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はてなキーワード: パブリックとは

2019-02-09

漁業において日本世界パブリックエネミーになってるよね

うなぎだけじゃなくあらゆる水産資源を食らい尽くし絶滅せしめようとする悪の枢軸国。

日本人はもう魚を一切食べるべきじゃないね

といっても魚断ちなんて日本人にできるわけがいか絶滅待ったなし。

数十年後には海産物という概念過去のものになっているだろう。

2019-02-08

anond:20190208031342

入念に足のつかないアカウントを使って public な GitHub リポジトリソースコードを丸上げしてしまえ。

そんで転職

Slackなどのコミュニケーションツールは周知コストを下げるために使うものなのにプライベートチャンネル炎上案件管理するとかありえない。

炎上から回復がどれくらいの進捗で進んでいるかをみんなに知らせるためにもパブリックにするべき。

本当にプライベートに根回ししなければならないようなのはDMでやればいいし。

いずれにせよ何となくテックカンパニーとしてイケてない雰囲気がプンプンするので転職お勧めする。

2019-02-04

汁なしラーメンもっと普及されろ

 汁なしラーメンつけめんラーメンよりうまいうまい順に並べると、汁なしラーメンつけめんラーメン だ。ラーメンよりつけめんの方がうまいのは、一口当たりのカロリー塩分量が多いからだ。同じ理屈つけめんよりも汁なしラーメンの方がうまいので、汁なしラーメンが最もうまいことになる。

 しか現実には汁なしラーメンを売りにした店は少ない。ラーメン屋やつけめん屋が、ついでに提供しているくらいだ。そもそも汁なしラーメン存在自体があまり認知されていないのではないかラーメンなら「しょう油」「みそ」「とんこつ」といった種類は誰でも知っているだろうし、つけめんなら酸味の効いた魚粉味を想像するだろう。だが、汁なしラーメンとなると、味の種類は様々だし、黄色中華麺もあれば二郎系極太麺もあり、それの意味することがあまり定まっていない。そもそも「汁なしラーメン」と書いたが「まぜそば」「油そば」などと名称にぶれがあり、それが味や具材の違いを表してるわけではない。各々の店が好きなように名付けているだけだ。

 生活習慣病誘因物質の塊であるドロドロタレで味付けされた汁なしラーメンを食べてしまったら、普通ラーメンでは満足できない体になる。私がそうだ。二郎系ラーメンなど、野菜たっぷり健康食しか感じなくなってしまった。それに比べて日の出らーめんガッツ麺DXを見よ。申し訳程度に刻みネギが乗っかってるだけで、それ以外に野菜は一切入っていない。謎の脂(油でなく脂だ!)の塊を麺と混ぜて、グチャグチャのドロドロにしてすすると、あまりの旨さにエクスタシーを感じたように脳がピクピクと震える。舌や胃ではなく、脳で味わう食い物だ。他の店の汁なしラーメンだと、「つけ麺・汁なし専門R」「麺屋はなび(台湾まぜそば)」「デブソバパブリック」「歌志軒」がおすすめだ。この四つは名古屋発祥チェーン店だ。それぞれの味のレビューは省略するが、どの店も東京大阪から新幹線を利用する価値があることは間違いなしだ。

 汁なしラーメンのうまさを語ってきたが、これからも様々な汁なしラーメンを食い続けたいから、もっと普及してほしい。

2019-02-03

表じゃ書けないスタートアップ人材採用の実情

ハローみんな。転職してる?

今日都内スタートアップ採用周りを担当してる俺から

ここ数ヶ月で感じた採用したい人とそうでない人、採用確率を上げるための取り組みなんかを書こうと思う。

ここでの求人対象webエンジニアデザイナー営業カスタマーサクセスだ。

おっと、あくまでこれは自分及び自分会社を通じての所感なので、あまり期待をブチ上げないでくれよな!

使ったことのある媒体

Wantedly採用実績:30人以上)

安い。今や関東会社ならとりあえず使っとけという媒体

というかスタートアップなんていう、候補者を金でぶん殴れない会社ビジョンやパションを訴求していかに魅力を感じてもらうかが勝負

とにもかくにも候補者と話をさせてもらって、社員なり社長なりがどれだけの夢を感じさせるかでしか採用なんてできない。

そういう訴求がほぼ唯一できるのがWantedly。いろいろ問題はあったけど、媒体自体は良いものだよ!

Green採用実績:4〜5人)

サービスUIはファックだけど、利用してる候補者は優秀なケースが多い。

webエンジニアが最も多く、デザイナーCS、その他ポジションの印象。

関東だとGreen経由での採用は90万近くのフィーが発生するが、まぁこれは仕方ない。

■Paiza(採用実績:0人)

おもにwebエンジニア向け媒体

用意されたプログラムの演習を解いてスキルチェックをし、それをベース転職活動ができる(普通求人もある)。

うちでは少しの間しか使っていなかったが、悪くないサービスだった。

だが、Paizaに罪はないがエンジニアだったら多少稚拙でも自分で作ったツールなりサービスポートフォリオにしたほうが良い。

そっちのほうが、その人が伸ばしたい技術的な方向性会社と逸れてないかとか、人となりがわかりやすいんだよね。

単純にコミュニケーションを掘り下げやすい、面談の場でも話してて楽しいんだよね、自分で作ったものを喋ってくれたほうが。

LiB採用実績:2人)

女性向け媒体。うちは営業CSがほしいときに使った。

女性向けという以外は一般的ツールだった。いい人も採用できた。

月額費用10万程度と低コストで悪くない。

転職ドラフトエンジニア/デザイナー

高い。資本に余裕のないスタートアップは使うべきではない。

というわけで検討したことはあるんだけど使ったことはないよ、ごめんね。

これ、webエンジニア自分市場価値を確かめツールな印象があるんですけど、活用してる企業声聞きたいです。

採用手段について

採用率の高い手段・経路

リファラル採用>>>>>ダイレクトスカウト>>>募集記事コーポレートサイト

結論から云うとリファラル採用、つまり人づての紹介が最強だ!!

引く手あまたの候補者なんてそもそも転職活動ツールなんか使わずとも転職できるからな!!

なので、特にwebエンジニアデザイナーなんていう母数が圧倒的に足りてないポジション人間は、イベントでもなんでも早めにつばつけておけよな!

イベントで初対面のスカウト絶対やめろよ!!自分会社へ悪いイメージを持たれるだけだ!!)

ダイレクトスカウトについて

リファラル採用に期待できる企業は少ないだろう。となれば次に頼りたいのは、気になる人へのスカウト採用だ。

ダイレクトスカウト手段としては、WantedlyGreen、(スカウトとは少し違うけど)転職ドラフトなど多くの媒体でできる機能だな。

スカウトはとにかく「返信が来ること」が最重要と考えていい。つまりメッセージ本文が勝負どころなんだが、気をつけるべきことはたった一つだ。

候補者ごとにメッセージ文を変える

これだ!!!

相手名前すらも記入せずmessengerやメール無差別コピペスカウト送るそこのお前!!お前お前!!

ハッキリ言うけど、コピペスカウト送ってるやつは自分会社に泥を塗ってると思えよ!!!!人事辞めろ!!!

相手のことを何も掘り下げず適当に送りやがって!!!そんなことしたら、その候補者は二度とお前の会社に振り返らんから!!!

スカウト送るときは、必ず相手パブリック情報について少しでも触れるんだ。

職務履歴に触れたりTwitterFacebookwebエンジニアデザイナーならgithubポートフォリオをみて、良いところを褒めまくれ。

人間はなー、自分のことに聞かれた相手に対しては興味を持っちゃうんだよ。5分位でいいか相手がどういうことをしてきたのかを調べて褒めてやれ。

それをやるだけでグンと返信率は上がり、お茶くらいはできるはずだ。

なにも一人ひとり全文を変えるんじゃない。自社のことはコピペでいいから、相手について3〜5行程度は触れるんだ。

お前が相手に興味を持たないでどうする。

募集記事について

これ採用活動としては当たり前にやることではあるが、スタートアップだと非常に難しいんだよな。

・自社が目指していること

・なんで採用活動してるか

・どういう人がほしいか

・どういうことを任せたいか

このあたりをある程度丁寧に書けば、そこそこ応募は来るはず。

あとはもう、募集タイトルカバー画像の印象次第なのでそこはPDCA回してください。

正直なところ、転職してる人って会社知名度か、そこで働いてる人、職場環境(補助や制度)、金をメインに見てる節が強い。

そこから先は何となく転職先探してる人が圧倒的。

なので、いい意味相手を騙すしかない。面接担当の力量が求められる。

ただ、さっきも言ったがスタートアップって金で殴れないので、そこをどう折り合いつけるかは会社方針による。

ストックオプションなりなんなりで釣るのがベターだけど、特にwebエンジニアデザイナーなんて3年や5年で転職が珍しくないので、魅力に感じてる人減ってるんじゃね?

フルタイム勤務ではなく外注として開発やデザイン請け負って、契約料なりストックオプションか株配当契約結ぶ人も少なくないと思う。自分観測範囲だけど。

コーポレートサイトについて

自分会社webサイトに募集のページは置こうな。

わざわざコーポレートサイトから応募してくる人は熱量高いケースが多い。

自社の沿革プレスビジョン代表に魅力感じて応募ってパターンが考えられるからね。


俺が大切にしてること

とにかくウチの会社ファンになってもらって終わること。

採用率なんてどんなに頑張っても10〜30%程度での推移なので、手離れしてしまう人のほうが多い。

なので、こっちがコントロールできないこと(採用タイミング希望年収etc)以外で候補者に断られることのないように努める。

今回はだめでも、会社が成長したときに改めて相手から応募が来たり、こっちから声をかけることもあるだろう。

そのときに両者が気持ちよく顔合わせの場を設けられることがベスト

あと、なるべく会社情報は発信する。

月1回プレス打つ、みたいなことをKPIにしてる会社もあるようだけど、無理に情報発信しろって話じゃなくて適切に会社の動きを外に出そう。

社長取締役がせっかく会社のためにあくせく苦労してるのに、それを会社として公に伝えないとなんの意味もない。

株主に向けて〜とか、大人の事情なのはもちろんあるんだが、3ヶ月くらい全く動きのない会社って、魅力度下がるんだよね。

転職活動してる人に伝えたい

これは採用目線で、以下のことをやってくれている人は大体2回以上の面談オファーまで進んだよっていうケースです。

それと逆にこれはやめろってことを書きます

全般

Wantedlyで変なアイコンを使うな(変顔とか)

いや別にいいんだけど、Wantedlyで応募きたのにアイコンが引くやつだとそれだけでウッってなるのでやめろ。アイコンに「鼻血ブー」って書いてあったらどう思う。

TwitterFacebook)でのヘイト発言辞めろ

世の殆ど採用担当者はお前のTwitterを見つけてるぞ。世の不条理を嘆くなとは言わんが、差別的発言センシティブなことつぶやくんだったら鍵垢にするか個人特定できないアカウントしろ。どんなに優れた人間でも、チームや会社ネガティブな影響を与えそうなやつは候補から外す。

・見ているのはスキルだけではない

エンジニアデザイナー特に言えるんだけど、人柄てきにどうかとか、うちのチームに合うかな、会社風土に合うかな、ってのも重要視してます

マナー常識的な側面で引っかかりどころはあってほしくないかな。論理的に話を組み立てられる人は好印象な事が多い。

あと、結論から話せる人。面談ってお互い30分〜1時間しか取れないので、ストーリーで語ってほしくないんですよね。

エンジニアの人は特に俺の目を見てくれ...鼻でも良いが...。

エンジニア

簡単ものでもいいので自分ツールサービス作ろう。githubは無理に草生やさなくていいです(弊社エンジニア談)

既存サービスコピーでも良いんですよ。っていうか、経験年数によるけど自分ニコニコ(っぽい)サービスをそれとなく立ち上げるだけで、多分オファーますよ。

職域以外のもの(つまり趣味で作ったもの)でもいいよ。ウチじゃないけど、インフラエンジニアUnityグリグリ動く簡易なアプリ作ったの見せたらデカ会社採用通ったケースとかある。

デザイナー

ポートフォリオ作ろう。webとかじゃなくても良いんだけど、何作ってますとか、何に関わりましたとか。インスタにまとめるとかでもOK

とにかく君の作ったものが見たい。話はそれからなんだ。自信がなくったって良い。

最近感動したのは、よくあるUIトレースなんだけどそれをAdobe XDで動く形にしてパブリックにしてた若い子がいた。そういうのでいいんだよ。

いから作って公開しろ。語るのはそれからだ。

営業

難しい問題ではあるんだけど、何がしたいか、何ができるかを棚卸しして欲しい。

「モノを売る」ってすごい特別スキルなんだよね。時には相手を、時には自分を騙す商売でもある。

過去の実績はもちろん大事だけど、少なくとも自分たちは「正直な話を聞きたい」、って感じかな。

たまにだけど、営業トーク面談の場で炸裂してる人いるんだけど、あれあんま良くないと思う。

一緒のチームになるであろう人なので、まずは俺たちに心開いてほしいんだよね。

カスタマーサクセス

君たちは偉い!!!

特別視するわけではないが、CS業はあらゆることの受け皿になりがちでとても大変だと思う。

十分な努力をしているあなた達がもし転職活動を行っているならば、業務フローに口を出せる人間であると感じさせてほしいかな。

CSオペレーティングってイメージが強いけど、一番顧客のことを知っているのは営業CSなんだよね。

ってことは、顧客意見を汲み取って業務フロー改善を形にできる存在に一番近いんだわ。

君たちの言葉ひとつ会社イメージはもちろん、商品の売り方が変わるかもしれないので、自信を持って業務改善点に意見を言ってほしい。

それができる人だな〜って感じたCSは得てして優秀な人だった。(まぁ安月給な職場だと、そんなことしたいと思いたくはないだろうけど...)

あとで追記あったら書きます

なんかみんなも採用活動で工夫してることあったら教えてくれりゃ。

2019-01-26

コンビニゼクシィ置かないでほしい

気分悪くなる人がいるのも知ってほしい。

コンビニパブリック場所でしょ。

性嫌悪する女性言葉は聞いて私の言葉は聞かないっての差別だよね。

2019-01-14

海外フェミ二スト集団下品な絵で直球の差別をし、それ賞賛するある日本フェミ二スト - Togetter

https://togetter.com/li/1307132

すげェ!ここまできたか!いい感じにフェミパブリックエネミーとして認知されてきている。

男女平等かい男性差別政策がなくなるのも時間問題かも。

2019-01-13

なんで男って犯罪者多いの?

ぶっちゃけパブリックエネミーっつわれたら否定できんわ

テロリストほとんど男だし

 

だって夜中変なおっさんが出歩いてたら身構える

2019-01-12

anond:20190112224047

やっぱやめた、来月から無料プランパブリックにするわ、みたいなことを月末にリリースしたらウケる

anond:20190112144925

じゃぁ、増田で喋らずに、ご自身パブリックアカウントで、増田レベル発言をなさってはいかがでしょう?

きっとフォロワーの方々が大絶賛。

anond:20190112130439

認めてないのは君ら狭量な差別主義者どもだけ。

差別はやめようねー

さら公衆浴場はその名の通り公衆、つまりパブリック。嫌なら自宅からでんなよ

2019-01-01

Hagexの遺族を暴け!(カメラを止めるな!風に)

hagex氏の何がおまゆうなのか、説明してやる

https://anond.hatelabo.jp/20181024202226

たとえばこの記事

ブログ界の痛快ビッグダディ!? 八木仁平氏とその御家族ブログ活躍 - Hagex-day info

八木仁平氏父親ブログとおぼしきものを見つけて、その父親ブログにまで押しかけてるんだぞ。

父親本名や勤務先までもブログで紹介してる。

これだけでも最悪だが、さらにたちの悪いことに、

この人物が、八木仁平氏父親だとする明確な根拠すらないときたもんだ。

なにが、近しい人には迷惑をかけたくないだ!!

迷惑がかかるって考える頭があるのなら、

どうしてその配慮他人に向けることができなかったんだよ、バカヤロウ!!


Hagexさんの「いじり」は度がすぎていた

https://anond.hatelabo.jp/20180625202047

何も悪いことをしていない八木仁平氏のご家族を「ビッグダディ」みたいに嘲笑行為って、『いい人』がやる行為だったんですかね?

この増田の言う通り、Hagex岡本顕一郎)はおよそ関係の無い「ターゲット家族」にまで焦点を合わせていたのは事実だ。

これを踏まえれば「Hagexの遺族のプライバシーに迫るな」などという物言いいかに虫がよく、自分たちさえ無事ならば他の人間は傷ついたまま放っといていいような主張であるか明白だ。

Hagexこうげき!バババババ はいバリア張りましたーーーもう反撃しちゃいけませーーーん」

こんな小学生のような逃げ方は世間が許すわけ無いだろ。

擁護派はHagex岡本顕一郎)のこの行為正当化する理屈として「パブリックで公開されている情報をまとめてるだけだからセーフ」と主張してますね。

んじゃ、こちらもパブリックインターネット上に落ちてるHagex岡本顕一郎)の遺族の情報を紹介しましょう

福岡IT講師刺殺事件に関するメモ - otsune風呂

http://archive.is/Grwtx

遺族は残念ながらネット上の人格についての事情を細かく把握していなかった。


Hagex岡本顕一郎)の遺族はid:otsune接触している。

もう一度言います

Hagex岡本顕一郎)の遺族はid:otsune接触している。



Hagex岡本顕一郎)の遺族はid:otsune接触している。



Hagex岡本顕一郎)の遺族はid:otsuneとズブズブの関係である


ま、公 開 さ れ て る 情 報 を紹介してるだけに過ぎませんからね僕もw

しかしこれでHagex岡本顕一郎)の遺族がはてな界隈とも関係があると証明された訳で、ヲチ対象として扱われるには十分な資質があるんじゃないでしょうか?

思うんですけどね、Hagex岡本顕一郎)の遺族達はちゃんHagex岡本顕一郎)のやってきた活動に目を向けて無いんじゃないかと。

更に言えばHagex岡本顕一郎)の人生のものに向き合って無いんじゃあないですか?

あなた達遺族がやってるのはHagex岡本顕一郎)の人生否定ですよ?

Hagex岡本顕一郎)が殺害されたのはとても痛ましい事です。僕も気の毒に思います

からこそ家族である貴方達だけはせめてHagex岡本顕一郎)の人生肯定してあげてください。

Hagex岡本顕一郎)のこれまでの生きてきた道をちゃんと見届けてください。

これから貴方達が受ける事は顕一郎氏が行ってきた事でもあります

遺族の皆様には、これを通じて顕一郎氏がどんな人間であったか、どんな生き方をしてきたか、それをしっかり見届けてください。

これが、僕達に唯一出来る岡本顕一郎氏への手向けの花と存じてください。







id:otsuneさん、後は手はず通りによろしく

2018-12-25

いい加減、結婚式を辞めてくれないか

分かってる、分かってるんだ。

式を挙げる側にとっては思い出のものだし、両親、親戚へのご挨拶になることも。

そして、友人として誘ってもらえ嬉しさもあるし、お祝いしてあげたい気持ちもある。

but, 何回も、何十回も結婚式に参加してると、さすがに飽き飽きしてるんだ。

同じような内容のものを何回も見なければならないこの辛み。

笑顔拍手の繰り返し。参加者とのパブリックコミュニケーション撮影参加。

2次会まであろうものなら絶望的だ。

理解している。自分が楽しむために行くんじゃない、友人夫妻のたものものだと。

でも、行きたくない行きたくない行きたくない行きたくない、行きたくなーい!

せっかくの休日を潰したくなーい!

でもさ、当日は笑顔で言うんだ「あおめでとう!」って。

2018-12-21

ジェンダー法学会側の反撃が始まったみたいだが、結局何のエビデンスもない。

1.山口弁護士ジェンダー法学会をたたきたいだけ

2.犯行予告なんて私聞いてないなー

3.metooSNSに書いてはいけない

大体この3点しか言ってない。

1.叩き?それのどこが悪いの?って感じだ。批判者がいるのは当然だしこのような醜聞を起こして叩かれる原因を作ったのは学会側。

2.「犯行予告はなかった」という割に議事録や録音等のエビデンスなし、具体的な聞き取り内容もなし。

3.そもそもmetooって証拠もなくパブリックリンチするための活動だし、学会というオープンな場で個人情報開陳した奴が言える義理じゃない。


結局、ジェンダー法学会に自浄作用なんかない。

女性である」「metooである」というだけで擁護。叩く奴が悪い。

こんな連中、「学」の名に値するのか?しかも「法」。

どこに「法」の要素があるんだ?

2018-12-19

南青山児相を立てる方法

2018-12-10

WeChatかいうダークウェブなんとかした方が良い

中国ではWeChatが人気だ。

WeChatLINEのようなメッセージングアプリだがそれだけではない。

特に情報発信機能が広く使われている。

着目したいのは、プライベート日記機能だけではく、パブリック情報伝達の手段として広く使われていることだ。

例えば先日のドルガバ騒動も、WeChatで爆発的に広まり炎上した。

でも中国事情に詳しい日本人Twitter話題にするまで我々はその事を知らなかった。

それはなぜか?WeChatを持ってないとそれらを閲覧できないからだ。

そう、WeChat一種のダークウェブだ。中国はダークウェブ情報発信の主要な手段になっている国なのだ

それら情報にはURLなんて無いかWeChat外にその情報を気軽にシェアすることは出来ない。

しかWeChatなんて中国人くらいしか使ってないんだから、そこはもう中国パラダイス

言い換えれば中国政府プロパガンダ増幅器のようなものだ。

金盾なんて使わなくても中国人は勝手に外部から遮断されてくれる。

中国政府にとってこれほど楽なことはない。

そしてそれは実は中国人の利益になっている。

なぜなら政府外国人の主張かき乱される事なく国内生産性を最大化できるからだ。

政府中国世界最強の国にしようと動いてる。

国民もそれを承知だ。国が増幅したいプロパガンダは国の将来のためになると刷り込まれている。

WeChatをなんとかした方が良いというのはあくまで我々外国人から視点だ。

彼らのコミュニケーションを表の世界に出し、翻訳ソフトを使ってでも相互コミュニケーションを図らないと、彼らはダークウェブ危険思想を増幅するだろう。

2018-11-30

anond:20181130120304

言葉を交わすのは、意思表示であり、(話さないと判らない)感情からの発露である

パブリックな場では、ある程度の決まりごと(ルール)があるというだけ。

増田さんが仰るように、communicationは、「gameではない」でしょう。

嘘はやめたほうがいい、場が混乱するし、あなたの不誠実なその資質がばれたら、虚言癖の人、というレッテルを貼られます

(明らかに冗談とわかる楽しい嘘ならばが和んで良いでしょうが

例外的に、ついていい嘘もあるでしょう、それは、相手を気遣うため。

良くないのは、自分立場をよくするためにつく嘘、そして誰かが傷つく嘘、陥れる嘘。利己的なものです。

お互いの気持ちを確かめるための言葉交流)を、ゲーム解釈されること、哀しく思います

2018-11-27

anond:20181127201456

それじゃ今欲しいドキュメントには使えない。

仮に東大かどっかのお偉いさんが頑張ってやったとして、多分現場下流)のエンジニアには判読不可能になると思われる。

英語(というかインド・ヨーロッパ語族とか中国語とか)は物事定義する構文に向いてる。最近では構文もユニット化してるから表現がブレない。日本人にしてみれば細かなニュアンスが思いっき犠牲になってるが、そんなもの無いと思えば障害にならない。

日本語そもそも物語を伝える機能に優れてる。フローにはマッチするがストラクチャには向かない。単純に単語定義する構文を考えても無限に近いバリエーションがある。しかもそれぞれにニュアンスが違うし。パブリックな語法だけに限っても数種類のパターン簡単に思い浮かぶだろう。

2018-11-26

パーフェクトジェンダーレス世界

ポリティカルコネクトネスジェンダーレスが発展し尽くした世界

パブリック空間で3人以上かつバラバラジェンダーロールの方々に監視されている状態でなければ、XXが出来ない法律、「性的搾取隠匿罪」が成立された結果・・・という世界観設定を考えついたので、誰ぞ薄い本ネタにしてやってくだちぃ

anond:20181125164223

プライベートパブリックを分けて考えよう。

 

友達同士で話す時は相手ほとんど100%プライベートタイムからLINEとかメールで事前に確認する気持ちはわかる。いいエチケットだと思う。俺はアラフィフだけど、俺の周りの友達でもそうする人はいるし、自分相手によってはそうする。プライベートタイムはその人のものからね。なので事前確認はちっともおかしいこととは思わない(それが常識だとも思わないけど)。

 

だけど、「お仕事」の場にはそのエチケットはない。まず電話が来るし、まず電話する。なぜなら、仕事中の時間パブリックタイムと呼ぼうか)はみんなのものからだ。「みんなのもの」が乱暴なら、一緒に仕事をしている者同士の共有資源、と言い換えてもいい。宿の予約の電話をしたり、110番通報をしたりするのに事前確認必要だろうか。必要ないよね。

 

もちろん、込み入った話を始める前に「今少しお時間大丈夫でしょうか」と確認するのは一般的ビジネスマナー簡単な用件なら聞けるけど複雑な打ち合わせをするほどの時間はない、なんて人もいるからだ。みんなの時間だけど、無駄遣いしていいわけじゃない。

 

また、「複雑なことを相談しなければいけないが、会って話す猶予がなくて電話で話さざるをえない」なんて時には、あらかじめメールで議題の「頭出し」(テーマだけを伝えること)をしておく、という心遣いもある。これこれについてご相談したいので後ほどお電話します、とメールしておいて、先方がそれを読んで考えをまとめるくらいの時間を置いてから電話をかけるわけ。お互いの時間をうまく使う工夫。

 

なので、世代とかは関係なく、社会に出たら躊躇なく電話をすればいいし、だしぬけに電話がかかってきても無遠慮だと思ってはいけない。まあ就職して一年目はさんざん電話を取らされると思うので「そういうものなんだ」とすぐ思い知ると思う。

2018-11-22

僕の周囲に実在する「~だわ」「~かしら」「~わよ」の語尾の女性

「~だわ」「~かしら」「~わよ」といった女性語の語尾がついていると

フィクションだと感じる人が最近いるそうです

(例)http://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20170214012555

僕は個人的にはフィクション臭さを感じません。

僕の周囲にはこうした語尾を日常的に付ける女性複数たからです。

女性語の語尾をつける女性がどれくらい少数派なのかわからないので、

あくま個別の事例としてですが、本ページで彼女らを紹介しようと思います

なお、観測範囲問題で僕がこうした女性たちに多めに出会っているだけだという可能性もあるので、

自身の背景情報も簡潔に記載します。

自身の背景


女性語の語尾をつける女性たちの紹介

僕の母

夫や両親やその他の親戚が相手プライベートな場では「~だわ」「~かしら」「~わよ」とよく口にしていた。

(例):雨が降りそうだわ、子どもたちはお腹が空いたんじゃないかしら、素麺がもうすぐできるわよ

ただし、子どもたち(僕を含む)を相手に喋るときパブリックな場(小学校教諭との三者面談や、飲食店店員相手)ではこうした言葉遣いをしていなかった。

元カノ


プライベート友達彼氏(僕)に対しては「~だわ」「~かしら」「~わよ」とよく口にしていた。

日常的にもそうだが、特に怒ったときや焦っているときによく出ていた。

(例):もう出発時間だわ、あなたはやる気が無いのかしら、それはこの前言ったわよ

ただし、同僚にはNHKみたいな喋り方をしていた

高校同級生


友人や部活仲間に対しては「~だわ」とよく口にしていた。「~かしら」「~わよ」は使っていなかった。

(例)宿題が多くて大変だわ、体育祭の準備でへとへとだわ、ああイルミネーションが綺麗だわ

それから笑顔が可愛くてカラオケが上手かった。

以上。

2018-11-16

anond:20181115111532

静岡パブリックリレーションパチンコ屋の台替え作業歌舞伎舞台設営作業自衛隊基地航空祭イベント後のテント撤去作業大学生ときにやった

作業時間適当だったし派遣には金払いも待遇もよくていいとこだったけど、ガテン系のTHE肉体労働だったな

事務所が殺風景だったか書類事務は確かに渋られてもおかしくないなとは思う

どうせなら、「静岡パブリック・リレイション」をタイトルに入れようぜ

ぐぐるとこの増田が先頭に出るように。

https://anond.hatelabo.jp/20181115111532

2018-11-15

労基署なんて、どうせ動いてくれないよ(追記あり)

2013年静岡にある静岡パブリック・リレイションという会社で働いていた頃のこと。仕事中に腰を痛めて休業をして病院にかかった

業務中に重いものを持ち上げたことによるヘルニアだった

仕事もできないし、治療費もかかるので会社労災保険と休業補償申請したところ、労災申請するな、自己負担治療しろ、と脅しのような電話がかかってきた

休業補償も、申請しようとしても動いてくれない。

ものすごい脅し口調で話すのでまともな会話もできないし、メール内容証明を送っても返信がない

もともと適当会社だとは思ってたけど、こんな対応をされるなんて本当に呆れた。

仕方ないので、静岡労基署相談をしたところ、私の担当になった若い女の人は、私のことをなんだかクレーマーのような扱いをして、会社と話し合いをしてください、としか言ってくれない。


どうすればいいのかも、とくに助言してくれない

三回ぐらい相談したが、その女の人はため息を付きながら、きちんと会社と話し合えば向こうも対応してくれますよ、というばかり

仕方ないので、私は静岡裁判所少額訴訟をした。

あたえまえだが、私の完全な勝訴で、言い分は100%通って、未払いの休業補償は支払ってもらった

けれど、そこまでの時間や手間は膨大で、私もかなり消耗した

たぶん、静岡労基署ちょっとでも動いてくれていたら、静岡パブリック・リレイションもこんなパワハラみたいな態度は改めたと思う

労基署が動いてくれないから、会社調子に乗っていたんだろう

労基署なんて、どうせ動いてくれないよ

日本社会では、私のような力のない労働者は、泣き寝入りをするか、こうやって面倒くさい訴訟をして消耗するしかないみたい











追記

いろいろとコメントを頂き、ありがとうございます

コメントから、数点追記しておきます

労基署によってはスムーズに動いてくれるところもあるようですね。労基署全てが駄目というような書き方をしてしまったのは申し訳なかったです。

静岡労基署でこのようなことがあったという実体験で書きました

労基署には、相談ではなく、申告という形できちんと書類を揃えて行くと対応が変わるという意見も参考になりました

私は何もわからず、まずは労基署相談という形で労基署に出向きましたが、事前に書類をきちんと揃えて申告をするという知識があれば少しは話しが変わったかもしれません。こういった役所相談するところではなく、法律に沿って動かすところ、というコメントは印象的でした

こちらも細かく書いてあり参考になりそうです

https://anond.hatelabo.jp/20181115190433


皆さんのコメントは参考になっています

ありがとうございます

2018-11-08

twitterに#オタクモドキを許さない タグ誕生



リベラルリツイートとか一体感みたいなものに負けてしまうんですかねえ

キズナアイグリッドマン炎上きっかけっぽいけど

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