「スタートアップ」を含む日記

■スタートアップ系の中小で5社くらい転職たんだけど…

ああ言うところの社長って、理詰めで物事考えられず、直感と感情で動くし、どこに地雷があるか分からず何の前触れもなく爆発するよね。

全く同じ内容の稟議書でも一回目は人格否定までしてこき下ろすのに、ちょっと文面変えて再提出すればベタ褒めするし。

正直疲れる。メンヘラお気持ち女様かよ。お前の気分なんか知るか、死ね。

Permalink | 記事への反応(3) | 17:20

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■転職回数5回の私が実感した最近の転職あれこれ

背景情報

• 地方大学卒のアラフォー
• 現職はとあるサービスのプロダクトマネージャー
• 人材系営業→消費財のルート営業→消費財のルート営業→データエンジニア→EC企業でデータアナリスト→現職
• 上場企業、IPOを目指すスタートアップ、ゴリゴリの家族経営まで一通り経験済み
• 懲りずにまもなく6回目の転職予定

転職回数は10年前に比べてハンデになりづらい

結局転職回数ってどうなの？って話があるが、結論回数についてはあまり面接でも話題にならない。

10年前に比べて一般化したことが大きな要因だろう、例えば

同じ転職サイトでユーザー情報を登録する際の”転職回数”という項目がある。

これが

• 10年前：0回〜3回以上
• 今：0回〜10回以上

という具合だ。

でも短期離職は必ず聞かれる

転職回数よりも2年未満の転職についてはだいたいどの面接でも突っ込まれた。

自分は過去6社経験していて1社だけなので、説明に労を要しないが

短期離職連発だとちゃんと言語化する必要あると思った。

ここだけは10年前も今も変わらない印象。

スキルマッチよりもカルチャーマッチ

たとえば現職で、自分はGOを出したが経営判断でNOになった求職者がいた。

その理由はスタートアップっぽさがない、だった。

募集していたポジションは決められたことを着実に実行できる遂行能力であったり計画性を重視するところだったのが

そういった背景があってもカルチャーマッチでNOを突きつけられた。

10年前はシンプルなスキルマッチ（同職種や同業者の経験を中心としたテンプレ）だけだったものが、相性という非常に曖昧性の高い要素で判断している。

（しかもカルチャーは変動性が非常に高い）

未来からの逆算よりも目の前の積み上げ

おそらく年齢的な問題もあるのだと思うが将来どうなりたい？という質問が意外にもあまりない。

それよりは目の前の課題にどれだけ向き合えるか？という要素が重視されていた。

未経験の職種やタスクでもどれだけ粘り強く取り組めるか？という泥臭さの話がトピックになりやすい。

転職先の従業員が1日24時間のうちどれぐらいを仕事に使っているかを把握する

休日でもslackで雑談するぐらい仲がいいんですよ〜ははは〜〜

なところは特に既婚者にはおすすめしない。

どのフェーズの会社でも仕事は日々の雑談やちょっとした会話の中で決まったり作り上げられたりする。

相対的に会社組織との単純接触時間が少なくなりそうなら、残念ながらちょっと厳しい。

30人従業員がいたとして、既婚者子持ちが2人しかいない、みたいな状況は短期的には問題なくても中期的に徐々に心を蝕む。

副業してる増田なら大丈夫なのかもしれない。

てかみんなの状況や体験談も知りたいから異論反論コメント欲しいです。

みんな懲りずに頑張ろう。

Permalink | 記事への反応(0) | 16:45

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■anond:20240213104149

IT業界のスタートアップだと、役員以外は全員業務委託とか割とよくあるぞ。

解雇規制に重大な欠陥があるのが原因だし、その雇用方法が主流になっていきそう。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:45

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■anond:20240210170144

仕事をすればええんや。副業でうちのスタートアップで働かないか？リモートで仕事だけしてくれればええで。

Permalink | 記事への反応(0) | 02:47

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■anond:20240207233757

Kaggle Masterってだけで是非来てくださいとなるのは学生ノリのスタートアップ（当然ビジネスは成立してないし給料は安い）くらいでは？

少なくともうちは応募者の履歴書にKaggle Masterって書いてあったとしても面接や課題でまともな問題解決能力があるか見るわ。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:43

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■anond:20240201194023

日本のスタートアップは小規模exit狙いしかない。しかも上場ゴール。低学歴の一発逆転ゲームでしかなかった。日本のスタートアップ界隈には長いことエリートが少なすぎた。いま偉い人達はみな低学歴。

Permalink | 記事への反応(1) | 19:50

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■anond:20240201194023

増田がイケてるスタートアップ起こしてくれ

Permalink | 記事への反応(1) | 19:43

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■日本にイケてるITスタートアップが皆無なのが悲しい

メルカリが成功したスタートアップみたいな面してるけどメルカリなんか日本以外で誰も知らないからね。世界的な知名度はゼロだしプレゼンスもゼロ。そもそもMercariからメルカリと発音することすら難しいだろ。マァカーリみたいになるだろ。そんな丸刈りが日本を代表するスタートアップみたいな扱われ方してる時点で日本のスタートアップのレベルの低さがよく分かる。便利ではあるが所詮はフリーマーケットだ。明日突然メルカリが無くなっても何も困らない。

技術レベルで言うとPFNなんかはかなりいい線いってたんだけどいかんせんビジネスが下手すぎ。PFNのサービスひとつでも知っているか？何一つ売れていない。技術スゴイスゴイだけだと大きくなれないし続かない。技術面でもいろいろな貢献はあったもののFacebookやGoogleに全部持っていかれて尖った部分は目立たなくなってきている。

SmartHRは日本以外に大きくなれないしLayerXもチンケなビジネスをやっている。web3がどうのと息巻いてた連中は息をしていない。小さいしょうもない会社がイケてるスタートアップ感を出してアピールしまくってるのがとても悲しい。

楽天だけがそこそこ成功していると言えるがこれも世界展開するにはまだ弱すぎるし技術的なブランド力は皆無。エンジニアを朝礼に強制参加させるなどの昭和なところが悪い意味で日本企業ぽい。PFNと逆で楽天は完全にビジネス企業。技術センスはないしプレゼンスもゼロ。トップにいる人達を見ると分かるけどね。

LINEはアジアでそこそこ成功しているがグローバルパワーには永遠になれない。上に立っている人達がしょうもない低学歴の頭の悪いおじさんばかりだからだ。ヤフーというイケてないIT企業の代表格と合併したことでさらにイケてなさに拍車をかけている。日本のITはムラ社会で昔のイケてない人達が偉そうにするだけで全く成長しなかった。

サイバーサイバー顔採用とかDeNAとかGREEとかあったなあ、結局のところ一流企業にはなれずいつまでもメガベンチャーなんて呼ばれてる。悲しいね。

Permalink | 記事への反応(4) | 19:40

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■子会社化されたらおとなしくなったスタートアップ社長

xで執拗に恨み節や、気に入らないことがあるとエアリプしたり、直接やりとりしている人だけにすぐわかるような嫌味をつぶやくスタートアップ社長がいた。

最近大企業に子会社化されたらそれがなくなって、毒のない日常の呟きだけになっている。コンプライアンス問題で何か指摘されておとなしくしてるんだろう。まあその程度のやつ

Permalink | 記事への反応(4) | 11:29

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■スタートアップ創業メンバーの性加害はどんどんSNS使って訴えていくといいぞ

500万くらいお小遣い稼げるぞ

あいつら上場果たすくらい成功したやつも零細レベルで上がり目ないやつも言い訳不能の性加害しすぎや

Permalink | 記事への反応(0) | 17:51

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■anond:20240111163306

ワイもやで

「スタートアップ元年」とか言いだしてから、グロースはさんざんや

Permalink | 記事への反応(0) | 16:34

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■増田文学2023　100選+α

　その他

　リンク

2023はてな匿名ダイアリー　ブクマTOP200

https://anond.hatelabo.jp/20240102011014

　追記

個人的に選んだ増田文学っぽいであろうと思ったエントリー集

1/10　本当は三が日に間に合せたかったが。松の内には間に合ったな。

Permalink | 記事への反応(5) | 06:29

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■ゼンインナマデイイ

もう使われなくなった円滑なスタートアップをする呪文です

Permalink | 記事への反応(0) | 17:57

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■[稀ドメインはてブ]2023年12月滅多にホットエントリを出さないドメインからのホットエントリ

ここ1年で初めてはてなブックマーク日毎の総合人気エントリ入りしたドメインからのホットエントリ、ブクマ数順トップ30

Permalink | 記事への反応(0) | 15:17

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■首がぶっ壊れるぐらい同意するが

新規事業・スタートアップやりたいと言っていた1年前の自分に言ってあげたい言葉｜k1ito

https://l.pg1x.com/NiZKMuF8u9pfwiuM9

④お前の市場規模、小さすぎ。

これ。

これを是としちゃうと「そもそもジャップランドで仕事する理由って何よ（笑）」ってなっちゃうんだよ。

1.1億。統一言語。GDPは地に落ちまくっても可処分所得としては中小企業から大企業まで飯が食えるレベルだけど、どうにもアプリ、ソフトウェアサービスの世界だと「雑魚（笑）」って売上になるからね。

だから俺はこれに関しては「会社の規模によってシカトしていい問題」だと思ってる。

何？人を雇ってる？目的も定まってないのに雇ってどーすんだよ。

すぐ仕事しろ。ソイツラを食わせるだけのセコイ仕事をしろ。

ビジョンとかどうでもいい。ソイツラを即首にできない、首にしたら計画が狂う、などなど理由があるんだったら仕事しろ。仕事させろ。

社長は売ってこい。金を借りてこい。それが仕事だ。

ということなので、俺は人を雇っていない。

確かに人がいないので仕事は作れないが、目的が定まってないのに人の人生を背負うほどバカであってはいけない。

会社ってのは、金を稼ぐものだが、立ち上げた「理由」はそこじゃないのを起業家は「実は」知っている。意図的に忘れてるだけ。

でも絶対に「理由」を捨ててはいけない。捨てる際には、その会社を見限る＝売り払うか廃業の時だけだ。

Permalink | 記事への反応(0) | 00:29

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■anond:20231231132520

んー、そういう経験は無いな。。。

「なのでまず研究からっすね。時間がどんだけかかるかちょっと分からないんすよね～」

と会話が続く。

つーか欧米中韓とかでうまくやってるIT企業って、まず研究開発しといて

面白そうなのが出来れば「よっしこれ売ろうずｗｗｗ」ってやってる気がする。スタートアップに限らずデカめの企業でも。

「売りたいから、作ってくれ」という順序じゃなくて。

どうなんだろ。

（とはいえAppleとか生成AIに出遅れた企業だと、やっべ、売れるAI作らなきゃと焦ってはいるんだろうけど）

Permalink | 記事への反応(0) | 13:46

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■anond:20231225021810

発達障害診断を受けたけど、旧帝大に入学してスタートアップで役員やってる年収1000万円越えてるオレからしたら、発達障害を重大に捉えすぎに見えるぞ。

能力あれば発達障害とか関係なくいい経歴は手に入る。

健常者でオレより社会的地位も無く低年収のやつが発達障害を下に見てるのを見ると不思議な気分になるわ。

発達障害かどうかよりも勉強ができる遺伝子かどうかを気にする方がいいぞ。

Permalink | 記事への反応(0) | 02:36

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■日本人はAIブームに食い込めていない

日本のIT業界は本当にレベルが低い。ChatGPTを使ってゴミ分別がどうのこうのと騒ぎしょうもないSIerやコンサル崩れがああでもないこうでもないと日本以外では通用しないバカな仕事論で盛り上がっている。CTOがどうだのVPoEがどうだのと誰も知らない弱小スタートアップでの肩書の話を延々としている。大企業は大企業で未だに人の使い方や雇い方を知らず静かに競争に破れ忘れ去られ静かに沈んでいっている。研究でもサークルの中心にいる人はほとんどいない。大方が驚き屋と化しており最も有名な人は頭の悪い日系企業重役おじさんのためのコンサルでしかない。

Permalink | 記事への反応(0) | 06:23

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■すげーマニアックなLINEスタンプって誰が買うの？

超マイナーな同人ゲームとか、よくわからんスタートアップのウェブサービスとかがたまにスタンプだしてるのあるけど、あれ実際誰が買ってるの？

買ってないとしたらなんで作ったの？

Permalink | 記事への反応(1) | 03:52

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■スタートアップで成功して天下りが出来たらいいね

左遷ではない

Permalink | 記事への反応(1) | 14:33

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■34歳、久しぶりにfacebookを開いてみたら大学の同期の活躍がすごかった

・新進気鋭のスタートアップ企業の部長になってる奴

・独立して会計事務所立ち上げてる奴

・社費でアメリカ留学してる奴

こんなんばっか。

俺はノースキルのままそのへんの企業にいて、このまえ昇進試験にも落ちた。なんかもう人生真っ暗だわ。気づいたら死ぬことばっかり考えてる。

Permalink | 記事への反応(1) | 21:38

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■パーソナル・バーンレート

今日、あるベンチャーキャピタル代表のツイートが流れてきた

曰く「毎月の個人の支出を減らすことがキャリアパスを広げ自分の人生を選ぶことができる自由を手にする」と

とても悲しい気持ちになった

子供がいてスタートアップに勤めている自分は、彼らにとって必要ではないと言われているような気がして

もちろん、彼の言い分はわからないことない

「高価なスーツや靴、腕時計」のような「価値がない」ものに浪費をする人間はスタートアップには不向きなのだろう

でも、私の家計の大きな割合は子育て、しかも塾とか私立とかではなく基本的な部分に掛かるものだ。

その結果、子供が生まれる前より確実にバーンレートは悪くなっている

新しいNISAだって満額貯めるのに何年かかるか

以前、あるベンチャーキャピタリストの方と飲み会に行ったことがある（ツイートの人とは別）

その人は、最近山の方に安い別荘を買ったとか、子供を私立の中学に入れるのに苦労したとか、いろいろ自慢していた

最近では、借金をしてまで個人で企業に投資をしているらしい

泣きそうになった

自分は、そのステージに上がれてもいない

私は自分のことを不幸だとは思ってはいない

むしろ恵まれている方だ

好きで子供を産んで、好きでスタートアップに入ることを選んだ

誰に強制されたわけでもない、どこからか圧力をかけられたわけでもない

でも毎月の給料がなければスタートアップはやめなければいけない

あなたにとって、私のような「価値のない」ことにお金をかける人間は消えてほしいのだろうか

私は「価値がない」ことを選んだ愚かな人間なのだろうか

それでも私は、来週からもあなたの投資先のスタートアップを影で支えていくだろう

願わくば、これ以上モチベーションを下げないでほしい

Permalink | 記事への反応(0) | 21:49

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■anond:20231208201814

わいは大体働いてるやで

スタートアップゆえ

Permalink | 記事への反応(0) | 20:24

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■anond:20220626174135

Dとってからどうするの？

実家（嫁のでもいい）が太ければアカポス目指して留学orポスドク

一攫千金狙ってスタートアップ創業したら出資はそれなりに集まるけど、EXITできなきゃどのみち金は残らない

年収2000万の米系テックか外銀に就職するのが順当か

Permalink | 記事への反応(1) | 00:31

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■anond:20231202003732

社民党に入れる人って何考えてんの？

議員一人か二人しかいない消滅寸前の限界集落みたいな泡沫政党に肩入れする意味あるんか？

同じ泡沫政党でもスタートアップみたいな新しい政党を支援する方がまだ意味わかるんだが

Permalink | 記事への反応(0) | 07:42

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