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はてなキーワード: 社内SEとは

2022-06-25

経験で400万ってしょっちゅう見かけるから今度ちゃんと書くな

経験アラサー以上で400万目指すならとりあえずプログラムを書こうという前提は捨ててまずはインフラやりんしゃい

あと基本情報取るくらいなら、情報セキュ・ネスペ情報処理安全確保支援士の方が、理解やすいし、使い道あるし、実務で役に立つよ

ITパスポート基本情報はこれから CS やろうという学生さん知識詰め込みのために受けるもんだ

あとIT技術者がこの範囲すべてカバーしてたら嬉しいなっていうジェネラリスト養成に命を掛ける日本国企業の願望

ITワードにまったく馴染みがない or どうしても順序立てて勉強しないと発狂する気質場合のみ取ってもいいよ

 

Oracle Masterインフラのみで生きてく場合も後々プログラムやる場合も良い選択だよ

ペーパー得意なら Silver 目指してもいいけど、まずは bronze と SQL だけで良いよ

開発やらないパソコン先生系の社内SEでも、テクニカルサポートでも、インフラ保守でも、意外と SQLDB は触るし

一部の人が夢見てるデータサイエンティスト()でも SQL 使うし、マーケでも使うかもよ

要はとても潰しが効きます

 

⭐️未経験なら履歴書にあった方がスムーズに事が進みそうな資格(なくてもいいがあった方がいい)

 

ベンダー資格はクソみたいに高いけど、あったら更に事がスムーズに進みそうな知識資格

のんびりパソコン先生という名の社内SEをして暮らしたいなら、ADAzure知識はあった方がいい

意外とこの辺に興味が薄い人が多いから狙い目だと思うよ

けどネットワークサーバー知識が皆無だとどこで設定コケてるのか『?』ってなるので

CCNALPIC ほどは優先度高くない

求人需要が高いのは Intune、 share point あたりだと思うけどとりあえず、

 

 

あと、AWS周り

AWS保守ベンダーAWS使った開発案件保守とかやるのでなければ優先度下がるけど

 

  • AWS Certified Cloud Practitioner
  • AWS Certified Solutions Architect
  • AWS Certified SysOps Administrator

 

上記に潜り込む訳じゃなきゃ資格は取らなくていいけど AWS 使わないとこないので知識はあった方がいいよ

 

それから、見栄っ張り or Google Workspace の案件に潜り込むならクッソ高いけど、

 

 

なんか Google のグッズ貰えたり、Googleイベント参加できるらしいで?

Microsoft 365 と同じく、Google Workspace は使っているとこ多いので、

該当案件に潜り込むのでなければ資格は取らなくていいけど知識はあった方がいいよ

 

 

あと何よりも重要な事なんやが、IT技術者って、ガチギーク以外は単なるサラリーマンやぞ

 

  1. 上司のケツ舐め
  2. さしすせそ:さすが!知らなかったです!(勉強になります)すごい!センスありますね!その通りです!(おっしゃる通りです)
  3. 深刻ぶった顔で頷き、反省したフリをする(今日の夕飯何しようかな?)
  4. なんだかヤバそうな気もするけど責任取るのは俺じゃないしヨシ!

 

上記の1〜4よりも大事なことって皆無だぞ

 

キトーが許せない人は技術者の適性は高いけどサラリーマンとしての適性は低いぞ

キトーが許せない人は下手したら罰せられてテキトーが許されない経理法務の方がおそらく向いてるぞ

anond:20220624093955

anond:20220624093955

経験底辺高卒三十路フリーターから社内SE派遣社員)になって1年目の収入がそのくらいだったよ。

IT系ではないけど業務時間の9割以上は社内用のWebアプリ書いてる。たのしい。

2022-06-16

人手不足と言いながら、エンジニア待遇悪すぎ問題

表題の通り。

東京都エンジニアをしているのだが、給料待遇もよくない。

ボーナスがよかった年でも同世代平均を下回る年収

客先の都合に合わせて入る本番作業と、それによって潰れる休み

通勤スーツ馬鹿の一つ覚えみたいにスーツ。客先だけでなく、自社出勤もスーツ

上は「残業統制」と嘯き、「稼働調整」と称して残業相殺のための平日私用外出を迫る。

営業見積もりを丸投げしてきて、「見積」「見積」と喚き、技術作業に使うべき工数を奪う。

会議帯」と称した、一週間通して帯のように入る会議が何本も。複数案件担当すると会議だけで定時が終わるレベル

挙げ句の果てにはSIerのくせに、SES紛いの派遣契約案件をとってくる。従事するエンジニア意思無視して。スキルセットも無視して。

糞高い単金をとってるくせに、給料には全く跳ねない。

エンジニアコロコロ変わる環境に振り回されて消耗していくだけ。

↑の話、その辺の零細企業の話じゃないよ。東証プライム企業の話。

こんな国でエンジニアなんかやらない方がいいよ。

俺もやめたい。どっかの社内SEとして、キッティングとかして楽に生きていきたいよ。

そういう人たちにも悩みはあるんだろうけど、一所に集中してられるだけましに思えてしまう。

2022-06-08

24情報院生です。就活どうしたらいいですか。

とりあえずインターンシップ行きたいけどどこにいったらいいかどんな職種がいいかわかりません。

希望としてはWEB企業には行きたくありません。

探してるのは愛知東京のとこでインフラエンジニアができるといいなと思ってます

今のところ社内SEもありな気がしていますが、選択肢が広すぎて絞れません。

何か安定してるIT系職種ないですか?

2022-06-05

anond:20220605113630

ちょっと前なら400万欲しいなら、

Windows Server (Active Directory) の MCP 取って、CCNA 取って、LPIC1 取っておけばいいぞだったが

Windows Server の MCP 無くなった・・・(?)んだよな

割とまだオンプレミスAD (Active Directory)しかない環境ハイブリッド環境多いと思うが MSAzureAD だけ使って!!😡ってやってる

現実的じゃないと思うんやが・・・

 

いまは、CCNALPIC、それと AWSAzure資格ですかね

イメージとしては、クラウド保守ベンダーで働くとか、Microsoft365 のサポートやるとか、社内SE(インフラメイン)とかそういう感じです

 

ただインフラメインだとなんだかんだ場所に縛られる傾向が強いので(在宅可でも研修時は出社しろとかクライアントセキュリティ規定が云々とか)

地方だとギリ400万に届かず月収換算32万くらいの可能性もあります

フルリーモートの社内SEクラウドベンダー案件は多少なりとも開発経験があることが要件になってたりすることがあるので

プログラムもできるにこしたことはないけど、アラサー以上でこれからエンジニアやるぞーの人はプログラム知識は優先度低いです

インフラ系の現場で職を得て、仕事に慣れてきたら、フルリモート案件に応募しても競り負けないために勉強するくらいで十分です

2022-05-19

anond:20220519133838

うちの会社社内SE入れようかと思うけど、

社員じゃ人件費かかるし利益産まない業務だし、

時給1000円のバイトで十分だよね?

anond:20220519133717

うちの会社社内SEが逆に嫌われてるなぁ

配属された人のPCセットアップして、というお願いに対し

その新人に「自分でやっといて」、で放置

特に忙しい訳でも無く、そもそもIT会社なんだからそういうのも含めて業務の一つなんだけどな

一時が万事この調子なので、評判は著しく悪いが、仕事の属人化してて切られる事はすぐには無さそう

まあ、何かトラブル起きたら誰も味方はしないしすぐ切られるだろうなぁ

anond:20220519134033

そもそも社内SEで大変な仕事をした覚えがない

マルチドメインからドメイン統合PC移行くらいだな、なんかしたなーってなったの

まぁAAD導入前でハイブリッド環境じゃあ無かったけどな

anond:20220519133717

せやろか?楽な仕事だと思うけどな

ワイは好きやけど社内SE

社内SEしてるが割と社員に嫌われる

支給するPCスペックがしょぼかったりするとまず嫌われる

生産性管理とかでデータとか見られるんだけど、監視してると勘違いされて嫌われる

システムがダウンすると嫌われる

割に合わん仕事だよ(´・ω・`)

2022-05-09

anond:20220509050424

そもそもそのレベルフリーランスするなって話では?事実ならば、だけどな

あと1億回くらい同じこと書いてるけどそこそこ給与を得るのだけが目的ならプログラマー以外やった方が実入はいいぞ

プログラマーの強みはそれなりにスキルがあればタイミング場所を問わずに400以上は稼げるであって

タイミング場所の制約受けても平気なら別のことした方がいい

Microsoft365技術支援SharePoint検索かければいいと思うよ

社内SE別に高倍率でも無いぞ

ただ地方で直接雇用だと年収600万はなかなか難しい

完全リモートだと色んな人選び放題なのでスキル経験で負けるだけ感

技術以外のウエイトのがデカいって点だけ事実。GAFAMで働いてる連中ですらそう

純粋技術のみでアサインして高給得てるの極少数だと思う

  

ミドルウェア界隈で働けば1ヶ月もしないうちに『あっ、技術以外のことしなきゃ』ってなると思うんだけどな

ならなかったのならフリーランス技術のみ(マネージメント含まない案件) で1000万イケるクラス

ただのバカですね

 

ちなみに営業得意だとおしっこちびるレベルでなくてもフリーランスで1000万は超えるみたいです

2022-05-05

anond:20220505215545

いや。AWSだとLinuxネットワーク周りの知識不用になるってことは別にないけどってだけ

 

ただ、オンプレLinuxが主流の時代ならみんな理解してたのか?と言えば別にそんなことは無いです

オンプレLinuxが主流の時代でも仕組みをよくわかっていない人によって動いてるサーバーはたくさんあった

そもそも学習目的以外でゼロからカーネル設定ファイル弄ってサーバー構築とかなかったです

 

サーバーエンジニアネットワークエンジニアセキュリティエンジニア・社内インフラ担当(社内SE)呼称はなんでも良いが

彼らの作った設定をコピペやぞ(ひどい場合技術blogからコピペ)

Linuxネットワーク周りをまったく理解していなくてもAWSコンソールポチポチしてサーバーを立てられるのと同じで、

理解してなくてもコピペで割と動いてたよ

サービスの稼働監視するのは別チームでおすし

2022-04-29

anond:20220429234601

社員10人ぐらいの中小企業だけど、

経理ソフト使える人もパソコン詳しい人誰もいないか社内SEバイト募集しようかと思ってる。

時給1200円じゃ高すぎるかな?

2022-04-18

社内SE社会復帰お勧め

※ただしハードネットワークを触る・勉強する事に苦痛を感じない人に限る


地方から上京したもの都内文系私大のウェイな雰囲気に耐え切れずメンブレして2年目で中退→2年ニートしてた。

周りが就職していって「就職しないとなー」って思考回路躁状態が運良く重なって

1日パソコンに向かうだけの仕事がしたい、けどプログラミングはできないというクソみたいな自己要望を伝えたにもかかわらず

ハロワ面接内定まで1週間もかからず決まった。

その後、躁状態反動内定の通知と合わせて「終業開始までのスケージュール調整をしたいから連絡が欲しい」という案内が来てるのに1週間くらい何もこっちから連絡しないという社会不適合者ムーブかましながらなんとか入社した。


国内10拠点を構えるニッチな分野のメーカー社員は全部で300人いない(税金の都合だかなんだかで中小企業の枠に収まるように雇用人数を調整しているらしく300人は絶対に越えないらしい)

俺は今3年目で月の手取りが20万/月くらい、高卒枠は工場しか評価システムが無いという社内的な都合から

大学中退にもかかわらず評価テーブル短大・専門卒の等級評価

ベアは基本無し、定期昇給は例年1~3%(人事考課による、去年は1.5%だった)、賞与は去年人事考課込みで3か月分/年

ただし入社する面談の時に転勤が無い事と部署異動もない事を告げられたうえで年功序列情報システム課長までは上がれるが次長以上には上がる可能性が限りなく低い事(というか上がれない)を伝えられている。

これは同部内に経理課や人事課があって基本的次長以上はそこからコースという事らしい。

ただまあ、高卒ニート歴有なら十分な評価を得れていると思う。課長までは役職手当も付きつつ残業代出るし願ったり叶ったり


仕事内容は社内のPCネットワーク関連とスマホヘルプデスク

ただ、自分解決するのは出張中にネットに繋がらないとかどう頑張っても複合機印刷が調整できないとかそんな時だけ

基本的には状況確認したら保守契約している業者に丸投げ、エラー発生中の連絡をして解決したら解決した連絡をする

1日の半分以上はネットサーフィンしているし、今みたいに日記も書ける。


強いてハードルを上げるとするならば聞く限り求人絶対数が少ない。

俺の時は前任の方が定年を迎えるにあたって再雇用ではなく退職される意向を示した時期が中途半端

新卒をいきなり配置転換させるわけにもいかないが引継ぎもしないといけないという状況になり初めて社内SE求人を出したようだった。

それでも2~3日で数十人から応募が来たらしい。

特に資格や経歴を求める仕事でもなかったか面接コミュニケーションが取れて元気な奴を取ろうとなり

躁状態の俺が採用されてしまった。こう書いていると本当に運が良かったとひたすらに思う


ってことでメンブレした大学中退ニートでもなんとか社会復帰できているという話でした。

2022-04-05

anond:20220405073042

社内SEなんてIT偏差値36程度なんだから

ぼーとしてる人生が始まるだけだろ

日々の四季に楽しみを見つけてなー

急募社内SEの楽しみ方

内製有。大学プログラミングなどを経験程度にして「うわぁもうこんな絶対やらんわ」「就職プログラム知識いらんとこにしよ」となったが就活であえなく撃沈。拾ってもらえたところで社内SEになった。


結果、もうしんどい。なぜか3月末週から研修があり、本日労働3日目。皆今のところ新人からと優しいし、仕事もまだ具体的にきついことがあるわけじゃない。

ただ、どうしてひとりぼっち(一人暮らしを始めた)で会社に行って、カロリー摂取して、寝てを繰り返しているのか、生きるために会社に行くのか会社に行くために生きるのか、社会歯車になりさがった感じがすごくて虚無にも近い絶望感を覚えている。

無論「バイトだったから」ということはあるが、今まではアパレルコスメ関係をやっていて、それらは自分趣味でもあったので、ダルいながらもまだ「新商品何かな」とか「お客様提案した品物を喜んで買ってくれた」とか、なんとなく仕事楽しいこともあった。まあ当時はやりがいとかどうでもよくて、別にお金が欲しいからやっていただけだけどね。まあそれは今もそうか。

しかしながら、今のところSE楽しい点、やりがいが一つも見当たらず、ただただ月給のために体を動かす虚無に成り下がっている。やりがいのために働くなんてアホだとさえ思っていたが、いざやりがいも楽しさも見つけられない仕事始めるとさすがに精神にくる。はてなSE多そうだし、なんか書いて欲しい。

2022-04-04

anond:20220404113152

愚痴に丁寧に反応してくれてありがとw(書いてから気づきましたけど決して嫌味ではないです)

>関連業種で1つか2つ上のポジションの人に相談すると良いと思います

これに関してはなんと社内SEで始まったからいないんだけど

>「こういう貢献をするからこういう仕事をしたい」と主張しないと、将来詰むか詰まないか上司任せになってしまます

これは本当にその通りだと感じました。

方向性(私はweb系)を示して、これをやる。会社にもこれこれこういう利益がでる。だから家での学習するし、暇な時間には自己学習させろ。

・・・的なことをビジネスマン的に伝えようかと思います

ただあと一言愚痴らせて

二 枚 目 に 10 年 後 の ビ ジ ョ ン あ る け ど こ れ は ギャ グ か

社内共通でやっているとはいえ社員営業マン契約社員社内SEが同一なもの書かせるなっつうの

評価軸も何もかも違うでしょ 

一年後のヴィジョンと言われても

私は一年後に限らずヴィジョンというものを描くのが昔から苦手である

それが生来資質なのか、数年で転職派遣先の変更することが多かったかことによることの弊害なのかはわからないが

とにかく面談用に5年後のヴィジョンエクセルに書けと言われて、頭がオーバーロードしているのでここに書いている。

1年後は転職かクビになっているかもしれない契約社員のこの身に、5年後のビジョンをかかせるなんて頭おかしいんじゃないか

5年後に居てほしければせめてボーナス出せ○○。

それは置いといて1年後にのヴィジョンすら正直苦手である

社内SEなので出てきたトラブル解決して、他部署から回ってきた問題解決してゆくだけで概ね日々は過ぎる。

そこには日々のビジョンもクソもない。売上もクソもないし、社内SE評価システムなどなにもないので資格をとってもしょうがない。

貢献の度合いを示せてと言われても、具体的な数字などなにもないぞこんちくしょう

話がそれたが、評価の指針もないのに会社に貢献できるヴィジョンなどかけるはずもないし、何もいうことはない。

白紙エクセルの前で今頭を抱えて逃避しているが、やらねばならない、やるしかないのだ。

2022-03-15

自動化は反発を食う

わし老舗零細企業に1年前に転職した社内SE

最近RPAにハマっていて、社内の古い業務をどんどん自動化している。

自分業務自動化がほぼ終わったので、他の部署の人のやり方に口を出し始めた。

FAX受け取り → 武将承認印押してもらう → ファイルサーバに置いてExcel打ち直し

って業務半自動化すれば?って言ったらものすごく反発された。

なんで?って思ったけど、

FAX受け取り~ハンコまでが全社員が分かるプロセスになってるので、自動化されたらそれが無くなっちゃうんだよね。

まり働いてるアピができない。

ウーン。

働くってそういうコトか。

2022-03-12

anond:20220312120641

社内をサポートするのが社内SEじゃないの?

外部向けに開発するのは社外SEでは

anond:20220310005819

社内SEが数百人以上いる会社だと部署によってはアプリ開発しからやらんからSIer時代と大して変わらんね。所詮予算取ってくる事業部下請けだし。

好きなだけセミナーやら展示会に行って自分のペースで開発をする牧歌的社内SEやりたい。

2022-03-10

社内SE転職増田を読んで

社内SEレベルが低いのはまあその通り、あれは外に出せない人間しょうがなくやらせる類のもの

・じゃあずっと外で戦うプログラムを書き続ける仕事の方がいいかというと、生産的で有意義ではあるかもしれないがストレスはすごそう、雇用状況も不安定な印象

社内SE人生の安定のために選ぶもので、専業主婦になりたい女と同類と言っていいのでは、その雇用が永続する大前提だが

・俺も社内SEになりたいわ

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