メモをほぼ活かせない
　メモはとりあえず取るんですが、「とりあえず取る」だけで体系化できていない事多し。自分なりのマニュアルポケット手帳みたいなのは作っているんですが、当方怠け者のため最近の情報が更新できてなかったり、そもそもどうソートしていいのかわからない指示があったりして不完全。
うっかりミスが多い
　仕事を進める中でミスをされると注意されるわけですが、業務を知らなかったというミスより「あっ、そうだったー！」というミスの方が多いです。注意されたり、次の仕事に移る時に「あっしまったこうだった！」という。これについては、ちょっとあまりにも多すぎるので発達障害を疑って次策を検討中です。どうやって医療機関を絞ればいいのか、そもそも受診・相談する気力が湧いてこない、とかに悩んでるわけですがそれはまた別の話なのでここでは割愛。
コミュ障
　致命的なことに、職場の人と上手くコミュニケーションがとれていません。何気ない会話を投げられてもコミュ障あるあるみたいな返答しかできないというか。「あっ」とかよく言っちゃうし「あっ、えっと…あっ…ｽｲﾏﾍﾝ」みたいな挙動不審みたいな謝り方を注意された時にしちゃったりとか。お客さ…都道府県民相手にならマックのマニュアルしゃべりみたいに対応できるんだけどなー

というわけで、先輩たちはいい人たちで、仕事覚えられないのは全部僕が悪いんです。

基本的に職場で僕が役に立たない時にイライラしてるだけで、その他は至って普通です。険悪なムードを醸し出してるわけでもないです。仕事のちょっとした合間や休憩時間は少し談笑したり子供の事で情報交換したりしてる、雰囲気の良い職場です。

もっと体系的に仕事を把握できるように頑張るべきで、そのためにはきっとメモだけじゃ足りないので、仕事のフロー図書いてみたり、家で自習のため自分の仕事に関することを色々調べたり、そういったことをやらなければ。

また、もっと円滑なコミュニケーションを取るために、積極的に会話に参加したり、マナー・常識を本やネットを参照しまくって実践である職場で学んだりしなければ。

そういった具体的な方策は思い浮かんでいるんですが、家に帰っちゃうともうおやすみモードに入っちゃって、ポロシャツのまま即寝たりニコニコ見たりテレビ見たりしちゃって…どうにもダメですねぇ。自分の甘えでこうなっているのはわかっているのですが、中々そこから脱出できなくて…

仕事を覚えられないのはそんな自分のせい。その「行動しないストレス」を上司のせいにする、という方法を通して匿名ネットにぶちまけてしまったのです。そう、僕が悪い。

なんというか、皆さん色々と意見をありがとうございます。結構、これからの指針の参考になるような意見もたくさんあって、ほんとありがたいです。

この記事とその一連の流れが次の就活生や今現在仕事をしている人達の僅かな肥やしになることを祈ります。

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2014-08-06

■クールビズにおける圧力

話に嘘がかなり混ぜ込まれてると思ってください。

・

職場でも数年前からクールビズを行っている。

６月から１０月くらいまで、スーツではなく半袖カッターシャツかポロシャツの勤務が可になるのだ。

で、俺もポロシャツを着て仕事をしているんだけど、２年くらい前から、社名の入ったオリジナルポロシャツが職場内で流行しだした。

有志がデザイナー部門に相談して、出来上がったポロシャツはおしゃれで評判も良く、新パターンや生地の改良も進み、どんどん広まっている。

いまでは会社の重要なお客さんにノベルティとして渡す事もある。

・

が、なんとなく気持ち悪くて俺は着ていない。

日々、ユニクロの無地ポロシャツを着て仕事をしているのだけど、気づけばポロシャツ組で俺だけが会社のを着ていない。

先日、部長に呼ばれた。

「なぜ、会社のポロシャツを着用しないのか」

俺は、そもそもそのポロシャツを持っていない旨を説明。

部長はひどく不満げだった。

空気を読んで俺もそのシャツを買うべきなのだろうか。

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2014-07-24

■浄霊してもらった話

今日浄霊してもらった。

知人と私で京都のとある霊能力者のところに行ってきた。

知人も私もそっちの感性皆無。知人のブログを通じての縁。その霊能力者の先生もブログを書いてて、知人が、

「この人おもしろそうだぞ」と。試しに行ってみっかー、と。

私は「そんなもん（幽霊とか）いない！」みたいな完全否定派でもなく、かといって、そういうのを感じた経験も一切ないので、スタンスとしては、「わりとどうでもいい」だった。関係ない、みたいな。

最寄の駅に着くと、５０代半ばの、白髪眼鏡の紳士系おっさんが迎えに来てくれた。京都弁。フランクな、サラリーマンとしか見えないおっさん。スラックスにポロシャツ。

自宅でやってるらしく、１５分ほど炎天下の中歩く。家は、なんというか、まるで生活感・生活臭の感じられない不思議な家だった。あと、玄関先とかによくある盛り塩がなかった。

霊能力者の先生（以下、先生）はどういう人か。

彼は小さいときから能力があったらしい。「生まれてくる前は綺麗な世界だったのに、この世はなんか暗いなあ」とか言って両親を困惑させたりしたという。また、色々「見えてた」という。中でも面白かったのは、他の「見える」ものとは何か違うものが見えていたこと。「ゴリラみたいなのが見えてた」と。ずうっとそのゴリラ的なのが不思議だったが、大人になり会社員になってから、あるつてで霊能力者（先生の師匠となる人）に出会う。その師匠に、「その変なゴリラは不動明王様だ」と指摘を受ける。また、「龍神も守護してるよ」と言われる。その師匠に、「お不動様＆龍神様がバックにいるんだから、のちのちは私と同じ職業になるねwww」とも言われる。

先生曰く、先生自身は、「そういう『神の眷属』の道具」であり、「彼らのロボット」なんだとか。

師匠に弟子入りして能力を磨き、脱サラ。そのあたりから、透視（霊視のことだと思う）→浄霊（除霊ではなく、昇天させる）ができるようになる。

二階の部屋に上がる。五段のデカい神棚以外簡素すぎる室内。テーブルに知人と私、対面して先生。

先生、仕事着に着替える。紺色の作務衣。首に、坊さんが掛けるような模様入りのやつ。手に長い茶色の数珠。

以下、浄霊タイム。

名前と生年月日をきかれる。先生、ノートに縦書きで書く。

何をするかと思ったら、右手の指でやたらノートに書いた名前をさする。この時点でもう「あーなるほどね」的な感じの先生。さらに画数も見る。それは意外だった。（ちなみに知人の画数は完璧で、しかも霊的にも何にも問題なし、とのことだった）

「自分のこと以外でなんかある？」とのことだったので、自宅について見てもらう。先生、住所をノートに書く。さする。

遠距離もできるらしい。ただし効果半減とのこと。

先生、テーブルを移動し、デラックス神棚の前へ。私そのまま。

最初に自宅。

先生は神棚に向かいなにやらぶつぶつ言う。あまり聞き取れなかったが、なんとなくこんな感じだった。

先生「岐阜県〇○群〇○についてでありますが・・・不動明王様・・・龍神様・・・なんちゃらかんちゃら・・・・」

数珠をこねこねする。

実家には特になんかあるわけではないらしい。が、「暗い」「若干淀んでる」とのこと。なので、「空気入れ替えまめにしてね」と。

次は私本人。

知人はオールクリアだったが、私には「憑いてる」とのこと。

同じようにお不動様と龍神様に呼びかける。今度は数珠を先生自身の胸にバシバシ当てる。さらに背中にもバシバシ当てる。３～５分ほどそれを眺める。で、浄霊、つまり憑いてたやつの昇天（成仏？）終了。

私は特になんにも感じない。喫茶店で冷たいコーヒー飲みたいなあと思ってた。

先生曰く、憑いてたのは江戸時代あたりの女の不成仏霊（４０歳くらい）だと。

結構長い間私に憑いていたと。そんで、私の生命エネルギーをちゅうちゅう吸ってたと。そりゃしんどーなるわ、と。でももう昇天させたので、これからは元気いっぱいになる、と。あと、私はごくごく弱い霊媒体質だと。

今後そういうのを遠ざけるには何したらいいかと聞いたら、「とにかく汗をかくこと！（循環・新陳代謝よくする意味で）」と言われた。「サウナは？」と聴いたら、「サウナ？サウナね・・・」と、ちょっと微妙な顔された。運動ですかそうですか。あとは、「よくわからないお地蔵さんとか微妙な神社とか祠とかに絶対に手を合わしたらあかん」と。他には他には？としつこく聞くと、「それ以外別にない」とのこと。ただ、「源泉かけ流しにかぎり温泉はいいよ」とのこと。下呂温泉はあかんらしい。まじか。

その後しばし雑談。色々聴いてみたことを箇条書きに。

・一番エライのは大日如来。他のはその使役。

・神社でするお祓いはほとんど意味なし。

・極々まれに力を持った神官さんいるが、ほとんどいない。

・メンタルの病の７割方は霊障。ガチは三割くらい

・医者、特に精神科医の人は強くないとやられる。気付いてないけどすごいのを背負ってたりするらしい。

・仕事の対象は、「憑りついた不成仏霊」「邪気」「因縁」のみっつ。

・「邪気」とは、妬みや恨みとかの、その人に向けられた負の感情

・「因縁」とは、先祖がやらかしたことの報いみたいな。先祖が武士だった人に多いらしい。これが一番難儀らしい。

・あの世は霊の格？みたいなので完全序列社会。格差社会。

・この世は、霊格の高低色んな人がいる。神レベルの人から、しょうもないのまでピンキリでごちゃまぜ。

・だからこそ面白い、とのこと。あの世に行ったら同レベルのとしか関われないとのこと。

・この世は悟りを開くための修行の場。

・死ぬ前一週間くらいにお迎えがくるらしい。

・自殺の場合はこない。むしろ、厳罰喰らうらしい。成仏できずさまよったり？する。

・成仏できても、向こうの序列で最下級。

・木村藤子という人はガチ。ただ、客が殺到しすぎて力が弱まってるらしい。

・「生霊」というのはない。というか、それは「邪気」のことらしい。（生きてる人が憑りつくとかはないということ）

・「なんか知らんけど自分が元気になる場所」こそがパワースポット。有名所が自分に合うとは限らない。

はっきり言って今一つ実感はないのですが、「霊能師」という人に初めて対面したので、面白かった。

もともとこの世界もわからないことの方が多いと思ってるので、話が興味深く、有意義な時間を過ごせた。

とりあえず色んな意味で運動だ。運動しよ。

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2014-07-20

■http://anond.hatelabo.jp/20140720151006

男で乳房がハの字型に垂れてるのが服の上からでもわかる人ってよく平気で生きていられるなーと感心する。

大体ポロシャツでセカンドバッグを持ってる。

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2014-04-17

■就活生の服装で、おさえとくポイント

たまによ、「私服でお越しください」ってのにジーンズとTシャツで現れる猛者が居て個人的には好きなんだが、

似た感じで「カジュアルすぎない？」って面接官に突っ込まれて学生激怒、みたいなのもまあ聞くな。

釣りかも知れんが。

で、知らんことに対してまごつくのは当然で、俺だって知らんときゃググったりするから、

学生向けの簡単で判りやすい服装の話を書いとこうと思う。

なんで増田かって言うと、どうやってもこのテの話題はファッションマスターが湧いて荒れる上に会社関連だとパワハラだ何だ言われるから。

前提

例えば、オマエさんが大学生で男性だとする。

で、女の子をデートに誘った。相手も大学生にしとこうか。

ランチに行って水族館に行って、少し散歩をして予約したレストランで食事をして、まあ後は流れで、

みたいな保守派バリバリのデートを計画してたとしようか。相手もなぜか乗り気だ。

そういうときに紋付羽織袴を着ていくか？ジャージの上下で行くか？

当然個人同士のデートにドレスコードなんざ無い。

つまり、就活生が着るときのソレも、全く同じなわけだ。

面白いことと無難なことは別

そりゃ「普段のカッコで来てね。私も楽だし」って女の子から言われてて、

上下ジャージってのも、まあ自分を出すって意味では良いかもしれない。

最近はネクタイしてなきゃ入れてくれないレストランもまあ少ない。

とは言えそりゃ変化球であることには違いない。

結局は関係性

じゃ、居酒屋イタリアンみたいな立ち飲みのガヤガヤしたイタリアンに行こうっつってOKもらってたとするな、

で、当日駅前で集合したら、ヒール履いてえらいキメキメのドレス着てたとする。

まあ、慌ててググって店を変更するってのが、誘った側としちゃ当然の流れだろう。

「居酒屋って言ったじゃん」って相手を責めるのはありえないし、そのまま強行するのもどうかと思う。

つまり、服装が本質じゃなくて、結局のところは、相手にどう感じて欲しいか、自分がどうするかという、関係性の話だ。

客人がフィンガーボールの水を飲んじゃったら、主催者としては一緒に飲むのがスマートだろう？

就活生としての服装

服装に関しては、実は大きく3つ手段がある。

木を隠すには森のなか

洋服の青山に行って、リクルートスーツ一式セットを買う。

これは「伝統的なスーツ」でもなければ「礼服としての正しさ」でもないし「ファッションとしての主張」でもない。

少なくとも「まあ、学生のスーツならこんなもんか」と全方位から許容してもらえる。

日本国内で、日本企業向けに、新卒採用として、服飾関係以外に就職活動をするという限定付きなら、これが最も無難だ。

就活で目立ちたくないってのは自己矛盾気味だが、右へ倣えも日本の美徳かもしれない。

正しいスーツとしての無難さ

さて、（モチロン喩え話だが）日本じゃフィンガーボールの水は「飲んでもいい」と思ってる人が多い。

フィンガーボールの水で手を洗うのは、礼儀作法としての正しさとしては真っ当だ。

こういう時に「フィンガーボールの水は飲むものであって、指を洗うものじゃない」と間違って理解してる面接官が居る可能性もある。

モチロンその面接官が無知で、社会人としてはちょっとどうかとは思う。

ただし、その時無知なのは面接官で、正しいのはオマエさんだ。

こういう時に、「正しい礼儀作法をしたい」と思ったら、遠慮することはない。

相手に恥をかかせないことと、媚びることとは、違う。

で、そういう「正しいスーツでの無難さ」で行くと、こういうパターンになる。

無地の濃紺 or 無地のチャコールグレー
シングルの2つボタン or シングルの3つボタン
白シャツ＆濃紺の無地ネクタイ
黒の革ベルト＆黒のプレーントゥ

どこに行っても全く問題無く何の面白みもないビジネススーツのド伝統的なセットだ。

これで「そういうのはちょっと仕事用の背広としてどうか」と意見を付けるヤツは無知なので、それはもうしょうが無い。

そんな面接官の企業に入っても、お互い疲弊するだけだ。

個性こそが命

ガイアが囁いてくるなら、それはもうしょうがない。

世の中には、どの場面でも礼服は格式が上がれば上がるほど良いと思っている人も居る。

フォーマルとカジュアルというのは、別に相手への礼儀の深さを示すものじゃなくて単にTPOの違いだが、

ビジネススーツよりもダークスーツが、それよりもモーニングコートがより敬意を払っている、とかいう人も居る。

そういう人は、紋付羽織袴で面接に行ったら良い。それはもうその人の個性だろう。

番外編：私服でお越しください

話の枕に持って来といて番外編もなんだが、私服、な。

服飾関係での特殊例を除くと、私服でお越しくださいってのはビジネスカジュアルできてね、という事だったりする。

スーツの文化も独自の変容を遂げてる日本において、ビジネス場面でのカジュアルとか全員考えることが違ってると思って間違いない。

面接官が明らかにユニクロのポロシャツとチノパン履いてたりする場面を目撃したことがある。もはや何も言うまい。

で、そういう時にどうすりゃいいか迷ったら、以下のセットを自分の判断で選べば問題ない。

（作業服・ジーンズ以外）

相手のご両親に結婚のご挨拶に行く時に、ノーネクタイでスーツ以外のジャケット羽織るって縛りプレイしてると思えばいい。

相手のオッサンに通用すると思うなら、全身スパンコールでも構わんぞ。

俺は怖くてそんなことは出来んが、意外にそういう度胸のあるヤツは通るかもしれない。

まとめ

世界標準のスーツ着てって落とされるなら、お互いのためにソレが一番いい。

就活での私服は、ジャケットノーネクタイの、作業服（ジーパン含む）以外。

迷ったら青山に行け。

Permalink | 記事への反応(1) | 17:36

2014-03-03

■昔地下鉄で痴女被害にあった

私はポロシャツを着ており吊皮を持っていた。二の腕が強調されるありかただ。

彼女は二の腕フェチだったのだろう。若い女性だった。

初めはぺたぺた両手で二の腕を触られた。

そのうち額に押し付けたり、吊皮を持っている私の腕を体重をかけて下ろそうとしてきた。

姿勢から二の腕を自分の胸に押し付けようと考えたのだろう。

残念なことに私はそういうことされて気分がかなり悪かったのでそういうのを拒否する姿勢をとった。

フェチを持つのはいいが、楽してそれに触れようとする姿勢は全く好きではない。

それ（ここでは二の腕）に対し充分なフェチがあるからと言って、人の二の腕を触っていいわけではない。

そういう欲望を我慢できない人はだめだ。

最近の法律やルールは良くわからないけど、たぶん女の人が男の人にチカンしても、逆の場合に比してそんなに罰せられることはないのではないか？

だがそういうところは措いておいて、とにかく欲望（フェチ）に対して短絡的な姿勢が気にくわなかった。これは個人的には罪な行為だ。

フェチに対し短絡することは、自分のフェチの芽を摘むことにつながる。

フェチは執着だ。そこにはなんらかの心理的歪みがある。葛藤がある。そうしたものに基礎づけられフェチはフェチとして自己の認識に顕然する。

だからそれを、手に入るからと言って安直に手に入れてはいけないのだ。取っとけ取っとけ、自分の気持ちの中に取っとけ、と思う。

フェチには現実世界で求めてはならない何かがある。

彼女は二の腕に執着しているが、安直に二の腕を触るようでは永遠に自己を充足するフェチに到達できないのではないか。

自分のフェチがなんたるかを感ぜられないのではないか、と思いながら家に帰った。

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2014-02-05

■女の子を傷つけたくない

夏の終わりのある日、僕は、職場で親しくなった女の子をデートに誘った。

僕にはそれまで恋愛経験がまったくなかった。

デート経験などももちろんなかった僕は、ネットで調べ、

喫茶店のあと、映画を見る、というなんのヒネリもないプランを提案した。

でも彼女は屈託のない笑顔で、それでいいよ。と答えてくれた。

当日。待ち合わせ場所で僕は緊張して待っていた。

彼女を見つけた時、初めて見る彼女の私服に、一瞬ボーッとしてしまったが、今日はちゃんと彼女をエスコートしなければ！と思い直し、気を引き締めた。

気のせいかもしれないが、彼女も若干緊張しているように見えた。

でも、喫茶店での会話は思いのほか弾んだ。

僕たちは色んな話をした。お互いの友達のこと、仕事のこと、好きな食べ物のこと、行きたい旅行先…

会話は途切れることなく、時間はあっという間に過ぎて、喫茶店を出た時にはあたりはすっかり暗くなっていた。

外に出ると、少し肌寒く感じた。

彼女は自分の肩を抱かえるようにした。

「寒い？」と聞くと、

「うん、ちょっと肌寒いね。」と答えた。

舞い上がっていた僕は、そこで致命的な一言を言ってしまう。

「もし僕がここで、何も言わずに自分の上着を脱いで、着せてあげたら、男としてかっこいいんだろうねｗ」

(僕はその日、上はポロシャツ一枚だった)

彼女は、青ざめた。「ヒッ」と小さく悲鳴を上げた。

「え？ゴメン？なにか悪いこと言った？」と聞くと、

「怖い…冗談でもそんなこと言わないで」と返した。

その後の映画は散々で、帰り道で交わす会話は先程までの空気とはうってかわって、ぎこちないものとなった。

別れ際に彼女は、「今日は楽しかった。今度また誘ってね」といってくれた。

でもその”今度”が来ることはなかった。

後日その日のことについて、改めて謝り、デートに誘ってみたが、いろいろ理由をつけて断られた。

僕は彼女を傷つけてしまったようだった。

誓って言う。

僕は彼女と親しくなりたかっただけだ。彼女を傷つけるつもりなんてなかった。

でもダメだった。

「恋愛初心者には仕方ない、あるあるｗ」と男友達が慰めてくれたが、彼女にとってはそんなのは関係ない、ことはわかっている。

ぜんぶ僕が悪いのだ。

最近彼女が結婚した。

彼女の結婚式で僕は、

「この度はおめでとう。あと、あのときはゴメン」とふたたび謝った。

なるべく重くならないようにしたつもりだったが、彼女はキョトン、として、

「ありがとう？　君も早く結婚できるといいね」と言った。

この事について、べつの女友達に相談したことがある。

「そんな細かいコト、女はいちいち覚えてないよｗ」そう言っていた。

————————————————————————————————————————————————————————————————

この経験がトラウマになっていたので、

例の増田のはなしは、僕の心に響くものがあります。

トラバ書いてたある増田が、「男も好きで性欲があるわけじゃない」と言っています。

女の人に怖がる気持ちがあるのはわかるし、実際に傷つける事があるのもわかります。

偽善的になってしまうかもしれないけれど、

一言だけ言わせてください。

僕らも、あなたたちを傷つけるつもりはないんです。

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2013-08-14

■自分をスタイルのいい美青年だと思っている四十路上司

ワイシャツなら隠れてるし、鏡を真横から見ることはないからわからないんでしょうけど、ポロシャツ着たらめっちゃお腹でっぷり出てますよ。

目がキラキラしてるとか、化粧したら美人になるとか言ってますけど、実際はギョロ目で血走ってて気持ち悪いですよ。

自意識過剰でプライド高い上司でほんとに気持ち悪い。

仕事中もトイレで長時間サボるし、遅刻をして遅延証明でごまかすし、そもそも仕事もできないし。

こいつと同じ空気すってると思うだけで吐き気するわ。

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2013-06-12

■21世紀の襟の役割

21世紀の襟の役割は入館証のネックストラップを受け止めるためだと思う。

クールビズの定義を拡張し続けた結果、

ポロシャツとかそういう"襟付き"の服という文言が今年、とうとう自社の服務規程から消えて、

Tシャツにジーンズ、シューズはアディダスのスニーカーという学生ルックを満喫してるんだが、

最近室温高めのせいか、ネックストラップが首に張り付いてすごくうっとうしい。

うざったいので外してたら、忘れたままコーヒー買いに部屋を出て締め出された。

テーリングはほんとは駄目ですよ、しょうがないなぁ、

なんて甘言を小耳に挟みつつ、先輩に入れてもらったが、

普段ネックストラップを意識せずに身につけていられたのは襟のおかげだと悟った。

あのいらないように見える襟も結構役割を果たしてたんだな。

Tシャツのような開放的な袖と襟がついたポロシャツが欲しいです。

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2012-12-24

■「柳井正は人として終わってる」を読んで

http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

あー、俺です。

なんか最近 UNIQLOって超ブラックなんだぜ？っていう記事を読んだので、元UNIQLO 社員の俺がしゃべります。

長いエントリーになりそうなので先に謝ります。

まず俺のことなんですけど、UNIQLO辞めたのは2年以内のどっかです。在職期間は5年以上10年以内で、中途採用でした。

在籍部署はあんま言いたくないんですけど、商品系のどっかです。

生産部とか、R＆D部（デザイナー、パタンナー等）とか、MD部とか、そういうモノ作り系です。

そいでまぁ、一言で言うと確かにUNIQLOはすっげーブラックだとは思います。

ネットで読んだ記事はIDが無いので最後まで読めなかったんですけど、だいたい書いてあることはわかります。

ただ本部と店舗だとまた違うとこもあると思うので、その辺のことを書けたらと思います。

できるだけグチっぽくならないように書くつもりですけど、どうしても主観的になっちゃうのは許してください。

まず俺が入社した当時はUNIQLOはこんなじゃなかったってのを先に。

けっこう和気藹々な雰囲気で、社内のムードも良くて、厳しい決まりごとなんてのもそんなに無かった。

9時出社だったし、一定階級以下は残業代も出るし、一定階級以上は逆に「裁量労働制」つって、一日一時間でも働けば出社扱いになった。

風邪ひいて欠勤しようが別に給料に影響することはない素敵システム。

休みが少ない！ってのも特に感じなかったし、総合的に考えて、給料は悪くなかった。

課題なんてなかったし、残業は確かにあったけど、いわゆるアパレルらしいルーズさというか、いい加減さみたいな空気が社内にもあった。

ただ柳井はそういうのがもともと嫌だったんだろうね。あの人は経営に関しては完璧主義で潔癖症だから、そういう「大企業病みたいなものを排除しないと」っていうパラノイアみたいなもんにとりつかれていった。会議でも度々そういうことを口にするようになっていたし、社内にもピリピリした空気が漂うようになってきてた。

社屋が六本木に移った頃から目に見えてちょっとずつ厳しくなっていった。

それでまぁ１年経ち、２年経ち、だんだんお風呂の温度があがっていって、俺はもう熱くて我慢できなくなったので先にあがった感じ。

だから今、新卒や中途採用で新しくきた人は、急に高温のお風呂にぶち込まれるわけで、「あちゃちゃちゃちゃちゃ！むりむりむりむり！！！」ってなるのもわかる。

じゃぁ具体的に、ブラックだと思うことから。

①就業時間

前述にもあるけど「裁量労働制」。

おれは法律には明るくないからわからんのですけど、これってありなんですか？

うまい汁吸わせてもらってる時はいいんですけど、風呂の温度が高すぎて人がいないんで、１人あたりの業務負担がすげー多くなっちゃった今、正直この制度のせいで、ほとんどの社員が残業代出ないまま毎日何時間も残業することになってる。くどいようだけど残業代無しで。社員からしたらまずもうこの時点でアウトだろ！って思うけど、どうなんですか？

そのくせ、半期に一度の業務評価で、残業無しとか、有給全消化とかを目標にさせられて、クリアできないと評価が下がってボーナスが目減りする。だけどこの目標は強制項目だから回避できない。これは詰んでる。

それと朝7時出社。これはけっこう精神にくる。思ってるよりずっとキツい。

そもそもなんでそんなことを始めたかというと、「早く帰って、プライベートな時間を勉学やリサーチ等の情報収集に使うのが良い人生だよね！」みたいな柳井の妄想からスタートしてるんですけど、そんなんほっといてくれよっていう。

そもそも、就業時間、拘束時間が変わらない限り、早く帰ろうが遅く帰ろうが、睡眠時間をキープしようとするとプライベートな時間は変わらないはずなんですけどねぇ。

柳井クラスになると生きてる次元が違う。

そんで柳井曰く、じゃぁそのプライベートな時間にやる勉強をこっちで用意しといてやったから！おまえら早く帰れるようになってうれしいだろ？これやっとけよ！？っていうのが「英語」。

②英語

まず、TOEIC750点以上。これ無理。

俺みたいな超絶バイリンガルな天才はさておき、デザイナーとかパタンナーとかアホですもん。デザイナーとか200点とかがゴロゴロしてる。え？TOEICて4択ですよｗｗｗｗｗｗみたいな。

専門学校卒ですよ。学生時代にハマったのはボディピとスケボーですよ。レゲーが世界を変えると思ってるんですよ。無理でしょ。

あとMDとか生産部とかも基本アホですもん。そもそも店舗から引っ張ってきて本社勤務してるやつなんて、基本三流大学出てれば良い方。高卒レベルの脳みそ引っさげてアルバイトのUNIQLOの店員からはじめたような奴らですよ。そいつらが、それでも現場で類まれな能力を発揮して、店長になって、エリアマネージャーに昇格して、そんで、じゃぁ君いいね、来月から本社で一緒にモノ作りしようよっつって本社勤務してるんですよ、そんな叩き上げのおっさん捕まえて、「半年でTOEIC750点出してもらうから。できなきゃ給料から授業料天引きね★」って、いや無理ですって。詰んでるって。

当然、点数だけでは給料から天引きされないんですけど、条件がある。

まず勉強時間。これはBerlitzのEラーニングシステムを導入してるので、誰がどれくらい勉強してるかが全てわかるようになってる。いろいろやったけど基本ズルは難しい。

週に10 時間以上勉強しないと、上司から指導が入る。それでも改善できなければ給料から授業料の半額が天引きされる。

それと、半年ごとのテストで50点アップ。これをクリアできないとさらに半額が天引きされる。コンボだと全額。

だけど①でも述べたように、ものすっごい残業して、家帰ったら寝るだけみたいな生活（しかも5時起き）の中で毎日1.5時間以上の勉強時間を捻出するのは本当に辛い。体力をどんどん疲弊する。ライフはゼロよ！ってまじで思う。

当然その勉強時間に給料は出ないので、UNIQLO 社員はもれなく月30時間以上は家でサビ残してることになるとおもうのだけど。

これも始まったのはここ２年くらい前かな。

そもそも社員の時間を勝手に使って、勝手に給料から天引きするシステム、これがブラックじゃなくて何がブラックなん？

③課題

おまえら英語だけが課題だと思うなし。

今週の課題は柳井正の「一生九敗」を読んだ読書感想文だし。まぁこの本の代金は柳井のポケットマネーでいいわそこまでせこくないし。売上部数１万は上乗せできるし。でも来月の課題図書ドラッカーの「経営の哲学」な。本の代金は給料から天引きしといたから。あと感想文提出できないと面談な。

ほんとUNIQLOの社員は気が長い。

④責任

えーと、俺がUNIQLOを辞めようって思ったのはこれです。個人的にはこれが一番堪えられなかった。

会社の経営方針として「全員経営」ってのがあって、これは柳井の口癖でもあるんですけど、要するに全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょうってことなんだけど、それがどう転じてか、「責任は個人がとる。」ってことになって、それがさらにこじれて、「担当者（末端社員）が責任をとる。」ってのがUNIQLOのやり方。

おれはアパレルしかわからんので、アパレルの話をしますけど、モノ作りってのは基本トップダウンで行われる。

ディレクターって呼ばれる人達が（UNIQLOの場合大勢）いて、その人達がじゃぁ今季のコンセプトはこれこれですよってのを決める。

それを元にカラーを組む人や、柄を組む人や、デザインを考えるデザイナーがいて、サンプルを作って、会議をするわけです。

でもすぐにサンプルを作れるわけじゃなくて、何度もそのエライ人達と打ち合わせして、パタンナーと打ち合わせして、じゃぁこれでいこうってなったら、生産部と協力してサンプルを作って、会議に挑むわけです。UNIQLOの商品は全て社長が目を通すので、商品系の会議と言えば社長会議なんですけど、そこまでに「会議のための会議」を何度も重ねて、会議に挑むわけです。

そんで会議でたまたま柳井の意にそぐわなくて、「誰ですか！こんな下らないもん作ったのは！」ってなったとするでしょ？

首根っこ掴まれて、社長の前に放り出されるのは、一番下っ端のデザイナーだったりパタンナーだったりMDだったり生産なんです。

んで、ボーナスの査定が目減りする。上司はうまくそれを処理して昇給する。

おれはこれがどうしても納得できなかった。

責任の取れない上司なんて必要ないし、そもそもみんなで話して決めたじゃん！っていう。

１つ例を出します。

今飛ぶように売れてるウルトラライトダウン。あれ、初年度とサイズ感が違うんです。

当初のコンセプトだと、あれは「ミドルレイヤーとしてのダウン」だったんです。mont-bellさんやPatagoniaさんがやってるようなシャツダウン。アウターの中に着るダウン。

そういうコンセプトですから当然サイズ感は、「シャツのよう」にミドルレイヤーとしてのフィット感を重視したサイズ感だった。

ところが、これが販売を開始してみると、店舗から「従来のものよりサイズが小さいのではないか」いう問い合わせが頻出したんです。

これ自体はよくある話です。誰が悪いというわけでもない。

きちんと商品説明が店舗まで行き渡っていなかったのも悪い。お客様に説明できていなかったのも悪い。そもそもそういうコンセプトが受け入れられる土壌がUNIQLOの客層にはできていなかった。いろいろ悪かったんです。

でも、これは責任をだれかがとらなくてはならない。何故なら！それが！UNIQLOの！やり方！ヒャッハー！魔女狩りだゼェ！

パタンナー１人が全責任を被ってボーナスゼロ。２階級降格。

でも当然商品化されるまでには、何十人もの人間が携わり、会議で議論し、社長自身が「それで行きましょう！」と判を押してる。

そういうの全部無視して、企画立案者に罪をなすりつけるような会社で、良いアイデアや、良い商品が産まれるわけがない。

みんな萎縮して、実績のあるものをこねくり回すだけの仕事になっちゃう。

おれは絶対間違ってると思う。ねぇお兄ちゃん、これが全員経営ってやつなん？これがドラッカーがめざした理想の経営学なん？

こういうことが日常的に起こる会社にいると社員はどうなると思いますか？社員は常に怯えて仕事するようになるんです。

自分が責任をとらないでいいようなやり方。共有のメール、共有のための会議。会議、会議、会議、メール、メール、メール、メール。。。

⑤鬱病

そして作り出されるのが鬱病。

これはほんとに多い。多分％に直したら日本の企業で一番多いと思います。いや世界一。

もうみんな感覚が麻痺してて、誰々が明日から暫く休みますなんて報告を聞いても、あーまたかー、仕事が増えるなぁ、くらいにしか思ってない。

感覚でしゃべりますけど、10%～20%くらいの確率で鬱病経験者です。

リスポーンする社員も多いけど、辞めてく社員も大勢。

原因は、逃げ道の無いプレッシャーです。

けっこうわりと、仕事がクソでも、メンツが良ければ楽しくやってける、みたいなのあると思うんですけど、今のUNIQLOにそんなお花畑はない。

毎週朝礼で「プレッシャーを感じて仕事しろ」「もっと追い詰められろ」「緊張感をもて」って言われて仕事する。

社員はプライベートな時間も、仕事の時も、どんどんどんどん自分を追い詰めて仕事をしてる。そして死ぬ。

最後にこんだけクソミソに言っておいてなんすけど良いことも書きます。

まず、お客様にとっては、UNIQLOは最高だと思います。

UNIQLOのブラックさは、経営コストを削るために無理させてるってよりは、あいつら本気でそれが客のためになると思ってやがんですよ。

「プレッシャーを感じて仕事しろ」ってのは、売れてる時は、客が店に来てる時。客が店に来てる時は、何か期待して来てる時。その時につまんないもの、粗悪なものしか見せられなかったら、そのブランドは終わり。っていう理論。だから売れてる時ほど緊張感をもってなきゃダメだってこと。

英語にせよ、なんにせよ、まるで宗教みたいにすげー崇高な理念の為にやってる。

英語をしゃべれるようになれば、もっと世界のいろんな企業と「直接」取引できて、もっと安い原材料を仕入れられて、もっと工場とコミュニケーションがとれて、もっと良い商品がつくれるんじゃないかって、そんなことを考えてる。マジキチ。

７時出社にせよ、裁量労働制にせよ、元々は社員のため！みたいなお節介企画が始まりですし、なにも搾取してやろうって始めたわけではない。

その辺は某居酒屋とかコンビニとは違うかなーとは思いますけど、おれもまだUNIQLO脳に侵されてるので他人からみたら一緒かもですね。

あと商品につては、まじで今でもUNIQLOの商品はすげーと思います。中にいても、外に出ても思います。

あのシステムから生み出されるもんは、まじで世界一。

縫製とか生地のクオリティが最近悪いとか言われてるけど、全然そんなことなくて、むしろどんどん良くなってると思います。値段は高くなってるかもですけど、それは原材料の高騰がどうしても響いてる。デザインはクソですけど。

あそこまで単品の完成度が高い服は無いと思う。

むかしTVで見たけどチョコボールは毎年アップデートしてるらしい。あの小さな一個の粒を、チョコの味をちょっと変えたり、ちょこの厚みを変えたり、硬さや大きさを少しずついじって、今でもベストを探り続けてる。

UNIQLOはまさに同じ事をやってて、靴下一足、ポロシャツ１枚が去年とは全部違う。シルエット、素材、縫製、必ず何かアップデートしてて、そんなことを毎年毎年やってる。

社員がみんな萎縮してるから良いアイデアが生まれなくなって、デザインはどんどんクソになっていくけど、反比例して、既存の商品がどんどん良くなっていく。

お客様が喜んでくれる為って本気で思ってて、良い物を適正な価格で出せば絶対売れるっていう理念は創業当時から変わってない。モノ作りで妥協は絶対しない。

下っ端の社員なんて基本バカで単純。柳井教をうぜぇうぜぇと言いながら、信じてる。

だけど、他の会社で、そんなところは絶対ない。妥協しないって、できることじゃない。

おれはそういうモチベーションの高い人間じゃないので無理でしたけど、本気で服で世界を変えてやる！くらいに思ってるような熱いやつならまぁ向いてるんじゃないですかね。給料はいいと思います。平均よりは。

ただ、おれは服ってのはそういう切り口もあるけど、やっぱ基本楽しいもんじゃなきゃヤダって思う人なんで、あーUNIQLOむりかもーって思い始めてた。

そんでまぁ風呂の温度も一向に下がる気配ないし、むしろどんどん熱くなってるし、のぼせる前にイチ抜けした。

今は楽しくやってます。

「楽しい」から生まれる「楽しい」の力も、おれは信じてます。

追記：「積んでる」→「詰んでる」に訂正しました。id:takeda25さん指摘ありがとうございます。

Permalink | 記事への反応(23) | 14:43

2012-07-02

■http://anond.hatelabo.jp/20120702135631

ガチムチ、中肉中背はいいけど

モヤシが着る→男らしさが少し加わってちょっとおしゃれな草食系男子になる

これだけはないわー。

ポロシャツは色白やモヤシには似合わんよ。

貧相さが際立つだけ。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:00

■メンズ ファッションを見てると

ポロシャツ最強だな、と思う

ガチムチが着る→さらに男らしくなってかっこいい

モヤシが着る→男らしさが少し加わってちょっとおしゃれな草食系男子になる

中肉中背が着る→ガチムチっぽくなってかっこいい

なんというか、ほどよくアクティブな感じを出せるポロシャツは最強

中肉中背がポロシャツ着て普通のジーンズはくだけでも抱いて！ってなるわ

あ、色は黒でお願いします

Permalink | 記事への反応(1) | 13:56

2012-05-17

■

真っ赤なフェラーリの上に横たわった、真っ赤なビキニの女性のポスターが貼ってあったのだ。

Jane が入社した最初の週、彼女と私は開発者チームと会議室にいた。
Jason は仲間のブラグラマー達と軽口を叩きあい、最近捨てた彼女の話題で盛り上がっていた。
だが、Jane のいるこの場でその話題がふさわしいわけがない。
私は彼らの会話を遮りこう言った。
「Jason。捨てた女の話は別の機会にしてくれ。仕事の話をしようじゃないか」

ブラグラマーは、「ナード」や「ギーク」などと呼ばれれてきた従来の「プログラマー」とは、その容姿からも一線を画す。多くは体をジムで鍛えており、腹筋は割れている。仲間たちと共通するタトゥーを入れたがる傾向にある。ギークは眼鏡をかけていることが多いが、ブラグラマーはデザイナーズサングラスを好む。好きな音楽は Dave Matthews や Jack Johnson。ギークは腹が減ったらハンバーガーを食べるが、ブラグラマーはプロテインを飲む。ポロシャツの襟を立て、夜な夜な仲間と連れだってビールを飲み歩く。

台頭する「ブラグラマー（Brogrammer）」たちと、どう付き合えばよいのか？

http://japan.internet.com/webtech/20120517/3.html

うーん、性悪リア充って感じ。

でも、これと似たような「環境セクハラ」的案件の酷いのって、日本ではアニメーター界隈で起きてなかったっけ。

容姿はナード寄りなのに、メンタリティがジョックスなアニメ制作会社の男性たちって…。

Permalink | 記事への反応(0) | 22:16

2011-11-26

■おもてなしの精神。この国の物が売れない訳

ちょっと長い帰宅途中や新人研修受けている（この時期に突然研修ってのがまた笑えるが）時にふと思いついた。

なんかネットで既に散々言われてる気もするけど。っていうか新社会人の若造が書いた文章だし、本気にしちゃ大人気ないぞ☆

だから増田に書くんだし。

●おもてなしの精神

この国の売る=「サービスを売っている」

「ものづくり」だとかなんだの言ってますが、実際この国の物に価値見いだしてお金払っている人ってそんなにいるんでしょうか？

トランスフォーマー2で(だったと思います...)コピー機が使えなくて困っている女性に同僚が「それ日本製だろ！」と話しかけるシーンがあります。

もはや使いづらい製品の代名詞です。

地デジのために我が家に新しくやってきたTVはリモコンのボタン多すぎで、家族はすでにほとんどの機能を利用するのをあきらめてます。

そんな物でも買っていたのは

国産というブランドとやたらと付いてくるサービスです。

サービスはとにかく過剰です。

家電は５年保証があるし、（どこの業界でもそうですが）小売店の店員の接待の丁寧さは気持ち悪いくらいです。

でも今の時代、保証付けるより買い替えた方が安上がりですよね。（そもそも中国製だって壊れないんだから）

そして接待の気持ち悪さ。

これで日本に勝てる国はそういないんじゃないかと思います。

僕が受けてきた研修もマナー講座でした。

「IT 技術の専門家集団」みたいなことが名刺に入ってますが、ゴミクズ技術を７割くらいのひとが見てもわからないような敬語にこだわって売ってる訳です。

「たくさんのサービス残業で作り上げたゴミ」をゴルフ接待やお酒の力、日経の適当な記事の権威を使って売ってる訳です。

ちなみにうちの会社では日経○○みたいのが一週間に一度回ってきます。（結構こういう会社ありません？）

これを最も痛感したのは研修準備のときです。

「こんな研修受けるなら、技術研修の一つでもやりゃいいのに」とか思いつつ、会場準備をしていたわけです。

堅苦しい会社らしく研修報告書があるのですが、エクセルフォーマットがあるのに印刷して手書き。

理由は「社長、部長は手書きを好むのよ」（by経理課長）だそう。

もはやIT 企業ですらないだろww

つーかあんたらが売ろうとしているモノはじゃあ一体なんなんだwwww

社内でまで接待が必要なんですね。いや、まあ、知ってたけどさ。

マナー講座の先生は「以前ウェブサイトを

発注したんだけど、夏場にスーツで来てくださった方に頼みました。だってポロシャツで来るなんてありえないでしょ？３００万円も払うのよ！」

だそうです。

いや、３００万も払うならモノの方が重要なんだけど（笑）

この場合は営業の方も常識が欠けていたとは思いますが...。（特にああいう年配の方相手には...）

まぁ、これが海外でも通用すれば問題はないんです。

問題は

1.日本人が英語話すのは無理

2.そもそも海外でこのレベルのことが求められているのか

な気がします。

新興国の製品の質が上がってきているのはずっと言われていますし、グローバル化ってホント怖いね！

ちきりんじゃないけど、もっと混乱して色々崩壊するのが楽しみです。

Permalink | 記事への反応(0) | 01:41

2011-09-27

■http://anond.hatelabo.jp/20110926210435

結局のところ、「脱オタファッション」の基準を「全身セレオリ」から「ユニクロ細身パンツ＋シャツかポロシャツ＋コンバース」に下げただけの話だな

つーかあれよね、増田ってときどきこの手のマッチョ系恋愛脳の人が登場して説教していくよね

何か、１ジャンルを築いてるような気がする

Permalink | 記事への反応(1) | 00:15

2011-09-26

■脱オタ ファッションなんて無駄なことはするな

http://anond.hatelabo.jp/20110925204621

この記事を見た。

全然ダメだ。これはお前たちの役に立たない。

今からお前たちにとって本当に役に立つ話をするから１０分だけよこせ。

損はさせないから黙って読め。

まず、お前がしたいのはなんだ？

見た目をオタクっぽくないようにしたいのか？

違うだろ

女の子と話したい、彼女が欲しい、セックスしたい

こうだろ？

だとしたら脱オタファッションなんて全く必要ないor無駄だから今すぐやめろ。

お前が仲良くなりたい、付き合いたい女の子は

明るい茶髪で、ゆるふわカールで、レースのワンピースで、ブランドバッグ持って、ブーツ履いて、バッチリメイクの子か？

違うだろ

黒髪で、スカートじゃなくてパンツで、上はせいぜいブラウスか下手するとＴシャツで、スニーカー履いて、化粧っ気はないけど笑うとかわいいあの子だろ？

その子たちは服に興味があると思うか？

バンダナシャツインはアウトだが、それ以外に「あの人おしゃれ、好き」ってなると思うか？

ならねーから。

だったら、脱オタファッションなんて必要ない。

ユニクロで細身のパンツ買って、上はポロシャツかシャツでも着とけ。

全身黒はやめろよ、どっちかは明るい色だ。

あとＴシャツは「着方」が問われるからやめろ、お前には無理だ。

靴はコンバースとかそんなんでいい。

しめて１５０００円でおつりがくる額だな。

服装はこれで完全に十分だ。

それでこっちからアプローチしてダメなら、ダメなのは服装じゃなくてお前だ。

顔か髪型か話術か知らんが、他の要素がダメなんだ。

服のせいにしてる金と時間があったら他のとこ直せ。

で、もしお前が付き合いたいのが

明るい茶髪で、ゆるふわカールで、レースのワンピースで、ブランドバッグ持って、ブーツ履いて、バッチリメイクの子

だとしたら「脱オタファッション」は無駄だからやめろ。

オタファッション＜人間の壁＜ユニクロ＜脱オタファッション＜＜＜＜＜＜＜途中省略＜＜＜＜＜＜オシャレファッション

脱オタファッションってのはこのぐらいの位置だ。

オタファッションとの間には人権の壁があるが、オシャレファッションとの間にも日本海溝より深い溝があるんだ。

オシャレかどうかを気にする人間から見て、脱オタファッションってのは「こいつ服選ぶセンスないな」ってのが、一目でわかるんだ

だから、この層とつきあいたいなら、一気にオシャレファッション付近まで行くしかない。

戦力の逐次投入は最悪の愚行だ。

中途半端なことはやめて、さっさと諦めろ。

「脱オタファッション」とかに一瞬でも心うばわれたお前らにその子は荷が重い。

悔しいだろうがその子はイケメンとＤＱＮに任せて、持ち場へ戻れ。

要するに、脱オタファッションに「見た目をオタクっぽくなくす」以外の効果はない。

自信とか服への最低限の興味とか、そういう精神的なもんが欲しいか？

それは５万払って買うもんか？

ユニクロで２万で服揃えて、残った３万で映画でもご飯でも奢ってやれ。

その方が数倍自信にもなるし、見た目への関心も持てる

もう一度言うぞ

脱オタファッションなんてとっととやめちまえ

二度と服のせいにするな。

わかったらさっさとユニクロで上下買ってこい。

で、今度その子に会ったら笑顔で話しかけろ。

言えることは以上だ。

あとはお前がなんとかしろ。

健闘を祈る

Permalink | 記事への反応(4) | 21:04

■丸首肌着を見せる=腰パンでトランクスを見せる

最近のニュース映像などでは、政治家が積極的にクールビズで会議に参加する映像が流れているのだが、本当に気持ち悪い。サイズ感や生地など割と仕立てのよいスーツで、シャツはデュエボットーニのボタンダウン、シャツもクレリックだったりカラーステッチが利いていたり、本当だったらまともにみえるハズなんだが、どいつもこいつも首もとから丸首の肌着を露出してるせいで、吐き気を催せる。

首もとを開けて下着を見せるなんて、腰パン下着見せと同じなんだが、世のおじさま方は全然気にならないらしい。そういえば、渡瀬恒彦もドラマでそんな格好だった。衣装係がつく役者でさえ、あのザマなんだから、たぶんオッサンの常識がそういう露出文化なんだろう。誰得だよ。

スーツの上着を脱いだ状態で仕事をするのは、現状でも見慣れているんだから、そのままの長袖ワイシャツ+ネクタイor半袖シャツ+ネクタイをクールビズスタイルにすればいいのに。首もとから下着を露出させて、夏にジャケットを着たい理由はなんなんだ？ネクタイ外すより、ジャケットを脱いだほうが涼しいのに。

それに、今年は全部突き抜けて、ポロシャツがOKとか意味不明。もちろんオッサン風着こなしは、カラーのポロシャツの下にも白の丸首下着。斬新なレイヤードスタイルがおしゃれすぎ。

どうしてもネクタイをしたくないなら、せめて深いUネックかVネックの下着にしろよ。まじで見苦しい。あと、色は白じゃなくてベージュ買えよ。

Permalink | 記事への反応(0) | 18:09

「ポロシャツ」を含む日記

■青白ボーダーのポロシャツを着て街を歩く

■アパレルショップにて

■サラリーマンの乳首ってなんでもないさ

■女が着てる謎の服

袖がパフスリーブになったポロシャツ

パンプス用のレースの靴下が盛大にパンプスからはみ出している

パーカーの紐がレース。もちろん裾にもレースの装飾

リバーシブルの柄をチラ見せ×カラーステッチ×ギャザー×タック×フリル×レース

モモンガ＆サルエル

とにかく全てピタピタ〜ジャストサイズで着てるお姉さん

■今年聞いた４８２曲の中からベスト３０を選んだ

■アメリカの制服は素晴らしいシステムだった

■元増田です（１）