぐらいは希望があった。

希望があった場合、先ほどの「役割免除」のところに「〇〇担当希望」という文字列が入る。

なんと、この文字列が入るとそのセルは赤くなるようになっているのだ。条件付き書式だ。素晴らしい。

そして、この赤いセルは印刷したときにグレーになる。

1cm × 30cmのくじを作って束にすると、くじを引く側はエクセルでのA列になるのだが、そこがちょうどグレーのセルになるのだ。

くじを束ねても先端部分の色でグレーなのか白なのかを判別できる。

そのため、くじ引きをするときに教頭先生はグレーの紙を優先的に引くことができるのだ。

（希望者が複数いる場合もあるのでくじ引きは絶対にしなければならない）

希望者がいる場合はその人達だけでまずは割り箸くじ引きをする、などを提案したが、逆に準備や運用に時間がかかることが分かり、元のやり方に戻された。

また、ファイルに分かれていたのもその紙の印刷をやりやすくするためであり、全てが紐付いていた。

A列には手書きで免除の文字が書かれることもあり、それを引いた場合はもう一度引く、といった具合だ。

非常に複雑怪奇になっていたので完全に手を引くことにした。

ルールの明文化

最後に、これらのルールが明文化されていないのが大きな課題だから明文化したらどうか、という提案をしたが却下された。

PTA総会での議題決議になり、まぁ想像しなくても大変そうだろうなぁと思った。

そんな決議を取るぐらいならいっそのことPTAを解散するという決議の方がいいかもしれませんね、という話をしたら会長は苦い顔をしていた。

ITに対する不信感

この数ヶ月にわたってPTAや教職員達と触れ合ってきたが、普段相手にしているそれなりの企業の人達と違ってITに対する不信感が大変に大きかった。

一部、中小企業のワンマン社長などが似たような感じではあるがその比では無かった。

エクセルで自動計算してくれるということを説明しても計算結果を信用しないだけでなく

「そんないい加減なやり方だとダメ」「怠けるのは良くない」

といった反応が多く、日本のテレビドラマでたまに見かける

「ITで楽してた人が非常時に役に立たず、経験と勘に頼った人がヒーローになる」

というのを目指している感じだった。あの手のドラマが売れる理由がよく分かった。

もちろん、ネットでは見聞きしたことはあったのだが、2022年の現代で、しかも同世代の人達でも同じような感覚の人が多いというのは衝撃だった。

また、例えば同姓同名の保護者がいて、それぞれに兄弟がいた場合は今のシステムが破綻するので各保護者にエクセル上で番号を振ってはどうか、という提案をした。

ご想像の通り、個人番号のように管理するのは如何なものか、というお手本通りの拒絶反応を示された。

思えばあの辺りから不信感が大きくなったようにも思う。

最後に

これは皮肉ではなく、この半年ほどだったがPTAのDX化（？）に関われて本当に良かったと思う。

資料やそこに書かれた数字として、ITリテラシの低さや地方自治体でのIT化の遅れなどを知ってはいたが、実は分かっていなかったのだ。

ITリテラシやエクセルの使い方などの前に、そもそも「楽をして生きよう」という人が少数派なのだと思い知った。

そして民主主義を貫く限り、多数派の意見に勝つことは無いのだ。

政治家が時にはバカな政策を立ち上げて、全く効率的で無いことがバカにされるが、実はあれは正しかったのだと思う。

企業活動は「楽をして生きよう」の精神があるにも関わらず、大企業になるほど非効率になるのは同じところに原因があるように思う。

自分自身がこのような視点を持てたことは大きく成長できた部分であり、感謝している。

追記

たぶんこの手の話をみんな大好きだろうから伸びるだろうなぁと思ったらやっぱり伸びた。いろんな人に知って貰えて素直に嬉しい。

いくつかコメントに返信しておきたい。

※二重投稿になってたので修正しました。

ネタ扱いしている方へ

もちろん完全に本当の話ではなく身バレを防ぐ為にフェイクを混ぜているが9割は真実だし「本当に？」って思うところは真実だ。

例えば紙のクジは真実なんだ。残念ながら。

「USBメモリ？」

の反応はちょっと端折りすぎたかもしれない。実際には

「USBメモリ、ああ、USB、ね。ハイ。そうですね。でも、多分使えないんじゃないですかね？容量とか。そういうのが」

という感じだった。

その後もいろいろ話したが、結果的には印刷物をスマホ撮影してExcelに取り込む方法を使ったので業務はかなり楽になっている。

ちなみにUSBメモリはセキュリティの観点で結構前から多くの企業で禁止されていることもあって、意外とこういう反応は多い。

会社で若い人に「USBメモリ持ってる？」と聞いてみるといい。恐らく持ってないし、使ったことも無い。

エクセルでワンクリック品を納品されても困る

別にやろうと思えばAWS上にReactでWebシステム作って納品してやっても良かったんだが、

仕事でもこういう問題は多々あるので自走できるように配慮する、というのはかなり気を使ってやった。

そもそもエクセルを使って解決しようとしたのもそれがあるからだし、割り箸くじも同じだ。

加えて、例えばExcelも一つのセルに式を押し込むのではなく、複雑怪奇なルールをそれぞれの列に分割したりした。

最低限VLOOKUPは理解して貰う必要があるが、それ以上に高度なことはしていない。マクロやVBAなんてもってのほかだ。

PTA側から逆に「結果だけ出して欲しい」と言われたが、そうすると引き継ぎ時やルール変更時に困るから、という理由でそこは死守した。

それでいて、入力するところはこの部分、というのをメモ付きで残すなどの配慮はしたのだが、結果は書いた通りだ。

密室会議・不正な方法で決めたいのではないか

途中でこのような不信感が募ったのだが、正直密室会議で決めるほどの権力も名誉も無い役割なので違うと思う。

ただ単に新しいルールを取り入れることへの恐怖のようなものが背景にはあると思っていて

誰かがやり始めたのでそのまま続けるしかなくなっているのが現状だと思った。

許可を得ないで勝手にやる

これは恐らく真実で、自分が会長立候補して「変えます」と宣言していたらやっていたと思うし、役員だったとしてもやっていたと思う。

PTAをやっているのは妻で、その手伝いという微妙な立場だったのでこんなやり方になってしまった。

規約にも書いてないから勝手にやってしまえば良かったかもしれないが、そもそもの動機が

「妻が土日にいないと困る」

ぐらいだったのでそこまでやる気は無かった。

子供達の作業が1mmもない

これはその通りでPTA役員会の仕事の9割はPTA維持のための仕事である。

ただ勘違いしないで欲しいのはPTAそのものの業務というのはいろいろあって、それなりに必要とされている。

まぁ、必要とされているかどうか怪しい仕事もあって、例えばベルマーク集めとか校庭周辺の草むしりなどである。

ベルマークは未だに集めているし、なんなら今はWebベルマークなんていうのもある。詳しくは調べて欲しい。

その辺りの業務はお金で解決できる、という話は度々上がるらしいが、実施されることはない。

名簿作りやくじ引きを見直せ

これはもちろんそう思ったのだが、受け入れ可能な形での提案をするのも大事だとは思っている。

思惑としては割り箸くじをまずは導入してもらい、効率化という意識を高めてもらってから根本的な改革、という流れが良いかな、とは思った。

一般的な企業とは違って劇薬は思わぬ副作用を生むのだ。恐らくだが。

また、根本的な話をするとPTAの是非を問うことになるし、実際に会長には伝えたし、来年度以降にそれをやってもいいとは思った。

周りの学区でもPTAが廃止されているところは増えてきているし、２，３年後にはうちも無くなりそうだとは思った。

とはいえ、教師負担が大きくなった結果の悪影響は未知数だし、ボランティアベースでの活動にも限界があるだろうから何かしらの強制力も必要なのではないか、とも思う。

Permalink | 記事への反応(34) | 13:30

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■手書きの伝票を書きたくない増田住まい無く滝かをうょピンでの気が手（回文）

おはようございます！

隣の会社の部署のお手伝いをたまーにするときに何が嫌かって手書きの伝票を手書きで書くことが苦手なのよね。

私の事務所の仕事は、

まぁ手書きで何か書いたりする書類ってのはないわ。

お隣のところは、

伝票なりそれがメインなんだけど、

伝票手書きで納品書4枚複写の例のああいうやつの手書きするんだけど、

あれってなんとかプリンタして

画面で管理して印刷してオーケーって言う仕組みにならないのかしら？って

思いながらいつも伝票こしらえてるのよ。

私あんまり字も上手じゃないし、

間違えたらまた最初から書き直しじゃない。

効率って意味でも考えるとどうも眉唾ものなのよね。

よその会社のところも伝票手書きのところもあれば、

共通伝票でなのに手書きしてるところがあるのに、

これプリンターあればもっと暮らしが楽になるはずなのになぁって。

だってさー！

聞いて欲しいんだけど

熨斗書き筆文字も以前は手書きでやってたのよ。

これマジで手書き熨斗書き職人が必要なレヴェルの伝統工芸的なもので人員が国宝級の人材がいない限り

機械化するべく案件のイノベーションのインスパイヤザネクストじゃない。

そこでそのためにA3プリンターを導入して、

これで量産体制が整ったところで、

出来るものは全て手書きとかそういうの一旦真心とかブラザーズとかっていうスピリチュアリズムなメッセージは置いておいて

効率化を図るべき乗の2乗の勢いで仕事が捗ると思うんだけど。

だから鶴の恩返しの話しも

えげつない規模で恩返しが出来たと思うのよ。

あれこそファクトリーオートメーションの賜の話しじゃない？

もし鶴が一生懸命手織りで反物というか織物を織っていたら

いつまで経っても罠から解放してくれたジッ様とバッ様に感謝の意を込めれない恩返しの不満の「ふ」の字を言いたいぐらいじゃない！

もっと恩返ししたい！つって

インスパイヤザネクストしたら

大製糸工場でどーん！みたいな。

大大大恩返しができたってラッドウインプスさんたちが主題歌で歌う劇場版アニメで大感動するストーリーになると思うんだけど、

あれもやっぱり手作業で織物を織るには心が折れるわ。

折るだけに！ってかかってはいないけど。

でさ、

それはそれでそうなったら、

人間は何したらいいの？って

きっと人間にしかできないことをやらなければいけないので

そう言った時間に有意義に割くことができて、

より高効率化できんじゃないのかしら？って思うし

よくさ、

手を掛けて手で作ったものが良いって傾向あっていったりするじゃない。

そう思ったら、

田植えを手植えでやって育てて収穫したお米と

コンバインで秒で田植えして育てて収穫したお米とでは

さすがの海原雄山さんも

こ！これは手植えの味がする！！！って言わないと思うぐらい

結構トンチンカンな発想なのかもしれないけど、

あたかもそう言ってそうな偏りもあると思わない？

私は手植えでも機械植えでもお米の味は一緒だと思うんだけどなぁって思うんだけど。

それだったらワイン作りのワイン踏みの葡萄を裸足で踏むのは美女が踏んでいる写真を検索して探すのは容易なぐらいに、

あれもイケメンや美女が踏んで作ったワインが美味しい理屈になるんじゃない？

もはや狂気じみているワインになっちゃうけど、

そこはそこでちゃんとファクトリーオートメーションしてると思うのよ。

でも地域地域で例えば南イタリアだとかは

足踏みワインが名物の道の駅での物産で売ってる、

意外と道の駅って値段安くないよねーって

思いながら本当にこの足踏み手作りワイン足で踏んでいるんだけど手作りって言っていてややこしいワインは美味しいのかな？って首をかしげながら選定してお土産にしようとしたことあると思うんだけど、

道の駅だからって

テンションが上がるけど、

意外と値段高いのよねーって

家に帰ったら冷静になるときってあるわよね。

完全に機械化万歳の方向ではないにしろ、

サルが四歩足歩行から進化して二足歩行していく人類の進化のイラストってもう100万回生きた猫の絵本よりみんな見たことあると思うんだけど、

もののできる仕組みとしては

手を加えて実際にフィジカルなハンドで作ってみて

こういうことこうやって作ってるんだなぁって実感して大変さは分かった方がいいと思うのよね。

だから

一概には機械化して伝票を出したら良いと思うけど、

一概には手書きして機械便利ね！ありがとう！って思う気持ちを知り得ることも大切だなってね。

私は統一伝票でガッチガチで自動的に印刷出来てワーイって開いた時間に、

手書きで統一伝票じゃない伝票を書かなければいけないって、

伝票を書く時間が空いたから他の伝票を書かなくちゃいけないって

なんだか矛盾してるわね！って思ってしまうわ。

全伝票プリンターに通せるようにフォーマットを戦国時代の時にすでに統一した方が良かったのよ。

まあ

うだうだ言っていても仕方ないので、

手書きで書かないといけない伝票を頑張って書くわ。

まったくよ。

今日の朝ご飯は

タマゴサンドにしました。

ここ最近ハムタマゴサンド離れしてるけど、

波があるのよ波が。

今はタマゴサンドブームのシーズン到来ね。

気が変わるまでタマゴサンドよ。

デトックスウォーターは

グレープフルーツのマジ搾りの生果汁を

プレーンの炭酸水で割っての

グレープフルーツ炭酸ウォーラーよ。

朝喉渇いてて美味しくいただけたわよ。

すいすいすいようび～

今日も頑張りましょう！

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■anond:20220328184705

競馬

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=%E7%AB%B6%E9%A6%AC%E3%81%AF%E7%B4%B3%E5%A3%AB%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%84

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■[ゲーム日記]３月２６日

○ご飯

朝：なし。昼：焼き鳥。ビール。生ハム。カレーライス。夜：食欲なし男。

○調子

むきゅーはややー。お仕事は、おやすみ。

昼からビールを飲んでしまい、その後爆睡。

何にもしてないから一日勿体ないなあ……

○シャドウバース

ハンドレスヴァンプでランクマッチ。長らくA3ランクから抜け出せなかったんだけど、AAランクに昇格できた。

今期中にマスター行けると嬉しいけど、この新弾直後のモチベがなかなか維持できないんだよなあ。

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■[ゲーム日記]３月１２日

○ご飯

朝：豆腐の味噌汁。昼：なし。夜：トンテキ定食。

○調子

ゲームにっぷー。お仕事は、おやすミンミン。

○グランブルーファンタジー

シナリオイベントの箱開け、20箱開けておしまい。

その後はミッションを消化。

○シャドウバース

連携ロイヤルでランクマ。

A3ランクが終わりそう。

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■anond:20220309203010

※１「室内が明るく感じられる」…アサヒペン社の説明の通りではこのようになっています。ただし恐らくですがプラスチック障子であれば全ての製品がこの特徴を持つのではないでしょうか？

※２「超強」…破裂強度が測定できない物。これはプラスチックシートを使用している為。

※３このサイトのリンク制限につき、表では「http」を抜いた書き方をしています。

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■anond:20220309202856

アサヒペン社の障子紙製品を一覧にしました。（補修用のような物は対象外です））

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■anond:20220301141946

調べたら女性向けだとあんスタとかA3、ヒプマイあたりが声優ライブでやりつつ舞台も何度もやってるぽい（声優ライブが先）

男性向けだと全然なかったわ（一応SB69があったけど舞台化してるの男バンドだけだった）

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■anond:20220220135909

は？ベテランはググることも出来んのか？

すみません、言い過ぎました。

以下の日記を参考にしてください。

https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&q=%E3%83%96%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3+site%3Aanond.hatelabo.jp

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■ネタフェミリスト

なんかどうもアンチ受けするためにわざと過激なことを言うフェミニストに見えるアカウントというのが横行しているとのことなので、ここにリストを作っていこうかなって思います。

そういうのをフェミが言った！ってことにされるのもそれはフェミニストの人に迷惑だし、アンチの人たちもそういうのに引っかかって無駄にヘイトを溜めるのもよくないしな！

ってことはこのリストにはいる人は「フェミニストに見えるけどフェミニストではない何か」なのだろうか？あるいはフェミニストの定義とは？

広義としては彼らもフェミニストということでよくても、それがフェミニストの総意であると言われると困るわけだし、日本のフェミニストの総意とは一体どこにあるのだろうか？

一人一派ということであれば、全ての女性擁護発言はフェミニストの発言ということでいいのだろうか？（それもちょっと違う気がする）

[ツイッターのネタフェミリストも作りました！これを見てフェミニストとネタフェミを混同しないように気をつけます。] ttps://twitter.com/i/lists/1493598856709349387

❝ フェミニストは一人一派だから明らかなネタアカ以外はネタを認めることができない〝悪意を持ってる〟〝その疑いがある〟ことを基準にすべき❞

❝ フェミニストも資格制にしてほしい。 何時間も勉強して資格を取った人だけ、○級フェミニストを名乗れるようにして、釣りの出現を不正でほしい。❞

❝ こういうオタクの悪質なお遊びで世間からドン引きされる歴史は繰り返されるんだよな❞

❝ その集計ごっこをアンチフェミ側がやってる時点で綾野辻子とやってること変わんねえだろう 釣られる心理を見透かされたのが恥ずかしくて逆になんでもかんでもネタ扱いする作戦にしたのか おぞましいな ❞

b:id:omega314 ❝ ネタかマジかも定型か発達かもゼロイチではなくグラデーション。❞

b:id:anmin7 ❝ 綾野は論外として他はみんな立派なフェミニストやろ。他人を属性で括って見下したり罵倒したりが好きな奴がおるだけや。❞

b:id:frothmouth ❝ 一人一派ということなので❞

b:id:siesind ❝ フェミニストは一人一派だから、この人たちも間違いなく正真正銘のフェミニストですよ。❞

b:id:cara10 ❝ 価値がなくなって邪魔になったからって今まで頑張ってきたフェミニストをネタ扱いして切り捨てようとするな。可愛そうだよ❞

b:id:runeharst ❝ 最近キレ芸する芸人(フェミ)が多く目立ってるからネタ切れしてるんだろ。キレッキレだし❞

b:id:Panthera_uncia ❝ ネタでもガチでも関わり合いたくないんだけど、放置しておくと既成事実になるのがまた困る❞

b:id:Fubar ❝はてなのネトフェミを一覧にしてみました。（漏れ多々あり）https://b.hatena.ne.jp/entry/s/fubar.hatenablog.com/entry/2022/02/14/051428 ❞ ありがとうございます！

b:id:xorzx ❝ SNSの弊害なんだろうけど内輪受けでより過激化するって現象はあるよね。❞

b:id:rag_en ❝ “まじめなちゃんとしたフェミニスト”…？？？？？？？？？？？？？？？ ❞　言いたいことはわかる。

b:id:kou-qana ❝ 読み方がよくわからない。後でよく読む。 ❞　読みにくくてごめん…

1. 綾野辻子氏　https://twitter.com/FeminiVjp

[ネタ認定発言]

ttps://twitter.com/FeminiVjp/status/1492453148807811077　❝ 【驚愕】オタクくんたちが大絶賛するサイゼリヤ、勉強のために行ってみたら...(4年ぶり)　ヴィーガンが注文できるメニューが一切なし。私への配慮ゼロ。15分メニュー表見ても何ひとつ頼めない。なにこれ？もう怒りでお腹いっぱいになったので店員さんにメッセージ付き注文用紙だけ渡して帰宅した。❞

[証言]

ttps://twitter.com/claw2003/status/1492793187114827776　❝ ｱﾝﾁﾌｪﾐやアンチヴィーガンを引っ掛けるための #なりすまし の釣り垢❞

ttps://twitter.com/jishin_dema/status/1492727761324351491　❝ サイゼリヤはヴィーガンへの配慮が無いと言ってる人、以前鬼滅の無限列車に女性専用車両が無いのはおかしいとかも言ってたし明らかに釣りアカウントですね。❞

ttps://twitter.com/ginkanmuri_0202/status/1492689089673547780　❝ 本当にヴィーガン生活をやっている者が、外食に出掛けるにあたり、行こうとする店の料理が自分基準で食べられるものか否かを確認もせず、案の定食べられるものが無いなどという間抜けを晒すか？❞

ttps://twitter.com/kisama888/status/1492670609985212418　❝ このアカウント、フォローしてる245人を見たら情報商材屋系のアカウントがてんこ盛りで、フェミやヴィーガン垢がごくわずかなので、たぶんヴィーガンは芸風で炎上芸やってる人ではないかな。❞

ttps://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/FeminiVjp/status/1492453148807811077　❝ いつもの釣り垢。いいねしてる人見てみたら、もへもへ、海乱鬼、Share News Japanなどに親和的な人が結構多い。あの界隈の一大勢力が晒しのためにリツイートやいいねしていると伺える。まさにマッチポンプだな。❞

[疑惑]

❝ でもわざと過激なことを言っているとしか思えないgrdgsさんあたりが強く否定しているところから考えると、逆に普通である可能性が高いとも言えるのでは？❞

ttps://twitter.com/search?q=%E7%B6%BE%E9%87%8E%E8%BE%BB%E5%AD%90%20%E9%87%A3%E3%82%8A&src=typed_query

つか「綾野辻子 釣り」で検索するとめっちゃ証言でてきました。ここまでみんなが違うって言ってるってことは、綾野辻子氏はフェミニストではありません！この人が言うことをフェミニストが言ったということにしてはなりません！ということで決定でいいでしょうか？

2. 三浦よし氏　https://twitter.com/minorit403

言及で提案があったけど、フェミニストあるいはフェミニズム肯定派からの証言がないとフェミニストではないってことにはならないので、フェミニストあるいはフェミニズム肯定派アカの証言URL求む

[疑惑]

❝ 三浦よしって滝ガレと遊んだりクソリプ合戦楽しんでるネタ垢っぽくて90％釣り垢だと思ってるけど疑いきれてないんだよな。例えば綾野辻子のサイゼ問題なら 「@minorit403 サイゼリヤってヴィーガン食は多いですよ。ペペロンチーノ、アーリオ・オーリオ、セロリのピクルス、ガーデンサラダ、お子様ポテト店員さんにちゃんとお反しすれば動物性のものを抜いた対応もしてくれます。私のおすすめはアーリオ・オーリオです。」とまともな事を言ってたりと普通の発言もする❞

[むしろ別の意味で本物であるっていう証言]

b:id:dekamassive ❝ 三浦よしは一過性のネタ垢と思ったが想像を大幅に超えて長期間きっちりと活動してて単純に凄いと思う。ネタだとは思うが、その熱量はもはや本物だろ。ネタでなかなかやれるもんじゃないよ、アレ ❞

[別アカ]

ttps://twitter.com/kjbhk4/status/1493596119070392325　❝ 三浦よしの中身は多分ガレソだよ ❞ ttps://twitter.com/takigare3 この人かー。あっほんとだ「専属フェミニズムアドバイザー: @minorit403」って書いてある。あざます！

[おじさん疑惑？]

❝ 「三浦よしがたまにまともなことを言う」は、(アンフェの「まとも」の定義がよく分からんけど)ただ単に中のオッサンが三浦よしでログインしててアカウント切り替えるのめんどくせえから本音出てるだけだろ ❞　中の人はおじさんなんすか…！どういうところがおじさんぽいんだろうか…こんど意識して見てみよう…

ttps://twitter.com/search?q=%E4%B8%89%E6%B5%A6%E3%82%88%E3%81%97%20%E9%87%A3%E3%82%8A&src=typed_query

なるほど三浦よし氏（滝川ガレソ氏）の言うこともフェミニストが言ったことにしてはなりません！ということでよさそうです。

3. 栗栖日那子氏　https://twitter.com/hinahina5685

[証言（確定ではない）]

ttps://twitter.com/zaikabou/status/1348977539297890306 ❝ 「栗栖日那子」「三浦よし」と並んで、「綾野辻子」も釣りだと思うんだけど、一種のビリーバーの可能性も捨てきれない。そしてもはや、釣りとか釣りじゃ無いとか判定することにあまり意味は無く、行為そのもので個別に判断するしかないのだろうな❞

ttps://twitter.com/search?q=%E6%A0%97%E6%A0%96%E6%97%A5%E9%82%A3%E5%AD%90%20%E9%87%A3%E3%82%8A&src=typed_query&f=top

栗栖日那子氏さんも確定でよさそうでした！なんだー早く検索してみればよかった。

ところででは、このお三方と頻繁に意見が被ったり賛同する方は割合フェミニズムから外れた意見を言っている、ということになりますか…？

加えて「この人はまじめなちゃんとしたフェミニスト」の証言があったのでこちらにも追加。こちらももし反論があればフェミニストあるいはフェミニズム肯定派アカの証言URL求む。

[grdgsさん]　b:id:grdgs　grdgsさんについては一部異論もあるという証言も一応併記。

❝ わざと過激なことを言っているとしか思えない❞

[kagecageさん]　b:id:kagecage

[font-daさん]　b:id:font-da

[zyzyさん]　b:id:zyzy　（フェミニストではないという意見あり）

[quick_pastさん]　b:id:quick_past　（フェミニストではないという意見あり）

[RRDさん]　b:id:RRD　（フェミニストではないという意見あり）

❝ 勘違いしてるけどRRDさんはまったくフェミではないで ❞

❝ アンチオタク＝フェミと思うおたくさん多すぎやでしかし❞

b:id:deamu ❝ q氏とz氏は http://archive.is/A8v40 で挙げられ、トラバの「そのひとたちはフェミニストではありません」(300ブクマ超え)で否定された流れでしたが、いつの間にか「まじめでちゃんとしたフェミニスト」扱いへと変わったの？❞

→→→ 上記リンク先「まともなフェミニストはこれをどう思うの」というタイトルで、それはフェミニズムと呼べるのか？という矛盾をはらむいくつかの発言についての言及でした。

→→→ フェミニスト同士で意見が食い違うことや矛盾があることを僕らはどのように受け止めればいいのだろうか？

あっえっとそういえばその他のまともなフェミニストリストは幻集郎さんが作ってます。

https://note.com/ky2chui/n/n8fa29651c432

僕は逆の方向から「これはフェミニストに入れたらダメ」っていうリストがあったら更に便利かも？みたいな趣向です。

❝ 「幻集郎さん」 うわダメだこりゃ❞

b:id:IkaMaru ❝ "まともなフェミニストリストは幻集郎さんが作ってます" ｽﾞｺｰ❞

そういえば幻集郎さんのリストの目的についてなんですが、僕ツイッターでこう書いたらご本人からいいねとリツイートもらったので多分正解のやつです。

https://twitter.com/constructuralis/status/1493540218569629699

幻集郎さんのあのリストってより支持率の高いフェミニストは誰か？っていうリストなので、スコアが高いほど女性やフェミニストの支持を集めてるってことで、つまり民主主義的には、それは正しいか間違ってるかは置いといて、女性やフェミニストの意見を代表してる可能性が高いってことで、重く受け止めるべき意見を言う人ってことだよ。そういう人の意見はなんかちょっと変だな？って思ってもちゃんと聞いてまっすぐ議論しなきゃなんない。つまりそれってみんなが選挙で選ぶ議員っていう存在と同じような存在であるってことだから。ツイッターのスコアで議会政治ができるっておもしろくない？

その他ご意見・証言などお寄せくださるとうれしいです！

つかはてな記法つかっても変換されなくない？僕だけ？

つかなんかこれ書いてたらすっごい僕も飽きて疲れてきちゃったので大自然系DJでも観て癒やされてもらっといていいですか…もうご意見とかべつにどうでもよくなってきちゃったな…

https://youtu.be/O4GtXDqUSAM

なんかおじちゃんたちとても楽しそうで癒やされるよ。

https://youtu.be/j0QntTKRCY4

今日はこれ聴いてます。女性DJもかっこいいです。

Permalink | 記事への反応(11) | 19:40

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■[ゲーム日記]２月１１日

○ご飯

朝：マフィン。ハム。炒り卵。チーズ。昼：麻婆豆腐。焼きそば。小松菜。夜：人参、玉ねぎ、ウインナーのコンソメスープ。クラッカー。

○調子

むきゅーはややー。お仕事は、おやすみん。

○グランブルーファンタジー

スカイスコープミッションのコラボを完了。

あと放置してたクビラのレベル上げしたり、ジョブマスターレベル上げたり。

○シャドウバース

A3やっと安定してきた。AA行けるかなあ。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:53

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■[ゲーム日記]２月１０日

○ご飯

朝：なし。昼：サンドイッチ。夜：ヤンニョムチキン弁当。納豆。

○調子

むきゅーはややー。お仕事は、それなりー。

○グランブルーファンタジー

ウマ娘コラボイベントを周回。

目ぼしいものは取り切ったので、あとはスカイスコープミッションをやろうかなあ。

○シャドウバース

A2とA3を行ったり来たりしてる。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:25

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■anond:20220205231332

──日本電産といえば、買収した五十数社すべてをほぼ1年以内に黒字化させてきた会社ですね。

再建に向かう際、永守重信社長から真っ先に言われるのが、意識改革、企業カルチャーを変えろ、です。再建メソッドに対する受容マインドをまず上げておく必要がありますから。そしてA3の紙を1枚ポンと渡される。日本電産芝浦の再建のときは「1年以内の売上高倍増」、そしてたった1行「営業マン1人当たり訪問件数月100件」と書いてあった。月20件だったのを100件に上げれば、引き合いは増え受注件数は増え、売上高は上がる。従業員全員をやる気にさせる、そこを徹底するカルチャーにするのです。

日本電産のスピード感覚はハンパなものじゃない。会社全体にスピード感が行き渡り浸透している。見積もり作成に1週間もかけるな、より早く、ライバルよりも断然早く。他社なら1カ月かかる試作品も1週間で仕上げろと。ライバルはついていけなくなり次々脱落していった。最終的には精密小型モーター世界シェア80％を達成するわけですが、競合が消えても手を抜くことがない。会社のDNAとしてしみ付いているわけです、スピード感覚が。

そして会社の機関車は営業、開発・工場は支援部署。市場にいちばん近い部門が会社を引っ張れと。

──本書でもその営業強化策に紙幅を割いていますが、中でもフォローの重要性を強調されていますね。

川勝宣昭（かわかつ のりあき）／1942年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、日産自動車入社。中近東アフリカ事業本部部長、南ア・ヨハネスブルク事務所長など歴任。98年日本電産にスカウト移籍。取締役経営企画部長（M＆A担当）を経て、日本電産芝浦専務、日本電産ネミコン社長歴任。2008年経営コンサルタントとして独立。（撮影：梅谷秀司）

トヨタ自動車がなぜあれほど強いか。トヨタは「カンバン方式」などメソッドの宝庫です。でもそれと同等以上にフォローの強さがある。未達に対して徹底的な再発防止策を講じる。日本電産にも未達を許さないカルチャーがある。未達しないための準備を重ねる。売上高計画達成が微妙なときに、未達は不可というカルチャーが浸透してると、どうしたらいいか必死で考えますよね。既存領域でまだ拡販余地はあっても、新規客の訪問をかけようとか。あるいはまったく違う提案をしてみようとか。営業マンがどんどん考える営業マンになります。それが大事で、それがフォローの重要性なんです。

強化策のひとつに、週次管理があります。1週ごとに月末着地見込みをにらんで、未達の可能性があれば挽回策を練る。着地をブレさせない。

私がいた頃の日産自動車の年度方針発表会は、業績未達の説明に精緻な図表を作成し、いかに納得させる他責要因ストーリーを組み立てるかに心血を注いでいました。ところが日本電産では、過年度説明は1欄、○△×のみ。簡潔クリアに説明して、大半は新年度目標に向かってどう戦うかの作戦説明に割かれていた。経営者の「未達をしない体質にする」という決意とマネジメントスタイル、組織の中にどれだけフォローの仕組みを組み込んでいるかの違いを見る思いでした。

1週ごとに全社で行うフォロー管理の仕組みが、社員の日常業務管理力を向上させ、後戻りしない体質を作っていたんです。まさに日本電産の看板である「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」を体現している。言い換えれば、スピードの文化、必達の文化、フォローと徹底の文化が浸透していた。

組織体質を変える一番の早道は

──カルチャー改革の早道は「形」から入ること、とか。

その第一歩が、まず訪問件数を100件に上げろ、なわけです。整理・整頓・清掃・清潔・しつけの「5S」もしかり。まず実践の場で形、行動から入らせる。それを繰り返して固め、思考様式を変えていくことが、組織体質とカルチャーを変える一番の早道です。会社の改革は人の改革ですから、着慣れた服を脱いで新しい服に着替えてもらわなきゃいけない。それは着づらいし着たくないかもしれない。でもそれじゃ変化はない。韓国・中国のような、コピーも速い一点突破・集中型ガムシャラ経営が台頭するレッドオーシャン時代には、スピードと徹底を身につけないと蹂躙（じゅうりん）されてしまう。

──よきメソッドはよきカルチャーの下でこそ光を放つ、と。

そうです。本を書くに当たっていちばん思いを込めたのが企業カルチャーの変革についてでした。なぜ皆がこぞってトヨタをまねてもトヨタになれないのか。問題は企業カルチャーなんです。トヨタ流の「なぜ？」を5回繰り返すフォローの文化なしに、いくらカンバン方式を入れても定着しない。かつて日産も研究し尽くして導入したけどダメでした。GMもダメだった。どちらも苗が生き生きと育つための土壌改良をしていなかったから。それと同じことです。

どの会社にも必ず問題意識が高く改革に前向きな少数派の“火種社員”がいるものです。経営者は彼らをまず自陣に引き込みタッグを組んで、彼らを改革のモデルとすることでその他大勢のヒラメ社員に新しいカルチャーを浸透させていく。私の経験上この方法がベスト。社長がいくらガナリ立てても変わらない。

「見える化」が改善の切り口に

──明日から実践できる作戦満載の本ですが、特に重視した点は？

日本電産流「V字回復経営」の教科書

『日本電産流「V字回復経営」の教科書』（東洋経済新報社／318ページ）上の書影をクリックするとアマゾンのサイトにジャンプします

課題を図表で「見える化」し実践メソッドを紹介すること。日本電産時代に、病巣はどこなのか、どうメスを入れるべきか、レントゲン写真が欲しくて、多様なパターンの図表や見える化マップを独自に創作し用いてきました。見える化することで、改善への切り口がわかります。自社の現実を図表化して見せるとみんな乗ってくる。たとえば市場構造に対し当社の顧客構造はズレている、というのが1枚の図表で明らかになる。

最初は中小企業の経営者を念頭に置いていましたが、だんだんとマネジメントの進化を求める管理職にも伝わる本がいいと思うようになった。それで改革メソッドを提案する章は、オリジナルの2面パレート図などを駆使し厚みを持たせました。営業に回るべき100件をどう選ぶかもきちんと分析・抽出できるようにした。自分で言うのも何ですが、見えていなかった部分の見える化をハンパなく提案したつもりです。

「ここまでやれば必ず変えられる！」がこの本の宣伝文句。日本電産時代の買収先の再建、独立してからのコンサル活動を通して、会社は変えられるという変なクソ自信がついちゃいましたね。独立する際に永守さんに書いた「たった7年在籍しただけの日本電産で学んだものは、三十数年いた日産の数百倍以上だった」というのは本当の気持ちです。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:20

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■anond:20220201012559

そうみたいですね。検索したら「メディアミックス化する日本」という書籍に具体的な巻号を付して実例が挙がっていました。

https://books.google.co.jp/books?id=szF-DQAAQBAJ&lpg=PT79&ots=HJ42Uhm8zP&dq=%E3%82%A2%E3%83%8B%E3%83%A1%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A5%20%22%E5%85%89%E3%81%AE%E6%88%A6%E5%A3%AB%22&hl=ja&pg=PT79#v=onepage&q&f=false

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■anond:20220126131255

https://books.google.co.jp/books?id=MRAqDgAAQBAJ&q=%E7%94%B7%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%A4%E3%82%82%E3%81%9D%E3%81%86%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%AD%E2%80%A6%EF%BC%81#v=onepage

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■anond:20220126123654

原作あんだね

https://books.google.co.jp/books?id=MRAqDgAAQBAJ&pg=PT62&lpg=PT62&dq=%E7%94%B7%E3%81%AE%E4%BA%BA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%A4%E3%82%82%E3%81%9D%E3%81%86%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%AD%E2%80%A6%EF%BC%81%E7%A7%81%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AE%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%82%93%E3%81%A0%E3%81%A8%E6%80%9D%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%82%8B%E3%82%93%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%8B%EF%BC%81%EF%BC%9F&source=bl&ots=i3GJ-dYiiJ&sig=ACfU3U15vQF6YWVqBKfnuOOnh2H7OY32cQ&hl=ja&sa=X&ved=2ahUKEwjY96GIxs71AhWTsFYBHeIUBugQ6AF6BAgJEAM

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■印刷面の裏表が混乱する増田寿丸スン蘭子が手もオラウノン滅三位（回文）

おはようございます！

プリンターのさ、

手差しトレイって

機種によって裏表印刷面差し込む面が違う場合があるんだけど、

いつも使ってる機種からいきなりちょっと違う機種に変わると

ちょっと混乱することがあって、

急に言われてもどっちが表か裏か？ってなるときあるわよね？

シール印刷するときに、

印刷面じゃない方に印刷されている

プリンターとやりあって負けた後の戦った痕跡がなんともむなしく、

思いっ切り裏面に印刷されていたら笑っちゃうわよね。

だから

コピー用紙ってーのは

裏表無いのが秀逸よね。

もしかしたら紙警察の人から見たら、

コピー用紙と言えども表裏があるんだよ！って

執行猶予のついた判決が下されそうだけど、

概ねほとんどの人の全部は表裏を気にしている人以外には関係ない話しよね。

私がたまに大きな紙で印刷したいとお小遣いで買っておいたA3の用紙。

いつの間にか無くなっちゃってて、

いいんだけど、

いいんだけど、

大事に使っていたのになぁーって

まあ私も隣の事務所に置いたままってのも今年一番やらかしたテヘペロ案件であり

今後気を付けなくちゃって思った次第なのよ。

あと意外とデスクに紙の書類貯まっちゃうので、

私は気付いちゃったの。

隣の事務所のマジデカいドキュメントカンパニーの複合機があって

スキャンして私のフォルダーに保存してくれる機能を教えてもらったのよ。

さすが！どきゅめんとかんぱにーですね！って言ったら

ムッとしたかをそされたけど

そりゃそうよね

リコーの人に富士ゼロックスのことを言われたら誰だってそうだわ。

でもまあいいこと聞いたので

どんどんドキュメントをカンパニーしていって、

タブレットとかで見れるようになったら

なんかアイティー機器を駆使しまくっている利口な人に見えるわよね。

リコーだけにって言いたいわけではないけど利口ってのはたまたまよ。

それに

良いプリンターは速くて便利で上手ければ牛丼の持つお馴染みの3つのキャッチコピーを持ちつつ

チー牛にも勝るとも劣らない

そこに文字通り「旨味」があるのよ。

まあ私規模の事務所なら

ちょっとだけ印刷する分には規模的な規模の話しになるから

ちょっとだけでいいのよね。

強引にまとめると

私も裏表無いような真っ白い心を持ったコピー用紙のようになりたいって事ではないんだけど

まあそう言うことよね。

よく分からないけど。

うふふ。

今日の朝ご飯は

タマゴサンドにしたわよ。

たまらなく朝の元気には黄色いタマゴ成分が必要よ！

タンパク質は身体を温めてくれるし

何しろ美味しいし

元気の源よ！

デトックスウォーターは

柚子茶をお湯に溶かして

ホッツ柚子茶ウォーラーね。

柚子の香りがいいし、

甘いのが朝の起きた身体に沁みるわよ。

すいすいすいようび～

今日も頑張りましょう！

Permalink | 記事への反応(0) | 12:40

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■anond:20211218044022

ソースに本文隠しても俺なら余裕で晒しちゃうね

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<font face="6月5日の13：50分前後に近隣に徒歩で不審者が現れた</p>

<p>追跡すると500m先のセブンイレブンにレンタカーを止めていた</p>

<p>運転席にはもう1人仲間がいた</p>

<p>名古屋ナンバー</p>

<p>タイムズカープラスでレンタルしていた</p>

<p>ナンバー 名古屋 3373 ※若干のズレありかも？</p>

<p>車種 日産NOTE</p>

<p>色 シルバー</p>

<p>不審者本人などなどの写真をプリントアウトした。運営会社のタイムズに問い合わせたらレンタカーした人物の足取りはすぐに把握できるはず"> </font>

</a>

Permalink | 記事への反応(0) | 23:39

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■未だ手書き伝票の増田酢魔のうょピンで機が手玉医（回文）

おはようございます！

不思議に思うことがあって

昨今伝票が未だに手書きってどういうことなんだろう？って思うけど

会社によっては手書き伝票圧着用紙に重ねて書く間違いが許されないタイプの伝票で

これ256種類のアイテムがあったら

256行書くわけでしょ？

それで1日終わるくね？って

もしかしてそれ自体が書くということ自体が雇用を生み出しているのかしら？って

オフィスオートメーションを促進して

伝票出しも瞬時に終わるシステムをイニシアルコスト高けれど

秒で回収出来るのにって。

でもやっぱり何かしらの事情があるわけなのよね？

たくさん社員がいそうな会社ほど手書き率が高いような気がするわ。

少数の規模の会社だとそこはオフィスオートメーションになっている気もするし、

私の事務所もそう言えば

手書きで何かすることって一切無いのよね。

今思ったら本当に手書きをすることが全く逆にないことに驚きまくる自体。

基本的に帳票のコピペで全部終わっちゃうし

マスター商品アイテム品物項目事項をデータをちゃんと作っておけば

あとは手間掛からないわけで、

一切手書きしてなかったわ。

手書き伝票のところは本当に

256アイテム注文あったら

マジでそれ256行事務の人が書くことを思うと

壮絶な仕事でもあり写経でもあり

間違いが許されない4枚複写ぐらいの紙に

米粒に筆で細かい字を書くよりも私嫌だわ。

それはそれでそう言う256行の伝票を喰らったら、

あれ何枚に別れるのかしら？

例えば1つの伝票に10アイテムしか書けないとすると

20回以上伝票に受け取りサインしなくちゃいけないわけで、

サインする方も大変だし

やっぱりそこはノールック投法なのかも知れないわ。

私も石原さとみちゃんばりにノールック投法をノーバンで始球式してみたいわ。

人生でみな始球式のチャンスなんてないだろうけど、

公表しないけどその時はマジでノーパンでノーバン始球式しちゃいたいところね。

ここだけの話。

根性精神論で手書きを貫くのはねーって

根性精神論じゃないかも知れないけど、

熨斗の筆で書くのももうプリンターで出すのよ。

時代ネーって思うわ。

そんで熨斗の紙ってだいたいデカいから

マックスでバリューA3サイズあるのよ。

世の中にA3のサイズで出せるプリンターって存在すると思う？

無いと思ったけど、

あるのよねー

熨斗専用と言わんばかりの熨斗専用プリンターって

なんだか

難しい政治家の先生の怒らせないマニュアルの1つの中に

「固いパンはダメ」って

なんか急に怒らせる理由が馬鹿っぽくなる瞬間のような

熨斗専用A3プリンターってのも滑稽よね。

なんでも機械が解決しちゃう人間はいったい何を頑張れば良いのかしら？って

開いた時間で次から次へとお仕事が来るわけでもないし、

かと言ってのんびり出来るわけでもないし、

機械ですれば5分で終わる仕事も

薄ーく平たく伸ばして1日がかりでやるのに

ちょうど手書きでもいいのかも！って思ってるのかも知れないわね。

だから本当に手書き伝票は逆にちょっと鬼気迫る狂気を感じるわ。

早くプリンター導入した方がいいし、

導入する方が先か、

256行の伝票を手書きで書いて腕がブッ潰れるかが先か問題になるわ。

そんなプリミティブ伝票のところは

案外もしかしたらブラック色が強いかしらなのかしら？

ってひっそりと思ってしまうわ。

だから手書き伝票をみると

良い仕事してますねって

皮肉抜きに言っちゃいそうよ。

うふふ。

今日の朝ご飯は

タマゴサンドよ。

ハムタマゴサンドより軽めってところかしら？

欲を言うなら

レタスサンド、ハムタマゴサンド、タマゴサンドの

私的サンドイッチアベンジャーズで1つのパッケージになってるサンドイッチがあれば

事欠かないわ。

これで全て世界が救えるかの如くよ。

そんな夢のドリームサンドイッチあればいいのにねー。

デトックスウォーターは

ホッツ白湯ウォーラー、

今日はなんだか熱めのホッツでソルティーな梅干しを合わせてみたわよ。

キムチの賞味期限って無限らしく

私調べでは無限よ、

だけどさすがにキムチウォーラーにはしないけど、

浅漬けのキムチがこれいつ食べ始めたのだっけ？って忘れた頃に古漬け級の

本場の酸っぱいキムチのようになっていて、

私調べの調査では

キムチの賞味期限は無限ってことになったわ。

早く食べきりなさい！ってところよね。

すいすいすいようび～

今日も頑張りましょう！

Permalink | 記事への反応(1) | 13:10

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■anond:20211223121049

バイトから社員希望まで色んな人の履歴書見てるんだけどひとつだけ

サイズが統一されてないのって何？

手書きでもパソコンでもいいからA4もしくはA3で統一してくれ

Permalink | 記事への反応(0) | 12:21

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■anond:20211125232527

ホレ

https://www.amazon.co.jp/NOLTY-2022%E5%B9%B4-%E3%82%AB%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC-A4%E5%A4%89%E5%9E%8B-C145/dp/480055845X/ref=mp_s_a_1_9?crid=268D884R2XIN7&keywords=%E5%A3%81%E6%8E%9B%E3%81%91%E3%82%AB%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%80%E3%83%BC+2022&qid=1637850483&sprefix=%E5%A3%81%E6%8E%9B%E3%81%91%E3%82%AB%E3%83%AC%2Caps%2C260&sr=8-9

Permalink | 記事への反応(1) | 23:29

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