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はてなキーワード: 再雇用とは

2020-06-22

新人・若手が管理職になり、中高年が実務を担当するべきだ

当方工場勤務のアラフォーです。


職場管理職に実務上の改善点を提案しても、「昔からルールから」や「変えるのが大変だから」と言って何も変えようとしない。そして、部下に対する指示は不明瞭で、「アレ持ってきて」や「この前話したアレどうなった」などと言い、アレが何のことかを指示を受ける側が推測してやらなければならない。そんな感じだから指示が朝令暮改となり実務が滞ってばかりだ。最新の設備ルールを覚えるのは遅いし、知力・体力は年々衰えていく一方だ。


それに対して新人・若手は優秀だ。新人職場ルール教えると素直に従ってくれるし、実務に関する知識技能をめきめきと身につけていく。その上で、実務上の改善点を指摘するようになっていく(管理職改善しないのだが)。新人と言われなくなるほど経験を積むと、不満を口にすることはなくなるが、自ら実務やルール改善できる立場になろうという野望を抱くようになっていく。


だが、中高年は決して良いとこ無しというわけではない。私の職場において、定年退職者は管理職の任が解かれるだけで、再雇用として働くことが多い。大抵は新人・若手に実務を指導しながら一緒に働くこととなるが、経験豊富なだけあってすぐに実務に適用して働くことができる。また、管理職肩書が無いので、新人・若手側も気張らずに友好的に接することができる。定年退職者は管理職に対しても良き相談相手となることが多い。


こうした私の職場の実状を踏まえると、新人・若手が管理職になり、中高年が実務を担当するべきだと思う。私は同じ工場でずっと働いているだけなので詳しくはわからないが、工事現場などではそのようなことが多いと聞く。新人社員現場監督として、中高年のベテラン職人に指示を出すことはよくあることだ。現場監督新人でもできるが、職人として実務に携わるには長い年月をかけて技能を身につけなければならない。工事現場などの建設業以外でも、製造業や一次産業やその他のデスクワーク営業においても、同様のことができるのではなかろうか。


私が若いころは、出世して管理職になり職場改善しようという野心を持っていた。しかし、下っ端作業員として実務に携わっているうちに腑抜けしまい、年月とともに保守的思想を持つようになってきた。来週も来月も来年も定時で仕事を切り上げるルーチンワークを続けようと考えている最中に、管理職にならないか上司から打診された。私よりも若手のほうが管理職に向いていると伝えたが、当の管理職には全く通じなかったのが残念だ。

2020-06-18

会社の2歳児

会社に2歳児のようなの50代がいる。

彼女自己万能感が強く、自分がいないと会社仕事ができないと思っている。

「あたしがいないと、この仕事は良いものにならないんですよ!!」とは彼女言葉しかし、特殊スキルもなく、仕事クオリティも並である


会議でもメールでも、自分が入っていないと拗ねる。メールの宛先に入っていないと知ったが最後メール転送してあげなければならない。

会議は呼ばれていないのに「お待たせしました〜」と飛び入り参加

自分が仲間外れにされている=大切にされていないと感じると、不安で不機嫌になってしまうのだ。


彼女はなんでもやりたがる。まるで小さい子供が「自分がやりたい!」と言ってお父さんお母さんを困らせるみたいに。

ただし、やりたがるのは皆から注目されると当人が思うもの限定。日陰の仕事はいくら重要ものでもやらないで他人押し付ける。

その時は「業務指示するデキル女」風味の演出バッチリ欠かさない。人が自分の指示で動くのが気持ちいい。これも幼児の特徴。


彼女は怒りで相手コントロールする。

相手をまくし立てるように言うと、自分の言うことを聞いてくれるという成功体験から自分意見を通したい時は、感情的に興奮して話すようになったみたいだ。

特に彼女と同年代男性は、彼女を甘やかす。

よしよし、わかった。うんうん、そうだね。

と言って、彼女の言うことを聞く。


彼女仕事をしたら、「見てみて〜私こんなすごい仕事したの!」とアピールも忘れない。

うんうん。すごいねえ。



こんな彼女もあと2年で還暦。今まで独身で、正社員で働き続けるって大変だったでしょう。お疲れ様でした。

3年後は再雇用ですね。今から給料が下がることを心配していらっしゃいますが、きっと大丈夫

弊社はコロナ禍の前までは再雇用も全員していましたが、今後はどうなるかわかりません。

みんな一緒に放り出されるかもしれませんね。

よく、1人は嫌だと言っていますが、みんな一緒ですから貴女安心ですね。



からだは58歳、こころは2歳。

いつまでも若い気持ちでいらっしゃって羨ましい限りです。


早くお隠れあそばせればよいのに。

2020-05-25

まちは賑わっている。数字も下がっている。これだけの死者を出したコロナ騒ぎも終わるのだろう。

失業 再雇用どうなってる?

2020-05-21

公務員定年延長賛成派の人の意見を聞きたいね

民間は定年で切った上で再雇用してるとこもあるし、公務員もそうすればいいだけじゃないの

何で無能公務員まで一律で定年延長して高い給料維持しなきゃいけないのよ

役所でもコマとして実務やってるの非正規ばっかなのでしょ

2020-05-11

anond:20200511113044

今年は採用計画決まってるから大丈夫のはず

ただ来年は絞るかもしれない

どちらかというとコロナより再雇用者の給与予算を圧迫するからという理由だけど

それでも技術系は既に倍率が1近いし定員割れのところも多いか大丈夫なはず

そもそも事務系でも倍率が5倍だった昨今が異常だったよなぁ

2020-05-08

もう仕事やってられねぇ 再雇用の人と働く日々

管理職で60歳定年となって、再雇用されたおじさんと一緒に

働くことになったのだが、

この年齢になるとクセが強くて扱いが難しい人が多い。

クセがない人はうまく転職して、転職できない人が

再雇用されることが多いように思う。

クセのつよい再雇用のおじさんは、3か月~1年で

チームから出されてしまうことが多い。

言われたことをやらないで、やらなくていいことを

力をいれてやってしまうからだ。

顧客から「もうあの人は来させないでください」

クレームを受けて、別のチームへ。

自分経験を活かせる仕事がどんどん減っていき、

経験仕事を受けるようになる再雇用のおじさん。

そうなると、もうお荷物しかない。

2020-05-04

電子機器を使えない母がバカすぎる

増田エンジニア。まだ若手なので業界内では知らない事だらけ、ヒヨッコ中のヒヨッコだが、世間一般の人よりはパソコンに詳しいに違いない。

もっと詳しい人は世界いくらでもいるが、狭いコミュニティの中では一番詳しい人扱いされる事もしばしばある。

その「狭いコミュニティ」の際たるもの家族だ。

定年退職して再雇用中の父。Officeなどパソコンの基本機能仕事で使ってきた事もあり押さえている。

ある程度まで行くと分からなくなるが、単にやったことがないだけ。何より退職までバリバリキャリアマンだった事もあり飲み込みは良い。

デジタルネイティブ10代の弟。スマホは手にして秒で使いこなした流石の若者世代

パソコンについては知らない事も多いが、単にやったことがないだけ。あと少し要領を掴めば増田に「分からいから教えてくれ」と聞きに来る事もなくなるだろう。

問題は母だ。一番パソコンを使いたがる割に、なんにも理解しなくて困っている。

一人で困っているのであれば勝手にすればいいのだが、そのたびに自分時間が吸われていくので本当に勘弁してほしいと思っている。

例えば「メルカリインストールしてみたい」聞いてくる。

しかし先日、「カレンダーアプリインストールしてみたい」と聞いてきて、それに対応したばかりなのだ

これらは両方「スマホアプリインストールしてみたい」という問いに集約される。

そしてその先の会員登録や初期設定はともかくとして、ダウンロードする所まではやり方も全く同じのはずだ。

GooglePlayでアプリ名前検索して、目当てのものが見つかったら「インストール」のボタンを押す。(※Android)

先日説明した事と全く同じ事を、もう一度繰り返し説明するハメになった。

普通は「この前教えてくれたインストールの所までは出来たんだけど、その先の事が分からないや」ではないだろうか。

なんでこの前教えた事を覚えてないんだ?

しかも「この前と同じだよ、まずGooglePlayを開いて。」と説明すると、「ぐうぐるぷれい……?」「いんすとおる……?」「これを押せばいいの……?」と首を傾げる始末。

え、どれもこれもこの前教えたじゃん。どういうこと?

その時その時を凌げればオッケーみたいな適当な考えって事?

覚える気が一切なくてやる気ないって事?

それとも本当に忘却してしまうほど記憶力が雑魚って事?

類似性に気付けないほどIQが低いって事?

加えて何か起こった時、詳しい状況を確認しようとするとキレ始める。なんで。

解像度が違いすぎるのは分かるけど、せめて聞いた簡単質問には答えて欲しいよ。

状況聞いただけで「なに言ってるか分からない!!!お前やだ!!!あっちいって!!!」ってキレないでよ。子供か?

原因は全然からないけどホント疲れる。

2020-05-02

仕事を辞めようと思う

今の仕事を辞めようと思ってる。

辞めようと考える理由

●今はそこそこの収入を得られているが、これからは下がりそうな予感がすること

●70歳ぐらいまで働きたいと思ってるけど、今のままだと再雇用の65歳まで。それもかなり収入が減ると思われること

●今の仕事が楽しくなくなりつつあり、自分スキルなどが使えなくなりつつあり、勿体なく感じていること

●そして、長男大学卒業し、働き始めるはずなので、2年ぐらいは収入が200万円ほど下がってもなんとかなると思うこと

自分にとっても、今の時代も、働き方を変えるタイミングだと思うこと

じゃあ、今の仕事を辞めて何をするのか?

そこはまだ決まりきってはいない。

とりあえずは、今のスキルを使って稼ぎつつ、新しい稼ぐ手段かつやりたいことを探そうと思ってる(ある程度のイメージはあるつもりだけど)。

今は自分の中でこんな感じで、自分のこれまでとこれけらを退屈なゴールデンウィークの間にまとめてみようと思ってる。

Did(やってきたこと、実績)

Can(できること、スキル

Will(やりたいこと)

いろいろ、いいタイミングだと思ってる。

2020-04-23

正規非正規の違いは、雇用期間限定されているか・いないかだけ」は間違い

>まだ正規非正規って言葉を使っているんだけど、無期雇用有期雇用に変えようぜ。雇用期間が限定されているかいないかの違いなんだよ

これは明確に間違っています

一般的に、正規雇用

雇用契約期間が無期

フルタイム

⑶直接雇用

の3つを満たす従業員正規雇用三条件)とされている

この要件で考えると

平成27年労働者派遣法改正によって、近年増加傾向にある「無期雇用派遣」は

無期雇用ではあるが正規雇用に分類されない

逆に「統計調査における労働者区分等に関するガイドライン」(平成27年5月19日)によると

契約上は嘱託契約社員だが、事業所において、正社員・正職員として処遇 (位置付け)されている社員」は

例外的正規雇用に分類される

具体例を上げると、平成24年の高年齢者雇用安定法の改正によって

近年増加傾向にある「定年再雇用嘱託社員」のうち、「定年退職前と同様の職務給与等になっている人」は

有期雇用でも正規雇用に分類される

実際、平成24年度(2012 年度)就業構造基本調査によれば

正規職員従業員」の総数33,110,400 人に対し

雇用契約期間の定めがない者は 30,539,900 人

約257万という決して少なくない数の人が、無期雇用ではないのに正規に分類されている

以上の事実から、「有期/無期」は、正規非正規代替として適切とは言えない、と指摘したい

2020-04-18

フィクションです】新型コロナウイルス騒動が開始してから20年が経った

いまは西暦2040年

(当時の)新型コロナウイルスCOVID-19は、根絶されてない。

今日では、予防接種が普及している。予防接種を受けていれば、重症化しにくい。予防接種を受けていても、重症化して死亡する人はいる。年に1~3回程度接種するのが一般的。私は冬の始まり頃と、春の終わり頃に受けてる。

大戦争は起きなかった。小規模のテロは頻発した。一般人対象にしたもの事件で、公人対象にしたもの暗殺と呼ばれた。

中国共産党崩壊しなかった。

2040年の私について

昭和中期生まれの両親の間に生まれた、昭和後期生まれの私。ついに肺炎になった。熱が続いて、咳が辛い。

今は軽症患者に分類されて、軽症患者隔離施設に居る。来週には重症化して人工呼吸器をつけられ、鎮静剤を投与されるだろう。そしてそのまま死ぬだろう。意識がはっきりしてるうちに、思い出を書きなぐりたくなった。

私自身は喫煙習慣を持ったことはないが、人生前半で摂取した副流煙がまずかったらしい。

両親がヘビースモーカーだったし、昭和には{空気清浄機電子たばこ}は存在しなかった。

昭和時代は、公共交通機関ですらたばこが吸えた。今では信じられないだろうが。

平成時代は夜のきれいなお姉さんが終業後に来店する夜中の店で私は働いてたし、喫煙所以外で喫煙する人も多かった。飲食店でも副流煙をいっぱい吸い込んだ。当時は居酒屋バークラブ、小料理屋、○○料理屋、スナックカフェ、って呼び方がいろいろあった。今では飲食店レストランぐらいしか呼び方がないけど。

最初

2021年ぐらい

重症化について

2022年

  • 当時政権関係者も狩られた。
  • 最初は、重要者を警護する者が標的になった。警護を手薄にして、対象を裸にする狙いだった。
  • 警護者は、当時の首相に従いて動くので、顔がTVに写り、ネット探偵団によって個人情報を暴かれた。住所が判明した警護者の家族に対する嫌がらせが始まった。
  • 首相の警護は手薄にならなかった。重要でない関係者は徐々に警護を外され、一人になったところを狩られた。
  • 狩ったもの100%逮捕された。実刑を食らって、SNSでは神と呼ばれた。
  • 神は増えていった。比例して、当時政権人材は枯渇していった。

2025年

2030年

2020-03-16

風通し?

今いる会社は何年か前にファンドに買われたけど。

風通しが極端に悪くなったなと思う。

ここ1年ほど、ゆっくり転職活動してるので、いいとこもしくは納得できるところが見つかり次第、辞めるつもりだけど。

人を動かすには納得が必要という、ファンドに買われたらタイミングで定年から再雇用を断って辞めていった人の言葉が頭から離れない。

2020-02-12

約束の地を探さないで欲しいけど、何かをするのなら自営しかないぞ

anond:20200212111557

知識というのは自分の食い扶持を作り他人を助けるためのもの

社会選別のためのものでは本来ない

ただぼんやり与えられることを望んで学歴をつけて超大企業に入ったとしても

年齢と共にほぼ無条件で1000万くらい貰えて

定年まで安心して過ごせる時代はとっくに終わっている

日々、子会社永久片道出向からのほぼ強制転籍とか、なんもない閑職事業所とかで死んだ目をしている

運良く定年まで残れたとしてもなかなか再雇用はない

グループ定年退職者が退職所属するシルバー派遣会社だって自前であるのに

戻って来るのは元役職者や社内営業が得意そうな方々ばかり

そもそも論として事務系の仕事は今すぐに本気出せば無くせるのであるAIとか関係無しに

それを整備するために事業の遅延があってはいけないのと雇用を守るために先延ばししているだけである

約束の地を捜さんで欲しい


・・・けども、何かをしたいなら自営しよう

既存組織において波風を立てない以上のことが求められる事は

おそらくアジア圏外でも無いぞ

何故ならボス増田では無いからだ

自分組織を作ろう

2020-01-30

これは本気で言っているんだけどさ

知識というのは自分の食い扶持を作り他人を助けるためのもの

社会選別のためのものでは本来ない

ただぼんやり与えられることを望んで学歴をつけて超大企業に入ったとしても

年齢と共にほぼ無条件で1000万くらい貰えて

定年まで安心して過ごせる時代はとっくに終わっているぞ

日々、子会社永久片道出向からのほぼ強制転籍とか、なんもない閑職事業所とかで死んだ目をしている

運良く定年まで残れたとしてもなかなか再雇用はない

グループ定年退職者が退職所属するシルバー派遣会社だって自前であるのに

戻って来るのは元役職者や社内営業が得意そうな方々ばかり

そもそも論として事務系の仕事は今すぐに本気出せば無くせるのであるAIとか関係無しに

それを整備するために事業の遅延があってはいけないのと雇用を守るために先延ばししているだけである

約束の地を捜さんで欲しい

2020-01-14

俺、今年25歳になる大卒ニートなんだが

家族生きてるの?

生きてる。寄生してます。父が今年63、母が58です。

妹が一流クラス大学行って貧しさを感じる。

ニートになったのは22のとき簡単に言えば障碍の発症

そのままずっとニートっていたら24になってた。

さっき自分人生語らせてって言ったけど2行で終わってしまった。

少し考えたけど本当にこれ以上何もしてない。

3年間、三食食べてテレビDVDBD見て新聞雑誌漫画小説読んでネット見てみたいな生活の繰り返しだから

本当に何も書けない

改めて今涙がでてきました。

漫画やらなんやら好きだったものがあるでしょ?

ああっ女神さまっシリーズキノの旅は本当に好きで何度も見返した。

セリフも覚えてるくらい

今年25歳になる。職歴ゼロ大卒後ずっとニート

昨日自分人生24年経っていたことに気づいてゾッとしたと同時に、

何のために生きているんだろうって涙が止まらなかった。

ネット以外に人とコミュニケーションを取れる場所も無い

他の人は山ほど人生経験してるだろう中、人生感想文が2行しか書けない。

何のために生きているんだろう

でも普通人間なら、誰々とどこそこに言ったとかの思い出とかがいくつかあるんじゃないのかな?

普通の人がどうなのかよく分からないけど、多分そうなんだと思う。

だけどそれが俺には全く無い。

ただ3年もテレビを見て、録画してた番組を見て、小説漫画雑誌を読んで、ネットをやって、最近SIMなし中古スマホソシャゲをしてってだけ。

高校時代から大学時代までいとこの家(一戸建て都内)に住んでいて、高校公立名門校大学公立大学だった。

でも大学卒業の年に障碍を患った。だけど成績が良かったものから中退するのはプライドがゆるさなかった。

学費年金も全部親に払ってもらった。

親にはまだ生きていてもらわないと。

俺が年金もらうより先に親が死んじゃったらどうしよう。

普通ニートでも大抵は、職安にいってやりなおそうとした。でも挫折した。

みたくなエピソード持ってるものなんだ。

だけど、俺は本当にそういうのすらない。

働こうとも思わず飯食って息してたら25になってた。

最近障害手帳を取った後の就職活動住宅問題NPOにいってる。

自宅も住民多様化が顕著になってきていて、子供にとっては辛そうなのと

こっちも心配になるからだ。

うちは子供部屋だし、仮に俺が低学歴で長年のいじめられっこならば引きこもりになっていたかも。

暇でブラウザ検索を長いこと続けていて、あるネットスレッドから

ある大学調査によると、高学歴ニート低学歴者を上回っているそうだ。

そして完全にニートと認められている20代の30%は大卒以上だそう。

しろ高学歴者のニートは珍しくないものなのだ

読みながら涙がでた。大学院卒のニートを抱えた親子の心情や葛藤が書かれた記事だったが、自分の生き写しのようだった。

彼らにはまだ40代になる前ならやり直せるといいたい。働き盛りだろう。

これまでやったものゲームが一番多いね

例えば今日セガゲームを遊ぶ日にしようと決めたら、ずっとセガ系を丸一日遊んだり。

そしてその次はバンナム系のゲームを遊んでおくんだ。この繰り返し。

時間は足りないくらいだった。

ソシャゲを覚えてからソシャゲの方が楽しくてゲームをする時間がかなり減った。

父親地方公務員だった。母親郵貯キャリア職員である。妹は今の大学に二流公立高校からAOで進学している。

家は自家用車無くても困らない場所に住んでいるか免許すらない。

妹はバイトしなくても問題ないとこ通っているかバイトしていない。

でも今、親が再雇用になって経済面もやや厳しそうで、最近中学生向け予備校講師バイトすることがほとんど。

控除すれすれの給与稼いでいるかリスクバカにならない。

そんなとき、俺がブラック職場で働いてたら経済的に支えてあげられるのにと最近よく思う。

失ったものなんてない

人は本質的自分身体しか持ってない

2020-01-10

anond:20200109225058

兆規模の大企業でも定年までは「無理」、再雇用も全員は「無理」なのでどうぞ安心していいぞ

まぁ同じ無理でも大企業退職金は出るけどね

はーワイもXXXXを数年つとめて英語できるようになってからコンサルとして潜り込んだ後、

行政募集している中小企業診断士になる予定だったんだがのぅ

上位の士業以外は何しても厳し目

英語頑張るくらいしか下々にできる防衛策ないと思う

あと健康(肉体労働可能性も考えて)

2019-12-31

anond:20191231102908

それはい会社だね。平も普通に再雇用とか

なお例に上げた会社はめちゃくちゃデカ会社だよ

ワイは再雇用はない前提で考えているよ

anond:20191231102436

いや、管理職再雇用制度ではなく、管理職年俸契約してるよ。部長以上だけかな。

課長以下は再雇用制度で平社員以下になる。

anond:20191231101637

再雇用されてるの役職しかみないけどなぁ

大きなとこだとグループ定年退職者向けのシルバー派遣会社があって

そこへ転籍してそこから元の部署や関連部署へ再配置みたいな

なんやかんやそれ以外ルートでも戻ってくる人いるけどまぁ足場を築いた人って印象

よほどのことがなければ再雇用はないと思っていただいた方が人生設計上よろしいと思うよ

現業系は一定年齢なったら自動再雇用+やってること同じなのに給与が下がるとかあるみたいね

anond:20191231101637

民間の平社員は、40後半がピークでだんだん下がって、60歳再雇用ときガクっと下がる。

anond:20191231101455

管理職になれない大半の人は再雇用収入下がりまくるから年功序列になってるよ

2019-12-25

上司と妻は嫌なもの

第一生命サラリーマン川柳を見ていたら、こんな作品が目に留まった

やっと縁 切れた上司が 再雇用

大安か 上司出張 妻不在

記憶で書くけど大体このような作品

会社員にとって上司と妻は嫌なものというものなのかね。

2019-12-22

義務教育解体

そろそろ義務教育制度解体に向けて本格的な議論を進めて欲しい。

学校の縛りつけが厳しいあまり不登校児童・生徒が増え続けている。

不適格教員が全く排除されない一方で真面目な先生ほど過労死寸前の環境で働いている。


ここらでいったん学校廃止して、希望する家庭の子ものみが私塾に通う形態制度に移行して欲しい。

私塾といっても公費支援があり、教員もそちらで再雇用する。

教える子どもの数が減るので綿密なケア自由度の高い授業が両立できる。

私塾の数も現行の学校より少ないので教員採用の質も確保できる。

同一労働同一賃金って

来年4月かららしいけど、あまり騒がれないよな

うちはほぼ100%再雇用するから、この同一ナニガシの影響で老人の権利スーパーアップだわ

そしてこの春その金捻出するためにベア0って話

組合大揉めだわ

地域格差も無くなんのけ?

ウチの会社東京支社だけ給料いねんけど

スキルはともかく経験年数なんてのが基準になったらボケ老人無双じゃん

道歩いているだけも老人がプリウスで突っ込んできて命奪われるのに、職場でも老人どもに無双されるのか

ここは異世界なのか?

2019-12-06

嫌になったら工場にでも勤めればよい

ひょんなことで新卒で入った会社を辞め、工場作業員になった。

工場高卒あがりばかりで、こういっちゃアレだが、自分学歴からするとかなり格下の会社に入ったと思う。

人事的には数年現場経験させて管理職ってプランだったんだと思う。

ネジしめたり掃除したりする単調な日々のなか、ある時60過ぎの再雇用の人から統計の手ほどきを受けた。

専門家からしたら子供の遊びみたいな簡単ものだが、不思議とスラスラと頭に入った。

一緒に習った数人のなかで、ドロップアウトしなかったのは自分だけだった。

自分だって数学なんか好きじゃなかったが、世の中の人は数式が苦手らしい。

それだけで数学専門家みたいな扱いだった。

ネジの長さやら瓶の重さみたいな単調なデータでも、解析すれば次から次へと新しい発見があった。

自分統計を教えてくれた人は、統計は使えても、パソコンが並の老人よりマシ程度のスキルだったので、紙の記録からせこせこエクセル手打ち入力して、都度せこせこと式を立ててというスタイルだったので、自分けが機械から出力されたcsvファイルからスイスイ統計解析できた。

仮説をたてて、データぶっこぬいて、統計量をだして、分布表にあててp値を出す、それだけのことが世の中の人はなかなか出来ない。

世の中の人ほとんどは、プログラミングはおろかエクセルもろくに使えない。配列数式くらいで部署で1番になれる。

あの頃は天狗だった。

そのうち現場を離れることが多くなり、法律を読んだり役所にだすお堅い書類を作らされたりさせられた。

当初の管理職養成プランに沿ってのことだったんだと思う。

世の中の人の半分くらいは、法律みたいな少し堅苦しい文章になるだけで、日本語文章を読むことすらできないようで、その手の仕事でも重宝されるようになった。

そうこうしてるうちに、かなり大きな会社に買収された。

上司親会社からの出向組で占められ、ここから出世は難しそうだなあと思い始めた矢先、人間関係トラブル会社を辞めた。

また簡単に潜り込めそうな中小企業にスルッと入った。

斜陽だが安定収入があるのどか会社だった。

しかし、今度は大卒しか修士とか博士ばかりで、びっくりした。

でも、学歴以外みんなたいしたことなかった。

ここでは大半の人よりも自分のほうが手が早いし、数字ハンドリングも、ITスキル役所とのやりとりも出来る。

入社数年目だが、かなりの存在感を示せてきてると思う。

思う仕事が出来ないと思い悩む記事をよく読む。

手先が器用で、サイエンス文章理解できて、数式を理解出来て、法律文書理解できて、クラシック統計解析が出来て、データベース操作簡単プログラミングが出来て、報告書プレゼン資料が作れれば、どんな会社にいても重宝されると思うのだ。

不幸にも、自分の実力を発揮できる環境になかったとしても、運が悪かったと思って転職すればよい。

例え瓶の重さを測り続けるだけの仕事でも、問題を見つけ解決するのは楽しい

2019-11-30

anond:20191129171824

敵兵ではなく財産であるから再利用できる

そして歩は兵というより労働者なのでやはり再雇用できる

将棋商人財産を奪い合うゲーム

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