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はてなキーワード: 生保とは

2018-05-18

anond:20180518143542

コスパとは費用対効果を重視するから当然だろ。

料理時間が伸びるくせに単価まで高いカセットコンロなんてアウトドア趣味しか使えねえんだよ。

お前は生保受給者を叩くために無理を言ってるゴミクズなんだよ。

自覚しろよ、ゴミクズ

2018-05-11

anond:20180511130252

生保の食費支給もっと上げろ

みわからん…いただけるだけありがたいとおもえよ…工夫しろ

anond:20180511125226

叩いてなくない?

自炊しろって言ったら一斉に反論されてるわけだから

生保の食費支給もっと上げろと擁護してる流れでしょ

anond:20180511120842

そこらのスーパーの仕出し弁当は、臭くて

食えたもんじゃない。コンビニ弁当など論外だ。あんな豚のエサは食いたくない。

こんな事言ってるから生保なんだなあと思いましたまる

悲惨生活保護受給者食生活

 生活保護受給者に渡されている食費は、制度上、3万から3万5千円になっている。

まり、一日に使える食費は1200円程度だ。これで一日に必要栄養を確保する

ための食事メニューは、次のとおりとなる。

朝食

 おにぎり 200円

 味噌汁  100円    熱量550

 牛乳等  200円

昼食

 食パン   95円  

 ジャム   100円   熱量 900

夕食

 弁当    500円   熱量 480

飲料  2L 水もしくは茶  75円

 これで、軽く100円オーバーして、1300円になってしまう。

 特に悲惨なのが、昼食の食パンだ。Sセレクトの、ヤマザキの一番安い生保用の

パン6切れで、これにジャムを塗ったくって食べていると、まるで留置場にでも

入れられた容疑者のような心境になる。

 弁当もまずい。学食のように、健康的なメニュー提示している食堂存在してなく

学食にでもいければ、うまい飯が食えるが、そこらのスーパーの仕出し弁当は、臭くて

食えたもんじゃない。コンビニ弁当など論外だ。あんな豚のエサは食いたくない。

 しかし、安い食パンにでもかじりつかない限り、生活保護費では生存できないのが現実だ。

2018-05-10

anond:20180510103141

現状生保使ってる人って自炊できないほど生活破綻してるか精神的にやばいかのどっちかでしょ

← そう言うこったね。それが原因で増田はやっていけないわけだ。支給額が少ないことが原因なのではなくて。

anond:20180510184552

まり増田も楽になったら、生保の人がどういう生活してるとか一々気にする必要もなくなるんだ

楽になりたいよな

俺も楽になりたい

anond:20180509232113

これは心が痛む残念なことだ。

増田が本当に生活保護受給しているとしたら、国はセーフティネットに引っかかるほど失敗して苦しんでいる救うべき国民に対して、カネを渡すだけで、その保護費でどうやって生きていけばいいかを一切教えていないことになる。自立支援機能していないことになる。サバイブするための知恵を必要としている人を放置して、「失敗者はすべからく死ね」と言っているようなものではないか

もしかしてこの国は、根っこからドロップアウトした人を救う気がないのではないか自立支援なんてものは建前で、「生保もらう奴なんかクズ頭が悪いから何を教えてもできやしねえ」と諦め見捨てているのではないのか。そういう人間が集まって、そういう空気のもとで行われている制度なんじゃないか。それは国として間違った「自己責任意識だ。

増田に寄せられるコメントを見ても、ますますその思いが強まるばかりだ。

本来増田のような困り方をしている人が存在してはいけない。そういう事を言える人がなぜ居ないのか。もう私は日本人をやめて、新国家を建てた方がいいのだろうか。

anond:20180509232508

生保層を相対評価で屑とエリートに分けて上澄みだけに生きることを認めるならそれは権利ではなく賞であり既得権益 生保は賞ではない

anond:20180510002420

現状生保使ってる人って自炊できないほど生活破綻してるか精神的にやばいかのどっちかでしょ

いつだかTwitter検証自炊するのに初期投資が2万ちょいいるとか見たからな…

光熱費とか考えるとさらにかかるし

2018-05-01

生活保護で壮健ならしめられる我が人生

栄養失調で歯が抜けると思っていたが生保を受け始めてから

歯も治り、精神的にも安定してきた。

まさに健康で文化的な最低限度の生活を手にしたという感じだ。

2018-04-22

明日友人に会うのが怖くて眠れない

明日ってか日付的に今日なんだけど、会うのが一年ぶりくらいの友人に会う。

連絡きたときは何も考えずに嬉しかったけど、直前の今すごく緊張して眠れない。

12月に会った友人みたいに、休職中なのさんざん馬鹿にしてきた上に生保レディの仕事無理矢理勧誘してきたりしないかな。

なんか体壊して無職になってから、友人達が怖い。

被害妄想かもしれないけど、常に馬鹿にされてるんじゃないかとか、仕事愚痴とか聞くだけで言外に無職の私への「そっちは楽でいいね」って当てつけなんじゃないかとか怖い。

実際に言ってくる人もいたし。代わりに働いてやるから体よこせよ。

なんで明日会う人がそんなこと言ったりしてくる前からこんな被害妄想丸だしなんだよ。だったら最初から会う約束なんてしなけりゃいいじゃん。馬鹿だな。



追記

完全に杞憂でした。すごく優しかった…

2018-04-20

anond:20180420114429

セクハラですよー」って笑って流されるよ。

よくあるのは合コンセッティング

「自宅に来て欲しい。契約の話がしたいので」と言えば

生保レディもある程度覚悟していくだろう。

ハンコ押すまで触らせないだろうけど

2018-04-15

終わったニートだけど

一念発起して、就職しようと頑張っている。

でも紹介してもらって内定とれそうなのが生保営業不動産営業しかない…

自分メンタルではきっと半年も耐えられないだろう業界職種

もう死にたい

ニートだけど漫画村を利用していない

って時点で漫画村を見てる社畜連中より1億倍人間的に優れているよな

まり生保を受け取るのは正当な権利ってわけだよ

2018-04-02

anond:20180402163320

弱者としても、言える事は「収入生保規定以下&貯金なしなら生保受けられるはずだからがんばれ」としか

それ以上の収入なり金ではない何かが欲しい、ってなら別の話になるし

2018-03-26

若いから努力してバリバリ働いて結婚もしてる多芸な、趣味で繋がってる人。なんつうか悩みもあるだろうけど楽しそうでキラキラしてて憧れる年下。

自分といえばニートから障害者になって、実家から滞在グループホームに何とか行けたが、体力がなく作業所などに行くのがやっと。今は障害者年金だけどせめて働けるようになって、できれば生保にならなくてすめばいいのになあ。

から人と比較して勝手に疲れて過去を悔やんでる場合じゃないんだ。

anond:20180326084509

悪いけどおれは死ぬよ。いつか鬱が治ったら生保入るんだ。

2018-03-21

anond:20180317021411

同じくワタミバイトしてた(10年ほど前)。

社員は15時出勤で始発に乗れない、休憩は30分で月6日休み

俺がバイトしてた所は、社員は16:00出勤、帰りは6:00〜10:00という感じだった。つまり15〜19時間勤務。

休憩は1時間取れてたけど取れてないことも多かった。

休みは月6日も取ってなかったと思う。月3日とかだった。人が足りないから。

休憩時間以外はひたすら歩き続ける感じ。

ほんとにそう。というか、これは飲食業界が過労になりがちな理由の一つだと思う。

眠くても立って動き続けてたら何とか仕事できるからね。

一方、デスクワークだと睡眠足りてなかったら寝落ちしたりして効率いから仮眠取ろうということになる。

あと業務外で全体会議や社本を私費で購入してレポートを書く宿題が有り休日だろうが義務しかった。

これうちの店舗でもあって、ほんとに頭おかしいと思った。

だって夜ずっと店舗で働いてるのに昼に全体会議したり、レポート書いたりするんだよ?

ほんとにいつ寝るんだって話だ。

3ヶ月以内の離職率は5割を超えていた。残った人間も4人ほど飛ぶ(連絡を断ち失踪)のを目撃した。

うちも1年で社員が半分ぐらい変わったな。「飛ぶ」という言葉もあった。

しかし今思うと変だったのは、飛んだ人にみんな批判的だったことだ。

あいつ飛びやがった」とかバイトも言ってた。環境に慣れすぎて、異常さに気がつかない。

まあただでさえ少ない睡眠時間が、誰かが飛ぶことでさらに減るわけだから、怒るんだけど。

「今年とった北海道新卒は全員やめた」という話もあった。

働いている間はプライベートなど存在せず休日は疲労を取るためにひたすら寝る、

休憩時間店長が休憩室の床で寝てた。

居酒屋から座敷があるんだけど、そこでは寝ちゃダメしかった。

理由は、お客様が使う所だから別に閉店後なんだからいいと思うけどと思ってた。

1人が過労死して騒いでいるが就職中に死んで無いだけでその後の人生が完全におかしくなった人間は多数だと確信する。

同じく確信する。長時間労働で腰を痛めて辞めた人とかそういう話もあった。

当時のワタミフードサービスは東証一部上場直後、正に飛ぶ鳥を落とす勢いで渡邊美樹はカリスマ経営者、実際使い古された飲食店チェーンという業態でとんでもない数字を叩き出し

また本人もその状況を最大限に利用しメディアに多数出演、有名作家お金を積んで自らの半生録を執筆依頼、出版するなどセルフプロデュースの先駆けのような事を行っていた。

これはあった。本読んで感動して入社した人もいた。

あと高杉良っていう有名?なビジネス小説家が『青年社長』ってタイトル小説化したりしてた。

アマゾンで『青年社長』で検索して昔のレビューみると、当時の評価が見れる。

2005年とかのレビューにはブラックや過労の文字全然無い。2014年あたりから星1が並んでいる。

佐川100万貯めて裸一貫で起業東証一部企業創業者社長まで登り詰めた

この佐川エピソードは当時の評価を高めた一因と思う。

今は普通の人が社長になるなんで普通だけど、当時は社長というと貴族というかボンボンというか

一般人が独力で東証上場まで行く例なんでなかったんじゃないか?

そして「汗水垂らして」エピソードが当時のおっさん連中に刺さったんだと思う。

ほか

なぜ辞めないのか

原因のひとつは「他のメンバー迷惑をかけたくない」というのがあったと思う。

やめても他の人がすぐ来るわけでじゃないし、その間メンバーの少ない睡眠時間さらに少なくなるのは忍びないという気持ち

特に上司申し訳ないというのがあったと思う。

普通ブラック企業イメージって、上司が「オラ働け」って鞭打ってるイメージだけど違ってた。

なんせ平社員より店長エリアマネージャーさらにその上の人の方が寝てない。

というのも、少ない睡眠時間のなかでさらに頑張れる人が評価されて出世するわけだから自動的にそうなる。

なので、自分が抜けると店長が、店長が抜けるとエリアマネージャーヘルプに入る。それが申し訳ないのかなと思う。

というか気にせずさっと辞める人は初期でやめてる。

バイトちゃんと取れたらこんなことになってなかったかもしれない。

俺がいた時はリーマンショック前でかなり好景気だったのでバイトが取れなかったようだ。

好景気だとみんな求人出すからバイトが取れなくなる。

東証上場時に労働基準法のチェックするべきでは?

ワタミ社長が悪いのはもちろんだけど、同時に悪いのは東証だと思う。

なぜこんな過労組織が上場できたのか。労働基準法に関するチェックをするべき。

上場できたら資金調達できるわけだろ。資金調達できたらどんどん店建てて、既存店の社員の中から店長抜擢する。

そしたら既存店舗は人が減るわけだからバイトちゃん採用できなければ過労になる。

ワタミに限らず、こういう例がいたるところにある。

東証がきっちり見てればブラック企業の量産に歯止めがかけられるはず。

居酒屋業界外食業界全体がブラックなのでは

「2008 ブラック企業ランキング」でググると、以下の2ch記事が出て来る。

75 モンテローザ IEグループ(光通信、ファーストチャージ等) グッドウィル アニメ制作会社

74 オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス ダイナシティ レイス

73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド]

  ロプロ[日栄] ファイブフォックス(コムサ) SGS(ソミーグローバルソリュー) 人財開発(久野康成公認会計士事務所

72 インテリジェンス NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI]

  ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング ジャステック

  消費者金融業界 セブンイレブン TV番組制作会社 MIT 零細出版編集プロダクション

71 楽天 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職)

  アルプス技研 富士火災 フルキャスト

70 税理士業界 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) 綜合警備保障[ALSOK]

69 生保営業 大正製薬 JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) トランスコスモス 人材派遣業務請負業界(グッド・フルキャ別格)

  郊外紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 東京コンピューターサービス(TCS) コア

68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格)

  ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミ- 馬渕教室

67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA販売会社 大王製紙

  HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン

66 エスグラントコーポレーション ローム ヤマト運輸 日本通運 毎日コミュニケーションズ マンションデベロッパー(不動産販売系)

65 旅行代理店JTBHIS別格) 日本食研 イオン USEN サイバーエージェント セプテーニ 伊藤園

64 ベンディング会社 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ) 信金業界

63 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業

62 日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング(ユニクロ) 京セラ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下)

61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業 交通バス業界

60 東京エレクトロン ノエビア ホテル業界 ダイキン 東芝

10年まえの話だし、2chの内容だから信ぴょう性は謎だけど、色々な書き込みを元にいろんな人が編集しながらできたリストしかった。

最初に書かれているのはモンテローザ白木屋とか魚民会社だけど、ワタミとは全くの別会社

このことから推測するに、居酒屋業界自体漆黒なんだと思う。外食産業が71にあるし。

これだけ騒がれてなぜ入社する人がいるのか

ブラック企業しか入れない状態になった人の存在があるんだと思う。

ブラック企業というのは人がたくさん辞める。逆にホワイト企業からほとんどやめない。会社は辞めさせないし、従業員も辞めようともしないから。

から求人を出す企業ブラック企業が多めになる(ブラック度には差があると思うけど)。逆にホワイト企業は人がほとんどやめないか求人ほとんど出さない。

そして、ブラック企業を志望する人は少なく、ホワイト企業希望する人は多い。

から必然的ホワイト企業の方が競争が激しく、ブラック企業には入りやすいということになる。

一方、ブラック企業に入った人はきついかホワイトに入った人と比べて短期間で辞める。

短期間でやめた理由ブラック企業側にあったとしても、転職時の面接では「なぜ3ヶ月でやめた?」とか聞かれる。

うまい回答ができる人は通るが、面接官は「仕事がきつくて辞めたんならウチに入ってもすぐ辞めるかも」と思ったら落ちる。

からホワイト企業普通に3年間勤めた人と比べて落ちやすい。その人が悪いわけじゃないのに。

逆にブラック企業面接官は、短期間で辞めたことをそんなにマイナスに捉えない。なぜかというと

ブラック企業では短期で辞める人はありふれたことだから。だからブラック企業には入りやすい。

また、ブラック企業にいると給与も低いので貯金も少ない。だから長期間猶予を持って転職活動できない。

からうまくオファー短期で出るところに入る。

そして、ブラック企業労働時間が長いので、在職中に転職活動がしにくい。よって辞めてから転職活動をすることになるけど、

履歴書に「空き」がある人は敬遠されやすい。

上記の不利さをはねのけて運が良く2社目ホワイトに入れた人は幸運

しかし運が悪いと1社目と同様のブラック企業に入り、耐え忍ぶか短期間で辞める。

やめたら履歴書短期間でやめた職歴が2個並ぶことになる。そうするとさらホワイト企業には入れなくなる。

そしてまたブラック企業に入り・・・無限ループ

からもう、しょうがない。結局あきらめてどこかのブラック企業にとどまることになる。

2018-03-11

生活保護水準以下の暮らしをしている

生活保護だったら支払わないでいいので、健保、年金雇用保険等々は差し引いて。


食費2万

光熱費8000

管理費2万

生保3万2000

雑費小遣い2万


ちょうど10万だ。

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