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はてなキーワード: 日本型とは

2021-06-24

ネトウヨの年齢層

ネトウヨの年齢層って9割50歳以上なのかな。

と思って調べて出てきたのが2019年のこの記事

https://premium.toyokeizai.net/articles/-/20250

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/230486

平均年齢42.3歳。低所得層ではなく経営者自営業者管理職が多い。

これまで通説では、ネトウヨの多くは「若いヒマ人で、無知低学歴、低収入貧困層」とされてきた。

ネトウヨ層は男性が79%と圧倒的に多く、ネットヘビーユーザーで、ツイッターを活発に利用する。右派系のオンラインニュースサイトへの接触も多かった。

具体的には「ニコニコニュース」「MSN産経ニュース」(現・産経ニュース)、「時事ドットコム」で、いわゆる大手メディアとされる「読売」「朝日」「毎日」系のサイトへのアクセスは少なかった。

学歴別では、「大卒・院卒」の割合が65%と高かったものの、世帯年収のコア層は36%の「200万~400万円」(別表)。

調査対象は50代までだが、辻准教授は「経済状況の不遇が保守的排外性の発露につながっていることを思わせる」と分析している。

低所得者には少ないと主張する記事もあれば、低所得者がコア層だとするものもある。

分かったことはネトウヨ=おじさんということ。

でもなんでネトウヨ化するんだろうか???

“脱ネトウヨ”した古谷経衡さんに聞く ネトウヨの生態と、付き合い方

https://www.shoukasonjuku.com/post/post-furuyatsunehira

たかまつ:それは怖いですね。2つ目に確認したことですが「ネトウヨお金がないから、自分たちの貧しさを企業外国のせいにしている」というイメージがあります。これは本当ですか?

古谷ネトウヨ貧乏憂さ晴らしにやっているというのは、全然違うんですよね。もともとは丸山眞男が“中間階級第一類”と言った、戦前日本型ファシズム軍国主義を支えた層。

それは圧倒的に貧しい人じゃなくて、日本戦争を支えてきた中間階級社会下士官。つまり小作人とかじゃなくて独立の自営農業者工場だったら工場で働いている人じゃなくて、工場主任者など中間管理職です。

これに対して日本型ファシズムに対して批判的だったのは、丸山眞男が“中間階級第二類”と呼ぶ、いわゆる“知識人”。大学先生などです、そういう人は昔から政府に反対したりしていました。

なんと現在ネトウヨも、この“中間階級第一類”と全く同じで、自営業が多いです。それから医者行政書士とか税理士などの士業。旦那さんが結構いい企業に勤めている主婦などもいます

こういうある程度社会の中で成功してきた人が、病気仕事トラブルでつまずくと、今まで知らなかった新たな思想に目覚めたりするんです。

というのを見るとやっぱり経営者とか、中間管理職が多いのだろうか?

身近にネトウヨがいないから分からない。

が、実は祖父や父がネットではネトウヨだったりするのかもしれない。

2021-05-14

五輪でやりたいことって

もしかしてスポーツの祭典じゃなくて

一番強い変異株を産み出すってことなのかな

きっと日本型とか言われるんだね

2021-05-11

anond:20210511110140

印度型、英国型、南ア型、ブラジル型の四つ巴

一番強いのはどれか

最終的には日本型が現れる

anond:20210511061102

罰則付きのロックダウンが出来る様に、必要なら憲法改正してください。日本型変異ウイルスが出た時に、出来る出来ないでは変わりますよ。

これな。あと国内だけじゃなく非常時条項もつくってIOCゴーホームできないもんかね。

国内でのワクチン臨床試験不足の問題対応してください。急いだ結果、副反応で死者がある程度(AZ製よりは少ない程度は)出るくらいの覚悟を決めてください。

これはすぐには無理やろなぁ。囚人のうち希望者に打ってもいい司法取引とかしないと。献血有償時に乞食貧血死するまで殺到した過去があるやん?日本なんて人口たかが知れててそんなにたくさんの囚人もおらんしな。その意味でも中国とかすげーわ。住みたくないけど。

主に飲食業など、雇用を支えてる業種への支援をしてください。コロナが収まっても、働く場所がない上に潰しがきかない飲食関係者があぶれたら悲惨です。

ワクチン接種に医師を狩りだせるように、一般病床削減は強力に推し進めるべき。今後の医師労働環境改善にもなります

潰しが効かないのは鳥インフルだのコロナ休校しまくった新卒学生もおなじやで。

というかすでに産業空洞化があるからせめて巨大な単一イベントであるオリンピックだけでもとしがみつくんやろうな、ボランティアじゃ本末転倒だが。

バブル時代の「箱物行政」とおなじ。まとまった人数に口に糊することのできる産業がそういうのし政治家は思いつかないし、

まとまった人数でやるような仕事って今本当に内燃機関コンピューターにおきかえられてしまって存在しない。

福祉子育て飲食業ユーチューバー、どれも個別サービス業やな。

anond:20210511061102

つーか安心安全という名のただの責任回避を最優先にする日本型医療政策の失敗だよ。

安全よりスピード重視でやりゃ終わるんだよ。

誰も彼も自分の身の万が一だけを心配してリスク回避するから社会全体で見ると何も達成できず何も守られないのが日本

コロナについて、一年前の俺が言ってたこと。今、思うこと。

https://anond.hatelabo.jp/20200402110034

今も根本的には考えてる事は変わってない。

変異型も入ってきていて、感染者の多数は無症状のキャリアであるということから

多くの人が通勤をしている現状では、いかなる措置一時的効果しかないし無駄なあがきとしか思わない。


実際、新規患者が一番多いのは家庭内感染なので、選手スタッフ日本国民接触が最低限しかない様に隔離して開催する分には

五輪をやろうが、やるまいが、そこに大きな違いがあるとは思ってない。だから、どっちでもいい。一番、止めるべきは一般日本人の移動だ。

その為には、罰則付きのロックダウン以外の有効手段はない。しかし、今や時は遅くて、めちゃくちゃ効果がある訳ではない。

やるなら、一年前に増田に書いた2020年4月にやってほしかった。




今の緊急事態宣言は、所詮ワクチンを打つ(集団免疫獲得)までの間の時間稼ぎにすぎないのだろうけど、経済的損失とのバランスが取れてないと思う。

ワクチン自体海外のものを当座は使うにしても、国産の開発は進めたい。EUアメリカ変異感染が拡大して輸出規制を強化するかどうかに振り回されるのは困る。

現状ではアンジェスDNAワクチン治験500人という状態なので、最終的な承認を得られるまでには数万人必要という事を考えたら

今の感染者数の少なさでは国のサポート抜きでは承認に至るまでは長期の時間がかかる。ウイルス特性からして、そのうちに日本国内でも変異して

なんかしらの変異型が出回る事は100%確定しているのだからアンジェスDNAワクチン)、第一三共mRNAワクチン)、塩野義(VPLワクチン)と

臨床試験段階にあるワクチンの開発は加速させておくべき。特に臨床試験が十分に出来ない問題は大きい。(まぁ感染拡大すれば自然解決するけど

ファイザーや、モデルナに頼るだけでは弱い。



日本国内変異型が誕生する未来に備えて、罰則付きのロックダウンが出来る法的な準備はしておく必要がある。これは不可避でしょう。

通勤している社員がいる以上は無症状キャリアがばらまくウイルスが、完全にゼロになる事はないし、ウイルス変異するのはだれにも止められない。

家庭内感染して、子供学校でばらまくし、罰則がないのだから出勤も外出も、どうにも止めようがない。



定額給付は予想通りに貯金に回されて、ほとんど使われなかった。故に今後も必要ないと思う。

その代わり、飲食業界、ホテル業界を潰さないようにすべきだ。もっと雇用を支えている業種への支援を手厚くしてもいいと思う。

5輪関係者ホテルに閉じ込めて、会場や練習場への移送自衛隊が行うような事をするならホテル業界へのサポートにもなるし

その場合には五輪開催も積極的に賛成できる。



仮にワクチンの入手が十分としても、ワクチンの接種にあたって医師の数が足らない問題は、簡単には解決できない。

日本一般病床数に対する医師の数が、各国と比べて著しく少ない。病床が多すぎて、医師が過労状態でないと医療が回らないのだ。

一般病床を減らす必要があるし、厚労省はそのつもりでやってたけど、ずいぶんと反発も受けていたし状況は改善されているとは言えない。

自衛隊から医官を狩りだしても100人も出てこないだろうし、インフルエンザ予防接種よりも長期に渡ってワクチン接種のスキームを回す以上は

毎日60万人という接種人数の維持をすれば、一般患者しわ寄せがくるのは避けられないだろうね。来年いっぱいくらいまでかかるのでは。



政治に求めるのは

というところ。まぁ、こんなのはニュースを追って、自分で調べたりする人なら、みんなそう思ってる様な事だし

政府認識してないはずはないのだけれど、どうにも邪魔されちゃうからね。これほど正解がみえてる局面でも、それを選ばせようとしない連中が国民の中にもいる。

民間仕事じゃ愚か者は切り捨てることが出来るが、それが許されん政治家って悲惨仕事だなぁと思う。

shufuo みんな憲法論をわかってない。罰則付きのロックアウト可能にする立法が先。それが違憲かどうかは最高裁判断する。違憲なら憲法改正必要になる。現状は立法不作為政府がやりたくないだけ。

さすがshufuo(笑

憲法違反だなんだ昨年は言ってたけど、いざロックダウン重要性が認識され始め、改憲必要になればこれ。あと、ロックダウンな。

こんなのに賛同してる当たり、はてな民にとって憲法なんて、まず守る必要のないものなんだなぁ。そんな程度のものなら、さっさと改正しよう。

2021-05-10

日本型弱者っていうのは、結局幅広い世界を知る機会がなかった人たち、あるいは知る機会を得る友人を持ち得ず、あるいはまた世の中に臆病で知る機会が活かせなかった人たちだと思っている。

弱者になる前のタイミング精神的なつながりを失い、その結果が現実の不利として働き、本当は開花したかも知れない能力を眠らせている。

自助努力でどうにでもなる、という人もいるが、そもそも社会からこてんぱんにされたひとが自助努力でどうにかなると思えないのは明らかだ。そうした精神的要因がさら自助努力可能性も潰してゆく。こうして疲弊したそのひとが更に怠けているといわれて機会と人脈を失う。

弱者救済はシステムではなく、人が助け合える社会形成以外にない。

ご近所さんいるか安心だと思える古き良き社会

2021-05-07

欧州に倣ってというと聞こえは悪いが、自動車税地域で傾斜をかけるのは有効だと思う

山に囲まれていて町同士が幹線道路しか繋がってない地方であれば確かに自動車有効であり、それこそ日本型自動車社会としてうまくいってると思う

しか都市部に目を向けると、小売などに荷を運ぶトラックの類やハイエースならともかく、たいした買い物をしてなさそうな人や通勤する人以外を運んでいない自家用車が多く、とにかく道路四輪車に幅を割かれその他の交通手段が追いやられてる。あと四輪車だけでもう交通パンク状態になってる

全国一律で自動車税が年々高くなっているが、ここは思い切って地域によって傾斜をつけるべきではなかろうか?

都市部は国でも自治体でもどっちでもいいから追加分がついてくる。ただし運送業登録がある法人格は割引(運送屋じゃないけどこれやらないと回り回ってアルバイト苦しくなるだろうから配慮がいる)

2021-04-26

テレワークへの対応に見る「ハイコンテクスト文化」「ローコンテクスト文化」の反応

コロナ禍をきっかけに働く環境は大きく変わりました。現在オフィスの在り方についてどうお考えですか。いままでの状況が全てひっくり返る変化というよりも、「いつかはこうなる」と予見していた世界に一気に近付いたと考えています

 今回のコロナ禍は「人間の慣習」が途切れる出来事でした。物理的にオフィスに行けなくなり、自宅で内省する時間が増える中でそれぞれが「オフィスがなくても仕事はできる」と認識したはずです。これまでの慣習を断ち切って「考える時間」ができたのが2020年体験だったと言えるでしょう。

 文化人類学者のエドワード・T・ホールによれば、日本言語化されない「空気」や「雰囲気」を察することを重んじるハイコンテクスト文化とされています。他方、欧米は明文化しなければ相互理解がかなわないことを前提としたローコンテクスト文化です。ローコンテクスト文化におけるコミュニケーションルールを重んじなければ成立しません。

 どちらがテレワークに向いているかというと、「空気」ではなくルールを重んじるローコンテクスト文化でしょう。ローコンテクスト文化で、時間場所選択できるABW(Activity Based Working)を導入する場合ルール提示すれば都合に応じて個々が判断しまから、「そのルールなら自分は家で働く」と自然に受け入れられるわけです。

 ハイコンテクスト文化を持つ日本場合は、ルール提示しても「とにかくいったん出社をして、同僚や上司相談しながら働き方を調整しよう」と考え、誰から強制がなくてもほとんどの人がそう動きます。こうした働き方は「業務内容の無限定性」に大きく関わっていますが、ルールが決められておらず、一人一人の業務内容はあいまいです。すると個々のメンバーが全体の空気を読みあわなければなりません。結果として常に一緒にいないと空気が読み切れないために不安になります。そのためオフィスに来て常にお互いの様子を見るわけです。在宅勤務やテレワークルールがあっても、文化的には実践できなかったのが日本

最もイノベーティブなシリコンバレー日本型の文化だった!? コロナ禍をきっかけに、そうした日本的な働き方が大きく変わったわけ

日本場合ベテラン世代テレワークに苦労する一方で、仕事プライベートを切り分けることを好む若い世代コロナ禍の働き方を歓迎する傾向にありました。このギャップを埋めるには、新しい働き方のルール文化必要です。さまざまな世代が同じように働きやすさを求めるなら、ローコンテクスト文化を受け入れていく方がよいでしょう。一方で、イノベーティブな活動には、ハイコンテクスト文化の方が相性がよいと考えられています

 ここが面白いところなのですが、コロナ以前に最もイノベーティブな働き方をしていたのは、企業敷地内に従業員を住まわせるような、生活仕事が一体となったシリコンバレー流の働き方だったという点です。今後の働き方も完全にテレワークになるわけではなく、イノベーティブな仕事をする際にはオフィスに集まることになるでしょう。

私たち富士通2020年7月、「Work Life Shift」というコンセプトを掲げ、自ら働き方を変えることを宣言しました。「Smart Working」(最適な働き方の実現)、「Borderless Office」(オフィスの在り方の見直し)、「Culture Change」(社内カルチャーの変革)の3つを柱に取り組んでいます

 今回の対談で個人的山下さんにうかがいたかったのは、「オフィス環境を変えることで、イノベーティブなアイデア創出にどうつなげられるか」という点です。

人をクリエイティブにするには、「作りかけ」「未完成」を感じさせる、ある種のラフさが重要です。整い過ぎる環境人間を緊張させますアクティブに人を動かし、コミュニケーション量を増やすには、緊張させず、人が空間に介入しやす環境を作ることがコミュニケーション活性化につながり、イノベーションを起こしやす環境を作ると言われていますシリコンバレーかいわいではよく「空間をハックできる=ハッカブル」と表現するのですが、空間にはコミュニケーションデザインする力があります

 皆が熱気を高め、「自分はこのためにこの価値観のために仕事をしている」と感じられることが重要です。空間から会社カルチャーを感じ取れるようにする、言い換えれば、オフィス組織価値観を伝達するメディアになる

当社の場合も対面でディスカッションや共創する場としてのハブオフィスと、高速なネットワークで快適にメンバーとつながることができるサテライトオフィスがあります私自身も、実際にクリエイティブものを生み出そうとする場合は、やはりリアル場所必要だと感じています。みんなで議論して、ホワイトボードに書く。それができないだけで、仕事を進めにくいと感じることは多いですね。

2021-04-09

海外では、日本日本型のコロナ流行っていると報じられている。

さすがにもうオリンピックは無理じゃね?

2021-03-20

ジョブ雇用」で解雇される者にならない、はてなー

50歳で解雇危機に陥りそうな人が大半だけど、妙にみんな「ジョブ雇用」を支持するよね

その「俺は会社から業界から追い出されない優秀な労働者」と自信を持てる理由は何だろう?

具体的に自分の何が会社業界から必要とされているかジョブ型になっても解雇されないって人は

はてなーほとんどいないのでは?自分もその一人だから安易ジョブ雇用導入には反対なんだけど?

新しい働き方と言われた人材派遣がどうなったか今の状況を見てもわからないの?派遣社員日本型の「ジョブ雇用」だよ。

2021-02-28

anond:20210228010136

なんでそうなるかっていうと日本型雇用というのは借金と一緒だからだね。

経験者とか他業種の人間を雇ってもすぐに使い物になるわけないししばらくは邪魔になるだけだが将来の価値を見込んで給料を払いますっていう契約なわけ。

一回でも事故歴がある人間には闇金しか金を貸さないのと同じで、どっかの企業が雇って元が取れなかった人間を取る企業ブラック企業だけになる。

2021-02-27

anond:20210227014821

給料はどのみち簡単にクビ切れるようにしない限り上がらないよ。

日本型雇用って結局有能な社員が生み出した余剰をうっかり雇ってクビに出来ないでいる社員給料に充てるシステムから

2021-02-12

anond:20210212183021

ここで歩行者歩道から追い出したい三英傑を紹介しよう!

「あわよくば永遠に自転車車道に帰したくない」警視庁

日本型ママチャリははっきり言ってマジで日本しか使えない」自転車メーカー

もっと快適快速に走れれば車が売れる」自動車メーカー

強すぎる

2021-01-27

なぜ日本企業に「働かないおじさん」が生まれしまうのか

ほら、君達こんなこと言われてるぞ

「働かないおじさん」とは、終身雇用年功序列賃金新卒一括採用といった「日本型雇用」のもとで、勤続年数が長くなり、賃金ランクが高いにもかかわらず、それに見合った働きをしない中高年男性のこと。なぜ「日本型雇用」のもとで「働かないおじさん」が生まれしまうのか。

2020-11-30

anond:20201130054727

今のネットで暴れ回る日本型フェミナチ理想社会はバブル期のアッシーメッシーであることは何回も指摘されている

そんなものが許されるのはあの時代か、今ならば歩くだけで周りの男性のオナネタに即行なるようなレベルエロ可愛いティーンエイジモデルとか芸能界系みたいなレベル

家が超上級国民お嬢様くらいなもの

逆にいえば、バブルというのは誰もが王様お姫様になれた時代でもある(都内限定だが)

2020-11-29

anond:20201129121245

ドルコストするなら、

カンと下がってじわじわ回復、元値到達せず!

みたいなバブル崩壊した日本型チャートでも利益出るでしょおじいちゃん

2020-10-19

anond:20201019105234

その辺借金と似てるよね。

学生なら収入なくてもクレジットカード作れるけど社会人になると収入と信用情報次第になり、30過ぎて信用情報カード履歴すらないまっさら状態だと住宅ローンも組めない。

日本型雇用だと解雇事由になるような致命的な問題がなければ定年まで居座れるから正社員採用って2〜3億貸していいか審査するようなもんだし経歴に穴が出来たらそりゃ無理だわ。

2020-10-12

仕事運が強すぎて怖い

36歳、男、いわゆる日本型SE、完全なマウンティングだけど自分仕事運が強すぎて将来が怖い。

ADHDコミュ障だが、低賃金とか過労働とかハラスメントにあったことが無い。とにかく社会でいい人に会う。

大学三年生時点で就職活動に失敗して、ほとんどモラトリアムのような形で院生になった。

バイタリティはあったので、IT技術系のカンファとか勉強会にわけもわからず参加するクソウゼエ学生だった。

ネット検索しまくって、インターンシップをやっている会社を見つけ、根回しで入社を勝ち取った。

上司メチャクチャいい人だった。俺がこうしたいと言ったことは必ず支持してくれたし、他部署から非難轟々の新プロジェクトも盾となってやらせてくれた。

コミュ障のおれは客先でヘタな事ばかり言って上司を苦しませていたはずだが、それもしっかり叱ってくれた。

怒鳴るではなく、ちゃんと諭す形で言ってくれた。感謝してもしきれない。

いつでも定時で帰れたし、いつでも有給をとれたし、がんばりたいときはいつでも残業していた。それも自分プロジェクトのためだ。

手取り新卒時点で十分あったし、金に困ったことは無かった。

社会デビューは順調に通過した。

会社に不満が無いわけでもなかった。採算部門不採算部門パワーバランスが悪く、海外の競合サービスの脅威を軽んじていたように思えたところが気になっていた。

あるときヘッドハンティングがあった。人からの紹介で、業界の重鎮が始めた新事業にお前はぴったりだ、というのだ。

かにその重鎮は名前が通った人で、何ら怪しいことは無かった。

その新事業国際的な面々で構成されたチームによる画期的製品だった。セミナーがあったのですぐ行った。

当時、会社でのキャリア不安を感じていた俺はこう考えた。「もしこのセミナーで現職のサービスが紹介されたら留まろう。海外の競合サービスが紹介されたら退職しよう」と。

はたして、海外サービスのほうが提携先として紹介された。だから俺は会社を辞めた。

給料が上がったうえに自分自由時間が増えた。副業OKだったのでいろいろやった。住む家もいいところに引っ越した。

その後いろいろあってスカウトされた会社も辞めたけど、喧嘩別れじゃないので元社員たちと一緒に仕事してたりする。もう一つ前の会社の人ともたまに飲みに行っている。

新しい職場ではさら給料が上がって、最近ではコロナ禍で完全リモートになり、週休3日ぐらいの働き方だし、なんなら昼まで寝て8時間仕事して後は趣味をやっている。

1000万プレイヤーではない。でも同年代平均以上だと思う。

から最近怖い。無能の俺が運だけでいい仕事をつかんでいる状態だ。この運が尽きた時に生活レベル下げられるのか。

怖いので毎月のように上司に「おれは必要な成果を出せているのか、足りていないことは無いのか」と聞いているが肯定してくれる。が不安はぬぐえない。

新しい企画を立てて回してみたり、客先に出向く機会を無理やり作ったりする。それが会社成果につながっているか自信が無い。

来月から切られたらどうしようとか、そんなことばかり考える。

切られた後、週休二日、いやそれ以下の会社に勤めてでも生きられるのか。そもそも再就職さえままならずコンビニバイトになるかもしれない。

技術的なスキルは無い。だから小手先webサーバー勉強を始めたりする。(SEやっているのに業務ほとんどシェルを触らないのである)長続きはしないだろうが、1ミリでも生存可能性を上げていきたい。

ツイッターパワハラ低賃金ブラックとかの話を見ていると、自分紙一重の運だけでそういう目に合ってないことに感謝しつつ、いつそちら側に行くか分からないので怖い。

コロナ禍でおれの生命線だったセミナー飲み会仕事を取ってくる戦術が取れなくなり、ますます心細い。

100%自虐風自慢だが、なんと空疎で脆い自慢だ。そういう自分冷笑的な態度をとっていないと、不安で押しつぶされそうになる。

2020-08-31

anond:20200831131956

日本型は正直論外だから日本に学びにくる学生少ないんじゃない?

世界大学ランキングでも残念な結果だし

2017年時点での外国人留学生は、マレーシアよりはわずかに上だけど中国よりも下の9位だった

 

まぁいうても中国ベトナムからはたくさん来てくれて政府目標の30万人は達成できたみたいですけどね

なので順位は少し上がったかも知れんね

2020-08-28

anond:20200828163731

日本の最大の問題であるデフレサービス化、そして日本型働き方の問題に真っ向から取り組み、デフレ脱却に道をつけつつ、ジョブ雇用の導入、派遣法改正非正規待遇問題もかなり前進した。

消費増税が致命的だったな。ただ他の人物ではリフレ政策すら行われず、また非正規規制の方向に進んでいたかもしれないと思えば十分だった。

とにかく、経済面ではかなりマシな方だった。

2020-08-12

anond:20200811233110

やっぱりそういうことか。

素直に謝罪をいただけるとは思わなかった。受け入れたい。

俺の方も薄っぺら知識しかなく日本型~と言えば通じるかと思っていたのが甘かった。言葉を違う意味で使う時は気を付けたい、というか基本やらない方がいいな。

追記

すでに意味定義されており、いくらかの権威付与されている専門用語をわざと正反対意味で使うのは無知や誤解よりも悪質

警察が来ることは予想していたがここまで厳しいことは予想してなかった。またホッテントリ入りしてたくさんの同様のコメントが付いていた。軽い気持ち言葉を「誤用だけどもう十分広まってるしいいやろ」と使うことは少なくない数の人を不快にするのでやめた方が良いという気付きがあった。

2020-08-11

anond:20200811151859

話がかみ合ってない。

そもそも俺はあんたみたいな反知性警察が来ることを見越してわざわざ「ジャパニーズ反知性主義」と書いた。本来反知性主義意味は知ってたので、それとは違ういわゆる日本型反知性主義(に近いもの)を意味してることを強調したつもりだった。

ところがあんたはそこを汲み取らず単に「それは本来反知性主義ではない!誤用だ!」と突っかかってきた。そんなの知ってるよ。知っててわざわざ予防線張ってたのに警察ごっこがしたいあんたがこちらをバカと決め付けて薄っぺらい持論で煽りを繰り返す。自分を賢いとでも思っているのか?

批判承知で無理矢理喩えると反知性主義日本型反知性主義JavaJavaScriptぐらい違うものだと思ってる。俺はJavaScriptのことを書いたのにJava警察だ!誤用御用!って完全に警察暴走じゃん。

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