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無料で求人広告が出せて採用したらお祝い金が出るタイプの求人サイトを使って仕事探してた頃の話なんだけど、
希望の条件で検索すると、1年ぐらい同じ内容で募集し続けてる求人がいくつかある。長いのだと5年ぐらい出続けてる。
別にずっと監視してるわけじゃないけどおそらくずっと掲載され続けてるんだろうと思う。
希望の条件に合ってるわけだから、増田はそこに応募していくつかは面接までして1社採用されたんだけど、
普通に考えると必要な人数採用すれば募集も終わるはずなんだが、なんで出続けてるのか疑問。
①掲載無料なのをいいことに求人ガチャでSSRが出るまで募集し続けてる説。
でもたいていの募集が時給1000円から1200円くらいの安い仕事なので、本当に優秀な人はそんな条件じゃ応募しないと思うが、
面接のときの相手の対応が事務的過ぎて、これ最初から増田を採用する気ないだろ、と早めに気付いちゃう企業があって、
増田が不採用なのはかまわんのだが、募集し続けている＝増田以外もみんな不採用？と思って考えた理由がこれ。
たいていの企業は学歴不問としてるが実際は書類選考の段階で不採用を決めてるんじゃないか、ってくらい面接担当のやる気がなかった。
採用する気がないのに無駄な面接する理由としては、応募があるのに全然面接しなかったら仕事してないと思われるから。
そんな会社あるか？と増田も思うのだが、世の中には無意味な活動をする大人が結構いるらしいのでもしかしたらあり得るのかも。
②増田が知らないだけで万年人手不足だから、もしくは採用しても短期で辞めるから説
普通に考えたら有力と思われる理由。増田も1社採用されたって書いたけどそこは数か月で辞めちゃったし。
ちなみに辞めた理由は現場を監督する立場の上司が無能で、なおかつ下の人間に迷惑（そのときはスケージュール面だった）かけても謝りもせず平気な顔してるのを見て、
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