「労働者には生活が・・・」とか言うけど、中小経営者にも生活はあるんだが・・・？？
無能従業員を即座に切らないと経営者の生活が危機を迎えるんだが？？？
そもそもその従業員の生活をカバーするのは失業保険であり公的扶助だろ？
なんでその役割を企業が担わないといけないの？
経営者は雇用保険に原則入れないんだが？？失業保険もらえないんだが？？
そうやって”経営者”ってひとくくりにして小規模企業の社長と一流企業のCEOを同じ扱いにするのやめましょうよ。
Permalink | 記事への反応(3) | 09:20
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かなり正しいと言うか、日本型雇用環境の問題点だよね でも解雇規制が緩くなると困る人が多すぎて法改正は不可能に近いと思う
嫌なら会社員になったら(笑)
子どもを産むのを頼んでないと同様にお前に起業を頼んでないからだね 人に業務を依頼したり、人を雇ったら、絶対的な責任が生まれるよ ワイも在宅勤務で時間に余裕がある時があ...
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