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はてなキーワード: 書類選考とは
正確にはクオーター
祖母は母方
前、祖母が酒に酔った時に「おじいちゃんは韓国人」に話していたことがある
その時は子供だったから「何言ってんだこの人」と思ってスルーしていた
今回、入院の荷物を整理するにあたり、母親はひたすらに祖母の荷物をを見ようとする私を拒んでいた
祖母と母は不仲な為仕方ないのかと思ってたけど、たまたま荷物を見てしまったら納得した
家系図が出てきたのだ
他にも韓国人の写真やら北の国の将軍様が描かれたお札も出てきた
しつこく聞こうとしたけど聞ける雰囲気じゃないし、母親が来た為聞くのを辞めた
本当に韓国人なの？
私はずっと日本人だと思ってたし、そうだと思ってた
でも、家系図があるって事は本当だよね
母は、「祖父のせいで子供の頃に酷い目にあった」と祖父を死ぬまで毛嫌いしてた
この事を死ぬまで墓場に持っていくか、証拠を突きつけて母親に聞き出すかどうしようかと葛藤している
持ち出したことはバレてないはずだ
戸籍で分かるのかな
ずっとモヤモヤして眠れなさそう
こんな時期に在日三世だなんて知りたくなかった
何故母親は頑なに隠すのだろう
因みに母親は私が知ってる事は知らない
親に裏切られたような気持ちだ
職場にバレないようにしよう
酒の席で口走らないようにしないと
人事の意見としては、「嫌韓の人も多いから、雇わない方が争い事かなくて楽」と、本人の資質関係なく雇わない方針らしい
書類選考で分かった時点で跳ね除けてるんだと
後は、朝鮮学校出てるとか……
そういう人も不採用らしい
勿論渡来人云々の話はあるだろうけど、明治以降にその血が混ざってることが嫌
後は1番嫌なことは親に隠されてたことかな
この事は昔から知ってた事だけど
その事も今回の嫌な件に拍車かけてるんだけどね
ちなみに職場では半島の酷さについて先輩たちと話すことが多いよ！
無料で求人広告が出せて採用したらお祝い金が出るタイプの求人サイトを使って仕事探してた頃の話なんだけど、
希望の条件で検索すると、1年ぐらい同じ内容で募集し続けてる求人がいくつかある。長いのだと5年ぐらい出続けてる。
別にずっと監視してるわけじゃないけどおそらくずっと掲載され続けてるんだろうと思う。
希望の条件に合ってるわけだから、増田はそこに応募していくつかは面接までして1社採用されたんだけど、
普通に考えると必要な人数採用すれば募集も終わるはずなんだが、なんで出続けてるのか疑問。
①掲載無料なのをいいことに求人ガチャでSSRが出るまで募集し続けてる説。
でもたいていの募集が時給1000円から1200円くらいの安い仕事なので、本当に優秀な人はそんな条件じゃ応募しないと思うが、
面接のときの相手の対応が事務的過ぎて、これ最初から増田を採用する気ないだろ、と早めに気付いちゃう企業があって、
増田が不採用なのはかまわんのだが、募集し続けている＝増田以外もみんな不採用？と思って考えた理由がこれ。
たいていの企業は学歴不問としてるが実際は書類選考の段階で不採用を決めてるんじゃないか、ってくらい面接担当のやる気がなかった。
採用する気がないのに無駄な面接する理由としては、応募があるのに全然面接しなかったら仕事してないと思われるから。
そんな会社あるか？と増田も思うのだが、世の中には無意味な活動をする大人が結構いるらしいのでもしかしたらあり得るのかも。
②増田が知らないだけで万年人手不足だから、もしくは採用しても短期で辞めるから説
普通に考えたら有力と思われる理由。増田も1社採用されたって書いたけどそこは数か月で辞めちゃったし。
ちなみに辞めた理由は現場を監督する立場の上司が無能で、なおかつ下の人間に迷惑（そのときはスケージュール面だった）かけても謝りもせず平気な顔してるのを見て、
アルバイト学生や前歴が胡散臭いアウトロー社会人たちが雑だけど熱意持って盛り上がってわいわい楽しく仕事してる会社はグングン伸びたりする
で会社が成長していくうちに東大卒や京大卒の入社希望者がウジャウジャ現れるようになる。規定がうるさくなって書類仕事に費やされる時間が激増
押しも押されもせぬ一流企業になったら今度は仕事が抜群にできる醜男がベテランや重役以外にいなくなってくる
気づけば20代〜30代の総合職社員にグロメンなんか一人もおらず、ジュノンボーイコンテストの書類選考通りそうなレベルの顔の奴らばっかりになってる
そうなったら末期。その会社は衰退の一途をたどる
与太話に聞こえるだろうけどこれマジよ
今日もインターン応募に落ちた、これで何回目だろう・・・・・。
周りで学内トップの成績を修めた同級生も落ちたと言っている、C言語に関しては講師陣が太鼓判を押す程なのに。
リクナビや某web企業主催のインターンにも応募してたけれどことごとく同級生全員が落ちた。
なぜこんなにほぼ全員落ちるのか、学内のキャリアセンターに相談しに行ったら、
「専門卒は大卒未満としか見られないから大卒が集まるイベントやインターンや企業からは書類選考の時点で弾かれてしまうんだよね・・・中身も読まれずに」
あぁ・・・学歴フィルターってこんなにも行動制限を掛けられるのかと思い知った。
学内トップの同級生はもうインターンをあてにせず学内求人の会社を中心に就活して1つでも多く内定を貰えるようにすると言っていた。
どれも中小SIerばかりで明るい話は聞かないけれど無職よりはマシかなって事らしい。専門学校生と言うだけで学歴差別をする企業には憤りを感じると同時に学歴差別は
俺３０代前半 プログラマ。
新卒から１０年弱、社員数７０人程度の人売IT零細企業に勤めていた。
俺の部署の上司が生理的に無理で人間関係に詰んだことにより、数カ月前に無計画に会社を辞めた。
３０超えの零細企業勤めだったし、良いとこに転職なんか無理だよな〜と思ったのでフリーランスとして独立してみることにした。
非WEB系のプログラマだった割には、まぁまぁ単価も良くてすぐに７０万の案件を獲得できた。
就職人気ランキング上位のメーカーやベンチャー企業等からわんさかお誘いのメッセージが毎日のように来た。
別に技術志向でバリバリエンジニアをやりたいなんて思ってなかったし、
高々年収８４０万のためにフリーをやるのはリスクしかないと思っていたからだ。
面接確約の企業も含めて、応募した企業の書類選考はすべて通った。
零細企業の社員から晴れて東証一部上場企業の社員へと返り咲いたのだ。
年収は２００万アップ。
今は終身雇用してもらえる安堵感に満ちあふれている。
零細企業のときは、毎日将来の事が不安で頭の中がモヤモヤしていた。
終身雇用してもらえないのに残業頑張ったりするの馬鹿馬鹿しいからね。
みんなも、零細企業で人生詰んだと思っても一度勝負してみると良いよ。
一気に目の前の霧がクリアになったよ。
現役のプログラマ、web制作・ソフトウェアに関連する産業に従事される方々のアドバイスを頂きたいです。また、ニートから社会復帰された方のアドバイスも頂きたいです。
注意: いわゆる特定を恐れてかなりぼかした表記をしているのですが、ぼかしすぎとの指摘をいただければ可能な限り追記いたします。ただし、GitHubプロフィール/WebアプリのURLについては、就職活動のための個人情報が含まれている可能性があること、宣伝すべきでないことから、ここで公開をすることはありません。
素人同然かもしれませんが、適切なアドバイスを頂くために必要だと思うので、書かせていただきます。
Webアプリの概要: 複数の外部APIを組み合わせて定期的にデータが更新される(現時点で数百万程度のレコード数)、ユーザの操作でリソースが更新されることはない(すべてのendpointが認証なし、GETのみ)
面接に間に合わせるように作ったのですが、残念ながら一度も面接官/採用担当者の方にご覧いただく機会がありませんでした。(そもそもGitHubについてご存知の面接官の方がいらっしゃらなかった…)
内容としては、モダンなWeb開発の基礎を一通り踏まえた構成になっていると考えています。
ソフトウェアエンジニアの取扱いが多い求人サイト(Find Job・Green・Wantedly)、一般的な大手求人サイト、派遣会社、ハロワ、横断検索サイト(Indeedなど)、Google検索
インターネット上で公開されている、通勤できる距離の求人情報は片っ端からクリックしました。(Google検索で site: ... ※実際には求人サイトのドメインが結構効果的でした)
良さそうな会社はたくさんあったものの、応募資格の時点でほとんど諦めることになりました。(実務経験以外なら必須でない条件を含めて満たす求人もありましたが、必須条件を満たさないために応募をすることはありませんでした。)
「社会人経験」「実務経験」を必要としない寛大な会社は、ほぼSESでしか存在しないようです。
「1年以上の実務経験」を必須とする、時給1000円のアルバイトはたくさん見つかりました。(ZOZOのアルバイトが1300円で話題になりましたが、1000円のアルバイトでもそこまで求められるのかと思ってしまいました…)
視野を広げてWebデザイナーやHTMLコーダーを見てみると、実務経験に加え、「Adobe製品の使用経験」(料金が払えない…)「Wordpressサイトの運用経験」「ポートフォリオサイトを持っていること」が必要な会社がほとんどでした。
VPSにWordPress+nginx+SSL(Let's encrypt)で構築したことはありますが、1人で更新する分には静的サイトジェネレータを使ったほうが簡単で、GitHub Pagesなどで無料で公開できるので、実際の運用には至りませんでした。
やはり、自分はデザイン系の会社が求める人材ではないと思います。
応募資格の時点でほぼ応募できる会社が存在しない中、応募資格を満たす会社に片っ端から応募して、数社面接までたどり着きました。SES以外面接落ち、SESの会社は一次面接通過後に辞退させていただきました。
面接で基礎的なコンピュータサイエンス/アルゴリズムの知識を問われる可能性を考えて、それらの基礎も学習をしましたが、これもまた面接で使用する機会がありませんでした。(それ自体は無駄ではなく、むしろ自分のためになるものでした)。
私の文章力が低く、読みにくい文章であったとすれば、申し訳ございませんでした。これでも下書きを一度破棄し、表現に気をつけながら、書きあげるのに数日を要しました。これが私にとって初めての増田での投稿で、「この内容を登録する」ボタンを押すのにも勇気が必要でした。
２年前に会社が倒産からの自己破産のコンボが決まり、不動産関係の仕事に就きたいからと無職のまま宅建の免許を去年の１２月に取った。
しかし去年の１２月から就職活動を行なっているのだが、全くと言っていいほど採用されない。
ほぼ書類選考で落とされてる。
自分でもこんなに採用されないのは予想外だったようで今になって焦っている様子
３０代前半で外面だけは良いから別に偉そうではないし、日常会話程度の英語力、パソコンも簡単なホームページ作れるくらいはできる
知り合いの紹介は辞めにくいとか人脈は自分に使ったらなくなるとか
うだうだ言ってんじゃねーよ。こっちはバイト２つ掛け持ちしてんだよ。
話がそれました。
やっぱ元自営ってとこがネックなのかな
5/5追記
でも、どうしても不動産関係の仕事がいいみたいで大型の免許を使う職種には応募してない。なぜとった。
給料もそんなに高望みはしてないはず・・・できれば手取りで２０前後はほしい・・・
何月から働くみたいなのを数ヶ月繰り返されて言われてると子どももいるから私もバイトがっつり入れないし
身内や親戚や友人も旦那が無職だって知ってる人はそれとなく伺ってくるし
旦那にはコミュニケーションが少ない、俺にはもう興味ないんでしょとか言われて平均一ヶ月に２、３回のペースで離婚を提案されてる
疲れてしまった
ご存知でしたか？
共通の趣味を持つ方は共通の趣味をしている場にいらっしゃるのですよ
共通の場所にいる方の二次的な要素は前提でなければ確実ではないのですよ
試験に回数があり段階を経て選抜するのと同じくその場にのるだけではその場に来るという条件の一致しかないのですよ
来るだけ
来たものの選別
集めた側の意図と一致率
くるだけ呼んだけ返事で肯定しただけで人生ゆだねる相手がみつかるというほうが
おかしくないですか？
まず来るだけの分をあつめる分母の部分から異なる目的であったら
まずは弾幕を張る方向を趣味にあてて選抜・選考を抜けてきたら対個別選考にうつって
早くも就活が嫌になったのだけど、何で嫌なのか考えている。感情が入ってしまい論理性を追及できていない思いつき。
まず、紙ペラ1枚の書類選考とか、SPIみたいなどこに信頼性があるのかさっぱりわからんたった30分程度のテストで人生が決まるのがあまりにも儚すぎる。
面接までしたならまだマシ。
こんなしょうもないもので人生決まるのかと思うと、無力感に襲われる……どうやって折り合いをつけているのか教えてください。
街を歩いていると同じような服を着た就活生がうじゃうじゃいる。
それって企業から見たら、僕らってのっぺらぼうで魅力のない、全国に何万人といる就活生のうちの1人でしかないと思って、アイデンティティーが消失していくのを感じる。
特に書類選考とか、そんなのっぺらぼうを1人落としたからといって、人事は何も感じないだろうけど、そこにはひとりひとりの人生がかかってる。
とっても歪だと思う。
行きたい企業や業界に就職できる確率なんてほとんどないようなものなのにやりたいことを考えるのは苦痛でしかない。もちろん、重要なことかもしれないけど。
志望度を気にする企業に対して第一志望ですと嘘を通しきらないといけないのも歪だと思う。
そうやって嘘をつく能力こそがお金を稼ぐ能力と強く相関する力なんだと思う。
自分を盛る力もルックスの良さも営業する才能と直結しているだろう。
400字程度で、あるいは面接のたった1時間で自分の価値を示す力だってそう。
基本的に社会的な正しさなんて考える必要がないのが企業なわけで。
自分はルックスが良いわけでもなく、嘘つくのなんて申し訳なくて仕方ないし、自分の能力を過大に誇示するのも嫌いで謙虚でいたいのに、そんな人間は社会には向いてないと痛感する。
謙虚で人に優しくありたいと思って今まで22年生きてきたけど、嘘をついて人を騙し続けて、それでいて人に優しいという虚像を上手に見せれるくらいに頭の回転が早くて賢い人になりたかった。
こんなことに今さら気付くのが愚かすぎた。「就活」なんてしなくていいように、医学部とか法曹とかを志望すれば良かった。
そこも茨の道だけど。
終えた理由の一つ目として、第一志望群の御社とご縁がありまして、すでに内定を3つ持っているためです。インターン活動は昨年の夏からしていましたが、こうもスルスルと決まるとは自分自身予想していませんでした。有り難いです。
ここまではいいでしょう。
周囲からも「お前はもっといっぱい内定を取って、その中で選ぶもんだと思ってた」とよく言われます。その通り。自分はギリギリまで就活をする予定で、5月エントリー〆切のものまで、すでにカレンダーに書き込んでます。たくさんの興味ある会社の面接を通して、自分が将来働く場所を吟味したかったのです。
ではなぜ、就活を止めたのか。
書類選考を通ると人事やリクルーターから連絡が来て、学校推薦で受けるよう勧められるためです。自由応募ルートを最初の段階で選択していても、学校推薦ルートで案内が来ます。そして、学校推薦を断ると、その時点で落とされます。中身は学校推薦ルートですが、システム的に自由応募でのエントリーなので、もうその会社を受けることはできません。すでに3社、そんな状態です。これでは、これ以上就活するのは困難だと考えました。
学校推薦自体、悪いものではないし、企業側の考えもわかります。
でも！
なんで、自由応募選んでるやつに、学校推薦強制してくるんや！！文字読まれへんのか、自由って言っとるやろが！
就活を通して、採用人数の9割が学校推薦である現状を敢えて、学生に言う企業などにも出会いました。
また、自由応募を選択しても学校推薦ルートにぶち込む一方で、学校推薦に落ちた人に自由応募のチャンスを提示する、このなんとも気持ち悪い就活の状態。
どうして男は私を選ばない？
私よりブスもデブもガリもチビも性格悪いのも頭が悪いのも貧乳もノッポも皆皆誰かに選ばれているのに
何で私は選ばれない？
あいつらは選ぶのに？
穴があればいいんだろ？
何で選ばないんだ何で何で何で何で何で！
【追記】
男を選んでないって？
残業代が出なくても
チン代5万円ね^ ^
って遠回しに断られましたが？
相席居酒屋にひとりで行ったら誰も来てくれませんでしたが？
男の人の席に乗り込んだら席変えて逃げられましたが？
友達と一緒に行ったら男の人達皆友達と盛り上がって私と話してくれる人は誰も居ませんでしたが？
どうしてだよ何でだよ
身だしなみも化粧も頑張ってるんだ
何で選ばない何で
ワキガ放置してるやつや何言われても黙ってるやつや毎週競馬で散財してるやつやタバコ馬鹿みたいに吸ってるやつやアル中レベルで飲むやつやクチャクチャ音立てて食べるやつや汚い歯並びのやつや似合わないフリフリゴス着てるやつや男同士のエロ本ばっかり読んでるやつや見苦しいすっぴんで外歩くやつやすぐ手首切るやつや毎晩奇声上げて母親殴ってるやつが選ばれるのは何でだよ
答えろよほら何で何で何で何で何で！
【再追記】
色々な意味で泣きながら読んでる
こんなこと考えてるキモくて金のない三十半ばの独身女なんて存在しなければよかったのにね
男女の友達に聞きたいのは山々だけど全員結婚して子供いて仕事と子育てが忙しくて私どころじゃない
全員幸せそうだから私も嬉しいんだけど同じくらい妬ましいのがつらい
何で私はひとりなんだろうって
男なんて歩いてればそのうちぶつかるよって言われたけど未だに誰ともぶつかってない
実名もHNも出さないここで喚くしか出来ない程度には根性も悪いよ
私はあれより下なの？
外見はチビ
似てる芸能人は誰だとか言われたことないから本当は顔も大したことないんだろう
見えてるところは化粧でなんとかしてるのと隙を見て皮膚科行って治療してるけど
でももっと若くて痩せてて肌が綺麗な頃から需要がないんだからパッと見て魅力的ではないんだろうね
鏡の前で笑ってみたらニコッじゃなくてニチャアって効果音がするタイプのやつだった
酒とタバコとギャンブルと風俗はほどほどに嗜んで定職についてて怒鳴らず暴力をふるわない清潔感のある優しい人かな
でも高望みなんだよね
そんな人はもう結婚してるね
分かってるよそんなの
言われてみたかったな
相席居酒屋は男の人の席に通された時点ですみません席変えていいですかされた
チン代5万円と野外要求するおじさんが2人来た時点で諦めた
性癖がおかしい人がこういうのやるのかと思ったけど同級生はお茶しただけで10万円貰えたらしいから私が悪いっぽい
大好きでどうしようもなくなって思いつめて勇気出して告白した相手に舌打ちされてゴキブリでも潰すような顔で腹パンされたりしないのか
吐いたら汚ねえって蹴られたけど好きだったんだよ
後で他の人から聞いたんだけど彼にはお付き合いしてる人が居たんだって
この後も他の人に告白するたびに殴られたりしたけど全部タイミングが悪かったみたいで
彼女と別れたばかりの心の隙間に入ろうとしただとか
好きですって言っただけなのにな
今まで楽しく話してたのに優しかったのに
好きになるのはそんなに悪いことだったのかな
趣味はもうない
昔はゲームが好きだったよ
縁切りに縁結びにお祓いにと色々行ったよ
もう行く体力ないけど
漫画やアニメやドラマや映画は見る習慣がないし音楽は聴かないし本も随分読んでないな
興味がないものが多過ぎて
これが悪いのかな
男の人だけでなく会社にも選ばれないんだよ
三十半ばで独身だと人間性に難ありとして書類選考も通らないんだよ
この歳の女の転職に必要な資格は「結婚経験」であって他の資格ではないのかなって思うくらいに
受けてる職種が悪いのかな
地域が悪いのかな
先輩みたいに死亡退職する前に逃げたいな
あんまりにもつらいし悲しいし苦しいし寂しいし私はこの世界にいらない人間なんだなって首吊りかけたからメンタル不調と発達障害を疑って何件も病院に行ったよ
なんかあるたびに手首切ってたやつごめん
酷い時は1日20時間くらい働いて土日祝は突然出勤になって病気になっても病院に行けなくてこの歳になって
転職も出来ない歳になったし行き遅れたから死ぬまで働けるなって今は亡き上司に笑われたけど
私の人生都合よく使い潰されてポイ捨てで終わりなのかなって思いつめてはいる
私のことを好きになってくれる誰かが存在するのなら会って話してみたいだけなんだ
その人を好きになれたら嬉しいよね
そういう人にどうしたら会えるのかな
何処に居るのかな
寂しいよ
初めまして。限界女子大生です。新4年生です。あとは言わずもがな汲み取ってくださいな。
中学受験で中高一貫校に入り、閉鎖的な田舎で思春期を棒に振る。成績だけは良かったので指定校でMARCHへ。就きたかった職のために選んだ大学で早くも挫折し、のろのろと公務員志望に変えたものの気づけば3月も終わろうとしています。南無三。
3月に入ってからの勉強時間どのくらいだと思いますか？2時間もやってないと思います。わらい
机に着くまでが長くて、ついてからも教科書を手にできない。やっと目を通し始めても全然頭に入ってこない。最初からスルスル抜けていく。絶望。同じところをループする。時間だけが過ぎていくのに頭の中を占めるのは焦燥感。ガンガン自分の声が響く。うるさいなうるさいなうるさいな！！！
て感じです。側から見たらただのやる気ない人なので誰にも言えずに3月が終わろうとしています。
あと普通の人間は頭の中で自分の声がずっと喋ってるなんてことないらしいですね。びっくりしました。
戻します。
こんな感じで公務員試験は記念受験になってしまうかなって思ってます。予備校代のこともあって就活生の今でもバイトしてるのにね。溶かすのは嫌だけど就浪してまで行きたくはないので。
勉強できるようにはどうしたらいいですか？あと過眠気味ですぐ寝落ちてしまうのもどうにかしたいです。昼寝しかり寝落ちタイム含めると1日15時間ぐらい寝てるので…大学の学生相談室的なところ行くのが早いのかなあ。
民間について。
元々公務員試験しか受ける気がなかったというのと、興味のある方向が公的機関に偏ってるのでES1社しか応募してないんですよね。
こんな状態で締切ギリギリに郵送したES、書類選考通ってました！ウケる！
とりあえずその1社に賭けようと思います。地獄の底までついていくので採用してください。覚悟してろよ、ワン。(御社の犬になりますという意思表示)
寝れない深夜のひとりごとでした。
『知り合いがクビらしい』anond:20190213153645
をしつこく書いていたわけだが、昨日そのクビの彼から電話がかかってきた。話を聞いて、こちらも返答に困ってしまったのだった。
いくつかの求人で書類選考が通り、面接を受けている今日この頃らしいのだが、ダメモトで出していた某学校の教官の書類選考が通ったらしい。おーそれはよかったじゃん、と言うと、
「いや……それがね……」
聞いてみると、筆記試験の日程を決めるメールが来たらしい。一般的な職務経歴書だけでなく、いわゆる CV（Character Voice じゃないぞ、Curriculum Vitae な……海外ではまさに職務経歴書を表すわけだが、ここでの意味はちょっと違う）等を準備するのが面倒だなあ……などと言っていたのだが、
「……そう言えば、そこ、どんな学校なんだ」
「うーん……何か留学生も多いところらしいんだが……自分がエントリーできそうな分野だったんでポチって、その後忘れてたんだよな」
「何かテキトーな話だなあ。じゃあとりあえずググろう。話はそれからだ」
とググってみたわけだ。すると……うーむ……これは……マズいかも。
口コミサイトみたいなところにその学校に関するページがあったのだが、それによると、ネパールとベトナムの留学生を大量に（全学生の9割以上）受け入れているという。これは平成20年に文科省が主導でブチあげた「留学生３０万人計画」というのがあって、それまで留学生が全学生の半数以下になるようになっていたものが、2010年にその枠が撤廃された結果らしい。そのほとんどは専門学校だが、2017年に通った改正学校教育法によって「専門職大学」に格上げされる可能性もある。専門学校と大学を持つ学校法人もあるから、大学だと思った求人で専門学校行きになる可能性もあるかもしれない。
当然だけど、この手の学校の実態は教育機関と程遠いものだ。学生は日本への永住権欲しさにやってくる。その学生を定員無視で大量に受け入れ、やっつけのカリキュラムで授業を行う。学生の質が下がる結果学校の質も下がり、日本人学生はますます入ってこなくなる。大量の外国人学生への就職指導もままならない。それでも構わない、永住権のためのアリバイが得られればそれで良い……そういう留学生を迎え続ける。都道府県は一応指導は入れてくるが、「日本人学生獲得の為の努力はしております」とでも言っておけば、所詮は指導は指導。何とでも言い逃れられてしまう。
このような状況だと、入管もさすがに学生の在留許可を出せないという話になる。まさにその結果起きたのが、去年秋の大阪での専門学校の一件だ：
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018092500568&g=soc
こういう実態の学校の中のひとつが、今回彼がポチったところらしいのだ。先の口コミサイトのコメントはこう言っている。
「正義感のある人には向かない。勤務して数日で気づくはず。どちらかと言えば楽な仕事であるにも関わらず離職率が非常に高いのは、通常の神経では参ってしまうからだろう。」
この手のコメントがずらーっと並んでいる。
彼はまだ未練を完全に断ち切れない模様。返事の期限ぎりぎりまで考えようか、などと言っている。しかしなあ。どうなのよこれ。
担当者の質が低い。
基本期に数撃ちゃの精神で、よい求人を吟味しようという姿勢はかけらも感じられない。
こちらで吟味して100件に1件くらいといった調子で、よほど暇でないと付き合いきれません。
JAC Recruitment
ハイレイヤー向けの求人を多く取り扱っているという謳い文句だが、担当者が全員無能すぎて転職に成功する気配すら感じなかった。
具体例をあげると、
・担当者がエントリーを一ヶ月以上放置した挙げ句書類選考を通すことすら失敗
・流行りのキーワードを並べただけで、実際には全く畑違いの会社を紹介
少なくともシニアエンジニアやテックリード/CTOを狙うなら登録するだけ時間の無駄。
この中では一番まとも。
質の悪い求人はあるが、派手な経歴を持っていればそれに相応しいオファーが度々ある。
転職後の現在も、ここだけは登録したまま良い転職先を待っている状態。
論外。
私は現在進行系で就職活動を行っている(コード書く方の)エンジニア志望の大学生である。先日ある企業の面接に行った際に聞かれた質問について思うところがあったので書いてみようと思う。
その質問とは「SNS 等での開発者同士の交流の有無」だったのだが、私はしていなかった(そもそもネット上の知り合いがいない)ので、していない、と答えた。
それでその質問は終わったのだが、私が気になったのは新卒採用の場でそのことを聞かれたことである。つまり、開発者同士の交流の有無を何らかの判断材料にしようとしたように見えるのである。
その質問が、単純なコミュニケーション能力の有無を計ろうとしたのか、それとも交流によって得られた何かを計ろうとしたのか、それは分からない。分からないが、確実に言えるのは交流していた人間はプラスの評価が与えられる可能性が高いということだろう。
ネット上での知り合いがいないという時点で察しがついたかもしれないが、私は無名の雑草だ。GitHub のフォロワーは 0 だし、作ったプロダクトのスター数も全て 0 だ。しかしプログラミングは大好きだし、最新技術のキャッチアップも行っている。エンジニアを志望しているのも、コードを書くのが好きだからだ。
自分の言うのも何だが、技術力はそれなりに高めてきたつもりである。向上心もまだまだある。あらゆることをやりたいと思っている。しかし、このように開発者同士の交流の有無を判断材料にされると――私は消えて吹き飛ぶ。技術が「人脈♪」に負ける瞬間、と言っても過言ではないと思う。絶望だ。
最後に、これがさらにエスカレートした場合、つまり今後採用の場において開発者コミュニティの中での活動(OSS への貢献だけに限らない)が内定に大きく影響するようになった場合…私のような雑草はどうやって生きていけば良いのだろうか？交流する？自分の利益(=評価)のために？
そして――これが私が最も懸念していることなのだが――そのような界隈は健全と言えるのだろうか？誰しもが企業でのポジションの獲得のためだけに活動する世界。交流するあらゆる人間が、「評価」というビジネス的な尺度に一瞬にして変えられてしまう世界。(我々がもっとも忌避すべきことである!)ハッカー文化がビジネス文化に乗っ取られてしまった世界。最近嘆かれることが多い今の Qiita の惨状は、そのような世界が実現しつつあることを示しているのではないだろうか？
私は非常に心配している。
という怪文書が大学の掲示板に先日貼られていました。僕から見ると文章にまとまりがなくていまいち何が言いたいのかよく分からないのですが、とりあえずシェアしておきます。
覚書を兼ね増田に書く。
我々素寒貧大学院生業界において最初の関門の一つに日本学術振興会による特別研究員制度がある。
これは事実上の給料を月20万プラス研究費が頂け、かつ実績として記述も出来るというとんでもなく有り難い制度であるが、合格率20%ほどのかなり狭き門である。
先日、その合否の発表がされ、来年の春にその申請のチャンスが来る修士2年（医学部途中編入の阿呆の場合)の僕も身の回りの申請を出された先輩にそれとなく聞いてみた。
残念ながら身の回りにいるたった3人の先輩は残念ながら駄目であったようだ…
この制度は、超優秀、優秀、平均、駄目の4つに分類がなされるらしい。
しかし普通は申請者の大体半分くらいまでに優秀と平均の人はトーキヨーへ呼び出され極僅かな時間プレゼンをする機会を与えられ、自らはこんなに優秀である、よってお金くださいと言いに行く。
そのうちまた上半分が優秀とされ採用、もう下半分の平均が不採用となる。
残念なことに僕の先輩方はトーキヨーに呼ばれなかったらしい。
ポスター発表やファーストではないにしろいくつかの論文も乗っかっているにもかかわらずにだ。
今回話題としているDCという区分は比較的そういった業績にある程度目を瞑り、将来性で判断して頂けるまたとない大チャンス。（勿論超優秀な方々はインパクトある論文を既に書いているのだが)
僕は途中編入してからの２年間、お恥ずかしい話だが全く業績が無い。
今から来年度が大変不安になった。と言うか全く採用される気がしない。
業績もポスターくらいはなんとか発表したい。
そこで増田に聞きたいのだが、やはり僕のように業績素寒貧で採用された方は果たしてホントにおられるのだろうか?
僕のボスはDC1は書類の内容のガチンコ勝負だけででイケると言って下さっているがそれでも大変心が落ち着かない。
