2年間勤めた部署から、期の途中で異動を言い渡されました。新たな部署では等級を下げられ降格減俸となりました。
降格減俸の理由として、前の部署のメンバーと合わないというあいまいで、しかも口頭での説明でした。
異動を言い渡されたその日から体調不良が始まり、適応障害と診断され1年間の休職をしました。
今も会社に行くにも体に力が入りません。このため労災申請することにしました。
メンタルヘルスに関する労災認定は低率だと言われています。
労災認定を受けるため、皆さんのご意見、アドバイスがあれば頂戴したいです。
よろしくお願いします。
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