はてなキーワード: どこいつとは
先のコロナ禍で生活リズム崩しまくって不眠症になり、そのまま抑うつ状態の診断が出て去年の5月から休職中。
休職の原因が仕事のストレスでも人間関係でもない。ただの自滅。
あまりにも恥ずかしすぎる。
休んでいる間も自堕落な生活ばかりで生活習慣を直す気なんてなさそうなだらけっぷり。
仕事を休んでいるのだから収入だって当然なくなるのに(幸いなことに休職手当は出たが)
自分の推しにお金をかけることをやめなかったせいであっという間に貯金100万を使い切った。
去年の8月、クレカを使い過ぎていよいよ支払いが追い付かなくなったので加入してた保険を解約して支払う。
これで反省してつつましく暮らそうと意を決した1か月後には推しのイベントで散財する学習能力のなさ。
どうしよう、お金払えない。お金貸してください。ごめんなさい。
どこぞの詐欺の手口みたいなこと言ったなと思いながら年甲斐もなくギャン泣き。
今までもこっそり仕送りしてくれてたりしてたけど、その信頼すらもどぶに捨てた瞬間だったかも。
さすがに仕事復帰しないとな、なんて思いつつも今日も推しに貢ぎ続けるアホっぷり。
いっそ今より給料良い会社に転職すっか!なんて能天気なことをのたまいつつ求人サイトを開く。
でも、なんだかんだ言って応募はしてない。
若いうちからのキャリアがどうのこうのと言ってアラサーは対象外っていうのが結構多い。
年齢制限のない会社や経験不問の会社もなくはない、がブラックで有名な職種や企業さんの求人だったり。
職種を絞らなければ…と思うもやっぱり自分の能力的に苦手な分野はちょっとなぁ…
って、何かと理由を付けて転職できなーいなんて甘ったれたことを言ってる始末。
実際、こんな甘ったれたアラサーを採用する会社なんてないだろう。
今いる会社でもこれと言って実績積んでない
なにか専門的な資格を持っているわけでもない
自分が採用する側だったら、(求人サイトのコラムで見るような文言だな…)
そうやって自分を甘やかし続けてもうすぐ1年。
4月までに復帰しないとクビです(超意訳)ってよ。
そりゃそうですわいな。いつまでも休まれちゃかないませんものね。
あーあ、こんなクズでアホな人間でも推しに貢げるくらい生きていける世の中になんねえかな。
無理ですよね。知ってた。
•遅刻を頻繁にする
しかも全く悪びれない。「遅れる」という連絡すらせず時間になっても来ないからこっちから連絡すると「今家出た」とか言うし下手したら家出てないのに怒られたくないから嘘つく。
•使えなさすぎてバイトをクビになる
表面上クビにはできないのでシフトをギャグかってくらい減らされて辞めざるを得ない状況にされる。
しかも自分に非があるとは夢にも思ってないので実質クビになった事に気づいておらず店長のクッソ適当な言い訳を本気で信じている
車を運転しててぶつけたとか自転車に乗ってて車に轢かれたとかいろいろいたけど一番ひどい人は免許取って3年で4回事故ってるやつ。免許返納しろと本気で説得したけどこいつもあくまで自分が悪いとは思ってないので聞く耳を持たなかった。
「1は0の次の数」みたいな定義を使った証明がありますが、私が証明の意義を理解してないからなのかもしれませんが、ただ回りくどく等式を説明してるだけのように見えてしまいます。
というのも、たとえばこの等式の状況は自然言語で表せば、青い玉と赤い玉が一個ずつあったとして、これらに対して二個ある黒い玉とペアを作ろうとしたならば、余りが出ずペアが作れるということだと思います。
ペアにしたとき余りが出ないということは、物体がなんであるかを無視してその数だけを考えたときに、一方と他方の個数が一致しているということでしょう。
今、黒い玉は2個だといったのだから、それと余りなくペアが作れる赤い玉一個と青い玉一個について、物体がなんであるかを無視して、いやこの場合色の違いさえ無視して「玉の個数」ととらえたならば、この個数も2個であるはずですよね。
そして色の違いを無視した個数というのは、色の違いを無視しないで数えた各玉の個数の合計と同値でしょう。
そして1+1=2というのは上記の議論を踏まえた命題「~二個である」を個数に注目して定式化したものにすぎないなのですから、上記の議論が正当なら、それに定式化されたものとして対応している1+1=2という等式も正しいことになる、と私は考えています。
しかし上記の議論は「証明」とはまた違うような気がします。ですがだからこそ、1+1-2の正しさは別に「証明」によってなされるほどのものでもないと思いました。
に対して常軌を逸した返信が来た。
こういわれるとさすがに、お前の書き込みにしたって「説明」や「定義」「ありません」等の定義がないんだがって言いたくなるんだけどこいつがおかしいんだよな?
個人的には猫のためなら何でも許されて猫のためなら人間はあらゆる手を尽くしてお猫様を幸せにすべきってのが嫌いすぎるので気持ちは分からんでもない。
猫なんかどうでもいいというわけではなく、例えばそれが犬鳥ハムなど他のペットの場合ここまでヒステリックにならねえくせに猫の場合だけ頭のネジが外れる奴がそこそこの数いる。
猫云々よりこいつらがすげー嫌い。なんなら猫可愛いし飼いたいなとは思ってたこともあるけどこいつらがその程度で猫飼うとか言語道断とか難癖つけてきたのすげー不快だった。当然脳死でお迎えするつもりなんてないし願望を口にするだけでも奴ら的にはNGらしい。
なお猫好きの友人は同じ発言を聞いてとりあえずいろんな子と会うといいと猫カフェ、保護猫カフェに連れてってくれた。いい奴。
猫は好き。でも猫教は嫌い。増田もそんな感じなんじゃないのか。
多分だけどこいつはもうしてる
ふと机に出たままの夫のスケジュール帳をみたら子供の写真が挟まってて、あらあらうふふ…と思ったら、各月のページにぽつぽつと女の名前みたいなのが書き込んであった。
それでよく見てみると、ご丁寧に週のページの方に会った女の年齢と身体の相性みたいなのがメモしてあって、あー、と全てを理解した。
子供が生まれたことを友人に報告してくる!っていうのを送り出した飲み会の日にもメモがあった。なるほどね。
今は心が痺れたみたいな感じになっててすぐにどうこうしたい気分ではないのだけど、この先どうしたらいいの?
今すぐ問いただすか、まだ知らないふりをするか、一生放置しておくか。あるいはこんなやつと思って冷たく接するか、逆にうんと優しくして罪悪感が生まれるか試してみるか、とか迷ってる。
家では子煩悩で家事育児も積極的ないいパパをやってくれていたんだよ。この人の子供を産んであげられてよかったなー、なんて思ってた自分がしかし馬鹿みたいだ。
夫が出会った女の子たちも、既婚者の遊びに巻き込んで申し訳ないし気の毒だと思う。多分既婚子持ちなのは隠してるだろうし。
下半身だけ切り離して遠くに投げ捨ててやりたい。
男性の性欲って切実なものなんだなと思うのと、でもそれって子どもが生まれた喜びさえも上回るものなの?っていうのとがやっぱり半々です。
この先どうするかはまだ考えているけど、将来家族でどんなに楽しい時間を一緒に過ごしたとしても、本当の意味で喜びを感じることはもう私にはないんだろうなって思う。
どんなに美しい瞬間でも、「だけどこいつ私の里帰り中に他の女と寝てたんだよな」って思ったら全部ぶち壊しになるに決まってる。
大学生になった瞬間すぐゲームセンターの求人を探し、とあるチェーン店に応募した。
大手というほどではないが、ゲームセンター界隈の中では有名なチェーン店だ。自分の住むエリアにはいくつか店舗がある。
まず勤務して驚いたのは徹底されすぎな「自主性」だった。
もちろん、自分から動いて働くことは重要だし、自分もバイト経験あるからそれは理解してたつもり。
まず、勤務時間になってフロアに出されるも何をすればいいのかわからない。フロアキー(ゲーム機のドアを開けるやつとか)も持たされないからお客様への対応もできない。
(ぶっちゃけこんな新人をフロアに放置する時点でやばくない?)
さすがに事情を説明し、聞いたら「これを一緒にやりましょう」と言われたが。
3回目か4回目の出勤ではフロアキーを持たされ各クレーンゲームについても教えてもらい、数回目の勤務にはなんとか勤務の流れを掴んで閉店まで自分で動けるようになった、、、なのだが
人によってやり方や手順が違う。勤務されてる皆様、自分がやってる方法以外だと気に入らない模様。それも社員によって違うケースもあってどれが正しいのかわからん状態。
これはバイトあるあるだからそこまで気にしてなかったんだけど、うるさい特定の人がいたから言われた時は苛ついてた。まぁ正直これはやめた理由の1割ぐらい。
初期位置やアシスト方法とかやんわりとしてて正確なマニュアルも無いから上記のように人によって異なる。だから新人の自分にとって何が正しいのかわからない。極めつけには「取り方学ぶためにここテストプレイにしてプレイしてみて」と言われ2時間もやらされた。
いや、理解するにはプレイ、そりゃそうだけど…って思う。新人向けへの取り方や狙い方のマニュアルがないのだろう。(一応アドバイスは受けてある程度取れるようにはなったが…)
次に社員が数人いるんだけどまじで全員きしょくて毎度毎度きもかった。
従業員を呼び捨て、女性従業員へのセクハラ、暴言、モラハラ、従業員の陰口、その他倫理的に疑う発言
■セクハラ編
20代後半独身社員Oさんによる華麗なるセクハラ発言でインカムで聞こえてきて未だ印象に残っているのは「今日化粧張り切ってるけどブスだな笑」とか「今日私服張りきりすぎだろ笑彼氏か?笑」とか「メガネかけてるとロリじゃん笑」とか。自分が言われたわけではないけどこれ聞いて良い気分になる人はいないよね。女子大学生に対して何言ってんねん。
■モラハラ編
30代後半〜40代前半くらい独身社員Dさんによる衝撃なるモラハラ発言
「は?(口癖)」「なんでお前はこんなんもできないんだよ!」「ほんとお前らは俺がいないとダメだよな」「こんなに働いてるのにまだできないの?」「バカなの?」
自分もこれ以外に割と色々言われたんだけど、大半は他の従業員がインカムで言われてるのを聞かされてる感じ。いつもこんな感じでキレてる。
これは個人的なヤツだけどこいつから深夜2時にお気持ち表明お怒りライン来てマジで時間考えろよって思った。やらかした自分が悪いけど店舗でも注意されたあとに深夜、画面いっぱいになるくらいのメッセージが来てて一同驚愕。きしょすぎ、、時間帯考えろよって思った。
50代くらい独身社員Sさんによるまじで空気凍った発言(これは正直モラでもセクでもない)
(就活決まった大学生従業員に向けて)「良かったね。学歴バトルは俺に勝ったね」「俺を見てわかったでしょ?仕事ぶりは学歴じゃないって笑」
そもそもゲーセンで良い年にもなって店舗従業員の時点で学歴どころか人生バトル敗北だろ。「仕事ぶりは学歴じゃない」ってなんだよ。そもそも仕事できるやつは50にもなって店舗従業員やってねーだろ仕事できてたらエリアマネージャーとか本部の方で社員やってんだろ!
これだけじゃなくて反応に困る発言を度々するものだからマジできしょかった。
まぁこんな感じで他の社員もクソだったけどいちいち書くのめんどいからまとまるとこんな社員ばっかって感じです。
まず大学生同士バチクソ仲悪い。いや〜すごいバチバチ。インカムで喧嘩ってほどじゃないけど結構強気な発言多くて「おぉ…」って感じ。
あとは本人いない場所で陰口叩くとかね。いや〜なにこの高校のスクールカースト的な。空気悪すぎるだろ!
まぁあとはとある従業員のTwitterアカウントを特定してばらまいてたりツイート内容インカムで晒してたり、連絡事項特定の人にしか伝えてなかったりといじめに近い行動や人間関係の悪さ、一部の従業員の性格の悪さ。
いじめに関しては自分が受けたわけではないからいいだろって思う人もいるけどそれらの空気感や、上記の自主性(笑)や社員の性格も相まって心地の良い環境ではなかった。
まぁあとは働いてる従業員もオタクばっかでそれもきしょいオタク(日常会話にネットスラングや淫夢系をぶち込んくる系とか痛い女オタクとか)ばかり。
良い歳してラインの名前がハンドルネームだったり。マジで同族嫌悪すぎた。ネットのノリ、オタクのノリをバイトまで持ち込まないでー!俺もキモオタなのはそうだけど。
まぁここまでのこと親に相談したら「は?そんぐらいで文句言うなよ社会に出たらうんぬん」って言われたのでまぁ社会人は大変なのだろう。
こうして無事退職できたのであった。〜END〜
今どうしているのか。
いまバイトしているのは全国に出店してるゲームセンター。多分一度は見たことある方が多いと思う。
企業としての理念的なやつもしっかりしてるし、マニュアルも簡潔にまとまってて、良い意味での自主性も保たれてて、社員さんは的確な指示を出してくれるし、失敗してもキレられたりインカム越しに暴言をはかれることもない。わからないことがあって聞いても嫌味は言われない。
プライズゲームの置き方や設定もしっかりしてて、ちゃんとマニュアルや各景品に対しての指示が"全員"に行き渡るようになってる。どこぞの「取り方学ぶためにテストプレイにして勝手にやれ」って言われない!
同じゲームセンターでもここまで違う…いや、待て!
そうこれは、辞める数週間前に社長から送られてきたA42枚に渡るお気持ち表明一斉メール。
簡潔にまとめると「ゲームセンターは治安悪い!」「ゲームセンターは虚無感を作る場所」「ゲームセンターは汚い!」「我々はそんな場所ではない。"レジャー施設"だ!」「我々をゲームセンターと呼ぶな!」
いや言い換えただけやろがーい
ちなみにこのゲーセン、じゃなくてレジャー施設(笑)はコロナ禍以降閉店が相次いで、主要駅や繁華街の店舗もいくつか閉めている。最初は単純にコロナのせいか〜って感じだったけどこの企業体質、社員の質、ゲームへのマニュアルの不足。だから閉店ラッシュになるんだよな〜と改めて思うわ。