■anond:20241017194621

余裕のある大企業とかだったら育休一年とっても何もないかもしれない。

余裕のない企業で一年空けるって結構な迷惑をかける。

働く想定で雇ってるから、新しく採用が必要ならやって、かつ、一年後復帰してくることも考えてとかって色々と。

出産を実際に行う女性が認められるのは普通のことだけど、

行わない男性が認められるのはまだハードルがあると思う。

実際言い出したら認められるだろうけど、多分周りに負担かけて嫌われるのでは？って心配になる。

そして嫌われると冷遇される。昇給に間接的にでも響いたり、ミスの許容度が下がる。

ガキっぽいとかって自分でも思うけど、実際人間の感情はそう馬鹿に出来ない。

とはいえ、普通に一年取れるべきだよなぁとは思う。

なんか会社の人に迷惑が掛からない仕組みがあったらいいのになって。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:03

ツイートシェア