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しかしなんで正社員の雇用が守られすぎているという話になると、一足飛びに解雇規制の緩和を持ち出す人達ばかりなんだろう
私は現状の日本型雇用における正社員制度の問題点って、解雇が難しいところではなくて雇用継続中の待遇が良すぎる事の方にあると思うんだよね
事務職派遣で大企業いくつかに行ったけれど、本当にどこも環境の良さにびっくりした
立派な自社ビルに豪華な社員食堂や休憩室、社員が利用出来る診療所もあり
スポーツなどの各種クラブ活動も盛んで留学支援や資格取得補助制度もあり
勿論給与も良いんだろう
現状では
となっているけれど
私は
本来有期雇用は高待遇というのが経済学的に正しいよね。 雇用流動性が高い（＋規制産業）である看護師なんかはそうなっている。 メンバーシップ型雇用の正規職員看護師より、スポ...
「スポットの労働力に」企業が払ってる金は高いよ 「労働者に」渡る時はコンビニバイトに毛が生えた程度の金額になってるけど なんででしょうね？ふしぎふしぎ…
チューチュートレインですかね分かります
かれこれ20年前の一般派遣解禁の議論の時から何度も指摘されていた 諸外国でもそうなっていると しかし、とにかく景気に応じて人件費を柔軟に調整できるようにしたい経営者と（当時...
AIによる自動化で派遣事務の仕事は消滅するから増田が失業して無能な無職になる方が先なのでした。
どちらにせよ、国家の厚生面をお前は一切無視してるよな まずAIで切られるのは無能なホワイトカラー、それも45歳以上の尾高年齢層と大体決まっている この無能老害の補償を賄う必要...
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