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はてなキーワード: 労災とは

2019-07-27

公務員は叩かれて当然

俸給制度共済年金退職金、少ない過労死労災

何をとっても大企業以上に安泰。

10中小企業でがんばってきた人は年齢制限公務員転職できない。

なら、些細なことで叩かれるのは当然では。

2019-07-26

anond:20190726142052

同じオウム関連でも通勤中にVXガスで殺された会社員労災降りんかったんやで

anond:20190726142017

いやいやww

あーそうか、えっと増田連中の場合

逆に労災おりなかったケースで考えた方がいいよ

anond:20190726141640

からこれを京アニに当てはめようとしたらアニオタ危険なのでアニオタ相手商売犯罪被害にあう蓋然性が高いって論理じゃないと無理なんや・・・

そんな狭い定義じゃないよ、仕事中と認められれば労災はおります

さっきも書いたが、労働者を「保護」するためのものなので

基本的に条件は緩めに考えるのが労災趣旨だよ

anond:20190726141609

なんだ保険料払ってなかったわけじゃないのか

会社の不備と労災基準関係いから今回のケースは出るっしょ

十字路に面した不動産屋で仕事してた事務員が、自席に座っていたらプリウスロケットに吹っ飛ばされた事件労災おりたし

anond:20190726141139

労災労働者保護するために出すものなので基本的に条件緩めで出すよ

見逃してたけど労災に入ってなかったって話でも流れたの?

労働基準法労災基準労災保険法は別物だから労災保健料ちゃんと払ってれば労災は国から払うので京アニが払うもんじゃないんだが

anond:20190726140919

横だが

通勤サリン事件にあったのすら労災出てるんだから

職場京アニに恨みもつ気違い放火被害にあったのはまあ出るんじゃねーの?

anond:20190726111806

火災保険で死亡やけがカバーされないし業務に関連した災害でもないか労災もおりんやろ・・

2019-07-25

anond:20190725173149

お前の立場なら怪しい変な会社給与優先するのがいいよ

前職の給料ってそのまま次の転職時にベースとなるから

あと失業保険もらったとき金額に大差でる、体壊した時の労災にも障害年金も全部大差出るよ

2019-07-22

anond:20190722204955

過労死認定でたの?

労災訴訟先がないフリー医者なら昔の諺通りの医者の不養生では

あとレジデントはそれで制度改革されたんじゃないっけ

2019-07-21

ヤクルトレディって、販売会社によるけど、外交員、個人事業主扱いで

保険セールスレディと同じなんかな

仕事中にケガしたとき労災扱いにはならなくて、病院スタッフがすごいあやしんでて

治療費は全額後から会社にもらえたんだけど

いまいち個人事業主っていうのが分からんママ仕事してて

基本給とかまったくなくて

売り上げのマージンけが収入でそのうち生活きんくなって

今はもうやめたけど

タニタニュースの話見てて思い出した

ヤクルトレディやってたのは

保育園入れれるか分からなくて、事業所託児所完備だったか

スタッフはいい人多かったけど、またやろうって気にはなれないなぁ

anond:20190721053714

雇用契約は働く側が守られてる、マネジメント契約は働く側が守られてないって明確に書いてるぞ?労災まで例に出して。日本語読めないの?

元増田が疑問に思ってるのは大衆感情的な反応の差なんだから、そこは、感情論しかならないだろ。感情論の背景には、こういう法律的な前提の違いがあるんじゃないのって言っただけで、なんでそこまで批判されるんだ?

anond:20190721011911

法的にも全然違うぞ。アルバイト雇用されていれていて労災とか企業の手厚い保護があるのに、業務時間を使ってバカ動画をアップしたら、せっかく受けている手厚い保護に仇で返していることになるから批判される。

芸人は実質雇用されているようなものなのに、芸能事務所には雇用されていないことになっていて業務委託という形になっている。今回も契約解除であって「解雇」ではない。

事故っても労災下りない。企業側が元から、強い立場を利用して、芸人保護するお金を払っていない。だから批判されてる。

大前提が違うわけ。

2019-07-19

会社Model-M 1390131を発掘したので使ってみた

結論:怒られた(※別に怒られてはないし処分もされてないです)

以下、感想とか

押下圧が普段使いキーボード(静音赤軸)よりもはるかに重くて疲れる。音はエアコキエアガンって感じ。

重いこともあったりして、そんなに速いタイピングはできなかった。

ちなみにPS/2接続なのでそこは特に困らなかった(※厳密にはATPS/2に変換してるので変換は必要)。

キーボードレイアウトモダンキーボードと大きく変わらないので、そこもさほど困らない。

スペースキーが大きいキーボードが好きな自分としては、使いやすかった。

ちなみに、本体重量が気が狂ったように重いので、激しく叩いても問題ない。

決裁が下りないときはこのキーボードで打撃姿勢を取りながら会議に臨むと決裁が下り確率アップ(要検証)。

以下コメント

課長「賑やかで楽しい

係長殺人事件が起きそう」

隣の人「処分されそうな音」

友人「腱鞘炎になって労災請求できそう」

その他

@各位 勤務中に堂々と書いてすみません!!許してください!なんでもしまから!

2019-07-16

男女で見え方がこうも違うのかと考えさせられた

とある男性社員自転車ながらスマホをしていて、段差で踏み外してかなりの大怪我をした。

入院して手術、その後もしばらく動けなくて休職が確定した。

男性社員休職中に会社のお引越しがあって、車椅子会社に置いてあった私物を取りに来た日があったんだけど、上司や先輩方は

「早く怪我治してさっさと帰ってこい!」

「戻ってきたらやること沢山あるんだからな!」

と、元気づけて発破かけるようなことを言って荷物の選別と運び出しを手伝っていた。

私も手伝ったけど、当人からお礼や迷惑かけた謝罪もなく、当人は隅でゆっくり入れてもらったコーヒーを飲んでた。

車椅子だとデスクの下には手が届かないし、選別して必要荷物ダンボールに入れて8階から1階に降ろさなきゃならないし、車椅子なら何もできないのは仕方ないけど、口だけだして優雅コーヒータイムをしてる姿に正直ムカっときた。

その男社員が復帰したら、周りから

「休んでた分バリバリ働けよ!」

とやはり発破をかけられて、暖かく迎え入れられ、復帰早々周りに任せてたいろんな仕事の引き継ぎで忙しそうだった。

それからしばらく、20代女性社員残業のあと帰宅中、家を抜け出した障害のある男性に襲われた。

幸い目撃者がすぐに通報し、殴られて鼻の骨を折られる以外大きな外傷はなかったものの、心にかなり大きな傷を負った。

会社側は

怪我治って落ち着くまで休んでていいよ」

と言い、見舞金?なんか労災以外でお金も出たらしい。

女性社員は殴られたアザがすっかり消えるくらいは休んでいたけど、本人の希望で予定よりかなり早く復帰。

戻ってきてから会社は表面上

「無理しなくていいからね」

と言い、残業免除され、早い時間帰宅を許されてた。

だけどやはりいつまでこの状況が続くのか解らない周りはピリピリしだし、女性社員は早く最前線に戻りたいからと車通勤希望を出し、会社から特別許可がおりたため、その日からは車通勤になり、同時に前のように残業もしてバリバリ働くようになった。

私は男性社員が休んだときも、女性社員が休んだときも、代わりに仕事を引きついで、残業三昧で必死に穴埋めしてたうちの1人。

んで私的には男性社員には

自転車ながらスマホしてんじゃねーよボケナス

という気持ちはあるが、女性社員には

「同じ女性として心中お察しする」

という気持ちのみで、迷惑とは思わない。

しかし同じように穴埋めに奔走した男性2人は意見真逆だった。

「2人共仕事に穴あけてんのは同じなのに、男は労られず復帰直後にバリバリ働かされて労災も出ないのに、女だけ残業免除のうえオーカワイソヨシヨシって労られて金までもらえるのはおかしい」

女性ってだけで優遇されてマジ人生イージーモードだよな、女尊男卑な世の中だしどこが男女平等だよ」

女性社員に恨みつらみを募らせていた。

スマホ自転車による自損事故犯罪被害者で扱いが違うのは当然なのにそれが男と女の違いのせいだ!なんて酷い勘違いだ。第一会社帰りだった女性社員と違って休日事故にあった男性社員労災が出るわけないのに。

女性社員の方は抵抗したときに殴られて負ったケガだけで済んだんだけど、文句言う2人からすると『「その程度で」ここまで優遇するのはおかしい。

暴漢に襲われる可能性は男性にも同じ確率で発生するのに、男だったら絶対にこうはならない。

危ない夜道を自衛もせずに歩いてるほうも悪いのにそれを指摘すると言ったほうが悪者扱いされる』って鼻息荒く語ってた。

男が襲われないのは体を鍛えて自衛してるからだし、中年太りは自衛してないから親父狩りにあうんだとか。

変な持論まで展開してて、周りは優しく聞こえないふりをしてたよ。

性別が違うだけで見え方がこうも違うのかと関心させられると同時に、自分姉妹彼女、将来的には娘ができれば娘が同じ目にあっても同じこといえるんだろうかと疑問にも思う。

私はお金貰えて会社に同情されても、男の性欲のはけ口に暴力振るわれるなんて絶対に嫌だ。

2019-07-12

anond:20190712135933

本当に労災死ぬ奴は逃げる力がなくなって死ぬから

逃げれる気力がある今が最後のチャンスかもしれんよ、はよ逃げな

2019-06-29

anond:20190629172244

暴力や魂の殺人といった人間尊厳関係する問題から

一般職種労災レベルでない限り、尊厳が踏みにじられるわけではない。

2019-06-25

anond:20190625154635

一応、骨と顔って労災申請とおる人いるから庶務に連絡しておけば

ま、かかとなしサンダル禁止にはなるだろうけど怪我する人が増えないですむし

 

あれこれ、奇跡誤変換がでちゃったけど「骨とか、折ってしまって」の意味でした

2019-06-24

anond:20190624173750

金はあるけど自分が飲まないし飲むやつらの手綱がとれないから奢れない

自分からみたら飲み会って動物園

から飲んできていいよ(オレはいないよ)っていうのは

「これから君たち動物園のように鯨飲馬食しなさい」と同義

それで急性アル中とかおもちかえりセクハラとか路上で寝込んで泥棒にあったとか

トラブルにあわれたら労災とかでうったえられそう

ケーキお取り寄せとかしたら糖尿がばったりいったりしそうだし

食べ物でいたわることも言葉でいたわることもとてもむずかしい

ピザポテチも太るし書類汚すしもうサラダバーもつくるしかないのでは・・

グーグル!?

 

わかったアイチューンズカードグーグルショップカード買って選ばせればいいのか

2019-06-21

人生分岐点

うんこ味のカレーカレー味のうんこ、もしどちらかを絶対に食べなきゃいけないとしたら、どちらを選ぶか?

おそらく物心ついた時分に、誰もが一度は直面したことのある命題だろう。究極的にプリミティブなトロッコ問題とも言えるかもしれない。

僕の答えはここ20年くらいのあいだ変わらなかった。迷うことなく、「うんこ味のカレー」だ。なぜか?それはうんこを食べたくないからだ。うんこの方は、いくらカレー味であったとしても、あくまで"カレー味"でしかない。つまりうんこうんこだ。僕はうんこは食べられない。なんかいろいろな尊厳を失いそうだし、わけもわからず親に謝りたくなると思う。

ところがつい最近、僕はこの命題について、もう一度しっかり考えてみた。なぜそんなことを今さら考えるに至ったか自分でもよくわからない。仕事を辞めてから先、平日の昼間なのにベッドに寝そべって天井の模様を数えたり、フローリングの継ぎ目であみだくじをしたりという生活を送っていたことが何か関係あるかもしれない。

まず、食糞のものについてちょっと調べて考えてみた。

僕は大人なので知っているのだが、世の中にはスカトロジーという性癖がある。つまり、排泄行為や糞尿に対する性的嗜好だ。前に友達とふざけ半分でスカトロAVを観たことがあったのだが、そこでは見た目は還暦手前くらいの歳なのに、何故かシワが全くと言っていいほど無いツルツルの奇妙なおばさんが自分の出したうんこ自分で口に詰め込み、体に塗り、何が楽しいのかオットセイのように絶叫していた。しかも一度だけではない。その回数、3時間映像内でゆうに4回。こういう人ってふだんどういうことを考えて生きているんだろう。

妙齢女性が4回は食べられる、ということは、おばさんのポテンシャル抜きに考えても意外な結果だと思う。これだけでも僕のうんこに対するハードルがだいぶ下がるような気持ちだった。

ネットで調べただけの知識にすぎないが、大小や形状あれど、うんこ致死量はおおむね"一本"らしい。この致死量あくま仮定しかない。

例えばカフェイン致死量は400mgだが、これはコーヒーカップ4~5杯分にあたる。コーヒーが大好きな僕などは、ファミレスに行くとそのくらいの量は全然余裕で飲んでしまう。

さらスカトロものAVでは、女優さんは撮影前後ちゃん抗生物質を飲んでいるらしい。よく考えたら当たり前だ。万が一体になにかあったら大変だ。僕の前働いていた会社では、うんこを食べて何かあったとしてもおそらく労災すら降りない。僕の会社うんこを食べる業態ではなかったのだ。AV業界福利厚生がしっかりしているな。だからこそおばさんも安心してオットセイになれるのだ。

話が少し逸れてしまったが、なにも毎日カレー味のうんこを食えと言われているのではない。究極の選択、つまりここぞという時、マジでどっちか絶対食べなきゃいけない時にどちらを選ぶかということだ。

ここで"うんこ味のカレー"についても、もう一度考えてみる。

僕はもう子供じゃないので想像ができる。みんなも想像してみてほしい。うんこ味、ということは香りももちろんカレーではないはずだ。

ここで更にマズいことが起こる。カレーというものは大抵の場合においてホッカホカだ。もう言わずとも分かると思うが、加熱により香りが倍増したそれが、白いごはんと一緒に目の前にあったらどうだろうか?僕はもう無理、いろいろと無理だ。不快感うんこ単体に対するそれの比じゃない。においは人の記憶と深い関係があるというが、きっとこちらを選択してしまったら死ぬまで忘れられないだろうな、と思う。例えば大きな仕事を成し遂げたとか、婚約だとか、この先の人生で何か節目となるような喜ばしいことがあったとしても、その度にふとこの選択肢を取ったということが頭によぎって背すじがピンとしてしまうだろうし、死ぬ直前にも絶対走馬灯で出てくると思う。香り付きで。

からきっと、実際にカレー味のうんこが目の前に出てきたら、僕は完食はおろか近づくことすらままならないはずだ。

と、あまり積極的理由ではないものの、僕は齢28にして"カレー味のうんこ"という選択肢を初めて手に取ることができた。

大丈夫致死量あくま仮定しかないし、抗生物質だってある。においも味もカレーしかないのだ。もしためらいそうになったら、カレー味でもないのにうんこを4セット食べるあのおばさんのことを思い出せばいい。きっと一歩を踏み出せる。

なんなら、うんこを食べたって事実ネタになる。"うんこ味のカレー"と違って、"カレー味のうんこ"は"うんこ"なのだ子供の頃こそ、うんこ=悪みたいな風潮で、小学校トイレうんこをしただけで重罪人みたいな扱いだったが、もう僕たちは分別のある大人、しっかりとした判断ができる。うんこは罪ではない。うんこおもしろい。数少ないが仲の良い友達だっているし、きっと笑ってくれるだろう。食糞という体を張ったネタを、あのカレー味がアシストしてくれる。そう思うとうんこって食べ得じゃない?

だいいち僕は無職だ。端的に言って死にたいのだ。大した経歴もないし仕事もできない、社交性もなければこれといって好きなこともない。もうすぐ30歳。はやくバイトに行けばいいのに、平日の昼間からカレー味のうんこはどうだろう?」と一生懸命考えている。もう死んでもよくない?うんこ食って死んで誰かに笑ってもらえたらそれはそれで嬉しい気がする。親とか尊厳とかどうでもいいだろ。

そういうわけで、いまの僕は究極の選択を迫られた時、「カレー味のうんこ」を選ぶことができます。年齢を重ねると今まで分からなかったいろんなことが見えてくる。みなさんも大人になったいま、よかったら改めて考えてみてください。新しい発見があるはず。

僕はそろそろ日払いのバイトに行って小銭を稼ぎます国民健康保険とか住民税とか払わなきゃいけないので…。誰にでも明日はやってくるんだよなあ!!

2019-06-12

ブルマ歴史から何が言えるだろうか。まず弱い立場人間我慢して済んでしまうのならば、状況は変わらないということである。不満の声を挙げることは大事だが、弱者は2つの選択を迫られることになる。現状を耐えるか、反発して強者から抵抗に耐えるか、である。この場合短期的な苦痛後者の方が大きいだろう。そうすると次第に脱落する者が増え、改革は失敗することになる。

ブルーマーが定着したのは、反対する者たちと戦って勝ったからではない。各自がやりたいことのために始め、隠れてでも続けたからだ。そうやってなし崩し的に普及したのである

一方、密着型ブルマ廃止からは、権力側に変更のインセンティブを与えることが重要だと分かる。問題責任相手に移すのだ。

以上から「#KuToo」がどのように成功するか見えてくる。おそらくハイヒールパンプスを履くことの辛さを訴えるだけでは何も変わらない。それは個人の甘えにすぎず、企業側として規則を変えるインセンティブが弱いからだ。

しかし、ハイヒールパンプスによる怪我労災とみなし、強制することをパワハラとして訴える流れとなったのなら、話は変わる。責任所在企業側に移り、変更するインセンティブが生まれからだ。そして今の状況を見ていると、このような未来は近いと思う。どこかの企業が名指しで訴えられたら一気に変わるのではないだろうか。

https://honeshabri.hatenablog.com/entry/history_of__bloomers

ハイヒール強制は構わないが、それによって生じた被害は全て企業が弁済すること。で良い気がしてきた。

2019-06-06

新人女性パンプスをはかせたくない理由

そういえばあったわ。語るべき体験が。25年も前だけど。

 

パンプス履いて霞が関合同庁舎まで毎日歩いて新人研修うけにいってたら

2ヶ月位で右足薬指骨折してたらしく

そのあとどうしても腫れが引かないかおかしいとなってレントゲンとったら

あるはずの関節が一つなくなってずれてくっついたとこが骨のトゲになってたわ。

 

治療法?ない。との説明うけて労災で訴えられませんかっていったら医師が無理ですっていってたかあきらめたけどね。

そのあと妊娠出産した先輩が職場に置きパンプスして通勤スニーカーにしててああ~ってなった

なんで新人女性からまわりのいうとおりにしちゃったんだろうと後悔した

こんなネットもなかったよもちろん

 

あと正月に振り袖着てくるとかいうへんな風習もあった

サリンもまかれた電車のろせんなのに霞が関保育園の開設も聞いた

路上タバコ禁止されるまえに大手をふってあるく喫煙者に合皮のカバンかすめられてやけこげつけられたし

電車でてすぐ吸う(しか匂いからしてホープピース?)おじさんたちの後ろ歩いてるだけで喘息発作になりかけてた

混雑電車スーツケースのささくれをぐいぐいおしつけられて伝線したストッキング代もだれもはらってくれない

痴漢も締切守られず提出されない書類さがしもだれもたすけてくれなかった

  

ほんと東京ってどういう動物園だったんだろうと今でもおもってる

まあ田舎男女平等なんて念頭にないけど話し合えばわかってくれるのにね

2019-06-04

anond:20190603022621

本筋じゃ無いことは百も承知だが、うつ病退職したなら、すぐに再就職しようとせず傷病手当金申請しておけ。健康保険組合から、今までの給料(額面)の2/3が最長1年半支給される。これは退職後に申請しても使える。

それと医者就労制限意見書書いてもらってハローワークに提出すれば、失業保険給付開始を延期することができる。給付開始を傷病手当金終了後にできれば、傷病手当金の最長1年半に加えて、さらに何ヶ月かは失業保険支給される。うつ病退職したなら待機期間も必要無い。

後は医療費負担になるなら、自立支援医療申請しておけ。これで医療費は1割負担になる。

退職後すぐに再就職しようとしている時点でおそらく釣りだと思うが、もし本当にそういった環境ならば、ぜひ参考にして欲しい。

 

 

■2019/06/04 15:45追記

傷病手当金は同一傷病だと再受給できない。つまり今までうつ病休職して傷病手当金を貰っていたら、再度受給は難しい。期間が空いていれば前とは別の原因によるうつ病とみなされるかもしれないが、そこは健保の審査で決まる。

・※にもあるが、長時間労働労災が認められれば給与の80%が無期限に支給される(傷病手当金との並行受給は不可)。落ち着いたら申請検討して欲しい。

労災が認められれば、企業に対して損害賠償請求労働審判民事訴訟)もしやすくなる。ただ心理的負荷が上がるから弁護士などに頼るのも良いだろう。

・もし残業代等の未払いがあれば、同時並行で未払賃金請求を行うこともできる。ただし時効は2年間だから要注意。請求したという内容証明郵便を送っておけば時効を止められるので早々に郵便だけ送り、回復してから損害賠償請求と合わせて行うのが良いかもしれない。

傷病手当金労災保険の給付金は、あなたが払ってきた社会保険料労働保険料が元となっている。遠慮することなく堂々と請求して欲しい。

・なぜか※が集まっているので本文の修正追記した。俺も、うつ退職→(退職直後)傷病手当金申請→(退職1年後)損害賠償請求→(退職1.5年後)失業保険申請労災申請というステップを歩んでいるので、これが他者の参考になれば幸いだ。

 

 

■2019/06/04 16:15追記

昔、自分が書いた増田が出てきた。本エントリと大差ないが、参考まで。

うつ仕事を辞める前に知ってもらいたいお金の話 https://anond.hatelabo.jp/20170926212512

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