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はてなキーワード: 即戦力とは

2019-05-12

さらジョブチェンジ不可能みたいだ。

会社の業績が傾き、

いよいよヤバくなって、転職活動する事に。

年齢的に不安もあったけど、正直ワクワクした。

今まで浅く広く技術的な事やってたけど、

転職したら、専門的な技術者になれるんじゃないか

面白い業界に飛び込めるんじゃないか

そこから何がやりたいのか考えたけど、

条件諸々で選んで数社応募したら、あっさり採用された。

無職の期間を作りたくなかったかベスト選択だと思ってる。

結局、前職と変わらない様な仕事をしてる。

即戦力と重宝され、給料も上がった。

転職して半年以上経って、

ある時上司に言われた。

「あの時、応募が数百人以上あったんだよ。」と。

確か応募に年齢制限なくて、

「未経験歓迎!」って書いてあった。

でも会社

「未経験者」は選ばず、

経験者の私を選んだ。




「未経験OK」なんて嘘だ。

年齢制限ナシ」も嘘だ。

世の中、30過ぎてからジョブチェンジなんて幻なんだなー。

2019-05-07

ぼくコピー機、きのう薬屋、明日は鳶

私は印刷会社で働いている。

でも元々は薬学部(4年制)の専攻だった。

ちょうど就職氷河期で、製薬も化学化粧品即戦力嗜好だった時代

経験を積んだドクター論文カドカ出してる所のマスターに勝てるわけもなく。

なんとか専攻に近い印刷会社内定就職することができた。

仕事キツイ納期は突然湧いてくるし、一時期は残業で倒れる寸前までいったこともある。

こちらも人力で動かしているんだ、無茶の限度を考えろと思ったこともある。

それでもなんとかやってこれたのだけれど、この度実家鳶職をやっている親が入院した。

軽い脳梗塞(と医者は言っていたが、軽いもので倒れる自体まで発展しないだろがい)。

今は私とそちらに明るい親戚で協力して指揮をとってはいものの、十中八九鳶職を継ぐことになりそうである

親の様な統率力、指示能力現状把握力は私にはない。

師がいないまま現場に放りこまれた形に近いので頭を抱えている次第である


吐き出したかったので書いた。

事実小説よりも奇なりというが、人生を鑑みた時に波乱万丈すぎるのも考えものだと思う。

anond:20190507204129

若い人(総じて優しいと思う)でも就職口がないのに

自分自分高慢ちき問題解決できず即戦力にならないどころか妻でもお守りを避けるくらいの高齢者なんて

余計無理でしょ(しかも再教育がおわったころにはまた体の問題がでてきて自主的にやめてしまう)

もちろんこれだけ言うからには旧職場にはせいいっぱいしがみつこうと努力はしての現状だろうし

「間違ってない」のは自分解決できる、進む道をみつけている人だけ

道がないで迷ってる人に間違ってないと唱えても現に困っている人の迷いは解消されない

2019-04-21

今の時代に生まれてきたかった

物心ついた時からネットがあって、あらゆる情報に触れられるとか羨ましすぎる。

知らないことを知らないという状況からいち早く抜け出せることで、人生難易度を大幅に引き下げることが出来るじゃん。

ちょっとした疑問もネットですぐに解決できるし、他者ににSOSを出すことも容易。

学校勉強スタディサプリガンガン先に進められるし、有名人実業家ツイッターを見れば成功者思考を読むことが出来る。

フライヤーなどの本の要約サイトや、TEDなどで知的好奇心を満たすことが出来るし、ネットフリックスやHULUで大量の名作に格安で触れることが出来る。

youtubeツイッターティックトックやインスタで無料自分を発信して金を稼ぐことが出来る。うまくやれば年収一億円を超えることもできる。

今の時代に生まれたかった。今の時代に生まれてくるとか運が良すぎる。今の子供は物凄い速度で成長してんだろうな。

社会に出るころには即戦力としてガンガンリーダーシップを発揮して、世の中に価値を生み出しているんだろうな。

恐ろしいわ。おっさんになった俺は淘汰される可能性が高いわ。下の世代が怖すぎる。

2019-04-20

Webエンジニア転職したいやつは自力サーバー立ててみると良い

最近Webエンジニア転職したいとかいう人が多いけど、表面的な事ばっかりの奴が多くて即戦力にはなれないよ。

プログラミングスクールも良いけどさ、なんだかんだでサーバー知識が要るでしょ。スクールってその辺やってくれないじゃん。

中古パソコン買ってきて、Linuxインストールしてサーバ立ててみるとスキル一気に上がるぞ。

公開するのはセキュリティ上の懸念があったり、マンション回線だとそもそもポート開放できなかったりして面倒だろうから別にLAN内だけで見れたらそれでいい。

2019-04-19

web系はクソ。ネットデマを広めるのはやめろ

スペック

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文系卒。

SE(手も動かしていた)

JavaVBAを主に使っていた。

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昨年の12月からQiitaはてなブックマークを見てweb系に興味が湧いた。

3年ほどSE経験を積んだのでWeb系もいけるだろと思い転職を決意。

そして面接へ挑んだのだが……クソ野郎どもにコテンパンにされてしまった。

以下ゴミどもにされた質問まとめ

例1 : インフラエンジニアでも募集してんの?

AWS経験はありますか?」

DB設計はできますか?」

例2 : オタク特有無自覚マウント

「それってうちじゃ一か月で出来るんですが三ヶ月かかったのですか?」

例3 : 即戦力を求められる

「~~の部分は実務経験がない?それは困るねぇ~w」

★思ったこ

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Web系は教育する余裕がないベンチャーが多いので注意

フルスタックを求められる

SIerより給料が安い

・まともな人生を送りたい人はやめとけ

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最後になります

キモオタ人生の全てを趣味仕事に捧げることがデフォルトですが一般人はそうではありません。

恐らくTwitterQiitaにはそういう思考オタクが溢れているためWeb系が天国に見えるのでしょう。

それらのサイトではよくSIer批判されています普通人生を送りたい人にはそれで十分なのです。

SIerに居る方でWeb系のオタクに騙されそうになっている方はもう一度考え直してみてください。

あなたやりがい趣味を充実させれば解決するかもしれません。

安定した雇用を生んでいるSIer批判している邪悪な人たちに惑わされず生きてほしいです。

2019-04-11

ブクマカおはよう!】氷河期世代の連中って全てにおいて甘えまくっ

https://www.asahi.com/sp/articles/ASKCK4CX1KCKULFA00S.html

大企業で30代後半から40代前半の層が薄いという記事には

「当時お前らが新卒採用を絞ったせいだろ!」

と噴き上がる。

https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20180628-00087286/

40代正社員だけ賃金が伸びてないというデータには

「この国は氷河期世代を徹底的に虐め続ける!」と

ヒステリックに憤る。

http://news.livedoor.com/article/detail/14915406/

はてな界隈で著名だったブロガーを刺殺した犯人通称低能先生」が九大出身氷河期世代だったと判明すると

氷河期世代無敵の人として差別するな!」

被害妄想を爆発させる。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190410-00000147-kyodonews-bus_all

そして政府が重い腰を上げて彼等の為に氷河期世代への支援策議論し始めると

「もう手遅れだ!出産適齢期は過ぎてる!棄民言い訳だ!」

駄々をこねる。

もうこれでいい加減分かってきたよな。

氷河期世代の連中って基本的に人任せなんだよ何もかもが。

ああしろこうしろって要望を言うだけで自助努力放棄した精神的小児の集まり

結果的に彼等の採用を絞った2000年前後企業の人事対応は圧倒的に正しかったと今の彼等の無能証明してしまってる。

だいたいリーマンショック後にも数年間の就職氷河期があったわけだけど、その世代全然文句とか言ってないよね。

リーマンショック東日本大震災ダブルパンチっていう苛烈な状況の中で就活余儀なくされた世代なのに氷河期世代に比べて不平不満を言わないで必死に生きてるよね。

氷河期世代は恥を知ってほしい。

大体高学歴や専門知を生かしたポストに就けなかったのを企業のせいにしてるけどちゃんちゃらおかしい。

企業活動慈善事業じゃないんだからさ、即戦力を求めなくちゃいけない時期に即戦力を求めて何がおかしいのかさっぱり分からない。

大体本当に能力があるなら自分起業でもすればいいじゃん?そういうリスクはとりたくないんでしょ?

それに非正規でも能力があれば正規登用されるでしょ。能力がないか永遠に非正規やってるんでしょ。ほら、自己責任じゃんそれ。

大学専門進学率が8割を越えてる現代では大卒人材でも高卒人材と一緒にサービス業従事してる人がいくらでもいるのに氷河期世代

「俺たちの高い学歴能力にふさわしいポストを与えろ!!」

と喚いてる。分相応を弁えてほしい。高学歴だろうがなんだろうが技術キャリアもないおっさんおばさんばっかりな次点で魅力ねンだわ。

あと日本少子高齢化の話になると何処からともなく氷河期世代がやってきて

「俺たちを見捨てたからだ!!第3次ベビーブームが起きなかったのは政府の責任だ!!」

とか言うけどさ、これ彼らは、氷河期世代結婚して子供産むまでの全過程を国が奨励して面倒見なきゃいけないとでも思ってるの?

それどこのチャウシェスク?。それともクメール・ルージュ

それとも官製婚活市場でも作って氷河期世代婚活サポートしなきゃいけないの?

それどこの中国ですか?

そもそも氷河期世代勝手子供産まなかっただけじゃん。自由意思じゃん。国の責任転嫁するのはいい加減止めようよ。

せっかく安倍政権氷河期世代就労支援策を打ち出すって言ってくれてるんだから文句ばっかり言ってないでまずは今後の政府の動向を見守ればいいじゃん。

選挙対策の為の人気取り施策だったとしても利用できるものは何でも利用していけばいいじゃん。

生活に余裕ないんでしょ?

実家に親と同居して親の年金が頼りの非正規も沢山いるんでしょ?

だったらまずは見守ろうよ。期待しようよ。ネガティブなことばっかり言って悲劇主人公の殻に閉じ籠るのはもう止めようよ。

氷河期世代人口に占める割合が多いから将来氷河期世代の多くが生活保護受給世帯になった場合社会保障費の増大がえげつないことになるっていう指摘があるよね。

氷河期世代が自立してくれないとそれ以外の世代への負担になるってことなんだよ?

お願いだから文句ばっかり言わないでしっかり自立してね。


追記♥️



ブクマ300越えて伸びも鈍化してきたから言うけど勿論この増田釣りだぜブクマカァ😜!!!

そもそも氷河期世代ってなんだよっ!!!興味ねーんだよ!!こちとら華の95年組やぞ!!面上げろ!!頭が高ぁぁぁぁい⤴️😠💨!!!

でもぶっちゃけ今回の釣りクオリティ低かったよな😞……

今回は自分でも正直クオリティ低くない?って思ったんょ?

実際勘の鋭いブクマカ達には早々に釣りだって看破されちゃったしな……

でもよぉ😡!!!

こんな釣り増田だってさぁ……

「全く同意自分の冴えない境遇社会のせいにしたがる人間は、例え運が良かろうと結局ダメ人間のまま終わるからな。「ヒョウガキ」がクズものクズである事の言い訳に使われている現状には違和感を禁じ得ない。」

「なかなかい文章書くね。負け組氷河期君たちが顔真っ赤にしてるよ。」

「なんかわかる。すべてを1人の人が言ってるわけじゃないんだろうけどブコメの傾向としては増田の言う通り。氷河期って言葉金科玉条に卑屈な生活を続けるのは誰にも利益はないよ。」

「概ね同意最後の人数の多い世代にも関わらずなんか他人事なんだよね。」

「そのとおり。恥を知るとかはどうでもいいが、せめて職は選ぶな、優秀な人間が選ばない仕事を進んで手を上げてやるぐらいのことはしろと言いたい。できもしないくせに同じ土俵に立とうとするな。」

「正直被害者ごっこばっかりでタカることしか考えない氷河期世代リーマンショック直撃世代からブン殴られても文句言えないでしょ。お前らはもう加害者側だよ自覚しろ

「まだ氷河期氷河期いってるクソいんのな。てめーが就活しっぱいしてから何万日たってんだよ。あほか」

「おおむね同意企業慈善団体じゃないし政府仕事まで手当てすべき義務があるとまでは言えない。戦後の荒廃の中でも子供産んでたんだからお前が生まないのは勝手だろとしか。時流に流されるままなら当然不幸なまま」

等々俺に対する熱い称賛や賛同のお便りがブックマークされてたぞ!ブクマカァ🤗!!!

やっぱり世の中には就職氷河期世代とか甘えっしょ?無能っしょ?おっさんしょ?って思ってる人達無視できないくらいいるってことだぞ氷河期ブクマカァ!!!頑張ろうな!!?

まあ今回は俺の中のポル・ポトは3%程度しか解放しなかったからこの程度の惨状で済んだけどよぉ

俺がもし100%ポル・ポト解放してたら完全にお前らブクマカどもは「もう二度とブクマできないねぇ……」になってたぞ……?俺慈悲深すぎィ!!!

でもま、今回は正直痛み分けだよな?

釣りだと看破したブクマカが沢山いたし俺自身これが俺の全力のフィッシングだと思われるのは癪にさわるからさっ😘

最後に🤘

こんなチャーミングな俺のことをバブル世代や団世代ジジイ扱いしてるブクマカが何人かいるけどさぁ……

から俺は華の95年組だって言ってんだろ🙅‍♂️!!

高卒必死で働いて社会税金還元してるフレッシュ若者なんですぅ!!!

悩みといったらチンポが短小👾包茎なことくらいの優良健康日本男児だぞ😠

こんなオラでも生まれ23年……

必死で働いてんだから氷河期世代無職もっと俺を崇め奉れや!!!


最後最後に🙄

氷河期世代非正規無職合わせて400万人の駄目人間共に告ぐ!!!


おしゃぶり予備校シリーズ瀬名あゆむベスト!!!


繰り返す!!


おしゃぶり予備校シリーズ瀬名あゆむベスト!!!




以上!!!各位一斉にオナニーに励めッ!!!

2019-04-02

anond:20190402105358

そんな事言ってるマネージャー層ってむしろブラックっぽい

人材不足かつ即戦力クラスを引き抜く財力や魅力もないブラック企業だと

右も左も分からん新卒責任持たせて大半は潰して僅かに生き残ったのだけで何とかやっていく、って方針の所あるし

2019-03-23

イチローが嫌い」だという気持ち理解できなくもない

イチローは「努力の人」だろう。

「道具のせいにするな」

環境のせいにするな」

制度のせいにするな」

「与えられた条件でいかに成果を出すかが一流と三流の差だ」

現代日本にはそういった風潮がある。

そしてイチロー努力至上主義者のエビデンスとして用いられがちだ。

道具も環境制度言い訳に過ぎない。

結局、ものごとの成否を分けるのは「人」の差だ。「努力」の差だ。

即戦力」さえ採用できれば、現状を打開することは十分に可能だ!

もはやイチロー個人という次元概念ではない。

イチローとはアイコンなのである

人材の力」ですべてを解決しようとする人たちの……。

イチローという出来事は「突然変異天才に期待する現代日本」を象徴する。

2019-03-22

日本配信者がVTuberに取り込まれ未来

とにかくVTuberの量産が終わらない。

こと、個人勢は元より企業勢も止まらない。

しかも、ことごとく配信実績のある有力者をVTuberに引っ張ってきている。

かに配信に対する下地コミュニケーション能力といった部分で即戦力となるのは大きいし、それは企業戦略としては間違っていない。

実力のある中身と魅力的な外側を用意すれば、容易に視聴者お金を落とす。

しかし、これが長期的な目で見た時にどうなるのかということを考えてみた。

VTuberというのはその「キャラ」に縛られてしまう。

結果として、配信者のパーソナリティはそのキャラが元になる。

個性キャラによって死ぬことは無いのだろうかというのが一点。

もう一つは日本のこうした配信(ゲーム実況などのエンタメ系)市場VTuber一色になる未来だ。

一番のいい例が極端だがニコ生だ。

収益の形をとるのに手間取った結果配信者の流出を産み、結果としてVTuberに参入しようという企業事務所が挙って大手生主勧誘したのは記憶に新しい。

結局ニコ生VTuber市場の格好の餌食となってしまった。

VTuberオンリーになり、多様性が薄くなることに危機感を覚えるというのはただの杞憂民のたわごとだろうか。

ただ、声真似やゲーム実況で名を馳せたニコ生主か一斉にVTuberに転生し、もぬけの殻となった惨状を目の当たりにした私はたわごとで済むことではないと思うわけである

2019-03-14

採用される側が間違って採用する側向けのイベントに参加した

先日「採用力強化Meetup」という勉強会に参加しましたが、よく見たら採用する力を強化するのイベントでした。間違えちゃった。

採用される側から見た、採用する側の考えについての話です。

僕の認識採用(される)力を強化するためのイベント転職しようとする人たちが集まり、「採用される力を強化しよう」が目的の会。

実際。採用(する)力を強化するイベント転職者を見る人、つまり採用担当者様向けの会。

開始5分で出ていくのも恥ずかしいので、素知らぬ顔で話を聞いてみることにしました。

講師は某大手人材会社キャリアアドバイザー、開催企業の人事担当者様。

転職市場トレンド

転職タイミングとしてベストだった可能性が?

ベンチャーの大きくなる流れは以下の通り。

シード期(1人~10人)、会社立ち上げ期、毎日しんどい社長との距離は近い。

アーリー20~50)、技術力や即戦力が求められる、企業としての基盤づくりの時期。

ドル(50~)、事業さらに拡大していく時期、社内のコミュニケーションを考え始める、人事制度を本格的に構築する時期。

ベンチャー企業の規模から、求められるポジション判断する指針になるか?

ベンチャー企業ではここのマッチングを重視しているのが多いのだろうか?

面接でも「いか本音を引き出して、当人の考え方を探るか」に苦心しているようだった。

レジュメの読み解き方。履歴書の例を挙げながら説明

くらいはチェックするらしいが、そこまで一語一句をチェックしているようには思えなかった。

かい言い回しやら言葉尻に気を揉む必要性は薄いように思えた。

職務経歴書の例を挙げながら説明

25歳くらいの例。


30歳くらいの例

25~30歳くらいの転職希望者で気になるポイント

ミッションビジョンへの共感大事だけど、ここは取り繕ってもボロが出る気がする。

それよりも実際の業務内容をよく確認する必要があるなと思う。

ネームバリューだけで選んで「やりたい仕事と違いました」は最悪。まぁ100%自分のやりたい仕事でした、は無いさ。

面接関連の話。

Doの質問過去経験について、どうして、どのように、どうしたのか?という聞き方をする。

「何をやったか」の奥にある考え方につなげるため?

whatの質問。原因は何だったと思う?なにがあなたをそうさせたのか?を聞く。対話を重視してる?

why質問(なんで?なんで?だけで終わるやつ)

面接ではこれが基本だと思われているが、この聞き方では上下関係露骨になるので面接でするべきではない、というお話

相手は詰問されてるように感じるらしく、委縮させるとか。

相手の話をよく聞いてやること。自分の話を聞いてもらえなかった人は、相手の話も聞かなくなることを忘れないで。

からこそ対話することが重視される?というかしようとしてる?

ビジョン共感した人を取りたい!という考えはあるらしい。

面接の2つのテストケース

パターン1】

A あの時のプロジェクトは大変でしたね~

B プレッシャーありますもんね~

A そうなんですよ!〇〇で!△△で!

パターン2】

A こんなことをやりました。

B それはどうしてですか?

A これこれです。

B 他に何を?

A ほげほげです。

パターン1のほうが相手の考えを引き出せるよね、という話。

採用面接を受ける側としてはむしろ自分から喋りに行くくらいが良いのではないか・・と考え始めた。

今まで自分ではパターン2が正しいものだと思っていて使わなかったが、どちらかというと聞かれてもない事までベラベラ話すタイプであり

こういう考えもあると分かったことは収穫だった

その他

2020~は不景気の予想。


2019-03-12

anond:20190312134353

これは元増田かな?

空白期間があって、ということで

空白期間に少しでもそのスキルに携わっていたのなら反論もやむなしだけど

その間に触れていないなら空白期間1020年あって

そのスキル界隈の情報技術アップデートは確実にあるわけだから

即戦力にならないと言われるのは仕方ないと思う。

5%いるという40代50代の大学生も、何かしら仕事をしてきたり

その分野の勉強をしなおす人だったりするんじゃないかと思うので

0から始める元増田は相当頑張ることになるんじゃないかな。

 

この歳で新しく何かを学ぶのはほんっっっとうに気を確かに持たないと大変なので

やるなら本気で頑張ってほしい。

何が辛いかというと、割と暇な事務職10年続けてたら自分で引くほど思考力が落ちてるんだよ。

物事を考える集中が全然続かない。

体は確実に衰えてるので体力もつけないと集中力も持たない。

色々あるけど働く気があるなら、はてななんて見てないで

大学なり専門学校なり、就職関連のサイト見る方が有益だよ。

トラバ先が元増田じゃなかったらすまない。

2019-03-10

anond:20190309232950

ハローワーク行け。

職業訓練校紹介してもらえ。

訓練校で学べば職に就けるよ。


← 真面目な話、これが実はかなり期待の持てるルートだと思う。職業訓練の内容も本格的で即戦力になれるのが多いとか。例えばIT系だと、ちゃんとやれば本当に仕事にありつけるレベルで本格的にやっている。

2019-03-09

能力がない人間

っつってもねー大抵の人間は訓練や経験能力のある人間になれるわけで

即戦力とやらにならないせいで企業から雇われず経験は積めず訓練するためのお金時間精神の余裕はなく

能力のない人間能力のない人間のまま能力のいらない仕事低賃金で長時間することとなり時間精神が削られると

2019-02-11

anond:20190211025627

即戦力って言葉が言われ始めたあたりで人を育てることは少なくなった気はする。

2019-02-08

anond:20190208132916

もちろんあるけど、派遣とか給料安すぎとか

あと、40代だと即戦力マネージャーレベル求められて、友人はチームより単独バリバリ働いてたか管理職みたいなの求めている企業にはウケは悪いみたい

もちろん選り好みはしてるかも知れないけど、そこは本人の自由だと思ってる

あと、ベンチャーとか行けそうと思ったけど、そういう所はアウトソーシング進んでて雇わないみたい

2019-01-04

anond:20190104142203

人が少ないから不問にしてでも即戦力欲しいんだろ。

需要供給バランスが取れてないから、雇用者側が条件下げざるを得ないんだろ?

2019-01-01

anond:20190101201410

年収1200万円以上の、使える即戦力データサイエンティストは既に囲い込まれていて、

市場になかなか出てこないんじゃ。

から「欲しい」って言っても手に入らないし、今頃「欲しい」とか言い出すボンクラ企業

相手にされない。

2018-12-23

中途入社社員ミスマッチ

中途入社者は即戦力として見なされ、ロクに研修なども無く、現場に放りこまれる。

プロジェクトマネジメント能力を買われての転職だったが、自分プライドが高く、変わることができない。

やはりこのままではジョブホッパーになって行くのだろうか。

2018-12-22

役員の子息の指導係になりましたが




  • 不利ではあるけど仕方ないとして、なんか工夫できることあるかな?
  • こういう障害じゃないかとか、だったらこういう点に気をつけて指導するとよい、とかある?(決め付けるわけではなくて、可能性として念頭に置いてやってみて、それで改善するなら有難い。)

2018-12-21

経験8年あるフリーランスプログラマが来た!

やった!即戦力がきたぞ!

これでおれの仕事も楽になるぞ!!!あい

「開発環境作れません!」

今日コードリーディングしてました!」

「進捗はコードリーディングが90%です!」

「あ、明日私用のためお休みしていいでしょうか!?

「道に迷ってお昼休憩が長くなりました!」

git commitできません!」

コミットしたけどpush忘れてました!」

「プルリク???あーはいはい!」

スピードを優先したので少々荒いかと思いますが!」

体調不良のためお休みいただきたく!」

レビューいただきましたが私に直す力がなく申し訳ないです!」

「masterに直接コミットしたので反映されてるはずです!」

「開発環境壊れました!」

詐欺だろ!!!!!!

もう!!!プンプンだよ!!!

2018-12-17

欧米天国スイス天国

うーん、憧れるのにざっくりとでもググらないのは何故なのだ

ググればわかること(スイスは素敵な国だと思うよ。ただし口をあけていれば何でも与えてくれる天国ではなさそうってなる)

1. スイス賃金は高いが高額な保育費を誰もが払えるわけではありません

2. そもそもスイス学生の多くが大学に 進 め ま せ ん (3割とも2割とも)。卒 業 も 出 来 る と は 限 り ま せ ん

3. 新卒枠はありません。 新卒者は経験者と同じ土俵で空きポストを掛けて戦います基本的には未経験者は雇わない、即戦力を求めているので、学業の合間をぬってインターンに行きます

4. 大学進学せず就職に進んだ人たちはみな高額な報酬を貰うでしょうか?いいえ、3200〜5000フランの方々もいます。高額な保育費は当然支払えません

5. すべての労働者は満足しており暴動抗議活動はないのでしょうか?いいえ普通にあります(抗議活動否定や左過激派一般化は意図してません)
▼例
https://20min.ch/schweiz/zuerich/story/anti-blocher-demo-am-bahnhof-uster-25931499

6. スイスで進学ではなく就職(一点特化、専門)に進んだすべての人たちは潰しが効いて安泰でしょうか?少なくともスイス一人当たり名目GDPは現時点では極めて高いです。であればリッチスイス労働者外国人に対して寛容でしょうか?
いいえ、日本と同レベルコメントのやりとりをしてるっぽいです

ある人は、「外国人の方が自分より良い待遇にある」と言い、

ある人は、「移民のせいで無駄社会保障費が上がる!政府腑抜け!」と言い、

ある人は、「移民政策には反対だけど外国人差別主義者ではない」と言い、

ある人は、「我が国外国人差別的で恥ずべき」と言い、

ある人は、「差別主義であるソースなし」と言い、

ある人は、「サイフと安い労働力提供してくれるのが良い外国人」と言い、

ある人は、「外国人差別的だったら移民が来るわけないだろ。極右極左も黙れよ」と言ったりとか、

海外でもネット民レベルは変わらなそうです

▼例
https://srf.ch/news/schweiz/zusammenleben-in-der-schweiz-jeder-dritte-schweizer-empfindet-auslaender-als-stoerend

なおスイス以外の国 (随時追加)

オランダ

先進国における子ども幸福度』なるモノの1位であるオランダですら、保育園(デイケア)の1時間あたりの費用は、もうすぐ€8,02 ですよっていう

なお誰もがこの額(今は€7,45)を余裕で払えるわけではなく、じゃあどうするのか?って言うと夫婦が平日休みを取って子どもの面倒をみます

そりゃ自分らが望んで作った子なのだから当たり前やろ?っていう話ですよね

ノルウェー

【感 想】職種別の月収からして上級労働者じゃないと生活キツそうだけど?なお、大学進学率はスイス同様に低い

・男女平均月収・・・43300 NOK2016年)約55万円


職種別 (2016年NOK)

 石油・ガス採掘  104360

 工学士      56800

 IT        56250

 政治家      65160

 医師       76400

 看護師      42100

 理学療法士    39100

 教員       42800

 弁護士       65290

 林業技術者    42000

 ホテルの受付   28100

 ショップスタッフ 30100

 ホームヘルパー  32000

 大工        33700

 自動車整備士   34600



ビッグマック指数・・・2018年 世界2位(日本23位)

2018年オスロ家賃相場・・・13.6万くらい(意外と安い?)

シングル生活相場・・・20万くらい

・年間可処分所得・・・440万くらい

失業率4.0% (若年層10%)

念のため

他国の良いところは見習い自国微妙なところが改まったら最高やんけと思う
今日より明日がより良い日であるべきだし、XXよりはマシは非建設的でウンザリする

欧米最高

anond:20181216224228 anond:20181217090450 anond:20190108224900 anond:20190127104006 anond:20190216220956

2018-12-16

問題の切り分け→採用前と採用後で分けて考えてみよう

経営者立場になって考えてみよう

  1. 実力があるやつ
  2. 実力がないやつ

 

俺なら実力があるやつを採用する(即戦力)。

実力がないやつを採用して育てるのは他社にまかせる。

他社が育てた実力者を倍の給料でヘッドハントする。

それが合理的から

 

人間の知性、頭の良さを判断するときには、3つの基準で測定している。(その3つは企業秘密からここでは開陳しない。)

学歴もその1つに入るけど、他にも重要指標が2つあるんだ。(それに気づいているやつは優秀な人材を集められる。みんなが知ってしまうと、優秀な人材を他にとられちゃうから困るけど、よく考えれば誰でも分かることなんだけどね。)

 

高学歴人材が向いているポジション仕事は確かにある。複雑なルーチンワークがその典型。俺もそこには優秀な高学歴を使うよ。(適材適所

みんなで良い経営者になって、日本を良い国にしていこう!

2018-12-10

中途採用

中途採用書類選考してる。自分書類と1次面接担当おっさんIT土方

エージェント経由だとあたりはずれあるけど、とりわけ酷いのは即戦力採用を謳うあそこ。

まー経歴も書いてないわ、スキルわからんわでどうしようもない。

1社1年ももたないジョブホッパー現在年収500万未満のやつが、希望年収600位上とか記載してるの。

会ったことも見たこともない他人選考官にスッカスカの経歴書だして、プラス100万以上出せるわけねーだろ。

質が悪すぎる。もうあそこのサービス解約しようかなあ。

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